Le développement durable dans la politique de FPC de la Région Aquitaine : les évolutions sur l offre de formation 2013

Transcription

1 Le développement durable dans la politique de FPC de la Région Aquitaine : les évolutions sur l offre de formation 2013 Pôle Formation Professionnelle et Apprentissage Direction de la Formation Professionnelle Continue Service de l animation territoriale et de la gouvernance de la formation professionnelle

2 Les objectifs européens et nationaux Les 3 fois 20 européens : 20 % d énergie renouvelable dans la consommation - 20 % de gaz à effet de serre + 20 % d efficacité énergétique d ici 2020

3 Déclinaison au niveau français Loi Grenelle 2 prévoit : Schéma Régional Climat Air Energie (vision prospective) Rapport Développement durable Plan climat Bilan carbone + possibilité Agenda 21

4 Quels engagements du Conseil régional d Aquitaine? Agenda 21 et plan climat volontaire en 2007 Rapport développement durable en 2008, 2009, 2011, à venir 2012 Actions menées dans chaque direction Défi Aquitaine Climat (décembre 2011)

5 LES 3 AXES DU DEFI AQUITAINE CLIMAT JOUER LE POUVOIR D INCITATION ET LA LOGIQUE DE RECIPROCITE DEVELOPPER LA CONNAISSANCE ET AUGMENTER LES COMPETENCES PROPOSER DES MOYENS ET DES OUTILS AU SERVICE DE LA MAÎTRISE ENERGETIQUE

6 Eco conditionnalité Eco-responsabilité et éco-gestes Aménagement JOUER LE POUVOIR D INCITATION ET LA LOGIQUE DE RECIPROCITE DEVELOPPER LA CONNAISSANCE ET AUGMENTER LES COMPETENCES Veille et observation Nouveaux référentiels PROPOSER DES MOYENS ET DES OUTILS AU SERVICE DE LA MAÎTRISE ENERGETIQUE Nouvelles filières Gestion des ressources Economies d énergie Partage et mutualisation Direction de la Formation Professionnelle Continue, Service de l animation territoriale et de la gouvernance de la formation professionnelle

7 Formation Professionnelle Continue Mise en œuvre DFPC - Plan DEFI AQUITAINE CLIMAT Axe 1 Ancrer le concept de développement durable et la problématique énergie/climat dans le contenu de l ensemble des formations Axe 2 Accompagner l émergence de nouveaux métiers et de nouvelles compétences Axe 3 Sensibiliser l ensemble des parties prenantes pour faire évoluer les compétences

8 Des engagements dans les Contrats d objectifs et ADEC Un objectif prioritaire dans les derniers Contrats d objectifs renouvelés entre les branches professionnelles, l Etat, la Région : Bois forêt 2011/2015 B.T.P 2012/2016 Agro-alimentaire 2012/2016 ADEC B.T.P : Adaptation des compétences aux nouveaux besoins liés au développement Durable et à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) 2012/2014 Transport : Eco-conduite, tri des déchets, égalité des chances 2011/2013 Direction de la Formation Professionnelle Continue, Service de l animation territoriale et de la gouvernance de la formation professionnelle

9 Une orientation affirmée dans le cadre de la commande publique de Formation Professionnelle Cahiers des charges mentionnent l inscription de la politique de Formation Professionnelle dans les enjeux climat-énergie et l orientation du PRF dans l axe du développement durable Rédaction des fiches commande : attentions particulières attendues : «Soutenir le développement des compétences au service d'une "croissance verte "» Nouveauté pour les Parcours Qualifiants Intégrés, P.Q.I avec en annexe Module de sensibilisation au développement durable pour 7910 parcours stagiaires moyens sur 3 ans

10 L évolution des compétences «verdies» et les impacts sur la Formation Professionnelle Continue - La sensibilisation à caractère citoyen - Les compétences «verdies» par l évolution de la réglementation dans le milieu professionnel, par l évolution technologique, par l orientation économique, pratiques sociétales - Les compétences dédiées

11 Les actions structurelles du PRF 2013, une offre de formation verdie : F.QS, F.M Agriculture, forêt, paysage : AREA, biodiversité, certification essences locales Bâtiment : HQE, tri déchets chantiers, performances énergétiques, isolation, énergies renouvelables. Production alimentaire, cuisine : valorisation produits du terroir, tris, déchets, économie d eau Commerce : module circuits courts, éco-labels, e-commerce Tourisme loisirs : valorisation éco-tourisme, respect sites naturels, e-tourisme Tertiaire de bureau : gestion des consommables, économie d énergie, bruit Animation sports : UCC éducation à l environnement et au développement durable

12 Les actions structurelles du PRF 2013, une offre dédiée à la croissance verte Agriculture : agro-biologie Bâtiment : économiste de la construction Environnement propreté : nature des produits de nettoiement, consommations énergétiques, eau,..

13 Actions subventionnées Appel à projets FIFOP 2013 : Expression des attentes de la Région sur des projets dans le respect des impératifs du développement durable ex donné dans l appel à projet : formation à distance Chantier Qualification Nouvelle Chance : Validation monteur bois avec module spécifique développement durable, chantier éco-rénovation sur bâtiment, chantier agent de restauration et valorisation des produits locaux, tri des déchets

14 Analyse des propositions des O.F Module sensibilisation au développement durable Des objectifs globalement en cohérence avec le sujet : S approprier les enjeux, prendre conscience, intégrer, comprendre, appréhender, s interroger sur les enjeux du développement durable Agir, appliquer, initier des pratiques, faire des propositions, développer des solutions, Des contenus très disparates : parfois trop importants en volume, parfois très pauvres, quelquefois axés sur une entrée métier Des moyens variés : exposés, vidéos, visites terrain,. et des éco-gestes mis en place par le centre de formation Organisation : ½ journée, travail en atelier, sous groupe Très pauvre en temps d évaluation

15 Evolution et développement des compétences pour les : opérateurs de formation et les partenaires formation emploi équipes encadrantes équipes pédagogiques S appuyer sur les ressources : régionales : Aquitaine Cap Métiers, ADEME les sites nationaux