2016 formations. la com des. dirigeants. Affirmer son leadership Leadership au féminin Média-Training du Dirigeant
|
|
- Gauthier Émile Blanchette
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 2016 formations dirigeants la com des dirigeants Affirmer son leadership Leadership au féminin Média-Training du Dirigeant Média-Training du Dirigeant en anglais Perfectionner ses prises de parole en anglais Fédérer en interne et en externe Développer une communication persuasive Prendre la parole sur les réseaux sociaux en tant que dirigeant
2 Constat nos solutions personnalisées sur mesure Vous manquez de temps et vous avez un défi à relever? Solution Contact Media training express Vous allez prendre la parole à la radio, à la télé, donner une interview. Vous souhaitez être à l aise avec l exercice et faire passer votre message. Face Time ou Skype préalable : prise en compte du contexte 30 Un journaliste dans votre bureau Votre message 30 Répétition de l interview, débriefe, répétition, débriefe 60 Anticipation de toutes les questions, prise en compte des aspects opérationnels et techniques, trucs et astuces 30 vidéo Vous devez poster une vidéo afin de porter un message fort à l ensemble de vos équipes? Face Time ou Skype préalable 30 Un expert de la communication des dirigeants et un JRI dans votre bureau Vérification de l impact de votre message 30 Speed training comportemental 20 Tournage 60 Débriefe. Next steps 10 Vous recevez le montage avec l habillage de votre choix 2 jours plus tard Prix : HT Sortie de crise Vous devez vous sortir d une situation complexe Face Time ou Skype préalable 30 Un expert de la communication d influence dans votre bureau Élaboration de votre stratégie d influence 30 Construction d 1 ou 2 messages clefs 30 Speed training comportemental 20 Débriefe, next steps 10 Mobilisation des équipes face aux «barbares» Votre business est clairement menacé par les nouveaux entrants Vous souhaitez faire passer un message fort sur l urgence de la transformation digitale par web conf interne Face Time ou Skype préalable 30 Un expert de la communication du changement et un expert de la transformation digitale dans votre bureau Construction du message clé 45 Entraînement en situation réelle, enregistrement 15 Débriefe, speed training comportemental 30 Entrainement en situation réelle, enregistrement 10 Débriefe 20 Prix : HT Fabrice DAVERIO Directeur du CFPJ Coach, Expert en communication d influence
3 Affirmer son leadership Objectif Maîtriser les techniques pour communiquer avec impact, aisance et conviction. Leaders, dirigeants opérationnels. Groupes restreints : 4 personnes par groupe. Alternance séance plénière, ateliers en sous-groupes et ateliers individuels. Mises en situation filmées et analysées, exemples vidéo. Debrief systématique de chacune des prestations. E-évaluation Code : Prix : HT 4 demi-journées (20h) à Paris janvier, février mars, 7-8 avril juin, juin sept., 5-6 oct nov., déc Module 1 Communication et leadership Maîtriser les fondamentaux de la communication Analyser les difficultés rencontrées par tout communicant et la force des solutions. Mesurer l impact de l image visuelle, de l image sonore et intégrer leurs composantes. Identifier les cinq clés du démarrage réussi d une communication. Lire un texte tout en donnant l impression d improviser son discours. Se comporter en leader Clarifier son discours par des gestes encourageant la relation et affirmant son leadership. Utiliser le regard comme outil de communication : contact, respect et considération. Communiquer avec aisance, confiance et humanité, utiliser le sourire. Développer son propre style, affirmer sa personnalité. Module 2 Optimiser son image et mieux gérer son stress en situation Maîtriser les techniques vocales La respiration : moins de stress et plus de souffle. La prononciation : exercices spécifiques en fonction des difficultés d élocution de chacun. L intention : varier la coloration de son propos. La ponctuation parlée : donner de la vie à son message, maîtriser et bien vivre les silences. Gérer ses émotions S approprier et mettre en pratique des techniques de respiration, relaxation, visualisation et préparation mentale. Maîtriser son trac et recouvrer l intégralité de ses moyens en situation stratégique de communication. Optimiser son image Affiner sa stratégie de communication non verbale. Identifier les détails ayant une influence sur son image personnelle et les utiliser. Optimiser son style et se sentir plus à l aise. Module 3 Le message du leader Structurer son message à l oral Préparer et cadrer son intervention : identifier l objectif, choisir un axe, élaguer. Organiser le contenu : accroche, argumentation, chute. Dissocier les faits, les opinions et les sentiments pour atteindre son objectif. Mesurer l importance des anecdotes, histoires, métaphores, faits marquants, chiffres clés Mettre les supports visuels au service de sa communication Utiliser des fiches et des slides : le rôle de chaque support. Construire des slides efficaces : structuration, histoire, illustrations, cohérence et logique. Mettre les approches inductive et déductive au service de sa stratégie de communication. Écouter les questions et réactions de l auditoire, rebondir. Module 4 Communiquer pour convaincre Développer une stratégie d influence efficace Anticiper les questions pièges et «attaques» : dresser la liste de toutes les questions pièges, attaques professionnelles et personnelles que l on peut subir. Préparer et roder des réponses appropriées. Écouter en deux temps pour mieux rebondir. Transformer les blocages en opportunités : techniques, confiance, assertivité. S approprier les outils de communication interpersonnelle pour réussir son intervention Position basse sur le contenu et position haute sur le cadre. Déplacements, postures et gestes d affirmation de son leadership en situation. Le regard comme outil de conviction. Le sourire, ou comment désarçonner par l humour et transmettre une confiance en soi déroutante et déstabilisatrice. Compétences acquises - Dominer les fondamentaux de la communication et savoir affirmer son leadership en situation - S approprier les outils de la communication interpersonnelle pour convaincre et influencer.
4 Leadership au féminin Objectif Affirmer sa position de leader et developper son marketing personnel. Dirigeantes, dirigeantes opérationnelles. Groupes de 4 personnes maximum. Des mises en situation filmées et analysées. Debrief systématique de chacune des prestations. Code : Prix : HT jours (28h) à Paris février, 4-5 avril avril, 2-3 juin oct., 1 er -2 déc février, 6-7 avril 2017 Maîtriser les fondamentaux de la communication Mesurer l impact de l image visuelle, de l image sonore et intégrer leurs composantes. Identifier les cinq clés du démarrage réussi d une communication. Lire un texte tout en donnant l impression d improviser son discours. Développer ses techniques vocales et gérer son stress Améliorer son image sonore. Retrouver un parler vrai en toute situation professionnelle de communication. Valoriser ses interventions et créer un confort d écoute. Maîtriser son trac. Parler en dirigeante Gérer ses émotions. Connaître et maîtriser les cinq règles de l assertivité. Établir ses priorités d action et sa feuille de route. Analyser son positionnement personnel. Acquérir de nouveaux reflexes de communication. Développer son marketing personnel Clarifier son objectif personnel. Être visible en interne. Professionnaliser son réseau. Structurer son message Préparer et cadrer son intervention. Organiser le contenu. Dissocier les faits, les opinions et les sentiments pour mieux atteindre son objectif. Faire adhérer et convaincre Anticiper les questions pièges et «attaques». Maîtriser les protocoles d argumentation et de répartie. L écoute à deux temps pour mieux rebondir. Les moyens de transformer les blocages en opportunités : techniques, confiance, assertivité. S approprier les outils de communication interpersonnels pour réussir son intervention. «C est une formation exaltante qui donne un gros coup de boost à la confiance» Sophie H. «Une formation riche et de grande qualité» Christelle C. «Une formation très riche qui permet de pointer les points positifs que nous avons en nous pour mieux rebondir» Christelle «Une formation très riche en expériences menée avec bienveillance qui met en perspective différentes techniques et concepts au service d un objectif ciblé.» Catherine G.
5 Média-Training du Dirigeant Objectif Communiquer avec assurance en toute circonstance face aux journalistes. Chefs d entreprise, dirigeants, directeurs opérationnels. Entraînement intensif à l interview face caméra. Debrief. Groupes de 4 personnes maximum. Code : Prix : HT 1 jour (7h) à Paris 12 avril novembre 2016 Connaître les attentes du journaliste Les impératifs de l actualité : la newsroom, la hiérarchie de l information. Les contraintes du journaliste. Le off, le on. L urgence, le timing. Les médias face à une crise : besoins et réactions. Le dirigeant en tant qu interlocuteur «de marque». Définir son plan média et sa place en tant que dirigeant La place du dirigeant : en première ligne ou en réserve. Les relations avec les journalistes. L anticipation de la crise médiatique. Structurer son message Identifier les éléments de langage. Construire le discours : message essentiel et hiérarchie de l information. Reformuler le plus important tout au long de l interview et clore là-dessus. Le message en situation de crise. S entraîner devant la caméra Mettre en cohérence le verbal et le non-verbal. Répondre aux questions. Déjouer les questions pièges : «trucs et astuces». Maîtriser les différents types d interventions : TV extérieur, plateau TV, radio, presse écrite, presse spécialisée. ÎÎEntraînement intensif : nombreux exercices face caméra avec débriefing systématique Média-Training du Dirigeant en anglais Objectif Réussir ses prises de parole avec les médias anglophones. Chefs d entreprise, dirigeants, directeurs opérationnels. Prérequis La formation se déroule entièrement en anglais. Entraînement intensif à l interview face à la caméra avec débrief. Groupes de 4 personnes maximum. Code : Prix : HT 1 jour (7h) à Paris 26 mai octobre 2016 Connaître le fonctionnement des journalistes anglophones Le jargon. Les techniques d interview en fonction du support (presse écrite, nouveaux médias ). Maîtriser l interview de type anglo-saxon. Définir son plan média et sa place en tant que dirigeant La place du dirigeant : en première ligne ou en réserve. Les relations avec les journalistes. L anticipation de la crise médiatique. Structurer son message Identifier les éléments de langage. Construire le discours : message essentiel et hiérarchie de l information. Reformuler le plus important tout au long de l interview et clore là-dessus. Le message en situation de crise. S entraîner devant la caméra Mettre en cohérence le verbal et le non-verbal. Répondre aux questions. Déjouer les questions pièges : «trucs et astuces». Maîtriser les différents types d interventions : TV extérieur, plateau TV, radio, presse écrite, presse spécialisée. ÎÎEntraînement intensif : nombreux exercices face caméra avec débriefing systématique S inscrire : inscription@cfpj.com
6 Perfectionner ses prises de parole en anglais Objectif Communication skills of great leader. Chefs d entreprise, dirigeants, directeurs opérationnels. La formation se déroule entièrement en anglais. Groupes de 4 personnes maximum. Code : jours (14h) à Paris juin novembre 2016 Maîtriser les fondamentaux de la communication Les deux images, visuelle et sonore : leur poids respectif et leurs composantes. Les cinq clés d un démarrage réussi. Comment communiquer avec aisance et conviction. Exploiter le verbal et le non-verbal Déplacements, postures, gestes et familles de gestes. Le regard comme outil de communication. Le sourire, ou comment communiquer aisance, confiance et humanité. Prononciation : exercices spécifiques en fonction des difficultés d élocution de chacun. L intention : comment varier la coloration de mon propos. La ponctuation parlée. Structurer son message Préparer et cadrer son intervention : identifier l objectif, choisir un axe, élaguer. Organiser le contenu : accroche, argumentation, chute. Dissocier les faits. L importance des anecdotes, histoires, métaphores, faits marquants, chiffres clés Les slides efficaces : structuration, histoire, illustrations, cohérence et logique. Gérer l auditoire, écouter, répondre, rebondir Objectif et auditoire : les stratégies de communication possibles. Améliorer son empathie en prenant en compte les «feedbacks» de l auditoire. Apprendre à écouter les questions et réactions de l auditoire : verbal et non-verbal. Les astuces pour mettre à l aise, les techniques pour rebondir. ÎÎEntraînement intensif : nombreux exercices face caméra avec débriefing systématique. Fédérer en interne et en externe Objectif Maîtriser le protocole pour faire adhérer en interne et en externe. Dirigeants, dirigeants opérationnels, DRH. Mises en situation professionnelles et extraprofessionnelles. Feedbacks et modélisation des bonnes pratiques. Groupes de 6 personnes maximum. Code : jours (14h) à Paris 7-8 avril juillet er -2 décembre 2016 Identifier le contexte Cerner les enjeux, les leviers et le contexte de la situation. Construire ses argumentaires et anticiper les arguments de ses interlocuteurs. Mettre en place une stratégie. Maîtriser le protocole d adhésion Se connecter à l intention positive de ses interlocuteurs. Assumer son objectif de conviction. Évoluer dans une logique d écoute et de reformulation. Traiter les objections en passant du «oui mais» au «et si». Aller chercher les «oui» et points d accord. Argumenter au bon moment et conclure dans la logique de l autre. S approprier la logique de l adhésion Le langage verbal et non verbal : adapter sa communication au vocabulaire et au niveau de maturité de ses interlocuteurs. Convaincre sans contraindre : «qu est-ce que je change chez moi pour changer l autre sans lui demander de changer?». Gérer les comportements et discours négatifs Sortir des rapports de force : décrypter les jeux d influence et adapter son comportement pour créer un climat de confiance. Traiter les objections avec bienveillance. Oser dire «non» et gérer son stress. S inscrire : inscription@cfpj.com
7 Développer une communication persuasive Objectif S approprier les techniques de persuasion pour influencer et déjouer les manipulations. Leaders, dirigeants, chefs de projet, négociateurs, médiateurs. Exemples vidéo. Mises en situation filmées et analysées. Code : jours (14h) à Paris mai novembre 2016 Poser un cadre aux échanges Intégrer la dimension politique de la communication. Communiquer sur le cadre, la règle, le processus, l éthique. Clarifier les rôles et décoder le jeu des étiquettes. Choisir son terrain, son sujet, ses enjeux. Accroître son influence personnelle Centrer son attention sur l autre. Écouter et décoder la forme puis le fond. Intervenir d abord sur la forme afin de prendre de la distance par rapport au fond. Apporter du nouveau dans la relation. Expliciter l implicite, dire le non-dit. Déjouer les manipulations Repérer les simplifications, distorsions et pièges. Acquérir les techniques, les phrases et les réflexes pour éviter les pièges ou s en sortir. Expérimenter, en cas d attaque, la puissance respectueuse de la légitime réponse. Éviter de prendre les choses personnellement et garder une juste distance. Réserver un traitement spécial à l émotion Jouer sur la corde sensible. Acquérir le protocole pour se sortir d un piège émotionnel. Reconnaître les besoins exprimés et les nourrir. Prendre la parole sur les réseaux sociaux en tant que dirigeant Objectif Définir et gérer sa e-réputation pour promouvoir son entreprise en tant que dirigeant. Chefs d entreprise, dirigeants, directeurs opérationnels Code : jour (7h) à Paris 5 avril juillet septembre 2016 Comprendre les enjeux liés au management de son identité sur le web Comment l internaute est-il devenu un «consom acteur»? Panorama du web social : chiffres, outils et usages. Pourquoi améliorer sa visibilité sur le web? Identifier les risques liés à sa présence (même passive) sur internet. Définir et gérer sa e-réputation Définition de l e-réputation, du corporate branding, de l identité numérique et du personal branding. Comprendre les différentes facettes de l e-réputation. Mesurer son identité numérique, la gérer. Concilier visibilité numérique et préservation des aspects privés de son identité numérique. Surveiller sa réputation sur internet : moteurs de recherche spécialisés, services d alerte, outils de veille. Comment le droit français protège-t-il l identité des individus et des marques sur le web? Identifier les lieux numériques influents Les réseaux sociaux, nouveaux territoires de socialisation. Trouver les nouveaux relais d opinion : fonctionnement des blogs et du microblogging. Typologie et fonctionnement des réseaux : présence, partage, conversations, groupes, événements Planifier et mettre en œuvre une stratégie sur les réseaux sociaux : outils et services pour engager le dialogue avec l audience. Mesurer l importance du dialogue à long terme, créer la confiance. S inscrire : inscription@cfpj.com
8 Expert Communication 35, rue du louvre paris tel. : fax : CFPJ est une marque du groupe cfpj sur votre mobile
Catalogue de formation
Catalogue de formation Formations inter-entreprises et intra-entreprise 3 domaines de formation : - Prise de parole (media/en public) - Communication digitale - Relations presse Année 2012 1 Organisme
Plus en détailDéveloppement Personnel. Cahier 1
Développement Personnel Cahier 1 Sommaire n Développez votre potentiel de communication P. 1 n Développez votre confiance en vous P. 2 n Gérez votre stress P. 3 n Gérez les conflits et les situations difficiles
Plus en détail8 formations. carrément commerciales. Catalogue 2015
8 formations carrément commerciales Catalogue 2015 8 formations pour : vendre plus et mieux Vendre ses prestations intellectuelles page 4 La relation client dans la gestion de projet page 5 Apprendre à
Plus en détailUne équipe à vos côtés pour toutes vos montées en compétences
MANAGEMENT & efficacite professionnelle Une équipe à vos côtés pour toutes vos montées en compétences conduite de reunion Les réunions sont devenues incontournables dans le processus de prises de décision
Plus en détailCohésion d Equipe - Team Building
Public concerné : Cadres et cadres supérieurs. Cohésion d Equipe - Team Building Objectifs : Comprendre les mécanismes de fonctionnement d une équipe. Comprendre les rôles de chacun et le rôle de l encadreur.
Plus en détailConform. Le Manager Coach Le Coach Professionnel
Conform Le Manager Coach Le Coach Professionnel 1 : Le Leadership Identifier les clés essentielles du leadership Exercer son leadership au quotidien Stimuler et mettre en mouvement ses équipes grâce à
Plus en détailListe des formations : Développement personnel
Liste des formations : Développement personnel Gamme de formation 06 LES 5 OUTILS ESSENTIELS DE DEVELOPPEMENT PERSONNEL POUR... 7108 DEVELOPPER SA PRESENCE POUR MIEUX COMMUNIQUER http://www.cegos.fr/formation-ameliorer-ses-relationsprofessionnelles/p-0106-
Plus en détailCATALOGUE DE FORMATION
CATALOGUE DE FORMATION 2014 Formations en image professionnelle, en efficacité relationnelle, en développement personnel 1 SOMMAIRE Image professionnelle Page 3 Valoriser son image et sa communication
Plus en détailObjectif. Développer son efficacité personnelle par une meilleure communication avec soi et les autres
Développement personnel La programmation neurolinguistique (P.N.L.) Objectif. Développer son efficacité personnelle par une meilleure communication avec soi et les autres. Historique et postulats de la
Plus en détailMonter son propre espace web Réf : D01
1 Monter son propre espace web Réf : D01 Intervenant : Difficile de faire son propre site ou blog? Pas vraiment. Découvrez des outils et services simples pour monter votre propre espace Web et créer le
Plus en détailSéminaires Développement & Carrières
1 e r s e m e s t r e 2015 Séminaires Développement & Carrières Un parcours sur-mesure pour soutenir votre développement professionnel 4 Construisez votre Le programme en parcours grandes thématiques «Les
Plus en détailJUIN / JUILLET 2015 LS D OFFRES LA VENTE EST DYNAMIQUE NOS FORMATIONS LE SONT AUSSI!
JUIN / JUILLET 2015 LS D OFFRES LA VENTE EST DYNAMIQUE NOS FORMATIONS LE SONT AUSSI! Votre contact Mireille GUIBOUT 02 35 59 44 17 mireille.guibout@ceppic.fr Une pédagogie innovante Nos certifications
Plus en détailGUIDE DE FORMATION 2014 FORMATION INTRA OU INTER ENTREPRISE INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE
GUIDE DE FORMATION 2014 FORMATION INTRA OU INTER ENTREPRISE INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE EFFICACITE COMMERCIALE MANAGEMENT & LEADERSHIP CAP VERS LA FORMATION PERSONNALISÉE VB FORMATION - Organisme de formation
Plus en détailFormations dédiées aux acteurs du logement social
Gestion et communication de crise Formations dédiées aux acteurs du logement social Arjuna est un cabinet conseil dédié, depuis 1993, à la gestion et la communication de crise. Lors des formations qu ils
Plus en détailM2S. Formation Développement personnel. formation. La confiance en soi Gestion du stress
Formation Développement personnel M2S formation La confiance en soi Gestion du stress Gestion du temps et gestion du stress Gestion des tensions et des conflits Gestion des conflits et de l agressivité
Plus en détailDéveloppement personnel
Développement personnel 50 REPÉRAGE DES TALENTS : COMPÉTENCES ET PERFORMANCE DE L'ENTREPRISE Repérer dans l'organisation les "talents" nécessaires à l'atteinte des objectifs de l'entreprise Construire
Plus en détailM2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager
Formation Management M2S formation Animer son équipe Le management de proximité Manager ses équipes à distance Nouveau manager Coacher ses équipes pour mieux manager Déléguer et Organiser le temps de travail
Plus en détailLES 11 COMPÉTENCES CLÉ DU COACH SELON LE RÉFÉRENTIEL ICF OBJECTIFS CERTIFICATION PRINCIPES ET ORIENTATIONS
ACTIVISION Coaching : un cursus de formation complet accrédité ICF pour acquérir les compétences et la posture du coach professionnel. Une formation professionnelle, pour des professionnels, par des professionnels.
Plus en détailCoaching de la prise de parole médiatique des dirigeants d entreprises
[ MEDIA TRAINING ] Coaching de la prise de parole médiatique des dirigeants d entreprises PILBS Pour Inventer La Bonne Stratégie Cabinet conseil & organisme de formation Catalogue disponible en ligne :
Plus en détailCATALOGUE FORMATION LA FRANCHISE. L Académie de la Franchise L ACADEMIE DE. Le socle de vos savoir-faire, le tremplin de votre succès
CATALOGUE FORMATION L Académie de la Franchise Le socle de vos savoir-faire, le tremplin de votre succès L Académie de la Franchise L ACADEM LA FRANC L Acad de la F UTURS FRANCHIS FUTURS FRANCHISÉS DEVENIR
Plus en détailVENTE MANAGEMENT. sommaire. sommaire
1 sommaire sommaire 7 8 9 VENTE Maîtriser les fondamentaux de la vente Réussir les prises de rendez-vous par téléphone Optimiser les ventes en face à face 32 33 34 35 Anticiper et gérer les situations
Plus en détailCATALOGUE. Interventions - Formations - Accompagnement - Evolution professionnelle CATALOGUE. Développer votre potentiel ici et maintenant ENTRER
Développer votre potentiel ici et maintenant Interventions - Formations - Accompagnement - Evolution professionnelle ENTRER Alioth Conseil - 1, chemin de la colline Saint Joseph Alioth - Conseil Résidence
Plus en détail- Dossier de presse -
- Dossier de presse - Janvier 2014 Sommaire I. Valérie Moissonnier & l Institut du Selfcoaching 1. Valérie Moissonnier : son parcours et son blog RadioCoaching 2. L équipe de l Institut du Selfcoaching
Plus en détailAccompagner le changement Développer les talents et le mieux être en entreprise. COACHING Etre acteur de son développement de carrière
Accompagner le changement Développer les talents et le mieux être en entreprise L-Management est une société spécialisée dans l accompagnement des dirigeants et managers qui souhaitent optimiser leur gestion
Plus en détailcoaching et formation en entreprise passons au niveau supérieur
coaching et formation en entreprise passons au niveau supérieur Au-delà de l approche économique et technique des problèmes, la performance durable passe aussi par un travail sur les comportements des
Plus en détailOPTIMISER VOTRE COMMUNICATION DANS VOTRE ACTIVITE PROFESSIONNELLE
OPTIMISER VOTRE COMMUNICATION DANS VOTRE ACTIVITE PROFESSIONNELLE Réf : C 01 Durée : 21 heures 1090 HT / jour Dates : à définir en 2012 Maîtriser les principes de communication Mieux se connaître pour
Plus en détailSOMMAIRE. Nos Outils Speechmark Social Club Speechmark Campus Speechmark Test
CATALOGUE PRINTEMPS 2014 Depuis 1996 nous avons formé plus de 10 000 dirigeants,, créatifs,, producteurs, réalisateurs, acheteurs d arts, experts en média, journalistes Vous rêvez de réaliser des présentations
Plus en détailSommaire Module téléphone
Sommaire Module téléphone I. Programme 1 page 3 II. Programme 2 page5 III. Programme 3 page 7 IV. Programme 4 page 9 1 Exemple de programme de formation Toutes nos informations sont réalisées sur-mesure.
Plus en détailPM Ressources. Atelier 1: Devenez un As de la Communication. Les Ateliers du Coach
de ht nive service de l entreprise du Coach Atelier 1: Devenez un As de la Communication progresser en communication et toute personne en situation de difficultés relationnelles Maîtriser les fondamentx
Plus en détailRévélez les talents accélérez la performance de votre entreprise! Catalogue des Formations Activ 3D
Révélez les talents accélérez la performance de votre entreprise! Catalogue des Activ 3D Contact : Stéphanie au 09.71.22.28.29 ou www.activ3d.com Table des matières L approche ACTIV 3D : Parce que le développement
Plus en détailL E C O U T E P r i n c i p e s, t e c h n i q u e s e t a t t i t u d e s
L E C O U T E P r i n c i p e s, t e c h n i q u e s e t a t t i t u d e s L E C O U T E P r i n c i p e s, t e c h n i q u e s e t a t t i t u d e s Stéphane Safin Psychologue - Ergonome Lucid Group -
Plus en détailLe catalyseur de vos performances
MCRM Consulting, 43 Rue Tensift Agdal Rabat Maroc Tel: 212 (0) 5 37 77 77 41 Fax: 212 (0) 5 37 77 77 42 Email: Contact@mcrmconsulting.com Site: www.mcrmconsulting.com P e r f o r m a n c e c o m m e r
Plus en détailLa formule Leadership en Action TM. Améliorer de façon durable les compétences managériales de vos cadres. Leadership en Action TM
La formule Améliorer de façon durable les compétences managériales de vos cadres. Nous contacter : Monique Cumin, monique.cumin@lasting-success.com Tel : 06 95 09 10 31 La formule Formation-action : entraînement
Plus en détailCONNAISSANCE DE SOI APPRENDRE A AVOIR CONFIANCE EN SOI
CONNAISSANCE DE SOI APPRENDRE A AVOIR CONFIANCE EN SOI Comprendre ses propres stratégies d échec et de réussite Mettre à jour ses freins, ses propres croyances Développer son potentiel et repousser ses
Plus en détailM2S. Formation Vente et Marketing. formation. La négociation commerciale Prospecter et proposer. Prospection téléphonique Accueil téléphonique
Formation Vente et Marketing M2S formation La négociation commerciale Prospecter et proposer Prospection téléphonique Accueil téléphonique Préparer un entretien commercial Organiser sa semaine commerciale
Plus en détail1 er CENTRE DE FORMATION SPÉCIALISTE DE LA COMMUNICATION EN ENTREPRISE
1 er CENTRE DE FORMATION SPÉCIALISTE DE LA COMMUNICATION EN ENTREPRISE CARTE D IDENTITÉ UN CENTRE DE FORMATION CRÉÉ PAR DES FORMATEURS PROFESSIONNELS Kreactiv Formation est né de l essaimage d une agence
Plus en détailINTEGRALMANAGER by EICL
by EICL Le management Humaniste Integral Manager by EICL Le coaching Humaniste 1 Cycle de formation Le management Humaniste Le management de proximité qui réconcilie éthique et performance Integral Manager
Plus en détailFORMATIONS COACHING EVOLUTIF - PNL - HYPNOSE - NON VERBAL - COMMUNICATION EFFICACE
FORMATIONS COACHING EVOLUTIF - PNL - HYPNOSE - NON VERBAL - COMMUNICATION EFFICACE Ecole de Coaching. Vous préparer à réaliser vos potentiels... Pour vous initier au coaching, développer vos connaissances,
Plus en détailCoaching Formation - Consulting
Révélateur de ressources Coaching Formation - Consulting LA PROCESS COM : MIEUX COMMUNIQUER POUR MIEUX TRAVAILLER ENSEMBLE 1) Situer son type de personnalité et adapter ses comportements 2) Anticiper et
Plus en détailLa P N L appliquée à la vente
La P N L appliquée à la vente Public concerné : Cadres et cadres supérieurs. Objectifs : Maîtriser les outils de programmation de la démarche commerciale. Programmer les objectifs de la réussite commerciale.
Plus en détailCIL FORMATION - 2 CIL FORMATION - 3
CIL FORMATION - 2 CIL FORMATION - 3 CIL FORMATION - 4 CIL FORMATION - 5 I Développement Personnel Développement Personnel I GéRER SON STRESS Cette formation aura pour vous but de vous apprendre les méthodes
Plus en détailOUTILS DE GESTION ET D EVALUATION AU POSTE : Collecte/réparation/vente d électroménager. Assistant(e) secrétaire commercial(e)
OUTILS DE GESTION ET D EVALUATION AU POSTE : Collecte/réparation/vente d électroménager Assistant(e) secrétaire commercial(e) Référentiel d activités+analyse d activités Référentiel de compétences Référentiel
Plus en détailECOLE DE BOUMERDES (EBM) LANGUAGES & COMMUNICATION
ECOLE DE BOUMERDES (EBM) LANGUAGES & COMMUNICATION IAP-CU ECOLE DE BOUMERDES PROGRAMME FORMATION CONTINUE 2012 LANGUAGES & COMMUNICATION INDEX THEMES DUREE PERIODE _COM01 _COM02 _COM03 GÉRER ET PRE'VENIR
Plus en détailLKB School of Coaching COACHING INDIVIDUEL NIVEAU 1
LKB School of Coaching COACHING INDIVIDUEL NIVEAU 1 LKB Associates 3, Parc de Lattre de Tassigny 92400 COURBEVOIE FRANCE SARL UNIPERSONNELLE au capital de 100.000 - SIRET 444 414 148 00015 Organisme de
Plus en détailCatalogue 2015 FORMATION COMMUNICATION «IMAGINEZ APPRENDRE À PARLER COMME ON APPREND À ÉCRIRE!» «CRÉEZ DES HISTOIRES QUI RASSEMBLENT.
Catalogue 2015 FORMATION COMMUNICATION «IMAGINEZ APPRENDRE À PARLER COMME ON APPREND À ÉCRIRE!» «CRÉEZ DES HISTOIRES QUI RASSEMBLENT.» Communication orale Aujourd hui plus que jamais, notre monde appartient
Plus en détail+ 33 (0) 6 34 19 29 70 - + 33 (0) 1 40 21 24 00 - contact@meras-network.com
Siège - 75 avenue Parmentier 75011 PARIS - Agence Est - Boulevard Carnot 21000 DIJON + 33 (0) 6 34 19 29 70 - + 33 (0) 1 40 21 24 00 - contact@meras-network.com «VOTRE GUIDE - FORMATION» 2 12 2 MERAS-NETWORK,
Plus en détailPROGRAMME DE FORMATION PERFORMANCE COMMERCIALE
PROGRAMME DE FORMATION Objectif de la Formation : Accroître l'utilité des outils de pilotage et suivi commercial. Distinguer les indicateurs pertinents selon le type d'activité commerciale. Diagnostiquer
Plus en détailBibliothèque des Compétences clés
Bibliothèque des Compétences clés Modules Jours Heures S exprimer oralement 3 21 S exprimer à l écrit 4 28 Manipuler les chiffres et les ordres de grandeur 5 35 Utiliser les principaux outils bureautiques
Plus en détailQUELQUES CONSEILS AU PROFESSEUR STAGIAIRE POUR ASSEOIR SON AUTORITE
QUELQUES CONSEILS AU PROFESSEUR STAGIAIRE POUR ASSEOIR SON AUTORITE Le premier contact avec vos élèves est déterminant, il y a de nombreux éléments à prendre en compte pour le réussir. Un professeur doit
Plus en détailChargé(e) d Accueil. La filière certifications de l afpols
Chargé(e) d Accueil La filière certifications de l afpols l école L afpols conçoit et met en œuvre depuis plus de 20 ans des cycles de formations qualifiantes pour répondre aux besoins de professionnaliser
Plus en détailParcours de formation. Coach. Et si vous pouviez accompagner vos clients ou vos collaborateurs par le coaching?
Parcours de formation Coach Et si vous pouviez accompagner vos clients ou vos collaborateurs par le coaching? Dans un monde qui va de plus en plus vite Nous entendons parler chaque jour de stress, de mal-être
Plus en détailIdentité, posture et «marque personnelle» : créer les conditions de votre Leadership!
Présentation et objectifs Le Leadership, par définition personnel et unique, n est pas pour autant «tombé du ciel». Si certains individus semblent disposer d atouts indéniables, il est toujours le résultat
Plus en détailL Université du Management HEC-CRC lance l Ecole du Coaching Universelle
COMMUNIQUE DE PRESSE L Université du Management HEC-CRC lance l Ecole du Coaching Universelle Validée par un Certificat d Aptitude au Coaching de l Université du Management HEC- CRC, ce nouveau cycle de
Plus en détailFORMATION DE COACH CERTIFIÉ
FORMATION DE COACH CERTIFIÉ Les publics ciblés : Toute personne souhaitant intégrer ce métier d accompagnement auprès des particuliers (coaching de vie), dans les Entreprises. Toute personne ayant déjà
Plus en détailBien-être et Performance Collective Des risques psychosociaux au modèle de management et au bien vivre ensemble
Des risques psychosociaux au modèle de management et au bien vivre ensemble Comment concilier «bienêtre» et «performance collective»? Comment aider les opérationnels à assumer leur responsabilité managériale,
Plus en détailACTIVITÉS DE COMMUNICATION LANGAGIÈRE ET STRATÉGIES
référence pour les langues ACTIVITÉS DE COMMUNICATION LANGAGIÈRE ET STRATÉGIES Activités de production et stratégies PRODUCTION ORALE GÉNÉRALE MONOLOGUE SUIVI : décrire l'expérience MONOLOGUE SUIVI : argumenter
Plus en détailPrestations (extrait) & grille tarifaire
s (extrait) & grille tarifaire PUBLICITÉ PRODU CTION DECONTENU FORMA TION RICH MEDIA COMMUNI CATION ÉVÉNEMENTIELLE SOCIAL MEDIA RP 2.0 MA RKETING Tarifs applicables en : septembre 2014 A l heure A la demi-journée
Plus en détailCatalogue de formations Management:
Catalogue de formations Management: Tuteur formateur...page 2 Tuteur Hiérarchique...page 3/4 Réussir sa réunion management...page 5 Animer et diriger son équipe...page 6/7 Les leviers de la motivation...page
Plus en détailLA PROFESSIONNALISATION DU COACHING EN ENTREPRISE :
LA PROFESSIONNALISATION DU COACHING EN ENTREPRISE : DECRYPTAGE ET TEMOIGNAGE Le coaching en entreprise est souvent source de questionnement sur différents aspects : quelles populations concernées? Dans
Plus en détailDESCRIPTEURS NIVEAU A2 du Cadre européen commun de référence pour les langues
DESCRIPTEURS NIVEAU A2 du Cadre européen commun de référence pour les langues ACTIVITÉS DE COMMUNICATION LANGAGIÈRE ET STRATÉGIES Activités de production et stratégies PRODUCTION ORALE MONOLOGUE SUIVI
Plus en détailAVRIL 2015 LS D OFFRES LA VENTE EST DYNAMIQUE NOS FORMATIONS LE SONT AUSSI! Votre contact Mireille GUIBOUT 02 35 59 44 17 mireille.guibout@ceppic.
AVRIL 2015 LS D OFFRES LA VENTE EST DYNAMIQUE NOS FORMATIONS LE SONT AUSSI! Une pédagogie innovante Nos certifications Votre contact Mireille GUIBOUT 02 35 59 44 17 mireille.guibout@ceppic.fr www.ceppic.fr
Plus en détailPNL & RECRUTEMENT IMPACT SUR LES ENTRETIENS Présentation du 10/06/03
PNL & RECRUTEMENT IMPACT SUR LES ENTRETIENS Présentation du 10/06/03 Introduction : Questions/réponses : Qu est-ce que pour vous un bon recrutement? Cela dépend de quoi? Qu est-ce qui est sous votre contrôle?
Plus en détailFiche de synthèse sur la PNL (Programmation Neurolinguistique)
1 Fiche de synthèse sur la PNL (Programmation Neurolinguistique) La programmation neurolinguistique (PNL) fournit des outils de développement personnel et d amélioration de l efficacité relationnelle dans
Plus en détailima est un langage universel conçu pour optimiser la communication et les contacts.
Audit des Ressources Humaines ATELIER D UNE DEMI-JOURNEE Introduction ima est un langage universel conçu pour optimiser la communication et les contacts. ima signifie Identifier, Modifier, Adapter : les
Plus en détailDEVELOPPEMENT PERSONNEL
DEVELOPPEMENT PERSONNEL N de déclaration d activité : 22 600 288 660 // Téléphone : 09 81 78 92 25 // directeur.groupemab@gmail.com 132 DÉCVERTE PNL - Acquérir les outils de communication de la PNL - Mettre
Plus en détailFormation certifiante au métier de coach scolaire
Formation certifiante au métier de coach scolaire 1 Préambule CoachingMaestro est un portail de formations dédié à toute personne intéressée dans l accompagnement des jeunes. Préambule Ses missions sont
Plus en détailDIU Soins Palliatifs et d Accompagnement.
DIU Soins Palliatifs et d Accompagnement. Centre - Pays de Loire CHRU Tours COMMUNICATION «Conflits internes et Cohérence personnelle» SOMMAIRE Introduction page 3 Communication Page 4 Les paramètres d
Plus en détailHospitality Awards 2012 Meilleure opération de communication
Hospitality Awards 2012 Meilleure opération de communication hotelbb.com Rejoignez-nous sur une problématique STRATéGIE : Faire de b&b hôtels, une marque «brand friend» Quelle communication de challenger
Plus en détailSéminaires inter-entreprises
Catalogue Janvier à décembre 2015 2015 AchieveGlobal, prestataire mondial de la formation à la vente, au leadership et au service client. Developing the 21st century workforce TM Séminaires inter-entreprises
Plus en détail«PRATICIEN DU CHANGEMENT & PROFESSIONNEL DE LA RELATION»
«PRATICIEN DU CHANGEMENT & PROFESSIONNEL DE LA RELATION» PROMO 7 La formation au coaching QUI SOMMES-NOUS? Nous sommes des coachs professionnels, hommes et femmes, témoins et acteurs de l évolution des
Plus en détailFébronie Tsassis Se présenter et convaincre en 2 33
Fébronie Tsassis Se présenter et convaincre en 2 33 Entrée en scène: Acteur et trac Transpiration, rougeurs, gorge nouée Peur: trou de mémoire, bafouiller Le trac nécessaire? A gérer! CORPS Respect Révision
Plus en détailMaster Marketing et Pratiques Commerciales parcours Management de la marque et communication Apprentissage Master 2
Master Marketing et Pratiques Commerciales parcours Management de la marque et communication Apprentissage Master 2 2014/2015 UE1 MANAGEMENT STRATÉGIQUE Jean-Pierre Helfer Comprendre la posture stratégique
Plus en détailSALARIÉS ET DIRIGEANTS D ENTREPRISES
SALARIÉS ET DIRIGEANTS D ENTREPRISES FORMATIONS CONTINUES ET DIPLÔMANTES 2011 Manager 22 Formation - Action pour dirigeants et cadres Manager les performances de vos équipes Formation - Action pour dirigeants
Plus en détailCycle LTL. David Cooperrider. John Fitzgerald Kennedy. Leadership for Team Leaders
Cycle LTL Leadership for Team Leaders Les individus et les organisations s'épanouissent lorsque les gens voient ce qu'il y a de meilleur en eux, partagent leurs rêves et leurs préoccupations de façon positive
Plus en détailFormation : Prospecter et gagner de nouveaux clients
Formation : Prospecter et gagner de nouveaux clients Professionnaliser son activité commerciale Les entreprises perdent en moyenne 50 % de leurs clients tous les cinq ans et leurs clients existants ne
Plus en détailDécouvrez l offre complète des formations continues. Coaching Professionnel et Linguistique. Centre de Communication
Découvrez l offre complète des formations continues Coaching Professionnel et Linguistique Centre de Communication Découvrez l offre complète des formations continues Addresse : 29 Rue Oukaimeden, Agdal,
Plus en détailTransformez votre relation au monde!
Transformez votre relation au monde! Formations certifiantes PNL QUEST interactive 2013-2014 Qu est-ce que la PNL? La PNL (Programmation Neuro-linguistique) est une discipline développée dans les années
Plus en détailDévelopper sa stratégie sur les médias sociaux
Your network is more powerful than you think Développer sa stratégie sur les médias sociaux Nicholas Vieuxloup Mai 2010 VOUS LES Panorama CONNAISSEZ des médias sociaux TOUS? Les Médias Sociaux en chiffres
Plus en détailComprendre les phénomènes biologiques et psychologiques du stress
GÉRER LE STRESS DANS L ENTREPRISE OBJECTIFS PEDAGOGIQUES DUREE : 1 JOUR Comprendre les phénomènes biologiques et psychologiques du stress Identifier la notion de risques psychosociaux au titre de la Loi
Plus en détailLA NÉGOCIATION COMMERCIALE EN PRATIQUE
Patrick DAVID LA NÉGOCIATION COMMERCIALE EN PRATIQUE Préface de Jean-Noël Machon Troisième édition, 2001, 2005, 2006 ISBN : 2-7081-3652-6 SOMMAIRE REMERCIEMENTS... XIII PRÉFACE... XV INTRODUCTION... XVII
Plus en détailFrançais langue étrangère Savoir-faire - Actes de paroles - Supports d apprentissage -Tâches
Niveau C1 Descripteur global Français langue étrangère Savoir-faire - Actes de paroles - Supports d apprentissage -Tâches La personne peut : comprendre en détail de longs discours et des échanges complexes
Plus en détailChefs d entreprise. L offre BGE dédiée à votre développement 2015
Chefs d L offre BGE dédiée à votre développement 2015 Programme Ambition Développement, développé par les BGE des Pays de la Loire Envie de développer votre? BGE, spécialiste de la création & développement
Plus en détailLES DORIDES 1 rue Eugène VARLIN 44000 Nantes arrêt GARE MARITIME
Apprendre à mieux travailler avec la diversité des personnalités pour de meilleures compétences dans les relations professionnelles, plus efficaces et collaboratives. Contexte : D un côté, nous sommes
Plus en détailStratégie et actions commerciales
Stratégie et actions es Vente : initiation e Apprendre à vendre 46 Préparer sa visite client 46 Le Book 47 Prospecter efficacement la clientèle sur son terrain ou par téléphone 47 Les bases de l entretien
Plus en détailPROGRAMME DE FORMATION. Etre Coach professionnel en entreprise
PROGRAMME DE FORMATION Etre Coach professionnel en entreprise Buts : Former des coachs professionnels capables d intervenir dans le monde de l entreprise pour accompagner et développer l autonomie de salariés
Plus en détailWomen, Management and Leadership
Séminaire de formation pour les femmes en entreprise Feb 2010 Objectif : proposer un séminaire dédié aux femmes et leurs rapports complexes, souvent contradictoires, avec le travail, leurs carrières et
Plus en détailEdito. Nos formations intra-entreprises
1 Edito 2 3 Nos formations intra-entreprises Nous sommes heureux de vous présenter le catalogue 2010 des formations de DIFOR MF & PAR- TNERS Consulting. Cette année, nous introduisons quelques stages inter-entreprise
Plus en détailPrésentation skills. Programme de Formation. (Prise de parole en public en anglais)
2009 Programme de Formation Présentation skills (Prise de parole en public en anglais) Page : 1 Intervenant(e): Objectifs Restaurer sa confiance dans l emploi d une langue étrangère. Consolider ses acquis
Plus en détailCours de Leadership G.Zara «LEADERSHIP»
«LEADERSHIP» Est-il possible de DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DE LEADERSHIP? PROGRAMME DU COURS 1. Introduction 2. Les fondamentaux du Leadership 3. Valeurs, attitudes et comportements 4. Les 10 devoirs du
Plus en détailRECRUTER ET INTÉGRER UN NOUVEAU COLLABORATEUR GÉRER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES : LES BONNES PRATIQUES
2 ème semestre 2009 GÉRER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX Salarié du secteur privé Objectif : Comprendre la nécessité de mise en œuvre d une prévention des risques psycho-sociaux. Connaître ces risques psycho-sociaux.
Plus en détailCHARTE DE QUALITE DE LA MEDIATION PAR LES PAIRS POUR LES
ET DE LA LUTTE CONTRE LES VIOLENCES EN MILIEU SCOLAIRE CHARTE DE QUALITE DE LA MEDIATION PAR LES PAIRS POUR LES INTERVENANTS DANS LES ECOLES, COLLEGES, LYCEES Août 2013 PREAMBULE L École est un lieu d
Plus en détailDossier complémentaire pour l analyse de cas
Niveaux d analyse Les facteurs à prendre en compte : L institution Les valeurs de l Institution sont éloignées/proches des valeurs de l étudiant L enseignant pense qu il est possible de faire évoluer les
Plus en détailFormation certifiante : Animer mon équipe pour élever la performance
Formation certifiante : Animer mon équipe pour élever la performance Public concerné Dans l exercice de vos fonctions de manager qu elles soient nouvelles pour vous ou déjà expérimentées vous avez pu mesurer
Plus en détailUn programme de rendez-vous pour vous accompagner sur le web 2014/2015 SAISON 2 LA BAULE I PRESQU ÎLE DE GUÉRANDE LES TRANSATS NUMÉRIQUES
Un programme de rendez-vous pour vous accompagner sur le web 2014/2015 SAISON 2 LA BAULE I PRESQU ÎLE DE GUÉRANDE LES TRANSATS NUMÉRIQUES LES TRANSATS NUMÉRIQUES Vous exercez une activité touristique sur
Plus en détailFORMATION FORMATION CERTIFIANTE AU METIER DE COACH. Public. Objectifs : Mode pédagogique : une formation avant tout pratique, novatrice et cohérente.
FORMATION Public Cette action de formation professionnelle au coaching s adresse à ceux et celles qui souhaitent soit devenir coach, soit intégrer les outils du coaching pour enrichir leur pratique professionnelle,
Plus en détailQUI SOMMES NOUS? Notre équipe se tient à votre disposition pour vous apporter de plus amples informations et vous conseiller.
QUI SOMMES NOUS? La CCI Tarbes et Hautes-Pyrénées propose une offre variée de formations s adressant à la fois aux jeunes à la recherche d un métier et aux salariés / Chefs d entreprise en recherche de
Plus en détail«Mettre en scène le meilleur de soi pour le bénéfice de tous»
Form En Scène Formation professionnelle en ressources humaines par le THEATRE Arlette GELABERT Comédienne, formatrice, animatrice «Mettre en scène le meilleur de soi pour le bénéfice de tous» Form En Scène
Plus en détailCohésion et coaching d équipe
Cohésion et coaching d équipe Institut du Selfcoaching Tél. : 09 75 61 33 17 Mob. 06 10 18 63 93 info@selfcoaching.fr www.selfcoaching.fr 1 Notre Vision du Coaching LE COACHING est un accompagnement sur
Plus en détailMarketing - Relation commerciale - Communication Exemples de formation
Marketing - Relation commerciale - Communication Exemples de formation Marketing - Le marketing dans la stratégie d'entreprise - Bâtir son plan d'action marketing Vente - Techniques de vente en face à
Plus en détail