FORMULAIRE D INSCRIPTION. Les meilleures pratiques en gestion d incidents critiques au travail.

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1 FORMULAIRE D INSCRIPTION Les meilleures pratiques en gestion d incidents critiques au travail. (Veuillez remplir lisiblement Un formulaire par personne) NUMERO DE FAX: (416) A l Attention de: Ali Liénaux Formateur: Ali Liénaux, Paesf Toronto, Vice-président des Services Cliniques et Opérations. Cliniques - Toronto, ON, Canada DATE: Formation du 31 Mai 2013 MONTANT DU: Employés paesf : $ Bureau Régional paesf Partenaire cliniques paesf: $250 Approuvé par quel bureau régional fseap Partenaires cliniques indépendants : $ NOM: ADRESSE: VILLE: PROVINCE: CODE POSTAL: TELEPHONE: OPTIONS DE PAIEMENT: Cheque: Payable à fseap Toronto Visa ou MasterCard joindre le formulaire de paiement par carte de crédit dument rempli CONDITIONS D ANNULATION: Les remboursements ne peuvent être effectue uniquement sur demande par courriel à : et feront l objet de frais de services de $25. Une personne peut remplacer un participant uniquement si elle se présente avec une lettre d autorisation de la part de ce dernier ou de l agence. Dans le cas ou PAESF juge nécessaire d annuler une formation pour des raisons hors de notre contrôle, un préavis sera donné aux participants dans les plus brefs délais ainsi qu un remboursement complet des frais d enregistrement.

2 PAIEMENT PAR CARTE DE CREDIT: Les meilleures pratiques en gestion d incidents critiques au travail. Nom du participant: Nom de la Compagnie: Adresse: Numéro de téléphone Nom du détenteur de la carte: Numéro de la carte: Date d expiration: MasterCard: Visa: AMEX: Montant: Signature: _ Commentaires: S il vous plait, faxer à: Paesf Toronto ou sans frais au

3 Formateur : Ali Liénaux Date: Vendredi 31 Mai 2013 Ville: Montréal, QC Site de formation : INFORMATION SUR L INSCRIPTION Salon Saint Jacques Holiday Inn Express Hôtel & Suites Montréal 155, boul. René Lévesque Est, Montréal, H2X 3Z8 Tel: Emploi du temps: 8:30-9:00 Enregistrement 9:00-9:30 Bienvenue et remarques d ouverture 9:30-11:00 Prévalence des incidents critiques et Introduction aux Principes de Premiers secours Psychologiques. 11:00-11:15 Pause 11:15-12:30 Formation sur le briefing de groupes (petits et larges) et exercices. 12:30-1:30 Déjeuner individuels et à l extérieur. 1:30-3:30 Continuation des exercices sur le briefing de groupe 3:30-3:45 Pause 3:45-4:30 Cataclysme et compétence Culturelle 4:30-5:00 Renforcer la résilience personnelle. Veuillez noter que notre formation a reçu l aval de l Association des Spécialistes en Stress Traumatiques (ATTS- Association of Traumatic Stress Specialists) et est validée comme un module comptant (10 heures de formation reconnue) pour l obtention du Certificat de Spécialiste offert par cette Association. ATTS est une organisation internationale reconnue et qui dédie son action au développement de la profession et des professionnels engagés dans le travail de support et de gestion d incidents traumatiques. ATTS offre trois Certificats avec des spécialités différentes et nous vous recommandons de consulter leur site web pour plus de détails : ========================================================

4 Prérequis pour notre formation: 1. Maîtrise en Travail social, Psychologie, ou domaine adjacent. 2. Titre de membre professionnel ou d inscription a un Ordre professionnel à jour 3. Avoir compléter le cours de Crisis Care Network offert en ligne (trois heures de formation créditées) sur les premiers secours psychologiques avant le jour de la formation en présentiel. - Les frais pour le cours en ligne sont couvert par votre inscription á notre formation du 31 Mai Les détails d enregistrement seront envoyés avec la confirmation d inscription. Obtention du titre de Spécialiste CIR approuvé par Crisis Care Network: 1. Formulaire d inscription dument rempli (sera fourni a la formation). 2. Curriculum Vitae (CV) contenant l éducation, formation et historique d expériences professionnelles avec mois et/ou années d emploi. 3. Copie de votre diplôme (ou relevé de notes) d études Supérieures en Psychologie, Travail social ou consultation dans le domaine 4. Preuve d adhésion ou inscription à un organisme professionnel à jour. 5. Copie de votre police assurance-responsabilité civile (montant minimum de 1 à 3 Millions) ; le nom doit apparaitre sur la police ou sur une lettre entêtée de votre agence. 6. Achèvement de formations particulières CIR, incluant cette formation de 7 heures Les meilleures pratiques en matière de gestion des incidents critiques au travail» 7. Références: Une lettre de votre gestionnaire paesf (pour les employés du paesf) ou 3 lettres de recommandation (Nos partenaires cliniques). Note: La participation à formation CIR ne garantit pas votre acceptation en tant que Spécialiste CIR au sein de CCN. Cependant, si vous souhaitez que votre candidature soit prise en considération, veuillez apporter les documents mentionnés á la formation CIR. CCN accepte également les formations de bases ICISF mais accorde la priorité aux formations basée sur les nouveaux principes de Premiers Secours Psychologiques.

5 Les meilleures pratiques en gestion d incidents critiques au travail. Biographie du formateur Formation Pratique Ali Lienaux est le Vice-Président des Services Cliniques et Opérations auprès du PAESF un programme d aide aux employés (FSEAP). Il détient une Maîtrise en Travail Social et plus de 25 années d expérience professionnelle. Ses spécialités cliniques incluent les problématiques suivantes : relocalisation trauma et stress post-traumatique consultation psychologique axée sur les dynamiques multiculturelles, abus de substance et dépendances, spécialiste en réconciliation famille et travail. Ali possède également une expérience en formation à distance, a offert de nombreux ateliers et publiés des articles sur la formation des adultes, la communication et les médias. Enfin Ali est également formé comme Coach de vie et accompagne ses clients dans leur cheminement de vie en pratique privée. En qualité de Vice-Président il supervise les normes de qualités et standards au sein de FSEAP assure la coordination des services en français et participe à de nombreux comité de gestion sur le contrôle de l intervention dans le réseau des partenaires affiliés avec FSEAP. Résumé sur le programme pratique : La section pratique est construite sur la littérature des «Meilleures Pratiques» couverte dans la section en ligne du cours et fournis une vue d ensemble détaillée sur la livraison de Services d Intervention aux Incidents Critiques sur le lieu de travail. La section pratique couvre la nature et la fréquence des incidents critiques sur les lieux de travail, comment adapter les principes de premiers secours psychologiques aux organismes, aux personnes individuelles et aux groupes de travail, comment organiser l intervention aux incidents critiques sur le lieu de travail, mettre en pratique la compétence culturelle dans le contexte des cataclysmes et comment promouvoir et renforcer la résilience et les soins personnels. Ce programme couvre: Une vue d ensemble sur la nature et la fréquence des incidents critiques sur le lieu du travail Comprendre votre rôle en tant que consultant Adapter les principes de premiers secours psychologiques aux organismes, aux personnes individuelles et aux groupes de travail. Organiser l intervention face aux incidents critiques en milieu de travail Cataclysmes et compétence culturelle - Renforcer la résilience et les soins personnels

6 Objectifs Les participants ayant terminés ce cours auront appris: Les résultats des recherches récentes en matière d intervention durant les incidents critiques. Comment gérer de manière efficace et professionnelle la consultation avec un employeur qui recherche des services d interventions durant les incidents critiques Comment effectuer une intervention durant un incident critique sur le terrain : gestion de la consultation, briefing de groupes, petits et larges, ainsi que les interactions individualisées de support pour les employés. Comment fournir les services d interventions face aux incidents critiques tout en comprenant la culture corporative, les objectifs économiques et les aspects de la gestion du risque. Fournir un service de gestion des incidents critiques qui promulgue la résilience individuelle et organisationnelle en terme fonctionnels tel que le retour au travail et la productivité. Offrir une psychoéducation applicable aux conséquences immédiates d un incident critique. Comment efficacement appliquer les principes de Premiers Secours Psychologiques dans un environnement organisationnel. Comment travailler dans une relation de tiers où plusieurs parties prenantes sont impliquées. Mettre en pratique les compétences culturelles durant l intervention dans un Incident Critique. Les standards éthiques/légaux/confidentiels applicables à une intervention dans un incident Critique. Une intervention en plusieurs étapes face aux cataclysmes. Les recommandations d usage pour prendre soins de soi-même durant et après la gestion de crise.

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