Mesdames, Messieurs. Cordialement, Elizabeth A. Vazquez, présidente-directrice générale et cofondatrice de WEConnect International

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3 Message de la présidente-directrice générale de WEConnect International Mesdames, Messieurs J'ai le plaisir de vous accueillir à la Conférence annuelle de WEConnect International du Canada. Grâce à notre partenariat avec le Réseau des Femmes d'affaires du Québec (RFAQ), nous avons mis en place un programme bien rempli qui offrira aux entreprises à propriété féminine canadiennes des occasions d affaires uniques et des plus lucratives. S approvisionner d entreprises à propriété féminine est devenue un impératif économique pour les grandes sociétés, et il est de plus en plus important de créer des plateformes comme celles-ci afin de favoriser le maillage entre les acheteurs et les vendeurs, afin d'échanger des idées, de discuter des défis, de s'entendre sur des solutions et finalement de faire des affaires. Nous voulons exprimer notre gratitude au RFAQ, aux nombreux conférenciers et panélistes et à nos généreux commanditaires qui assurent le succès de notre conférence annuelle, qui se tient pour la première fois à Montréal. Au cours des deux prochaines journées, nous vous fournirons une plateforme conçue pour faciliter le développement professionnel et le réseautage. Nos conférenciers et panélistes partageront une mine d'informations, de conseils d'affaires pratiques et d exemples de réussites; chaque pause-café et chaque repas seront des occasions de réseautage privilégiées avec les femmes propriétaires d'entreprises, les représentants de sociétés multinationales et les responsables gouvernementaux. Soyez assurés de quitter cette conférence avec d importants contacts, de l'expertise et des connaissances qui contribueront à la croissance de votre entreprise. Cordialement, Elizabeth A. Vazquez, présidente-directrice générale et cofondatrice de WEConnect International Message from the CEO of WEConnect International Ladies and gentlemen, It is my pleasure to welcome you to WEConnect International in Canada's Annual Conference. Through our partnership with Réseau des Femmes d'affaires du Québec (RFAQ), we have put together a full agenda that offers some of the most unique and lucrative opportunities for Canadian women-owned businesses. Sourcing from women's business enterprises has become an economic imperative for corporations, and so it is increasingly important to create platforms such as these for buyers and sellers to meet, share ideas, discuss challenges, agree on solutions, and do deals. We want to extend our gratitude to RFAQ, our numerous speakers and panelists, and our generous sponsors for ensuring the success of our annual conference, held for the first time in Montreal, Quebec. Over the next two days, we will provide you with a forum designed to facilitate professional development and meaningful networking. Our speakers and panelists will share a wealth of information, practical business tips, and lessons from success stories; every coffee break and meal will serve as an opportunity to engage with women business owners, representatives from multinational corporations, and government officials. You are sure to leave this conference with connections, expertise, and knowledge to help you grow your business. Sincerely, Elizabeth A. Vazquez, CEO and Co-Founder, WEConnect International 3

4 Message de la présidente-directrice générale du Réseau des Femmes d affaires du Québec Mesdames, Messieurs, À titre de présidente-directrice générale du Réseau des Femmes d affaires du Québec (RFAQ) je vous souhaite la plus cordiale bienvenue à la première conférence de WEConnect International au Canada. De concert avec WEConnect International, nous avons conçu un programme stratégiquement diversifié qui met résolument le des entreprises canadiennes à propriété féminine. La participation de l honorable D re K. Kellie Leitch, ministre de la Condition féminine Canada, et de plusieurs représentants d institutions gouvernementales démontre concrètement comment le Gouvernement du Canada s assure que les femmes propriétaires d entreprises possèdent et maîtrisent les leviers essentiels de croissance liés à la diversité des fournisseurs. Réussir la certification de 40 entreprises québécoises en deux ans, voilà un dépassement d objectifs dont nous sommes fières! Grâce au programme unique Développement économique Féminin (DEF) créé par le RFAQ et soutenu par Condition féminine Canada et des partenaires stratégiques, plusieurs EPF ont suivi des formations ciblées et participé à des missions générant une quarantaine de maillages avec des partenaires hors Québec. De plus, nous avons sensibilisé des dizaines de grandes entreprises à la réalité profitable et au leadership de nos EPF. Contrairement aux États-Unis, le Canada n a aucune mesure pour inciter les grandes entreprises à s approvisionner auprès des fournisseurs minoritaires. Il est crucial d obtenir l engagement moral de nos grands donneurs d ordres assorti d un programme de diversité de fournisseurs pour les entreprises à propriété féminine. Le Québec recherche activement des «champions» pour assurer sa croissance économique, les entreprises à propriété féminine représentent sa solution. Votre temps est une denrée rare qui mérite d être optimisé. Profitez intensivement de toutes les activités des deux prochains jours pour apprendre comment approvisionner les sociétés, pour découvrir l importance de la certification WCI, pour bénéficier de l expérience et des conseils éprouvés des conférenciers et panélistes, pour applaudir les témoignages d entrepreneures qui obtiennent des contrats grâce à leur certification et pour rencontrer de grands donneurs d ordres intéressés et intéressants. Un lieu de célébration et de réseautage incontournable pour la croissance et le rayonnement de votre entreprise! Sincèrement, Ruth Vachon, présidente-directrice générale, Réseau des Femmes d affaires du Québec Message from the President and CEO of the Québec Women Business Network Ladies and gentlemen, As President and CEO of the Québec Women Business Network (RFAQ), it is a privilege to welcome you to the very first conference of WEConnect International in Canada. In collaboration with WEConnect International, we have created a strategic and diversified program that undeniably inspires women-owned Canadian businesses to be On Target to Success. The participation of Honourable Dr K. Kellie Leitch, Minister for the Status of Women in Canada, and of several representatives from government institutions clearly demonstrates how the Government of Canada ensures that women business owners possess and master the essential growth mechanisms associated with supplier diversity. To have succeeded in certifying 40 Québec businesses over the last two years is an exceptional accomplishment that makes us very proud! Through our unique program, Développement économique Féminin (DEF), created by the RFAQ and endorsed by the Status of Women Canada as well as by strategic partners, several women owned businesses have received targeted training and have participated in various missions generating close to 40 connections with partners outside of Québec. We have also raised awareness among dozens of large organizations about the lucrative reality and leadership of our women owned businesses. Canada, unlike the U.S., has no mechanisms in place to encourage large organizations to choose minority suppliers for their needs. It is of utmost importance to convince our leading buyers to truly commit to using our supplier diversity program. Québec is actively recruiting advocates that will help its economic growth; and women owned businesses are the solution. Your time is a rare commodity that deserves to be optimized. Take full advantage of all the activities offered to you in the next two days, and learn how to become a sought-after supplier, discover the importance of a WEConnect International certification for your business, benefit from the experience and guidance of our speakers and panelists, applaud the inspiring testimonials of entrepreneurs who get contracts thanks to their certification, and connect with some captivating leading buyers that are interested in meeting you. This is a prime venue for celebrating and networking so that you can grow and increase the visibility of your business! Yours truly, Ruth Vachon, President and CEO, Québec Women Business Network 4

5 Message de la directrice générale de WEConnect Internationnal au Canada Mesdames, Messieurs, Comme nouvelle directrice générale de WEConnect International au Canada, je suis heureuse de vous accueillir à notre conférence annuelle. Quel plaisir que de développer l'ordre du jour de cet événement en partenariat avec le Réseau des Femmes d'affaires du Québec. Vous rencontrerez au cours des deux prochains jours plusieurs personnes qui partagent notre passion à l égard de la diversité des fournisseurs et de l'autonomisation économique des femmes. L'énergie et les contacts que vous créerez sous peu seront magiques, et c est un privilège de vous compter parmi nous. Nous sommes ravis que l'honorable Dre K. Kellie Leitch, ministre de la Condition féminine du Canada, nous honore de sa présence. Le gouvernement du Canada est un important partisan de la diversité des fournisseurs, telles les entreprises à propriété féminine, et il finance des programmes novateurs qui donnent d excellents résultats à travers le pays. La ministre est également responsable de l'élaboration d'une politique nationale pour les entreprises à propriété féminine, et nous avons bien hâte d'en savoir plus sur cette initiative. Cette année en a été une très importante pour WEConnect International au Canada. Nous avons lancé notre nouveau modèle mondial qui facilite la certification et la programmation. Les Canadiennes propriétaires d entreprises peuvent désormais s'inscrire elles-mêmes à l aide du enetwork de WEConnect International ; elles peuvent rencontrer, réseauter, voire même, faire affaire avec des femmes partout dans le monde. L'Académie WEConnect, une merveilleuse ressource pour l éducation des fournisseurs en matière de diversité, a également été mise à la disposition des Canadiens ; nous offrirons dès l an prochain des ateliers en collaboration avec l Académie. Dans une perspective d avenir, j'espère que les prochains deux jours seront porteurs d inspiration et de savoirs utiles. La conférence annuelle est une formidable occasion de partager réussites, bonnes pratiques et défis, d échanger avec d'autres partisans de l entrepreneuriat féminin et de la diversité des fournisseurs à l intérieur comme à l'extérieur du Canada. Cordialement, Astrid Pregel, directrice générale de WEConnect International au Canada Message from the Executive Director of WEConnect International in Canada Ladies and gentlemen, As the new Executive Director for WEConnect International in Canada, I am delighted to welcome you to our annual conference. It has been a joy to shape the agenda in partnership with the Réseau des Femmes d affaires du Québec. Over the next two days, you will meet many people who share a passion for supplier diversity and the economic empowerment of women. The energy and connections you are about to create will be magic. We are privileged to have you join us. We are excited that the Honorable Dr. K. Kellie Leitch, Minister for the Status of Women, has agreed to be with us. The Government of Canada is an important supporter of supplier diversity for women s businesses and funds creative and impactful programs across the country. The Minister is also leading the national development of an entrepreneurial policy for women, and we look forward to hearing more on this initiative. It has been a productive year for WEConnect International in Canada. We launched our new global model for delivering supplier diversity certification and programming. Canadian women business owners can now self-register through the WEConnect International enetwork, making it possible to meet, network, and do business with women around the world. The WEConnect Academy, a wonderful resource for supplier diversity education, was also made available to Canadians. We will be offering workshops in conjunction with the Academy next year.. Looking ahead, I hope the next two days will inspire and inform you. The annual conference is a tremendous opportunity to share our successes, good practices, and challenges, and network with other advocates for women s entrepreneurship and supplier diversity in and outside of Canada. Sincerely, Astrid Pregel, Executive Director, WEConnect International in Canada 5

6 30 septembre 2014 September 30, 2014 L'importance des femmes d affaires canadiennes dans notre économie Conférencière : L honorable D re K. Kellie Leitch, ministre du Travail et ministre de la Condition féminine du Canada L honorable D re K. Kellie Leitch a été élue députée de la circonscription ontarienne de Simcoe-Grey à la Chambre des communes en mai Secrétaire parlementaire de la ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences et de la ministre du Travail jusqu en juillet 2013, elle a ensuite été nommée ministre du Travail et ministre de la Condition féminine. La D re Leitch, qui a grandi à Fort McMurray en Alberta, est chirurgienne orthopédiste en pédiatrie. En 1994, elle a obtenu un doctorat en médecine de l Université de Toronto suivi en 1998 d'une maîtrise en administration des affaires de l Université Dalhousie. La D re Leitch a présidé l Ivey Centre for Health Innovation et a siégé à divers conseils et comités, dont ceux du YMCA et de Community Living. À titre bénévole, elle a siégé au Conseil national de recherches du Canada, a été membre du conseil d administration de Génome Canada et du YMCA du Grand Toronto et vice-présidente de la Fondation canadienne de recherche sur le sida. Elle est également la fondatrice du Sandbox Project. Elle a reçu l Ordre de l Ontario en reconnaissance de ses activités de défense des intérêts des enfants au Canada. De plus, elle a été nommée en 2005 au palmarès des 40 Canadiennes et Canadiens de moins de 40 ans les plus en vue pour son travail en médecine et dans le monde des affaires. The Importance of Women Business Owners in Canada Speaker: The Honourable Dr. K. Kellie Leitch, Minister of Labour and Minister of Status of Women Dr. K. Kellie Leitch was elected to the House of Commons in May 2011 to represent the Ontario riding of Simcoe-Grey. She served as the Parliamentary Secretary to the Minister of Human Resources and Skills Development and Parliamentary Secretary to the Minister of Labour until July 2013, when she was appointed Minister of Labour and Minister of Status of Women. Dr. Leitch grew up in Fort McMurray, Alberta, and is a pediatric orthopedic surgeon. She earned her Doctorate of Medicine from the University of Toronto (1994) and her MBA from Dalhousie University (1998). Dr. Leitch is the former Chair of the Ivey Centre for Health Innovation and Leadership and has served on various councils and boards, including the YMCA and Community Living. As a volunteer, Dr. Leitch has served as council member of the National Research Council of Canada, board member of Genome Canada, director on the YMCA of Greater Toronto board of directors, and Vice-President of the Canadian Foundation for AIDS Research. She is also the founder of the Sandbox Project. Dr. Leitch was recognized with the Order of Ontario for her advocacy work on behalf of Canadian children and, in 2005, she was selected as one of Canada's "Top 40 under 40" for her work in both medicine and business. Les développements récents reliés à la diversité des fournisseurs au niveau mondial Conférencière : Elizabeth A. Vazquez, présidente-directrice générale et cofondatrice, WEConnect International Elizabeth A. Vazquez est présidente-directrice générale ainsi que cofondatrice de WEConnect International, un organisme à but non lucratif qui contribue à l'autonomisation des femmes propriétaires d'entreprises et à leur réussite sur les marchés mondiaux. On la connaît comme entrepreneure aux valeurs sociales bien ancrées et comme chef de file mondial en matière de diversité des fournisseurs et d inclusion. Elle est aussi coauteure du livre Buying for Impact: How to Buy from Women and Change our World. Le livre s intéresse entre autres aux femmes propriétaires d'entreprises, aux moyens de les soutenir et de tirer parti de leur potentiel afin de créer une économie mondiale plus durable et plus inclusive. À titre de PDG de WEConnect International, madame Vazquez est responsable d en mener à terme la mission et l influence. L'équipe de WEConnect International soutient un réseau de représentants locaux dans 17 pays : l Australie, le Brésil, le Chili, le Canada, la Chine, la Colombie, le Costa Rica, l Inde, l Indonésie, Israël, la Jamaïque, le Mexique, le Nigeria, le Pérou, l Afrique du Sud, la Turquie et le Royaume-Uni. New Developments in the World of Supplier Diversity Speaker : Elizabeth A. Vazquez, President, CEO and Co-Founder, WEConnect International Elizabeth is the President, CEO, and Co-Founder of WEConnect International, a corporate led non-profit that helps to empower women business owners to succeed in global markets. She is a serial social entrepreneur and world leader in global supplier diversity and inclusion. Elizabeth is the co-author of the book, Buying for Impact: How to Buy from Women and Change Our World. The book includes information on women business owners and ways to support and leverage their potential to create a more sustainable and inclusive global economy. As the CEO of WEConnect International, Elizabeth is responsible for mission delivery and impact. The WEConnect International team supports a network of local representatives in 17 countries Australia, Brazil, Chile, Canada, China, Colombia, Costa Rica, India, Indonesia, Israel, Jamaica, Mexico, Nigeria, Peru, South Africa, Turkey and the UK. 6

7 30 septembre 2014 September 30, 2014 Croissance des entreprises à succès : Le pouvoir des réseaux féminins Conférencière : Docteure Marsha Firestone, présidente et fondatrice, Women President s Organization Docteure Marsha Firestone est présidente et fondatrice de la Women Presidents' Organization et une experte reconnue dans le domaine de l entrepreneuriat. Précédemment, elle a été vice-présidente de Women Incorporated et de l American Woman s Economic Developement Corporation et directrice générale nationale de Women s American ORT. À titre de directrice générale du Sommet économique des femmes, elle a piloté le développement d'un plan visant l accélération de la croissance des entreprises à propriété féminine, ce plan fut présenté au Congrès américain. Auteure, madame Firestone a publié le livre The Busy Woman s Guide to Successful Self-Employment et également plusieurs recherches dans diverses revues. Conférencière recherchée, elle a reçu de nombreux prix, dont celui de diplômée exceptionnelle du Newcomb College de Tulane University et de lauréate de Entreprising Women Hall of Fame, du Committee of 200 Skills to Succeed et de WBENC Applause Award. En 2003, elle a été la représentante officielle des États-Unis auprès de l'organisation de coopération et de développement économiques en Turquie, du Réseau des femmes de la Coopération économique pour l'asie-pacifique au Vietnam en 2006, et du National Women s Business Council. Growing Successful Businesses: The Power of Women s Networks Speaker: Doctor Marsha Firestone, Ph.D. President and Founder of WPO President and Founder Dr. Marsha Firestone is a recognized expert in entrepreneurship and President of the Women Presidents Organization. She previously served as a Vice President of Women Incorporated and the American Woman s Economic Development Corporation, and National Executive Director of Women s American ORT. As Executive Director of The Women s Economic Summit, she led the development of a plan for accelerating growth of women s businesses, which was presented to Congress. She authored The Busy Woman s Guide to Successful Self-Employment and has published research in various journals. She serves as a frequent guest speaker, and has received numerous awards including the outstanding alumnae of Newcomb College of Tulane University and the Enterprising Women Hall of Fame awards. She was also the recipient of the Committee of 200 Skills to Succeed Award and the WBENC Applause Award. She was an official U.S. representative to OECD in 2003 in Turkey, APEC Women s Network in Vietnam in 2006 and to the National Women s Business Council. Quand s approvisionner auprès d entreprises à propriété féminine est une bonne affaire. Pourquoi et comment bien le faire. Modérateur : Michael K. Robinson, directeur du programme ISC, Global Supplier Diversity and Supplier Connection, IBM Michael K. Robinson est directeur du Programme de diversité mondiale des fournisseurs de la chaîne d'approvisionnement intégrée d'ibm. Aidé de son équipe, il se concentre sur l'utilisation, le développement et l'encadrement des fournisseurs capables d apporter une valeur ajoutée à la chaîne d'approvisionnement d'ibm. Gagnante de nombreux prix, son équipe est également responsable de l'initiative IBM s Supplier Connection, qui facilite l accès des petites entreprises aux grandes sociétés. Ce gestionnaire accompli a été honoré à maintes reprises : prix Leadership Ronald H. Brown comme preuve de sa réussite à créer la diversité dans le secteur privé en 2014, Best of IBM en 2013 et Congressional Executive Leadership Awardee en Il a également été nommé Leader de la diversité des fournisseurs de l'année en 2007 et 2010 par la National Minority Supplier Development Council, l'un des 50 hommes les plus influents en affaires par le Conseil exécutif des entreprises minoritaires et l un des Champions de la diversité par DiversityPlus. Monsieur Robinson a obtenu son baccalauréat en sciences de la Cheyney University de Philadelphie et un MBA de l'université d'atlanta. Il siège actuellement à plusieurs conseils : Clarke-Atlanta University Supply Chain Leadership Advisory Board, Conference Board Council on Supplier Diversity, Minority Business News National Board of Advisors Committee, WBENC et WEConnect International. Why Sourcing from Women-Owned Businesses is Good Business and How to Do It Moderator: Michael K. Robinson, ISC Program Director, Global Supplier Diversity, IBM Michael K. Robinson is Program Director of Global Supplier Diversity for IBM s Integrated Supply Chain. Robinson and his team focus on the utilization, development and mentoring of diverse suppliers who can provide value-add to IBM s Supply Chain. His award-winning team is also responsible for IBM s Supplier Connection initiative, which provides small businesses access to large corporations. In July 2014, Robison received the Ronald H. Brown Leadership Award for his success in creating diversity in the private sector. He was recognized as the Best of IBM in 2013 and received the Congressional Executive Leadership Awardee in He has been named the NMSDC s 2007 and 2010 Supplier Diversity Leader of the Year, one of the 50 Powerful Men in Business by Minority Enterprise Executive Council in 2010, and one of the 2010 Champions of Diversity by DiversityPlus. Robinson received his BS from Cheyney University in Philadelphia and his MBA from Atlanta University. He currently serves on the Clarke-Atlanta University Supply Chain Leadership Advisory Board, The Conference Board Council on Supplier Diversity, Minority Business News National Board of Advisors Committee, WBENC s Board of Directors, and WEConnect International s Board of Directors. 7

8 30 septembre 2014 September 30, 2014 Panéliste : Moreen Romans, directrice principale, Global Risk and Supply Management Solutions Center of Excellence, D&B Moreen Romans est directrice principale chez Dunn & Bradstreet, le chef de file mondial d information commerciale et de renseignements sur les entreprises. Elle est responsable de l'unité Solutions d'affaires et gestion des approvisionnements ainsi que des programmes mondiaux de diversité des fournisseurs. Les deux leviers de D&B sont leur base de données mondiale de plus de 230 millions d'entreprises et le développement de solutions afin d aider les clients à gérer leurs risques au niveau de leur chaîne d'approvisionnement. Madame Romans a joué un rôle clé dans la transformation de l'entreprise de gestion des approvisionnements en une des entreprises les plus dynamiques par l insertion de l'innovation dans la distribution de contenu, l'analyse et les outils de visualisation des besoins du marché. Elle compte plus de 25 ans d expérience éprouvée en stratégie, gestion de projet, vente et marketing. Elle réside à Bethlehem (PA) avec son mari Gary et les projets de rénovation domiciliaire occupent bien son temps. Panelist: Moreen Romans, Senior Director, Global Risk and Supply Management Solutions Center of Excellence, D&B Moreen Romans is a Senior Director in D&B s global product organization. She supports both the Supply Management Solutions business unit and, within that, the Global Supplier Diversity programs. Both leverage D&B s global database of over 230 million businesses to develop solutions that help customers strategically manage supply chain risk. Moreen has been a key contributor in helping transform D&B s Supply Management business into one of its fastest growing businesses by matching innovation in content delivery, analytics and visualization tools to marketplace needs. Moreen draws on more than 25 years of experience in strategy, project management, sales and marketing. She resides in Bethlehem, PA with her husband Gary, and enjoys keeping busy with home improvement projects. Panéliste : Ellie Bertani, directrice principale, Women s Economic Empowerment, Walmart Directrice principale de l'initiative d'autonomisation économique mondiale des femmes, Ellie Bertani est responsable de l objectif audacieux de Walmart soit de doubler avant 2017 ses sources d'approvisionnement auprès de femmes propriétaires d'entreprises dans ses 11 marchés internationaux de vente au détail. Son rôle consiste à gérer le développement de la stratégie d'approvisionnement de cette initiative internationale et l exécution du programme de concert avec ses homologues de tous les marchés et l équipe d approvisionnement global de Walmart. Titulaire d une maîtrise en administration publique de la Harvard Kennedy School of Government et d un MBA du MIT Sloan School of Management, madame Bertani a joint Walmart en juillet Durant ses neuf ans de carrière, elle a occupé différents postes dans des organisations à but non lucratif, publiques et privées, notamment à la Bill and Melinda Gates Foundation, au Département d'état des États-Unis, Third Sector Capital Partners, et Rotary International. Elle et son mari Carlo Bertani vivent en Arkansas avec leurs deux fils, Tony et Vince. Panelist: Eillie Bertani, Senior Manager, Women s Economic Empowerment, Walmart Ellie Bertani is a Senior Manager in Walmart s Global Women s Economic Empowerment Initiative, responsible for Walmart s corporate goal to double sourcing from women-owned businesses for its 11 international retail markets by In that role she manages the initiative s international sourcing strategy development and program implementation, collaborating with counterparts in each of the markets and with Walmart s Global Sourcing team. Ellie joined Walmart in July 2013 after receiving her Master of Public Administration from Harvard s Kennedy School of Government and her MBA from MIT Sloan School of Management. Her professional career has included over nine years of work in the nonprofit, public, and private sectors, including positions with the Bill and Melinda Gates Foundation, the U.S. State Department, Third Sector Capital Partners, and Rotary International. She and her husband, Carlo Bertani, live in Arkansas with their two sons Tony and Vince. Quand la croissance des entreprises passe par la diversité des fournisseurs : Histoires à succès Modératrice : Dominique Dionne, vice-présidente, Affaires publiques et communications stratégiques, Caisse de dépôt et placement du Québec Dominique Dionne est vice-présidente, Affaires publiques et communications stratégiques de la Caisse de dépôt et placement du Québec depuis novembre À ce titre, elle est responsable de l élaboration et de la mise en oeuvre de stratégies visant à positionner et à assurer le rayonnement de la Caisse, tant au Québec qu à l échelle nationale et internationale. Précédemment vice-présidente, Affaires publiques de Xstrata Nickel (aujourd hui Glencore) et vice-présidente, Communications de Bombardier, madame Dionne possède une vaste expérience en gestion des communications et des relations publiques au sein d entreprises reconnues comme des chefs de file dans leur domaine. Titulaire d un baccalauréat ès arts de l Université du Québec à Montréal, Dominique Dionne a suivi le Programme de perfectionnement des cadres de la Harvard Business School. Très engagée dans son milieu, elle siège au conseil d administration de la Fondation de l Université du Québec à Montréal et de Minalliance. Elle a également siégé plusieurs années au conseil d administration de l Association minière du Québec, dont elle a assumé la présidence de 2011 à En 2012, elle a reçu le prix Le Top 100 : les Canadiennes les plus influentes, catégorie des Championnes, qui rend hommage à des femmes jouant un rôle déterminant pour l avancement des femmes sur le marché du travail. 8

9 Growing Your Business Through Supplier Diversity: Sharing Stories of Success Moderator: Dominique Dionne, Vice-President, Public Affairs and Strategic Communications, Caisse de dépôt et placement du Québec Dominique Dionne has been Vice-President, Public Affairs and Strategic Communications at Caisse de dépôt et placement du Québec since November In her role, she is responsible for developing and implementing strategies to position La Caisse and raise its profile in Québec as well as internationally. Dionne has extensive experience managing communications and public relations in companies known as leaders in their fields. Her past positions include Vice-President, Corporate Affairs at Xstrata Nickel (now known as Glencore) and Vice-President, Communications at Bombardier. Dionne has a Bachelor of Arts from the Université du Québec à Montréal, and completed the Program for Management Development at Harvard Business School. Highly active in the business community, Dionne is a member of the boards of directors of the Fondation de l Université du Québec à Montréal and of Minalliance. She has also served as a board member of Québec s Mining Association for several years where she served as Chair from 2011 to In 2012, Dionne received the prestigious Canada s Top 100 Most Powerful Women award in the Champions Award category, which recognizes women who are making a distinct difference to the advancement of women in the Canadian workplace. Panéliste : Christy Cook, présidente-directrice générale, Teach My Christy Cook est présidente et fondatrice de Teach My, une compagnie dont les trousses d apprentissage pour les bébés, les tout-petits et les enfants d'âge préscolaire lui ont valu un prix. Titulaire d'un baccalauréat en histoire de l'université Queen et d une maîtrise en communication de l'université de Boston, elle compte 10 ans d'expérience en publicité et en marketing. Elle était toujours à l'affût des magasins spécialisés en matériel pédagogique afin d en trouver pour l éducation de son fils Finn, âgé de 18 mois. Après avoir créé ses propres outils pédagogiques et consacré 20 minutes par jour à l enseignement de Finn, il lisait déjà à l'âge de trois ans. Réalisant l absence de trousses d'apprentissage dans le marché et le désir des parents de donner à leurs enfants un bon départ, madame Cook a décidé de créer Teach My Toddler, une ligne complète de matériel d'apprentissage pour les tout-petits. Récipiendaire de nombreux prix, sa participation à la populaire émission Dragon Den s de CBC et l obtention de nombreux contrats de grands détaillants ont motivé l entrepreneure à créer avec succès une gamme de produits d'apprentissage dans le créneau des bébés, des tout-petits et des enfants d'âge préscolaire. Panelist: Christy Cook, CEO, Teach My 30 septembre 2014 September 30, 2014 Christy Cook is the CEO and founder of Teach My, award winning learning kits and sets for babies, toddlers and preschoolers. Cook has a bachelor s degree in history from Queen s University, a master s degree in communications from Boston University and 10 years experience in corporate advertising and marketing. Cook scoured educational supply stores to find products to educate her 18 months old toddler, Finn. After creating her own coordinated teaching tools and sitting down for 20 minutes a day, Finn was reading by the age of 3. Realizing there was a gap in the market for all-in-one learning kits and recognizing the desire of parents to give their children a head start, Cook created Teach My Toddler, the award winning all-in-one learning kit for toddlers. After receiving multiple awards, appearing on CBC s Dragon s Den and landing contracts with major retailers, Cook has gone on to create an entire line of successful learning products for babies, toddlers and preschoolers. Panéliste : Doris Ouellet, présidente et fondatrice, DOC Inc. Doris Ouellet oeuvre depuis plus de 30 ans dans le secteur de la lunetterie de mode et dans le commerce des marques privées, dont les 11 dernières années à la tête de sa propre entreprise. Elle compte parmi sa clientèle des joueurs majeurs comme Walmart, le Tigre Géant, Laura, Simon, des pharmacies et des boutiques. Sa relation durable avec le Centre de vision de Walmart est couronnée de succès : huit ans et en devenir le quatrième fournisseur avec huit programmes. L'an dernier, grâce à la certification de WEConnect Internationnal, Doc a obtenu sa première commande du département de joaillerie de Walmart. Activement engagée dans WEConnect au Québec, madame Ouellet fait partie des membres certifiées pionnières, elle participe à plusieurs activités de WEConnect, est très inspirante pour les WBE s, notamment en assistant à leurs activités et en faisant des affaires avec elles. Grâce à WEConnect, elle s est également impliquée dans des activités humanitaires. En 2013, sur l invitation d Amina Gerba de WBE, présidente-directrice générale d Afrique Expansion, elle a visité la Fondation Chantal Biya au Cameroun et lui a donné 3000 montures de lunettes pour hommes, femmes et enfants. Entrepreneure créative et infatigable, Doris Ouellet s emploie à ce que Doc & Associates atteigne les normes les plus élevées et à assurer sa réussite, notamment par l utilisation stratégique du réseau de WEConnect et sa participation à son évolution. 9

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