DOSSIER DE CANDIDATURE

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "DOSSIER DE CANDIDATURE"

Transcription

1 DOSSIER DE CANDIDATURE

2 Sommaire Présentation et rappel des modalités de participation Dossier de candidature Présentation d Exton Consulting Exton Around the World - Study Trip Internship page 2

3 Modalités de participation Les participants éligibles au challenge Exton Around The World - Study Trip Internship sont les étudiants des 6 écoles suivantes : HEC, ESSEC, ESCP, Sciences Po, Polytechnique, Mines de Paris. Les candidatures et dossiers doivent obligatoirement être établis par binôme (soit 2 conventions de stage de 6 mois de janvier à juin 2016). La thématique choisie pour être instruite pendant votre voyage de trend scouting doit être prospective et innovante. L'intérêt d'exton pour le choix de votre thématique dépendra de l'évaluation de sa pertinence quant à son impact sur les Services Financiers de demain. Cette thématique peut : Etre définie par vos soins sur un sujet libre, à condition de répondre aux critères indiqués précédemment Etre choisie parmi celles indiquées en exemple dans l'annonce de l'offre Les dossiers de candidature doivent être constitués conformément à la trame présentée ci-après et être remis par courrier électronique à l adresse suivante : Pour les finalistes, la présentation orale devra être effectuée par le binôme postulant. Exton Around the World - Study Trip Internship page 3

4 Critères de sélection Le jury sélectionnera les dossiers transmis et évaluera les présentations orales sur les critères suivants : Choix du sujet du study trip : pertinence du projet par rapport à la problématique posée par Exton (vision des participants, argumentation supportant le choix du thème et de la zone géographique sélectionnée) Modalités d organisation du study trip : qualité de la structuration de la démarche d'analyse présentée, capacité du binôme à générer effectivement des contacts locaux pertinents, réalisme budgétaire Communication proposée pour rendre compte du study trip : communication envisagée avec les consultant Exton en charge de l encadrement et communication externe autour du study trip Qualité formelle de la présentation : clarté et complétude des informations Un des finalistes sera sélectionné via un vote ouvert à l ensemble des étudiants des écoles concernées. Pour voter : La cohérence générale du projet et des porteurs de projet avec les valeurs et convictions d Exton Consulting constituera un élément clé dans l appréciation du jury. Enthousiasme, Equipe, Simplicité, Pragmatisme, Innovation, Ambition Exton Around the World - Study Trip Internship page 4

5 Présentation du Challenge Exton Around the World - Study Trip Internship Fondé en décembre 2006, Exton Consulting est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé dans les services financiers. Avec plus de 100 consultants, Exton Consulting est devenu un acteur de référence en France sur ces secteurs, tout en développant son activité à l international. Exton Consulting se différencie par ses valeurs, ses convictions sur le métier du conseil, son style d intervention et son esprit entrepreneurial. Soucieux de contribuer à l'apprentissage et au développement des meilleurs talents, Exton Consulting lance cette année un challenge recrutement à destination de binôme d'étudiants* à la recherche d'un stage innovant de 6 mois démarrant en janvier Ce stage** se déroulera en 2 temps : 3 mois d'immersion sur une mission de conseil aux côtés d'une de nos équipes à Paris, 3 mois dédiés à l'étude d une tendance majeure d innovation (= trendscouting) et de changement dans les domaines d expertise d Exton Consulting (préalablement identifiée et soutenue lors de votre sélection) comprenant 3 phases : une période de préparation, une période à l'étranger d'analyse sur le terrain (4 à 6 semaines), une période de restitution et de publication. Si vous souhaitez intégrer un cabinet de conseil leader dans son secteur, que vous êtes doté d'un esprit curieux, innovant et que vous vous intéressez aux innovations qui transformeront le paysage des Services Financiers de demain, ce stage est fait pour vous! En combinant une expérience de conseil en stratégie et Management et une expérience de trend scouting à l'étranger (qui donnera lieu à un retour d'expérience à forte visibilité ainsi qu'à une parution presse) ce stage représente une opportunité unique de vous dépasser sur de multiples dimensions! * Soit 2 conventions de stage ** Ce stage est rémunéré - Les frais engendrés par les déplacements à l'étranger seront couverts par Exton conformément au budget défini au préalable pour la bonne exécution du projet Exton Around the World - Study Trip Internship page 5

6 Sommaire Présentation et rappel des modalités de participation Dossier de candidature Présentation d Exton Consulting Exton Around the World - Study Trip Internship page 6

7 Préambule Le dossier de candidature au Challenge Exton Around the World - Study Trip Internship est constitué de 4 volets : Présentation de votre binôme Présentation synthétique de votre thématique et de son terrain d'étude (zone géographique, pays) Présentation détaillée de votre démarche prospective d'analyse Eléments nécessaires pour alimenter la page Facebook du challenge Le formalisme est imposé pour les volets 1 et 2 : merci de renseigner l intégralité des rubriques dans les cadres prévus à cet effet Le formalisme est libre pour le 3 ème volet. Les binômes candidats doivent néanmoins faire figurer des éléments d information pour l ensemble des items listés (cf. pages suivantes) Le 4 ème volet nous permet d alimenter la présentation de votre projet sur la page Facebook du Challenge Exton Around the World - Study Trip Internship pour la phase de vote Joignez bien tous les éléments, en respectant les tailles et formats demandés : cet espace sera votre vitrine pour la phase de vote! Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte Pour tout renseignement : Exton Around the World - Study Trip Internship page 7

8 Dossier de candidature Challenge Exton Around the World - Study Trip Internship 1. Présentation ECOLE Nom Coordonnées Contact Relations Entreprises Nom / tel / BINOME Candidat 1 Nom Prénom Candidat 2 Nom Prénom Ecole n de téléphone Date de naissance Ecole n de téléphone Date de naissance Promo Nationalité Promo Nationalité Veuillez également joindre vos 2 CVs au dossier Exton Around the World - Study Trip Internship page 8

9 Dossier de candidature Challenge Exton Around the World - Study Trip Internship 2. Présentation synthétique de votre thématique et de son terrain d'étude THEMATIQUE Intitulé Domaine d intervention Contexte et motivations Objectifs Modalités de réalisation Résultats attendus Période de réalisation Contacts cibles Projets similaires déjà réalisés Exton Around the World - Study Trip Internship page 9

10 Dossier de candidature Challenge Exton Around the World - Study Trip Internship 3. Présentation détaillée du projet Le format de réponse est libre pour ce 3 ème volet et peut à ce titre recourir à des supports variés (photos, vidéos, revue de presse, ), mais la présentation doit traiter a minima les points suivants : Objectif Présentation du sujet (contexte, intérêt & potentiel) Lieux / territoires concernés par vos déplacements Structuration et méthode de votre démarche Pertinence : en quoi le projet apporte-t-il une réponse adaptée aux questions que se posent les acteurs des Services Financiers? Restitution Moyens nécessaires pour la réalisation du projet Contacts locaux à activer, besoin de soutien éventuel Budget (en détaillant les postes) Mise en œuvre du projet : Organisation du projet (équipe, rôle et missions de chacun) : - Planning prévisionnel (étapes et dates clés) Risques éventuels identifiés sur la réalisation de l'étude Dispositifs de communication mis en place / prévus autour du study trip (préciser les supports / évènements sur lesquels le nom d Exton Consulting pourrait apparaître) Modalités de restitution des travaux menés (publication, présentation orale etc. ) Exton Around the World - Study Trip Internship page 10

11 Dossier de candidature Challenge Exton Around the World - Study Trip Internship 4. Eléments nécessaires pour alimenter la page Facebook Chaque projet sélectionné pour la phase de vote disposera d un petit espace de présentation sur la page Facebook du Challenge Exton Around the World - Study Trip Internship, qui permettra aux internautes de découvrir le projet d'étude et les personnes qui le portent Merci donc de joindre impérativement à votre dossier : 1 Une photo de votre binôme, en trois tailles différentes 230*150 px 360*200 px 500*350 px 2 Entre 1 et 4 illustrations de votre thématique Taille : 530*300 px 4 Un rapide descriptif du projet Maximum 600 caractères (espaces compris) 3 Le logo ou emblème de votre équipe* Taille : 64*64 px 5 Un rapide descriptif des porteurs de projet Maximum 400 caractères (espaces compris) *Si pertinent Exton Around the World - Study Trip Internship page 11

12 Sommaire Présentation et rappel des modalités de participation Dossier de candidature Présentation d Exton Consulting Exton Around the World - Study Trip Internship page 12

13 Cabinet de conseil en stratégie et management spécialisé dans les services financiers. Exton Around the World - Study Trip Internship page 13

14 Sommaire Exton Consulting, cabinet de conseil en stratégie et management Exton Consulting en quelques mots Une focalisation dans les services financiers Des savoir-faire de conseil qui répondent aux préoccupations des Directions Générales Les investissements d'exton Consulting en Recherche et Publications Exton Research : le pôle étude et analyse du cabinet Inside Financial Services : la lettre trimestrielle d'exton Consulting L'Exton Bench : un outil de benchmark développé pour nos clients Les interventions menées par Exton Consulting Les clients qui nous font confiance Quelques exemples de missions Les valeurs qui guident notre style d'intervention Pour en savoir plus De la création d'exton à Exton International Les Associés du cabinet Exton Around the World - Study Trip Internship page 14

15 Exton Consulting en quelques mots Exton Consulting est un cabinet de conseil en stratégie et management, fondé en décembre Notre métier est d accompagner les Directions Générales dans leurs projets de croissance et de transformation. Avec des objectifs de croissance forts, le cabinet se fixe une double ambition: - devenir une référence européenne au sein des cabinets leaders du conseil en stratégie et management dans les services financiers, - offrir à ses équipes des parcours professionnels attractifs, valorisants, humains et reconnus sur le marché. Structuré en partnership, le cabinet dispose d une indépendance lui garantissant une objectivité totale dansses recommandations. Les équipes d Exton Consulting sont reconnues par leurs clients, pour leur implication à leurs côtés, leur professionnalisme, leur expertise sectorielle, et surtout leur recherche permanente de résultats concrets. Exton Consulting se différencie par ses valeurs, ses convictions sur la pratique du métier du conseil, son style d intervention et son esprit entrepreneurial. Exton Around the World - Study Trip Internship page 15

16 Une focalisation dans les services financiers Assurance Assurance IARD, Assistance Epargne et retraite Santé, Prévoyance, Dépendance Banque de détail Banque de détail Réseaux bancaires Services spécialisés Banque Privée Asset management Cartes & Paiements Cartes & Paiements Cartes débit, crédit, prépayé Acquisition et acceptation E/M-commerce, paiement mobile Avec plus de 100 consultants, Exton Consulting est un acteur de référence dans les services financiers et développe son activité à l international. Exton Around the World - Study Trip Internship page 16

17 Des savoir-faire de conseil qui répondent aux préoccupations des Directions Générales Stratégies de croissance Marketing et ventes Positionnement métiers et marchés Croissance externe Développement géographique Stratégie d alliance et de partenariat Marketing clients Marketing de l'offre Stratégie et organisation de la distribution Efficacité commerciale Efficacité opérationnelle Benchmark et meilleures pratiques Refonte et optimisation de processus Plan d amélioration de l efficacité Mutualisation et externalisation Stratégie RH et d'accompagnement Stratégie RH Optimisation des processus RH Prospective et gestion des compétences Accompagnement du changement Organisation RH Pilotage de la performance et maîtrise des risques Tableaux de bord stratégiques et opérationnels Planification stratégique et budgétaire Mesure de rentabilité Politique et maîtrise des risques Fusions et transformations Mise en œuvre de fusions Intégration post-fusion Organisation de gouvernance des filières Pilotage de programmes de transformation Exton Around the World - Study Trip Internship page 17

18 Exton Research : le pôle étude et analyse du cabinet Exton Consulting est en veille permanente sur le secteur des services financiers, via son département Exton Research. Outre l'observation et l'analyse des tendances du secteur, ce département conduit des études quantitatives et qualitatives, qui alimentent les points de vue et convictions du cabinet sur les grands enjeux du secteur. Les études d'exton Consulting répondent à trois objectifs: Investir en recherche et innovation et conserver un "temps d'avance" sur l'évolution des attentes des clientset des modèles de distribution. Utiliser l'exhaustivité des enseignements de ces études au bénéfice des clients que le cabinet accompagne. Valoriser leurs principales conclusions et partager l'actualité de notre secteur avec la communauté financièreet économique. Nos derniers travaux et études Digital Banking : les enjeux de la transformation digitale pour les acteurs bancaires L'agence bancaire : présent et futur ; les directeurs d agence bancaire Internet et les services financiers (France et Europe) La relation téléphonique dans les services financiers Assurance dépendance : les assurés s'expriment enfin! Les Professionnels et la relation bancaire Les Moyennes Entreprises et les Services financiers Les seniors et les services financiers Les jeunes ans et les services financiers Les femmes et les services financiers Les clients aisés et les services financiers LesMoyennes Entreprises et les services financiers Étude Exton Consulting Services financiers Ce que veulent les femmes Étude Exton Consulting Les Seniors et les Services financiers Étude Exton Consulting Les ans et les services financiers Étude Exton Consulting Exton Around the World - Study Trip Internship page 18

19 Inside Financial Services : la lettre trimestrielle d'exton Consulting ExtonConsultingpubliedepuissacréationlalettreInsideFinancial Services,exposantles convictionsducabinetsur les thèmes d'actualité du secteur. Cette lettre, où dossiers, points de vue et analyses sont mis en regard avec des interviews des acteurs majeurs du marché, est en tout premier lieu destinée à nos clients. Quelques sujets de nos dernières lettres Inside Financial Services Apple Pay: quels enseignements pour les banques? Smart machines : la robotisation dans les industries de service, c est maintenant? Clients mass affluent : nouvel eldorado des services financiers retail? Réussir sa transformation digitale dans la banque de détail; La transformation digitale dans l assurance Innovation dans le crédit à la consommation, Innovation dans les paiements Quand la réglementation peut stimuler l innovation dans l assurance Quelles stratégies de croissance pour les assureurs sur le marché automobile? Les services financiers de la Grande Distribution L'intégralité de nos lettres est consultable sur notre site : Exton Around the World - Study Trip Internship page 19

20 L'Exton Bench : un outil de benchmark développé pour nos clients L'Exton Bench est un outil de base de données méthodologique développé par le cabinet, permettant, dans un contexte de marché mature, de diagnostiquer de manière fiable et rapide les performances et l'efficacité de l'entreprise, et de mettre en valeur ses meilleures pratiques. L'Exton Bench L'Exton Bench s appuie sur un référentiel d une centaine d activités environ, avec pour chacune d elle: - des indicateurs quantitatifs (volumétrie représentative de chaque activité et charge ETP associée) - des critères qualitatifs permettant de tenir compte des différentes typologies d organisation (niveau d externalisation, de décentralisation, d automatisation ) et des différentes spécificités des activités analysées - des ratios d efficacité permettant d évaluer le niveau de performance de l activité et d identifier les enjeux associés. Avec l'exton Bench, Exton Consulting a accompagné avec succès plusieurs acteurs majeurs du secteur dans leurs projets d'efficacité et de croissance. Exton Around the World - Study Trip Internship page 20

21 Les clients qui nous font confiance (Paris -Casablanca -Milan) NB: pour des raisons de confidentialité, certains de nos clients ne figurent pas sur cette liste non exhaustive. Credit Agricole Bank Polska Exton Around the World - Study Trip Internship page 21

22 Exemples de missions - Assurance Vision digitale : enjeux et transformation La Direction Générale d un assureur traditionnel souhaite passer à une nouvelle étape de maturité de son modèle digital Constructiondelavision Digitaleà3ans ; Eclairagesur les tendances clés du marché ; Benchmarks des pratiques de la concurrence; Identification et priorisation des transformations et construction de la trajectoire à court et moyen termes. Evolution d un modèle de bancassurance La filiale Assurance d un grand groupe bancaire multienseignes doit évoluer pour servir un nouveau réseau en Assurance Vie et Prévoyance Elaboration du Business Plan et dimensionnement des équipes opérationnelles ; Définition du modèle opérationnel multicanal ; Conception du dispositif d animation et d assistance commerciale sur les marchés Grand Public et Gestion Privée. Performance opérationnelle Métiers et Supports Dans le cadre de son plan stratégique, la Direction Générale d un grand assureur traditionnel souhaite réfléchir en rupture sur son modèle Redéfinition du modèle industriel des opérations client pour les activités IARD, Vie et Assurances de personnes (support à la vente, service après vente, indemnisation) ; Redéfinition des activités des fonctions Techniques et RH ; Elaboration d un plan de transformation à 3 ans dans le cadre du plan stratégique. Pratiques de management commercial en agences Une mutuelle sans intermédiaire souhaite faire évoluer les méthodes de vente et les pratiques de management commercial en intégrant les évolutions des attentes client, du trafic en agence et des exigences règlementaires Après une phase d immersion en agence, élaboration d un kit d autodiagnostic sur l entretien commercial et les pratiques de management commercial ; Conception d un guide d entretien commercial et d un référentiel de pratiques managériales dans une organisation multicanale. Convergence Groupe vers les meilleures pratiques Sinistres Dans sa nouvelle organisation, un grand groupe d assurance souhaite faire converger les différentes entités vers un socle métier Sinistres commun tout en préservant les spécificités liées à la promesse client de chaque enseigne Comparaison des pratiques métier ; Identification des périmètres de convergence et des écarts structurants ; Elaboration d un dossier de décision en terme de stratégie IT pour la solution commune. Rapprochement d activités Dans le cadre de sa stratégie de croissance sur le marché Entreprise, un grand assureur traditionnel fait l acquisition d activités IARD d un autre acteur et crée ainsi une plateforme de courtage parmi les leaders du marché Sécurisation du closing, conception du modèle cible des fonctions support et de la trajectoire de mise en œuvre ; Pilotage du rapprochement opérationnel : mise en place de l organisation et plan d accompagnement du changement, déploiement du nouveau modèle Courtage ; Coordination des bascules opérationnelles IT/ Logistique/ Finance. Exton Around the World - Study Trip Internship page 22

23 Exemples de missions - Banque Plan stratégique moyen terme Dans le cadre de la construction d un Projet d Entreprise Moyen Terme(ambitions RH et multicanal) Diagnostic stratégique partagé, via une démarche participative ; identification des grandes orientations ; définition des ambitions et sélection des leviers pour les atteindre ; structuration des projets à lancer ; démultiplication du plan stratégique à l ensemble de l entreprise. Développement d approches du marché des seniors Dans le cadre d une étude d opportunité de développement d approches orientées Seniors Diagnostic stratégique: évaluation de l importance du marché pour la banque de détail ; Définition des axes de positionnement, d offre, d approche client et de distribution Macro-chiffrage des enjeux économiques pour les entités concernées; Identification d approches clients innovantes. Conquête clients Particuliers et Professionnels Dans le cadre de l atteinte des ambitions stratégiques du plan de transformation de la banque sur les marchés des particuliers et des professionnels Stratégie de conquête via 6 leviers identifiés : segmentation réseau, approche globale & CRM, professionnels, relation à distance, pilotage, communication; Déclinaison opérationnelle de la stratégie et préparation du déploiement en Banque ; Construction d un outil d autodiagnostic. Restructuration et efficacité opérationnelle Dans le cadre d un important projet de réorganisation des fonctions de support au réseau (constituant 20 % de l effectif de la banque) visant à gagner en compétitivité Identification et définition de l organisation cible et des nouveaux processus. 5 thèmes traités : schémas d appel téléphoniques ; vente à distance et middle office commercial; missions et organisation des CRC ; modèle font middle back office ; dimensionnement et gains additionnels possibles. Diagnostic et réorganisation du réseau d agences Dans le cadre de la construction du dimensionnement cible du réseau Définition d une répartition des temps par activité selon les différents profils métiers via immersion dans les agences. Recensement des lourdeurs, anomalies et dysfonctionnements constatés lors des observations en agences ; synthèse et analyse qualifiée, création d un modèle de dimensionnement cible par agence. Transformation du métier de Directeur d agence Dans le cadre du lancement d un dispositif de développement desdasous3ans Elaboration de la vision globale du métier de DA et de la cartographie des indicateurs RH et business ; Définition des axes prioritaires pour faire évoluer le métier; Développement d un kit d accompagnement des DA dans leur prise de fonction ; Construction d un plan de développement pour les DA en poste (objectifs, fiches pratiques, outils et supports nécessaires). Exton Around the World - Study Trip Internship page 23

24 Exemples de missions - Cartes & Paiements Déploiement de la stratégie paiement Afin d identifier les enjeux et opportunités paiements permettant de sécuriser voire augmenter les revenus de l activité paiement d un grand distributeur Construction des orientations et actions stratégiques : optimisation de l acquisition et des coûts interchanges ; nouvelle plateforme d acceptation ; évolution du parcours de check out, évolution du modèle de paiement mobile, développement de services pour les commerçants Nouvelle offre carte prépayée Dans le cadre du lancement de la première carte prépayée en libre service d un opérateur télécom en France Appui à la définition détaillée de l offre (fonctionnalités, tarification, parcours client) ; Appui au cadrage du modèle opérationnel global (notamment modèle de distribution en tabacs / kiosques presse) ; Conduite de l appel d offre pour le choix du partenaire ; Business case ; commercialisation de l offre. Transformation de l activité cartes et crédit Dans le cadre de la définition du modèle de répartition de la valeur d un grand distributeur et de la sélection d un partenaire carte et crédit Diagnostic du modèle existant : P&L par produit, benchmark des performances commerciales et financières, simulation de scénarios; Cadrage d un nouveau modèle de partenariat commercial ; Conduite de l appel d offre menant au choix du nouveau partenaire. Acquisition Acceptation centralisées Un grand distributeur européen souhaite mettre en place une plate-forme commune d acquisition multi pays Appui à l identification des enjeux et des problématiques, à l élaboration des scénarios d architecture ; Macro Business Case du projet : gains potentiels à l acceptation et à l acquisition sur 5 pays européens, structure de coût complète ; Processus de sélection des partenaires pour la plateforme centrale(processeurs français et européens) Offre Mobile POS Dans le cadre du premier lancement commercial d une offre M-POS en France pour un acteur bancaire Etude de cadrage ; définition détaillée du concept ; construction du business case ; cadrage des travaux de l expérimentation de l offre. Implémentation de l offre : spécificités marketing et outils de promotion, modèle opérationnel et définition des contrats entre les partenaires; accompagnement technique du projet. Offre Paiement mobile Un grand distributeur souhaite lancer une offre de paiement mobile NFC Définition détaillée de l offre : services (retail, paiements, bancaires) et tarification ; Vision détaillée du modèle opérationnel et technique global ; Sélection des partenaires : TSM, wallet, Cardlet ; Business Case détaillé ; accompagnement dans la mise en œuvre opérationnelle. Exton Around the World - Study Trip Internship page 24

25 Les valeurs qui guident notre style d'intervention Enthousiasme Etat privilégié où l Homme, soulevé par une force qui le dépasse, se sent capable de créer. Simplicité Honnêteté naturelle, sincérité sans détour, absence de prétention. Innovation Action d introduire quelque chose de nouveau dans une chose établie. Equipe Groupe de personnes unies dans une tâche commune. Pragmatisme Doctrine qui donne la valeur pratique comme critère de la vérité. Ambition Désir ardent de réussite, dans l ordre intellectuel, moral. Nous pensons que le métier du conseil en stratégie et management est proche de l univers de l artisanat, en ce qu il a de plus noble : produits sur mesure, attentionaux détails, qualité irréprochable, richesse de la création. Nous considérons également que la formation, le développement de nos consultants, le travail en équipe sont des éléments essentiels pour servir notre objectif permanent : apporter à nos clients des solutions concrètes et innovantes. Nous croyons que le développement de relations de confiance et de proximité avec nos clients, ainsi que la définition et la mise en œuvre de solutions offrant de façon pérenne de la valeur ajoutée, passent par une implication totale de nos équipes et un mode de travail associant étroitement nos clients. Six valeurs guident le style d'intervention et régissent la vie interne de notre cabinet. Exton Around the World - Study Trip Internship page 25

26 De la création d'exton à Exton International Exton Consulting, qui compte aujourd'hui près de 100 consultants en France et à l étranger, a été fondé en Les dates symboliques ci-dessous retracent l'histoire, déjà riche, du cabinet. 1 er décembre 2006 : forts de leurs expériences partagées et dotés d'un même esprit d'engagement entrepreneurial, Philippe Derambure, Xavier Guizien, Bertrand Lauzeral et Marc Marchais, fondent Exton Consulting : deux nouveaux associés rejoignent les fondateurs du cabinet, première grande étape du développement d'exton qui ne s'est depuis jamais démenti. Aujourd'hui, Exton Consulting compte 12 associés, aux savoir-faire et expertises distincts et complémentaires : Exton Consulting passe, deux ans après sa création, le cap des 50 collaborateurs. La même année, le cabinet enrichit sa tradition de formation de ses consultants, un des fondamentaux d'exton, en organisant sa première université d'été, réunissant des intervenants dirigeants d'entreprises, sociologues ou experts en marketing : Exton Consulting démontre son ambition internationale avec la création d'exton International, holding regroupant les activités françaises et étrangères du cabinet. En parallèle, le cabinet inaugure son premier bureau à l étranger, à Casablanca : Exton Consulting publie Digital Banking, un ouvrage sur les enjeux de la transformation digitale pour les acteurs bancaires. 2013: Exton Consulting s implante à Milan, en Italie, et ouvre ainsi son second bureau à l étranger. Exton Around the World - Study Trip Internship page 26

27 Les Associés du cabinet Exton Consulting a été fondé par quatre associés experts des services financiers, dotés d un même esprit entrepreneurial. Exton Consulting compte aujourd hui douze associés d origines et formations diverses, avec des parcours professionnels conjuguant à la fois des responsabilités opérationnelles dans différentes industries et une longue expérience du conseil dedirection générale. Leur expertise dans les services financiers permet à Exton Consulting de se positionner comme un partenaire privilégié des acteurs majeurs du secteur. De gauche à droite: Philippe Derambure, Bertrand Lauzeral, Xavier Guizien, Catherine Poncet, Denis Tassel, Frédéric Perrin, Jean-Marc Breitwiller, Jean-Louis Delpérié, Philippe Tescher, Eric Sousa, Salvo Vitale, Andrea Gnetti. Exton Around the World - Study Trip Internship page 27

28 Paris Casablanca Milan Exton Around the World - Study Trip Internship page 28 Titre de la présentation - Date - page 28

Prix Exton Grandes Ecoles 2015 Paris, janvier 2015. Présentation et modalités de participation

Prix Exton Grandes Ecoles 2015 Paris, janvier 2015. Présentation et modalités de participation Prix Exton Grandes Ecoles 2015 Paris, janvier 2015 Présentation et modalités de participation Présentation du Prix Exton Grandes Ecoles Fondé en décembre 2006, Exton Consulting est un cabinet de conseil

Plus en détail

Prix Exton Grandes Ecoles 2013 Paris, janvier 2013. Présentation et modalités de participation

Prix Exton Grandes Ecoles 2013 Paris, janvier 2013. Présentation et modalités de participation Prix Exton Grandes Ecoles 2013 Paris, janvier 2013 Présentation et modalités de participation Présentation du Prix Exton Grandes Ecoles Fondé en décembre 2006, Exton Consulting est un cabinet de conseil

Plus en détail

BIOGRAPHIES ASSOCIES EXTON CONSULTING. France Maroc - Italie

BIOGRAPHIES ASSOCIES EXTON CONSULTING. France Maroc - Italie BIOGRAPHIES ASSOCIES EXTON CONSULTING France Maroc - Italie Exton Consulting a été fondé par quatre associés experts des services financiers, dotés d un même esprit entrepreneurial. Exton Consulting compte

Plus en détail

BIOGRAPHIES ASSOCIES EXTON CONSULTING. France Maroc - Italie

BIOGRAPHIES ASSOCIES EXTON CONSULTING. France Maroc - Italie BIOGRAPHIES ASSOCIES EXTON CONSULTING France Maroc - Italie Exton Consulting a été fondé par quatre associés experts des services financiers, dotés d un même esprit entrepreneurial. Exton Consulting compte

Plus en détail

CONSULTING, BANQUE & ASSURANCE. axiwell LE SENS DE L ESSENTIEL

CONSULTING, BANQUE & ASSURANCE. axiwell LE SENS DE L ESSENTIEL CONSULTING, BANQUE & ASSURANCE axiwell LE SENS DE L ESSENTIEL SOMMAIRE Édito... page 3 Axiwell Financial Services... Exemples de missions réalisées... Nos offres spécifiques... Risques / Conformité / Réglementaire...

Plus en détail

BIOGRAPHIES ASSOCIES EXTON CONSULTING. France, Maroc, Italie

BIOGRAPHIES ASSOCIES EXTON CONSULTING. France, Maroc, Italie BIOGRAPHIES ASSOCIES EXTON CONSULTING France, Maroc, Italie Exton Consulting a été fondé par quatre associés experts des services financiers, dotés d un même esprit entrepreneurial. Exton Consulting compte

Plus en détail

Présentation du cabinet

Présentation du cabinet Présentation du cabinet Medi Experts Conseil en Management des Organisations Stratégie, Capital Organisation Humain, Organisation, Ressources Humaines et Systèmes d information. Systèmes d Information

Plus en détail

Accompagnement RH des projets de transformation des organisations

Accompagnement RH des projets de transformation des organisations Accompagnement RH des projets de transformation des organisations La conduite d un projet de réorganisation : Un exercice complexe ET délicat! Confrontée à une dégradation continue de sa compétitivité,

Plus en détail

La professionnalisation de la fonction «ressources humaines» au sein des établissements de santé est donc en Ile-de- France un enjeu majeur.

La professionnalisation de la fonction «ressources humaines» au sein des établissements de santé est donc en Ile-de- France un enjeu majeur. Annexe : extrait du programme fonctionnel 1- Périmètre 1.1. Contexte du projet L Agence régionale de santé d Ile de France L Agence Régionale de Santé (ARS) est la clef de voûte de la nouvelle organisation

Plus en détail

Advisory, le conseil durable Conseil en Management. Améliorer votre performance, maîtriser vos risques, réussir vos projets de transformation*

Advisory, le conseil durable Conseil en Management. Améliorer votre performance, maîtriser vos risques, réussir vos projets de transformation* Advisory, le conseil durable Conseil en Management Améliorer votre performance, maîtriser vos risques, réussir vos projets de transformation* Une capacité unique à combiner compétences sectorielles et

Plus en détail

PÉRENNISER LA PERFORMANCE

PÉRENNISER LA PERFORMANCE PÉRENNISER LA PERFORMANCE La recherche de performance est aujourd hui au cœur des préoccupations des organisations : succession des plans de productivité et de profitabilité, plans de reprise d activités,

Plus en détail

Le Futur de la Banque de Détail

Le Futur de la Banque de Détail Forum d'été du Club des Dirigeants de Banques Africaines Le Futur de la Banque de Détail Présentation Roland Berger Ho Chi Minh ville, le 26 juin 2014 Roland Berger est le grand cabinet d'origine européenne

Plus en détail

Leader de l Actuariat Conseil et de la Gestion des Risques

Leader de l Actuariat Conseil et de la Gestion des Risques Leader de l Actuariat Conseil et de la Gestion des Risques Optimind Winter respecte les meilleurs standards européens sur l ensemble des expertises associées à la chaîne des risques des organismes assureurs,

Plus en détail

Assurance et Protection sociale Les enjeux du Digital Commerce

Assurance et Protection sociale Les enjeux du Digital Commerce Assurance et Protection sociale Les enjeux du Digital Commerce Sortir des murs, démultiplier les contacts 2013 T A L E N T E D T O G E T H E R Unissons nos Talents 1 Introduction Entre discours incantatoires

Plus en détail

Banque de détail. Dynamiser votre réseau de distribution et accroître son efficacité commerciale

Banque de détail. Dynamiser votre réseau de distribution et accroître son efficacité commerciale Banque de détail Dynamiser votre réseau de distribution et accroître son efficacité commerciale L évolution de l environnement et les enjeux dans la Banque de détail CENTRES D'APPELS Intensification du

Plus en détail

Étude des métiers du contrôle dans la banque

Étude des métiers du contrôle dans la banque Observatoire des métiers, des qualifications et de l égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la banque Étude des métiers du contrôle dans la banque Paris, le 15 décembre 2009 0 Table

Plus en détail

La Synthèse et le Pilotage en réponse aux besoins métiers

La Synthèse et le Pilotage en réponse aux besoins métiers La Synthèse et le Pilotage en réponse aux besoins métiers Présentation de BI consulting Faits & chiffres NOS EXPERTISES MÉTIER 100% Secteur Financier : Retail Banking, CIB, Assurance, Asset Management,

Plus en détail

Piloter le contrôle permanent

Piloter le contrôle permanent Piloter le contrôle permanent Un cadre règlementaire en permanente évolution L évolution des réglementations oblige les institutions financières à revoir leur dispositif de contrôle Secteur bancaire CRBF

Plus en détail

BCBS 239 Repenser la gestion des données Risques

BCBS 239 Repenser la gestion des données Risques 1 BCBS 239 Repenser la gestion des données Risques Etude Ailancy du 19 janvier 2015 2 1. Quelques mots sur Ailancy 2. Présentation de BCBS 239 et de ses impacts pour les Banques QUELQUES MOTS SUR AILANCY

Plus en détail

Les Systèmes d Information au service des Ressources Humaines

Les Systèmes d Information au service des Ressources Humaines Les Systèmes d Information au service des Ressources Humaines La DRH fait face à de nouveaux défis Quelle stratégie adopter pour que toutes les filiales acceptent de mettre en place un outil groupe? Comment

Plus en détail

Projet de réorganisation des expertises de la branche Famille

Projet de réorganisation des expertises de la branche Famille Direction du réseau Paris, le 21 février 2014 Projet de réorganisation des expertises de la branche Famille INC du 13 mars 2014 1 1. Contexte Les Prm ont été créés en 2002 et trouvent leur fondement dans

Plus en détail

Améliorer l efficacité de votre fonction RH

Améliorer l efficacité de votre fonction RH Améliorer l efficacité de votre fonction RH Des tendances accentuées par un environnement économique et social en constante évolution La fonction RH doit répondre à des exigences croissantes en termes

Plus en détail

Maîtriser l'information stratégique. Sécurisé. Altaïr Conseil. 33, rue Vivienne 75 002 Paris - Tél. : 01 47 33 03 12 - Mail : contact@altairconseil.

Maîtriser l'information stratégique. Sécurisé. Altaïr Conseil. 33, rue Vivienne 75 002 Paris - Tél. : 01 47 33 03 12 - Mail : contact@altairconseil. Maîtriser l'information stratégique Sécurisé Altaïr Conseil 33, rue Vivienne 75 002 Paris - Tél. : 01 47 33 03 12 - Mail : contact@altairconseil.fr Notre métier Depuis plus de 15 ans, Altaïr Conseil accompagne

Plus en détail

COMMENT ADAPTER ET RENFORCER VOS IMPLANTATIONS COMMERCIALES?

COMMENT ADAPTER ET RENFORCER VOS IMPLANTATIONS COMMERCIALES? COMMENT ADAPTER ET RENFORCER VOS IMPLANTATIONS COMMERCIALES? ENJEUX ET QUESTIONS CLÉS : Plan d ouvertures ou simple ajustement du réseau existant, comment occuper le terrain avec pertinence en sécurisant

Plus en détail

Conseil Formation Assistance aux Opérations

Conseil Formation Assistance aux Opérations Conseil Formation Assistance aux Opérations l Ambition pragmatique d Hommes de Métier pour le Pilotage et la Transformation des Entreprises et Collectivités VPS Finance - Tél : +33 (0)6 22 04 22 43 - E

Plus en détail

Développer une culture d efficience

Développer une culture d efficience point de vue services financiers Développer une culture d efficience dans les Back Offices Hughes ROY Partner au sein de l'équipe Services Financiers de Sopra Consulting, Hughes Roy est porteur de l offre

Plus en détail

Human Relationship Management

Human Relationship Management Human Relationship Management LE MONDE CHANGE, LES ENTREPRISES AUSSI. Les transformations permanentes issues de la révolution digitale modifient profondément les Business Models des entreprises. Menaces

Plus en détail

Appel d offres. Cahier des Clauses Techniques Particulières

Appel d offres. Cahier des Clauses Techniques Particulières Appel d offres Choix d un cabinet de conseil pour l accompagnement au montage de projet «Recherche Hospitalo-Universitaire en Santé» (RHU) dans le cadre de l Appel à Projet ANR, Investissements d Avenir,

Plus en détail

Contrôler, optimiser, anticiper : la Direction Financière au centre de l activité bancaire

Contrôler, optimiser, anticiper : la Direction Financière au centre de l activité bancaire Contrôler, optimiser, anticiper : la Direction Financière au centre de l activité bancaire Les turbulences financières actuelles, symptômes de mutations structurelles du système financier, Les évènements

Plus en détail

ACQUISITION, SERVICES AUX COMMERCANTS : UNE OFFRE DE PLUS EN PLUS DIVERSIFIEE DANS UN MARCHE EN PLEINE MUTATION. Mars 2011

ACQUISITION, SERVICES AUX COMMERCANTS : UNE OFFRE DE PLUS EN PLUS DIVERSIFIEE DANS UN MARCHE EN PLEINE MUTATION. Mars 2011 ETUDE ACQUISITION, SERVICES AUX COMMERCANTS : UNE OFFRE DE PLUS EN PLUS DIVERSIFIEE DANS UN MARCHE EN PLEINE MUTATION Mars 2011 Contexte & enjeux Avec l accélération des évolutions concurrentielles, technologiques

Plus en détail

Conseil en Stratégie Produit. www.anthalia.fr - 01 49 10 02 01-11 rue de Vanves - 92100 Boulogne-Billancourt, France

Conseil en Stratégie Produit. www.anthalia.fr - 01 49 10 02 01-11 rue de Vanves - 92100 Boulogne-Billancourt, France Conseil en Stratégie Produit www.anthalia.fr - 01 49 10 02 01-11 rue de Vanves - 92100 Boulogne-Billancourt, France A PROPOS D ANTHALIA Anthalia est un Cabinet de Conseil et de Formation indépendant spécialisé

Plus en détail

Donnez une impulsion à votre carrière

Donnez une impulsion à votre carrière Donnez une impulsion à votre carrière Devenir le 1 er cabinet de conseil indépendant en France Un métier de conseil en management & IT Solucom, un cabinet coté sur NYSE Euronext environ 1 200 collaborateurs

Plus en détail

PEOPLE BASE CBM. Compensations & Benefits Management Conseil et solutions logicielles en rémunérations et politique salariale

PEOPLE BASE CBM. Compensations & Benefits Management Conseil et solutions logicielles en rémunérations et politique salariale PEOPLE BASE CBM Compensations & Benefits Management Conseil et solutions logicielles en rémunérations et politique salariale Présentation du cabinet PEOPLE BASE CBM (Compensations and Benefits Management)

Plus en détail

DÉMATÉRIALISATION DES DOCUMENTS ET AUTOMATISATION DES PROCESSUS UN PREMIER PAS VERS LA BANQUE SANS PAPIER

DÉMATÉRIALISATION DES DOCUMENTS ET AUTOMATISATION DES PROCESSUS UN PREMIER PAS VERS LA BANQUE SANS PAPIER DÉMATÉRIALISATION DES DOCUMENTS ET AUTOMATISATION DES PROCESSUS UN PREMIER PAS VERS LA BANQUE SANS PAPIER Pour les banques, le papier devrait servir à imprimer des billets ; pas à en garder la trace dans

Plus en détail

Le cabinet de conseil 100% e-commerce et relation client multicanale

Le cabinet de conseil 100% e-commerce et relation client multicanale Le cabinet de conseil 100% e-commerce et relation client multicanale La société Fondée par Catherine Barba, Malinea Conseil accompagne depuis 2004 les marques, les enseignes et les e-commerçants dans le

Plus en détail

CHARGE DE RELATION MS MDSI ATOS Consulting

CHARGE DE RELATION MS MDSI ATOS Consulting CHARGE DE RELATION MS MDSI ATOS Consulting Mathis BAKARY 11/01/2013 Sommaire I. Présentation... 3 1. Activités... 3 2. Objectifs... 4 3. Localisation en Europe... 4 4. Localisation en France... 5 II. Stratégie...

Plus en détail

Stratégie de rémunération

Stratégie de rémunération CONSULTING Offre Conseil RH Stratégie de rémunération La stratégie de rémunération est un facteur de stabilité et de performance de l'entreprise. GFI Consulting vous accompagne en mettant en cohérence

Plus en détail

Ensemble mobilisons nos énergies

Ensemble mobilisons nos énergies Ensemble mobilisons nos énergies «Lancé en Juin 2005, SIRIUS est désormais un projet au cœur de notre entreprise, au service des ambitions et des objectifs qui s inscrivent dans le cadre de notre stratégie

Plus en détail

Synthèse de notre offre. Page 1

Synthèse de notre offre. Page 1 Synthèse de notre offre Page 1 Notre cabinet Nous vous accompagnons sur plusieurs thématiques 99 Advisory conseille les équipes dirigeantes du monde financier dans leurs prises de décisions et dans la

Plus en détail

MONTAGE ET REALISATION DU PROGRAMME SOFT-WHERE EXPORT 2013 CAHIER DES CHARGES

MONTAGE ET REALISATION DU PROGRAMME SOFT-WHERE EXPORT 2013 CAHIER DES CHARGES MONTAGE ET REALISATION DU PROGRAMME SOFT-WHERE EXPORT 2013 CAHIER DES CHARGES 1) Introduction Dans le cadre de son PDI (Plan de Développement International), le Cluster EDIT a mis en place une action nommée

Plus en détail

Pôle de compétitivité Aerospace Valley CIBLAGE MARCHE INTERNATIONAL

Pôle de compétitivité Aerospace Valley CIBLAGE MARCHE INTERNATIONAL Pôle de compétitivité Aerospace Valley Prestation de consultant Action Collective CIBLAGE MARCHE INTERNATIONAL Cahier des charges Accompagnement de PME à l international Réf. AV-2014-271 AEROSPACE VALLEY

Plus en détail

RESSOURCES HUMAINES. Yourcegid Ressources Humaines, des solutions pour les entreprises qui s investissent dans leur capital humain.

RESSOURCES HUMAINES. Yourcegid Ressources Humaines, des solutions pour les entreprises qui s investissent dans leur capital humain. Yourcegid Ressources Humaines, des solutions pour les entreprises qui s investissent dans leur capital humain. Solutions de gestion RESSOURCES HUMAINES Parce que votre entreprise est unique, parce que

Plus en détail

3. Rapport du Président du conseil d administration

3. Rapport du Président du conseil d administration 3. Rapport du Président du conseil d administration Conformément aux dispositions de l article L.225-37 du code de commerce, le président du conseil d administration rend compte, au terme de ce rapport,

Plus en détail

Développer le potentiel de vos équipes

Développer le potentiel de vos équipes Développer le potentiel de vos équipes Notre mission : vous accompagner vers la réussite de vos objectifs Alter Ego RH vous aide à anticiper, développer et valoriser vos relations avec vos salariés et

Plus en détail

Altaïr Conseil. Gestion des risques et pilotage des projets informatiques

Altaïr Conseil. Gestion des risques et pilotage des projets informatiques Gestion des risques et pilotage des projets informatiques Altaïr Conseil 33, rue Vivienne 75 002 Paris - Tél. : 01 47 33 03 12 - Mail : contact@altairconseil.fr Constats Des projets de plus en plus nombreux

Plus en détail

FORMATIONS. THL Business Consulting. Formations dirigeants Développement personnel et leadership Ressources humaines. www.thl-business-consulting.

FORMATIONS. THL Business Consulting. Formations dirigeants Développement personnel et leadership Ressources humaines. www.thl-business-consulting. THL Business Consulting Cabinet de Conseil en Management et Stratégie des Organisations CATALOGUE 2015-2016 FORMATIONS Formations dirigeants Développement personnel et leadership Ressources humaines www.thl-business-consulting.com

Plus en détail

Références Consultant : Eric Pradel

Références Consultant : Eric Pradel Références Consultant : Eric Pradel Stratégie 2004 Fournisseur de services internet, Maghreb 2004 Fournisseur de services internet, Maghreb 2004 Société de conseil en management Définition de la stratégie

Plus en détail

APPEL A CANDIDATURES REFERENCEMENT PRESTATAIRES POUR L APPUI CONSEIL CONTRAT DE GENERATION

APPEL A CANDIDATURES REFERENCEMENT PRESTATAIRES POUR L APPUI CONSEIL CONTRAT DE GENERATION APPEL A CANDIDATURES REFERENCEMENT PRESTATAIRES POUR L APPUI CONSEIL CONTRAT DE GENERATION Date limite de remise des candidatures : Le 27/12/2013 Envoi des offres : aurelie.huby@midi-pyrenees.cci.fr Le

Plus en détail

EXPORTER, INVESTIR, S INTERNATIONALISER...

EXPORTER, INVESTIR, S INTERNATIONALISER... EXPORTER, INVESTIR, S INTERNATIONALISER... SIMPLIFIER ET ACCÉLÉRER LA RÉALISATION DE VOS PROJETS WWW.BUSINESSFRANCE.FR CHIFFRES-CLÉS 1 500 collaborateurs expérimentés à votre écoute et prêts à se mobiliser

Plus en détail

étude et réflexions en vue du projet déploiement des conseillers dédiés pays de la loire

étude et réflexions en vue du projet déploiement des conseillers dédiés pays de la loire étude et réflexions en vue du projet déploiement des conseillers dédiés pays de la loire mémo eld / novembre 2014 2 introduction Une expérimentation basée sur la spécialisation des conseillers de Pôle

Plus en détail

Talents. 7 pratiques RH à la loupe. Performances. Mobilité. Evaluation. Numérique. Compétences. Réseaux sociaux. Engagement

Talents. 7 pratiques RH à la loupe. Performances. Mobilité. Evaluation. Numérique. Compétences. Réseaux sociaux. Engagement COLLECTION > PRATIQUES RH IN THE BUSINESS OF YOUR SUCCESS TM 7 pratiques RH à la loupe Indicateurs Analyses Expertises Perspectives Evaluation Business intelligence Formation Performances Masse salariale

Plus en détail

Etude des stratégies de distribution multi-canal des assureurs français

Etude des stratégies de distribution multi-canal des assureurs français Etude des stratégies de distribution multi-canal des assureurs français Copyright Copyright 2010 2010 Accenture All Rights All Rights Reserved. Accenture, its logo, and High Performance Delivered are trademarks

Plus en détail

Le conseil autrement. La force de l engagement

Le conseil autrement. La force de l engagement Le conseil autrement La force de l engagement Conjuguer nos talents Forts d une expérience de plus de quinze ans de conseil en management et en technologies, nous avons résolument pris le parti de favoriser

Plus en détail

Optimisation de la gestion des risques opérationnels. EIFR 10 février 2015

Optimisation de la gestion des risques opérationnels. EIFR 10 février 2015 Optimisation de la gestion des risques opérationnels EIFR 10 février 2015 L ADN efront METIER TECHNOLOGIE Approche métier ERM/GRC CRM Gestion Alternative Approche Technologique Méthodologie Implémentation

Plus en détail

Directeur de projets Maîtrise d ouvrage

Directeur de projets Maîtrise d ouvrage Charbel ACHKAR e-mail Téléphone Adresse pro@charbelachkar.com 06 52 95 22 96 2 Allée Bienville 78420 Carrières Sur Seine France Marié, 2 enfants Né le 23 février 1966 FORMATION Directeur de projets Maîtrise

Plus en détail

FRONTeO Plateforme digitale pour les banques. Dossier de presse

FRONTeO Plateforme digitale pour les banques. Dossier de presse FRONTeO Plateforme digitale pour les banques Dossier de presse 2015 Sommaire Page 3 Editorial «La banque se digitalise, l informatique évolue, MAINSYS anticipe...» Page 4 Une gamme complète de solutions

Plus en détail

Observatoire des Moyens de Paiement Edition 2009

Observatoire des Moyens de Paiement Edition 2009 Observatoire des Moyens de Paiement Edition 2009 GM CONSULTANTS & ASSOCIES Hélène Kalem 118 rue de Tocqueville 75 017 Paris hkalem@gm-consultants.com 06 73 04 64 34 GM Consultants & Associés Observatoire

Plus en détail

COMMUNIQUE DE PRESSE CONJOINT MODELLIS & DATAVALUE CONSULTING

COMMUNIQUE DE PRESSE CONJOINT MODELLIS & DATAVALUE CONSULTING COMMUNIQUE DE PRESSE CONJOINT MODELLIS & DATAVALUE CONSULTING 12/01/15 La Direction Financière du Groupe Chèque Déjeuner innove en optant pour une solution Cloud d élaboration budgétaire, gage d agilité

Plus en détail

FORMATION CONSEIL. La formation créative. L intelligence collective

FORMATION CONSEIL. La formation créative. L intelligence collective La formation créative CONSEIL FORMATION L intelligence collective formation Partenaire des Centres de formation, des Ecoles, des Universités et des Entreprises Alliance Formation propose Des solutions

Plus en détail

PRÉVENIR LES RISQUES DE DÉFAUT ET OPTIMISER VOTRE FILIERE RECOUVREMENT

PRÉVENIR LES RISQUES DE DÉFAUT ET OPTIMISER VOTRE FILIERE RECOUVREMENT PRÉVENIR LES RISQUES DE DÉFAUT ET OPTIMISER VOTRE FILIERE RECOUVREMENT DANS UN ENVIRONNEMENT ÉCONOMIQUE MARQUÉ PAR UNE FORTE MONTÉE DES RISQUES, LA CAPACITÉ À ANTICIPER ET À «METTRE SOUS TENSION» L ENSEMBLE

Plus en détail

وزارة السكنى والتعمير وسياسة المدينة

وزارة السكنى والتعمير وسياسة المدينة وزارة السكنى والتعمير وسياسة المدينة Phase 3 Planification de la solution retenue et stratégie de changement Elaboration du Schéma Directeur du Système d Information des agences urbaines 2013 Sommaire

Plus en détail

Cahier des Charges en vue de consultation des prestataires dans le cadre d un appel à projets

Cahier des Charges en vue de consultation des prestataires dans le cadre d un appel à projets Accord de Développement de l Emploi et des Compétences (ADEC) Industries de Santé Projet de renforcement des compétences dans les Industries de Santé - Action nationale Emploi / formation n 2.2 : Apport

Plus en détail

MESURER LA VALEUR ET LE ROI D UN PROJET DE RÉSEAU SOCIAL D ENTREPRISE

MESURER LA VALEUR ET LE ROI D UN PROJET DE RÉSEAU SOCIAL D ENTREPRISE Livre Blanc MESURER LA VALEUR ET LE ROI D UN PROJET DE RÉSEAU SOCIAL D ENTREPRISE Une méthode opérationnelle proposée par un groupe de professionnels (DSI et experts des RSE) pour analyser la valeur d

Plus en détail

is built today Mot du Président

is built today Mot du Président Mot du Président En quelques années, CIEMS a relevé de nombreux défis, il est devenu aujourd'hui un acteur de référence en Intelligence Economique et Management Stratégique. f t re f t re is built today

Plus en détail

«Il n y a de vent favorable que pour celui qui sait où il va.» Démarche GPEC

«Il n y a de vent favorable que pour celui qui sait où il va.» Démarche GPEC «Il n y a de vent favorable que pour celui qui sait où il va.» «La sécurité, c est la capacité de réagir à toute éventualité» Horemis Paris : 19 rue du Général Foy 75008 Paris - Tel: 33 (1) 55 06 01 51

Plus en détail

10 JUIN 2015 APPEL D OFFRES ETUDE D EVALUATION A MI-PARCOURS DU DISPOSITIF DES PRETS NUMERIQUES DU PROGRAMME DES INVESTISSEMENTS D AVENIR

10 JUIN 2015 APPEL D OFFRES ETUDE D EVALUATION A MI-PARCOURS DU DISPOSITIF DES PRETS NUMERIQUES DU PROGRAMME DES INVESTISSEMENTS D AVENIR 10 JUIN 2015 APPEL D OFFRES ETUDE D EVALUATION A MI-PARCOURS DU DISPOSITIF DES PRETS NUMERIQUES DU PROGRAMME DES INVESTISSEMENTS D AVENIR 1. Type de procédure Cette procédure est un marché privé, passé

Plus en détail

ZODIAC AEROSPACE Page 1 sur 7

ZODIAC AEROSPACE Page 1 sur 7 Plaisir, le 18 décembre Rapport sur le contrôle interne et le gouvernement d entreprise DISPOSITIFS DE GESTION DES RISQUES ET DE CONTRÔLE INTERNE Cette partie du rapport s appuie sur le cadre de référence

Plus en détail

STAGE - Chargé(e) de communication junior 6 mois à pourvoir dès que possible Paris 9 ème

STAGE - Chargé(e) de communication junior 6 mois à pourvoir dès que possible Paris 9 ème STAGE - Chargé(e) de communication junior Au sein du service Communication Groupe, vous aurez essentiellement en charge les missions suivantes : > Participer aux missions de communication interne et externe,

Plus en détail

ALDEA ET SYSTEMES D INFORMATION

ALDEA ET SYSTEMES D INFORMATION ALDEA CONSEIL EN ORGANISATION ET SYSTEMES D INFORMATION Professionnalisation de la gestion de projet 30 avenue du Général Leclerc 92100 Boulogne-Billancourt Tel : +33 1 55 38 99 38 Fax : +33 1 55 38 99

Plus en détail

Notre vision. 6 clés d un programme de professionnalisation efficace & réussi. La formation sur mesure : un levier de la performance de l entreprise

Notre vision. 6 clés d un programme de professionnalisation efficace & réussi. La formation sur mesure : un levier de la performance de l entreprise objectif professionnalisation # La formation sur mesure : un levier de la performance de l entreprise Notre vision Les besoins en formation au sein des entreprises sont croissants et pleinement justifiés.

Plus en détail

STRATEGIE, GOUVERNANCE ET TRANSFORMATION DE LA DSI

STRATEGIE, GOUVERNANCE ET TRANSFORMATION DE LA DSI STRATEGIE, GOUVERNANCE ET TRANSFORMATION DE LA DSI NOTRE EXPERTISE Dans un environnement complexe et exigeant, Beijaflore accompagne les DSI dans le pilotage et la transformation de la fonction SI afin

Plus en détail

Digital Wallonia Proposition pour un Plan du Numérique

Digital Wallonia Proposition pour un Plan du Numérique Digital Wallonia Proposition pour un Plan du Numérique 1 > 280 contributeurs inscrits > 240 propositions de mesures Numérique des groupes > 2800 votes > 650 visites / jour Préparation du Plan du Numérique

Plus en détail

Ce guide a pour objectif de faciliter le dépôt de candidature et la mise en place du dossier.

Ce guide a pour objectif de faciliter le dépôt de candidature et la mise en place du dossier. Bourse Charles Foix GUIDE DU CANDIDAT avec le soutien de Préambule Ce guide a pour objectif de faciliter le dépôt de candidature et la mise en place du dossier. Il guide la réflexion des candidats vers

Plus en détail

Le pilotage des RH dans le secteur IT Tendances et thèmes clés. Les transformations du management RH en DSI et prestataires de services

Le pilotage des RH dans le secteur IT Tendances et thèmes clés. Les transformations du management RH en DSI et prestataires de services Le pilotage des RH dans le secteur IT Tendances et thèmes clés Les transformations du management RH en DSI et prestataires de services Executive summary (1) Les transformations des DSI L entreprise et

Plus en détail

CONSEIL EN STRATÉGIE ET TRANSFORMATION DIGITALE. Leading Digital Together

CONSEIL EN STRATÉGIE ET TRANSFORMATION DIGITALE. Leading Digital Together CONSEIL EN STRATÉGIE ET TRANSFORMATION DIGITALE Leading Digital Together 2 3 Capgemini Consulting, le leader français de la transformation digitale Une force de frappe de 900 consultants en France et de

Plus en détail

60 salariés. 3 MINISTÈRE est une agence Web, experte en CRM, e-commerce, data et analytics. Elle compte à ce. jour 25 salariés.

60 salariés. 3 MINISTÈRE est une agence Web, experte en CRM, e-commerce, data et analytics. Elle compte à ce. jour 25 salariés. Laurent HABIB réunit les agences LIGARIS 1, PLAN CRÉATIF 2 et MINISTÈRE 3 pour créer la 1 ère agence globale indépendante du marché. Une agence de 180 personnes, à 60% digitale, intégrant tous les métiers

Plus en détail

PLATEFORME D INGENIERIE TERRITORIALE PHASE EXPERIMENTATION. Axe 1 : ACCOMPAGNEMENT DE PROJETS COMPLEXES

PLATEFORME D INGENIERIE TERRITORIALE PHASE EXPERIMENTATION. Axe 1 : ACCOMPAGNEMENT DE PROJETS COMPLEXES Offre de service : ASSISTANCE POUR LA MISE EN PLACE EQUIPE PROJET Appui méthodologique et expertise sur des projets complexes nécessitant des expertises techniques poussées au regard de l évolution des

Plus en détail

Fiches de paie dématérialisées : le virage numérique au service de l optimisation de la gestion des Ressources Humaines

Fiches de paie dématérialisées : le virage numérique au service de l optimisation de la gestion des Ressources Humaines Fiches de paie dématérialisées : le virage numérique au service de l optimisation de la gestion des Ressources Humaines Dans un contexte où le numérique, soutenu et appuyé par l Etat, se propage de plus

Plus en détail

CYCLE DIRIGEANTS ET CADRES DES TPE ET PME DE SEINE-ET-MARNE 5ÈME PROMOTION 2013/2014. COMMISSION EUROPÉENNE Fonds social européen

CYCLE DIRIGEANTS ET CADRES DES TPE ET PME DE SEINE-ET-MARNE 5ÈME PROMOTION 2013/2014. COMMISSION EUROPÉENNE Fonds social européen CYCLE DIRIGEANTS ET CADRES DES TPE ET PME DE SEINE-ET-MARNE 5ÈME PROMOTION 2013/2014 COMMISSION EUROPÉENNE Fonds social européen Les partenaires du cycle La CGPME 77 est le syndicat du patronat réel de

Plus en détail

Sommaire. Création et Historique p. 2 L équipe dirigeante p. 3. Cabinet de conseil au positionnement original p. 4 L offre SELENIS p.

Sommaire. Création et Historique p. 2 L équipe dirigeante p. 3. Cabinet de conseil au positionnement original p. 4 L offre SELENIS p. Présentation Sommaire Création et Historique p. 2 L équipe dirigeante p. 3 Expertise et Savoir-Faire Cabinet de conseil au positionnement original p. 4 L offre SELENIS p. 5-6 Quelques références p. 7 Les

Plus en détail

Faites de votre expérience candidat un levier stratégique pour votre marque recruteur

Faites de votre expérience candidat un levier stratégique pour votre marque recruteur Vos candidats apprécient-ils réellement votre processus de recrutement? Faites de votre expérience candidat un levier stratégique pour votre marque recruteur => découvrez nos différentes formules + de

Plus en détail

La modernisation de la gestion publique au sein des EPSCP. Colloque des Agents Comptables. 05 juin 2015

La modernisation de la gestion publique au sein des EPSCP. Colloque des Agents Comptables. 05 juin 2015 La modernisation de la gestion publique au sein des Colloque des Agents Comptables 05 juin 2015 EPSCP Frédéric Dehan Directeur Général des Services Université de Strasbourg 1) Des éléments de contexte

Plus en détail

Dynamiser la performance commerciale des réseaux : une affaire de bonnes pratiques!

Dynamiser la performance commerciale des réseaux : une affaire de bonnes pratiques! Dynamiser la performance commerciale des réseaux : une affaire de bonnes pratiques! les facteurs exogènes n ont pas un pouvoir explicatif déterminant de l efficacité commerciale d un point de vente «j

Plus en détail

CAHIER DES CHARGES DE L ACTION COLLECTIVE

CAHIER DES CHARGES DE L ACTION COLLECTIVE CAHIER DES CHARGES DE L ACTION COLLECTIVE «Accompagner la CROissance des TPE-PME à travers une stratégie de Développement Durable» (ACRODD MER) La «Responsabilité Sociétale des Entreprises» n est pas une

Plus en détail

Le partenaire des directions financières

Le partenaire des directions financières Le partenaire des directions financières IFRS due diligences transaction services direction financière fast close reporting controlling évaluation externalisation CSP business plan consolidation Notre

Plus en détail

Associer nos savoir-faire

Associer nos savoir-faire MAC-ERCI International, cabinet spécialisé en recrutement, évaluation et gestion des compétences, a été créé début 2007. En croissance depuis notre création, nous n avons de cesse de nous remettre en question

Plus en détail

RCBF EXECUTIVE SEARCH BANQUE FINANCE ASSURANCE DEPUIS 1995

RCBF EXECUTIVE SEARCH BANQUE FINANCE ASSURANCE DEPUIS 1995 RCBF EXECUTIVE SEARCH BANQUE FINANCE ASSURANCE DEPUIS 1995 vous présente les résultats de son ETUDE DE REMUNERATION DEDIEE AUX METIERS DE LA BANQUE FINANCE - ASSURANCE JANVIER FEVRIER 2012 Note : Tous

Plus en détail

Les fondements d une GPEC

Les fondements d une GPEC Les fondements d une GPEC 4 décembre 2013 Page 1 Les fondements d une GPEC La partie de l'image avec l'id de relation rid2 n'a pas été trouvé dans le fichier. La partie de l'image avec l'id de relation

Plus en détail

A partner of. Programme de Formation: «LeSystème de Compétence Lean»

A partner of. Programme de Formation: «LeSystème de Compétence Lean» Programme de Formation: «LeSystème de Compétence Lean» Qui sommes nous? Vincia en quelques faits et chiffres Une présence et une expérience internationales Créé en 2001 60 consultants - 20 en France -

Plus en détail

Sage Online, les solutions qui me ressemblent. sécurité simplicité mobilité expertise métier. Les solutions de gestion Cloud pour les PME

Sage Online, les solutions qui me ressemblent. sécurité simplicité mobilité expertise métier. Les solutions de gestion Cloud pour les PME Sage Online, les solutions qui me ressemblent sécurité simplicité mobilité expertise métier Les solutions de gestion Cloud pour les PME Le choix du Cloud : une solution clés en main pour la gestion de

Plus en détail

La stratégie du Groupe BPCE

La stratégie du Groupe BPCE La stratégie du Groupe BPCE 2 edito Groupe BPCE est né en juillet 2009 de la volonté des groupes Banque Populaire et Caisse d Epargne de construire ensemble le deuxième groupe bancaire en France, un groupe

Plus en détail

Sphinx Institute. Conseil et expertise en collecte et analyse de données. Confiez-nous vos projets!

Sphinx Institute. Conseil et expertise en collecte et analyse de données. Confiez-nous vos projets! Sphinx Institute Conseil et expertise en collecte et analyse de données Confiez-nous vos projets! Sphinx Institute, un label pour vos études Sphinx Institute est un pôle de compétences qui vous conseille

Plus en détail

APPEL À PROJETS RÉGIONAL «STRUCTURATION TOURISTIQUE DES TERRITOIRES AQUITAINS»

APPEL À PROJETS RÉGIONAL «STRUCTURATION TOURISTIQUE DES TERRITOIRES AQUITAINS» APPEL À PROJETS RÉGIONAL «STRUCTURATION TOURISTIQUE DES TERRITOIRES AQUITAINS» 1/ LE CONTEXTE 1.1 VERS UNE NOUVELLE POLITIQUE TOURISTIQUE DES TERRITOIRES Le règlement d intervention 2007-2013 proposait

Plus en détail

Acavi a été fondée en 2005 par Christine Giovane, titulaire d un Doctorat en Biochimie, Biologie Moléculaire et Cellulaire de l Université Louis

Acavi a été fondée en 2005 par Christine Giovane, titulaire d un Doctorat en Biochimie, Biologie Moléculaire et Cellulaire de l Université Louis Acavi a été fondée en 2005 par Christine Giovane, titulaire d un Doctorat en Biochimie, Biologie Moléculaire et Cellulaire de l Université Louis Pasteur de Strasbourg. Après un parcours scientifique de

Plus en détail

Programme d Investissements d'avenir Action «Projets innovants en faveur de la jeunesse»

Programme d Investissements d'avenir Action «Projets innovants en faveur de la jeunesse» Programme d Investissements d'avenir Action «Projets innovants en faveur de la jeunesse» Synthèse et Questions/Réponses de l appel à projets Version du 28 juillet 2015 Synthèse Dans la continuité du «Plan

Plus en détail

Notre but? vous faire atteindre le votre. www.capitalconsulting.ma

Notre but? vous faire atteindre le votre. www.capitalconsulting.ma Notre but? vous faire atteindre le votre www.capitalconsulting.ma Nous accompagnons votre succès Anticiper le changement, s adapter aux évolutions de l environnement économique et social, créer des opportunités

Plus en détail

Pourquoi Komon Conseil?

Pourquoi Komon Conseil? Pourquoi Komon Conseil? La spécificité du tissu économique français, ce qui en fait aussi sa richesse et sa force est qu il est en grande partie composé de PME/PMI, voire de TPE, et cet état de fait implique

Plus en détail

CYCLE DIRIGEANTS ET CADRES DES TPE ET PME DE SEINE-ET-MARNE PROMOTION

CYCLE DIRIGEANTS ET CADRES DES TPE ET PME DE SEINE-ET-MARNE PROMOTION CYCLE DIRIGEANTS ET CADRES DES TPE ET PME DE SEINE-ET-MARNE PROMOTION 2012 MARNE-LA-VALLÉE / PARIS COMMISSION EUROPÉENNE Fonds social européen objectifs Aujourd hui, sous l effet conjugué de la mondialisation

Plus en détail

Présentation Commerciale SIYOU Conseil

Présentation Commerciale SIYOU Conseil Performance Management I Consulting I Technology Présentation Commerciale SIYOU Conseil Juin 2014 Siyou Conseil Tous droits réservés Pourquoi ce nom? Les entreprises cherchent souvent à cacher l étymologie

Plus en détail