Ne pas jeter le bébé! P R E S S E distribuée par. Supplément au Bulletin Académique n mars Dispensé de timbrage

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1 Trimestriel - Abonnement : 3 - Le n : 1 - Imprimé au SCS CFDT Orléans - Dr de publication Michel de Peyret 10 rue Théophile Naudy CS Orléans Cedex CPPAP 1011 S ISSN Supplément au Bulletin Académique n mars 2013 Ne pas jeter le bébé! Ces derniers temps, beaucoup d amalgames entre Loi sur la Refondation et décret sur les rythmes : on va finir par nous faire croire que les enseignants du 1 er degré sont hostiles à tout changement, qu ils refusent la priorité donnée au primaire, sous le prétexte que les mesures prises en priorité ne sont pas celles qu ils auraient choisies! Faut-il donc oublier les postes sur 5 ans? le rétablissement de la formation initiale, par les nouvelles ESPE?... Et renoncer à tout cela, parce que «il fallait commencer par réformer les programmes», ou bien «les 4 jours, c est mieux, je ne veux pas travailler le mercredi matin»? Le Sgen-CFDT n est pas satisfait par cette réforme des rythmes scolaires : on cherche à réduire la journée scolaire mais, du fait des contraintes de la vie sociale, il faut assurer un accueil des enfants de plus en plus important. Les municipalités doivent prendre leur part de cet accueil (c est leur rôle), mais beaucoup d entre elles auront de grandes difficultés à assurer ce rôle. On n interroge pas le nombre d heures de classe sur l année (un des plus élevés d Europe) : quantité ou qualité? Et enfin, comment, en parallèle, améliorer les conditions de travail de tous, dans un contexte de dégradation continue : programmes mal construits et trop lourds, pilotage hiérarchique pesant, insuffisance de la formation, initiale et continue, réduction drastique des Rased on peut poursuivre!!! MAIS un petit pas est entrepris avec la Loi de Refondation qui nous donne le cap, et ce premier décret. Nous savons qu il sera suivi d autres réformes (vacances scolaires, programmes ). C est un processus qui s engage, une première étape appelée à évoluer. Alors, retroussons-nous les manches et participons aux concertations avec tous les partenaires concernés : municipalité, personnel communal, intervenants extérieurs, parents Nous avons souhaité vous inviter à partager vos réflexions avec d autres personnels de l école : Atsem, intervenants communaux Venez rencontrer collègues et partenaires LUNDI 6 MAI, une journée de formation syndicale ouverte à tous. (voir page 6) Nous vous attendons nombreux! Dispensé de timbrage Déposé le 21 mars 2013 ORLÉANS CTC P R E S S E distribuée par Sommaire : p.1 : Ne pas jeter le bébé! p.2 : Mouvement Loiret : à noter p.3 : Fiche Syndicale de suivi Mouvement Loiret p.4 : Vœux Mouvement (Loiret) p. 5 : Calendrier Mouvement - Pour vous aider p. 6 : Permutations dans l académie 6 mai, Journée de formation syndicale

2 Mouvement Loiret 2013 Chaque année, le Règlement est revu en Groupe de Travail (administration et représentants du personnel) afin de l améliorer, de le rendre plus clair, et de mieux répondre aux besoins de l employeur Les représentants du personnel s attachent à rendre les conditions de ce mouvement les plus proches de leurs vœux et les plus acceptables possibles pour les enseignants A NOTER 1. Pour les collègues «à titre provisoire», l administration impose au moins un vœu géographique, DES LA 1ERE PHASE, se basant sur les textes officiels Mais cette fois, aucune exclusion de zone : vous pouvez demander celle que vous voulez. 2. DIRECTION : Rappel -> pas inscrit sur Liste d Aptitude, avis de l IEN obligatoire Toujours -> 12 points par an depuis 2007 pour un poste de direction (directeurs et faisant fonction inscrits sur la L.A.) l adresse personnelle de l enseignant (ou du point d entrée dans le département). 6. Formulation de la procédure utilisée à la phase d ajustement manuelle : retour à la procédure utilisée antérieurement, visant à nommer les collègues dont l ancienneté est la plus basse sur les postes non demandés dans le département. Au-delà de 60 km de distance avec le domicile, on reprend la liste en commençant par les plus petits barèmes. Les enseignants qui attendront fin août ou début septembre n auront pas les plus faibles barèmes. Nouveau : Intérim sur décision de l IEN = 60 points de majoration pour ce même poste de direction. 3. Points de stabilité sur le poste (à partir de 3 ans sur le même poste à titre définitif) max 36 points : 12 points/an pour les zones 8 à 13 (à l exclusion des autres zones) -> 6 points/an pour les zones 3, 4, 5 (à la demande du Sgen-CFDT, dénonçant des changements de règles chaque année) 4. Nouveaux postes «Plus de maitres que de classes» : dénommés «M.Sup». Pour pouvoir postuler sur ces postes, il faut obligatoirement assister à la réunion d information organisée par l IEN. Celui-ci délivrera une «Attestation de présence» qui devra être envoyée à la Division des Ecoles de l IA pour le 10 avril. Faute de cette attestation, le(s) vœu(x) sur ce(s) poste(s) sera(ont) annulé(s). 5. Suppression de la Notice complémentaire pour la 2 e phase : L administration affirme qu elle ne sert à rien, «tout le monde» demandant l Orléanais la nomination se fera à partir de Nous avions demandé, mais pas obtenu (cette année!!!) : - La possibilité d obtenir un temps partiel sur un poste de remplaçant, de Conseiller Pédagogique, de Directeur D autres départements l autorisent - prendre en compte la situation familiale des enseignants (points supplémentaires pour «enfants» ), comme pour les mutations inter-départementales. Nous renouvellerons nos demandes l an prochain.

3 Nom, prénom FICHE SYNDICALE MOUVEMENT 2013 A renvoyer au: 45@sgen.cfdt.fr 10 rue Théophile Naudy CS Orléans cedex 1 (compléter d une autre couleur) date de naissance ADRESSE Tel Fonction : adjt, dir, ZIL,BD.IA, T.Dep, PEMF Poste actuel : école commune Mail indispensable Habilitation langue définitive (anglais, allemand, espagnol) oui /non langue : Depuis le : MCS (fermeture de classe) : Eléments pour calculer le BAREME Temps (complet, partiel 50%, 75%...) A titre : provisoire définitif AGS : au (. ans x 12) + ( mois x 1) +(..jours x 1/30) =. Attention : sur I-PROF, l AGS est donnée au Note au Obtenue le : Si >3 ans, péréquation : MAJORATIONS Le total des majorations ne peut excéder 80 pts ASH ou DIRECTION : Les points comptent uniquement pour des postes ASH ou Direction. ASH Titulaire spé : 12 pts / an, y compris l année de stage Non spé : circonscriptions Montargis O/E, Gien, Pithiviers,. pts 24 pts/1 ère année, 48 pts/2ans, 60 pts/3 ans max 60 pts DIRECTION Directeurs, ayant assuré l intérim et inscrit sur liste aptitude 12 pts/an Intérim à la demande de l IEN, inscrit sur L.A. 60 points pour le poste de direction occupé Remarques : pts max 60 pts ECLAIR ou RRS 18 pts pour 3 ans consécutifs dans le même Réseau 6 pts /an supplémentaire.. pts max 30 pts Maj suppl 30 pts pour 5 ans ds le même RAR ; 20 pts pour 3ans même RRS Pithiviers ou Montargis.. pts max 30 pts STABILITE dans le poste 12 pts/an pour 3 ans consécutifs sur le même poste à TD, dans zones 8 à points/an. zones 3, 4, 5. Effet rétroactif à compter de sept pts max 36 pts VOEUX Limités à 30 compléter page suivante à titre provisoire : au moins 1 vœu géo Vous recevrez un accusé de réception le 11 avril (vœux, AGS et note). N oubliez pas de vérifier votre barème tel que calculé par l administration, lors du récapitulatif des vœux et barème envoyé sur votre boîte I-PROF du 30 avril au 3 mai uniquement. Contactez-nous en cas de problème. Mais attention : Aucune modification ne pourra intervenir après le 3 mai.

4 FICHE SYNDICALE MOUVEMENT 2013 A renvoyer au: 45@sgen.cfdt.fr 10 rue Théophile Naudy CS Orléans cedex 1 Nom, prénom : Nom du poste EN TOUTES LETTRES :

5 CALENDRIER Mouvement Loiret Le Sgen-CFDT a demandé, et obtenu, le report des dates d ouverture-fermeture du serveur, initialement prévues du 20 mars au 4 avril, afin de permettre aux enseignants de s informer du rythme hebdomadaire des écoles sur lesquelles ils souhaitent postuler. Saisie des Vœux sur SIAM du lundi 25 mars au mercredi 10 avril (minuit) Accusé de réception ( = vœux et barème général, mais sans majorations) le 11 avril sur votre boite I-Prof Récapitulatif à vérifier (barème ajusté, avec majorations éventuelles) du 30 avril au 3 mai sur I-Prof Contactez-nous dès le 30/04 en cas d erreur sur les majorations Groupe de Travail : 17 mai CAPD 1 ère phase : 23 mai Situation personnelle difficile? Handicap, maladie grave, vous ou votre conjoint, ou un enfant Situation sociale délicate Votre situation peut être prise en compte par l assistante sociale, le médecin-conseil... et votre Mouvement facilité (priorité accordée si accord de la CAPD). Contactez-nous pour des conseils (constitution du dossier) avant le 10 avril. Pour vous aider Ne vous privez pas de conseils précieux! Chaque situation est différente, chaque enseignant a des priorités qui lui sont propres. Un seul conseil GENERAL : Ne demandez QUE les postes que vous DESIREZ VRAIMENT. C est sur un de ces postes que vous serez nommé à TITRE DEFINITIF. Pour affiner votre choix, prenez conseil auprès de nous : le 10 avril, c est trop tard! Venez nous rencontrer (conseils personnalisés) Orléans et alentours : PERMANENCE les lundis, mardis, jeudis toute la journée mercredi 27 mars 14h-17h 10 rue Théophile Naudy, (ancien Collège Joliot-Curie) ORLEANS Secteur EST : PERMANENCE mercredi 27 mars 14h-17h école primaire Albert Thierry, 8 rue de la Pontonnerie MONTARGIS (Pages 2 5 à afficher) Ou écrivez-nous : 45@sgen.cfdt.fr

6 Permutations Journée de formation syndicale Toujours beaucoup d insatisfaction! Nous n avons pas encore les taux de satisfaction de tous les départements (seulement 16% dans le Loiret), mais cette campagne de permutations informatisées ne règle toujours pas les problèmes de nombreuses familles séparées, même depuis plusieurs années. Le Sgen-CFDT intervient avec constance auprès du ministère, mais. Dans l académie : Cher : 18 sortants dont 2 pour le 37, 4 pour le 41, 1 pour le 45 Eure-et-Loir : 31 sortants, dont 1 pour le 41, 6 pour le 45 Indre : 8 sortants dont 3 pour le 41 Indre-et-Loire : 21 sortants dont 2 pour le 18, 1 pour le 28, 2 pour le 41, 2 pour le 45 Loir-et-Cher : 22 sortants dont 7 pour le 37, 3 pour le 45 Loiret : 36 sortants dont 5 pour le 28, 4 pour le 37, 1 pour le 41 Pour le Loiret, très légère amélioration (27 sortants l an passé), mais toujours de nombreux laissés pour compte. Sgen-CFDT Orléans-Tours : 10 rue Théophile Naudy CS ORLEANS cedex @sgen.cfdt.fr Rythmes ça cause, ça cause dans les cours de récréation! Le Sgen-CFDT vous invite à rencontrer d autres personnels concernés : Atsem, intervenants municipaux à réfléchir et échanger autour des Rythmes, de l organisation de la semaine, de ses contraintes et des nouveaux projets que cela va permettre. Croiser nos regards, nos pratiques, nos projets le Sgen-CFDT croit à cette richesse des expériences pluriprofessionnelles! Numérique, TICE, TBI et tablettes Qu est-ce-que cela change dans nos pratiques, pour notre pédagogie? Quels usages pour l enseignant? pour la classe? Venez en débattre, écouter, partager Deux thèmes pour une seule journée : LUNDI 6 MAI Journée de Formation syndicale : Vous avez le droit d en demander 12 par an, syndiqué ou non! Alors n hésitez pas! Demande d autorisation d absence à déposer AU MOINS un MOIS avant, soit AVANT LE 6 avril. NOUS CONTACTER