Master GÉORESSOURCES, GÉORISQUES & GÉOTECHNIQUES Spécialité Géophysique de surface et subsurface (G2S)

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1 Master GÉORESSOURCES, GÉORISQUES & GÉOTECHNIQUES Spécialité Géophysique de surface et subsurface (G2S) Organisation de la formation 1. Contacts Équipe enseignante : Responsable de la spécialité : Aude Isambert Équipe IPGP Paléomagnétisme / Physique des sites naturels Tél. : Responsable des Masters GGG & STPE : Pr. Frédéric Fluteau Équipe IPGP Paléomagnétisme Tél. : Équipe administrative : Responsable administrative UFR STEP- IPGP : Zarie ROUAS IPGP - Université Paris Diderot 1 rue Jussieu Paris cedex 05 Tél. : ou paris- diderot.fr Scolarité du Master GGG : Pascale PETITGAS IPGP - Université Paris Diderot Bureau P06 1 rue Jussieu Paris cedex 05 Tél. : Site web de la formation : de- surface- subsurface 3. Une formation ouverte à l alternance sous contrat de professionnalisation Les objectifs de la formation Le master Géophysique de surface & subsurface est une spécialité à finalité professionnelle. Elle a pour objectif de former les professionnels de demain de la prospection géophysique, du génie civil et de la gestion de l environnement (hydrogéologie, stockage et gestion des déchets, risques naturels ou industriels). Elle forme aux méthodes quantitatives de la géophysique, aux méthodes de prospection, d'imagerie géophysique (sismique, électrique, électromagnétique, gravimétrique, magnétique, radar), à l acquisition de données et leur traitement mathématique, à la modélisation des processus physiques et chimiques en les appliquant à la connaissance du sol et du sous- sol. La surveillance de la Terre depuis l espace, les mouvements de l eau en surface, l exploration du sous- sol, par levée géophysique, par diagraphie, ou bien encore les contraintes géologiques du stockage et des risques industriels sont les thèmes majeurs développés dans cette spécialité. La spécialité G2S permet : Ø de former les professionnels de demain de la prospection géophysique, de la géotechnique, du génie civil, et de l ingénierie de l environnement (hydrogéologie, géothermie). Ø de tisser des liens forts avec les milieux professionnels de la géophysique appliquée (stages, emplois, R&D). 1/5

2 Ø d assurer des débouchés variés au niveau cadre aussi bien dans de grandes entreprises internationales de géophysique de prospection que dans des bureaux d études ou de petites entreprises de géophysique appliquée spécialisées dans le domaine de la géotechnique ou du génie civil. Depuis septembre 2015, la spécialité G2S est ouverte à l alternance. Elle permet aux étudiants de se former dans le cadre d un contrat de professionnalisation. Le contrat de professionnalisation Le contrat de professionnalisation est un dispositif permettant d'acquérir une qualification basée sur une formation en alternance entre université et entreprise. Il vise à favoriser l insertion des diplômés à l'issue de leurs cursus universitaires ou la réinsertion professionnelle du salarié. Où trouver un contrat de professionnalisation? Toutes les entreprises privées établies ou domiciliées en France peuvent proposer des contrats de professionnalisation. L'état, les collectivités locales et les établissements publics à caractère administratif ne sont pas concernés par ce dispositif. Qui peut bénéficier d'un contrat de professionnalisation? Touts les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus pour compléter leur formation initiale. Les demandeurs d emploi âgés de 26 ans et plus, inscrites comme demandeurs d emploi à Pôle Emploi (ne pas oublier d'indiquer le numéro d'identifiant sur le formulaire du contrat de professionnalisation). Les demandeurs d emploi sortant d un contrat aidé n'ont pas obligation à se réinscrire comme demandeurs d emploi. Conditions particulières pour les étrangers Les salariés n'ayant pas la nationalité française peuvent conclure un contrat de professionnalisation à condition de fournir des documents complémentaires. Les ressortissants de l Union Européenne (à l exception des nouveaux états membres), de la Confédération Helvétique, ou de l Espace économique européen doivent fournir : un certificat de travail une attestation de l employeur un titre de séjour «Communauté européenne» valable dix ans, attestant de la qualité de travailleur ou de membre de famille d un travailleur. Dans les autres cas, la carte de séjour "étudiant" ou le visa long séjour "étudiant" en cours de validité permet de réaliser une formation en alternance (art. R du Code du travail). Il faut fournir : la carte de résident la carte de séjour temporaire portant la mention «vie privée et familiale» le récépissé de la première demande ou de la demande de renouvellement portant la mention «autorise son titulaire à travailler» Avantages pour l employeur Il peut bénéficier : d'une réduction générale de cotisations dite réduction «Fillon» D une exonération des cotisations patronales de Sécurité Sociale (assurance maladie, maternité, invalidité et vieillesse décès), et d'allocations familiales pour les salariés de 45 ans et plus. De certaines exonérations s il appartient à un groupement d employeurs (GEIQ) D une prise en charge des actions de formation, d'évaluation et d'accompagnement par l'organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA). D un financement des frais liés au tutorat par l'opca de l aide forfaitaire à l employeur (AFE) versée par pôle emploi pour les demandeurs d emploi âgé de 26 ans et plus, de l aide de l Etat versée par pôle emploi, pour les demandeurs d emploi âgé de 45 ans ou plus (aide cumulable avec l AFE visée ci- dessus) De l aide de l Etat, versée par pôle emploi, pour toute embauche supplémentaire en contrat de professionnalisation. 2/5

3 Où trouver des informations plus détaillées? Sur le site de l'université Paris Diderot : paris- diderot.fr/sc/site.php?bc=sefocop&np=contrat_pro&g=m Sur le site du Ministère du Travail, de l'emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social : emploi.gouv.fr/informations- pratiques,89/fiches- pratiques,91/contrats,109/le- contrat- de- professionnalisation,992.html 2. Planning 2015/2016 de la formation M1#G2S septembre octobre novembre décembre janvier février mars avril mai juin juillet août M2#G2S septembre octobre novembre décembre janvier février mars avril mai juin juillet août Université Entreprise Stage9de9terrain Examens Fig. 1 Calendrier de l alternance. 3. Programme de la spécialité G2S (M1&M2) Le détail des UEs est disponible en ligne : de- surface- subsurface M1 SEMESTRE 1. présentiel EQTD UE 1 Analyse des données en sciences de la Terre Coulot UE 2 Anglais 1 Guineau UE 3 Contraintes et déformations Fournier UE 4 Sismologie 1 Farra UE 5 Traitement du signal Farra UE 6 Imagerie magnétique et gravimétrique Pajot- Métivier ,5 UE 7 Imagerie électrique, électromagnétique et radar Girault ,5 UE 8 Imagerie sismique 1 Chaouch ,5 UE 9 Mécanique des sols Khatib & Tadbir (CEBTP) ,5 UE 10 Gestion de projet Delcourt /5

4 M1 SEMESTRE 2 UE 1 Stage/alternance en entreprise Isambert 15 5 UE 2 Analyse spatiale et géostatistique Wackernagel UE 3 Aquifères Perrier UE 4 Stage d'instrumentation géophysique avancée Cogné & Occhipinti (10 jours) UE 5 Outils logiciels spécialisés A définir UE 6 Stage de cartographie 3D Besse (12jours) M2 SEMESTRE 1 UE 1 Théorie de l information Gibert UE 2 Stage de pratique de la géophysique de subsurface Occhipinti UE 3 Géochimie de la matière organique Menez UE 4 Hydrogéologie Goblet ,5 UE 5 Diagraphies Dat Vu Hoang UE 6 Imagerie sismique 2 Stozicky (Beicip Franlab) UE 7 Option UE 8 Option UE 9 Option UE10 Option M2 SEMESTRE 1 modules optionnels (4 + 1 options) UE Intitulé de l'ue responsable de l'ue ECTS Coeff. UE 1 Mécanique des sols Intervenant pro ,5 UE 2 Stabilité des pentes et des ouvrages Bonilla UE 3 Géothermie Lucazeau UE 4 Stage de sismique marine Cogné UE 5 Ressources naturelles & métallogénie Prinzhofer UE 6 Les matières premières à travers le cas des Terres Rares Pili /5

5 M2 SEMESTRE 2 UE 1 Stage/alternance en entreprise Isambert Fig.2 Maquette M1 & M2. 5/5

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