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1 La formation o professionnelle o e e et la VAE dans le secteur des services à la personne Direction de l emploi, de l apprentissage et de la formation professionnelle D.E.A.F.P Service études, prospectives et programmation

2 PROGRAMME D ACTION OBJECTIF: DEVELOPPER LES COMPETENCES, LA QUALIFICATION ET L ACCES A L EMPLOI PRDF P.R.D.F: document td d orientation ti stratégique té pour la politique régionale P.R.F.P:actions P de formation préqualifiantes et qualifiantes V.A.E: information, conseil, assistance aux candidats

3 La politique régionale en matière de formation professionnelle LePRDF P.R.D.F

4 Plan Régional de Développement de 5 axes la Formation Professionnelle (P.R.D.F) 3 piliers opérationnels Analyse sectorielle: besoins en formation continue dans le secteur des S.A.P

5 P.R.D.F: 5 axes Élever le niveau des qualifications et encourager l acquisition iti des compétences Bâtir des dispositifs de formation au niveau des territoires Professionnaliser l accompagnement des publics tout au long de leur parcours de formation et d insertion Rendre l outil de formation plus performant et innovant au service des individus et de l économie régionale Fédérer l ensemble des partenaires et assurer la complémentarité des programmations et des financements

6 P.R.D.F: 3 Piliers opérationnels La formation initiale, fondement du parcours d insertion et de qualification La formation professionnelle tout au long de la vie, vecteur de développement et de compétitivité L orientation tout au long de la vie, outil d égalité et de cohésion

7 P.R.D.F: Analyse sectorielle des besoins en formation continue dans le secteur des S.A.P S.A.P: secteur émergent favorisé par la mise en place de plans nationaux qui dynamisent le secteur en allégeant les charges Une explosion des besoins attendue en Guadeloupe: vieillissement de la population, allongement de la durée de vie Nécessité de se préparer en développant des formations qualifiantes Soutenir et accompagner le développement du secteur: futur Schéma des Formations dans le Secteur Sanitaire et Social

8 Le Programme Régional des Formations Professionnelles LE P.R.F.P

9 P.R.F.P P Services à la famille et à la vie quotidienne / social: ACTIONS DE FORMATION ZONE NIVEAU EFFECTIF ANNEE CQP garde d enfant à Basse-Terre V domicile Employé familial polyvalent Toutes zones V DEAVS D.E.A.V.S Toutes V zones BEPA Services aux Toutes V personnes zones

10 P.R.F.P 2008 ACTIONS DE FORMATION Assistant de vie Aide médico- psychologique Animateur spécialisé Option: maintien de l autonomie de la personne Prépa entrée à l école d aide soignant ou auxiliaire de puériculture Accompagnement à la création d activités dans le domaine des services à la personnes Agent de propreté et d hygiène ZONE Grand centre Sud Ouest BT Sud Ouest BT NIVEAU Niveau 12 d entrée non exigé V 12 V 12 Grand centre V 24 Grand centre Sud Ouest BT. NBT Grand centre Sud Ouest BT V 30 V 30 Effectif

11 Programme des formations sanitaires et sociales Les formations du secteur social financées par la région: Diplôme d État d éducateur technique spécialisé (DEETS) Diplôme d État d éducateur spécialisé (DEES) Diplôme d État d assistant familial (DEAF) Diplôme d État d éducateur de jeunes enfants (DEEJE) Diplôme d Etat de moniteur éducateur Diplôme d État de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) Diplôme d État aide médico-psychologique Diplôme d État d assistant de service social

12 Programme des formations sanitaires et sociales Les formations du secteur sanitaire financées par la région: Infirmier Aide-soignant Auxiliaire de puériculture Ambulancier

13 La Validation des Acquis de l Expérience (V.A.E) Principe Information-conseil: il réseau régional de points relais conseil P.R.C futurs P.I.C Assistance aux candidats

14 V.A.E: Le principe La VAE consiste à faire valoriser et certifier officiellement, par une autorité, les connaissances et les compétences que chacun a pu acquérir, durant sa vie professionnelle ou non, en vue de l acquisition d une certification. La VAE est un acte officiel par lequel les compétences issues d une expérience sont reconnues. La VAE vous permet d obtenir un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification, en totalité ou en partie. conditions Toute personne engagée dans la vie active a droit à une reconnaissance de son expérience professionnelle ou bénévole, quel que soit son âge, son niveau d études, son statut. 3 années d expérience professionnelle Le titre visé est inscrit au RNCP

15 V.A.E: le réseau de P.R.C LES MISSIONS DU CONSEILLER Dispense une prestation de conseil professionnel Formalise avec la personne son parcours d expérience Recherche avec la personne la ou les certifications adaptées et validables Oriente vers le bon certificateur Explique la démarche, les étapes à entreprendre Informe sur les dispositifs de prise en charge 7 Points relais conseil PRC EN GUADELOUPE C.I.B.C-OPCALIA OPCALIA-AGEFOS AGEFOS PME-AREF BTP-FONGECIF-MISSION LOCALE-CITE CITE DES METIERS

16 La VAE: Assistance aux candidats Prise en charge financière de l accompagnement Publics Financeurs Cadre du financement SALARIE En CDD, CDI, Intérim AGENT PUBLICS Titulaires ou non DE Entreprise OPCA Administration ou établissement public employeur Assedic Plan de formation Congé VAE DIF Plan de formation Congé VAE Convention assurance chômage ANPE Appel d offre doffre Région Chèque VAE

17 SAP: action régionale en matière de formation professionnelle Le P.R.D.F ARETENIR Fixe les priorités et les orientations en matière de formation professionnelle et favorise un développement de la filière de formation en lien avec le développement économique et social Le P.R.F.P La V.AE Mise en place du programme de formation à l issue d un dun appel d offre doffre 12/06/08: 6 actions de formations concernent le secteur des SAP. Soit un effectif de 120 stagiaires. Le programme des formations sanitaires et sociales financées par la région. Un réseau de P.R.C Un chèque VAE

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