Calendrier de conservation des documents

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Calendrier de conservation des documents"

Transcription

1 SRITION S OSSIRS Historique de la commission scolaire et de ses établissements Secrétariat général ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) ocuments portant sur l historique et les célébrations officielles de l organisme SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 888* 0 ** 888* 0 * jusqu à la fin de l activité de recherche ou de la célébration. ** conserver le programme, les publications, les photos et le rapport final. = onservation = apier

2 SRITION S OSSIRS onstitution de la commission scolaire et de ses établissements irection générale ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) décret d incorporation; charte; lettres patentes; décret établissant le nom de la commission scolaire; décret établissant des changements dans les limites territoriales; protocole de regroupement; protocole d intégration; décret concernant l intégration; actes d établissement. SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION = onservation = apier

3 SRITION S OSSIRS Accès aux documents et protection des renseignements personnels : Volet 1 ode de classification Secrétariat général escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) ocuments relatifs à l accès à des documents publics et personnels: - demande d accès à des documents; - avis de réception; - réponse du responsable de l accès aux documents dans l organisme public; - demande de communication, de rectification et de révision; - avis de réception; - requête pour permission d appeler; - décision rendue en appel; - enregistrement de consultation de renseignements personnels. Loi sur l accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, L.R.Q., c.a - 2.1, art. 43, 46, 47, 51,94, 100, 102.1, 135, 137 et 147. SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 888* 0 888* 0 * onserver 3 ans après la décision du responsable ou à l épuisement des recours. = onservation = apier

4 SRITION S OSSIRS Accès aux documents et protection des renseignements personnels : Volet 2 ode de classification Secrétariat général escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) éclaration de fichiers nominatifs à la ommission d accès à l information. Loi sur l accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, L.R.Q., c. A - 2.1, art. 76. SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION = onservation = apier

5 SRITION S OSSIRS Accès aux documents et protection des renseignements personnels : Volet 3 ode de classification Secrétariat général escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - ntente entre organismes pour la transmission de renseignements nominatifs - Autorisations de la commission d accès. Loi sur l accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, L.R.Q., c.a - 2.1, art. 68, 70 et 125. SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 888* 0 888* 0 * 3 ans après l autorisation ou la fin de l entente = onservation = apier

6 SRITION S OSSIRS Structure administrative Administration générale Organigrammes de la commission scolaire, des établissements et des services. ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION = onservation = apier

7 SRITION S OSSIRS Règlements et politiques Administration générale ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) Règlements et politiques de la commission scolaire Loi sur l instruction publique, L.R.Q., c- I -13.3, art. 396 SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION = onservation = apier

8 SRITION S OSSIRS irectives, normes et procédures Administration générale ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) irectives, normes et procédures de la commission scolaire SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION * * onserver les documents qui témoignent des activités de l organisme. = onservation = apier

9 SRITION S OSSIRS ontrats de service et documents connexes Secrétariat général ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - devis (autre que construction); - documents d appel d offres; - soumissions acceptées; - soumissions refusées; - contrats d assurance (portefeuille) - contrats d entretien et de réparation; - contrats de transport; - contrats de services bancaires; - contrats et ententes de prêt de services...q., art. 2925; 3 ans (depuis janv.1994)..b.., art. (2495, 2261, 2262) et 2260 (4) (6); 5 ans (avant janv. 1994) Loi sur le ministère du Revenu, L.R.Q., c. M-31, art. 35.1, 6 ans Loi de l impôt sur le revenu, S , c. 63, art. 231 Loi sur l assurance-chômage, S.R , c. U-1, art. 58, 6 ans Règlement de l impôt sur le revenu, partie LVIII, art SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 888* 6** *** 888* 0 * urée du contrat, de l entente, de la convention ou jusqu au choix du soumissionnaire. ** Les soumissions refusées sont éliminées 3 ans après le choix du soumissionnaire. *** onserver les contrats qui ont une incidence sur l histoire de l organisme. = onservation = apier

10 SRITION S OSSIRS Avis de convocation, ordre du jour et documentation relative aux séances et aux réunions ode de classification Les services concernés escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - Avis de convocation - Ordre du jour - alendrier des réunions - xtrait de résolution - emande d appui à une résolution - ocumentation relative aux séances et aux réunions : - onseil des commissaires et du omité exécutif; - onseil d établissement; - tout autre comité statutaire; - comités externes et conjoints. Loi sur l instruction publique, L.R.Q., c. I-13.3, art. 163 SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION = onservation = apier

11 SRITION S OSSIRS rocès-verbaux et documents déposés aux séances : Volet 1 Secrétariat général - onseil des commissaires; - omité exécutif; - onseil d établissement ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) Loi sur l instruction publique, L.R.Q., c. I-13.3, art. 170, 172 et 179. SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION = onservation = apier

12 SRITION S OSSIRS rocès-verbaux et documents déposés aux séances : Volet 2 Unités responsables / Établissements ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - comité de parents; - assemblée générale des parents; - comité consultatif des services aux élèves handicapés et en difficulté d adaptation ou d apprentissage ( HAA); - comité de parents du service de garde - comité consultatif de transport scolaire; - comité consultatif de gestion; - organisme de participation des élèves; - conseil des enseignants SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 2 8 * 2 0 * onserver les procès-verbaux aux années 1 et 6 de chaque décennie. = onservation = apier

13 SRITION S OSSIRS rocès-verbaux et documents relatifs aux séances : Volet 3 Unités, directions responsables ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - équipes de gestion; - tables de gestion et de coordination - comité sur la santé et sécurité au travail - comité de révision de décision - comités spéciaux (pour étudier des sujets particuliers) SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION = onservation = apier

14 SRITION S OSSIRS rocès-verbaux et documents relatifs aux réunions des comités externes et conjoints auxquelles participe la S Unités, directions responsables ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) Tout comité formé avec d autres intervenants extérieurs à la commission scolaire SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 2 0 * 2 0 * onserver les documents ayant une incidence sur l histoire de la commission scolaire. = onservation = apier

15 SRITION S OSSIRS Liste électorale Secrétariat général ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - Liste électorale. Loi sur les élections scolaires, LRQ., c. -2.3, art. 39, 40, 42, 47 à 57. SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 999* 0 999* 0 * onserver à l actif la liste électorale et les doc. afférents jusqu à la production d une nouvelle liste; détruire après cette échéance. = onservation = apier

16 SRITION S OSSIRS rocessus électoral Secrétariat général ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - demandes d inscription et de radiation sur la liste électorale; - avis de dépôt de la liste électorale; - constitution de la ommission de révision de la liste électorale. Loi sur les élections scolaires, LRQ., c. -2.3, art. 42 à 46 SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 888* 0 888* 0 * onserver ces documents à l actif durant 6 mois après l entrée en vigueur de la nouvelle liste électorale. = onservation = apier

17 SRITION S OSSIRS Équipe électorale Secrétariat général ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - constitution de l équipe; - demande de reconnaissance d équipe; - reconnaissance d équipe; - modification du nom d équipe. Loi sur les élections scolaires, LRQ., c. -2.3, art. 65, 66 et 67. SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 888* 0 888* 0 * jusqu à la prochaine élection générale. = onservation = apier

18 SRITION S OSSIRS Avis, candidature, élection, nomination, résultat, assermentation Secrétariat général ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - avis public de la tenue de l élection; - déclaration de candidature, d élection, de retrait de candidature; - proclamation d élection; - rapport d élection; - dossier individuel d un commissaire; - assermentation des commissaires; - décret de nomination d un commissaire; Loi sur les élections scolaires, LRQ., c. -2.3, art. 38, 62, 70, 76, 79, 81, 161, 163, 164, 191 à 198 et 199. SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 888* ** *** 888* 0 * Jusqu à la fin de la période de contestation.. ** Jusqu à la prochaine élection générale. *** onserver si les documents pré-cités ne sont pas inscrits ou déposés aux procès-verbaux. = onservation = apier

19 SRITION S OSSIRS éroulement du scrutin Secrétariat général ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - calendrier les élections, liste du personnel électoral, directives, nomination du scrutateur et du secrétaire du bureau de vote et tout ce qui touche l organisation matérielle du scrutin; - registre du scrutin; - relevé du scrutin; - bulletins de vote; - assermentation du personnel électoral. Loi sur les élections scolaires, LRQ., c. -2.3, art. 92,106,111 à 129 et 137 SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 888* ** *** 888* 0 * Jusqu à la fin de la période de contestation; ensuite détruire les bulletins de vote. ** urée du mandat, *** onserver les registre du scrutin de l élection générale. = onservation = apier

20 SRITION S OSSIRS ontestation d élection Secrétariat général ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - requête de contestation d élection; - requête pour dépouillement judiciaire; - jugement. Loi sur les élections scolaires, LRQ., c. -2.3, art. 147 et 175 SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 888* 0 888* 0 * Jusqu à la fin des droits d appel. = onservation = apier

21 SRITION S OSSIRS Référendum et consultation publique Secrétariat général ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) Référendum: - avis public de la tenue d un référendum; - relevé de votes; - bulletins de vote; - déclaration du président. onsultation publiqur: - avis public; - rapport de consultation et documents connexes. Loi sur l instruction publique, L.R.Q., c. I-13.3, art. 346 et 351 SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 888* 0 888* 0 * Jusqu à la fin de la période de contestation; ensuite détruire les bulletins de vote = onservation = apier

22 SRITION S OSSIRS Éthique et déontologie Secrétariat général ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - documents relatifs aux conflits d intérêt; - documents relatifs à l application du code d éthique et déontologie. Loi sur l instruction publique, L.R.Q., c. I-13.3, art SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 888* 6 888* 0 * urée du mandat électoral. = onservation = apier

23 SRITION S OSSIRS Rapports administratifs Unités responsables / Établissements ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - rapport au ministère de l Éducation; - rapport annuel de la commission scolaire, des établissements et des services; - plan d action de la commission scolaire; - reddition des comptes. Loi sur l instruction publique, L.R.Q., c. I-13.3, art. 219 et 220 SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION = onservation = apier

24 SRITION S OSSIRS Statistiques Unités responsables / Établissements ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) Statistiques concernant la commission scolaire. - étude et rapport relatif à un sujet particulier SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 2 5 * 2 0 * onserver les statistiques qui témoignent d une manière significative des fonctions ou d une activité de la commission scolaire. = onservation = apier

25 SRITION S OSSIRS Responsabilité civile Secrétariat général ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - documents relatifs aux réclamations pour dommages matériels et blessures corporelles; - règlements sans procédures judiciaires; - rapports d accidents et d incidents; - avis aux assureurs (déclaration);..b.q., art. 2261, 2 ans, art. 2262, 1 an, art. 2495, 3 ans...q., art, 2925, 3 ans au semi-actif avec une demande de vérification de la Loi sur les assurances pour l exigence du 5 ans. Art. 2926, précise le point de départ lorsqu il s agit d un préjudice moral, corporel ou matériel qui se manifeste graduellement. SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 888* 6** 888* 0 * onserver actif jusqu au règlement final. ** 3 ans si pas de réclamation. = onservation = apier

26 SRITION S OSSIRS roits d auteur de la commission scolaire: Volet 1 Secrétariat général ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) ession, licence ou autorisation par le titulaire de droit en lien avec des manuscrits ou logiciels qu elle a produits ou dont elle détient les droits d auteur. Loi sur le droit d auteur, S.R.., c. - 42, art. 6 SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 888* 6 888* 0 * onserver à l actif la durée de la cession, de la licence ou de l autorisation. = onservation = apier

27 SRITION S OSSIRS roits d auteur de la commission scolaire: Volet 2 Secrétariat général ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) ocuments attestant des droits d auteur détenus par la commission scolaire Loi sur le droit d auteur, S.R.., c. - 42, art. 10 SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 888* 50** 888* 0 * onserver à l actif la durée de la cession, de la licence ou de l autorisation. ** onserver au semi-actif pendant 50 ans après la prise du cliché ou de l enregistrement original. = onservation = apier

28 SRITION S OSSIRS Reproduction des documents (impression et photocopie) Administration générale ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - planification et coordination des services de l impression et de la photocopie; - planification de la production; - réquisitions; - statistiques SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION = onservation = apier

29 SRITION S OSSIRS Gestion des documents - Instruments Secrétariat général ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - calendrier de conservation des documents et ses modifications; - plan et guide de classification des documents; - liste des documents essentiels; - instruments de recherche, index et thésaurus; - liste des documents inactifs (en vertu de l article 52 de la loi sur les archives) - procédure d intervention en cas de sinistre. Loi sur les archives (L.R.Q., c.a-21.1). SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION = onservation = apier

30 SRITION S OSSIRS estruction et versement des documents au centre d archives Secrétariat général ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - autorisations et certificats de destruction des documents; - liste des documents versés au centre d archives SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 2 5 * 2 0 * onserver les listes de documents inactifs versés au centre d archives, et les certificats de destruction. = onservation = apier

31 SRITION S OSSIRS Transfert de support d information Secrétariat général ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) ocuments relatifs: - au transfert de support: micrographie, numérisation, etc.; - à la déclaration de reproduction et de destruction; - à la désignation des personnes autorisées. ode civil du Québec, art à 2842 Loi concernant le cadre juridique des technologies de l information (L.Q., 2001, c. 32). SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION = onservation = apier

32 SRITION S OSSIRS ocumentation d origine externe Unités responsables / Établissements ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - ocuments d information d origine externe pouvant servir de référence à un dossier administratif. SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION = onservation = apier

33 SRITION S OSSIRS ocuments de liaison et de civilité Secrétariat général ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) Invitations, condoléances, voeux, remerciements, félicitations, communiqués, lettres de transmission, accusés de réception, demandes de renseignements. SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 1 0 * 1 0 * Les documents qui ont une incidence sur l histoire de la commission scolaire doivent être conservés en vertu de la règle 101. = onservation = apier

34 SRITION S OSSIRS ocuments relatifs aux évènements spéciaux Secrétariat général ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - journées portes ouvertes; - exposition; - célébrations d anniversaires; - soirées reconnaissance; - concours - prix d excellence - activité social SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 1 0 * 1 0 * Les documents qui ont une incidence sur l histoire de la commission scolaire doivent être conservés en vertu de la règle 101. = onservation = apier

35 SRITION S OSSIRS ublications de l organisme Secrétariat général ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) ublications de la commission scolaire telles que: - communiqué de presse; - agenda, annuaire administratif; - journal interne - dépliant promotionnel; - guide d information (calendrier d information); - bulletin d information publié sous l autorité de la commission scolaire SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION = onservation = apier

36 SRITION S OSSIRS laintes et suggestions Secrétariat général ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) ocuments relatifs aux plaintes et suggestions produites ou reçues dans le cadre des activités de la commission scolaire. SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 888* 0 888* 0 * Jusqu au règlement final. = onservation = apier

37 SRITION S OSSIRS Logiciels Secteur de l informatique ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - Logiciels et documentation relative à leur utilisation SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 888* 0 ** 888* 0 * urée d utilisation des logiciels. ** onserver les logiciels développés par l organisme et la documentation afférente. = onservation = apier

38 SRITION S OSSIRS ocumentation de système Secteur de l informatique ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - ocuments relatifs à l utilisation des banques de données. SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 888* 0 ** 888* 0 * Tant qu utile à l utilisation des données. ** onserver la documentation des systèmes développés par l organisme. = onservation = apier

39 SRITION S OSSIRS Traitement des données Service de l informatique ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) Bordereaux de saisie de données. SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 888* 0 888* 0 * Jusqu à la fin de l opération de vérification des données saisies. = onservation = apier

40 SRITION S OSSIRS Sécurité et sauvegarde des systèmes informatiques Service de l informatique ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) Sauvegarde des documents informatisés: - plan de relève des systèmes informatiques; - procédure de prise de copie - autorisation d accès (mots de passe ) SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 999 * * onserver les deux dernières versions. = onservation = apier

41 SRITION S OSSIRS LÉGAUX T AFFAIRS JURIIQUS ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) LIST S SÉRIS SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 0 = onservation = apier

42 SRITION S OSSIRS Législations et réglementations québécoises et canadiennes Secrétariat général ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) Lois, décrets, règlements concernant ou intéressant la commission scolaire : - municipaux; - provinciaux; - fédéraux; SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION * onserver à l actif tant que la commission scolaire peut s y référé. = onservation = apier

43 SRITION S OSSIRS Avis publics émanant de la commission scolaire Secrétariat général ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) Avis publics émis en vertu de la Loi sur l instruction publique et de la Loi sur les élections scolaires. SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 888* 0 888* 0 * urée de l application de l avis = onservation = apier

44 SRITION S OSSIRS Interprétation des lois et règlements Secrétariat général ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) Avis juridiques demandés par la commission scolaire. SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 888* 0 888* 0 * Tant que l avis répond à l état actuel du droit. = onservation = apier

45 SRITION S OSSIRS ontentieux Secrétariat général ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - jugement - règlement - transaction - quittance ode civil du Québec, art. 2924, 10 ans SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 888* 10** 888* 0 * Jusqu à l exécution du jugement, du règlement ou de la transaction, ou jusqu à la signature de la quittance. ** our tous les documents antérieurs à 1994, conserver jusqu en = onservation = apier

46 SRITION S OSSIRS rocédures et poursuites : documents connexes Secrétariat général ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - mises en demeure; - copies de bref; - listes des pièces; - citations à comparaître (subpoenas); - échange de courrier; - avis publics pour vente par huissier...q., art. 2925, 3 ans Loi sur l instruction publique, L.R.Q., c. I -13.3, art. 329 et 330 SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 888* 0 888* 0 * onserver à l actif 3 ans après l exécution du jugement ou du règlement. = onservation = apier

47 SRITION S OSSIRS GSTION S RSSOURS HUMAINS ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) LIST S SÉRIS SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 0 = onservation = apier

48 SRITION S OSSIRS otation - Volet 1 Ressources humaines ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - documents relatifs à la dotation; - analyse de besoins et plan d effectifs; - listes de suppléance SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION = onservation = apier

49 SRITION S OSSIRS otation - Volet 2 Ressources humaines ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - liste de rappel; - liste de priorité d embauche; - liste de mise en disponibilité. SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION = onservation = apier

50 SRITION S OSSIRS Offres de services Ressources humaines ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) emandes d emploi faites à l extérieur d un processus de recrutement officiel. SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 0,5 0 0,5 0 = onservation = apier

51 SRITION S OSSIRS Recrutement - Volet 1 Ressources humaines ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - avis de concours (affichage de postes); - offre de service relatif à un concours; - composition du comité de sélection; - rapport du comité de sélection; - réponse aux candidats; - tests de sélection; - tests de français SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION = onservation = apier

52 SRITION S OSSIRS Recrutement - Volet 2 Ressources humaines ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - modèles de test; - protocole d administration; - protocole de correction; - critères d embauche SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION = onservation = apier

53 SRITION S OSSIRS lassification du personnel Ressources humaines ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - lan de classification du personnel SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION = onservation = apier

54 SRITION S OSSIRS Mouvement du personnel Ressources humaines ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - documents relatifs aux mouvements de personnel - liste des mutations, des promotions, des rétrogradations et des cessations d emploi; - liste du personnel par corps d emploi, par établissements; - mise à pied temporaire. Note : Les documents relatifs à un employé sont classés dans son dossier personnel. SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION = onservation = apier

55 SRITION S OSSIRS Rapport sur le personnel des commissions scolaires Ressources humaines ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) Rapport sur les fonctions et autres informations ayant trait aux employés de la commision scolaire au 30 septembre (ROS). SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION = onservation = apier

56 SRITION S OSSIRS ossier de l employé - Volet 1 Ressources humaines ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - adhésion au syndicat; - description de tâche; - horaire de travail; - probation; - assermentation ou déclaration solennelle; - correspondance; - autorisation provisoire d enseigner. SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 888* 7 888* 0 * urée de l emploi. = onservation = apier

57 SRITION S OSSIRS ossier de l employé - Volet 2 Ressources humaines (paye) ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - déclaration de l employé pour déductions à la source T1 et T1; - déductions à la source autre que l impôt; - attestation d absence à la pièce (en présence d un sommaire, rapport, historique, fiche d absence); - assurances; - déclaration pour supplément à payer (chef de groupe, élèves excédentaires, responsable d école); - saisie de salaire; - choix et autorisation de vacances. Art. 2925,..Q., 3 ans. Loi sur le ministère du Revenu, L.R.Q., c. M-31, art. 35.1, 6 ans. Loi de l impôt sur le revenu, L.R.., (1985), ch. I, art Loi sur l assurance-emploi, 1996, ch. 23 art. 87, 6 ans. Règlement de l impôt sur le revenu, partie LVIII, art SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 2* 5 2* 0 * onserver la déclaration de l employé pour retenues à la source jusqu à son remplacement. onserver 2 ans les choix et autorisation de vacances. = onservation = apier

58 SRITION S OSSIRS ossier de l employé - Volet 3 Ressources humaines (paye) ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - rétroactivité de paiements divers; - révision du traitement; - sommaire (salaire et autres renseignements); - versement du 4 % de vacances SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION = onservation = apier

59 SRITION S OSSIRS ossier de l employé - Volet 4 Ressources humaines ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - renseignements personnels : nom, sexe, domicile, nationalité, offre de service, curriculum vitae; - contrat d engagement (transfert de droits), attestation de scolarité et d études, attestation d expérience, lettre de démission; - décision finale concernant un mouvement de personnel : nomination, permanence, mutation, rétrogradation, mise en disponibilité, prêt de service, avancement d échelon, promotion, congédiement; - décision finale concernant un congé : congé avec ou sans solde, congé auto-financé, congé de maternité ou libération syndicale; - historique du cheminement de l employé : mémo, avis, fiche de départ, visa d emploi; - résultats du test de français. SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 888* 7** *** 888* 0 * urée de l emploi ** Il est important de garder jusqu à 75 ans d âge de l employé qui participe au régime de pension, tout ce qui touche les variations et les coupures de salaire. *** onserver pour les employés nés aux années 1 de chaque décennie. = onservation = apier

60 SRITION S OSSIRS ossier de l employé - Volet 5 Ressources humaines ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - cumulatif des périodes d enseignement des formateurs; - arrêt de salaire; - griefs, sentences arbitrales et règlement hors cour; - mesures disciplinaires; - avis de décès; Art. 2925,..Q., 3 ans. Loi sur le ministère du Revenu, L.R.Q., c. M-31, art. 35.1, 6 ans. Loi de l impôt sur le revenu, L.R.., (1985), ch. I, art Loi sur l assurance-emploi, 1996, ch. 23 art. 87, 6 ans. Règlement de l impôt sur le revenu, partie LVIII, art Note : Respecter les clauses des conventions collectives pour les mesures disciplinaires SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 888* 7** 888* 0 * urée de l emploi ** Il est important de garder jusqu à 75 ans d âge de l employé qui participe au régime de retraite. = onservation = apier

61 SRITION S OSSIRS ossier de l employé - Volet 6 Ressources humaines (paye) Fonds de pension (adhésion, rachat, remboursement) ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 888* 7** 888* 0 * urée de l emploi ** Il est important de garder jusqu à 75 ans d âge de l employé qui participe au régime de pension, tout ce qui touche les variations et les coupures de salaire. = onservation = apier

62 SRITION S OSSIRS ossier de l employé - Volet 7 Ressources humaines ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - feuilles de temps; - feuilles de suppléance; - feuilles de présence; - avis relatifs à la rénumération; - documents relatifs aux congés et coupures de salaire. SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 2 5* 2 0 * Jusqu à 75 ans d âge en l absence d un sommaire d absence. = onservation = apier

63 SRITION S OSSIRS ossier de l employé - Volet 8 Ressources humaines ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - sommaire d absence; - sommaire de temps et de suppléance. SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION = onservation = apier

64 SRITION S OSSIRS ossier santé de l employé - Volet 9 Ressources humaines ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) ocuments relatifs à : - accident de travail; - maladie professionnelle; - santé et sécurité au travail; - examens médicaux; - maternité. Loi sur la santé et la sécurité du travail, L.R.Q., c. S-2.1. Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, L.R.Q., c. A SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION = onservation = apier

65 SRITION S OSSIRS ossier de stagiaire reçu par la commission scolaire Ressources humaines ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) ossier de stagiaire reçu par la commission scolaire. SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION = onservation = apier

66 SRITION S OSSIRS ossier santé et sécurité au travail (dossier général de la commission scolaire) ode de classification Ressources humaines escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) Tout document relatif aux relations avec la SST - circulaires; - avis de cotisation; - modifications de taux; - correspondance; Note : Les documents portant spécifiquement sur un employé sont versés à son dossier d employé (voir la règle 417). SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION = onservation = apier

67 SRITION S OSSIRS Assurances collectives et régimes de retraite (dossier général de la commission scolaire) ode de classification Ressources humaines escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) ocuments relatifs aux assurances collectives (assurance-maladie, assurance-salaire, assurance-dentaire), au régime de retraite. ode civil du Québec, art. 2925, 3 ans Note : Les documents portant spécifiquement sur un employé sont versés à son dossier d employé (voir les règles 417 et 414). SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 888* 3 888* 0 * Tant que les assurances et le régime sont en vigueur, ou tant qu il y a des bénéficiaires ou des ayants droit (tant qu il est possible de pouvoir bénéficier du régime). = onservation = apier

68 SRITION S OSSIRS Associations accréditées de salariés, association de cadres et hors-cadres, syndicats ode de classification Ressources humaines escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) ossiers concernant les associations accréditées, les associations de cadres et hors-cadres et les syndicats; ode du travail, L.R.Q., c. -27, art. 11, 52 à 93 et autres SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 999* 5 999* 0 * Tant que les associations représentent les membres de la S. = onservation = apier

69 SRITION S OSSIRS Accréditations Ressources humaines ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) Accréditation d associations de salariés. SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION = onservation = apier

70 SRITION S OSSIRS Négociations et conflits de travail Ressources humaines escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) ocuments relatifs aux négociations : - mandat donné à une ou des commissions scolaires pour négocier une convention collective; - avis de rencontre en vue de négocier et de conclure une convention collective; - documents ayant trait aux négociations provinciales et locales. ocuments relatifs aux conflits de travail : - copie de l avis au ministre de la déclaration d un lock-out; - avis de grève. ode de classification ode du travail, L.R.Q., c. -27, art. 11, 52 à 93 et autres SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 888* 8 ** 888* 0 * Jusqu à la signature de la convention collective ou jusqu au règlement des griefs découlant de la négociation. ** onserver les documents ayant trait aux négociations locales et aux conflits de travail. = onservation = apier

71 SRITION S OSSIRS onventions collectives Ressources humaines ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - convention collective conclue avec chaque association de salariés et entente locale; - décrets et règlements du gouvernement. ode du travail, L.R.Q., c. -27, art. 11, 52 à 93 et autres SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION = onservation = apier

72 SRITION S OSSIRS Relations de travail - Volet 1 Ressources humaines ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - appel d une décision du commissaire du travail; - relations de travail excluant tout document concernant des arrêts de travail. ode du travail, L.R.Q., c. -27, art. 11, 52 à 93 et autres Les documents portant spécifiquement sur une personne doivent être versés à son dossier d employé. SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 888* 8 888* 0 * Tant que les recours ne sont pas écoulés. = onservation = apier

73 SRITION S OSSIRS Relations de travail - Volet 2 Ressources humaines ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - griefs; - sentences arbitrales; - règlement hors-cour. ode du travail, L.R.Q., c. -27, art. 11, 52 à 93 et autres Les documents portant spécifiquement sur une personne doivent être versés à son dossier d employé (voir la règle 413). SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 888* * 0 * Jusqu au règlement. = onservation = apier

74 SRITION S OSSIRS Liste d ancienneté Ressources humaines ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) Liste d ancienneté du personnel de la commission scolaire. SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION = onservation = apier

75 SRITION S OSSIRS omités de relations de travail ; rocès-verbaux Ressources humaines ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - comités formés selon les conventions collectives; - comité de relation de travail; - comité de grief; - comité de perfectionnement; - comité de négociation. ode du travail, L.R.Q., c. -27, art. 11, 52 à 93 et autres SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION = onservation = apier

76 SRITION S OSSIRS Formation et perfectionnement des ressources humaines Ressources humaines ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) - programme; - demande et autorisation; - déclaration en vertu de la loi. Loi favorisant le développement de la formation de la main-d oeuvre, L.R.Q., c SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 2 0* ** 2 0 * 5 ans pour la déclaration ** onserver les programmes développés par l établissement = onservation = apier

77 SRITION S OSSIRS Aide aux employés Ressources humaines ode de classification escription sommaire du contenu de chaque dossier principal et secondaire de la série (ou de chaque dossier ou document, le cas échéant) rogramme d aide offert aux employés. SSNTILS ÉRIO ONSRVATION S MNTIONNÉS AU ALNRIR ONSRVATION OSSIR(S) OU rincipal ÉRIO UTILISATION S ISOSITION 2 3 * 2 0 * onserver les programmes développés par l établissement = onservation = apier

Plan de classification et calendrier de conservation 1

Plan de classification et calendrier de conservation 1 Introduction Plan de classification et calendrier de conservation Ce plan de classification et ce calendrier de conservation se présentent sous la forme d un index. Chaque page comprend l information suivante:

Plus en détail

Calendrier de conservation des documents de la. Donnacona, Février 2012

Calendrier de conservation des documents de la. Donnacona, Février 2012 Calendrier de conservation des documents de la Donnacona, Février 2012 TABLE DES MATIÈRES 1. PRÉSENTATION 2. PLAN DE CLASSIFICATION Structure classificatoire Plan de classification de la commission scolaire

Plus en détail

a) d assurer le meilleur fonctionnement possible de l organisation ;

a) d assurer le meilleur fonctionnement possible de l organisation ; DES MEMBRES DU CONSEIL EXÉCUTIF DU SECS Adopté au Conseil d administration 13 avril 4 1.0 Principes directeurs Ce protocole s inspire de la volonté du SECS-CSQ : a) d assurer le meilleur fonctionnement

Plus en détail

Plan général de classification des documents de la Ville de Montréal

Plan général de classification des documents de la Ville de Montréal Plan général de classification des documents de la Ville de Montréal Direction du greffe Division de la gestion des documents, des archives et de l accès à l information 23 octobre 2013 Table des matières

Plus en détail

Fonds d assurance responsabilité professionnelle du Barreau du Québec. Mise à jour Janvier 2011

Fonds d assurance responsabilité professionnelle du Barreau du Québec. Mise à jour Janvier 2011 Fonds d assurance responsabilité professionnelle du Barreau du Québec Mise à jour Janvier 2011 2 Un nombre important (plus de 14 %) des réclamations présentées chaque année au Fonds d assurance mettent

Plus en détail

PLAN DE CLASSIFICATION

PLAN DE CLASSIFICATION PLAN DE CLASSIFICATION Version 1.0 SEPTEMBRE 2007 TABLE DES MATIÈRES Pages STRUCTURE GÉNÉRALE des ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES (documents de gestion) 11000 ORGANISATION ET ADMINISTRATION... 1 11100 Histoire

Plus en détail

Règlement intérieur de l Université Sorbonne Paris Cité

Règlement intérieur de l Université Sorbonne Paris Cité Règlement intérieur de l Université Sorbonne Paris Cité (adopté par le Conseil d administration du 8 octobre 2014) * Chapitre 1. Dispositions électorales communes aux instances de gouvernance Article 1.

Plus en détail

TABLEAU D ARCHIVAGE MODELE A DESTINATION DES LIGUES, COMITES ET CLUBS. Janvier 2008

TABLEAU D ARCHIVAGE MODELE A DESTINATION DES LIGUES, COMITES ET CLUBS. Janvier 2008 TABLEAU D ARCHIVAGE MODELE A DESTINATION DES LIGUES, COMITES ET CLUBS Janvier 2008 Ce document a pour objectif de donner des indications sur les durées de des principaux documents susceptibles d être produits

Plus en détail

LES PRESTATIONS D ASSURANCE TRAITEMENT (Pour une invalidité de 104 semaines et moins)

LES PRESTATIONS D ASSURANCE TRAITEMENT (Pour une invalidité de 104 semaines et moins) FÉDÉRATION DU PERSONNEL DE SOUTIEN DE L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR GUIDE POUR LES MEMBRES DU PERSONNEL DE SOUTIEN DES COLLEGES LES PRESTATIONS D ASSURANCE TRAITEMENT (Pour une invalidité de 104 semaines et

Plus en détail

SERVICES DU SECRÉTARIAT GÉNÉRAL POLITIQUE RELATIVE À LA GESTION DE DOCUMENTS

SERVICES DU SECRÉTARIAT GÉNÉRAL POLITIQUE RELATIVE À LA GESTION DE DOCUMENTS SERVICES DU SECRÉTARIAT GÉNÉRAL POLITIQUE RELATIVE À LA GESTION DE DOCUMENTS Numéro du document : 0601-08 Adoptée par la résolution : _484 0601 En date du : 5 juin 2001 Signature du directeur général Signature

Plus en détail

(POSTES)...7 TABLE DES MATIÈRES PAGE DÉFINITION DES TERMES ET APPLICATION...3 LA CONSULTATION...6

(POSTES)...7 TABLE DES MATIÈRES PAGE DÉFINITION DES TERMES ET APPLICATION...3 LA CONSULTATION...6 TABLE DES MATIÈRES PAGE DÉFINITION DES TERMES ET APPLICATION...3 LA CONSULTATION...6 L ORGANISATION ADMINISTRATIVE ET LES RÈGLES D EFFECTIFS (POSTES)...7 LA DÉFINITION DES FONCTIONS ET LES CRITÈRES D ÉLIGIBILITÉ...8

Plus en détail

CIRCULAIRE CDG90 COMITE TECHNIQUE COMITE D HYGIENE, DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE

CIRCULAIRE CDG90 COMITE TECHNIQUE COMITE D HYGIENE, DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE CIRCULAIRE CDG90 11/12 COMITE TECHNIQUE COMITE D HYGIENE, DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE Loi n 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée, portant droits et obligations

Plus en détail

VOTRE RÉGIME COLLECTIF d assurance salaire de longue durée

VOTRE RÉGIME COLLECTIF d assurance salaire de longue durée VOTRE RÉGIME COLLECTIF d assurance salaire de longue durée à l intention des professionnelles et professionnels de recherche de l Université Laval (SPPRUL) Contrat numéro 69450 Octobre 2009 À TOUS LES

Plus en détail

GESTION DES DOCUMENTS

GESTION DES DOCUMENTS 133 POLITIQUE GESTION DES DOCUMENTS OBJECTIFS Gérer les documents de la Commission scolaire en conformité avec la législation applicable et les besoins des usagers, dans un contexte de maximisation de

Plus en détail

REGLEMENT INTERIEUR DU CONSEIL D ADMINISTRATION

REGLEMENT INTERIEUR DU CONSEIL D ADMINISTRATION Tél. 02.32.95.11.49 Fax : 02.32.95.11.70 Mutuelle du Personnel Centre Hospitalier du Rouvray 4 rue Paul Eluard 76300 Sotteville-lès-Rouen REGLEMENT INTERIEUR DU CONSEIL D ADMINISTRATION Ce règlement intérieur

Plus en détail

REGLEMENT INTERIEUR Approuvé par l Assemblée Générale du 16 avril 2013

REGLEMENT INTERIEUR Approuvé par l Assemblée Générale du 16 avril 2013 Mutuelle d Entreprises Schneider Electric SIREN n 390 820 058, Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la Mutualité. REGLEMENT INTERIEUR Approuvé par l Assemblée Générale du 16 avril 2013

Plus en détail

GESTION DU DOSSIER SCOLAIRE DE L ÉLÈVE. Adoption le Amendement le Mise en vigueur le 6 mai 2004 Résolution #

GESTION DU DOSSIER SCOLAIRE DE L ÉLÈVE. Adoption le Amendement le Mise en vigueur le 6 mai 2004 Résolution # PROCÉDURE GESTION DU DOSSIER SCOLAIRE DE L ÉLÈVE # 40-02 Adoption le Amendement le Mise en vigueur le 6 mai 2004 Résolution # Autorisation Susan Tremblay Directrice générale Page 1 de 10 1. Préambule Le

Plus en détail

POLITIQUE DE GESTION DES DOCUMENTS

POLITIQUE DE GESTION DES DOCUMENTS MANUEL DE POLITIQUES, PROCÉDURES ET RÈGLEMENTS ADMINISTRATIFS POLITIQUE DE GESTION DES DOCUMENTS Code: Politique 2.8 Date d entrée en vigueur : Mai 2000 Nombre de pages: 9 Origine: Services juridiques

Plus en détail

REGLEMENT INTERIEUR TITRE I : DISPOSITIONS GENERALES

REGLEMENT INTERIEUR TITRE I : DISPOSITIONS GENERALES RÉPUBLIQUE DU BÉNIN COUR CONSTITUTIONNELLE REGLEMENT INTERIEUR TITRE I : DISPOSITIONS GENERALES Article 1 er : Le présent Règlement Intérieur est pris en application des dispositions de la Loi n 90-032

Plus en détail

RÉGLEMENT INTÉRIEUR. Approuvé par l Assemblée Générale du 7 Décembre 2010 TITRE 2 - FORMATION ET COMPOSITION DE LA MUTUELLE

RÉGLEMENT INTÉRIEUR. Approuvé par l Assemblée Générale du 7 Décembre 2010 TITRE 2 - FORMATION ET COMPOSITION DE LA MUTUELLE RÉGLEMENT INTÉRIEUR Approuvé par l Assemblée Générale du 7 Décembre 2010 TITRE 1 - PRÉAMBULE ARTICLE 1 OBJET DU RÉGLEMENT INTÉRIEUR Le présent règlement intérieur, établi en vertu de l article 1 des statuts,

Plus en détail

le dossier individuel de l agent

le dossier individuel de l agent QUESTION DE DROIT : le dossier individuel de l agent Le dossier administratif d un agent de la Fonction Publique est un document obligatoire que le service du personnel de chaque établissement se doit

Plus en détail

POLITIQUE DE GESTION ET DE CONSERVATION DES DOCUMENTS (Adoptée le 12 juin 2013)

POLITIQUE DE GESTION ET DE CONSERVATION DES DOCUMENTS (Adoptée le 12 juin 2013) POLITIQUE DE GESTION ET DE CONSERVATION DES DOCUMENTS (Adoptée le 12 juin 2013) Le générique masculin est utilisé sans discrimination uniquement dans le but d alléger le texte. 1. OBJECTIFS Gérer efficacement

Plus en détail

Calcul du versement périodique 2015 GUIDE. www.csst.qc.ca

Calcul du versement périodique 2015 GUIDE. www.csst.qc.ca Calcul du versement périodique 2015 GUIDE www.csst.qc.ca Ce guide a pour but de faciliter la compréhension des modalités relatives au calcul du versement périodique. Il n a aucune valeur juridique et ne

Plus en détail

Statuts : Etoile Saint Amandoise.

Statuts : Etoile Saint Amandoise. Statuts : Etoile Saint Amandoise. Sommaire : Présentation But et composition Affiliation Ressources Administration et fonctionnement o Comité de direction o Le bureau o Assemblée générale Ordinaire o Assemblée

Plus en détail

www.csst.qc.ca Calcul du versement périodique 2014 Guide détaillé

www.csst.qc.ca Calcul du versement périodique 2014 Guide détaillé www.csst.qc.ca Calcul du versement périodique 2014 Guide détaillé Partenariat avec Revenu Québec Pour permettre l application du nouveau mode de paiement de la prime d assurance instauré le 1 er janvier

Plus en détail

VOTRE RÉGIME COLLECTIF d assurance salaire de longue durée

VOTRE RÉGIME COLLECTIF d assurance salaire de longue durée VOTRE RÉGIME COLLECTIF d assurance salaire de longue durée à l intention des professionnels, cadres et directeurs de service de l Université Laval Contrats numéros 54890 et 54892 Août 2010 À TOUS LES PROFESSIONNELS,

Plus en détail

Procès-verbal de l Assemblée Générale Extraordinaire du 4 février 2012

Procès-verbal de l Assemblée Générale Extraordinaire du 4 février 2012 Procès-verbal de l Assemblée Générale Extraordinaire du 4 février 2012 Le 4 février 2012, à l Isle-Adam (95290), Maison de l Amitié, 44, avenue de Paris, les membres de l association «Initiatives et Actions

Plus en détail

Le présent document a pour objet de définir les modalités d organisation de l élection des délégués du personnel (ou du C E) de

Le présent document a pour objet de définir les modalités d organisation de l élection des délégués du personnel (ou du C E) de Le présent document a pour objet de définir les modalités d organisation de l élection des délégués du personnel (ou du C E) de Article 1 er : Effectif de l entreprise Nombre de sièges à pourvoir L effectif

Plus en détail

Cahier des charges du secrétaire municipal et administrateur des finances municipales (les définitions personnelles se rapportent aux deux sexes)

Cahier des charges du secrétaire municipal et administrateur des finances municipales (les définitions personnelles se rapportent aux deux sexes) 1 Commune municipale Cahier des charges du secrétaire municipal et administrateur des finances municipales (les définitions personnelles se rapportent aux deux sexes) I. GENERALITES 1. Bases légales, prescriptions

Plus en détail

Guide d accompagnement à l intention des entreprises désirant obtenir ou renouveler une autorisation pour contracter/souscontracter avec un organisme

Guide d accompagnement à l intention des entreprises désirant obtenir ou renouveler une autorisation pour contracter/souscontracter avec un organisme Guide d accompagnement à l intention des entreprises désirant obtenir ou renouveler une autorisation pour contracter/souscontracter avec un organisme public Juin 2015 1 INTRODUCTION... 4 À QUI S ADRESSE

Plus en détail

Mutuelle d Entreprises Schneider Electric

Mutuelle d Entreprises Schneider Electric SIREN n 390 820 058, Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la Mutualité Mutuelle d Entreprises Schneider Electric (MESE) REGLEMENT INTERIEUR APPROUVE PAR L ASSEMBLEE GENERALE MESE du

Plus en détail

Quand arrive la retraite La rente de retraite du Régime de rentes du Québec et les autres sources de revenu à la retraite

Quand arrive la retraite La rente de retraite du Régime de rentes du Québec et les autres sources de revenu à la retraite Quand arrive la retraite La rente de retraite du Régime de rentes du Québec et les autres sources de revenu à la retraite Tout sur le Web Les renseignements contenus dans ce document se trouvent également

Plus en détail

Règlement intérieur MFH En vigueur au 1 er mai 2014

Règlement intérieur MFH En vigueur au 1 er mai 2014 Mutuelle de France des Hospitaliers www.m-f-h.fr Règlement Intérieur En vigueur au 1 er mai 2014 Mutuelle de France des Hospitaliers CHU Grenoble CS 10217 38043 GRENOBLE CEDEX Tel: 04.76.15.27.80 Fax:

Plus en détail

ANNEXE AU CONTRAT DE SYNDIC LISTE NON LIMITATIVE DES PRESTATIONS INCLUSES DANS LE FORFAIT

ANNEXE AU CONTRAT DE SYNDIC LISTE NON LIMITATIVE DES PRESTATIONS INCLUSES DANS LE FORFAIT ANNEXE AU CONTRAT DE SYNDIC LISTE NON LIMITATIVE DES PRESTATIONS INCLUSES DANS LE FORFAIT PRESTATIONS DÉTAILS I. Assemblée générale I. 1 Préparation de l assemblée générale. a) Etablissement de l ordre

Plus en détail

à l usage du personnel enseignant

à l usage du personnel enseignant 601, rue Fournier, Saint-Jérôme (Québec) J7Z 4V8 Téléphone : (450) 436-1153 Télécopieur : (450) 431-3583 www.sern.qc.ca à l usage du personnel enseignant Pour toutes questions liées aux relations de travail

Plus en détail

DISCLAIMER: As Member States provide national legislations, hyperlinks and explanatory notes (if any), UNESCO does not guarantee their accuracy, nor

DISCLAIMER: As Member States provide national legislations, hyperlinks and explanatory notes (if any), UNESCO does not guarantee their accuracy, nor 2 STATUTS DE LA FONDATION DU PATRIMOINE TITRE II ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT DE LA FONDATION Article 6- Organes Les organes de la Fondation sont : - le Conseil de Fondation ; - l Administration général.

Plus en détail

Référentiel de conservation Fédérations CFDT

Référentiel de conservation Fédérations CFDT Date de création : mai 2014 Date de modification : - Version : 1 Rédacteur : EM Nombre de pages : 16 Référentiel de conservation Rédigé par le service des Archives de la CFDT Version 1 mai 2014 1 Sommaire

Plus en détail

CIRCULAIRE CDG90 PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE

CIRCULAIRE CDG90 PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE CIRCULAIRE CDG90 07-13 PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE Loi n 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires, article 22 bis. Loi n 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions

Plus en détail

STATUTS DE CONTACT PARIS ILE-DE-FRANCE

STATUTS DE CONTACT PARIS ILE-DE-FRANCE STATUTS DE CONTACT PARIS ILE-DE-FRANCE Chapitre 1 - BUT ET COMPOSITION DE L ASSOCIATION Article 1 Il est fondé entre les adhérent-e-s aux présents statuts une association régie par la loi du 1 er juillet

Plus en détail

CONTRAT DE SYNDIC N. 96-98, rue du Théâtre (Angle avenue Emile Zola) - 75015 PARIS - Tél. : 01 45 79 89 49 - Fax : 01 45 79 98 29

CONTRAT DE SYNDIC N. 96-98, rue du Théâtre (Angle avenue Emile Zola) - 75015 PARIS - Tél. : 01 45 79 89 49 - Fax : 01 45 79 98 29 GESTION DE PATRIMOINE SYNDIC DE COPROPRIETE TRANSACTION FONDS DE COMMERCE EXPERTISE LOCATION 1 CONTRAT DE SYNDIC N ENTRE LES SOUSSIGNES : Le SYNDICAT DES COPROPRIETAIRES de l immeuble : RESIDENCE VASCO

Plus en détail

ENTENTE ASSURANCE COLLECTIVE

ENTENTE ASSURANCE COLLECTIVE ENTENTE ASSURANCE COLLECTIVE www.fc-csn.ca BV5087F (2014-09) La force du nombre Depuis 1988, la Fédération du commerce (CSN) et son partenaire, SSQ Groupe financier, allient leurs forces et leur expertise

Plus en détail

SOMMAIRE DETAILLE LES MODELES DU CE

SOMMAIRE DETAILLE LES MODELES DU CE SOMMAIRE DETAILLE LES MODELES DU CE Partie N 1- Le fonctionnement du CE Chapitre 1 - Constituer le CE Fiche N 11.010 - Désigner les représentants du CE au conseil d'administration ou de surveillance Fiche

Plus en détail

STATUTS GRAND PARIS SEINE OUEST ENERGIE, AGENCE LOCALE DE L ENERGIE

STATUTS GRAND PARIS SEINE OUEST ENERGIE, AGENCE LOCALE DE L ENERGIE STATUTS GRAND PARIS SEINE OUEST ENERGIE, AGENCE LOCALE DE L ENERGIE Article 1 - Constitution La présente association est une association régie par la loi du 1 er juillet 1901 et le décret du 16 août 1901.

Plus en détail

Contrat Syndic de Droit

Contrat Syndic de Droit Pour le Syndicat des copropriétaires de la Résidence.. Contrat Syndic de Droit XX février 2015 Office public de l habitat des communes de l Oise 4 rue du Général Leclerc CS 10105-60106 Creil Cedex 1 T.

Plus en détail

«Mutuelle Etudiante des Régions Bourgogne et Franche Comté» STATUTS

«Mutuelle Etudiante des Régions Bourgogne et Franche Comté» STATUTS «Mutuelle Etudiante des Régions Bourgogne et Franche Comté» STATUTS TITRE I FORMATION, OBJET ET COMPOSITION DE LA MUTUELLE CHAPITRE I FORMATION ET OBJET DE LA MUTUELLE Art. 1 er Dénomination Il existe

Plus en détail

LA PARTICIPATION FINANCIERE DES COLLECTIVITES A LA PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE DE LEURS AGENTS

LA PARTICIPATION FINANCIERE DES COLLECTIVITES A LA PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE DE LEURS AGENTS PROTECTION SOCIALE LA PARTICIPATION FINANCIERE DES COLLECTIVITES A LA PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE DE LEURS AGENTS REFERENCES JURIDIQUES Loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions

Plus en détail

Statuts de l Association des Anciens du Master Conseil Editorial, Paris-Sorbonne (Paris IV)

Statuts de l Association des Anciens du Master Conseil Editorial, Paris-Sorbonne (Paris IV) Statuts de l Association des Anciens du Master Conseil Editorial, Paris-Sorbonne (Paris IV) I. But et composition de l Association Article 1 : Nom Il est fondé entre les adhérents aux présents statuts

Plus en détail

Quand arrive la retraite

Quand arrive la retraite Quand arrive la retraite Régime de rentes du Québec La rente de retraite du Régime de rentes du Québec et les autres sources de revenu à la retraite Ce document n a pas force de loi. En cas de conflit

Plus en détail

Projet de loi n o 58. Loi regroupant la Commission administrative des régimes de retraite et d assurances et la Régie des rentes du Québec

Projet de loi n o 58. Loi regroupant la Commission administrative des régimes de retraite et d assurances et la Régie des rentes du Québec PREMIÈrE SESSION QUARANTE ET UNièmE LéGISLATURE Projet de loi n o 58 Loi regroupant la Commission administrative des régimes de retraite et d assurances et la Régie des rentes du Québec Présentation Présenté

Plus en détail

RÈGLEMENT MUTUALISTE GÉNÉRAL

RÈGLEMENT MUTUALISTE GÉNÉRAL RÈGLEMENT MUTUALISTE GÉNÉRAL Approuvés par l Assemblée Générale du 7 Décembre 2010 CHAPITRE I : DISPOSITIONS GÉNÉRALES Article 1 : Objet Le présent règlement définit le contenu des engagements contractuels

Plus en détail

POLITIQUE DE GESTION DES DOCUMENTS ADMINISTRATIFS

POLITIQUE DE GESTION DES DOCUMENTS ADMINISTRATIFS 1. OBJET DE LA POLITIQUE La présente politique a pour objet l application d un ensemble de méthodes et de systèmes portant sur le classement, la conservation et la protection des informations contenues

Plus en détail

MUTUELLE DES PERSONNELS DES COLLECTIVITES TERRITORIALES ET DES ETABLISSEMENTS PUBLICS OU ASSOCIES STATUTS

MUTUELLE DES PERSONNELS DES COLLECTIVITES TERRITORIALES ET DES ETABLISSEMENTS PUBLICS OU ASSOCIES STATUTS MUTUELLE DES PERSONNELS DES COLLECTIVITES TERRITORIALES ET DES ETABLISSEMENTS PUBLICS OU ASSOCIES STATUTS Mutuelle régie et soumise aux dispositions Du Livre II du Code de la Mutualité Mutuelle inscrite

Plus en détail

Exemples de crédits d'impôt fédéral non remboursables. Le montant personnel de base. Le montant en raison de l âge. Le montant pour invalidité.

Exemples de crédits d'impôt fédéral non remboursables. Le montant personnel de base. Le montant en raison de l âge. Le montant pour invalidité. Chapitre 1 Le cadre fiscal canadien et québécois 19 Exemples de crédits d'impôt fédéral non remboursables Le montant personnel de base. Le montant en raison de l âge. Les montants pour conjoint et pour

Plus en détail

SYNDICAT PROFESSIONNEL DES THANATOPRACTEURS INDEPENDANTS ET SALARIES STATUTS

SYNDICAT PROFESSIONNEL DES THANATOPRACTEURS INDEPENDANTS ET SALARIES STATUTS SYNDICAT PROFESSIONNEL DES THANATOPRACTEURS INDEPENDANTS ET SALARIES ARTICLE 1 : STATUTS CONSTITUTION Il est crée sous la dénomination sociale : SYNDICAT PROFESSIONNEL DES THANATOPRACTEURS INDEPENDANTS

Plus en détail

Règlement pour la mise en œuvre du compte épargne temps à compter du 15 décembre 2010

Règlement pour la mise en œuvre du compte épargne temps à compter du 15 décembre 2010 Règlement pour la mise en œuvre du compte épargne temps à compter du 15 décembre 2010 Préambule : La mise en œuvre du compte épargne-temps correspond à l application de l article 1 er du décret 2004-878

Plus en détail

10.B. Les obligations légales et réglementaires. 1. Gestion des documents de l entreprise. A. Les affichages obligatoires

10.B. Les obligations légales et réglementaires. 1. Gestion des documents de l entreprise. A. Les affichages obligatoires Les obligations légales et réglementaires 1. Gestion des documents de l entreprise A. Les affichages obligatoires L affichage est un élément essentiel de la communication dans l entreprise et cela peut

Plus en détail

Le 14 mars 2012. Par Isabelle Brière, conseillère en relations du travail

Le 14 mars 2012. Par Isabelle Brière, conseillère en relations du travail Le 14 mars 2012 Par Isabelle Brière, conseillère en relations du travail Introduction PLAN DE LA PRÉSENTATION Partie 1 : Loi sur les normes du travail et la convention collective Partie 2 : Échelles de

Plus en détail

CNAFC CONSOMMATEURS. Entraide et vie quotidienne des familles Informer - Conseiller Concilier

CNAFC CONSOMMATEURS. Entraide et vie quotidienne des familles Informer - Conseiller Concilier CNAFC CONSOMMATEURS Entraide et vie quotidienne des familles Informer - Conseiller Concilier Copropriété Les honoraires de syndic : des charges inacceptables?. Pourquoi cette fiche. Près de la moitié des

Plus en détail

Projet de loi n o 30 (2003, chapitre 25)

Projet de loi n o 30 (2003, chapitre 25) PREMIÈRE SESSION TRENTE-SEPTIÈME LÉGISLATURE Projet de loi n o 30 (2003, chapitre 25) Loi concernant les unités de négociation dans le secteur des affaires sociales et modifiant la Loi sur le régime de

Plus en détail

Le Québec et l Ontario adoptent l entente de l ACOR sur les régimes de retraite relevant de plus d une autorité gouvernementale

Le Québec et l Ontario adoptent l entente de l ACOR sur les régimes de retraite relevant de plus d une autorité gouvernementale Communiqué Juin 2011 Le Québec et l Ontario adoptent l entente de l ACOR sur les régimes de retraite relevant de plus d une autorité gouvernementale Les provinces du Québec et de l Ontario ont adopté l

Plus en détail

Mutuelle Retraite Européenne N SIREN 477 908 305 STATUTS RÈGLEMENTS. M E RMutuelle Retraite Européenne

Mutuelle Retraite Européenne N SIREN 477 908 305 STATUTS RÈGLEMENTS. M E RMutuelle Retraite Européenne Mutuelle Retraite Européenne N SIREN 477 908 305 2015 STATUTS RÈGLEMENTS M E RMutuelle Retraite Européenne Statuts MRE applicables à compter du 01/01/2015 Titre I ER - Formation, Objet et composition

Plus en détail

Rappel chronologique. Projet de loi présenté au Conseil des ministres du 26 juin 2013. Loi votée les 20 et 21 février 2014.

Rappel chronologique. Projet de loi présenté au Conseil des ministres du 26 juin 2013. Loi votée les 20 et 21 février 2014. Information Atelier PLH Grand Avignon 7 octobre 2014 Rappel chronologique Projet de loi présenté au Conseil des ministres du 26 juin 2013. Loi votée les 20 et 21 février 2014. Décision du Conseil constitutionnel

Plus en détail

Tableau d archivage des EPLE

Tableau d archivage des EPLE Tableau d archivage des EPLE Délais de conservation et traitement des archives produites par les collèges et lycées Réalisé par les archives départementales de la Vienne en collaboration avec la cellule

Plus en détail

TABLE DES MATIÈRES Volume I TABLES LOI SUR LA FAILLITE ET L INSOLVABILITÉ (PARTIES I À V) NOTIONS GÉNÉRALES

TABLE DES MATIÈRES Volume I TABLES LOI SUR LA FAILLITE ET L INSOLVABILITÉ (PARTIES I À V) NOTIONS GÉNÉRALES Volume I Introduction................................................................... iii Remerciements................................................................ v TABLES Table de la jurisprudence........................................................

Plus en détail

MANDAT DE SYNDIC (no.. )

MANDAT DE SYNDIC (no.. ) MANDAT DE SYNDIC (no.. ) Syndicat des Copropriétaires - RESIDENCE - Contrat type prévu à l article 18-1 A de la loi n 65-557 du 10 juillet 1965 modifiée fixant le statut de la copropriété des immeubles

Plus en détail

JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE

JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE N 07 50 ème ANNEE Mercredi 28 Safar 1432 Correspondant au JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE CONVENTIONS ET ACCORDS INTERNATIONAUX - LOIS ET DECRETS ARRETES, DECISIONS,

Plus en détail

La Régie des rentes du Québec

La Régie des rentes du Québec La Régie des rentes du Québec La Régie des rentes du Québec est chargée d appliquer la Loi sur le régime de rentes du Québec et la Loi sur les régimes complémentaires de retraite. De plus, elle administre

Plus en détail

CONTRAT DE SYNDIC N : COPROPRIÉTÉ

CONTRAT DE SYNDIC N : COPROPRIÉTÉ SARL IMMO EXPRESS COPROPRIÉTÉ 128, Rue du Chevaleret - 75013 PARIS TEL: 01.45.70.73.72 FAX : 01.45.70.96.99 RCP ASSURANCE DU SUD RCS PARIS B 445 207 657 NAF 703 A Gestion garantie par CNP CAUTION 1 100

Plus en détail

Tous les intéressés qui effectuent des opérations d assurance RC professionnelle (secteur des services financiers) au Québec

Tous les intéressés qui effectuent des opérations d assurance RC professionnelle (secteur des services financiers) au Québec bulletin Canadien Date 2014-06-05 Destinataires Référence Tous les intéressés qui effectuent des opérations d assurance RC professionnelle (secteur des services financiers) au Québec RE-14-008 Objet Pièce

Plus en détail

Le 15 décembre 2014 ADOPTION DE LA LOI FAVORISANT LA SANTÉ FINANCIÈRE ET LA SUIVEZ RETRAITESAI SUR. Numéro 14-22

Le 15 décembre 2014 ADOPTION DE LA LOI FAVORISANT LA SANTÉ FINANCIÈRE ET LA SUIVEZ RETRAITESAI SUR. Numéro 14-22 SOMMAIRE Restructuration obligatoire pour tous les régimes Processus de restructuration Autres dispositions Tableau des principaux amendements depuis le 12 juin 2014 ADOPTION DE LA LOI FAVORISANT LA SANTÉ

Plus en détail

Livret d accueil MISSIONS TEMPORAIRES. Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d Île-de-France

Livret d accueil MISSIONS TEMPORAIRES. Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d Île-de-France Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d Île-de-France MISSIONS TEMPORAIRES Livret d accueil 15 rue Boileau 78008 Versailles cedex Téléphone : 01 39 49 63 00 Fax : 01 39

Plus en détail

BULLETIN QUESTIONS-RÉPONSES PROGRAMME D ÉQUITÉ SALARIALE

BULLETIN QUESTIONS-RÉPONSES PROGRAMME D ÉQUITÉ SALARIALE BULLETIN QUESTIONS-RÉPONSES PROGRAMME D ÉQUITÉ SALARIALE La Ville de Montréal et le Syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal (SCFP) LE 9 FÉVRIER 2011 Dans le cadre du deuxième affichage faisant

Plus en détail

LES HIPPOCAMPES DE PARIS STATUTS

LES HIPPOCAMPES DE PARIS STATUTS LES HIPPOCAMPES DE PARIS STATUTS Article préliminaire Il est rappelé que l association «Les Hippocampes de Paris» a été créée le 25 mai 1934 sous la dénomination «Les Hippocampes». Elle a été déclarée

Plus en détail

Guide de la demande d autorisation pour administrer un régime volontaire d épargneretraite

Guide de la demande d autorisation pour administrer un régime volontaire d épargneretraite Guide de la demande d autorisation pour administrer un régime volontaire d épargneretraite Mars 2015 TABLE DES MATIÈRES INTRODUCTION... 3 À QUI S ADRESSE CE GUIDE?... 3 AVANT DE DÉBUTER... 4 SERVICE DE

Plus en détail

Règlement intérieur Ville inventive Association loi 1901

Règlement intérieur Ville inventive Association loi 1901 Règlement intérieur Ville inventive Association loi 1901 Modifié et voté en CA le 21/11/2013 Article 1er : Entrée en vigueur et modification du règlement intérieur Le présent règlement intérieur entrera

Plus en détail

Règlement J. Safra Sarasin Fondation de libre passage (SaraFlip)

Règlement J. Safra Sarasin Fondation de libre passage (SaraFlip) Règlement J. Safra Sarasin Fondation de libre passage (SaraFlip) Mars 2014 Règlementt Le présent règlement se fonde sur l art. 2 des statuts de J. Safra Sarasin Fondation de libre passage (désignée ci-après

Plus en détail

POLITIQUE DE GESTION DES DOCUMENTS ADMINISTRATIFS

POLITIQUE DE GESTION DES DOCUMENTS ADMINISTRATIFS POLITIQUE N o 11 POLITIQUE DE GESTION DES DOCUMENTS ADMINISTRATIFS Adoptée le 14 juin 2005 cegepdrummond.ca Adoptée au conseil d administration : 14 juin 2005 (CA-05-06-14-19) Cégep de Drummondville 960,

Plus en détail

RECUEIL DE POLITIQUES

RECUEIL DE POLITIQUES 700, rue de Monseigneur-Panet Nicolet (Québec) J3T 1C6 Téléphone : 819-293-2068 Télécopieur : 819 293-2078 Z25.la.riveraine@csq.qc.net RECUEIL DE POLITIQUES Adopté lors de la séance du conseil d administration

Plus en détail

Lexique de la CIMR. Les termes les plus courants sur la retraite et leur définition

Lexique de la CIMR. Les termes les plus courants sur la retraite et leur définition Lexique de la CIMR Les termes les plus courants sur la retraite et leur définition Plus d informations sur 0522 424 888 ou sur www.cimr.ma - www.cimrpro.ma EDITO Pour vous aider à comprendre les termes

Plus en détail

Table des matières TABLE DES MATIÈRES. Introduction... 9 1- L historique... 9 2- Les lois fédérales... 9

Table des matières TABLE DES MATIÈRES. Introduction... 9 1- L historique... 9 2- Les lois fédérales... 9 Table des matières 1 TABLE DES MATIÈRES Introduction... 9 1- L historique... 9 2- Les lois fédérales... 9 A- La Loi sur la faillite et l insolvabilité... 10 B- La Loi sur les arrangements avec les créanciers...

Plus en détail

Dans ce cadre législatif et réglementaire, les dossiers de personnel ont leur place.

Dans ce cadre législatif et réglementaire, les dossiers de personnel ont leur place. irculaire FP/3 n 1821 du 20 octobre 1993 relative aux instructions pour le versement, le tri et la conservation des dossiers de personnel NOR : FPPA9330043 Annexes: deux tableaux. Le ministre de la culture

Plus en détail

CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL ENTRE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À CHICOUTIMI

CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL ENTRE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À CHICOUTIMI CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL ENTRE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À CHICOUTIMI ET LE SYNDICAT DES PROFESSIONNELLES ET PROFESSIONNELS DE LA RECHERCHE DE L UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À CHICOUTIMI 2011-2014 PRÉAMBULE

Plus en détail

Orientations pour la gestion documentaire des courriels au gouvernement du Québec

Orientations pour la gestion documentaire des courriels au gouvernement du Québec Orientations pour la gestion documentaire des courriels au gouvernement du Québec Janvier 2009 Dépôt légal Bibliothèque et Archives nationales du Québec, 2010 ISBN : 978-2-550-59635-6 Table des matières

Plus en détail

MUTUELLE DES PERSONNELS TERRITORIAUX DE LA VILLE DE ROUEN ET DES ETABLISSEMENTS PUBLICS DE SA REGION STATUTS

MUTUELLE DES PERSONNELS TERRITORIAUX DE LA VILLE DE ROUEN ET DES ETABLISSEMENTS PUBLICS DE SA REGION STATUTS MUTUELLE DES PERSONNELS TERRITORIAUX DE LA VILLE DE ROUEN ET DES ETABLISSEMENTS PUBLICS DE SA REGION STATUTS Mutuelle régie et soumise aux dispositions Du Livre II du Code de la Mutualité Mutuelle inscrite

Plus en détail

La garde des sceaux, ministre de la justice,

La garde des sceaux, ministre de la justice, Arrêté de la DPJJ du 17 décembre 2008 fixant la date et les modalités d organisation des élections des représentants du personnel au sein des commissions administratives paritaires instituées à la direction

Plus en détail

RÉSIDENCE RANGUEIL MARTI CONSEIL SYNDICAL

RÉSIDENCE RANGUEIL MARTI CONSEIL SYNDICAL RÉSIDENCE RANGUEIL MARTI RÈGLES DE FONCTIONNEMENT DU CONSEIL SYNDICAL - 1/8 RÉSIDENCE RANGUEIL MARTI CONSEIL SYNDICAL 14 / 06 / 2010 RÈGLES DE FONCTIONNEMENT DU CONSEIL SYNDICAL SOMMAIRE : Article 1 :

Plus en détail

Politique sur l accès aux documents et sur la protection des renseignements personnels

Politique sur l accès aux documents et sur la protection des renseignements personnels Recueil de gestion POLITIQUE Code : 1511-00-12 Nombre de pages : 6 Politique sur l accès aux documents et sur la protection des renseignements personnels Amendée par le Comité exécutif le 4 octobre 2006

Plus en détail

LISTE DES MOTS DU DICTIONNAIRE

LISTE DES MOTS DU DICTIONNAIRE LISTE DES MOTS DU DICTIONNAIRE Les numéros indiqués sont ceux des pages Les mots suivis d un astérisque renvoient à des définitions synonymes Une table thématique figure aux pages 13 à 20 et une table

Plus en détail

SOCIÉTÉ D ASSURANCE VIE MD Siège social : Ottawa, Canada. Le présent certificat est émis en vertu de la

SOCIÉTÉ D ASSURANCE VIE MD Siège social : Ottawa, Canada. Le présent certificat est émis en vertu de la SOCIÉTÉ D ASSURANCE VIE MD Siège social : Ottawa, Canada Le présent certificat est émis en vertu de la POLICE DE RENTE COLLECTIVE FONDS DE REVENU STABLE MD établie en faveur de LA COMPAGNIE TRUST ROYAL

Plus en détail

Caisse de retraite du Régime de retraite du personnel des CPE et des garderies privées conventionnées du Québec

Caisse de retraite du Régime de retraite du personnel des CPE et des garderies privées conventionnées du Québec Caisse de retraite du Régime de retraite du personnel des CPE et des garderies privées conventionnées du Québec États financiers Accompagnés du rapport des vérificateurs Certification Fiscalité Services-conseils

Plus en détail

PLAN DE CLASSIFICATION SOCIÉTÉ DU CENTRE DES CONGRES DE QUEBEC

PLAN DE CLASSIFICATION SOCIÉTÉ DU CENTRE DES CONGRES DE QUEBEC PLAN DE CLASSIFICATION SOCIÉTÉ DU CENTRE DES CONGRES DE QUEBEC 01 GESTION ADMINISTRATIVE 01-1000 PLANIFICATION ADMINISTRATIVE 01-1025 Plans de gestion 01-2000 ORGANISATION ADMINISTRATIVE 01-2050 Création

Plus en détail

A Absence lors de la journée de solidarité... 3

A Absence lors de la journée de solidarité... 3 Partie 1 - L actualité 2011.... 1 A Absence lors de la journée de solidarité... 3 Absence pour maladie sans justification... 9 Absences répétées pour maladie et évolution professionnelle.... 10 Accident

Plus en détail

INFORMATION A07-CFS-I-D6

INFORMATION A07-CFS-I-D6 INFORMATION A07-CFS-I-D6 D6 SECTEUR NÉGOCIATION Équité salariale Diverses conséquences du versement des ajustements Présenté au conseil fédéral spécial du 12 mars 2007 Mises-à-jour : 26 avril 2007 2 avril

Plus en détail

CONSERVATION DES DOCUMENTS :

CONSERVATION DES DOCUMENTS : CONSERVATION DES DOCUMENTS : Cette brochure réalisée par Dominique MATHELIE GUINLET, COJC Bordeaux. Edition Septembre 2014 Le réseau JURIS DEFI c est : Des professionnels du droit à votre écoute : Avocats

Plus en détail

Statuts de l Association suisse des traducteurs, terminologues et interprètes

Statuts de l Association suisse des traducteurs, terminologues et interprètes Statuts de l Association suisse des traducteurs, terminologues et interprètes Art. 1 - Définition Titre I - Dispositions générales L Association suisse des traducteurs, terminologues et interprètes (ASTTI)

Plus en détail

STATUTS DE L ASSOCIATION ENFANTAISIES

STATUTS DE L ASSOCIATION ENFANTAISIES STATUTS DE L ASSOCIATION ENFANTAISIES Article 1er - Constitution et dénomination Il est fondé entre les adhérents aux présents statuts une association régie par la loi du 1er juillet 1901 et le décret

Plus en détail

EXPORTATION ET DÉVELOPPEMENT CANADA MANDAT DU COMITÉ DE LA VÉRIFICATION DU CONSEIL D ADMINISTRATION

EXPORTATION ET DÉVELOPPEMENT CANADA MANDAT DU COMITÉ DE LA VÉRIFICATION DU CONSEIL D ADMINISTRATION EXPORTATION ET DÉVELOPPEMENT CANADA MANDAT DU COMITÉ DE LA VÉRIFICATION DU CONSEIL D ADMINISTRATION I. COMPOSITION ET FONCTIONNEMENT DU COMITÉ DE LA VÉRIFICATION 1. Le Comité de la vérification (le «comité»)

Plus en détail

CONTRAT DE SYNDIC n Conforme à l'avis du Conseil National de la Consommation du 27 septembre 2007 et arrêté NOVELLI du 19 mars 2010

CONTRAT DE SYNDIC n Conforme à l'avis du Conseil National de la Consommation du 27 septembre 2007 et arrêté NOVELLI du 19 mars 2010 DIRECTION COPROPRIETE 51 rue Louis Blanc 92917 PARIS LA DEFENSE Cedex 01 46 91 25 25 ENTRE LES SOUSSIGNES : CONTRAT DE SYNDIC n Conforme à l'avis du Conseil National de la Consommation du 27 septembre

Plus en détail

I. Dénomination, siege social et objectifs. Article 1 (Dénomination et cadre légal)

I. Dénomination, siege social et objectifs. Article 1 (Dénomination et cadre légal) I. Dénomination, siege social et objectifs Article 1 (Dénomination et cadre légal) Par les présents statuts, il est constitué une fédération internationale d associations dénommée EURODOC le Conseil Européen

Plus en détail