Personnalisez votre. régime d assurance collective. avec le Compte de dépenses de frais de santé de Desjardins Sécurité financière

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1 Personnalisez votre régime d assurance collective avec le Compte de dépenses de frais de santé de Desjardins Sécurité financière

2 Quels sont les frais admissibles? Les CDFS comportent une foule de frais admissibles. Cependant, deux conditions s appliquent : les frais doivent être admissibles dans le cadre des directives de l Agence des douanes et du revenu du Canada (ADRC) et ils ne doivent pas être couverts en vertu d un autre régime d assurance maladie. Par exemple, les frais énumérés ci-dessous sont approuvés par l ADRC en vertu de la Loi de l'impôt sur le revenu en autant qu ils soient considérés comme médicalement nécessaires: médicaments d ordonnance, comme le Viagra ou les médicaments contre la stérilité médicaments en vente libre s ils sont prescrits par un médecin ou un dentiste soins dentaires majeurs, y compris les ponts, couronnes, prothèses dentaires et appareils orthodontiques chirurgie plastique (si considérée médicalement nécessaire) traitement contre la perte des cheveux si prescrit par un médecin chirurgie oculaire au laser si prescrite par un médecin

3 Personnalisez votre régime d assurance avec le Compte de dépenses de frais de santé de Desjardins Sécurit Les entreprises et les organismes cherchent constamment de nouveaux moyens de recruter et de conserver des employés de qualité, tout en gérant efficacement leurs coûts relatifs aux soins de santé. De nos jours, la main-d œuvre est très diversifiée. Peut-être que certains de vos employés ont de jeunes enfants, que leur conjoint travaille ou qu ils ont la charge de leurs parents âgés, tandis que d autres sont célibataires ou chefs de famille monoparentale. Certains sont en début de carrière, tandis que d autres approchent de l âge de la retraite. Vos employés se sentent peut-être surchargés et fatigués ou tout simplement stressés. Idéalement, vous voulez qu ils se sentent satisfaits, importants et appréciés. Un employé heureux est un employé productif. Comme il serait bon de pouvoir répondre à tous leurs besoins! Voici la solution : un compte de dépenses de frais de santé (CDFS). En ajoutant un CDFS à votre régime d assurance collective, vous contribuerez à l augmentation de la satisfaction de vos employés en les aidant à gérer leurs frais de soins de santé. Cette solution innovatrice et économique procure à vos employés une protection souple et adaptée à leurs besoins en constante évolution et à leurs divers modes de vie, tout en vous permettant de limiter l augmentation des coûts de votre régime collectif liés aux frais de santé. Un CDFS est un bon moyen de personnaliser votre régime pour tenir compte de la diversité de votre main-d œuvre et du fait que les participants ont différentes priorités et en sont à différentes étapes de leur vie. Qu est-ce qu un compte de dépenses de frais de santé? Un CDFS fonctionne comme un compte en banque. Chaque année civile (ou du régime), l employeur, ou le preneur du régime, dépose des crédits ou des «dollars» dans le compte de chaque participant. Ce dernier peut utiliser, au besoin, les crédits qui lui sont attribués pour régler des frais médicaux ou dentaires admissibles qui ne sont pas couverts en vertu de son régime provincial d assurance maladie ni de son régime d assurance collective. La seule restriction a trait au montant alloué, qui agit comme un plafond. Le principal avantage d un CDFS est que les frais de soins de santé peuvent être réglés avant impôts*. Il peut être intégré à un régime traditionnel conçu par le titulaire de police ou à un régime flexible en vertu duquel le titulaire de police et le participant ont leur mot à dire dans le choix des protections. * Au Québec, les remboursements de frais effectués au moyen du CDFS sont assujettis à l impôt provincial (mais pas fédéral).

4 collective é financière Un Compte de dépenses de frais de santé, de nombreux avantages Un compte de dépenses de frais de santé permet au preneur du régime : de limiter les coûts de son régime, puisque le fonds du CDFS est fixe et qu il n y a pas de renouvellement ni de provisions ou de facteurs liés à l inflation qui font grimper les coûts; de s assurer que les participants connaissent le montant de sa contribution; d apprendre aux participants à bien gérer leurs crédits et d en faire des consommateurs plus avertis; de répondre aux besoins variés des participants; de donner aux participants le choix de leurs protections et le contrôle de l utilisation de leur CDFS. Partez du bon pied en lisant le Guide de planification du compte de dépenses de frais de santé! Vous devez réfléchir sérieusement à de nombreuses questions au moment de planifier et de mettre sur pied un CDFS pour vos employés. Notre Guide de planification du compte de dépenses de frais de santé renferme tous les renseignements dont vous avez besoin pour prendre des décisions éclairées. N hésitez pas à communiquer avec votre conseiller en assurance collective pour en obtenir un exemplaire. Un compte de dépenses de frais de santé permet aux participants : de prendre des décisions éclairées concernant leurs frais de soins de santé; d avoir plus de choix et plus de contrôle à l égard des frais remboursés (sous réserve des dispositions de la Loi de l'impôt sur le revenu); d adapter leur régime d assurance maladie à leurs besoins particuliers; d utiliser leurs crédits pour régler les franchises et les montants de coassurance; de présenter des demandes de règlement selon une définition plus étendue des personnes à charge, qui comprend les parents et les grands-parents selon la définition de la Loi de l'impôt sur le revenu; de bénéficier d un revenu non imposable (sauf au Québec où les frais remboursés au moyen d un CDFS sont assujettis à l impôt provincial sur le revenu); d obtenir un remboursement pouvant atteindre la totalité des frais admissibles. Le Compte de dépenses d de Desjardins Sécurité financière

5 Un Compte de dépenses de frais de santé de Desjardins Sécurité financière signifie que nos clients bénéficient : d un solde de compte personnalisé pour chaque participant au régime; de notre excellent service à la clientèle, y compris celui de notre Centre de contact avec la clientèle inégalé qui vient en aide aux employés et aux administrateurs de régimes partout au Canada; de nos systèmes intégrés de traitement des demandes de prestations qui permettent aux participants de soumettre leurs demandes à leur régime d assurance collective en même temps qu à leur CDFS simplement en cochant une case sur le formulaire; d un relevé explicatif détaillé qui est annexé à chaque remboursement et qui donne le solde du compte. de frais de santé simple, efficace et unique en son genre!

6 Un vaste réseau de spécialistes en assurance collective pour mieux vous servir Si votre situation exige une analyse plus poussée, n hésitez pas à communiquer avec les conseillers en assurance collective de Desjardins Sécurité financière. Nos spécialistes sont formés pour vous aider à élaborer votre régime et à le mettre sur pied. Ils se feront un plaisir de répondre à toutes vos questions concernant notre Compte de dépenses de frais de santé ou tout autre produit ou service d assurance collective. Vancouver (604) Calgary (403) Winnipeg (204) Toronto (416) Ottawa (613) Montréal (514) Québec (418) Halifax (902) F02 (08-03) MC Marque de commerce propriété de Desjardins Sécurité financière, compagnie d'assurance vie

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