S OUVRIR AU MONDE & RÉUSSIR OPEN YOURSELF TO THE WORLD & AIM FOR SUCCESS VATEL MAURITIUS.

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1 S OUVRIR AU MONDE & RÉUSSIR OPEN YOURSELF TO THE WORLD & AIM FOR SUCCESS VATEL MAURITIUS

2 02 VOTRE CARRIÈRE/YOUR CAREER Vatel vous ouvre les portes du monde de l hôtellerie, du tourisme et du luxe Vatel is your gateway to hospitality, tourism and luxury careers MOSCOW KAZAN MONTREAL S PARIS BORDEAUX MADRID LOS ANGELES MARRAKECH BRU B BRUSSELS SWITZERLAND S LLYON LYO O ISTANBUL N NIMES T TUNIS TEL AVIV SAUDI ARABIA MEXICO ANTANANARIVO SALTA A ASUNCIÓN BUENOS AIRES MAURITIUS

3 03 A Vatel, nous préparons les cadres opérationnels et les cadres dirigeants de l Hôtellerie internationale et du Tourisme. Fortes d une expérience longue de plus de 30 ans, nos écoles à travers le monde dispensent à étudiants le même enseignement, axé sur l international, qui repose sur l alternance construite et maîtrisée de la théorie et de l expérience professionnelle. Ce concept a fait ses preuves : nos diplômés, qui se nomment Vatéliens, exercent dans les plus beaux établissements du globe. Une étude, réalisée en 2013, fait apparaître que 80% d entre eux font carrière dans l hôtellerie et le tourisme. Ils occupent, entre autres, des fonctions de Directeur général de chaîne hôtelière ou d établissement, de Directeur d exploitation, de Directeur commercial, marketing, ressources humaines ou financier, de Responsable relations publiques, événementiel, de Contrôleur de gestion, Gouvernante, Chef de réception... Quant aux 20% restant, ils sont recrutés par d autres secteurs, notamment le luxe, séduits par leurs compétences. Tous constituent un réseau dynamique, solide et précieux tant pour l étudiant en quête d un stage précis que pour le jeune diplômé en recherche d un poste dans une région du monde ciblée. Vatel, aujourd hui 1 er Groupe mondial de l Enseignement du Management de l Hôtellerie-Tourisme, réunit toutes les conditions pour que vous vous ouvriez au monde et que, vous aussi, vous réussissiez votre carrière professionnelle. BANGKOK MANILA HO-CHI-MINH SINGAPORE Vatel trains operational managers and senior executives in the International Hotel and Tourism Management industries. With over 30 years of experience, our Schools located throughout the world, convey the same internationally targeted courses to 7,000 students based on the tried and tested mixture of theoretical academic courses followed by professional experience and application. This concept has a proven track record: our 25,000 alumni, called Vateliens, work in the most beautiful hotels on earth. A study carried out in 2013 shows that 80% of them continue working for their entire careers in the hotel and tourist management fields. Their jobs include, amongst others, functions of General Manager of a hotel chain or individual hotel, Hotel Manager, Sales Manager, Marketing, Human Resources or Financial Manager, Public Relations or Special Events Manager, Auditor, Housekeeper, Front Desk Manager, and many more. As for the other 20%, they are recruited in other fields, especially in luxury brand management, where decision-makers are convinced by their skills and know-how. Our alumni make up a dynamic, strong and priceless network both for students looking for an internship as well as for new graduates looking for a job in any given part of the world. Vatel is now the 1st Worldwide Business School Group in Hospitality and Tourism Management and fulfills all conditions so that you also can have an open-minded and global approach and succeed in your professional life. Alain Sebban Président-Fondateur / Founding President Vatel Group

4 04 LES DÉBOUCHÉS/JOBS Rejoignez l hôtellerie internationale, des métiers passionnants, une profession en recherche permanente des managers du futur The International Hospitality Industry, a sector always in need of future managers, with a host of great jobs en million/in millions 1,800 1,600 1,400 1,200 1,000 0,800 0,600 0,400 0,200 0,000 EVOLUTION DU NOMBRE DE TOURISTES DANS LE MONDE D après l étude prospective à long terme de l OMT(Organisation Mondiale du Tourisme) parue sous le titre «Le tourisme à l horizon 2030». EVOLUTION OF THE NUMBER OF TOURISTS IN THE WORLD According to a WTO (World Tourism Organization) long term outlook entitled Tourism in 2030 prévisions/ forecast DES MÉTIERS PASSIONNANTS Directeur Commercial Directeur d Exploitation Directeur de la Restauration Directeur de l Hébergement Responsable des Ressources Humaines Responsable de la Formation Responsable Evènementiel Chef de Produit Contrôleur de Gestion Contrôleur Qualité... FANTASTIC JOBS Sales Manager Hotel Manager Restaurant and Catering Manager Accommodations Manager Human Resources Manager Training Manager Events and Conference Manager Product Manager Operational Auditor Quality Auditor, etc. LE TOURISME ET L HÔTELLERIE INTERNATIONALE POURSUIVENT LEUR DÉVELOPPEMENT L industrie du tourisme connaît une progression remarquable depuis vingt ans et, en dépit des crises économiques, politiques et sociales, elle reste une valeur sûre à long terme. Face à cet essor rapide, la profession s est transformée en une industrie compétitive à la recherche de cadres opérationnels et cadres dirigeants aptes à pratiquer le management hôtelier dans un contexte multiculturel, complexe et mondialisé. Vatel a intégré, depuis plus de 30 ans, ces évolutions majeures et prépare aujourd hui, avec succès, ses étudiants à mener des carrières d encadrement dans des départements aussi divers que le marketing, la vente, la gestion, les ressources humaines, la communication adaptés à l hébergement, la restauration, l exploitation hôtelière et touristique, le développement et la gestion des équipements touristiques. TOURISM AND THE INTERNATIONAL HOSPITALITY INDUSTRY CONTINUE THEIR EXPANSION For the past twenty years, tourism has made remarkable strides, and in spite of economic, political and social crises, it remains a safe bet for the long term. Faced with rapid growth, this profession has been transformed into a competitive industry, always in need of operational and senior managers capable of working in hotel management in a multicultural, complex, and global context. Vatel has included these major evolutions for over 30 years, and is now successfully training its students for managerial administration, human resources, and communication, all adapted to the hospitality industry, catering, hotel and tourism management, as well as the development of various facilities for tourists. Jenna Li Fat Chuen Events Sales Manager Ritz Carlton, Dubai Tony Ibotson Front Office Manager Hilton, Malabo Guinée Equatoriale Retrouvez les réussites des Vatéliens sur Check out our success stories on Yashminee Hazareesing Assistante Marketing Manager St. Régis, Mauritius

5 05 LES DÉBOUCHÉS / JOBS LE TOURISME ET L INDUSTRIE HÔTELIÈRE INTERNATIONALE REQUIÈRENT DES PROFILS ADAPTÉS années à venir sont immenses : leurs établissements continuent de se multiplier à travers le monde et leurs besoins en cadres opérationnels et cadres dirigeants aptes à travailler dans un contexte multiculturel se font de plus en plus pressants. Ils sont à la recherche de jeunes diplômés qui connaissent parfaitement tous les rouages propres à l activité de l hôtellerie, qui savent défendre un business plan devant un conseil d administration, qui animent leurs équipes quelles que soient leurs nationalités et leurs cultures, qui savent mener à terme leurs projets, qui gèrent leur entreprise en tenant compte de son dans lequel ils exercent. Ils sont à la recherche de managers accomplis et responsables, qui ont acquis non seulement les savoirs d une grande école, mais aussi les savoir-faire et le savoir-être si caractéristiques au tourisme et à l hôtellerie internationale. AU-DELÀ DE L HÔTELLERIE ET DU TOURISME, DES PROFILS RECHERCHÉS DANS LE LUXE Les qualités développées par les jeunes diplômés - sens de l accueil, écoute, humaines et marketing en font des femmes et des hommes recherchés aussi dans l univers du luxe, en Europe comme à l international. Les grandes marques qui multiplient les ouvertures de boutiques dans les grandes villes du monde entier sont sensibles à leurs qualités managériales et interculturelles. THE INTERNATIONAL HOSPITALITY AND TOURISM INDUSTRIES NEED SPECIFICALLY SKILLED PEOPLE In the upcoming years, international hotel groups or chains will have to meet huge challenges: hotels and their chains will continue to multiply throughout the world, and their needs in operational and senior management with the know-how to work in a multicultural environment will increase. They will be looking for new graduates who already know the ropes in the hospitality industry, who are able to defend a business plan in a board meeting, who are able to manage their teams whatever nationality and culture they have, who are able to manage long-term projects, who manage market environment, wherever they may be working in the world. They will be looking for experienced and responsible managers, people with knowledge not only acquired in business schools, but also with knowhow and essential life skills that characterize and are all so necessary in the international hospitality and tourism industries. VATEL STUDENTS ARE QUALIFIED TO WORK IN ALL LUXURY GOODS INDUSTRIES, NOT JUST IN HOSPITALITY AND TOURISM All luxury goods industries need employees with the qualities of our alumni - the ability to welcome people, to listen to them, a natural elegance - goods industries in Europe or abroad. Luxury brands, which are opening more and more shops in big cities around the world, are extremely aware of their managerial and inter-cultural qualities.

6 06 L ENSEIGNEMENT/TEACHING Optez pour un enseignement ancré dans le métier, une formation multiculturelle validée, reconnue par la profession Opt for a professionally based teaching, with validated intercultural training, recognized by professionals in the eld LE CONCEPT D ENSEIGNEMENT EST ANCRÉ DANS LA RÉALITÉ PROFESSIONNELLE Former des cadres opérationnels et des cadres dirigeants en hôtellerie internationale, capables de travailler dans un environnement compétitif et cosmopolite, s appuie sur l enseignement des grandes matières du Mais pas seulement! Vatel considère qu un enseignement complet exige des contacts réguliers avec les réalités du terrain et la profession. Ce principe pédagogique est une des conditions du succès des diplômés Vatel sur le marché du travail. Concrètement il s exprime par : > L expérimentation des métiers dans les structures d application intégrées aux écoles. Ces restaurants ou hôtels d application, qui accueillent de véritables clients, sont des lieux de formation concrète et opérationnelle. > La responsabilisation et la mise en situation des aînés qui encadrent les plus jeunes. > La participation aux enseignements de professionnels qui excellent dans leur domaine. > La construction progressive du projet professionnel de chaque étudiant. OUR TEACHING CONCEPT HAS ITS ROOTS IN REALITIES OF THE PROFESSION Training operational managers and senior executives in the international hospitality industry, who are able to work in a competitive and cosmopolitan environment is of course based on business studies: marketing, human that fully comprehensive teaching demands regular contacts with the realities of the job. This teaching principle of one of the reasons why a Vatel degree is so highly valued on the job market. In practical terms, this means that: > teaching. > You will be given hands-on training in our application structures, fully integrated into our Schools. These application hotels or restaurants, catering to real customers, are concrete and operational training venues. > Third or fourth year students will actually be managing younger students. > Each student will be building his or her own professional project, step by step.

7 INTERNSHIPS BUILDING MOMENTUM LES STAGES CONSOLIDENT LES ACQUIS Dès la première année, l étudiant fait ses armes en application pratique au sein de l école et peut ensuite confronter ses acquis aux réalités de l entreprise. Les stages lui permettent d appliquer savoir-être et savoirfaire, de développer ses aptitudes à travailler en équipe et d expérimenter l environnement auquel il se destine. L immersion professionnelle constitue surtout une solide expérience, avant même d entrer dans la vie active. Sélectionnés par Vatel, les stages ont lieu dans des établissements 3 à 5 étoiles et contribuent à la progression des acquis tout au long du cursus. L ENSEIGNEMENT / TEACHING 07 structures, thus already having experience in the workforce. Internships allow them to apply their know-how and hospitality skills they have learned, to have a true experience of working as part of a team, and to try and test several professional environments. Professional immersion equals solid Carefully selected by Vatel, these internships take place in 3 to 5 star hotels, and build strength and momentum throughout the entire School program. M A OP RC OLO PRO GR AM LE PROGRAMME MARCO POLO INITIE À LA MULTI-CULTURALITÉ THE MARCO POLO PROGRAM OPENS THE DOORS TO DIFFERENT CULTURES L étudiant qui a décidé de se consacrer à une carrière dans le tourisme ou l hôtellerie doit nécessairement être ouvert à l international. Vatel s attache donc à développer ses qualités d ouverture en lui donnant la possibilité MOSCOW implantations dans le monde. C est l occasion de découvrir un nouveau pays, une nouvelle culture et de maîtriser une langue étrangère supplémentaire, tout en poursuivant sérieusement ses études. ARIIS PARIS MONTREAL KAZAN SWITZERLAND BORDEAUX MADRID LOS ANGELES BRUSSELS ISTANBUL NIME NIMES TUNIS TEL AVIV MARRAKECH L année est validée par l école qui accueille l étudiant et qui lui attribue le SAUDI ARABIA MEXICO BANGKOK Students who are considering a career in tourism or the hospitality industry must of course have an international vision. Part of the work we do at Vatel is to expand these international experiences, and give students the any place in the world. new culture, while learning another foreign language and continuing their schooling. SINGAPORE ANTANANARIVO MAURITIUS SALTA AASUNCIÓN BUENOS AIRES The school year is validated by the Host School that the student attends, and this School awards him or her ECTS Credits for courses taken. Last but not least, when students are abroad, they always have the possibility of doing their internship in the Host Country. VATEL PRIMÉE PAR LA PROFESSION HÔTELIÈRE INTERNATIONALE VATEL, RECOGNIZED BY THE INTERNATIONAL HOSPITALITY INDUSTRY Les plus hauts représentants de la profession hôtelière internationale se réunissent chaque automne pour décerner à leurs pairs les Worldwide Hospitality Awards. In fall, the highest representatives in the international hotel management Worldwide Hospitality Awards. Vatel a été trois fois primé : Award pour la qualité de la formation Award de la meilleure réussite professionnelle Award de la meilleure innovation pédagogique Vatel has won three awards: An award for the quality of our education The Most Successful Alumnus Award The Best Educational Innovation Award M MANILA

8 08 LE CURSUS/CURRICULUM Choisissez une formation axée sur le savoir, le savoir-faire et le savoir-être, un cursus souple et ouvert Give preference to training based on knowledge, know-how, essential life skills, with an open and exible curriculum S INITIER AU MANAGEMENT EN ASSOCIANT TOUJOURS THÉORIE ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE Le cursus Vatel, construit sur 5 ans, prépare crescendo l étudiant au management. 1 re année : il fait connaissance avec le marketing, les ressources humaines, la gestion, la culture professionnelle et s aguerrit, au sein de l école, à la restauration, aux techniques de production culinaire, aux contraintes des banquets, aux imprévus de la réception 2 e année : tout en poursuivant ses acquis théoriques par l introduction des matières telles que situation pratique, il encadre les étudiants de 1 re année sous la responsabilité des étudiants de 3 e année. Il prend de l assurance et conscience de la hiérarchie. 3 e année : l étudiant qui a acquis les connaissances juridiques, économiques, linguistiques est mis en situation de manager des équipes au sein de l école. Il développe au cours de cette année ses capacités d analyse, fait appel à tout ses savoirs, conçoit des stratégies et prend ses premières décisions. SE PERFECTIONNER EN CULTIVANT ESPRIT D ANALYSE, RECHERCHE ET CRÉATIVITÉ 4 e année : entièrement se consacrer aux méthodes d analyse et de décision de la pratique du management. 5 e année : l étude des grandes règles stratégiques, de leur application concrète dans les grandes management dans l industrie touristique et hôtelière. LE VATEL INTERNATIONAL BUSINESS GAME, SIMULATION VIRTUELLE AU MANAGEMENT Se distinguant par sa conception innovante et sa parfaite adaptation au monde hôtelier, le Vatel International Business Game met en compétition les étudiants de 5 e année de toutes les écoles Vatel. Chaque équipe gère trois sociétés appartenant à un même groupe : Vatel Holding, Vatel City et Vatel Resort. En simulation réelle, les étudiants doivent prendre des décisions qui a su prendre les meilleures décisions stratégiques et qui a accumulé le plus grand nombre de points. Qu en pensent les étudiants? «Le Vatel International Business Game nous a permis de parfaire notre formation par une simulation de management réel, avec un cocktail de compétition internationale, de travail en équipe, de conduite de négociations et de prises de décisions» - Hicham Bouayad, Nîmes, notre équipe davantage en fonction de nos compétences (gestion, commercial, anglais) que par Alexandra Bottolier Curtet, Lyon LE CIRVATH, UN CENTRE DE RECHERCHE QUI SOUTIENT LA CRÉATIVITÉ ET L INNOVATION Les professionnels de l hôtellerie internationale souhaitent aujourd hui engager des jeunes diplômés susceptibles de posséder de grandes capacités d innovation. C est pourquoi, Vatel a créé un pôle de recherche nommé CirVath (Centre International de Recherche Vatel en Tourisme et Hôtellerie) qui valorise une science du tourisme et s appuie sur la recherche et la création. Les groupes ont pour but de travailler sur des thèmes de recherche appliquée, d apporter des idées nouvelles, de trouver des solutions à des problèmes d actualité. séminaires. Les travaux de recherche sont conduits par les enseignants chercheurs de Vatel, les chercheurs d universités partenaires, certains étudiants de Vatel et des professionnels. MANAGEMENT INITIATION ALWAYS INCLUDES THEORY AND PROFESSIONAL EXPERIENCE The Vatel curriculum, a 5 year program, builds momentum for students in management. 1 st year: Students are introduced to marketing, human resources, administration and professional culture, and become seasoned to catering, culinary production techniques, banquet constraints, unexpected events in receptions or seminars, while remaining at school. 2 nd year: While continuing to enhance theoretical knowledge with the introduction of courses such as Business Law and Tourism Economics, students gradually gain managerial experience: in real situations, they will manage 1st year students, while being managed themselves by 3rd 3 rd year: Students now have legal, economic and linguistic capacities, and are ready to manage teams at School. This year is aimed at developing analytical capacities using the wealth of knowledge gained, devising strategies and the decision-making process. CONTINUOUS IMPROVEMENT WHILE USING AN ANALYTICAL SPIRIT, RESEARCH AND CREATIVITY 4 th year: Students now have all the basics, a professional culture, and are ready to devote themselves to analytical methods and the managerial decision-making process. 5 th year: Acquiring knowledge about strategic decisions and practical case studies in all management in the hospitality and tourism industries. THE VATEL INTERNATIONAL BUSINESS GAME, A VIRTUAL MANAGEMENT SIMULATION TOOL Rising high above other tools thanks to its innovative design and its perfect simulation of real-life situations in the hospitality industry, the Vatel International Business Game includes all 5 th year Vatel students. Each team is responsible for managing three companies which belong to the same group: Vatel Holding, Vatel City and Vatel Resort. Students, in real time, over, the winning team, called the Vatel Dream Team of the Year, is the one which was able to make the best strategical choices, thus accumulating the most points. And what do students have to say about this? The Vatel International Business Game allowed us to complete our training with a real time management simulation tool, bringing together an international competition, teamwork, negotiations, and decision-making - Hicham Bouayad, Nimes, Vatel International Business Game is about strategy from the very beginning to the end! We put together our team based more on our skills in management, sales and English than by the Alexandra Bottolier Curtet, Lyon CIRVATH, A RESEARCH CENTER PROMOTING CREATIVITY AND INNOVATION Professionals currently working in the international hospitality industry want to hire newly graduated students who have a large capacity for innovation. This is the reason why Vatel created a research center called CirVath (Vatel International Research Center in Tourism and Hospitality) promoting the science of tourism based on research and creation. The aim of the issues. workshops and seminars. Research work is carried out by Vatel professors and researchers, by those in partner universities and by some of our students and professionals.

9 09 LE CURSUS / CURRICULUM UN CURSUS SOUPLE ET OUVERT A FLEXIBLE AND OPEN CURRICULUM ADMISSIONS PROGRAMMES/PROGRAMS DIPLÔMES & TITRES CERTIFIES CERTIFIED QUALIFICATION & DEGREES Le cursus Vatel se déroule sur 5 ans. Il donne toutefois la possibilité à l étudiant qui le souhaite d entrer dans la vie active à l issue d un expérience professionnelle. Les postes occupés à l issue de ce 1 er cycle sont Contrôleur Qualité, Contrôleur d Exploitation... A l issue du 2 e cycle, le Vatélien peut envisager, après une période probatoire de 1 à 2 ans, une carrière de Directeur Ressources le cursus Vatel est accessible aux étudiants à niveau Bac+2, issus l expérience terrain et le management opérationnel des secteurs de l hôtellerie et du tourisme. The Vatel curriculum is a 5 year program. However students who want to join the workforce after only three years with a French State knowledge and already have had professional experience are able to do so. Some of the jobs these 1st cycle students have are in Quality Control, Hotel Administration, etc. Niveau Bac+2, Bac+3 / BA in any major Baccalauréat/High School Diploma or equivalent A level or University Entry Examnation Prépa Foundation year* Management 5 Management 4 Management 2 Management 1 Management 3 5 A N S / 5 Y E A R S Master s Degree in International Hotel Management (1) MBA in International Hotel & Tourism Management (2) Bachelor s Degree in International Hotel Management (1) European Bachelor Degree in Hotel Management (2) At the end of the 2 nd in jobs, after a 1 to 2 year trial period, such as Human Resources (2) Diplôme délivré par Eurhodip Curriculum is open to those holding an undergraduate degree in any major. The Foundation Year allows all students to obtain practical experience as well as operational management experience in the hospitality and international tourism sectors. (2) Degree delivered by Eurhodip *For Non Hotel Management Graduates VATEL, DES TITRES D ÉTAT CERTIFIÉS Les deux cycles de formation Vatel permettent d obtenir en Europe un titre enregistré au partir des critères suivants : Une description détaillée et élaborée avec les professionnels de la fonction de Manager et de la fonction de Directeur en Hôtellerie internationale ; La description des compétences, aptitudes et connaissances associées à la fonction ; Un état des emplois occupés et de leur niveau par au moins trois promotions précédentes. ministériel du 5 avril CERTIFIED STATE DEGREES WITH VATEL Both Vatel under-graduate and post-graduate cycles have a degree recognized by the National to the following criteria: A detailed description written by professionals concerning the duties of Managers as well as the function of International Hotel Manager; The description of skills, aptitudes and knowledge associated with this function; A list of jobs held and their level by at least three preceding classes. ministerial by-law dated April 5, 2012.

10 10 1 er CYCLE/UNDERGRADUATE Bachelor s Degree in International Hotel Management Manager en Hôtellerie Internationale TITRE D ÉTAT CERTIFIÉ NIVEAU II TOTAL CREDITS : 180 ECTS (EUROPEAN CREDIT TRANSFERT SYSTEM) BACHELOR S DEGREE IN INTERNATIONAL HOTEL MANAGEMENT MANAGEMENT 1 Semestre 1 >Académique Gestion I Marketing I Ressources Humaines I Informatique I Economie de l Entreprise Culture professionnelle Image de soi Nutrition I Crus des vins français Découverte de l Entreprise Anglais I Allemand, espagnol ou français langue étrangère I Applications pratiques Environnement F & B Environnement Hôtellerie Stage opérationnel en entreprise Durée 4/5 mois Semestre 2 >Stage 60 crédits ECTS MANAGEMENT 2 Semestre 3 >Académique Gestion II Marketing II Gestion des Ressources Humaines II Informatique II Environnement Economique Anglais II Allemand, espagnol ou français langue étrangère II Actualité Professionnelle Nutrition II Crus des vins du monde Communication orale Applications professionnelles Rapport de stage de Management 1 Semestre 4 >Stage Stage opérationnel en entreprise, en Europe ou à l international Durée 4/5 mois 60 crédits ECTS MANAGEMENT 3 Semestre 5 >Académique Gestion et Système d Information III Marketing III Gestion des Ressources Humaines III Aménagements touristiques Informatique III Management Interculturel Anglais III Allemand, espagnol ou français langue étrangère III Connaissances Européennes Fiscalité d entreprise Techniques de négociation Applications pratiques au management Promotion de l entreprise Rapport de stage Management 2 Semestre 6 >Stage optionnel Stage opérationnel ou administratif en entreprise, en Europe ou à l international Durée : 5/6 mois 60 crédits ECTS Niveaux d admission requis : En France En Belgique En Espagne En Suisse Dans les autres pays Baccalauréat Bachillerato Maturité High School Diploma ou Equivalent «A» level or University Entry Examination Pour les étudiants souhaitant suivre la formation en anglais : Niveau requis en anglais : TOEFL 550 (80 IBT) ou IELTS 5.5 (académique) + lettre de motivation rédigée en anglais. Durée des études : 3 ans Objectif de la formation : Dans un environnement international, maîtriser les techniques d encadrement, d animation et de management. Acquérir une culture professionnelle, juridique, économique et linguistique dans l objectif d occuper une fonction de cadre opérationnel dans l entreprise. Titre et diplôme préparés : Bachelor s Degree in International Hotel Management / Manager en Hôtellerie Internationale Titre d Etat niveau II enregistré au Répertoire National des ministère du Travail, de l Emploi et de la Santé en France et avril Code NSF : 334p Gestion touristique et hôtelière. en équivalence Licence de Management hôtelier Licence professionnelle Titre accessible par VAE. Accords européens ou internationaux Bachelor degree in Hotel Management Bachelor degree in Tourism Déroulement du programme : Management 1 : l étudiant fait connaissance avec le marketing, les ressources humaines, la gestion, la culture professionnelle et s aguerrit, au sein de l école, à la restauration, aux techniques de production culinaire, aux contraintes du banqueting puis conclut son année scolaire par un stage dans le pays où il fait ses études. Management 2 : tout en poursuivant ses acquis théoriques, il prend contact avec le management, en situation pratique : il encadre les étudiants de 1 re année sous la responsabilité des étudiants de 3 e année. Il prend de l assurance et réalise son stage à l international. Management 3 : en situation de manager des équipes au sein de l école. Il développe ses capacités d analyse, fait appel à toutes les connaissances qu il a acquises, conçoit des stratégies et prend ses premières décisions. Programme Marco Polo : 2) dans une autre école Vatel, après accord de la direction de son école d origine.

11 11 1 ER CYCLE / UNDERGRADUATE CERTIFIED STATE DEGREE LEVEL II TOTAL CREDITS: 180 ECTS (EUROPEAN CREDIT TRANSFER SYSTEM) BACHELOR S DEGREE IN INTERNATIONAL HOTEL MANAGEMENT MANAGEMENT 1 Semester 1 >Academic Administration I Marketing I Human Resources I Computer System I Company Economics Professional Culture Self-image Nutrition I French wine Introduction to the World of Business English I Spanish, German or French as a foreign language I Practical applications Catering Environment F & B Hotel Environment Operational internship in a company Duration : 4/5 months Semester 2 >Internship ECTS 60 MANAGEMENT 2 Semester 3 >Academic Administration II Marketing II Human Resource Management II Computer System II Hotel Law Business Law Tourism Economics Environmental Economics English II Spanish, German or French as a foreign language II Professional Current Events Nutrition II Wines throughout the world Oral communication Professional Application in school Management 1 internship report Semester 4 >Internship Operational internship in a company, in Europe or in a foreign country Duration : 4/5 months ECTS 60 MANAGEMENT 3 Semester 5 >Academic Administration and IT III Marketing III Human Resource Management III Tourist Planning II Computer System III Cross-cultural Management English III Spanish, German or French as a foreign language III European Knowledge Corporate taxation Negotiation techniques Practical applications in management Promoting your company Management 2 internship report Semester 6 >Optional internship Operational or administrative internship in a company, in Europe or in a foreign country Duration : 5/6 months ECTS 60 *These internship conditions are for reference only. They are not binding and can change from one internship to another, according to the host country. Admission requirements: In France Baccalauréat In Belgium In Spain Bachillerato In Switzerland Maturité In other countries High School Diploma or Equivalent A level or University Entry Examination + one-page personal essay or a cover letter written in English. Duration of studies: 3 years. Training objective: Complete knowledge of management, team-building, and executive functions in an international environment. Acquiring a professional, legal, economic, and linguistic culture with the objective of having an operational management post in the company. Title and Degrees awarded: Bachelor s Degree in International Hotel Management / Manager en Hôtellerie Internationale State level II degree registered in the National Repertory of forth by the French Minister of Labor, Employment and Health 14, Bachelor s Degree in Hotel Management Professional Bachelor s Degree European or international agreements Bachelor s Degree in Hotel Management Bachelor s Degree in Tourism Program process: Management 1: Students are introduced to marketing, human resources, administration and professional culture, and become seasoned to catering, culinary production techniques, banquet constraints, unexpected events in receptions or seminars, and conclude their School year by an internship in the country where they are studying. Management 2: While continuing to enhance theoretical knowledge, students gradually gain managerial experience: in real situations, they will manage 1 st year students, while being managed themselves by 3 rd year students. Students gain self Management 3: Students have all basic knowledge required. Students then are ready to begin team management, right in School. They develop their analytical capacities, using the wealth of knowledge they now have, devise strategies and Marco Polo Program: Students have the possibility of doing their school year (Management 2) in another Vatel School, after the dean of their host School has validated this project.

12 12 2 e CYCLE/POSTGRADUATE Master s Degree in International Hotel Management Directeur d Hôtellerie Internationale TITRE D ÉTAT CERTIFIÉ NIVEAU I TOTAL CREDITS : 120 ECTS (EUROPEAN CREDIT TRANSFERT SYSTEM) PRÉPA** Semestre académique Gestion Marketing Ressources humaines Fiscalité d entreprise Informatique Droit hôtelier Economie touristique Economie d entreprise Découverte des entreprises Nutrition Crus des vins français Culture professionnelle Image de soi Négociation Management interculturel Anglais Mandarin, espagnol ou Français langue étrangère Environnement F&B et hôtelier Applications pratiques Stage opérationnel en entreprise Durée 4/5 mois Stage MASTER S DEGREE IN INTERNATIONAL HOTEL MANAGEMENT MANAGEMENT 4 Semestre 7 >Académique Stratégie hôtelière du tourisme Economie d entreprise touristique Anglais IV Mandarin, espagnol ou français langue étrangère IV Rapport de stage (Prépa) 60 crédits ECTS MANAGEMENT 5 OU SPÉCIALISATION MANAGEMENT 5 Management training en entreprise Durée 5/6 mois Semestre 8 >Management Training Semestre 8 >Académique Semestre 9 >Académique Semestre 9 >Management Training 60 crédits ECTS *Les conditions de stage sont données à titre indicatif. Elles ne sont pas contractuelles et peuvent varier d un stage à l autre, selon le pays d accueil. Management training appliqué à la spécialisation en entreprise Durée 5/6 mois Niveaux d admission requis : En France En Belgique En Espagne En Suisse Dans les autres pays Baccalauréat +2/+3 années d études** +3 années d études** Bachillerato +3 années d études** Maturité +3 années d études** Undergraduate Degree** possibilité d entrer directement en Management 4 sous réserve d étude de leur dossier. Pour les étudiants souhaitant suivre la formation en anglais : Niveau requis en anglais : TOEFL 580 (90 IBT) ou IELTS 6.0 (académique) + lettre de motivation rédigée en anglais. Durée des études : 2 ans 1/2** Objectif de la formation : Acquérir les méthodes d analyse et de décision, ainsi que la pratique du management. Développer une ouverture d esprit qualités d entrepreneur, plus particulièrement dans le tourisme et l hôtellerie internationale. Titre et diplôme préparés : Master s Degree in International Hotel Management /Directeur d Hôtellerie Internationale en équivalence Master de Management du Tourisme, spécialité hôtellerie internationale Gestionnaire en hôtellerie internationale Management des entreprises d hôtellerie et de restauration Master professionnel Accords européens ou internationaux Master degree in International Hotel Management European MBA in International Hotel Management Titre d Etat niveau I enregistré au Répertoire National des ministère du Travail, de l Emploi et de la Santé en France et publié Code NSF : 334p Gestion touristique et hôtelière. Titre accessible par VAE. Déroulement du programme : Prépa : l étudiant se confronte à l expérience terrain et au management opérationnel de l hôtellerie et du tourisme. Management 4 : l étudiant acquiert peu à peu les méthodes d analyse et de décision de la pratique du management. Management 5 : l étudiant passe en revue les grandes règles stratégiques pour ensuite les appliquer au management de l hôtellerie.

13 13 2 e CYCLE / POSTGRADUATE CERTIFIED STATE DEGREE LEVEL I TOTAL CREDITS: 120 ECTS (EUROPEAN CREDIT TRANSFER SYSTEM) FOUNDATION YEAR ** Academic semester Management Marketing Human Resources Corporate Taxation Computer System World Tourism Economics Introduction to the world of business Nutrition French wines Self image Negotiation Intercultural Management English Spanish, Mandarin or French as a foreign language F&B and Hotel environment Practical applications Internship Operational internship in a company, in Europe or in a foreign country Duration: 4/5 months MASTER S DEGREE IN INTERNATIONAL HOTEL MANAGEMENT MANAGEMENT 4 Semester 7 >Academic Operational Auditor Financial management Marketing Business Law Corporate taxation Computer Sciences Human Resource Management Company Strategy Hospitality and tourism strategy Tourism Economics English IV Spanish,Mandarin or French as a foreign language IV Foundation year internship report ECTS 60 MANAGEMENT 5 OR SPECIALIZED MANAGEMENT 5 Management training in a company Duration: 5/6 months Semester 8 >Management Training Semester 9 >Academic Operational Management Financial Management Marketing Management Human Resource Management General Company Policies Technical and Professional English Vatel International Business Game Final Thesis Semester 8 >Academic Operational Management Financial Management Marketing Management Human Resource Management General Company Policies Technical and Professional English Vatel International Business Game Final Thesis Specialized management training in a company Duration: 5/6 months Semester 9 >Management Training ECTS 60 *These internship conditions are for reference only. They are not binding and can change from one internship to another, according to the host country. Admission requirements: In France In Belgium In Spain In Switzerland In other countries Baccalauréat +2/+3 additional studies** +3 additional studies** Bachillerato +3 additional studies** Maturité +3 additional studies** Undergraduate Degree** **Students who have studied in the Hospitality branch for 3 years is accepted. + one-page personal essay or a cover letter written in English. Duration of studies: 2 1/2 years ** Training objective: Acquiring analytic and decision-making methods, as well as practical managerial experience. Developing an open mind set on business in general in order to cultivate entrepreneurial qualities, especially in the Title and Degrees awarded: Master s Degree in International Hotel Management / Directeur d Hôtellerie Internationale Master in Tourism Management, majoring in the International Hospitality Industry International Hotel Administration Hotel, Restaurant and Catering Management Professional Master s Degree European or international agreements Master s Degree in International Hotel Management European MBA in International Hotel Management State level I degree registered in the National Repertory of by the French Minister of Labor, Employment and Health and Program process: Foundation Year: Whatever students had studied before joining Vatel, they will be faced with the realities of this profession as well as operational management in the Hospitality and Tourism industries. Students end their School year with an internship in Europe or in a foreign country. Management 4: Little by little students acquire analytical and decision-making methods as well as experience as a manager, before concluding their School year with Management Training in a company. Management 5: Students study key strategic rules and then apply them to Hotel Management.

14 14 SPÉCIALISATIONS MASTER S DEGREE IN INTERNATIONAL HOTEL MANAGEMENT/ SPECIALIZED MASTER S DEGREES IN INTERNATIONAL HOTEL MANAGEMENT MANAGEMENT DE L HÔTELLERIE INTERNATIONALE INTERNATIONAL HOTEL MANAGEMENT Ce programme M5 est conçu depuis plusieurs années pour répondre au plus près aux attentes de l Hôtellerie internationale, une industrie compétitive et structurée, composée de grands groupes internationaux à la recherche de cadres dirigeants aptes à répondre à ses exigences. Il prépare les étudiants non seulement à devenir de véritables Chefs d Orchestre ayant une parfaite connaissance de tous les rouages de fonctionnement d une entreprise hôtelière mais aussi à pratiquer un management international, dans un cadre complexe et mondialisé. that includes many large international groups constantly seeking senior executives who are apt to meet their requirements. This program not only prepares students to work as true Orchestra Conductors who perfectly understand all the mechanics going into a company in Hospitality, but also teaches them how to manage in a complex, international and global framework. MANAGEMENT DU LUXE PARIS (FRANCE) ENSEIGNEMENT EN FRANÇAIS extrêmement porteur. La profession recherche de jeunes diplômés attirés par cet univers exigeant, où les compétences et le savoir-être s avèrent incontournables. La spécialisation Management du Luxe forme les futurs cadres qui seront prêts à répondre à la gestion globale de départements, en charge de prestations inédites, de produits exclusifs, de marchés porteurs pour des grands comptes et des clientèles privilégiées en hôtellerie. Dans cet état d esprit, la formation aborde les tendances actuelles et à venir, tout en étudiant les stratégies internationales, au travers du management. REVENUE MANAGEMENT LYON (FRANCE) ENSEIGNEMENT EN FRANÇAIS Le Revenue Management, désormais incontournable dans l industrie hôtelière et touristique, est une nouvelle pratique de gestion permettant un meilleur contrôle des ventes. C est une nouvelle conception du marketing tarifaire. Le Revenue Manager travaille sur la compréhension des marchés et l optimisation des revenus. Cette spécialisation permet aux étudiants de comprendre les besoins des clients, d anticiper Cette pratique fait appel aux nouveaux moyens de communication et d informations sans pour LUXURY GOODS MANAGEMENT PARIS (FRANCE) COURSES IN FRENCH Luxury brand management is becoming more demanding as time goes by, though it remains an extremely buoyant economic sector. This profession is looking for newly graduated students, who are attracted by this demanding universe, where know-how and people-oriented skills are key components to success. The Luxury Goods Management major trains future managers who will be ready to take over complete departments, who will be in charge of pathbreaking area of the Hospitality Industry. Taking this into account, the M5 year studies current and future trends, and of course does not neglect international management strategies. REVENUE MANAGEMENT LYON (FRANCE) COURSES IN FRENCH Revenue Management has now become a necessity in hotel and tourism management. This new administrative method allows sales to be more correctly monitored and managed. It is a new way of managing pricing. A Revenue Manager works on understanding markets and optimizing revenues. This specialization allows students to meet customer expectations, to anticipate their behavior new communication and information systems without however playing down the quality of human relationships as well as fundamental values held by the Hospitality Industry.

15 15 EVENTS MANAGEMENT NÎMES (FRANCE) ENSEIGNEMENT EN FRANÇAIS La spécialisation Events Management s adresse à des étudiants particulièrement motivés par la communication et le marketing, capables de faire preuve non seulement de créativité mais aussi de rigueur et de maitrise dans l encadrement d une équipe. des activités liées à la réalisation d évènements quelle que soit leur taille. et de proposer un produit en adéquation parfaite avec la manifestation à réaliser. WINE & SPIRITS BUSINESS MANAGEMENT BORDEAUX (FRANCE) ENSEIGNEMENT EN ANGLAIS La spécialisation Wine & Spirits Business Management s adresse d une part aux étudiants qui se destinent au management supérieur d établissements dans lesquels le vin constitue un enjeu et, d autre part, à ceux qui souhaitent, à titre personnel, acquérir ou perfectionner leurs connaissances. connaissance du vin (cépages français, européens et du monde), métiers et langage du vin gestion de la chaîne logistique et des achats d innovation et de systèmes d information, entrepreneuriat L entrée dans ce programme se fait en Prépa ou Management 4. Voir en page 25 les diplômes délivrés. EVENTS MANAGEMENT NIMES (FRANCE) COURSES IN FRENCH The Events Management major targets students who are extremely motivated by communication and marketing, who are able not only to be creative, but also to do precise and exacting work when managing a team. When choosing this major, they will be able to schedule, organize, lead and manageall activities linked to special events, however small or large they may be. to analyze and propose a product that is perfectly in line with the event taking place. WINE & SPIRITS BUSINESS MANAGEMENT BORDEAUX (FRANCE) COURSES IN ENGLISH The Wine Business Management specialization targets both students who would like to work in senior management of companies where wine is the main product as well as those who wish It includes three key modules: Wine basics: wine making techniques, knowledge of wine and jobs in this industry and language used in the wine making industry Management of wine related activities: marketing wine, selling wines and spirits products, management of the supply chain and purchasing analysis, innovation policies and IT systems, entrepreneurship. Students can take this specialization either during their Foundation year or in Management 4. Refer to page 25, degrees issued. SPÉCIALISATIONS MASTER S DEGREE / SPECIALIZED MASTER S DEGREES MANAGEMENT ENTREPRENEURIAL MARRAKECH (MAROC) ENSEIGNEMENT EN FRANÇAIS ET EN ANGLAIS La spécialisation Management entrepreneurial a pour objectif de former des professionnels qui maîtrisent les problématiques liées à l esprit entrepreneurial dans le secteur du Tourisme et de l Hôtellerie, qui prennent des décisions propices à assurer leur compétitivité sur leurs marchés. Elle et des menaces à contourner. Elle permet de repérer les points forts à consolider de l entreprise et d une entreprise ou d une activité. Elle forme à bien savoir s entourer pour mener à bien et dans un délai imparti, la création, le lancement ou la reprise d activité dans le secteur hôtelier. AMERICAN HOSPITALITY MANAGEMENT AND INTERNATIONAL BUSINESS LOS ANGELES (USA) ENSEIGNEMENT EN ANGLAIS La spécialisation American Hospitality Management and International Business permet aux étudiants d appréhender plus particulièrement le management anglo-saxon régi par l exigence de résultats et la maîtrise de toutes les nouvelles technologies. Elle leur fournit les outils monde entier. Le programme a été conçu de telle manière que l étudiant s exerce à la pensée stratégique, nouvelles tendances dans l industrie hôtelière... RESORTS MANAGEMENT MAURITIUS ENSEIGNEMENT EN FRANÇAIS ET EN ANGLAIS La spécialisation Resorts Management a pour objectif de former des cadres supérieurs de l hôtellerie internationale désireux d exercer dans des structures qui comprennent, outre les départements classiques, des spas, des golfs, des activités de loisirs, des parcs à thème, etc. La gestion d un «Resort» suppose la compréhension et la maîtrise d une organisation complexe dont les contraintes sont parfois accentuées par sa localisation (zone désertique, savane, insularité, coeur de ville, etc.). Cette spécialisation permet aux étudiants d appréhender les travailler de façon concrète sur des missions marketing ou ressources humaines en relation avec les professionnels partenaires. HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AND TRAINING MARTIGNY (SUISSE) ENSEIGNEMENT EN ANGLAIS La spécialisation Human Resources Management and Training prépare les étudiants à l élaboration de stratégies de ressources humaines. Elle a pour objectif de faire comprendre les théories sur lesquelles reposent les RH, d étudier les outils adéquats, d analyser des situations critiques tout en sachant suggérer des solutions à des problèmes complexes. L étudiant aura aussi acquis des connaissances dans les relations d embauche et le développement de programmes de formation dans le secteur hôtelier qui permettent de conserver les talents et d assurer une organisation performante. ENTREPRENEURIAL MANAGEMENT MARRAKESH (MOROCCO) COURSES IN FRENCH AND IN ENGLISH The Entrepreneurial Management major trains professionals who understand issues linked to ensure their competitive advantage in the marketplace. and threats to be avoided. It teaches how to spot strong points in a company that must be consolidated as well as weak points that must be improved, how to detect the right solutions to weather an economic storm or a slump in activity. It teaches students how to manage a team that will get the required work done within a given deadline, how to create, launch or take over an activity in the Hospitality Industry. AMERICAN HOSPITALITY MANAGEMENT AND INTERNATIONAL BUSINESS LOS ANGELES (USA) COURSES IN ENGLISH The American Hospitality Management and International Business major teaches students the Anglo-Saxon management methods that are driven by results and understanding of new technologies. It gives them the tools that are required for a career as an international leader in the Hospitality industry anywhere in the world. This program was designed in a way that allows students to think out-of-the-box and become decision-makers: leadership and entrepreneurship, business management, strategic marketing, new trends in the Hospitality industry, etc. RESORT MANAGEMENT MAURITIUS COURSES IN FRENCH AND IN ENGLISH The Resort Management major trains senior executives in the international hospitality industry to work in companies that include, outside of traditional hotels and restaurants: spas, golf courses, leisure activities, theme parks, etc. Managing a resort means understanding and controlling a highly complex organization whose constraints are often heightened by its location (in a desert, a savanna, on an island, in and strategic logic pertaining to each type of entity. They will be required to work in a handson way for marketing or human resource missions with professional partners. HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AND TRAINING MARTIGNY (SWITZERLAND) COURSES IN ENGLISH The Human Resources Management and Training major teaches students to establish strategies in human resources. Its objective is to better understand the theories that HR Management is based on, to study the tools used, to analyze critical situations while being able to suggest solutions for complex problems. Students will also gain knowledge in hiring procedures as well as how to develop training programs in the Hospitality branch which will allow them to retain their most talented personnel and ensure a highly performing organization.

16 16 SPÉCIALISATION MASTER S DEGREE IN RESORT MANAGEMENT / SPECIALIZED MASTER S DEGREES IN RESORT MANAGEMENT Maurice jouit d'un environnement exceptionnel et d'un parc hôtelier d'une rare qualité. Au total ce sont plus de 114 établissements hôteliers, représentant plus de chambres qui constituent l offre mauricienne. Essentiellement balnéaires, les établissements étalent leurs jardins luxuriants, leurs piscines majestueuses, leurs golfs internationaux, sur une partie des 160 km des côtes de l ile. La plupart d entre eux, pour répondre à la demande exigeante d une clientèle internationale haut de gamme, ont composé une offre à base d activités sélectives : restaurants multiples et gastronomique, parcours de golf, villas privatives, Spa enchanteurs, activités sportives et culturelles autant d éléments qui constituent l offre complexe d un «resort». La deuxième année du master délivré à Maurice, donne une connaissance approfondie des spécificités managériales relatives à la gestion de ces resorts. 1. Comment appréhender la gestion d un parc de plusieurs hectares? 2. Comment gérer la restauration de multiples outlets? 3. Comment recruter et coordonner des employés de nationalités différentes? 4. A quelles règles obéit la gestion d un golf et d un spa? 5. Comment assurer l approvisionnement en situation d insularité etc Autant de question auxquelles les professionnels du secteurs et les intervenants spécialisés répondent lors de cette spécialisation. Mauritius has an exceptional image with an outstanding hospitality sector. Altogether, it is more than 114 establishments counting more than rooms constituting the Mauritian offer. Mainly located on the beaches, the hotels in Mauritius spread their magnificent gardens, their swimming pools and their international golf courses over the 160km of sandy coast. Most of them have a detailed offer to answer positively to the international requirements: multiple restaurants, golf courses, private villas, charming spas, sports and cultural activities all these being the main components of a Resort. The second year of the Masters Degree programme delivered in Mauritius provides an elaborated overview of the management skills required to manage the resorts. These are mainly: 1. The management and maintenance of a property on many acres 2. Managing multiple outlets 3. The recruitment and coordination of employees of different nationalities 4. The basic skills and process to operate a golf and a spa 5. Techniques on how to secure the supply chain in the insularity situation? Professionals and lecturers in the specialised field answer various management questions on the Masters programme. MISE EN APPLICATION / PRACTICAL IMPLEMENTATION MISSION Au cours de cette 5e année les étudiants composés en équipe de «consultants» se mettent au service d un établissement et répondent collégialement à une problématique réelle. Une semaine de réflexion, de travail collaboratif, aboutit à la restitution devant la direction des établissements, des résultats d un travail mené sous contrainte. Une exposition particulièrement efficace qui permet aux étudiants de faire valoir leurs compétences et leurs aptitudes, auprès d un public de recruteurs à l affut de talents. During this ultimate year, students are placed as «Team Consultants» at the service of the industry. They are required to bring a solution to a specific problem identified by any partner hotel. One week of brainstorming and collaboration resulting in the deliberation of the outcome to the management team of the hotel. This activity proves to be true an effective exposure which enable students to demonstrate their abilities and competencies in front of recruiters who are always on the lookout for new talents.

17 17 LE RÉSEAU/NETWORKING Vatel, c est aussi la puissance d un réseau, un maillage au service de votre mobilité et de votre réussite When you attend Vatel, you are a part of a huge network: Vatel alumni are always there for you, helping you move on and meet new challenges LES AFFILIATIONS AFFILIATIONS internationales. Qu elles réunissent les plus grandes écoles hôtelières en Europe, qu elles fassent la promotion de la formation touristique mondiale ou qu elles favorisent les échanges entre diplômés de formation supérieure en hôtellerie, elles contribuent toutes à développer les contacts des étudiants Vatel avec le monde entier. Some concern the largest Hospitality Schools in Europe, others support worldwide tourism training programs, or facilitate exchanges between alumni having obtained them contribute to enlarging contacts with Vatel students throughout the world. EURHODIP Leading Hotel Schools in Europe Association internationale de l hôtellerie et de la restauration International Hotel & Restaurant Association Association Mondiale pour la Formation Hôtelière et Touristique Worldwide Association for Hotel and Tourism Training LES ENTREPRISES PARTENAIRES Les groupes hôteliers sont très impliqués dans la formation Vatel : ils interviennent auprès des étudiants lors de conférences, de forums, de colloques, les accueillent échanges fréquents, les étudiants sont, dès la première année, en contact direct avec le monde professionnel et les programmes de formation Vatel évoluent en permanence avec l industrie hôtelière. PARTNER COMPANIES Hotel chains are extremely involved in Vatel training: they meet students during conferences, forums and workshops, as well as accepting them for internships, and recruit many newly graduated students. Because of this frequent the real world of work, and Vatel training programs are endlessly evolving as needs of the Hospitality Industry change. Association internationale des Directeurs d écoles hôtelières International Association of Hospitality School Directors Agence créée par les Ministères du Tourisme et de l Education Nationale pour la promotion de l enseignement supérieur Agency created by the Ministers of Tourism and Education to promote higher education. Retrouvez les réussites des Vatéliens sur Check out our success stories on UN RÉSEAU DYNAMIQUE ET PRÉCIEUX DE VATÉLIENS Les diplômés Vatel occupent, en Europe et dans le monde entier, des postes de management opérationnel et supérieur cursus, ils constituent un précieux réseau «facilitateur» d intégration sur le marché de l emploi car ils privilégient, en fonction des opportunités, l intégration des stagiaires et de nouveaux diplômés Vatel au sein de leurs équipes. Sur le web, ils ont leur propre site vatelalumni.com au travers duquel ils échangent de multiples informations sur le secteur, ils consultent l annuaire pour retrouver un camarade ou desquels ils pourront trouver appui Vatel ouvre ce réseau accélèrent un début de carrière professionnelle. A DYNAMIC AND PRICELESS NETWORK OF 25,000 VATELIENS Vatel alumni can be found both in Europe and throughout the entire world working in operational and senior management positions in the most beautiful hotels that exist. When they graduate, they form a priceless network that facilitates the job hunting process as they prefer, whenever possible, to take Vatel School interns and hire newly graduated Vatel students to join their teams. On the web, they have their own site, vatelalumni.com, propose internships and job opportunities, they receive directory to keep in touch with a fellow Vatelien or look for other Vateliens in their geographic location for support. Vatel has opened this network to students in their last year of studies so that they will be able to take advantage of this network right at the beginning of their professional careers.

18 18 MAURITIUS Formation en langue française/anglaise Courses in French/English Une île ouverte au monde L île Maurice à depuis plus de 10 siècles été largement visitée. Les Portugais puis les Arabes, les Européens, les Africains et enfin les Asiatiques sont venus ici, et ont fini par s installer. L île est donc depuis son origine, ouverte aux cultures et aux influences, d où qu elles viennent. Une île, des mondes L histoire de Maurice se retrouve dans sa population, métissée à l extrême mais soucieuse de préserver l origine de ses identités. Catholiques, hindous, musulmans, bouddhistes, de toutes races, coexistent en bonne harmonie. Une île ouverte sur le monde L indépendance de Maurice en 1968 en a fait un pays dynamique et précurseur. Elle est ouverte sur le monde à travers l ensemble de ses produits d exportation: son tourisme mais aussi ses autres activités économiques telles que la finance, l off shore, le sucre, le textile Aujourd hui sa main d œuvre qualifiée est recherchée internationalement dans de nombreux domaines, particulièrement dans les secteurs de l hôtellerie et du tourisme. A welcoming island Mauritius has always been frequently visited since the very beginning, some ten centuries ago. First came the portuguese, then the arabs, the europeans, the africans and last the asians They finally settled down bringing to Mauritius their cultures and traditions. An island, several worlds The history of Mauritius can easily be narrated by looking at its population, a melting pot where each and everyone cultivate its original indentity; Catholics, hindus, muslims, buddhists, all races living toghether in perfect harmony. An island open to the world The independance in 1968 gave Mauritius a boost giving birth to a dynamic and proactive country. The Island is well known for its political and economic stability and is open to the world through its exports products : tourism, sugar, textile, finance, off shore, Today its qualified workers are recognised internationaly many in various fields, especially in the tourism and hospitality sector.

19 19 LANGUES / LANGUAGES Français/ French Anglais/ English CONTACT Tanuja AZEMA Tel. : info@vatel.mu DIPLÔMES PRÉPARÉS TITLES AND DEGREES AWARDED 1 ER CYCLE / UNDERGRADUATE Bachelor s Degree in International Hotel Management / Manager en Hôtellerie Internationale (1) 2 E CYCLE / POSTGRADUATE Master s Degree in International Hotel Management / Directeur d Hôtellerie Internationale (1) Specialisation Master s Degree : Resort Management arrêté ministériel du 05/04/2012) dated April 5, 2012) ÉQUIPEMENTS ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL / GENERAL CLASSROOM EQUIPMENT 10 salles de cours équipées de matériel audiovisuel/ 10 audiovisual media classrooms 2 hub IT / 2 IT hub Une salle plénière équipée de matériel audiovisuel/ An audiovisual media plenary room ÉQUIPEMENTS ENSEIGNEMENT PRATIQUE / PROFESSIONAL APPLICATIONS EQUIPMENT Un restaurant d application / An application restaurant FINANCEMENT DES ÉTUDES / FINANCIAL AIDS Prêts étudiants à taux préférentiels auprès des banques partenaires sur examen du dossier. Ces prêts sont accordés uniquement aux étudiants Mauricien. Student loans at special discount rates with partner banks available to Mauritian students. SÉCURITÉ SOCIALE / SOCIAL SECURITY Sécurité Sociale. Vatel students qualify for the student Social Security regime. SERVICES / SERVICES Bibliothèque virtuelle Cyberlibris / Cyberlibris Virtual Library Intranet Vatel / Vatel Intranet Service recherche logement / Student accomodations service Service stages et emplois / Internship and job department Service des Extras / Temporary Employment Department (banquets or receptions) BDE - Bureau des Etudiants / SSD - Student Services Department

20 20 LES ÉCOLES VATEL DANS LE MONDE/ VATEL SCHOOLS THROUGHOUT THE WORLD Chaque année, tous les directeurs des écoles Vatel se réunissent en Convention Internationale afin d échanger leurs expériences, débattre des évènements conjoncturels en rapport avec l éducation, prendre connaissance des derniers travaux de recherche du CirVath, exposer des idées nouvelles susceptibles d accroître la qualité de l enseignement, décider de la mise en place de nouvelles orientations pédagogiques De nationalités et de cultures différentes, ils ont en commun les valeurs de Vatel et garantissent à chacun de leurs étudiants un enseignement résolument international. All Vatel School Directors meet in an annual International Convention in order to discuss past and current events, carry out debates about educational subjects impacted by the economic situation, learn more about the latest CirVath research, present new ideas that could improve the quality of courses given and decide which new educational guidelines need to be implemented. They share fundamental Vatel values, though they have their roots in different countries and cultures, and thus guarantee proactive international courses for each and every student. EUROPE PARIS (FRANCE) Langue d enseignement : Français / Language of education: French Directeur / Director : Dov SEBBAN d.selinger@vatel.fr Website : vatel.fr MADRID (ESPAGNE/SPAIN) Langue d enseignement : Espagnol / Language of education: Spanish Directeur / Director : Philippe GANDET admision@vatel-madrid.es Website : vatel-madrid.es LYON (FRANCE) NIMES (FRANCE) BORDEAUX (FRANCE) Langue d enseignement : Français / Language of education: French Directeur / Director : Karine BENZAZON l.demoment@vatel.fr Website : vatel.fr Langue d enseignement : Français & Anglais / Language of education: French & English Directeur / Director : Karine BENZAZON e.cres@vatel.fr Website : vatel.fr Langue d enseignement : Français & Anglais / Language of education: French & English Directeur / Director : Régie GLORIEUX c.coulomme@vatel.fr Website : vatel.fr BRUXELLES (BELGIQUE/BELGIUM) Langue d enseignement : Français & Anglais / Language of education: French & English Directeur / Director : Dov SEBBAN d.selinger@vatel-brussels.be Website : vatel-brussels.be MARTIGNY (SUISSE/SWITZERLAND) Langue d enseignement : Français & Anglais / Language of education: French & English Directeur / Director : Eric GREGOIRE admissions@vatel.ch Website : vatel.ch AFRIQUE /AFRICA MARRAKECH (MAROC/MOROCCO) Langue d enseignement : Français / Language of education: French Directeur / Director : Mohamed KABBADJ admissions@vatel.ma Website : vatel.ma ILE MAURICE/MAURITIUS TUNIS (TUNISIE/TUNISIA) Langue d enseignement : Français & Anglais / Language of education: French & English Directeur / Director : Renaud AZEMA admissions@vatel.mu Website : vatel.mu Langue d enseignement : Français / Language of education: French Directeur / Director : Abderraouf TEBOURBI admissions@vatel.tn Website : vatel.tn ANTANANARIVO (MADAGASCAR ) Langue d enseignement : Français / Language of education: French Directeur / Director : Falihéry RAMAKAVELO admissions@vatel.mg Website : vatel.mg