AVIS DE RECRUTEMENT UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA) 3. Dépôt et date de clôture des candidatures

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1 UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA) AVIS DE RECRUTEMENT N 008/2013/DSAF/DRH La Commission de l Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, procèdera au recrutement de deux (02) Professionnels pour ses services. Les postes à pourvoir sont les suivants : un (01) Professionnel Ingénieur en Génie Civil, option BTP ; un (01) Professionnel chargé des Fonds Structurels. I. Conditions générales du recrutement 1. Dossier de candidature Chaque dossier de candidature doit comporter : une demande signée du candidat indiquant clairement l emploi pour lequel il postule (ECS N..) ; une lettre de motivation ; un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ; une copie certifiée conforme du ou des diplômes. 2. Nationalité Les candidats doivent être ressortissants de l un des Etats membres de l Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo. 3. Dépôt et date de clôture des candidatures Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera : a) au recto, la mention «Recrutement UEMOA» et le numéro de l emploi pour lequel le candidat postule ; b) au verso, les nom et prénoms du candidat. Il doit être déposé à la Commission de l UEMOA ou adressé, par voie postale, à : MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE L UEMOA 380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO 01 B.P. 543 OUAGADOUGOU 01 Burkina Faso et par voie électronique à l adresse suivante : Préciser dans l objet la référence du poste : «ECS/.-2013/./.» Toutes les candidatures reçues après la date limite ou envoyées à toute autre adresse ou sans la référence du poste vacant, seront rejetées. Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2013 II. Procédure de recrutement Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes : - une phase de présélection sur dossier ; - une phase de sélection. La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.

2 -2- Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir : - un extrait d acte de naissance ou tout document en tenant lieu ; - un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ; - un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ; - un certificat médical d aptitude délivré par un médecin agréé. a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus. Aucun dossier ne sera retourné. b) Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande. Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de l UEMOA : Emploi : N ECS/ /DSAF/PIGC/DAGP Un (01) Professionnel Ingénieur en Génie Civil, option BTP I. CARACTERISTIQUES DU POSTE Sous l autorité du Directeur des Affaires Générales et du Patrimoine, le Professionnel Ingénieur en Génie Civil sera chargé des activités ci-après : assister le Maître d Ouvrage Délégué dans la sélection des maîtres d œuvre, des bureaux de contrôle technique ainsi qu à la gestion de leurs contrats ; approuver les avant-projets et dossiers d exécution des travaux, des équipements et du mobilier, en accord avec le Maître d Ouvrage Délégué ; donner un avis de non objection aux dossiers techniques ; assister le Maître d Ouvrage Délégué dans la préparation des dossiers d appel d offres des marchés de travaux, des équipements et du mobilier ; établir un plan de suivi de l exécution des travaux et la fourniture des équipements et mobiliers en rapport avec le Maître d Ouvrage Délégué ; approuver les demandes de paiements du Maître d Ouvrage Délégué ; participer aux différentes réunions de chantiers et réunions de coordination ; effectuer des missions de supervision sur les différents sites des projets ; participer aux réceptions provisoires et définitives des ouvrages, des équipements et du mobilier en rapport avec le Maître d Ouvrage Délégué en émettant un avis technique ; produire des rapports périodiques de déroulement et d avancement des travaux ; définir un modèle de gestion pour l entretien des ouvrages ; étudier tous les dossiers qui lui seront confiés par le Directeur des Affaires Générales et du Patrimoine. II. QUALIFICATIONS ET APTITUDES 1. Profil du candidat Civil doit posséder les qualifications minimales suivantes :

3 Diplômes Etre titulaire d un BAC + 5 en Génie Civil option BTP. Formations Avoir reçu une formation en Génie Civil option BTP ou équivalent. Expériences professionnelles Il devra : - justifier d une expérience professionnelle de dix (10) ans dans les aspects du développement des projets de construction de bâtiments et du financement des projets ; - avoir une expérience dans la préparation des projets d investissements, l élaboration des études de faisabilité, la préparation des documents de passation des marchés et cahiers de charges et la gestion des services contractuels pour les services techniques ; - avoir de solides connaissances en passation des marchés ; - avoir confiance en soi avec une capacité à travailler en équipe et ; une bonne capacité d analyse ; - avoir d excellentes compétences en communication et gestion de l information ; - avoir le sens de l innovation, de planification, de coordination, de gestion et de leadership pour exécuter les programmes à temps dans le respect de l adéquation qualité/prix ; - avoir une grande habilité de planifier avec succès les aspects contractuels ; - avoir une grande capacité d analyse et de rédaction des rapports ; - justifier d une bonne santé physique et mentale et apte à travailler en équipe et sous pression ; - avoir de bonnes connaissances des outils informatiques (Word, Excel, Accès, Outlook, PowerPoint, Internet). Il devra en outre : - avoir travaillé ou justifié sa collaboration à un niveau de hautes responsabilités dans une structure nationale ou internationale de conduite ou de financement des grands projets de constructions et d infrastructures ; - avoir de solides connaissances de la situation des constructions et infrastructures en Afrique de l Ouest, ainsi que de ses opportunités et ses défis ; - avoir une expérience dans la conception et la construction des ouvrages de génie civil ; - avoir une expérience prouvée en matière de direction, d administration et de leadership ; Un diplôme ou une attestation de gestion, d administration ou de gestion des projets serait un atout. Civil devra élaborer périodiquement des documents pendant l exécution de sa mission. Il s agira notamment : d élaborer un calendrier de travail avec des échéances précises en prenant en compte toutes les activités depuis le processus de l élaboration du Dossier d Appel d Offres jusqu à la réception définitive des travaux ou équipements ;

4 -4- de produire des rapports mensuels et trimestriels d activités et un programme prévisionnel du mois suivant ; de rédiger des comptes rendus de réunions de coordination. 2. Age limite Civil devra être âgé au plus de 45 ans au 31 décembre III. CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE Civil est classé au grade P de la grille des salaires du personnel de l UEMOA. IV. DUREE DU CONTRAT Le contrat de travail est à durée indéterminée. Emploi : N ECS/ /DSAF/PCFS/DFB Un (01) Professionnel chargé des Fonds Structurels (Direction des Fonds et du Budget) I. CARACTERISTIQUES DU POSTE Sous l autorité du Directeur des Fonds et du Budget, le Professionnel chargé des Fonds Structurels aura pour activités : préparer et suivre l exécution des projets financés par les Fonds structurels ; instruire des requêtes de financement des projets ; conduire les négociations des accords de financement des projets ; suivre les décaissements et l exécution financière des projets (vérification des conditionnalités de décaissement, autorisation de décaissement, supervision de l exécution, participation aux réunions des comités techniques consultatifs) ; superviser les projets ; préparer le budget du FAIR ; préparer les rapports d activités du FAIR ; suivre les échéances de paiement des contreparties ; évaluer les projets. II. QUALIFICATIONS ET APTITUDES 1. Profil du candidat Structurels devra être titulaire d un diplôme de BAC + 5 au moins dans le domaine des Finances Il doit : avoir une expérience professionnelle de dix (10) ans dont trois (03) ans dans le domaine de suivi de projets. Compétences spécifiques requises - avoir une connaissance de l outil informatique (Word et Tableurs, logiciels de comptabilité notamment PHEB et SAGE 1000) ; définir les modalités d intervention des fonds structurels ;

5 -5-2. Age limite Structurels devra être âgé au plus de 45 ans au 31 décembre III. CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE Structurels relève de la catégorie des Professionnels et est classé au grade P de la grille des salaires du personnel de l UEMOA. IV. DUREE DU CONTRAT Le contrat de travail est à durée indéterminée. Ouagadougou, le 28 novembre 2013 Pour le Commissaire chargé du Département des Services Administratifs et Financiers Le Directeur de Cabinet Komi Kpidiba Lerat KADJAKA

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