MINISTERE DE L ECOLOGIE, DU DEVELOPPEMENT DURABLE ET DE L ENERGIE AVIS DE RECRUTEMENT CONCOURS EXTERNE AU TITRE DE L ANNEE 2015

Transcription

1 MINISTERE DE L ECOLOGIE, DU DEVELOPPEMENT DURABLE ET DE L ENERGIE Direction Interdépartementale des Routes Centre-Est Service du Secrétariat Général Pôle Ressources Humaines Formation/Concours AVIS DE RECRUTEMENT CONCOURS EXTERNE AU TITRE DE L ANNEE 2015 OPERATEUR(TRICE) DE GESTION DE TRAFIC «Statut OPA Technicien de niveau 1» (Homme ou Femme) Nombre de poste offert : 1 Date limite d inscription : 22 janvier 2016 Épreuves d admissibilité : 15 février 2016 Centre d examen : Grenoble Épreuve d admission : 24 mars 2016 et 25 mars 2016 COMMENT OBTENIR UN DOSSIER D INSCRIPTION? par téléchargement sur internet : ou par téléphone auprès de la DREAL Rhône-Alpes : ou sur demande écrite : à l adresse suivante : DREAL Rhône-Alpes Service ASP/Unité RH Régionale LYON Cedex 06 (joindre une enveloppe format 22,9 x 32,4 libellée au nom et adresse du candidat, affranchie au tarif en vigueur pour une lettre d un poids de 200g). Retrait sur site : dossier physique à retirer au Service Régional Exploitation Ingénierie de Chambéry - PC Gentiane de Grenoble -15 boulevard Joseph Vallier GRENOBLE

2 La DIR Centre-Est recrute par voie de concours externe au titre de l année 2015, un opérateur de gestion de trafic en PC, statut des Ouvriers des Parcs et Ateliers (OPA) technicien de 1 er niveau. Le profil recherché est celui d un niveau Baccalauréat technologique STI2D ou équivalent. I DÉFINITION DU POSTE INTITULÉ DU POSTE : Opérateur(trice) de gestion de trafic DÉFINITION : L opérateur de gestion de trafic assure la surveillance et la gestion en temps réel du trafic sur les voies rapides urbaines, ainsi que la réalisation d'études de trafic. Dans le cadre de ses missions, il utilise un système informatique d'exploitation complexe. LOCALISATION DU POSTE OFFERT Le recrutement pourra avoir lieu sur le PC Gentiane de Grenoble (38) ou sur le PC de Genas (69) ENVIRONNEMENT DU POSTE CONTEXTE ET DESCRIPTION DU SERVICE : La Direction Interdépartementale des Routes Centre-Est est un service du Ministère de l Ecologie, du Développement Durable et de l Energie. Elle entretient et exploite les routes nationales essentiellement sur les régions Rhône-Alpes et Bourgogne (environ 1300km) et intervient aussi dans le département de l Allier. Elle s appuie sur 5 PC de circulation pour assurer le suivi et la gestion du trafic en temps réel et l information des autorités et des usagers. PC Gentiane de Grenoble : Le PC Gentiane basé à Grenoble est composé d un responsable d exploitation (B+) et de cinq opérateurs. Il travaille en étroite collaboration avec le Conseil Départemental de l'isère, la Métropole grenobloise et les PC partenaires. Il applique la politique d'exploitation et de gestion du trafic définie par le Service "Exploitation & Sécurité" et contribue à son évolution par ses propositions. Il collabore avec le Pôle Équipement Système pour l'évolution des équipements dynamiques et des systèmes informatiques. Le PC Gentiane est responsable du maintien de la viabilité et de la sécurité, de la gestion du trafic et de l'information des usagers des voies rapides urbaines (VRU) de l'agglomération grenobloise. En particulier, le PC assure l'exploitation de la voie spécialisée sur la RN481 et le système de régulation d accès et de vitesse sur la rocade sud de Grenoble. En lien avec ses missions, on peut citer, la surveillance des équipements dynamiques et du système informatique et certaines missions d'ingénierie du trafic en temps différé. Il exerce également la veille qualifiée sur le réseau structurant non doté d'équipements (RN 85 au sud de Grenoble). PC de Genas : Le PC de GENAS qui fait partie du SREX de Lyon assure en permanence (3*8) la surveillance et la gestion du trafic sur les VRU lyonnaises, en s appuyant sur des systèmes informatiques et un réseau dense d équipements dynamiques dont il participe à la modernisation et à la maintenance. Il est le PC de la Métropole lyonnaise pour le périphérique lyonnais et le boulevard urbain sud (RD301). Le PC de Genas assure également la gestion et la régulation de trafic dans le cadre d un partenariat (CORALY) réunissant l ensemble des gestionnaires routiers de l agglomération lyonnaise (Métropole de Lyon, DIR-CE, APRR, AREA et Vinci autoroutes) 2

3 ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE : L opérateur de gestion de trafic : surveille le réseau et le trafic, recueille, transmet et exploite les informations correspondantes, coordonne des actions de terrain, assure le déclenchement des interventions de secours, d assistance et de maintien de la viabilité du réseau, applique des plans de gestion en cas d événement selon les délégations accordées, diffuse des informations routières aux médias et aux usagers, contribue à des études et/ou expérimentations locales en ingénierie du trafic. ORGANISATION DU TRAVAIL PC Gentiane de Grenoble (38) Cycle de travail organisé sur 5 semaines comprenant poste du matin (6h-13h), poste du soir (13h-20h) et poste en journée et intégrant certains week-end et jours fériés de fort trafic. Une semaine d'astreinte à domicile toutes les 5 semaines pour couvrir les périodes où le PC n'est pas activé. L opérateur pourra être amené à travailler selon des plages en travailleur isolé. PC de Genas (69) Cycle de travail organisé en 3x8 y compris les nuits, week-end et jours fériés comprenant des plages en travailleur isolé. RELATIONS INTERNES ET EXTERNES : Il est amené à travailler : En interne à la DIR Centre-Est avec : le pôle maintenance du PC le district le personnel d astreinte En externe avec : les forces de l ordre les services de secours les dépanneurs les PC partenaires COMPÉTENCES : Les compétences à acquérir pour mener à bien les missions sont les suivantes : Connaissances : connaissances en matière de gestion du trafic routier, connaissances du rôle et de l organisation des services partenaires Des formations pour acquérir ces compétences sont prévues. 3

4 Savoirs faire : capacité de réaction face à l événement capacité à gérer des situations de stress événements simultanés en liaison avec plusieurs intervenants (forces de police, secours, patrouilleurs...) intérêt pour l utilisation des outils informatiques qualités relationnelles et capacité de travail en équipe PROFIL RECHERCHÉ: Poste convenant à un profil d un niveau Baccalauréat technologique STI2D ou équivalent. II LES CONDITIONS D ADMISSION À CONCOURIR Pour se présenter au concours externe d OPA technicien de niveau 1, les candidats doivent remplir les conditions suivantes : 1) Les conditions générales posséder la nationalité française ou celle d'un autre État membre de l'union européenne ; ou d un Etat de l espace économique européen. jouir de ses droits civiques ; avoir un casier judiciaire sans mention incompatible avec l'exercice des fonctions ; être en position régulière au regard des obligations du service national en France ou dans le pays d origine ; remplir les conditions réglementaires d aptitude physique exigées pour l'exercice des fonctions. remplir les conditions d accès au statut des OPA (décret du 21 mai 1965 relatif aux ouvriers des parcs et ateliers des ponts et chaussées et des bases aériennes) 2) Les conditions particulières Être titulaire au minimum d'un diplôme professionnel (CAP ou équivalent) en relation avec les activités Niveau de connaissances souhaité : un niveau Baccalauréat technologique STI2D ou équivalent La condition de diplôme est supprimée pour : les sportifs de haut niveau, les pères et mères de trois enfants et plus. Être titulaire du permis B (si en cours d acquisition, le candidat devra avoir obtenu le permis à la date du recrutement) La vérification des conditions requises pour concourir pourra intervenir jusqu à la date de nomination. III NATURE DES ÉPREUVES Le concours externe pour l'accès au grade de technicien de niveau 1 dans le corps des OPA comporte des épreuves d'admissibilité et une épreuve d'admission. 4

5 1) Phase d admissibilité : épreuve écrite : cette épreuve est destinée à vérifier les qualités rédactionnelles du candidat, son esprit d analyse et sa capacité à répondre à une situation donnée. Durée : 1 heure Coefficient : 1 tests psychotechniques : série de tests permettant d évaluer les capacités, l aptitude et la personnalité du candidat à tenir le poste. Durée : 2 heures 30 A l issue de la phase d admissibilité, le jury établira la liste des candidats autorisés à participer à l épreuve orale d admission. 2 ) Épreuve orale d admission : entretien oral avec le jury : Il est destiné à apprécier la personnalité, les aptitudes et les motivations du candidat à postuler à l emploi de technicien de niveau 1, sa formation, son expérience professionnelle, sa perception du métier, ses facultés d analyse et de synthèse. Durée : 30 minutes Coefficient : 3 À l issue de l épreuve d admission, le jury établira une liste principale comportant le nom du candidat retenu et éventuellement une liste complémentaire. Toute note inférieure à 5/20 est éliminatoire. Le jury est souverain pour déterminer les barres d admissibilité et d admission. Nul ne peut être admis s il n a pas obtenu la moyenne de 10/20. En cas d insuffisance du niveau des candidats, le jury pourra être dans l obligation de déclarer un recrutement infructueux. IV RÉMUNÉRATION ET CARRIÈRE L agent sera en position de stagiaire pendant une période d un an. Au terme du stage, l agent qui aura donné satisfaction sera confirmé. La classification proposée est le grade de technicien de niveau 1. Le salaire de base, en début de carrière, est de 1791,18 brut au PC Gentiane de Grenoble et de 1807,75 brut au PC de Genas (valeur au 1 er janvier 2014) hors heures supplémentaires, astreinte, indemnité de sujétion horaire, prestations familiales. Au salaire de base s ajoutent une prime de rendement (en moyenne 8 % du traitement brut), une prime d ancienneté (3 % en sus après chaque période de 3 années de service effectif ou de service national) et une prime de métier. LES PERSPECTIVES D ÉVOLUTION DE CARRIÈRE Vous pouvez accéder au grade de technicien de niveau 2 par la voie du tableau d avancement ou de l examen professionnel. V INSCRIPTION Les candidats doivent déposer leur candidature au plus tard le 22 janvier heures, à l adresse suivante : DREAL Rhône-alpes Service ASP/Unité RH Régionale 5 place Jules Ferry LYON 5

6 ou l adresser par voie postale au plus tard le 22 janvier 2016 ( cachet de la poste faisant foi) à l adresse suivante : DREAL Rhône-Alpes Service ASP/Unité RH Régionale LYON Cedex 06 Le dossier complet comprendra : le dossier d'inscription daté et signé ; les pièces justificatives : CV copie du ou des diplôme(s) copie recto/verso d une pièce d identité copie recto/verso du permis de conduire en cours de validité (si en cours d acquisition, le candidat devra avoir obtenu son permis au plus tard à la date du recrutement). Tout dossier incomplet, déposé ou expédié (le cachet de la poste faisant foi) après la date limite d inscription ne sera pas accepté. Après étude du dossier, le candidat recevra individuellement une convocation précisant les modalités pratiques pour participer aux épreuves du concours. Les convocations seront adressées par voie postale au plus tard 15 jours avant la date des épreuves. Les candidats qui n ont pas reçu leur convocation 8 jours avant la date des épreuves sont invités à contacter la cellule concours de la DREAL Rhône-Alpes au ou Attention : L embauche du poste à pourvoir devra se faire impérativement pour le 1 er mai VI AVERTISSEMENT Il est rappelé à l'usager qui emploie un faux nom ou un faux état civil dans un acte public ou un document administratif destiné à l'autorité publique, qui produit une attestation ou un certificat falsifié, qu'il encourt les peines prévues aux articles L et L du code pénal. Si ces manœuvres ont pour objet de conduire ou ont conduit à l'attribution d'un droit usurpé, les peines encourues sont celles prévues aux articles L et L pour escroquerie et tentative d'escroquerie. 6