GUIDE DE PRESTATIONS RÉSEAU DES GRETA / CAVA / CIBC DE L ACADÉMIE DE CRÉTEIL
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- Marie-Dominique Fleury
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1 77 93 GUIDE DE L OFFRE édition 2015/2016 DE PRESTATIONS RÉSEAU DES GRETA / CAVA / CIBC DE L ACADÉMIE DE CRÉTEIL 94
2 Sommaire UNE SOLUTION DE PROXIMITÉ POUR TOUS FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE FORMATION - BILAN - CONSEIL VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPÉRIENCE (VAE) Liste des abréviations : APP : atelier de pédagogie personnalisée EEP : entreprise d entraînement pédagogique DIF : droit individuel à la formation CQP : certificat de qualification professionnelle CP : contrat de professionnalisation CpF : compte personnel de formation C : centre de formation E : entreprise VAE : validation des acquis de l expérience Codes couleurs utilisés : Vert : Seine et Marne Rouge : Seine Saint-Denis Bleu : Val de Marne Niveaux de formation : V bis : préqualification V : CAP, BEP, CFPA du premier degré IV : BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique III : BTS, DUT, DEUG II : licence ou maîtrise universitaire La formation continue dans l académie de Créteil....p. 2 Formation tout au long de la vie....p. 2 Formation...p. 2 Dispositifs et financement des formations....p. 4 Individualisation....p. 7 Bilan de compétences....p. 9 Validation des acquis de l expérience VAE....p. 9 Le réseau des Greta d Île-de-France.... p. 11 L Offre de formation.... p. 15 Bilan, accompagnement, projet, insertion.... p. 14 Compétences clés, savoirs de base... p. 14 Langues / Français langue étrangère.... p. 14 Métiers de l aide et des soins à la personne.... p. 18 Métiers de l automobile.... p. 22 Métiers de la banque, de l assurance et de l immobilier.... p. 22 Métiers du bâtiment et des travaux publics...p. 22 Métiers de la blanchisserie.... p. 28 Métiers de la coiffure et de l esthétique.... p. 30 Métiers du commerce et de la vente...p. 30 Métiers de la comptabilité et de la gestion....p. 32 Métiers de l électricité, de l électronique et de l électrotechnique. p. 34 Métiers de l environnement et de l énergie... p. 34 Métiers du graphisme, du multimédia et de l audiovisuel.... p. 36 Métiers de l horticulture et du paysage.... p. 38 Métiers de l hôtellerie et de la restauration.... p. 40 Métiers de l hygiène et de la propreté p. 42 Métiers de l informatique... p. 42 Métiers de la mécanique, de l automatisme, de la productique et de la maintenance.... p. 44 Métiers de la mode....p. 44 Métiers des ressources humaines... p. 44 Métiers de la santé ou du médico-social.... p. 46 Métiers du secrétariat, de la bureautique, de l assistance et de l accueil.... p. 46 Métiers du tourisme.... p. 48 Métiers du transport et de la logistique.... p. 48 Préparation aux concours... p. 50 Prévention des risques professionnels.... p. 50 Sécurité des biens et des personnes...p. 52 VAE... p. 52 Implantation et coordonnées du réseau.... p
3 Le réseau des GRETA Les GRETA (GRoupements d ETAblissements) sont implantés au cœur des régions depuis Ils assurent la mission de l Éducation nationale en matière de formation professionnelle des adultes, au service des entreprises et des particuliers. 190 GRoupements d ETAblissements composent le réseau national des GRETA, acteur majeur de la formation en France. Structures autonomes fonctionnant sur fonds propres, les GRETA répartis sur tout le territoire national et dans les DROM (ex DOM TOM) assurent leur mission de service public de formation, de bilan, de conseil et de validation des acquis. Nos engagements : donner de l envergure à vos projets LA FORMATION CONTINUE DANS L ACADÉMIE DE CRÉTEIL Sous l égide de la Délégation Académique à la formation professionnelle initiale et continue (DAFPIC), les prestations de formation, bilan et validation sont réalisées dans 10 structures spécialisées : 6 GRETA, 1 CAVA (centre de Validation des Acquis), 3 CIBC (centres de bilan) Notre mission : ASSURER UN SERVICE PUBLIC POUR TOUS adultes accueillis en 2014 dans les différents dispositifs de formation tout au long de la vie. 88,7 % de réussite aux certifications préparées (diplômes, titres professionnels, CQP). Notre exigence : GARANTIR LA QUALITÉ DE NOS PRESTATIONS Dans le cadre de notre mission de service public, nous garantissons : l égalité de traitement en agissant dès le recrutement afin de promouvoir l accès de tous aux emplois et à toutes les prestations un conseil et une orientation en fonction des besoins de chacun la recherche de la satisfaction de nos clients et la qualité de nos prestations Soucieux de la satisfaction de nos clients, notre réseau est certifié ISO Nos centres sont détenteurs de divers labels garantissant la qualité des formations : Ateliers de pédagogie personnalisées (cf. page 7) ; Centres agréé PCIE ou Français Langue d Intégration. Les Greta, le CIBC et le CAVA sont engagés dans une démarche de RSO (responsabilité sociétale des organismes) respectueuse des exigences en matière d environnement, de développement économique et social.cette démarche nous amène à intégrer dans nos activités, les principes du développement durable. et sont également signataires des chartes Marianne et de la diversité. FORMATION : LE RÉSEAU DES GRETA EST LE PREMIER ORGANISME PUBLIC DE FORMATION D ADULTES, AU SERVICE DES ENTREPRISES COMME DES PARTICULIERS Le réseau des GRETA de l académie de Créteil construit des parcours de professionnalisation adaptés aux besoins, au rythme et au niveau de qualification de chaque bénéficiaire. Vous pouvez acquérir des compétences, préparer un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle. En journée, sur site de formation à distance ou en entreprise, en formation de groupe ou individualisée, toutes les combinaisons sont possibles. Grâce à ses nombreux établissements de formation, le réseau des GRETA propose des formations dans la plupart des secteurs d activité. Des prestations en adéquation avec votre projet 510 parcours de formation, dont 160 formations diplômantes certifiantes, inscrites au RNCP*, pour la plupart éligibles au Compte Personnel de Formation, identifiées dans la présente brochure avec le logo *Répertoire national des certifications professionnelles Préparation aux diplômes nationaux du CAP (V) au BAC + 5 (I) : Niveau VI : de la 6e à la fin de 3e - Niveau V : CAP / BEP - Niveau IV : Baccalauréat professionnel, Brevet de technicien (BT), Brevet professionnel (BP) - Niveau III : Brevet de technicien supérieur Niveau II et I : Équivalent ou supérieur à la licence (licences professionnelles - Diplômes de Comptabilité et Gestion) Préparation aux titres inscrits au RNCP du niveau V au niveau I Accompagnement à la VAE (Validation des Acquis de l Expérience) Bilan de compétences et orientation Conseil et ingénierie de formation Une offre de modules courts adaptés aux besoins des entreprises et des salariés, en un format compact qui respecte les contraintes organisationnelles des organisations : Une solution de proximité, individualisée, pour tous : Jeune sans qualification Demandeur d emploi Salarié Travailleur indépendant ou artisan Des modalités adaptées aux besoins de chacun : Formation de groupe / formation individualisée / parcours modulaire Durée fixe / durée variable Cours du jour / cours du soir En centre de formation / sur le lieu de travail En face à face / à distance (FOAD) / en autonomie assistée UNE OFFRE DÉPARTEMENTALE, REGROUPÉE PAR FILIÈRES PROFESSIONNELLES DANS DEUX TYPES DE GRETA : Greta MTE : Accompagnement-projet-insertion - Alphabétisation - Banque-assurance-immobilier - Commerce et vente - Comptabilité et gestion - Graphisme, multimédia et audiovisuel - Hôtellerie et restauration - Informatique - Langues / Français langue étrangère - Préparation aux concours - Remise à niveau, perfectionnement - Ressources humaines - Santé et sécurité au travail - Santé et médicosocial - Secrétariat - bureautique, assistance et accueil - Sécurité des biens et des personnes - Tourisme - Transport et logistique. Greta MTI : Aide à la personne - Automobile - Bâtiment et travaux publics - Blanchisserie - Bois - Coiffure et esthétique - Electricité, électronique et électrotechnique - Environnement et énergie - Graphisme, multimédia et audiovisuel - Horticulture et paysage Hygiène et propreté - Informatique - Mécanique, automatismes - Mode - Productique et maintenance - Santé et sécurité au travail - Social et médiation. 2 3
4 Seine et Marne : Greta des métiers et techniques économiques : Greta MTE77 Greta des métiers et techniques industriels : Greta MTI77 Seine Saint-Denis : Greta des métiers et techniques économiques : Greta MTE93 Greta des métiers et techniques industriels : Greta MTI93 Val de Marne : Greta des métiers et techniques économiques : Greta MTE94 Greta des métiers et techniques industriels : Greta MTI94 Ecole Normale Supérieure de Cachan ENS Cachan DISPOSITIFS ET FINANCEMENT DES FORMATIONS Selon votre statut, le mode de financement de votre formation sera différent : une étude personnalisée est réalisée avant chaque inscription en fonction de votre situation personnelle. Formations conventionnées De nombreuses formations du réseau des GRETA sont conventionnées par la Région Île-de-France, Pôle Emploi Île-de-France, AGEFIPH (association pour les travailleurs handicapés), Direccte et d autres financeurs publics ou privés, ainsi qu avec le concours financier du Fonds Social Européen. *Ces formations sont identifiées dans cette brochure Plan de formation entreprise Action de formation financée par l entreprise permettant au salarié de s adapter à son poste de travail, d évoluer et de développer ses compétences. Petit rappel des changements induits par la Loi sur la formation professionnelle du 5 mars 2014 : La formation est à présent conçue comme : Un levier pour la compétitivité, permettant le développement des compétences et des qualifications. Une meilleure adéquation entre l évolution des compétences en fonction du contexte et des besoins des entreprises, avec une contribution variant selon la taille de l entreprise (à compter de la collecte 2016 sur les salaires 2015) - 0,55 % du montant des rémunérations versées pendant l année en cours dans les entreprises de moins de 10 salariés - 1 % dans les entreprises de 10 salariés et plus Une responsabilité accrue de l employeur, qui passe d une obligation fiscale à l obligation de moyens, c est-à-dire de former ses salariés. Le Compte personnel de Formation (CpF) Inscrit dans la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l emploi et à la démocratie sociale, le Compte personnel de Formation a pris le relais du droit individuel à la formation (DIF) depuis le 1er janvier Il se veut un droit universel d évolution professionnelle attaché à la personne tout au long de la vie active jusqu à la retraite. Il a pour ambition de permettre l accroissement du niveau de qualification de chacun et de sécuriser les parcours professionnels. Toutes les personnes engagées dans la vie active peuvent bénéficier du CpF : les salariés du privé ; les personnes sans emploi, inscrites ou non à Pôle emploi ; les jeunes sortis du système scolaire obligatoire, en recherche d emploi. NB : Les agents des fonctions publiques conservent leur droit au DIF (droit individuel de formation) dans l attente des décrets de mise en œuvre du CpF pour les agents. Quelles sont les formations éligibles au compte personnel de formation? Les formations éligibles, marquées du logo CPF dans ce guide, sont listées sur le site : Les partenaires sociaux définissent les formations au niveau national dans chacune des branches professionnelles et au niveau interprofessionnel au sein du COPANEF.L instance régionale, le COPAREF définit les formations éligibles au niveau interprofessionnel régional. Ces formations permettent d accéder à un diplôme, un titre professionnel, une certification, un certificat de qualification professionnelle (CQP), des habilitations, etc. Ces listes sont révisées régulièrement et de nouvelles formations sont inscrites et publiées. Mise en œuvre du compte personnel de Formation pour les salariés : Alimentation du compte formation Le compte personnel de formation est alimenté en heures de formation chaque année et, le cas échéant, par des abondements complémentaires, selon des modalités précises. Le compte permet de capitaliser des heures de formation à raison de 24 heures par an jusqu à 120 heures, puis de 12 heures jusqu à la limite de 150 heures au total. Mobilisation du compte personnel de formation C est le salarié qui prend l initiative d utiliser son compte personnel de formation afin de concrétiser son projet de formation. NB : Si la formation se déroule hors du temps de travail, ou si elle vise l acquisition du socle de connaissances et de compétences, ou lorsqu elle fait suite à un abondement complémentaire de 100 heures, le salarié n a pas besoin de l autorisation de l employeur. 4 5
5 Lorsque la formation est suivie en tout ou partie pendant le temps de travail, le salarié doit recueillir l accord préalable de l employeur. L employeur lui notifie sa réponse dans un délai de 30 jours. L absence de réponse de l employeur vaut acceptation. Le refus par le salarié de mobiliser son compte personnel n est jamais fautif. Comment les formations sont-elles financées lorsque le crédit d heures est insuffisant? Le compte personnel de formation peut faire l objet d abondements en heures complémentaires qui peuvent être financées par : l employeur lorsque le titulaire du compte est salarié ; son titulaire lui-même ; un OPCA ou un OPACIF. Mise en œuvre du compte personnel de formation pour les demandeurs d emploi Tous les demandeurs d emploi disposent d un compte personnel de formation depuis le 1er janvier Lorsqu un demandeur d emploi bénéficie du nombre d heures suffisant sur son CPF pour suivre une formation, son projet est alors validé au titre du projet personnalisé d accès à l emploi (PPAE). Si le nombre d heures est insuffisant, Pôle emploi ou l une des autres institutions en charge du conseil en évolution professionnelle, fait appel aux financements complémentaires disponibles. S il ne dispose d aucune heure au titre du DIF? il peut bénéficier d un abondement exceptionnel de 100 heures maximum (contacter Pôle Emploi pour toute précision). Congé Individuel de Formation (CIF) Droit du salarié de s absenter de son poste de travail pour suivre la formation de leur choix durant un an. 40 à salariés obtiennent chaque année un Congé individuel de formation (CIF) pour se reconvertir, changer de métier, ou obtenir une qualification. Pendant cette période, le salarié continue de toucher 80 à 90 % de sa rémunération et peut réintégrer son entreprise à l issue de la formation. Ce droit est ouvert également sous certaines conditions à des demandeurs d emploi ayant bénéficié de contrats à durée déterminée. Période de professionnalisation Permet à des salariés d acquérir une qualification et un tutorat obligatoire ou de participer à une action de professionnalisation à travers une formation en alternance. Il permet de compléter un crédit d heures CpF insuffisant au regard de la certification visée. Contrat de professionnalisation Parcours alterné avec un objectif de qualification comprenant un contrat de travail. (6 à 12 mois minimum) et une formation (15 % du temps de travail /150 heures a minima). Passerelles entreprise Parcours de formation préalable à l embauche, permettant d acquérir les compétences nécessaires à l accès à l emploi. Accès à la qualification Parcours de formation permettant d acquérir les compétences nécessaires à l accès vers l emploi ou à une action de formation qualifiante. Contrat de sécurisation professionnelle S adresse aux salariés dont le licenciement économique est envisagé dans une entreprise non soumise à l obligation de proposer un contrat de reclassement. Ce contrat, d une durée maximale de 12 mois, a pour objet l organisation et le déroulement d un parcours de retour à l emploi, le cas échéant au moyen d une reconversion ou d une création ou reprise d entreprise. Ce dispositif peut mobiliser le CPF. L INDIVIDUALISATION DES PARCOURS DE FORMATION GRÂCE À DES STRUCTURES SPÉCIALISÉES EEP - Entreprise d Entraînement Pédagogique Structure de formation permanente et individualisée, virtuelle dans sa production, l EEP se définit comme une véritable entreprise dans sa seule architecture. L EEP fonctionne comme une entreprise réelle, mais ne produit pas. Elle vit au quotidien sa fonction d entreprise, au sein d un marché économique recréé par les 3200 EEP existantes dans 30 pays. L EEP fonctionne en permanence, à raison de 35 h par semaine. Son personnel est constitué des différents stagiaires pendant le temps de leur formation. L encadrement est assuré par un «Directeur» et est assisté par des formateurs spécifiques. L EEP est un lieu de formation continue ouvert à tous, salariés et demandeurs d emploi souhaitant suivre une formation courte, longue ou en alternance, qui soit qualifiante ou certifiante préparant à des titres professionnels inscrits au RNCP. APP : Atelier de Pédagogie Personnalisée Un APP est un lieu de formation dont l activité pédagogique est organisée autour d un centre de ressources pédagogiques conçu et animé par des professionnels de la formation individualisée. Fondé sur le mode pédagogique de l autoformation, l APP permet à chaque personne de bénéficier d une prestation spécifique d apprentissage, définie en tenant compte des objectifs négociés, de la durée, du contenu et du rythme de la formation. La méthodologie appliquée de l autoformation accompagnée vise à rendre l apprenant acteur de sa formation et à développer ses capacités d autonomie dans ses apprentissages. 6 7
6 Un maillage de compétences et de ressources pour une offre évolutive En référence à un cahier des charges national, les centres de formation labellisés APP dispensent des formations dans les domaines généraux et technologiques de base (compétences clés ou savoirs de base). L APP accueille un public varié et propose des parcours formation liés à des objectifs divers visant l insertion sociale et professionnelle : préparer une entrée en formation qualifiante, répondre à une adaptation des compétences des salariés, compléter une formation, préparer un concours ou un examen, aider à l écriture du dossier de VAE, bénéficier d un appui méthodologique pour les personnes inscrites dans un dispositif de formation à distance. DES RESSOURCES AU SERVICE DE VOTRE FORMATION Ressources humaines : 72 conseillers en formation continue (CFC), 573 personnels permanents enseignants et administratifs (coordonnateurs, formateurs, assistant(es) et près de formateurs vacataires, mobilisent leur savoir-faire pour accompagner la politique de formation de l entreprise et sécuriser l employabilité des salariés et des demandeurs d emploi. Ressources matérielles : Plateaux techniques répartis dans les lycées et collèges accueillant la formation continue ou dans des locaux externés : 180 sites de formation répartis dans les 3 départements de l académie de Créteil (Val de Marne, Seine-St-Denis, Seine et Marne) 3 centres de bilan disposant de 7 antennes départementales, 1 centre de validation des acquis (VAE) avec 6 antennes départementales une plate-forme de formation ouverte et à distance (FOAD) : egret@, permettant de : - créer des parcours individualisés ; - mettre à disposition des ressources en ligne, praticables en autoformation (en présentiel ou à distance) ; - effectuer des mises en pratique via différentes activités ; - disposer d outils de communication pour les échanges entre apprenants et formateurs ; - suivre la progression des apprenants. Des conseillers diplômés et expérimentés Vous avez une expérience de 3 ans dans le champ professionnel en lien avec le diplôme ou titre visé La Validation des Acquis vous permet d obtenir, sans condition de formation ou de diplôme préalable, tout ou partie du diplôme qui correspond à votre expérience. BILAN / ORIENTATION FAITES ÉVOLUER VOTRE PROJET DE FAÇON RÉALISTE ET RÉALISABLE : changement professionnel, évolution de carrière, reconversion, accompagnement parcours professionnel Le réseau des Centres Inter institutionnels de Bilan de Compétences (CIBC) vous accompagne pour envisager un changement professionnel, une évolution de carrière, une reconversion réaliste et réalisable. Nos prestations Bilan de compétences Coaching Entretien conseil Conseil en mobilité interne VAE : VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPERIENCE TRANSFORMEZ VOTRE EXPÉRIENCE EN DIPLÔME Préparation à l entretien professionnel Bilan à mi-carrière Aide au recrutement Vous souhaitez notamment... : Obtenir un diplôme pour faire reconnaître vos compétences Évoluer sur le plan professionnel Sécuriser votre parcours professionnel Retrouver un emploi Vous êtes... : Salarié(e) en CDI, CDD, intérimaire... Non-salarié(e) : profession libérale, artisan, commerçant, travailleur indépendant... Agent public, titulaire ou non Demandeur d emploi, indemnisé ou non Bénévole ayant une expérience associative ou syndicale Volontaire (ex Sapeur-pompier,...) L académie de Créteil vous informe, vous oriente vers toutes certifications, et vous accompagne dans cette démarche Au CAVA pour les diplômes de l Éducation nationale : Niveau V : CAP, BEP, Mentions complémentaires V, titre agent de stérilisation en milieu hospitalier Niveau IV : Bac professionnels et technologiques, Mentions complémentaires IV, BP, Brevet des Métiers d Art,... Niveau III : BTS, Diplômes des Métiers d Art,... Niveau II : Diplôme de Comptabilité Gestion (DCG), Diplômes Supérieurs des Arts Appliqués (DSAA), Niveau I : Diplôme Supérieur de Comptabilité Gestion (DSCG) 8 9
7 Nos équipes accompagnent les projets de gestion des compétences de votre entreprise Dans les centres Greta et CIBC agréés pour les titres et les autres certifications : Titres du ministère de l emploi Diplômes du travail social Titres du ministère de la jeunesse et vie associative Titres du ministère de la santé Autres dont Clerc aux procédures, assistant dentaire, etc. Parcours VAE Les conseillers du CAVA vous informent, vous orientent et vous accompagnent tout au long de votre démarche : Vous assistez à une réunion d information VAE Vous décrivez vos activités dans un dossier soumis à un jury Vous êtes convié(e) à un entretien face à un jury composé d enseignants et de professionnels. Le jury décide alors de vous délivrer tout ou partie du diplôme. Une formation post VAE dans un de nos GRETA peut compléter une validation partielle obtenue. Pour vos démarches, vous pouvez bénéficier : D un congé VAE D une prise en charge de l accompagnement par votre employeur ou par l OPCA auquel il cotise (pour les salariés) ou par le Conseil Régional Ile-de-France (pour les demandeurs d emploi). Le CAVA s engage à assurer la confidentialité des écrits et des dires. Autres prestations du CAVA Etudes de faisabilité VAE Le Cava détermine l adéquation entre les métiers pratiqués en entreprise et les certifications, dont les diplômes de l Éducation nationale. Formation de référents ou tuteurs VAE en entreprise Formation de membres de jurys VAE NB. Pour les diplômes universitaires (DUT, licence, master, doctorat) contactez les universités. CONSEIL ET INGÉNIERIE Des prestations pour des stratégies innovantes au service de l entreprise : Accompagner les évolutions du travail Sécuriser les parcours professionnels Inventer des réponses formation innovantes Mettre en oeuvre des projets sur mesure Améliorer l efficacité de la politique formation de votre entreprise. Les Conseillers en Formation Continue (CFC) du réseau vous proposent des prestations de conseil : Analyse de la demande, définition des besoins, rédaction du cahier des charges de la demande Élaboration de référentiels d activités et/ou de compétences par métier Le réseau des GRETA, CAVA/DAVA et CIBC d Île-de-France ww.vae-iledefrance.fr Analyse des relations diplômes / métiers Aide au montage de dossiers d aide publique ou communautaire à la formation et à la gestion des compétences (EDEC, GPEC, FSE...) Intervention en gestion des ressources humaines : dispositif d évaluation des compétences, outils de recrutement, aide à la reconversion professionnelle Montage et pilotage de dispositifs de développement des compétences associant bilan d orientation, validation des acquis et formation Les Conseillers en Formation Continue et intervenants du CAFOC (Centre Académique à la Formation Continue) assurent : L ingénierie de formation et l ingénierie pédagogique des dispositifs individuels et collectifs La formation de formateurs L accompagnement des dispositifs de formation en alternance et la formation de tuteurs La création et l animation de centres de ressources pédagogiques DES ENGAGEMENTS INTERACADÉMIQUES Nous faisons partie du réseau francilien des Greta, Dava, CIBC (académies de Créteil, Paris et Versailles) qui accueille chaque année plus de bénéficiaires : - salariés (55 %), demandeurs d emploi (45 %), heures/stagiaires parcours de formation, dont 55 % certifiants (diplômes ou titres professionnels). Taux moyen de réussite aux certifications : - niveau CAP : 95 %, niveau bac : 65 %, niveau BTS : 62 %. Le réseau des Greta franciliens est signataire de : la Charte du développement durable des entreprises publics et des établissements publics : RSOP - dans le but de favoriser la réflexion stratégique et la mise en œuvre du développement durable dans les organismes publics. Son action s inscrit dans les engagements du Grenelle de l environnement visant l exemplarité des pouvoirs publics. la Charte de la Diversité La signature de la charte de la diversité est pour le réseau des GRETA franciliens l occasion de manifester son engagement clair en faveur de la lutte contre les discriminations de tous ordres. Le réseau des GRETA, en tant que structure socialement responsable, met ainsi en œuvre une politique RH respectueuse de la différence, tant dans la gestion de ses personnels que dans la conduite de ses actions de formation en faveur de tous les publics. la charte pour recruter sans discriminer dans le réseau des Greta en Île-de-France : engagement à agir en amont du recrutement pour promouvoir l égal accès de tous aux emplois et formations dans le réseau des GRETA en Île-de-France et à accompagner les personnes en situation de handicap dans leur démarche d insertion et de formation 10 11
8 Formez-vous à demain Notre réseau fait ainsi partie du club développement durable des établissements et entreprises publics : Animé par la Délégation au développement durable, il contribue à faire du développement durable l objectif partagé et structurant des stratégies, politiques et actions des organismes publics. de l association française des managers de la diversité (AFMD) dont la mission est d offrir un espace d échanges et de partage d expérience inédit autour du management de la diversité réunissant des managers, des responsables diversité et ressources humaines CENTRES INTERINSTITUTIONNELS DE BILANS DE COMPÉTENCES OFFRE DE PRESTATIONS Académie de Versailles Académie de Paris MISE A JOUR DE NOTRE OFFRE DE FORMATION Académie de Créteil Septembre 2015 Consultez notre site internet : 12 13
9 Bilan - accompagnement - projet - insertion RH : Accompagnement post-bilan Attestation C : 10h sans niveau spécifique CIBC77 Melun / Noisiel RH : Bilan de compétences Document de synthèse C : 24h sans niveau spécifique CIBC 77/93/94 Coulommiers, Meaux, Melun, Noisiel / Saint Denis / Créteil, L Hay-les-Roses Dispositif accompagnement et formation Contrats Aidés Relevé d acquis de formation C : 60h sans niveau spécifique GMTE94 Créteil Dispositif d orientation «Avenir Jeunes» Relevé d acquis de formation C : 600h / E : 3j pré-qualification GMTE 77/94 Meaux / Cachan,Chennevières, Charenton-le-Pont Compétences clés, savoirs de base Apprendre à apprendre - méthodologie SR Relevé d acquis de formation C : 120h sans niveau spécifique GMTE77 Champs-sur-Marne, Chelles, Combs-la-Ville, Coulommiers GMTE93 La Ferté-sous-Jouarre, Meaux, Montereau-Fault-Yonne / Aulnay-sous-Bois GMTE94 Aubervilliers, Noisy-le-Grand, Saint-Denis / Cachan, Chennevières-sur-Marne TP 201 Compétences clés SR Relevé d acquis de formation C : 200h pré-qualification GMTE77 Champs-sur-Marne, Chelles, Combs-la-Ville, Coulommiers GMTE93 La Ferté-sous-Jouarre, Meaux, Montereau-Fault-Yonne / Aulnay-sous-Bois GMTE94 Aubervilliers, Noisy-le-Grand, Saint-Denis / Cachan, Chennevières-sur-Marne Communiquer en langue anglaise SR Relevé d acquis de formation C : 20h A2 du CECRL GMTE77 Champs-sur-Marne, Chelles, Combs-la-Ville, Coulommiers GMTE93 La Ferté-sous-Jouarre, Meaux, Montereau-Fault-Yonne / Aulnay-sous-Bois GMTE94 Aubervilliers, Noisy-le-Grand, Saint-Denis / Champigny-sur-Marne TP 201 Communication écrite : les fondamentaux de la langue française SR A2 du CECRL C : 120h pré-qualification GMTE77 Champs-sur-Marne, Chelles, Combs-la-Ville, Coulommiers GMTE93 La Ferté-sous-Jouarre, Meaux, Montereau-Fault-Yonne / Aulnay-sous-Bois GMTE94 Aubervilliers, Noisy-le-Grand, Saint-Denis / Cachan, Chennevières-sur-Marne TP 201 Communication écrite : rédiger un message SR B1-1 du CECRL C : 105h pré-qualification GMTE77 Champs-sur-Marne, Chelles, Combs-la-Ville, Coulommiers GMTE93 La Ferté-sous-Jouarre, Meaux, Montereau-Fault-Yonne / Aulnay-sous-Bois GMTE94 Aubervilliers, Noisy-le-Grand, Saint-Denis / Cachan, Chennevières-sur-Marne TP 201 Mathématiques SR Relevé d acquis de formation C : 60h sans niveau spécifique GMTE77 Champs-sur-Marne, Chelles, Combs-la-Ville, Coulommiers GMTE93 La Ferté-sous-Jouarre, Meaux, Montereau-Fault-Yonne / Aulnay-sous-Bois GMTE94 Aubervilliers, Noisy-le-Grand, Saint-Denis / Cachan, Chennevières-sur-Marne Raisonnement mathématique / Atelier de raisonnement logique ARL SR Relevé d acquis de formation C : 60h sans niveau spécifique GMTE77 Champs-sur-Marne Chelles, Combs-la-Ville, Coulommiers, GMTE93 La Ferté-sous-Jouarre, Meaux, Montereau-Fault-Yonne / Aulnay-sous-Bois GMTE94 Aubervilliers, Noisy-le-Grand, Saint-Denis / Cachan, Chennevières-sur-Marne Techniques rédactionnelles avancées : Prise de notes et compte-rendu de réunion SR Relevé d acquis de formation C : 40h IV GMTE77 Champs-sur-Marne Chelles, Combs-la-Ville, Coulommiers, GMTE93 La Ferté-sous-Jouarre, Meaux, Montereau-Fault-Yonne / Aulnay-sous-Bois GMTE94 Aubervilliers, Noisy-le-Grand, Saint-Denis / Cachan, Chennevières-sur-Marne Langues / Français langue étrangère Anglais professionnel : l accueil Relevé d acquis de formation C : 60h A2 du CECRL GMTE77 Combs-la-Ville, Montereau-Fault-Yonne, Torcy Saint-Denis / Charenton-le-Pont, Champigny-sur-Marne Anglais professionnel : comptabilité Relevé d acquis de formation C : 60h B1 du CECRL Saint-Denis / Charenton-le-Pont, Champigny-sur-Marne Anglais professionnel : correspondance commerciale Relevé d acquis de formation C : 20h B1 du CECRL GMTE77 Combs-la-Ville, Montereau-Fault-Yonne, Torcy Charenton-le-Pont / Saint-Denis / Champigny-sur-Marne *Cecrl = Cadre européen commun de référence pour les langues - DCL = diplôme de compétence en langues 14 15
10 Langues / Français langue étrangère Anglais professionnel : médical Relevé d acquis de formation C : 30h B1 du CECRL GMTE 77/93 Combs-la-Ville, Montereau-Fault-Yonne, Torcy / Saint-Denis Anglais professionnel : réussir vos présentations (TOEIC - BULATS - DCL) Relevé d acquis de formation C : 30h B1 du CECRL GMTE 77/93 Combs-la-Ville, Montereau-Fault-Yonne, Torcy / Saint-Denis Anglais professionnel : secrétariat (TOEIC - BULATS - DCL) Relevé d acquis de formation C : 60h A2 du CECRL GMTE 77/93 Combs-la-Ville, Montereau-Fault-Yonne, Torcy / Saint-Denis Anglais professionnel : vente (TOEIC - BULATS - DCL) Relevé d acquis de formation C : 60h B1 du CECRL GMTE 77/93 Combs-la-Ville, Montereau-Fault-Yonne, Torcy / Saint-Denis Anglais au téléphone (TOEIC - BULATS - DCL) Relevé d acquis de formation C : 60h A2 du CECRL GMTE77 Combs-la-Ville, Montereau-Fault-Yonne, Torcy Saint-Denis / Charenton-le-Pont, Champigny-sur-Marne Anglais professionnel : animer une réunion (TOEIC - BULATS - DCL) Relevé d acquis de formation C : 20h B1 du CECRL GMTE77 Combs-la-Ville, Montereau-Fault-Yonne, Torcy Saint-Denis / Charenton-le-Pont, Champigny-sur-Marne Anglais professionnel : hôtellerie-restauration (TOEIC - BULATS - DCL) Relevé d acquis de formation C : 30h A2 du CECRL GMTE 77/93 Combs-la-Ville, Montereau-Fault-Yonne, Torcy / Saint-Denis Anglais professionnel : hôtellerie-restauration (TOEIC - BULATS - DCL) Relevé d acquis de formation C : 24h B1 du CECRL Saint-Denis / Charenton-le-Pont, Champigny-sur-Marne Anglais professionnel: marketing et commercialisation (TOEIC - BULATS - DCL) Relevé d acquis de formation C : 40h B1 du CECRL Saint-Denis / Charenton-le-Pont, Champigny-sur-Marne Anglais professionnel : médical (TOEIC - BULATS - DCL) Relevé d acquis de formation C : 30h B1 du CECRL Saint-Denis / Charenton-le-Pont, Champigny-sur-Marne Anglais professionnel : réussir vos négociations (TOEIC - BULATS - DCL) Relevé d acquis de formation C : 20h B1 du CECRL GMTE77 Combs-la-Ville, Montereau-Fault-Yonne, Torcy Saint-Denis / Charenton-le-Pont, Champigny-sur-Marne Anglais professionnel : réussir vos présentations (TOEIC - BULATS - DCL) Relevé d acquis de formation C : 24h B1 du CECRL Saint-Denis / Charenton-le-Pont, Champigny-sur-Marne Anglais professionnel : ressources humaines (TOEIC - BULATS - DCL) Relevé d acquis de formation C : 20h B1 du CECRL Saint-Denis / Charenton-le-Pont, Champigny-sur-Marne Anglais professionnel : secrétariat (TOEIC - BULATS - DCL) Relevé d acquis de formation C : 60h A2 du CECRL Saint-Denis / Charenton-le-Pont, Champigny-sur-Marne Anglais professionnel : vente (TOEIC - BULATS - DCL) Relevé d acquis de formation C : 60h B1 du CECRL Saint-Denis / Charenton-le-Pont, Champigny-sur-Marne Anglais scientifique : Publier un article de recherche Relevé d acquis de formation C : 20h B1 du CECRL GMTE 93 / ENS Saint-Denis / Cachan Anglais usuel et professionnel - Débutant - A1 du CECRL Relevé d acquis de formation C : 60h A1 du CECRL GMTE77 Combs-la-Ville, Montereau-Fault-Yonne, Torcy Saint-Denis / Charenton-le-Pont, Champigny-sur-Marne Anglais usuel et professionnel - Utilisateur élémentaire A2 du CECRL (TOEIC, BULATS, DCL) Relevé d acquis de formation C : 60h A2 du CECRL GMTE77 Combs-la-Ville, Montereau-Fault-Yonne, Torcy Saint-Denis / Charenton-le-Pont, Champigny-sur-Marne Anglais usuel et professionnel Utilisateur indépendant B1 du CECRL (TOEIC, BULATS, DCL) Relevé d acquis de formation C : 60h B1 du CECRL GMTE77 Combs-la-Ville, Montereau-Fault-Yonne, Torcy Saint-Denis / Charenton-le-Pont, Champigny-sur-Marne Anglais usuel et professionnel Utilisateur indépendant B2 du CECRL (TOEIC, BULATS, DCL) Relevé d acquis de formation C : 60h B2 du CECRL GMTE77 Combs-la-Ville, Montereau-Fault-Yonne, Torcy Saint-Denis / Charenton-le-Pont, Champigny-sur-Marne Anglais usuel et professionnel - Utilisateur expérimenté C1 du CECRL (TOEIC, BULATS, DCL) Relevé d acquis de formation C : 60h C1 du CECRL GMTE77 Combs-la-Ville, Montereau-Fault-Yonne, Torcy Saint-Denis / Charenton-le-Pont, Champigny-sur-Marne Anglais usuel et professionnel Utilisateur expérimenté C2 du CECRL (TOEIC, BULATS, DCL) Relevé d acquis de formation C : 60h C2 du CECRL GMTE77 Combs-la-Ville, Montereau-Fault-Yonne, Torcy Saint-Denis / Charenton-le-Pont, Champigny-sur-Marne Anglais : Parcours individualisé en anglais professionnel ou usuel (TOEIC, BULATS, DCL) Relevé d acquis de formation C : 60h sans niveau spécifique GMTE93 Saint-Denis FLE : Français langue étrangère à visée professionnelle (DCL - FLE) Relevé d acquis de formation et DCL C : 90h B1 du CECRL GMTE77 Melun, Torcy FLE : Français langue étrangère usuelle (DCL - FLE) Relevé d acquis de formation et DCL C : 250h A2 du CECRL GMTE 77/93 Chelles, Meaux, Melun, Torcy / Saint-Denis Français à visée professionnelle : Métiers de l accueil (DCL - FLE / DCL -FP) Relevé d acquis de formation C : 200h A1 à B1 du CECRL GMTE94 Cachan Français à visée professionnelle : Secteur de l aide et soins aux personnes (DCL - FLE / DCL -FP) Relevé d acquis de formation C : 200h A1 à B1 du CECRL GMTE94 Cachan Français à visée professionnelle : Secteur de l hôtellerie et de la restauration (DCL - FLE / DCL -FP) Relevé d acquis de formation C : 200h A1 à B1 du CECRL GMTE94 Cachan Français à visée professionnelle : Secteur de l hygiène et de la propreté (DCL - FLE / DCL -FP) Relevé d acquis de formation C : 200h A1 à B1 du CECRL GMTE94 Cachan Français à visée professionnelle : Secteur du bâtiment (DCL - FLE / DCL -FP) Relevé d acquis de formation C : 200h A1 à B1 du CECRL GMTE94 Cachan Français à visée professionnelle : Secteur Transport / Logistique (DCL - FLE / DCL -FP) Relevé d acquis de formation C : 200h A1 à B1 du CECRL GMTE94 Cachan Projet emploi avec apprentissage du Français pour bénéficiaires du RSA SR Relevé d acquis de formation C : 777h / E : 140h A2 du CECRL GMTE94 Cachan *Cecrl = Cadre européen commun de référence pour les langues 16 17
11 Langues / Français langue étrangère TP Anglais : Préparer le DCL - Diplôme de Compétences en Langues Diplôme C : 20h CECRL GMTE77 Combs-la-Ville, Montereau-Fault-Yonne, Torcy Saint-Denis / Charenton-le-Pont, Champigny-sur-Marne TP Anglais : Se préparer au TOEIC Certificat C : 24h CECRL GMTE77 Combs-la-Ville, Montereau-Fault-Yonne, Torcy Saint-Denis / Charenton-le-Pont,Champigny-sur-Marne TP Anglais : Se préparer au BULATS Certificat C : 48h CECRL GMTE 77/93/94 Torcy / Saint-Denis / Charenton-le-Pont TP Anglais : Améliorer son score au BULATS Certificat C : 48h CECRL Saint-Denis / Charenton-le-Pont TP Anglais : Améliorer son score au TOEIC Certificat C : 24h CECRL GMTE 77/93 Combs-la-Ville, Montereau-Fault-Yonne, Torcy / Saint-Denis TP FLE : Préparer le DCL - Diplôme de Compétence en Langue Diplôme C : 60h CECRL GMTE 77/93 Melun, Torcy / Aubervilliers, Saint-Denis TP FLE : EXAMEN DCL - Diplôme de Compétences en Langue Diplôme C : 5h CECRL GMTE 77/93 Noisiel, Torcy / Aubervilliers, Saint-Denis FLE : Préparation au DELF - Diplôme Elémentaire de Langue Française SR Diplôme C : 200h A2 du CECRL GMTE 77/93/94 Torcy / Aubervilliers, Saint-Denis / Cachan, Chennevières-sur-Marne FLE : Préparation intensive à l examen DELF Diplôme C : 3 j A1 à B2 du CECRL GMTE 77/93/94 Torcy / Aubervilliers, Saint-Denis / Cachan FLE : Examen DELF - Diplôme d Etudes en Langue Française A1 Diplôme C : 2h A1 du CECRL GMTE 77/93/94 Torcy / Aubervilliers, Saint-Denis / Cachan FLE : Examen DELF - Diplôme d Etudes en Langue Française A2 Diplôme C : 3h A2 du CECRL GMTE 77/93/94 Torcy / Aubervilliers, Saint-Denis / Cachan FLE : Examen DELF - Diplôme d Etudes en Langue Française B1 Diplôme C : 3h B1 du CECRL GMTE 77/93/94 Torcy / Aubervilliers, Saint-Denis / Cachan FLE : Examen DELF - Diplôme d Etudes en Langue Française B2 Diplôme C : 3h B2 du CECRL GMTE 77/93/94 Torcy / Aubervilliers, Saint-Denis / Cachan FLE : Préparation au DILF - Diplôme Initial de Langue Française Diplôme C : 400h A1 du CECRL GMTE 77/93/94 Torcy / Aubervilliers, Saint-Denis / Cachan, Chennevières-sur-Marne Métiers de l aide et des soins à la personne Accompagner la personne âgée dépendante présentant des troubles du comportement Relevé d acquis de formation C : 3 J Sans niveau spécifique GMTI77 Champs-sur-Marne, Melun Attestation de formation aux gestes et soins d urgence - niveau 1 Habilitation C : 2 J Sans niveau spécifique GMTI77 Melun Attestation de formation aux gestes et soins d urgence - niveau 2 Habilitation C : 2 J Sans niveau spécifique GMTI77 Melun Bientraitance et maltraitance Relevé d acquis de formation C : 2 J Sans niveau spécifique GMTI77 Champs-sur-Marne Formation tuteur(trice) secteur sanitaire et social Relevé d acquis de formation C : 25h Sans niveau spécifique GMTI77 Melun Gestes et postures : intégrer la sécurité dans les interventions auprès des personnes dépendantes Relevé d acquis de formation C : 2 J Sans niveau spécifique GMTI77 Champs-sur-Marne Maladie d Alzheimer Relevé d acquis de formation C : 2 J Sans niveau spécifique GMTI77 Champs-sur-Marne, Melun Module d approfondissement auxiliaires de vie scolaire Relevé d acquis de formation C : 60h Sans niveau spécifique GMTI77 Champs-sur-Marne Prévention de l épuisement professionnel dans la relation à la personne dépendante Relevé d acquis de formation C : 18h Sans niveau spécifique GMTI77 Champs-sur-Marne TP Entraînement aux tests d aptitude d entrée en formation d auxiliaire de puériculture Relevé d acquis de formation C : 3 j V GMTI94 Champigny-sur-Marne TP Préparation à l épreuve orale des concours DEAS DEAP Relevé d acquis de formation C : 4 j V GMTI 77/94 Champs-sur-Marne / Champigny-sur-Marne TP Préparation aux concours du secteur sanitaire DEAS et DEAP Relevé d acquis de formation C : 24h V GMTI94 Champigny-sur-Marne Accès à la qualification : Métiers des services à la personne Relevé d acquis de formation C : 380h / E : 70h pré-qualification GMTI93 Aulnay-sous-Bois TP Préparation à l épreuve écrite des concours DEAS DEAP Relevé d acquis de formation C : de 70 à 331h / E : 70h V GMTI 77/94 Coulommiers, Lognes / Champigny-sur-Marne TP Préparation aux concours du secteur sanitaire DEAS et DEAP Relevé d acquis de formation C : de 300 à 520h / E : 350h V GMTI 93/94 Aulnay-sous-Bois / Joinville-le-Pont, Orly *Cecrl = Cadre européen commun de référence pour les langues - DCL = diplôme de compétence en langues 18 19
12 Préparation à l entrée en Institut de Formation en Soins Infirmiers pour les personnes ayant obtenu le baccalauréat Relevé d acquis de formation C : 228h IV GMTI94 Joinville-le-Pont Préparation à l entrée en Institut de Formation en Soins Infirmiers pour les aides soignant(e)s ayant 3 années d expérience professionnelle Relevé d acquis de formation C : 246h IV GMTI94 Joinville-le-Pont Préparation aux concours moniteur éducateur, éducateur spécialisé-assistant social, éducateur de jeunes enfants Relevé d acquis de formation C : 132h IV GMTI94 Joinville-le-Pont Assistant(e) de vie dépendance CQP C : 462h / E : 150h V GMTI94 Champigny-sur-Marne Assistant(e) maternel(le) - garde d enfants CQP C : 462h / E : 150h V GMTI94 Champigny-sur-Marne Assistant(e) de soins en gérontologie Titre professionnel C : 140h IV GMTI 77/94 Melun / Orly ADVF - Assistant(e) De Vie aux Familles A Titre professionnel C : de 348 à 488h / E : de 210 à 525h V GMTI 77/93/94 Coulommiers, Melun / Aulnay-sous-Bois / Joinville-le-Pont ADVF - Assistant(e) De Vie aux Familles CCP1 : Assister les personnes dans leurs actes essentiels de leur vie quotidienne A Titre professionnel C : de 150 à 184h / E : de 70 à 150h V GMTI 77/94 Coulommiers / Joinville-le-Pont ADVF - Assistant(e) De Vie aux Familles CCP2 : Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants A Titre professionnel C : 130h / E : 70h V GMTI 77/94 Coulommiers / Joinville-le-Pont ADVF - Assistant(e) De Vie aux Familles CCP 3 : Assister les personnes dans leurs tâches domestiques A Titre professionnel C : 150h / E : 70h V GMTI94 Joinville-le-Pont CAP petite enfance Diplôme C: de 420 à 677h / E : 420h V GMTI 77/93/94 Champs-sur-Marne, Melun / Bondy, Pantin / Saint-Maur-des-Fossés CAP petite enfance - en apprentissage A Diplôme C : 945h / E : 420h V GMTI94 Saint-Maur-des-Fossés TP DEAP - Diplôme d État d Auxiliaire de Puériculture Diplôme C : de 315 à 595h / E : de 420 à 840h V GMTI94 Champigny-sur-Marne / Orly TP DEAP - Diplôme d État d Auxiliaire de Puériculture SR A Diplôme C : de 315 à 595h / E : de 420 à 840h V GMTI94 Saint-Maur-des-Fossés TP DEAP - Diplôme d État d Auxiliaire de Puériculture A Diplôme C : de 315 à 595h / E : de 420 à 840h IV GMTI 77/93 Lognes, Melun / Livry-Gargan TP DEAP - Diplôme d État d Auxiliaire de Puériculture - Modules 1 et 3 A Diplôme C : 355h / E : 420h V GMTI94 Saint-Maur-des-Fossés DEAVS Diplôme d état d Auxiliaire de vie sociale Diplôme C : 546h / E : 560h V GMTI77 Noisiel TP 2083 DEAS - Diplôme d État d Aide-Soignant(e) A Diplôme C : 595h / E : 840h IV GMTI 77/93/94 Lognes, Melun, Vaux-le-Penil / Livry-Gargan / Orly TP Modules complémentaires pour DEAS et DEAP Diplôme C : 250h / E : 340h V GMTI77 Lognes, Melun DEAMP - Diplôme d État Aide Médico-Psychologique A Diplôme C : de 495 à 540h / E : de 140 à 840h V GMTI 77/94 Melun / Champigny-sur-Marne DEAMP - Diplôme d État Aide Médico-Psychologique SR A Diplôme C : de 495 à 540h / E : de 140 à 840h IV GMTI 77/93 Coulommiers, Lognes, Vaux-le-Penil / Tremblay-en-France TP Diplôme d état de moniteur(trice) éducateur(trice) A Diplôme C : 950h / E : 980h IV GMTI77 Lognes TP 200 VAE : module de formation facultatif pour les diplômes d état d aide soignant(e) et d auxiliaire de puériculture (DEAS /DEAP) Diplôme C : 70h V GMTI77 Lognes TP 200 VAE : accompagnement méthodologique et rédactionnel pour le DEAVS et le DEAMP Diplôme C : 24h V GMTI77 Champs-sur-Marne, Melun TP 200 Métiers de l aide et des soins à la personne VAE : module de formation facultatif pour les diplômes d état d aide soignant(e) et d auxiliaire de puériculture (DEAS /DEAP) Diplôme C : 70h V GMTI77 Melun TP 200 VAE : accompagnement méthodologique et rédactionnel au titre assistant de vie aux familles (ADVF) Titre professionnel C : 22h V GMTI94 Joinville-le-Pont TP 200 VAE : accompagnement méthodologique et rédactionnel DEAP Titre professionnel C : 24h V GMTI77 Lognes, Melun TP 200 VAE : accompagnement méthodologique et rédactionnel DEAS Diplôme C : 24h V GMTI77 Lognes 20 21
13 Métiers de l automobile Accès à la qualification : métiers de la maintenance automobile Relevé d acquis de formation C : 210h / E : 150h pré-qualification GMTI93 Aubervilliers Accès à la qualification : métiers de l automobile, de la maintenance des engins et de la carrosserie Relevé d acquis de formation C : 210h / E : 150h pré-qualification GMTI77 Coulommiers Automobile : Module diagnostic Relevé d acquis de formation C : 300h Sans niveau spécifique GMTI94 Ivry-sur-Seine TP CAP maintenance de matériels - option matériels de parcs et jardins A Diplôme C : 600h / E : 315h V GMTI77 Coulommiers CAP maintenance de matériels - Option tracteurs et matériels agricoles Diplôme C : 600h / E : 315h V GMTI77 Coulommiers CAP maintenance des matériels - Option matériels de travaux publics et de manutention Diplôme C : 600h / E : 315h V GMTI77 Provins CAP mécanicien(ne) véhicules cycles et motocycles Diplôme C : 600h / E : 420h V GMTI77 Combs-la-Ville CAP MV Maintenance des véhicules Option cycles et motocycles Diplôme C : 600h / E : 350h V GMTI94 Choisy-le-Roi CAP MV maintenance des véhicules - Option Véhicules de transport routier Diplôme C : 600h / E : 315h V GMTI77 Coulommiers CAP MV Maintenance des véhicules - Option Véhicules particuliers Diplôme C : 600h / E : 350h V GMTI 93/94 Neuilly-sur-Marne / Ivry-sur-Seine DE CAP peinture en carrosserie Diplôme C : 600h / E : 315h V GMTI77 Coulommiers CAP réparation des carrosseries Diplôme C : 600h / E : 315h V GMTI 77/93 Coulommiers / Aubervilliers Contrôleur(se) Technique Automobile Titre professionnel C : 310h / E : 150h V GMTI94 Ivry-sur-Seine TP Bac pro maintenance des matériels - option matériels de parcs et jardins Diplôme C : 770h / E : 350h IV GMTI77 Combs-la-Ville Bac pro maintenance des matériels - option tracteurs et matériels agricoles Diplôme C : 770h / E : 350h IV GMTI77 Coulommiers TP Bac pro maintenance des matériels - option travaux publics et manutention Diplôme C : 770h / E : 350h IV GMTI77 Provins Bac Pro MV maintenance des véhicules - option cycles et motocycles Diplôme C : de 750 à 1 100h / E : 560h IV GMTI 77/94 Combs-la-Ville / Choisy-le-Roi Bac pro MV maintenance des véhicules - option véhicules de transport routier Diplôme C : 770h / E : 350h IV GMTI77 Coulommiers Bac pro MV maintenance des véhicules - option véhicules particuliers Diplôme C : 750h / E : 280h IV GMTI94 Ivry-sur-Seine Bac pro MV Maintenance des véhicules - réparation des carrosseries Diplôme C : 770h / E : 350h IV GMTI77 Coulommiers Métiers de la banque, de l assurance et de l immobilier Parcours professionnalisant négociateur immobilier Relevé d acquis de formation C : 270h III GMTE93 Saint-Denis BTS Professions immobilières Diplôme C : 950h / E : 280h Sans niveau spécifique GMTE93 Saint-Denis BTS Banque conseiller de clientèle (particuliers) Diplôme C : 870h / E : 280h III ENS Cachan TP BTS Banque option Marché des particuliers Diplôme C : 873h / E : 280h III ENS Cachan Métiers du bâtiment et des travaux publics Armatures ferraillage Relevé d acquis de formation C : 35h IV GMTI93 Les Pavillons-sous-Bois Brûleurs fioul Relevé d acquis de formation C : 32h Sans niveau spécifique GMTI94 Alfortville Carreleur mosaïste : la faïence et les travaux muraux Relevé d acquis de formation C : 105h Sans niveau spécifique GMTI77 Provins Carrelage au sol, pose collée et pose scellée Relevé d acquis de formation C : 140h Sans niveau spécifique GMTI77 Provins 22 23
14 Métiers du bâtiment et des travaux publics Carrelage et aménagement de base des pièces d eau Relevé d acquis de formation C : 70 h V GMTI93 Stains Coffrage Bois Relevé d acquis de formation C : 50h Sans niveau spécifique GMTI93 Les Pavillons-sous-Bois Communication professionnelle sur un chantier Relevé d acquis de formation C : 35h Sans niveau spécifique GMTI77 Provins, Tournan-en-Brie Conducteur de chargeuse pneus ou chaînes - Module professionnalisant Relevé d acquis de formation C : 35h Sans niveau spécifique GMTI77 Provins Conducteur de pelles pneus ou chaînes - Module professionnalisant Relevé d acquis de formation C : 35h V GMTI77 Provins Construction : Dalles et Chapes Relevé d acquis de formation C : 20h V GMTI93 Les Pavillons-sous-Bois Découverte du sanitaire Relevé d acquis de formation C : 21h Sans niveau spécifique GMTI94 Alfortville Electricité appliquée à la plomberie Relevé d acquis de formation C : 28h Sans niveau spécifique GMTI94 Alfortville Enduits Relevé d acquis de formation C : 20h Sans niveau spécifique GMTI93 Stains Initiation au carrelage Relevé d acquis de formation C : 35h Sans niveau spécifique GMTI94 Vitry-sur-Seine Initiation à l électricité Relevé d acquis de formation C : 35h Sans niveau spécifique GMTI94 Vitry-sur-Seine Initiation à la maçonnerie Relevé d acquis de formation C : 35h Sans niveau spécifique GMTI94 Vitry-sur-Seine Initiation à la mosaïque Relevé d acquis de formation C : 70h Sans niveau spécifique GMTI93 Stains Initiation menuiserie Relevé d acquis de formation C : 35h Sans niveau spécifique GMTI93 Saint-Denis Initiation à la peinture Relevé d acquis de formation C : 35h Sans niveau spécifique GMTI94 Vitry-sur-Seine Initiation à la plomberie Relevé d acquis de formation C : 35h Sans niveau spécifique GMTI 93/94 Stains / Alfortville, Vitry-sur-Seine Isolation thermique par l extérieur : imperméabilisation Relevé d acquis de formation C : 98h Sans niveau spécifique GMTI93 Stains Lecture, décodage de plans V.R.D (Voirie Réseaux Divers) Relevé d acquis de formation C : 70h Sans niveau spécifique GMTI77 Provins Lecture, décodage et production de plans du bâtiment : initiation et perfectionnement Relevé d acquis de formation C : 105h Sans niveau spécifique GMTI77 Provins Maçonnerie Relevé d acquis de formation C : 30h Sans niveau spécifique GMTI93 Les Pavillons-sous-Bois Maçonnerie traditionnelle Relevé d acquis de formation C : 30h Sans niveau spécifique GMTI93 Les Pavillons-sous-Bois Maintenance de la robinetterie sanitaire Relevé d acquis de formation C : 21h Sans niveau spécifique GMTI94 Alfortville Maintenance des engins de TP et de manutention Relevé d acquis de formation C : 35h Sans niveau spécifique GMTI77 Provins Perfectionnement au carrelage Relevé d acquis de formation C : 35h Sans niveau spécifique GMTI94 Vitry-sur-Seine Perfectionnement maçonnerie adaptée aux espaces verts Relevé d acquis de formation C : 28h IV GMTI93 Stains Perfectionnement à la peinture Relevé d acquis de formation C : 35h Sans niveau spécifique GMTI94 Vitry-sur-Seine Pose de parquet flottant Relevé d acquis de formation C : 12h V GMTI 93 Aubervilliers, Saint-Denis Pose collée de carrelage de différents formats Relevé d acquis de formation C : 70h IV GMTI93 Stains Pose de carrelage de différents formats sur chape fraîche Relevé d acquis de formation C : 70h IV GMTI93 Stains Pose de revêtements de murs et plafonds Relevé d acquis de formation C : 28h IV GMTI93 Stains Peintures et application de produits à caractères décoratifs Relevé d acquis de formation C : 35h V GMTI93 Stains Plaquiste Relevé d acquis de formation C : 112h V GMTI93 Stains Plâtrerie Relevé d acquis de formation C : 42h V GMTI93 Stains Produits en phase aqueuse Relevé d acquis de formation C : 21h IV GMTI93 Stains Réaliser et mettre en œuvre le béton Relevé d acquis de formation C : 21h Sans niveau spécifique GMTI93 Les Pavillons-sous-Bois Rénovation intérieure Relevé d acquis de formation C : 117h Sans niveau spécifique GMTI93 Stains Revêtements muraux Relevé d acquis de formation C : 21h Sans niveau spécifique GMTI93 Stains Sous-station vapeur/eau Relevé d acquis de formation C : 28h Sans niveau spécifique GMTI94 Alfortville Topographie de chantier : modules initiation et perfectionnement Relevé d acquis de formation C : 100h Sans niveau spécifique GMTI77 Provins 24 25
15 Métiers du bâtiment et des travaux publics Tout sur la gestion technique du bâtiment (GTB) Relevé d acquis de formation C : 21h Sans niveau spécifique GMTI94 Alfortville Tout sur la ventilation Relevé d acquis de formation C : 14h Sans niveau spécifique GMTI94 Alfortville Tout sur le froid Relevé d acquis de formation C : 21h Sans niveau spécifique GMTI94 Alfortville Tout sur l hydraulique Relevé d acquis de formation C : 21h Sans niveau spécifique GMTI94 Alfortville CACES R 372 modifié Cat. 1 à 10 Certificat C : 21h Sans niveau spécifique GMTI77 Provins Fluides frigorigènes : Préparation à l attestation d aptitude - Catégorie 1 et évaluation Habilitation C : 21h Sans niveau spécifique GMTI 93/94 Saint-Ouen / Alfortville Fluides frigorigènes : Préparation à l attestation d aptitude - Catégorie 1 Habilitation C : 21h Sans niveau spécifique GMTI77 Claye-Souilly Fluides frigorigènes : Préparation à l attestation d aptitude - catégorie 2 Habilitation C : 14h Sans niveau spécifique GMTI77 Claye-Souilly Fluides frigorigènes : Préparation à l attestation d aptitude - catégorie 3 Habilitation C : 14h Sans niveau spécifique GMTI77 Claye-Souilly Fluides frigorigènes : Préparation à l attestation d aptitude - catégorie 4 Habilitation C : 18h Sans niveau spécifique GMTI94 Alfortville Fluides frigorigènes : remise à niveau catégorie 1 Habilitation C : 21h Sans niveau spécifique GMTI77 Claye-Souilly Qualification soudeur gaz ATG B Qualification C : 35h Sans niveau spécifique GMTI94 Alfortville Accès à la qualification : métiers de la finition Relevé d acquis de formation C : 300h / E : 150h pré-qualification GMTI94 Vitry-sur-Seine Accès à la qualification : métiers de la maintenance des bâtiments de collectivités et de la charpente bois Relevé d acquis de formation C : 300h / E : 150h pré-qualification GMTI77 Melun Accès à la qualification : métiers du bois Relevé d acquis de formation C : de 192 à 300h / E : de 70 à 150h pré-qualification GMTI 77/93/94 Thorigny / Saint-Denis / Vitry-sur-Seine Accès à la qualification : métiers du gros œuvre Relevé d acquis de formation C : 300h / E : 150h pré-qualification GMTI 93/94 Les Pavillons-sous-Bois / Vitry-sur-Seine Accès à la qualification : métiers de la finition peinture Relevé d acquis de formation C : 300h / E : 150h pré-qualification GMTI77 Melun Accès à la qualification : métiers de la voirie et des réseaux (V.R.D) Relevé d acquis de formation C : 300h / E : 150h V GMTI77 Provins Chargé(e) de projet en amélioration énergétique des bâtiments existants Relevé d acquis de formation C : 280h Sans niveau spécifique GMTI94 Alfortville Dessin industriel - conception numérique : CAO / DAO du BTP - AUTOCAD Relevé d acquis de formation C : 280h Sans niveau spécifique GMTI77 Provins Escaliéteur(trice) Relevé d acquis de formation C : 280h Sans niveau spécifique GMTI94 Saint-Maur-des-Fossés Lecture de plans du bâtiment - Module complet Relevé d acquis de formation C : 150h Sans niveau spécifique GMTI77 Provins Métré études de prix tous corps d état bâtiment gros œuvre Relevé d acquis de formation C : 300h IV GMTI94 Vitry-sur-Seine Métré études de prix tous corps d état bâtiment second œuvre Relevé d acquis de formation C : 300h IV GMTI94 Vitry-sur-Seine Topographe Relevé d acquis de formation C : 280h IV GMTI77 Provins Conducteur(rice) de travaux BTP : outils de pilotage Relevé d acquis de formation C : 280h III GMTI93 Gagny Conduite de travaux : préparer et organiser un chantier Relevé d acquis de formation C : 280h III GMTI77 Provins Isolation thermique par l extérieur : pose de panneaux avec finition enduit Relevé d acquis de formation C : 133h / E : 133h Sans niveau spécifique GMTI93 Stains DE CAP Carreleur(euse) mosaïste A Diplôme C : 600h / E : de 315 à 350h V GMTI 93/94 Stains / Vitry-sur-Seine DE CAP Charpentier(ière) bois SR A Diplôme C : 600 / E : de 315 à 350h V GMTI 77/94 Melun, Thorigny / Saint-Maur-des-Fossés DE CAP Constructeur(trice) en béton armé du bâtiment A Diplôme C : 600h / E : 350h V GMTI 93/94 Les Pavillons-sous-Bois / Chennevières sur Marne DE CAP Installateur(trice) thermique A Diplôme C : 600h / E : 350h V GMTI93 Bagnolet DE CAP Installateur(trice) sanitaire A Diplôme C : 600h / E : 315h V GMTI94 Vitry-sur-Seine DE CAP Maçon(ne) A Diplôme C : 600h / E : de 315 à 350h V GMTI 93/94 Stains / Vitry-sur-Seine CAP Maçon(ne) - ouvrier(ère) voirie réseaux divers A Diplôme C : 750h / E : 315h V GMTI93 Les Pavillons-sous-Bois 26 27
16 Métiers du bâtiment et des travaux publics DE CAP Maintenance des bâtiments de collectivités A Diplôme C : 600h / E : 315h V GMTI94 Vitry-sur-Seine DE CAP Menuisier(ère) fabricant(e) de menuiserie, mobilier et agencement A Diplôme C : 600h / E : 315h V GMTI94 Choisy-le-Roi DE CAP Peintre applicateur(rice) de revêtements A Diplôme C : 600h / E : de 315 à 350h V GMTI 77/93/94 Melun / Stains / Vitry-sur-Seine DE CAP Préparation et réalisation d ouvrages électriques A Diplôme C : 660h / E : de 140 à 350h V GMTI 77/94 Champagne-sur-Seine, Chelles / Vitry-sur-Seine TP CAP Staffeur ornemaniste A Diplôme C : 600h / E : 315h V GMTI77 Congis-sur-Therouanne CAP Constructeur(trice) de routes et voies Diplôme C : 600h / E : 315h V GMTI77 Provins CAP Constructeur(trice) en canalisations des travaux publics Diplôme C : 600h / E : 315h V GMTI77 Provins CAP Ebéniste Diplôme C : 600h / E : 315h V GMTI94 Choisy-le-Roi DE CAP Installateur(trice) thermique Diplôme C : de 440 à 600 h / E : de 350 à 385h V GMTI94 Alfortville DE CAP Installateur(trice) sanitaire Diplôme C : 600h / E : 315h V GMTI94 Vitry-sur-Seine DE CAP Maintenance des bâtiments de collectivités Diplôme C : 600h / E : 315h V GMTI77 Melun DE CAP Menuisier(ère) fabricant de menuiserie, mobilier et agencement Diplôme C : 600h / E : 315h V GMTI 77/93 Melun / Saint-Denis DE CAP Serrurier(ère) métallier Diplôme C : 600h / E : 315h V GMTI93 Saint-Denis Agent(e) d entretien du bâtiment Titre professionnel C : 940h / E : 140h V GMTI93 Stains TP Façadier(ière)-Peintre A Titre professionnel C : 600h / E : 210h V GMTI93 Stains TP Menuisier(ère) d agencement Titre professionnel C : 600h / E : 280h V GMTI93 Bagnolet TP Plaquiste Titre professionnel C : 400h / E : 150h V GMTI93 Stains Technicien(ne) d études du bâtiment en dessin de projet Titre professionnel C : 750h / E : 140h IV GMTI93 La Courneuve DE BAC Pro Technicien(ne) de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques A Diplôme C : 1 350h / E : 210h IV GMTI94 Alfortville BP Monteur(euse) en installations du génie climatique et sanitaire A Diplôme C : 970h / E : 210h IV GMTI94 Alfortville Bac Pro organisation du gros œuvre (TB ORGO) Diplôme C : 852h / E : 350h IV GMTI77 Melun Bac Pro technicien(ne) d études du bâtiment option études et économie Diplôme C : 1 100h / E : 560h IV GMTI77 Melun DE Bac Pro TMSEC Technicien(ne) de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques Diplôme C : 1 100h / E : 215h IV GMTI93 Saint-Ouen BP Conducteur(trice) d engins de travaux publics Diplôme C : 840h / E : 110h IV GMTI77 Provins TP 2262 BTS Études et économie de la construction (A) A Diplôme C : 1 100h / E : 280h III GMTI94 Saint-Maur-des-Fossés BTS Assistant(e) Technique d Ingénieur (ATI) Diplôme C : 1 500h / E : 540h III GMTI77 Bussy-Saint-Georges Métiers de la blanchisserie Accès à la qualification métiers de la blanchisserie Relevé d acquis de formation C : 300h / E : 150h pré-qualification GMTI77 Meaux Conduite de machine d impression Relevé d acquis de formation SST - Habilitation électrique C : 300h IV GMTI93 Bobigny CAP métiers de la blanchisserie Diplôme C : 638h / E : 250h V GMTI77 Meaux 28 29
17 Métiers de la coiffure et de l esthétique Remise à niveau coiffure Relevé d acquis de formation C : 55h Sans niveau spécifique GMTI94 Orly Soins des mains et prothèses ongulaires Relevé d acquis de formation C : 36h Sans niveau spécifique GMTI94 Orly Formation UV et recyclage Habilitation C : 9h Sans niveau spécifique GMTI94 Orly CAP esthétique cosmétique A Diplôme C : 600h / E : de 350 à 420h V GMTI 77/93/94 Ozoir-la-Ferrière / Noisy-le-Grand / Orly CAP coiffure Diplôme C : 609h / E : 420h V GMTI94 Orly BP Coiffure -option styliste visagiste A Diplôme C : 600h / E : 350h IV GMTI94 Orly Métiers du commerce et de la vente Accueillir un public difficile Relevé d acquis de formation C : 14h Sans niveau spécifique GMTE77 Champs-sur-Marne, Coulommiers, Meaux, Melun, Montereau-Fault-Yonne, Torcy Communiquer par avec les usagers Relevé d acquis de formation C : 14h Sans niveau spécifique GMTE77 Lognes, Melun Module relation client / usager Relevé d acquis de formation C : 14h Sans niveau spécifique GMTE77 Lognes, Melun Utiliser les campagnes Google AdWords express / Mybusiness pour développer ses ventes B to C Relevé d acquis de formation C : 14h Sans niveau spécifique GMTE77 Lognes, Melun Utiliser LinkedIn comme outil de prospection BtoB Relevé d acquis de formation C : 14h Sans niveau spécifique GMTE77 Lognes, Melun Accès à la qualification : Métiers du commerce et de la vente Relevé d acquis de formation C : de 329 à 335h / E : de 70 à 150h pré-qualification GMTE 77/ 94 Combs-la-Ville, Coulommiers / Fontenay-sous-Bois Cadre Commercial(e ) Echanges internationaux, Spécialisation : suivi des achats Relevé d acquis de formation C : 300h III ENS Cachan DE BEP MRCU métiers de la relation aux clients et aux usagers Diplôme C : 620h / de 245 à 350h V GMTE 77/93 Coulommiers, Meaux, Montereau-Fault-Yonne / Saint-Denis TP 2040 CAP ECMS employé(e) de commerce multi-spécialités) Diplôme C : 600h / E : 350h V Saint-Denis / Fontenay-sous-Bois TP 2041 à 2044 CAP EVS employé(e) de vente spécialisé(e) Diplôme C : de 600 à 648 h / E : 350h V Saint-Denis / Fontenay-sous-Bois CAP EVS employé(e) de vente spécialisé(e) et/ou de libre-service Diplôme C : de 600 à 648 h / E : 350h V GMTE77 Combs-la-Ville, Coulommiers TP 2105 Employé(e) commercial(e) en magasin A Titre professionnel C : 440h / E : de 210 à 644h V Saint-Denis / Fontenay-sous-Bois TP 2127 Bac Pro ARCU Accueil Relation Clients et Usagers A Diplôme C : de à 1 200h / E : de 350 à 450h IV GMTE94 Maisons-Alfort TP 2133 Bac Pro Commerce A Diplôme C : de à 1 200h / E : de 350 à 450h IV GMTE 77/94 Champs-sur-Marne, Melun / Maisons-Alfort DE Bac Pro Vente A Diplôme C : de à 1 200h / E : de 350 à 450h IV GMTE 77/94 Champs-sur-Marne / Maisons-Alfort TP 2285 BTS MUC Management des Unités Commerciales - Attaché(e) commercial(e) Diplôme C : de 950 à h / E / de 350 à 370 h III GMTE 77/93 Melun, Torcy / Saint-Denis TP BTS NRC Négociation et relation clients Diplôme C : 950h / E : 350h III GMTE77 Torcy Animateur(trice) e-commerce Titre professionnel C : 320h / E : 210h III GMTE77 Lognes, Melun 30 31
18 Métiers de la comptabilité et de la gestion Les bases de la comptabilité Relevé d acquis de formation C : 5 j V GMTE77 Champs-sur-Marne, Chelles, Combs-la-Ville, Meaux, Montereau-Fault-Yonne Saint-Denis / Créteil Environnement et aspects comptables de la paie Relevé d acquis de formation C : 3 j Sans niveau spécifique GMTE77 Champs-sur-Marne, Chelles, Combs-la-Ville, Meaux, Montereau-Fault-Yonne Saint-Denis / Créteil Gestion comptable : clients et fournisseurs Relevé d acquis de formation C : 3 j Sans niveau spécifique GMTE77 Champs-sur-Marne, Chelles, Combs-la-Ville, Meaux, Montereau-Fault-Yonne Saint-Denis / Créteil Gestion comptable : les opérations de trésorerie Relevé d acquis de formation C: 2 j Sans niveau spécifique GMTE77 Champs-sur-Marne, Chelles, Combs-la-Ville, Meaux, Melun, Montereau-Fault-Yonne Saint-Denis / Créteil Gestion comptable : les rapprochements bancaires Relevé d acquis de formation C : 1 j Sans niveau spécifique GMTE77 Champs-sur-Marne, Chelles, Combs-la-Ville, Meaux, Montereau-Fault-Yonne Saint-Denis / Créteil Gestion comptable : les travaux de fin d exercice Relevé d acquis de formation C : 3 j Sans niveau spécifique GMTE77 Champs-sur-Marne, Chelles, Combs-la-Ville, Meaux, Melun, Montereau-Fault-Yonne GMTE93 Saint-Denis / Créteil Gestion de la paie : principes généraux (FOAD + cours) Relevé d acquis de formation C : 4 j Sans niveau spécifique GMTE77 Champs-sur-Marne, Chelles, Combs-la-Ville, Meaux, Melun, Montereau-Fault-Yonne GMTE94 Créteil Gestion de la paie - module 1 UCP1 de l UPPCTSC. C : 50h IV GMTE94 Créteil Gestion de la paie - module 2 UCP1 de l UPPCTSC. C : 75h IV GMTE94 Créteil Gestion des paies simples et des déclarations sociales UCP1 de l UPPCTSC. C : 70h V GMTE77 Champs-sur-Marne, Combs-la-Ville, Meaux, Melun, Montereau-Fault-Yonne Gestion des paies complexes et des déclarations sociales UCP2 de l UPPCTSC. C : 70h V GMTE77 Champs-sur-Marne, Combs-la-Ville, Meaux, Melun, Montereau-Fault-Yonne Logiciel CIEL Comptabilité Relevé d acquis de formation C : 3 j Sans niveau spécifique GMTE77 Champs-sur-Marne, Chelles, Combs-la-Ville, Meaux, Montereau-Fault-Yonne GMTE93 Saint-Denis Logiciel de comptabilité : SAGE initiation Relevé d acquis de formation C : 3 j Sans niveau spécifique GMTE94 Créteil Logiciel de paie : SAGE 100 Relevé d acquis de formation C : 3 j Sans niveau spécifique GMTE77 Champs-sur-Marne, Chelles, Combs-la-Ville, Meaux, Melun, Montereau-Fault-Yonne Saint-Denis / Créteil Logiciel SAGE Comptabilité Relevé d acquis de formation C : 3 j Sans niveau spécifique GMTE77 Champs-sur-Marne, Chelles, Combs-la-Ville, Meaux, Montereau-Fault-Yonne Saint-Denis / Créteil Initiation à la comptabilité Relevé d acquis de formation C : 61h V GMTE94 Créteil Logiciel de paie : CIEL Paie Relevé d acquis de formation C : 3 j V GMTE77 Champs-sur-Marne, Chelles, Combs-la-Ville, Meaux, Montereau-Fault-Yonne GMTE93 Saint-Denis Bases du droit du travail : cadre juridique et droit social Relevé d acquis de formation C : 5 j III GMTE77 Champs-sur-Marne, Chelles, Combs-la-Ville, Meaux, Montereau-Fault-Yonne GMTE93 Saint-Denis Techniques comptables I Degré UC1L de l UPPCTSC C : 7 j IV GMTE77 Chelles, Combs-la-Ville, Meaux, Montereau-Fault-Yonne Techniques comptables - II Degré UC2L de l UPPCTSC C : 10 j IV GMTE77 Chelles, Combs-la-Ville, Meaux, Montereau-Fault-Yonne La TVA - Principes et opérations courantes Relevé d acquis de formation C : 3 j Sans niveau spécifique GMTE77 Champs-sur-Marne, Chelles, Combs-la-Ville, Meaux, Montereau-Fault-Yonne Saint-Denis / Champigny-sur-Marne La TVA (Module de formation à distance) Relevé d acquis de formation C : 33h Sans niveau spécifique GMTE94 Créteil Assistant(e) de Gestion en Comptabilité (FOAD) Relevé d acquis de formation C : 290h IV GMTE94 Créteil Technicien(ne) de la Paie (FOAD) Relevé d acquis de formation C : 64h IV GMTE94 Créteil Assistant(e) de paie UCP1 de l UPPCTSC. C : 175h IV GMTE77 Champs-sur-Marne, Combs-la-Ville, Meaux, Montereau-Fault-Yonne Gestionnaire de paie UCP1 et UCP2 de l UPPCTSC. C : 245h IV GMTE 77/94 Champs-sur-Marne, Combs-la-Ville, Meaux, Montereau-Fault-Yonne / Créteil Technicien(ne) de Paie UCP1 et UCP2 de l UPPCTSC. C : 245h IV GMTE77 Champs-sur-Marne, Combs-la-Ville, Meaux, Montereau-Fault-Yonne Assistant(e) en gestion comptable Relevé d acquis de formation C : 272h III GMTE77 Meaux 32 33
19 Métiers de la comptabilité et de la gestion TP 2134 Bac Pro Gestion administration A Diplôme C : de à 1 200h / E : de 280 à 350h IV GMTE 77/94 Chelles, Meaux, Melun / Maisons-Alfort TP 2115 Assistant(e) de comptabilité et d administration - ASCA Titre professionnel C : de 450 à 525h / E : 140h IV GMTE77 Champs-sur-Marne, Chelles, Combs-la-Ville, Meaux, Montereau-Fault-Yonne GMTE94 Créteil TP 2188 Comptable assistant(e) Titre professionnel C : 850h / E : 280h IV GMTE94 Créteil TP 2592 Gestionnaire de Paie Titre professionnel C : 650h / E : 140h III GMTE94 Créteil TP 2246 BTS Comptabilité et Gestion des Organisations (CGO) A Diplôme C : de 950 à 1 200h / E : de 280 à 350h III GMTE 77/93/94 Chelles, Melun / Saint-Denis / Créteil TP 2964 Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) Diplôme C : 970h / E : 280h II ENS Cachan Métiers de l électricité, de l électronique et électrotechnique Habilitations électriques BO, HO, HOV, BS, BE, HE, B1, B1V, B2,B2V, BC, BR, BE essais Habilitation C : 21h Sans niveau spécifique GMTI 77/93/94 Meaux / Aubervilliers / Vitry-sur-Seine Accès à la qualification : métier d aide Electricien(ne) Monteur(se) Réseaux Relevé d acquis de formation C : 210h Sans niveau spécifique GMTI77 Chelles TP CAP OIR Opérateur(trice) des Industries du Recyclage Diplôme C : 600h / E : 315h V GMTI93 Aubervilliers DE CAP PROE Préparation et Réalisation d Ouvrages Électriques Diplôme C : de 660 à 800h / E : de 140 à 420h V GMTI 93/94 Aubervilliers / Fontenay-sous-Bois TP Installateur Réseaux câblés de communication titre RNCP C : 728h / E : 210h V GMTI 93 Aubervilliers TP Bac Pro ELEEC ÉLectrotechnique Énergie Équipements Communicants A Diplôme C : de 750 à 1 560h / E : de 280 à 560h IV GMTI 77/93 Dammarie-les-Lys, Melun, Varennes-sur-Seine / Clichy-sous-Bois GMTI94 / ENS Créteil / Cachan TP Bac Pro SEN (Système Électronique Numérique) Diplôme C : 750h / E : 280h IV GMTI94 Saint Maur des fossés TP Mention complémentaire Technicien(ne) ascensoriste Titre professionnel C : 600h / E : 600h IV GMTI 93 Noisy-le-Sec TP 2258 BTS Électrotechnique A Diplôme C : 1 130h / E : 565h III GMTI77 Varennes-sur-Seine Métiers de l environnement et de l énergie Conception des réseaux sanitaires Relevé d acquis de formation C : 21h Sans niveau spécifique GMTI94 Alfortville Brûleur gaz Relevé d acquis de formation C : 35h Sans niveau spécifique GMTI94 Alfortville Chauffage : chaudières murales Relevé d acquis de formation C : 35h Sans niveau spécifique GMTI94 Alfortville Chauffage: équilibrage par mesure des températures de retour Habilitation C : 21h Sans niveau spécifique GMTI94 Alfortville DAO appliquée au génie climatique Relevé d acquis de formation C : 21h Sans niveau spécifique GMTI94 Alfortville Découverte du génie climatique Relevé d acquis de formation C : 21h Sans niveau spécifique GMTI94 Alfortville Dépanneur(se) des appareils de chauffage individuels Relevé d acquis de formation C : 120h Sans niveau spécifique GMTI94 Alfortville Initiation à la plomberie Relevé d acquis de formation C : 35h Sans niveau spécifique GMTI 93 Bagnolet Lecture de plans appliquée au génie climatique Relevé d acquis de formation C : 21h Sans niveau spécifique GMTI94 Alfortville Maintenance des pompes à chaleur Relevé d acquis de formation C : 21h Sans niveau spécifique GMTI94 Alfortville 34 35
20 Métiers de l environnement et de l énergie Tout sur la climatisation Relevé d acquis de formation C : 21h Sans niveau spécifique GMTI94 Alfortville Tout sur la régulation Relevé d acquis de formation C : 21h Sans niveau spécifique GMTI94 Alfortville Tout sur le chauffage Relevé d acquis de formation C : 21h Sans niveau spécifique GMTI94 Alfortville Tout sur le solaire Relevé d acquis de formation C : 21h Sans niveau spécifique GMTI94 Alfortville Tout sur l efficacité énergétique Relevé d acquis de formation C : 21h Sans niveau spécifique GMTI94 Alfortville Optimisation énergétique : installation et mise en service de panneaux solaires thermiques Relevé d acquis de formation C : 32h V GMTI 93 Aubervilliers Optimisation énergétique : installation et mise en service d une pompe à chaleur Relevé d acquis de formation C : 32h V GMTI 93 Aubervilliers Accès à la qualification : métiers de l énergie Relevé d acquis de formation C : 300h / E : 150h pré-qualification GMTI 93/94 Bagnolet / Alfortville Formation en robinetterie et maintenance nucléaire A Relevé d acquis de formation C : 624h V GMTI77 Montereau Intervenant(e) en chaudronnerie - tuyauterie - soudage en milieu nucléaire Relevé d acquis de formation C : 550h IV GMTI77 Varennes-sur-Seine Maintenance et dépannage des chaudières - Technicien(ne) dépannage chaudières Relevé d acquis de formation C : 253h V GMTI93 Saint-Ouen DE CAP Installateur(trice) sanitaire A Diplôme C : 600h / E : 315h V GMTI93 Bagnolet TP CAP installateur(trice) sanitaire et thermique; sensibilisation aux énergies renouvelables Diplôme C : 736h / E : 315h V GMTI 93 Saint-Ouen TP CAP Froid et Climatisation Diplôme C : de 600 à 700h / E : de 315 à 380h V GMTI 93/94 Saint-Ouen / Alfortville TP Agent(e) de maintenance en chauffage Titre professionnel C : 600h / E : 210h V GMTI94 Alfortville Technicien(ne) d études en génie climatique A Titre professionnel C : 600h / E : 560h IV GMTI94 Alfortville Technicien(ne) de maintenance en équipements de génie climatique A Titre professionnel C : de 750 à 900h / E : 175h IV GMTI94 Alfortville Vendeur(se) conseil en chauffage, sanitaire et climatisation Titre professionnel C : 600h / E : 600h IV GMTI93 Bagnolet TP 2260 BTS Environnement nucléaire A Diplôme C : 1 130h / E : 565h III GMTI77 Montereau BTS Technico-commercial(e) spécialité énergie et environnement A Diplôme C : 1 350h / E : 660h III GMTI94 Alfortville Technicien(ne) supérieur(e) d exploitation en génie climatique A Titre professionnel C : 1 080h / E : 140h III GMTI94 Alfortville Technicien(ne) supérieur(e) d études en génie climatique Titre professionnel C : 1 180h / E : 140h III GMTI94 Alfortville DNTS maintenance nucléaire- option licence professionnelle A Diplôme C : 1265h / E : 900h II GMTI77 Montereau Licence professionnelle gestion et maintenance des installations énergétiques (A) A Diplôme C : 560h / E : 490h II GMTI94 Alfortville Licence professionnelle nucléaire Diplôme C : 1 267h / E : 260h II GMTI77 Montereau Licence professionnelle vente de produits et services énergétiques (A) A Diplôme C : 580h / E : 490h II GMTI94 Alfortville Métiers du graphisme, du multimédia et de l audiovisuel Animation Flash Relevé d acquis de formation C : 2 j Sans niveau spécifique GMTE77 Melun Bases typographiques Relevé d acquis de formation C : 5 j Sans niveau spécifique GMTE77 Melun Comment réussir sur les réseaux sociaux Relevé d acquis de formation C : 2 j Sans niveau spécifique GMTE77 Melun Création de sites internet (initiation HTML et CSS) Relevé d acquis de formation C : 5 j Sans niveau spécifique GMTE77 Melun Création de sites internet (perfectionnement) Relevé d acquis de formation C : 5 j Sans niveau spécifique GMTE77 Melun 36 37
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