Contacts : Céline BELLOCQ Stéphane FAUSSURIER

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1 FORUM DES METIERS D AVENIR 26 nov BOOK FORUM Ecole Supérieure des Technologies Industrielles Avancées Bidart Côte Basque Contacts : Céline BELLOCQ Stéphane FAUSSURIER Michel GRILLET /52

2 PRESENTATIONS ENTREPRISES PRESENTATIONS ENTREPRISES FORUM DES METIERS D AVENIR ESTIA 26 Novembre 2010 PROGRAMME DE LA JOURNEE 10h00 OUVERTURE DU FORUM DES METIERS D AVENIR 2010 Accueil des exposants et mise en place des stands Toutes les présentations ont lieu en AMPHI MARI (durée 15 minutes max. / questions-réponses sur stands hors amphi) 10h00 10h30 ALTEN SII 11h00 11H30 12H00 12H30 ERDF-GRDF Groupe ARTZAINAK EXPERTS INGENIERIE EADS CIMPA PAUSE DEJEUNER 14h00 14h30 RENAULT M3S 15h00 15h30 16h00 16h30 SAINT ETIENNE AUTOMATION PCO INNOVATION SOGETI HIGH TECH AGUILA TECHNOLOGIE 17h00 CLOTURE DU FORUM DES METIERS D AVENIR /52

3 LES ENTREPRISES DU FORUM DES METIERS D AVENIR 2010 LES ENTREPRISES EXPOSANTES ADERA... 4 AERODRONES/AGUILA TECHNOLOGIE... 5 ALTEN... 6 ALTRAN... 9 AQUIMOB CIMPA COLSUN CS COMMUNICATIONS ET SYSTEMES DAHER SOCATA DASSAULT AVIATION CORAIL SOFTWARE DERICHEBOURG INTERIM AERONAUTIQUE ERDF PFT ESKAL EUREKA ESTIAK EXAKIS EXPECTRA EXPERTS Ingénierie GRDF Groupe ARTZAINAK HELILEO SA INEO GDF SUEZ JFC-RH M3 SYSTEMS LA MARINE NATIONALE MDTVISION, an IBM company ORANGE PCO INNOVATION RENAULT SAINT ETIENNE AUTOMATION (SEA) SIGNATURE SII SOGETI HIGHTECH TELERAD TURBOMECA UBIFRANCE V.I.E /52

4 ADERA Association pour le Développement de l Enseignement et des Recherches en Aquitaine auprès des universités, des centres de recherche et des entreprises. L ADERA a été créée en Elle se consacre au développement des relations entre l Enseignement Supérieur (Universités, Grandes Ecoles) et les Entreprises dans les domaines suivants : recherche, transferts de technologies, mise en oeuvre de dispositifs publics de soutien à l innovation et à la R&D. 300 adhérents Grands Groupes industriels, Universités et Ecoles d Ingénieurs, PME, chercheurs... Soutien à l Innovation L ADERA intervient pour le compte de l Etat et des Collectivités, dans le cadre d actions déléguées à caractère de service public. Ces actions concernent l organisation de stages en entreprise, la mise en place d actions de soutien à l innovation et au développement économique en faveur des PME/PMI. Stages ALLIANCE : Soutien aux stages ingénieur dans les PME/PMI, mis en place par la DRIRE aquitaine. Financement : Etat. Animation : ADERA. Bénéficiaires : les PME/PMI d Aquitaine qui accueillent un stagiaire appartenant à un établissement d Enseignement Supérieur d Aquitaine. Contact(s) : Sonia Geay +33 (0) /52

5 AERODRONES/AGUILA TECHNOLOGIE Présentation de l entreprise La société AéroDRONES s adresse aux marchés de système de contrôle et d exploitation des données pour les drones. Secteur d activité SYSTEMES EMBARQUES, ELECTRONIQUE, LOGICIEL Implantations BIDART Effectif 8 Les métiers de l entreprise Emplois proposés Ingénieur expérimenté en conception et développement électronique Ingénieur expérimenté en informatique (JAVA & OpenGL) Contact(s) pour recrutements Stages proposés En permanence nous proposons des stages : électronique, développement logiciel, commercial, mécatronique, traitement vidéo Contact(s) pour stages La société AGUILA Technologie s adresse aux marchés de la géolocalisation intelligente AGUILA TECHNOLOGIE Technopole Izarbel BIDART FRANCE Tél : Fax : contact [at] aguila-technologie.fr 5/52

6 ALTEN L ENTREPRISE ALTEN, leader européen de l Ingénierie et du Conseil en Technologies, aide ses clients depuis plus de 20 ans à renforcer leur compétitivité en les faisant bénéficier des meilleures pratiques en matière de technologies et de méthodologies de développement. Notre activité s articule autour de deux métiers : L ingénierie et le Conseil en Technologies consistant à accompagner les donneurs d ordres, principalement industriels, dans la conception et le développement de nouveaux produits ou de systèmes. Les Services Informatiques et Réseaux liés à la mise en place ou à la refonte de systèmes d information et au développement d applications spécifiques. Nos collaborateurs présents dans 12 pays interviennent dans les secteurs d activité suivants : Administration & Secteur Public Aéronautique & Spatial Assurance & Protection sociale Automobile Banque / Finance Défense Distribution / Services d'aide à la vente Energie & Sciences de la vie Ferroviaire / Naval Télécoms LES MÉTIERS PROPOSÉS Diplômés d école d ingénieurs, de commerce ou d université, nous recrutons les meilleurs talents. Consultants : Expertise technique (électronique et informatique embarquées, mécanique et calcul scientifique, architecture systèmes d information, ), conception et études, développement, analyse fonctionnelle et assistance à l expression du besoin, gestion de projet et assistance au pilotage de grands programmes, la variété des projets sur lesquels nous intervenons requiert une large palette de métiers dans un environnement à fort contenu technologique. Managers : Nos managers ont pour rôle de développer l activité auprès des clients et des prospects. Ils identifient leurs besoins et établissent des propositions commerciales et techniques. Ils sont également amenés à recruter de nouveaux candidats pour réaliser les projets, et s impliquent dans le suivi des consultants. Fonctions support : Contrôle de gestion, recrutement, ressources humaines, administration des ventes... nous sommes à la recherche des meilleurs éléments pour apporter une qualité de service optimale. 6/52

7 POLITIQUE RH ET GESTION DES CARRIÈRES Rejoindre ALTEN, c est la promesse d évoluer dans un monde d ingénieurs stimulant, de participer aux projets technologiques les plus passionnants, et de découvrir des métiers et des secteurs d activité variés en France et à l international. ALTEN garantit à ses consultants un haut niveau d intervention et une dynamique d évolution permanente au sein des filières de management et d expertise technique. Impliqués dans des projets à forte valeur ajoutée, nos consultants sont au contact de technologies de pointe et bénéficient de l appui des Directions techniques pour l enrichissement de leur savoir-faire. Les consultants identifiés comme experts techniques peuvent intégrer le centre d excellence. Ils sont ponctuellement impliqués dans un rôle d avant-vente, de réponse à appels d offres, ou encore sur des projets structurés. La mobilité D une fonction à une autre, d un secteur à un autre, d une région à une autre, les demandes de mobilité sont analysées chaque semestre de manière transparente. Ainsi, environ 250 collaborateurs rejoignent chaque année de nouvelles équipes en France et à l International. POSTULER Métiers jeunes diplômés/jeunes expérimentés : Ingénieur d étude Ingénieur Consultant Chef de projet Expert technique Manager commercial Fonctions supports Stages étudiants : oui Volume de recrutement 2010 : 1500 Process de recrutement : Nos méthodes de recrutement allient qualité, ouverture au dialogue et simplicité : validation de votre parcours par une 1 ère qualification téléphonique puis un échange avec nos managers lors des entretiens. Les offres récurrentes : - Ingénieur conception mécanique - Ingénieur calcul mécanique - Ingénieur systèmes aéronautiques - Ingénieur gestion de configuration - Ingénieur management de projet - Chef de projet technique - Ingénieur méthodes - Ingénieur Qualité - Ingénieur électronique - Ingénieur systèmes temps réel - Ingénieur maintenance aéronautique - Ingénieur sûreté de fonctionnement Les offres de stages (de longue durée) les plus représentées : - Ingénieur conception mécanique - Ingénieur calcul mécanique - Ingénieur systèmes aéronautiques - Ingénieur développement temps réel - Ingénieur management de projet FAITS ET CHIFFRES PDG : Simon AZOULAY Activité principale : Ingénierie et Conseil en Technologies (ICT) Chiffre d affaires 2009 : M, dont 30% à l international 7/52

8 Effectif 2009 : Implantations : France : Boulogne-Billancourt (siège), Aix-en-Provence, Brest, Bordeaux, Grenoble, Lille, Lyon, Mulhouse, Nantes, Rennes, Sophia Antipolis, Strasbourg, Toulouse International : Allemagne, Belgique, Espagne, France, Inde, Italie, Pays-Bas, Roumanie, Royaume-Uni, Suède, Suisse. 8/52

9 Secteur d activité : Conseil en Ingénierie Effectifs : + de collaborateurs Présence dans 26 pays CA : millions d euros en 2008 Contact recrutement : Stéphanie Akoun. Site : / ALTRAN Partenaire Global de l'innovation Fondé en 1982, Altran est aujourd'hui le leader européen du conseil en innovation. Notre originalité repose sur la capacité de nos consultants à conduire pour nos clients des projets qui inventent les solutions de demain. Construit selon un modèle décentralisé qui libère l'initiative, le groupe Altran fédère un réseau d'entreprises intervenant dans trois métiers complémentaires :. le conseil en technologies et innovation (près de la moitié du chiffre d'affaires),. le conseil en organisation et systèmes d'information (un tiers du chiffre d'affaires),. le conseil en stratégie et management. En savoir plus ALTRAN SUD OUEST, particulièrement présents dans les secteurs de l'aéronautique et du spatial, mais aussi des télécommunications, en passant par l'automobile, l énergie, la santé ou les systèmes d information, représente aujourd hui plus de 1000 collaborateurs répartis entre Bordeaux, Toulouse et Pau ; soit plus de 40 Business Managers travaillant aux côtés des Consultants pour répondre avec réactivité et créativité à nos Clients. Nos pôles de compétences Mécanique, énergétique Qualité Materiaux Sureté de fonctionnement Management des fournisseurs Informatique industrielle Procédés industriels Systèmes d information Télécommunications / Réseaux Génie électrique Contrôle aérien Ingénierie systèmes Systèmes embarqués Etre Consultant chez Altran, c'est l'opportunité de travailler en recherche et développement, en expertise technique, en management de projet, maîtrise d'œuvre, maîtrise d'ouvrage. En rejoignant Altran, vous apporterez à nos clients des solutions innovantes pour concevoir ou améliorer leurs produits et leurs services. 9/52

10 AQUIMOB La Région Aquitaine, en partenariat avec l Université de Bordeaux et l Université de Pau et des Pays de l Adour soutient la mobilité internationale des étudiants. A l heure de la mondialisation, une expérience à l international est devenue une clé pour l insertion professionnelle des jeunes diplômés. Grâce à une volonté partagée au sein d un partenariat régional innovant entre la région Aquitaine, l Université de Bordeaux et l Université de Pau et des Pays de l Adour, un plus grand nombre d étudiants de ces établissements peut désormais prétendre à une aide financière à la mobilité vers la destination de leur choix. AQUIMOB, outil de candidature en ligne, a vu le jour grâce à ce partenariat avec pour objectif de permettre une meilleure articulation des aides régionales, dont le nombre a été multiplié par deux en 2007, avec les autres financements de la mobilité venant du Ministère, de l Europe et des Etablissements d Enseignement Supérieur eux-mêmes. Ainsi tout étudiant peut prétendre à une aide à la mobilité dans la limite des bourses disponibles, les boursiers sur critères sociaux comme les non-boursiers. Le dispositif prévoit que les étudiants déposent une demande unique d'aide en utilisant le formulaire ci-après. Avant de déposer leur demande, les étudiants doivent préparer leur(s) projet (s) de mobilité avec les responsables de leurs parcours, au sein de leur établissement. Pour plus d'informations voir la brochure de présentation «AQUIMOB : Partir étudier à l étranger». Contact(s) : Sophie Moreau Chargée de projet +33 (0) /52

11 Notre valeur ajoutée CIMPA Expertise humaine, un dialogue métier Notre force est basée sur la connaissance et la culture pluridisciplinaire de nos ingénieurs et techniciens : CFAO, Gestion des Données Techniques (PDM), Maquette Numérique, Gestion de Configuration, ERP, Calcul, IPAO, Réalité Virtuelle, DNC, Supervision, Post processeurs, automates, etc. Expertise produits, un savoir-faire industriel Nous maintenons des centres de compétences et de veille technologique produits, pour l ensemble des logiciels leaders du marché : CATIA, CADDS, PRO-E, UG, DELMIA, ROBCAD, PATRAN, NASTRAN, WINDCHILL, ENOVIA VPM, CAM POST. Nous savons intégrer et personnaliser les technologies et leurs contraintes industrielles. Indépendance éditeurs, l objectivité commerciale La maîtrise des métiers et l expertise des logiciels nécessitent une grande objectivité technique et commerciale. Nos relations avec les éditeurs de logiciels sont la garantie de notre indépendance et de notre neutralité et des meilleures solutions PLM pour nos clients. En quoi nous pouvons vous aider Aide au choix d outils PLM, de Systèmes d Information Mise en place des architectures, des outils de pilotage Rédaction des méthodologies propres votre entreprise Déploiement, maintenance Formation des utilisateurs Support méthode et applicatif Développement et customisation de produit Contact(s) : Nadal Claude Chef d agence /52

12 COLSUN La société ColSun a été créée le 19 décembre La naissance de ColSun correspond à la volonté d EDF EN de créer une filiale spécialisée dans la construction de centrales solaires au sol. L objectif principal est de répondre à une demande accentuée des projets photovoltaïques en France. En Novembre 2009, Beck Energy dont les domaines de compétences s'associent parfaitement avec ceux d EDF EN, rentre à 50 % dans le capital de ColSun apportant avec lui tout le savoir faire et l expérience du groupe allemand. ColSun se positionne en France métropolitaine parmi les leaders du marché de la construction de centrales photovoltaïques au sol. Ce formidable résultat est l addition de facteurs environnementaux, mais également d une politique d entreprise tournée vers l avenir. ColSun compte actuellement 37 employées. Deux axes développés par l entreprise : - Construction de centrales solaires au sol clés en mains : Etude et dimensionnement électrique en continu et alternatif Maitre d oeuvre Tests de conformité électrique et mécanique, mise en service Mesure de performances et optimisations du rendement de centrales - Réalisation du lot électrique des toitures photovoltaïques : Etude et dimensionnement électrique en continue et alternatif Câblage Test électrique et mise en service Mesure de performances et optimisations du rendement de hangars Métiers de l entreprise : - Ingénieur Travaux Junior Au sein de l Equipe Travaux, l ingénieur prend en charge une mission de conduite de travaux assurant les meilleures conditions de délais, de qualité et de coût du chantier. - Ingénieur Mise en Service Junior Au sein de l Equipe Ingénierie, l ingénieur prend en charge la mise en service de centrale photovoltaïque et/ou d hangar. Contact(s) : Daguenet Noémie Ingénieur travaux Junior 12/52

13 CS COMMUNICATIONS ET SYSTEMES Identité de l entreprise : CS Communication & Systèmes Secteur d activité : Services informatiques Implantations : France, international Effectif : 2240 Présentation de l entreprise : Maître d œuvre pour la conception, l intégration et l exploitation de systèmes clés en main innovants et performants, CS intervient sur l ensemble de la chaîne de valeur de ses clients. L expertise de CS en matière d applications et de systèmes critiques en fait le partenaire privilégié de secteurs à fort potentiel de croissance, notamment dans les domaines de l aéronautique, de la défense, de l espace & de la sécurité, du transport et de l énergie. Emplois proposés : Ingénieurs d étude et développement.net et J2EE Consultants métier PLM Architecte PDMLink Consultants qualité aéronautique Consultants GED/Documentum Responsable qualification fonctionnelle Profils recherchés : Pour renforcer ses équipes, CS est à la recherche de profils issus de formations écoles d ingénieurs ou universitaires, débutants ou expérimentés, fonctionnels ou techniques, capables de s intégrer rapidement, de prendre des responsabilités techniques ou managériales sur différents projets en France comme à l international et dotés d un sens aigu des réalités commerciales et des rapports humains : > des experts, dans des domaines technologiques ou sectoriels, > des managers de contrat capables notamment de piloter des projets à l international, > des architectes pour concevoir des systèmes performants, robustes et sécurisés... sur des thématiques telles que la simulation et la réalité virtuelle, les systèmes embarqués, la sécurité des systèmes d information, la sûreté et la continuité de fonctionnement, les systèmes d information techniques, la qualification logicielle, les logiciels libres, le génie logiciel et système, la mécanique spatiale, le traitement d images... Contact pour recrutement : 13/52

14 DAHER SOCATA PRESENTATION DAHER est un équipementier européen, intégrateur de solutions "Industrie & Services". DAHER s'est spécialisé sur l'aéronautique, le Nucléaire, la Défense et les Industries et se développe autour de trois métiers : productions industrielles, services et transports qu'il intègre dans une offre globale. Créé en 1863, DAHER est un groupe international indépendant. Avec l'arrivée de SOCATA en janvier 2009, DAHER compte plus de collaborateurs et est implanté dans 12 pays Europe, Amérique du Nord et Afrique. DAHER a doublé de taille en 6 ans pour atteindre un chiffre d'affaires de 744 millions d'euros en DATE DE CREATION 1863 SITE INTERNET ADRESSE DAHER (siège) 1 allée Maryse Bastié WISSOUS DAHER SOCATA Aéroport Tarbes Lourdes Pyrénées Tarbes Cedex 9 SECTEUR D ACTIVITE Aéronautique, Nucléaire, Défense, Industries IMPLANTATIONS 117 implantations réparties au travers de 12 pays dans le monde : France, GB, Espagne, Pologne, République Tchèque, Allemagne, Maroc, Algérie, Russie, Australie, USA, Mexique, EFFECTIFS PROFILS RECHERCHES Créativité et capacité d innovation Capacité d entreprendre Sens du client Sens de la responsabilité VIE En fonction des cursus, profils, différentes opportunités potentielles dans le monde 14/52

15 METIERS Production Industrielle (de la conception à la fabrication), Services Industriels (maîtrise de l'ensemble de la Supply Chain) et Transport (gestion de projet, transports exceptionnels, commission de transport) PROFILS RECHERCHES en fonction des écoles Ingénieur spécialisé en commande de vol, Ingénieur système de pressurisation, Ingénieur avionique, Ingénieur supply-chain, Ingénieur conception, Ingénieur industrialisation et méthodes, Ingénieur qualification, Ingénieur en informatique, Ingénieur qualité, Ingénieur commercial, Acheteur junior. Ingénieur commercial, Contrôleur de gestion, Acheteur industriel, Responsable Ressources Humaines. MODES DE RECRUTEMENT Recrutement par annonces, recrutement sur les forums et salons, recrutement à l'issu des stages et alternances MOBILITE Votre goût de la découverte et votre connaissance du Groupe vous permettront de détecter les meilleures opportunités pour poursuivre l aventure dans un nouveau site, métier ou secteur. FORMATION Vous suivez un parcours d'intégration Daher et vous êtes acteur de votre évolution en sollicitant le centre de formation DAHER en fonction de vos besoins et nos attentes. UN MOT AUX JEUNES DIPLOMES Il importe que vous soyez entrepreneurs dans l âme et que vous ayez un esprit à la fois créatif et innovant. Votre autonomie et sens des responsabilités vous permettront d évoluer rapidement dans un contexte très dynamique. Nous apprécions la polyvalence et la capacité à faire preuve d une réelle expertise technique, tout en sachant se positionner dans un contexte d économie d entreprise. STAGES Logistique industrielle, Bureau d étude (conception, calcul), Méthodes et Industrialisation, Informatique, Achats, Ressources Humaines, Marketing stratégique Les évolutions de carrière : Le Groupe Daher a la volonté de promouvoir la mobilité dans le but de favoriser le développement et la sécurisation des parcours professionnels de ses collaborateurs ainsi que leur employabilité. La mobilité doit permettre l adéquation entre les aspirations individuelles de ses collaborateurs et les besoins du Groupe. La diversité des métiers, des secteurs d activités et des sites géographiques permettent de nombreuses possibilités. 15/52

16 DASSAULT AVIATION Situé aux confins du Sud-Ouest de la France, l'établissement de Biarritz est un site de production qui a construit ses atouts sur plus de 70 ans d'expérience. Aujourd'hui, avec plus de personnes, une superficie de m² dont m² couverts et 8000 m² climatisés, l'établissement de Biarritz bénéficie d'un équipement industriel moderne, toujours maintenu au plus haut niveau de la technologie. L'établissement assure en particulier : Le développement, l'industrialisation et la fabrication de tous les éléments composites et des éléments collés pour l'ensemble des fabrications de la Société, ainsi que les contrôles non destructifs associés, l'industrialisation et l'assemblage du fuselage de tous les Falcon, du fuselage central et arrière du Rafale, de la dérive et des winglets du Falcon 7X, ainsi que de la dérive du Rafale, l'industrialisation et la fabrication de certaines pièces élémentaires métalliques usinées dans des métaux durs (titane, acier) ou chaudronnées en tôlerie mince, la réparation d'éléments de structure, la révision ou la réparation d'équipements, la gestion et la fourniture de pièces de rechange pour les avions civils et militaires. Les livraisons des différentes productions se font sur les sites d'argenteuil, Martignas ou Mérignac. 16/52

17 L'établissement est organisé en Unités de Production. Chacune intègre l'ensemble des fonctions techniques qui concourent à la réalisation de ses produits, tels que le "Service d'industrialisation", trait d'union entre le Bureau d'etudes et les ateliers, qui est chargé de mettre à disposition l'ensemble des documents et des outillages nécessaires à la fabrication ou au montage. La filière numérique "PLM" (Product Lifecycle Management = gestion du cycle de vie du produit), qui met en œuvre le logiciel CATIA de Dassault Systèmes, constitue la clé de voûte de l'organisation de la production. Contact(s) : 33 (0) /52

18 CORAIL SOFTWARE Secteur d activité Logistique Aéronautique BTP Industrie mécanique Implantations (en France, à l étranger) France Effectif 4 Ingénieurs 1 R&D 1 Président Présentation de l entreprise Fondé en 2003, Corail Software est spécialisé dans le développement d une solution de pilotage de processus par anticipation des aléas. La valeur ajoutée de la solution réside dans sa dimension collaborative et une architecture logiciel permettant une consultation et mise à jour des informations en temps réel. L alliance des approches Agile (Scrum et XP) et d une solide expertise des technologies utilisés assure à nos clients un développement rapide et de qualité. Les métiers de l entreprise Editeur de Logiciel Logistique Planification Emplois proposés Ludovic Lebel Directeur Technique Stages proposés Ludovic Lebel Directeur Technique Apprentissages proposés Ludovic Lebel Directeur Technique 18/52

19 DERICHEBOURG INTERIM AERONAUTIQUE DERICHEBOURG Interim Aéronautique (www.derichebourg.com) est une entreprise spécialisée dans l offre de missions de travail temporaire. DERICHEBOURG Interim Aéronautique est implantée en France sur 7 sites : Tarbes (65), Marignane (13), Toulouse (31), Mérignac (33), Saint-Nazaire (44), Rungis (94) et Louvres (95). DERICHEBOURG Interim Aéronautique est présente aux Pays Bas. L entreprise compte 1200 employés. DERICHEBOURG Interim Aéronautique est une agence temporaire spécialisée dans l aéronautique et l aéroportuaire. Nous offrons de nombreux postes dans toute la France et l Europe pour des missions de courte/longue durée et de pré-embauche. DERICHEBOURG Interim Aéronautique propose des postes couvrant : Tous les métiers de la maintenance et de la production aéronautique. Tous les métiers des services aéroportuaires. Tous les métiers administratifs dans les services aéronautiques et aéroportuaires. Les emplois proposés concernent tous les profils ingénieurs. Les profils recherchés correspondent aux formations spécifiques aéronautiques de base, débutants et confirmés. Les postes sont aussi ouverts aux personnes handicapées Contact(s) : Frédérique LESPINE, Responsable d Agence DERICHEBOURG Intérim Aéronautique Aéroport Tarbes Lourde Pyrénées JUILLAN Tel : +33 (0) / Fax : +33 (0) /52

20 ERDF ERDF, filiale à 100 % d EDF, est le gestionnaire du réseau public de distribution d électricité sur 95 % du territoire français continental. Ses collaborateurs assurent chaque jour l exploitation, l entretien et le développement de près de 1,3 million de kilomètres de réseau. Missions de service public ERDF gère 95 % du réseau de distribution d électricité du territoire métropolitain continental. Ce réseau appartient aux autorités concédantes (communes ou regroupements de communes), qui lui en confient la gestion par une délégation de service public. ERDF est ainsi responsable de 2 grandes missions de service public. La continuité et la qualité de la desserte : gestionnaire de près de 1,3 million de kilomètres de lignes, ERDF est garante de la continuité du service public de l électricité. De ce fait, elle exploite, entretient et développe le réseau. ERDF réalise également des investissements pour moderniser et sécuriser le réseau, notamment face aux aléas climatiques. L accès au réseau de distribution sans discrimination : conformément à la réglementation, ERDF assure le raccordement et l accès des utilisateurs au réseau dans des conditions transparentes, objectives et non discriminatoires. Elle garantit également la confidentialité des informations commercialement sensibles qu elle utilise. À ces fins, l entreprise a élaboré un code de bonne conduite. Son application fait l objet d un rapport annuel transmis à la Commission de Régulation de l Energie (CRE). ERDF, au cœur du marché concurrentiel de l électricité ERDF participe au bon fonctionnement du marché de l électricité en poursuivant un double objectif de qualité et de neutralité. La qualité de l alimentation en électricité assurée par ERDF est l une des meilleures d Europe. Afin de maintenir ce niveau de prestation, ERDF entretient et développe le réseau. L entreprise innove également pour répondre aux besoins de ses clients, des producteurs et des fournisseurs d électricité, notamment en matière de systèmes d information et de comptage. ERDF participe au bon fonctionnement du marché concurrentiel de l électricité en garantissant à tous les acteurs du réseau des pratiques non discriminatoires. ERDF souhaite aujourd hui mettre son expérience et ses compétences au service de distributeurs étrangers. Elle crée ainsi ERDF I, une filiale internationale de services en conseil, audit, assistance technique, études, formation, ingénierie, etc. Chiffres-clés km de réseau électrique gérés 33 millions de clients collaborateurs 11,3 milliards d euros de chiffre d affaires en millions d interventions par an nouveaux clients raccordés en /52

21 PFT ESKAL EUREKA SECTEUR D ACTVITE : BTP IMPLANTATION : Bidart (France - 64) EFFECTIF : 3 Eskal Eureka est une plateforme technologique (PFT) appuyée sur des établissements d enseignement aquitains. DOUBLE ENJEU : - Eskal Eureka place les compétences disponibles dans les établissements scolaires face aux besoins des entreprises. - Eskal Eureka aide les entreprises à développer leurs projets et propose des sujets d étude et/ou recherche au monde de la formation entreprises adhérentes. METIERS DE L ASSOCIATION : projets innovants en maîtrise de l énergie, matériaux et recyclage, et chantiers durables. STAGES PROPOSES : chargé de projet. PROFILS DES STAGIAIRES RECHERCHES : BAC+3 / BAC+5. CONTACT POUR STAGES : Dominique LEFAIVRE ( ) 21/52

22 ESTIAK ESTIAK, créée en 2001, est l Association des Anciens Élèves de l ESTIA et de l IDLS. Cette association, a pour missions : de favoriser et entretenir les échanges entre anciens élèves de l ESTIA et de l IDLS dans les domaines professionnels et personnels, d apporter aide et soutien aux étudiants de l ESTIA entrant dans la vie professionnelle, de participer à la valorisation de l enseignement de l ESTIA. de relayer les messages et les valeurs de l école dans l environnement socio-professionnel. de développer les vocations d ingénieurs chez les jeunes et aider au choix de l école. ESTIAK gère plusieurs média de diffusion d offres d emploi vers les anciens élèves, de cooptation, de mise en relation dont le site web des anciens élèves, la Communauté professionnelle ESTIA sur VIADEO. Plusieurs manifestations, fortement rassembleuses sont organisées chaque année : conférences technique, repas de gala des anciens, week end de retour de la promotion n+2.. Contact :Michel Grillet /52

23 EXAKIS Exakis est une société de conseil et d expertises technologiques. Depuis sa création en 2000, Exakis s est volontairement positionné sur un développement de compétences très actif centrées sur la plate-forme d entreprise Microsoft (Microsoft Windows Server, Microsoft.NET). Cette orientation spécialisée nous confère aujourd hui en France un leadership affirmé auprès de Microsoft dans le conseil et l intégration des solutions logicielles de l éditeur. Chaque année, plus de 200 entreprises (Entreprises nationales et internationales, Administration centrale, Entreprises publiques, Collectivités territoriales, entreprises du WEB 2.0) nous font confiance pour la réalisation et la conduite de leurs projets informatiques relevant de cet environnement (Evolution IT, conception logiciel.net, conduite du changement, maintien en conditions opérationnelles, ). Nous jouissons des plus hauts niveaux de certifications et d engagement auprès de Microsoft. Exakis bénéficie d une croissance exceptionnelle, plus de 25% à 45% de croissance par an. Une grande partie de cette croissance est une croissance organique fondée sur le dynamisme et la qualité de nos équipes. Cette dynamique s inscrit dans celle d un Groupe avec le récent rachat en 2010 de la société Tacticiel (Spécialiste de l'erp et du CRM), avec l'acquisition en 2008 de la société I FORM (Spécialiste Formation), et la création courant 2006 de la société TeamSquare (Spécialiste de l EPM). Exakis bénéficie de la présence de deux institutions financières : Naxicap Partner (Groupe Natixis Private Equity) et IRDI. Son capital reste détenu pour majorité par ses dirigeants fondateurs. Notre positionnement de spécialiste à forte valeur ajoutée nous confère un développement de compétences permanent pour la confirmation de nos expertises. Nos développements et l affirmation de nos leaderships, nos objectifs de croissance et de valeur de nos organisations font partie de nos enjeux permanents. Nos trois cent collaborateurs en 2010 : experts, chefs de projets, consultants, ingénieurs y participent au quotidien. Ils bénéficient de notre investissement permanent sur la formation. S y ajoute la promotion de nos talents au travers des programmes de certification et d adoption proposés, en particulier, par Microsoft (MVP, Programme TAP, Certification MCSE, MCSD, MCT, MCP, ) Exakis a déployé en France plusieurs centres de services homogènes (8) alliant un objectif permanent de recherche de la proximité de ses clients, de capitalisation et de développement de nos compétences. La nature de projets (IT) et le rayonnement international de nos clients nous conduisent à opérer de plus en plus de projets d envergure européenne et mondiale (Europe, Amérique, Asie). Exakis est centre de compétences Microsoft TeamSystem, Microsoft Support Premier et également qualifiée Microsoft Voice Partner Ready (ToIP). Biarritz - Siège Social Créaticité A - Technopôle Izarbel BIDART Tél. : Fax : /52

24 EXPECTRA 24/52

25 EXPERTS Ingénierie Secteur d activité : ingénierie, bureau d études, conseil, formation Implantation : Mérignac, France Effectif : 2 associés ; démarrage d activité Présentation de l entreprise (voir le site : 1. Activité de l'entreprise La priorité en termes d'offre de prestations d'ingénierie est d'apporter des réponses spécifiques à des besoins identifiés, d'expertises difficilement accessibles ou non pérennes pour les cibles clients. L'un des axes essentiels de l'offre d EXPERTS Ingénierie consiste à offrir des prestations de haut niveau technique, à mettre à disposition des experts dans leurs domaines. Le second axe de travail d EXPERTS Ingénierie est de satisfaire les entreprises locales et régionales, dans un souci constant d'efficacité de l'action. 2. Secteurs d'activités En cohérence avec les secteurs d'activités connus par les managers de EXPERTS Ingénierie, que l'on retrouve localement et surtout régionalement, les premiers secteurs visés sont l'aéronautique, le spatial, la défense et le naval. 3. Technologies et expertises Dans les activités d'ingénierie, la priorité sera mise sur la conception mécanique et électrotechnique, avec pour vocation à terme d'offrir une prestation globale de conception, développement, accompagnement à la réalisation pour des machines spéciales du type manipulateurs et moyens de transfert de composants ou sousensembles, et pour des produits finis dont l'émergence en région permet d'envisager un développement sur le long terme. Dans les activités de conseil, la priorité sera mise sur quatre axes : - accompagnement au changement de PMEs, en création ou en mutation (changements importants dans la configuration du marché, préparation à la cession, accompagnement à la reprise), - mise en place de processus compatibles ISO 9000 pour des entreprises en croissance, - accompagnement dans l'établissement de plans stratégiques, définition de la politique commerciale et industrielle, - support au marketing de l'offre de produits, à la politique d'achat. 4. Typologie de l'offre Nous proposons quatre types d'offres de prestations : - prestations d'expertises en work package organisées en plateau client, - prestations au forfait in house, 25/52

26 - accompagnement et conseil sur des fonctions transverses, - interventions off shore sur des expertises d'entretien et maintenance de systèmes. Stages proposés : - Stage de fin d études (intermédiaire accepté selon profil) pour un(e) jeune ingénieur(e) à vocation technique ; il/elle participera au développement de l offre de l entreprise dans les marchés aéronautique, naval, défense, industrie ; il/elle aura à structurer les réponses aux AO en mettant en adéquation les réponses (besoins, profils, outils) et les demandes clients sur le plan technique : son action se construira de l offre à l exécution. - Stage de fin d études (intermédiaire accepté selon profil) pour un(e) jeune ingénieur(e) à vocation commerciale (origine technique ou école type Sup de Co, ESSEC) ; il/elle identifiera le tissu industriel client, régional, national, dans les marchés aéronautique, naval, défense, industrie ; il/elle mettra en œuvre les outils de suivi, bases de données, il/elle articulera les supports associés : son action se construira de la demande jusqu à l offre. Contact : Michel VAL ou bien par le site 26/52

27 GRDF UN DISTRIBUTEUR DE PROXIMITE Opérateur depuis plus de 60 ans collaborateurs sur tout le territoire français et salariés sur le terrain pouvant intervenir rapidement, 24h/24 et 7J/7, au travers du service commun partagé avec ERDF, la filiale de distribution d électricité d EDF. UN DISTRIBUTEUR IMPORTANT km : le plus long réseau de distribution de gaz naturel en Europe 13 fournisseurs de gaz naturel 11 millions de clients en France 9200 communes desservies en gaz naturel, représentant 77% de la population française 310 milliards de KWH.de gaz naturel acheminés. UNE DYNAMIQUE D INNOVATION GrDF souhaite renforcer l effort d innovation et de modernisation des techniques et des services de la distribution de gaz naturel. L initiative et l esprit d entreprendre sont des leviers sur lesquels GrDF entend s appuyer pour faire évoluer ses pratiques et améliorer la qualité des services proposés aux clients et fournisseurs. UN PRODUIT D AVENIR : LE GAZ NATUREL Le gaz naturel est une énergie performante, tant du point de vue économique que du point de vue environnemental. Seul ou associé à des sources d énergie renouvelable, il constitue une solution chauffage d avenir dans le mix énergétique français. DONNEES FINANCIERES (Activité dictribution France) 3 milliards d euros de CA. 720 millions d euros d investissementqs UNE AMBITION DE CROISSANCE Installer l identité et la légitimité de GrDF / Permettre le développement du réseau de gaz naturel en France / Améliorer la performance industrielle et économique / Promouvoir une nouvelle dynamique sociale et managériale. Au cours des 10 prochaines années, GrDF ca connaître un fort renouvellement de ses effectifs et envisage de recruter jusqu à 400 salariés par an. Pour assurer le renouvellement des compétences et participer à l intégration des jeunes dans la vie professionnelle, l entreprise se fixe l objectif de 330 contrats d apprentissage ou de professionnalisation. Contact(s) : Agnès HALSOUET Service des Ressources Humaines 27/52

28 Groupe ARTZAINAK Secteur d activité : Industrie mécanique et composites (conception et fabrication) Implantations (en France, à l étranger) : Dépt 64 et Tunisie Effectif : 200 Présentation de l entreprise : Groupe industriel dans la conception mécanique, hydraulique automatismes et fabrication des produits conçus puis commercialisation sur le monde entier Les métiers de l entreprise : CAO, brevets, méthodes industrielles, gestion production, commercialisation, administration réseau informatique, développement informatique interne.. Emplois proposés : Conception hydraulique/mécanique. Contact(s) pour recrutements : Michel ETCHEBEST/Benat CAZANAVE Stages proposés : En Tunisie, en qualité ou production (mise en place système qualité par exemple) Contact(s) pour stages : Michel ETCHEBEST/Benat CAZANAVE Apprentissages proposés : Conception hydraulique/mécanique Contact(s) pour apprentissages : Michel ETCHEBEST/Benat CAZANAVE 28/52

29 HELILEO HELILEO SA 553 RUE BERNARD PALISSY SAINT PAUL LES DAX FRANCE T +33 (0) F +33 (0) WEB helileo.com CONTACT BERNARD PANEFIEU NB SALARIÉS / EMPLOYEES 15 CA ANNUEL / TURNOVER NC CERTIFICATIONS - AGRÉMENTS / QUALIFICATIONS Centre de formation HELILEO est une plateforme d essai de GALILEO, son objectif est d aider et de promouvoir le développement de toute application professionnelle GNSS. Le coeur de l expertise est dédié aux applications nécessitant une haute fiabilité, une grande intégrité et une grande précision pour des secteurs critiques. En partenariat avec l école de formation des pilotes d hélicoptères de la défense (EALAT) et la société HELIDAX, des campagnes de tests spécifiques seront réalisées grâce à l utilisation d une flotte de 35 hélicoptères EC 120. Formation, études, tests et évaluations, trois départements pour assurer une offre globale afin d accompagner nos clients pendant toute la vie de leur projet. Etudes et conseil pour le développement des applications dans le domaine de la sureté de la vie (SoL), du service public réglementé (PRS) et de la recherche et des secours (SAR) Formation adaptée à tous les niveaux depuis les utilisateurs jusqu aux concepteurs et décideurs Tests et évaluations en laboratoire, embarqués sur plateformes terrestres et aériennes, en environnement réel ou simulé Vente de produits inertiels HELILEO is a GALILEO Test Bed company which supports and promotes the development of professional GNSS applications and related technologies. Our core expertise is focused on applications which require a high reliability, integrity and accuracy needs in critical areas. In partnership with the defense helicopter flying school and HELIDAX Co, real field airborne measurement campaigns will be possible thanks to a 35 EC120 helicopters fleet. With our three departments, Training, Studies & consulting, Tests & Evaluation, we can provide a global offer to our customers all over their project life. Engineering services and centre of expertise for the development of safety of life, public regulated services and search and rescue Teaching and training from the users up to the engineer and decision-maker Tests and evaluation in laboratory, simulation and real field airborne and ground measurement campaigns 29/52

30 INEO GDF SUEZ - Secteur d activité : Génie électrique, des systèmes d information, des systèmes de communication et des services associés - Implantations Aquitaine : - Effectifs : Direction Déléguée : Bordeaux Agences Gironde : Pessac, Gradignan Agence Lot-et Garonne : Agen Agence Dordogne : Bergerac Agence Landes : St Paul les Dax Agences Pyrénées Atlantiques : Anglet, Pau National : Aquitaine : 540 Sud Aquitaine : Présentation de l entreprise : Acteur majeur du génie électrique, des systèmes d information et de communication et des services associés, INEO offre à ses clients privés et publics des solutions globales depuis la conception, la réalisation, jusqu à la maintenance. Avec collaborateurs et 300 implantations en France, INEO intervient sur des projets d'installations électriques industrielles et tertiaires, de réseaux d énergie, d éclairage public, d infrastructures de transport et de télécommunications, de sécurité globale, de production d énergie, de systèmes d information et d'externalisation. En 2009, INEO a réalisé un chiffre d affaires de plus de 2 milliards d euros. INEO fait partie de GDF SUEZ Energie Services qui emploie collaborateurs et réalise un chiffre d affaires de 13.6 milliards d euros. Leader européen des services multi-techniques, GDF SUEZ Energie Services est une des six branches d activités de GDF SUEZ, l un des premiers énergéticiens au niveau mondial. INEO est l un des leaders français du génie électrique, des systèmes d information, des systèmes de communication et des services associés. De la conception, la réalisation, jusqu'à la maintenance, INEO offre à ses clients publics et privés des solutions globales dans le développement et la conduite de leurs projets en : Electricité et courants faibles Tertiaire (courants forts, faibles, climatisation, gestion technique de bâtiments, maintenance multi-technique, variantes éco2solutions) Electricité et systèmes d'information Industriels (Distribution électrique et éclairage, instrumentation, Automatismes, contrôle/commande, supervision, Systèmes d'information et réseaux informatiques, maintenance multi-technique, variantes éco2solutions) 30/52

31 Réseaux d'énergie - Eclairage Public (Lignes aériennes et souterraines HT/BT, postes extérieurs et intérieurs HT, bâtiments industrialisés, ensembles de protection de contrôle/commande et de comptage, éclairage, Eclairage public, illuminations, mise en valeur du patrimoine public ou privé, variantes éco2solutions) Lignes & Réseaux (Etudes, construction et maintenance de réseaux extérieurs de distribution secs et humides : électricité, gaz, télécommunications, eau, assainissement, variantes éco2solutions) Défense & Sécurité (Défense : observation/détection/renseignement, centres de contrôle opérationnels, réseaux et communications, délégation de services, maintien en condition opérationnelle et Homeland security : protection des zones urbaines et des ERP, sécurité dans les transports publics urbains, sûreté des infrastructures, sécurtité des SIC, protection des frontières, variantes éco2solutions) Télécommunications (Communications d'entreprise : téléphonie, réseaux informatiques, ingénierie, intégration et services; infrastructures de télécommunication : télécommunications filaires, radiocommunications, réseaux câbles de vidéocommunication, variantes éco2solutions) Transport (aérien : sûreté aéroportuaire, navigation aérienne, infrastructures aéroportuaires, urbains : aide à l'exploitation et information des voyageurs, alimentation en énergie, supervision et contrôle, signalisation, sécurisation, billettique, ferroviaire : caténaires, signalisation, sécurisation, tunnels et autoroutes : forces, éclairage et systèmes courants faibles, variantes éco2solutions) Chiffres clés INEO 2009 : Plus de 2 milliards d'euros de Chiffres d'affaires Collaborateurs 300 Implantations en France - Présentation des métiers : Etudes et Expertise Technique Automaticien Technicien ou Ingénieur avantvente Technicien ou Ingénieur Télécom Dessinateur d études Responsable Etudes Projeteur Responsable Développeur/Programmeur Responsable BE ou Technique Chef de service BE ou Technique Porteurs de Bilan Assistant Responsable d Affaires Responsable d Affaires Directeur de Projets ou d'activités 31/52

32 Directeur d'agence Chantier et Services Monteur Réseaux Souterrains Monteur Electricien Chef d Equipe Technicien de Maintenance Chef de Chantier Responsable Multi-sites Conducteur de Travaux Responsable d'exploitation Technique Responsable de Travaux Directeur de Travaux - Emploi(s) proposé(s) : Néant - Contact(s) recrutement : Julie OLLIER Responsable Ressources Humaines INEO Aquitaine 15 Avenue Léonard de Vinci Europarc CS PESSAC Tél : Mail : - Stage(s) proposé(s) : - Contact(s) pour stages : Philippe COURREAUD Responsable Activité Photovoltaïque 395, Rue Bernard Palissy ST PAUL LES DAX Tél : Mail : 32/52

33 JFC-RH Notre réseau nous permet d apporter des solutions de proximité sur les bassins d emplois de PARIS, du GRAND SUD OUEST et de l ESPAGNE Nord Ouest. Nous vous offrons notre expertise en Ressources Humaines, dans le cadre d un professionnalisme affirmé par plus de 30 ans d expérience. Bénéficiant des compétences de nos consultants, ayant tous exercé des fonctions opérationnelles et managériales en entreprise, notre réseau est à même de répondre à toutes les demandes en matière de Ressources Humaines, dans la quasi totalité des secteurs d activités. Notre méthodologie Le recrutement consiste à trouver la meilleure adéquation entre un profil et un candidat. Déroulement d une mission : Identification du besoin Etude de l Entreprise et du poste : Finalisée par la rédaction d une définition de fonction précise. Recherche des profils candidats par : Annonce, Approche Directe, Sourcing Réseaux ou par Fichiers. Evaluation des candidats par : Analyse des CV; Entretiens ; Tests de personnalité ; Contrôle des diplômes et des références; Analyse graphologique. Présentation des candidats et Intégration Bilans d intégration. Un site INTERNET novateur Tous nos candidats postulent en ligne sur notre site : Réponse candidats assurée sous 48 h Consultation des CV par mots clefs Grande réactivité CV Thèques plus de CV actifs Nos prestations Recrutements par Annonce par Approche Mixte par Sourcing Réseaux par Approche Directe Notre GARANTIE : Pour ces 4 types de missions, JFC-RH PARTENAIRES s engage à refaire gratuitement une présentation de nouveaux candidats, si le candidat retenu ne donne pas entière satisfaction pendant la période d essai. Assistance au Recrutement (Aide à la décision) Sélection de groupe Diagnostics de Compétences Formation (RH, Management...) 33/52

34 M3 SYSTEMS M3 Systems est une PME indépendante, spécialisée dans le domaine des applications du spatial et du contrôle aérien. Depuis sa création en 1999, elle a développé ses compétences sur trois axes stratégiques : Etudes techniques et R&D : dans le domaine du traitement du signal et la radionavigation par satellites. M3 Systems s est spécialisée sur les algorithmes innovants de traitement du signal (GPS, EGNOS, GALILEO) et les utilisations critiques nécessitant des performances élevées (niveau d intégrité et de précision) et apporte sa capacité à prototyper et évaluer des chaînes complètes de traitement du signal à des d institutionnels comme le CNES, l ESA et la DGA. Applications innovantes : grâce à des cofinancements européens (PCRD, EUREKA) et nationaux (VANS, ULISS), la société conduit des activités de prototypage et de R&D : surveillance des véhicules aéroportuaires, suivi des transports de matières dangereuses, transport fluvial et transport automatique de personnes. Consulting en ingénierie système : dans le domaine des transports et dans le contrôle du trafic aérien, nous participons à des études de définition de besoins et d architecture système pour le compte d institutions comme EUROCONTROL ou la Commission Européenne par exemple dans le cadre de l harmonisation des systèmes Européens (ECAC) de gestion du trafic aérien. Ce savoir-faire nécessite la connaissance des métiers, la capacité à analyser des systèmes complexes ainsi qu une très bonne maîtrise de l environnement international. M3 Systems a acquis une expertise reconnue en : traitement du signal évaluation de performances systèmes temps réel embarqués M3 Systems a publié ou contribué à plusieurs publications dans des conférences internationales dédiées au GNSS (ION GPS, ENC-GNSS, Navitec, etc.). M3 Systems investit depuis sa création dans les programmes de R&D : pour ses besoins propres et stratégiques dans le but de développer ses propres produits pour contribuer à des projets technologiques innovants et leur utilisation dans le cadre d applications (Fonds Unique Inter-ministériel, 6 ème et 7 ème Programme Commun de R&D, Programme Galileo et SESAR par exemple). 34/52

35 De même, M3 Systems finance actuellement une thèse en partenariat avec l ENAC et le CNES dans le domaine de la navigation haute précision. M3 Systems est membre fondateur du pôle de Compétivité «Aerospace Valley (AESE)» et développe régulièrement des projets de R&D labellisés. Implantations : Lavernose-Lacasse (près de Toulouse) Bordeaux Bruxelles Libin en Wallonie Effectif : 27 personnes Personne à contacter pour les stages et les emplois : Bénédicte BLONDEL Responsable Ressources Humaines 35/52

36 LA MARINE NATIONALE L'ENTREPRISE : Nom : MARINE NATIONALE Adresse : 2 rue Montoulieu Saint Jacques BP Ville : TOULOUSE Cedex 06 Tel: Site Web : Secteur d'activité : Défense Effectif : personnes Implantation(s) : France, Outre Mer, International Représentée par: Nom : ALRIC Prénom : ALEXIA Fonction : Chargée du recrutement officiers Tél : Fax : LA POLITIQUE DE RECRUTEMENT : Nos objectifs : Forte de hommes et femmes, la Marine nationale est chargée de défendre les intérêts de la France à travers le monde. Elle remplit trois missions essentielles : la dissuasion nucléaire, fondement de la stratégie de défense de la France et garante de la protection des intérêts vitaux ; l'action opérationnelle qui consiste en des missions de prévention et de projection permettant de prévenir les crises ou, le cas échéant, d'intervenir ; la sauvegarde maritime qui comprend les missions de service public, lutte contre les pollutions, sauvetage des vies humaines, lutte contre les trafics illicites, action de l'etat en mer Nature des postes : Trois types de contrats peuvent être proposés, allant de 1 à 8 ans. Les contrats de 1 et 3 ans concernent tous domaines d activités (rh, communication, ingénieurs généralistes, ingénieurs mécaniciens, chef de projet informatique ). Les contrats de 8 ans sont spécialisés dans 4 domaines : énergie-propulsion (15 postes/an) conduite des opérations maritimes (30 postes/an) conduite des opérations aériennes (3 postes/an) contrôleur de la circulation aérienne, avec des missions de management et de mise en œuvre des systèmes (3 postes/an) Pour une véritable carrière dans la Marine : Possibilité d intégrer l Ecole navale sur «titre 2» pour des étudiants titulaires d un bac+4 scientifique et sur «titre 3» pour les étudiants titulaires d un bac + 5 Méthode de recrutement : Pour les contrats de 1 et 3 ans : recrutement tout au long de l année sur fiches de poste via notre site 36/52

37 internet Pour les contrats de 8 ans : Inscription du 15 septembre 2009 au 15 janvier 2010 sur le site internet. LA POLITIQUE DE STAGES : Stages proposés : en France à l'international Nature des stages : Les stages sont d une durée de 3 mois. Ils concernent tous domaines d activités. Le catalogue est disponible sur le site Internet, espace «stages armée jeunesse». Contact(s) : ALRIC Alexia Chargée du recrutement officiers /52

38 MDTVISION, an IBM company Siège social : 31, Av. de la Baltique Parc d'activités de Courtaboeuf Les Ulis Cedex Agence de Toulouse : 17 rue D. Daurat Immeuble Platon BLAGNAC Secteur d activité : SSII : Conseil et Services dédiés au PLM (Product Lifecycle Management / gestion du cycle de vie produit) Implantations : En France : Les Ulis (91), Toulouse, Lyon, Strasbourg, Nantes / A l étranger : Minsk (Belarus) Effectif : 300 personnes dont 90% de cadres Présentation de l Entreprise : MDTVISION, filiale du groupe IBM, est une société de conseil et de services pragmatique dédiée à la gestion du cycle de vie produit. Elle se caractérise par une ouverture technologique unique et tire sa valeur de sa compréhension des processus et des métiers de ses clients, et de sa complémentarité avec le groupe IBM. MDTVISION accompagne les entreprises dans tout ou partie de leurs projets PLM, PDM, GMAO/EAM, MCO, PIM pour les aider à gagner sur leurs marchés. MDTVISION intervient au niveau du conseil, de l intégration et du maintien en condition opérationnelle auprès des PME comme des grands comptes, de tout secteur : automobile, aéronautique, défense, transport, équipements industriels, énergie, chimie, pharmacie, agro-alimentaire, biens de consommation, secteur public, santé. Plus d informations sur Profils recherchés stages/emplois : Ingénieurs en mécanique et en informatique, débutants ou confirmés pour des postes de spécialistes développement et/ou outils PLM et des postes de consultants métiers Contact recrutements : Sylvie Joubert +33 (0) Contact(s) : Pierre-Noël Arcangeli +33 (0) /52

39 ORANGE Depuis 2006, Orange est la marque unique du Groupe France Télécom pour l Internet, la télévision et le mobile en France et dans la majorité des pays où le Groupe est présent. Orange Business Services est la marque des services offerts aux entreprises dans le monde. 3 ème opérateur mobile et 1 er fournisseur d accès Internet ADSL en Europe, France Télécom compte parmi les leaders mondiaux des services de télécommunications aux entreprises multinationales. Opérateur intégré, le groupe se donne les moyens d être l opérateur de référence des nouveaux services de télécommunications en Europe. Chiffres clés Orange en France , c est l'effectif en France dont téléacteurs 3 millions de Livebox 25,9 millions de clients ayant une ligne RTC 5,5 millions de clients équipés ADSL, soit 50,3% de part de marché Grand Public 22,5 millions de clients mobiles dont 2,5 clients haut débit mobile 1,7 million de clients VOIP Business Everywhere 707 boutiques France Télécom clients Orange TV Contact(s) pour recrutements : Patricia Cailleau pennel au ou Laurent Pineau /52

40 PCO INNOVATION PCO Innovation est un groupe international de conseil et de services spécialisé dans l optimisation des processus d innovation et la mise en œuvre de la démarche PLM dans l entreprise (Product Lifecycle Management). Nos 500 consultants et experts technologiques intervenant sur les 5 continents, en détachement de personnel comme en mode projet. Le groupe compte parmi ses clients de nombreux acteurs majeurs des domaines Aéronautique & Défense, Automobile & Transport, Industrie manufacturière, Electricité & Electronique, Ingénierie & Process, Pharmacie et Agroalimentaire. L'expertise de PCO Innovation est reconnue sur l ensemble des briques du Système d Information CAO/PLM, tant sur le plan fonctionnel (méthodologies, support,...) qu'au niveau des technologies de l'information (customisation, intégration, TMA,...). En complément d'une expertise technologique forte PCO Innovation propose son savoir-faire en Conseil, Accompagnement au Changement et Conduite de Projets, et dispose de partenariats opérationnels avec les principaux éditeurs de logiciels spécialisés et en particulier Dassault Systèmes, Siemens PLM Software, PTC, SAP et LASCOM. Excellence, engagement et réactivité sont les principes fondamentaux de cette offre. Implantations : PARIS LYON TOULOUSE GRENOBLE - MONTREAL QUEBEC - ETATS- UNIS ASIE EUROPE (http://www.pco-innovation.com) Bac+2 à Bac+5 et plus, jeune diplômé, première expérience ou expérimenté, très bon relationnel, dynamisme, esprit d'équipe, intérêt pour l'international et la mobilité, maîtrise professionnelle de l'anglais et/ou de l'allemand et/ou de toute autre langue, vous avez sûrement une place chez PCO INNOVATION... Rhône Alpes : - Développeurs Team Center UA, - Développeurs Windchill PDMLink 7, 8 et 9, - Consultant technico-fonctionnel Matrix/ENOVIA V6, - Architecte solution ENOVIA V6, Toulouse : - Développeurs PDMLink 9, - Architectes solution experts PDMLink 9, - Consultants expérimentés double compétence informatique/méca., Toute France / Paris : - Formateurs, consultants support, installateur CATIA V5/VPM, - Architectes solution experts PDMLink 9, USA : - Architecte PDMLink, - Experts tubbing et piping, - Consultants Team Center UA, CANADA - Experts 3DVIA, - Consultants CATIA V4, V5. Contact(s) : Charlotte PRUD'HOMME / Chargée de Recrutement / Retrouvez l ensemble de nos offres sur notre site : 40/52

41 RENAULT Présent dans 118 pays, Renault est un groupe automobile généraliste multi-marques qui a acquis une dimension mondiale par : Son Alliance avec Nissan, L'acquisition du constructeur roumain Dacia, La création de la société sud-coréenne Renault Samsung Motors Le partenariat stratégique noué avec AvtoVAZ. Renault rassemble près de collaborateurs qui imaginent, conçoivent, fabriquent et commercialisent des véhicules attractifs, sûrs et respectueux de l environnement. Ses filiales de financement des ventes proposent une gamme complète de financements et de services. Avec le plan de croissance Renault Contrat 2009, le Groupe a pour ambition de se positionner durablement comme le constructeur automobile généraliste européen le plus rentable. Des perspectives de carrière multiples Renault, c est près de talents qui imaginent, conçoivent, fabriquent et commercialisent des véhicules dans 118 pays. La dimension internationale du Groupe et la diversité de ses métiers offrent des possibilités d évolution. Pour que ces possibilités deviennent réalité, Renault mène une politique active de mobilité. Chaque embauche est un investissement pour demain, le point de départ d un parcours professionnel. Une formation en continue : Ce sont les compétences des hommes et des femmes de Renault qui font les performances du Groupe. Dans un monde aux évolutions de plus en plus rapides et complexes, enrichir sans cesse ces compétences est un élément déterminant. Renault favorise le développement de ses collaborateurs et leur garantit l accès à la formation tout au long de leur vie professionnelle. Chez Renault, 4 collaborateurs sur 5 en moyenne suivent chaque année une formation. Un environnement fait d'exigence, de diversité et de stimulation : Etre à l'écoute, réaliser, c'est notre ambition et c'est le tremplin de votre développement. Travailler chez Renault, c est partager ces valeurs qui structurent l action des salariés du Groupe, à la fois engagés sur la performance de l'entreprise, ouverts et passionnés. Contact(s) : 41/52

42 SAINT ETIENNE AUTOMATION (SEA) Secteur d activité : Libellé du code NAF 5829C : Édition de logiciels applicatifs Implantation : 23 rue Descartes Saint Étienne ; Tel : Effectif : 21 salariés Présentation de l entreprise : La société SEA est une société par actions simplifiée (SAS) qui prend naissance en Elle invente et installe des lignes robotisées pour le contrôle et la manipulation en flux continu (pick & place, encaissage, palettisation, tri, process). Ces lignes sont le plus souvent équipées de robots standards choisis parmi les grandes marques : FANUC, ABB, STAUBLI, KUKA Les applications de SEA sont multiples : Agro-alimentaire Robotique et vision pour vos ateliers de process et de conditionnement, pick & place, contrôle, encaissage, palettisation Verrerie Fruit de dix ans d expérience, cette génération de robots a convaincu de nombreux clients verriers tels que, Pochet, Saint Gobain, OI (BSN Glasspack ) Industrie Industrie mécanique, équipementiers Constructeurs automobiles, équipementiers, forges, fonderies nous accordent leur confiance depuis le début, ce qui a contribué à forger ans d expérience! Ceci nous a appris que fournir l'outil pour l'outil n'a pas de sens. Seule une perception forte des contraintes spécifiques à chaque métier, donne une vraie valorisation à l'automatisation. Les métiers de l entreprise : Automaticien, Ingénieur robotique, Ingénieur mécanique, Concepteurs mécanique etc Contact pour le recrutement :.LOUISON Isabelle, Responsable Ressources Humaines, Exemple de stages proposés par Saint Etienne Automation: Stage vision industriel : Cadre général Saint-Etienne Automation invente et installe des lignes robotisées pour le contrôle et la manipulation en flux continu (pick & place, encaissage, palettisation, tri, process). 42/52

43 De nouvelles techniques sensorielles favorisent la manipulation d objets fragiles et sans géométrie définie: verres, légumes et fruits, saucissons, fromages, etc... Plus d informations sur Contenu du stage Sous la responsabilité d un ingénieur de notre bureau d étude, vous aurez en charge l évaluation de plusieurs bibliothèques de traitement vision open source. Le stagiaire validera les performances des solutions disponibles et développera l intégration de ces solutions dans notre logiciel propriétaire Flowpick. (Driver des caméras si nécessaire, wrapper ) Localisation Le stage d une durée de 3 à 6 mois, se déroulera au sein du bureau d études logiciel dans nos locaux de Saint-Etienne. Mots clé Vision industrielle, open source, benchmark, développement objet Compétence requise Développement objet (c est un plus) Connaissance des algorithmes de traitement d images Stage Automatisme : Mise au point d une machine Cadre général Saint-Etienne Automation invente et installe des lignes robotisées pour le contrôle et la manipulation en flux continu (pick & place, encaissage, palettisation, tri, process). De nouvelles techniques sensorielles favorisent la manipulation d objets fragiles et sans géométrie définie: verres, légumes et fruits, saucissons, fromages, etc... Plus d informations sur Contenu du stage Sous la responsabilité d un ingénieur de notre bureau d étude, vous aurez en charge la mise au point d une machine. Le stagiaire sera amené à programmer un ou plusieurs automates, paramétrer les trajectoires robot et valider le process général de la ligne automatique. Localisation Le stage d une durée de 3 à 6 mois, se déroulera au sein du bureau d études logiciel dans nos locaux de Saint-Etienne. Selon l avancement de la mise au point, des déplacements sont à prévoir. Mots clé Programmation, automatisme, robotique, mise au point machine Compétence requise BAC + 2/3 Développement automatisme Contact recrutement : LOUISON ISABELLE,DRH Tél : /52

44 SIGNATURE NOTRE VOCATION Équiper et entretenir les routes et voies urbaines pour améliorer le confort et la sécurité des usagers. LA SOCIETE SIGNATURE, SON GROUPE EUROVIA/VINCI Eurovia devient leader européen de la signalisation routière Eurovia a conclu le 23 janvier 2008 un accord de partenariat avec Signature, filiale de la Compagnie Plastic Omnium, dans le domaine de la signalisation routière. Cet accord a porté sur des prises de participations croisées dans les activités de signalisation horizontale et de signalisation verticale des deux entreprises. Ce partenariat capitalistique marque une nouvelle étape dans le développement de l activité signalisation routière d Eurovia. Il va permettre à Eurovia de devenir leader européen dans ce domaine en maîtrisant l ensemble de la chaîne : recherche et développement, conception, fabrication et mise en œuvre de la signalisation horizontale et de la signalisation verticale. Eurovia renforce ainsi sa position en matière d offre globale à l échelle européenne en proposant des projets routiers intégrant les équipements de la route. Compte tenu de l évolution des normes européennes et du développement des partenariats public-privé (PPP), cet accord permettra à Eurovia de participer activement à l évolution du marché européen. Eurovia, filiale du groupe VINCI, est un des leaders mondiaux des travaux routiers. L entreprise, regroupant salariés et présente dans 16 pays, a réalisé en 2006 un chiffre d affaires de 7,2 milliards d euros. SIGNATURE, UNE DEMARCHE ENVIRONNEMENTALE FORTE Signature a été la première société de signalisation résolument engagée dans la démarche environnementale qui s est traduite depuis 2001 par le maintien de la certification ISO Norme ISO Le respect de l environnement pour garantir notre avenir Signature a la volonté d intégrer l environnement comme une composante à part entière de la gestion de l entreprise et a pris des mesures environnementales rigoureuses et efficaces qui s inscrivent dans la durée et le respect de ses territoires d accueil. Une démarche moderne et réfléchie Signature est considérée comme précurseur sur son domaine d activité. Concrètement, chaque année, une part de nos investissements est consacrée à la réduction de l impact de l activité sur l environnement et, pour les unités de production un Système de Management Environnemental (SME) est mis en place, qui s appuie sur la norme ISO Ce SME permet de coordonner les réflexions et les actions destinées à renforcer la préservation et le respect de l environnement. Au-delà de la fabrication et de la fourniture de produits de signalisation horizontale ou verticale, Signature propose des services et des prestations clé en main et dispose, partout en France, d équipes dédiées, expertes et réactives Contact(s) : Lydie Menvielle Responsable des Ressources Humaines 44/52

45 SII SII est une société de Conseil en Technologies, créée en Avec plus de collaborateurs répartis dans 9 agences en France. Nous mettons l accent sur la valorisation du capital humain et la 45/52

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