L ÉTUDE PALMARES EMPLOYEURS 2011

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1 Palmarès Employeurs 2011

2 L ÉTUDE PALMARES EMPLOYEURS 2011 Pourquoi ce palmarès? mesure de l attractivité = notoriété X image perception externe à l entreprise (82%) Résultats = Qui sont les employeurs plébiscités en 2011? Palmarès Employeurs

3 LES CHIFFRES DE L ETUDE Questionnaire en ligne Accessible de Mai à Juillet 2011 sur les sites lexpress.fr et regionsjob.com répondants Echantillon représentatif de la population française après redressement évaluations d entreprises Palmarès Employeurs

4 PANEL DES RÉPONDANTS Un échantillon représentatif de la population française AGE Moins de 25 ans 16% ans 14% ans 16% ans 43% 55 ans et + 11% Base : 9286 répondants Palmarès Employeurs

5 PANEL DES REPONDANTS Un échantillon représentatif de la population française NIVEAU D ETUDES EXPERIENCE Bac +3,4,5 41% Autre 4% 14% 27% BEP / CAP Baccalauréat 14% 67% Débutant(e) Moins de 2 ans 12% 21% Expérimenté(e) 2 à 7 ans Bac +2 Confirmé(e) +7 ans d expérience Base : 9286 répondants Palmarès Employeurs

6 CRITERES D EVALUATION 25 items d évaluation regroupés en 6 critères (Une note de 1 à 10 par item) Opinion globale 4 critères RH : L entreprise en tant qu acteur économique L entreprise et moi : Carrière, niveau de rémunération, formation L entreprise et son management : écoute, relation aux équipes L entreprise et la société : handicap, emploi des seniors, des jeunes, environnement Fierté de travailler pour cette entreprise Palmarès Employeurs

7 METHODOLOGIE La note globale : Moyenne pondérée des 6 critères Coefficient de pondération déterminé en fonction de la corrélation entre la note d attractivité générale globale et les 6 critères Eligibilité des entreprises au palmarès : sont considérées pour le palmarès final, les entreprises ayant été citées au moins 5 fois Palmarès Employeurs

8 METHODOLOGIE Une mesure de l attractivité par le prisme régional Qualification des répondants selon leur région d appartenance et leur région de recherche (découpage proposé en 8 grandes régions) Possibilité d évaluer une entreprise de son choix Accès à des listes aléatoires d entreprises correspondant aux critères géographiques et sectoriels Palmarès Employeurs

9 LE PALMARES En régions Un podium 1 Top PME (1 er PME du classement régional) 1 coup de cœur du jury RegionsJob/L Express IDF: 2 coups de cœur du jury / pas de Top PME A l échelle nationale Un podium global (cumul des résultats régionaux) 2 coups de cœur du jury RegionsJob/L Express Palmarès Employeurs

10 Principaux Enseignements Palmarès Employeurs

11 LES CRITERES D ATTRACTIVITE RH Les entreprises qui obtiennent les meilleures notes d attractivité globale sont celles qui sont les mieux notées sur les critères suivants : 1. Réussite économique 2. Politique RH 3. Qualité managériale 4. Engagement sociétal (Même ordre d importance qu en 2010) Palmarès Employeurs

12 OUVERTURE AUX JEUNES High-Tech et Grande Distribution en tête Les entreprises du conseil en technologie / R&D mais aussi les entreprises de la Grande Distribution (spécialisée) sont perçues comme ouvertes aux jeunes. Alten Altran Capgemini Décathlon Auchan Moyenne Palmarès Employeurs

13 EMPLOI DES SENIORS En progression mais reste un axe de travail pour les entreprises Malgré une progression moyenne de 0,15 pts par rapport à 2010, les notes sur ce critère sont globalement plus faibles que pour les autres items (note moyenne de 5,8 sur cet item lorsque l item ouvert aux jeunes obtient une moyenne de 7,3). Bouygues Construction La Poste BNP Paribas Adecco Moyenne ,79 RegionsJob L Express ANDRH Palmarès Employeurs

14 ACCUEIL DES TRAVAILLEURS HANDICAPES Des efforts et pourtant encore du chemin à parcourir Une moyenne de note encore faible (6.32) mais en progression de 0,27 pts par rapport à Le secteur banque/assurance bénéficie globalement de notes plus positives sur ce critère (moyenne 6,7), contrairement à l agroalimentaire qui est le moins bien noté (moyenne de 6,0). Crédit Agricole EDF Air France BNP Paribas Moyenne 7,9 7, ,32 RegionsJob L Express ANDRH Palmarès Employeurs

15 QUESTION DE PARITE Le secteur banque/assurance bon élève Le secteur banque/assurance se démarque avec une moyenne de 6,9 sur ce critère (contre 6,64 au niveau global). BNP Paribas Crédit Agricole La Poste SNCF Moyenne 7,63 7,48 7,38 7,15 6,64 Palmarès Employeurs

16 Palmarès Employeurs des Régions Palmarès Employeurs

17 PALMARES EMPLOYEURS DES REGIONS Régions Nord Est Rhône-Alpes Paca Sud-Ouest Centre Ouest Ile-de-France Employeur de l année Renault Fives Sanofi DCNS Thales Michelin DCNS Palmarès Employeurs

18 Palmarès Employeurs IDF Palmarès Employeurs

19 COUPS DE CŒUR DU JURY ILE-DE-FRANCE BOUYGUES TELECOM EDF TIPIAK 7,90 7,87 Cadres Equilibre vie pro / vie perso Palmarès Employeurs

20 PODIUM EMPLOYEURS 2011 ILE-DE-FRANCE VINCI CONSTRUCTION 8,19 Environnement Défend des valeurs auxquelles adhèrent candidats et salariés 2 AIR France - KLM 8,20 Développement de compétences Opportunités d évolution 1 BOUYGUES CONSTRUCTION 8,15 Ouvert aux jeunes Développement de compétences 3 Base : Palmarès Employeurs

21 Palmarès National Palmarès Employeurs

22 COUPS DE CŒUR DU JURY NATIONAL THALES SNCF 7,47 7,40 Jeunes Diplômés Equilibre vie pro / vie perso Palmarès Employeurs

23 PODIUM EMPLOYEURS 2011 NATIONAL BNP PARIBAS 7,82 Opportunités d évolution Avantages sociaux et financiers 2 AIRBUS 8,02 Acteur économique d envergure Offre de nombreux avantages: rémunération, formation, évolution 1 CREDIT AGRICOLE 7,54 Ouvert aux jeunes Opportunités d évolution 3 Base : Palmarès Employeurs

24 Conclusion Palmarès Employeurs

25 Le Label Palmarès Employeurs 2011 Une étude menée chaque année Objectif : un label connu et reconnu par les candidats et les entreprises Palmarès Employeurs

26 Palmarès Employeurs 2011

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