Guide des stages étudiants

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Guide des stages étudiants"

Transcription

1 UFR de Sciences Humaines et Arts de l Université de Poitiers Guide des stages étudiants Année Contact : Insertion professionnelle UFR SHA Hôtel Fumé 8 rue René Descartes BP Poitiers Cedex Web : sha.univ-poitiers.fr / rubrique Insertion professionnelle

2 2 Table des matières Introduction... 3 Le cadre administratif et réglementaire... 3 > Rappel des principes généraux... 3 > La Loi sur l égalité des chances et la Charte des stages en entreprises... 4 > La durée du stage... 4 > La gratification... 4 > La protection sociale et les assurances... 5 > Référence des textes législatifs relatifs aux stages... 5 La recherche de stage... 5 > Typologie des stages... 5 > Quelques principes généraux dans la recherche de stage... 6 > Sites web, personnes et lieux ressource utiles... 7 Les stages à l étranger... 8 Le D.U. Stage... 9 La procédure pour obtenir une convention de stage [NOUVEAU]...10 > Les éléments à recueillir par l étudiant...10 > Les démarches à effectuer > Les délais...11 > Et en cas de changement pendant le stage?...11 > Contacts...12 Et après?...12 > Le suivi et l évaluation du stage...12 > La valorisation du stage...12

3 3 Introduction Ce guide a pour objet de vous accompagner dans votre démarche de stage, en particulier dans la procédure à suivre pour obtenir une convention. Pour compléter ces informations, n hésitez pas à consulter vos enseignants (tuteurs pédagogiques potentiels, responsables de formation, ), les secrétariats de vos départements, ou la cellule Insertion Professionnelle de votre UFR. Ce guide permet aussi d informer tout organisme susceptible d accueillir un étudiant-stagiaire de l UFR de Sciences humaines et arts : réglementation, procédure, etc. Le cadre administratif et réglementaire > Rappel des principes généraux : Le(s) stage(s) permet(tent) aux étudiants de compléter leur formation par des expériences concrètes, de terrain. Il peut également s agir de stage d observation d un métier, ou de découverte d un milieu professionnel ou d un secteur d activité destiné à valider un choix d orientation. Un stage doit toujours avoir une finalité pédagogique (Art.3 du décret du ) : «Les conventions types précisent les clauses que doivent impérativement comporter les conventions de stage au nombre desquelles : 1 la définition des activités confiées au stagiaire en fonction des objectifs de formation». Cette finalité pédagogique ne peut être approuvée que par un enseignant-chercheur de l UFR (= le «tuteur pédagogique»). Le stage se fait pendant l année universitaire, de préférence avant la validation du diplôme (période autorisée pour un stage à l UFR : de l inscription de l étudiant à septembre suivant). Depuis le 1 er septembre 2010, les stages dits «hors cursus» ne sont plus autorisés (Décret n du 25 août 2010). Néanmoins, selon certains critères liés à votre diplôme, votre discipline et votre niveau d études, un dispositif appelé «D.U. Stage» peut vous être proposé (voir avec le service Insertion de l UFR pour les critères d éligibilité). L art.6 du décret prévient le recours abusif à des stagiaires : «aucune convention de stage ne peut être conclue pour remplacer un salarié en cas d absence,.pour exécuter une tâche régulière correspondant à un poste de travail permanent, pour faire face à un accroissement temporaire de l activité de l entreprise, pour occuper un emploi saisonnier.» Le stage doit impérativement avoir lieu en dehors de l Université (comprendre l établissement dans son ensemble de composantes). Il est précisé à l article D du code de la sécurité sociale que les stages «sont ceux qui figurent au programme de l enseignement et qui sont destinés à mettre en pratique, hors l établissement, l enseignement dispensé par celui-ci». La convention étant tripartite, un étudiant ne peut effectuer son stage dans l établissement où il suit sa formation.

4 > La Loi sur l égalité des chances et la Charte des stages en entreprises (signée par les représentants de l Etat, des entreprises, de l enseignement supérieur et des étudiant) Tout stage impose la signature d une convention de stage avant le début du stage est IMPERATIVE et OBLIGATOIRE. Dans le prolongement de la loi sur l égalité des chances du 31 mars 2006 prévoyant notamment une gratification 1 pour les stages d une durée supérieure à deux mois, une Charte des stages en entreprise a été signée le 26 avril 2006 encadrant engagements et les responsabilités de l établissement des différentes parties et impliquant plus étroitement l organisme d accueil et l établissement supérieur. Ces garanties sont précisées dans la convention de stage. Le texte intégral de la Charte peut être consulté à l adresse suivante : > La durée du stage A l exception de ceux dont la durée est explicitement précisée dans le cursus pédagogique, aucun stage ne peut excéder 6 mois, renouvellement(s) compris. Les stages peuvent être «massés» (d un bloc) ou «filés» (plusieurs heures/jours/périodes réparties sur le mois ou l année). Une durée de stage supérieure à deux mois implique obligatoirement une gratification dans le secteur privé (entreprises privées et associations) ainsi que dans une partie du secteur public (Fonction publique d Etat, EPA, EPIC, EPST, EPCS, ). Seules les fonctions publiques hospitalière et territoriale ne sont pas encore tenues de gratifier à ce jour (susceptible d évolution). > La gratification Lorsque le stage dure plus de 2 mois consécutifs (= durée initiale contenue dans la convention de stage et prolongations éventuelles prévues par avenant), le versement d une gratification est obligatoire. Le décret du 31 janvier 2008 précise que cette gratification doit au minimum être égale à 12,5% du plafond horaire de la Sécurité Sociale, soit au 1 er janvier 2012, 436,05 par mois de stage à temps plein (cette somme est bien évidemment révisable en janvier de chaque année). A noter que dans le cas des organismes relevant de l Etat, il s agit d une durée de 2 mois dont 40 jours de présence effective. Sont concernés par cette obligation de gratification : - les entreprises, privées et publiques, - les associations, - les établissements publics à caractère industriel et commercial - les services de l Etat, - Les EPA, les EPST, EPCSP, Dans le cas des fonctions publiques hospitalière et territoriale, même si l obligation de gratification ne s applique pas, rien ne s oppose à ce que le stagiaire soit gratifié à l issue de son stage (la réglementation sur la gratification des stages peut servir de base). Les avantages en nature entrent dans l assiette des cotisations (par exemple, pour une gratification de 436,05 à laquelle s ajoutent 100 d avantage en nature, l entreprise devra verser des cotisations sur 100 ). En revanche, les sommes versées aux stagiaires au titre des remboursements de frais professionnels sont exclues de l assiette des cotisations sous réserve d utilisation conforme à leur objet 4 1 Voir chapitre Gratification

5 des sommes versées. La participation de l employeur au titre de transport du stagiaire s inscrit dans ce cadre. > La protection sociale et les assurances Tous les étudiants inscrits à l Université de Poitiers bénéficient pendant leur stage d une protection contre les accidents du travail (AT) et les maladies professionnelles (MP). L Université de Poitiers a souscrit une assurance (MAIF) qui prend en charge la responsabilité civile des stagiaires durant leur présence en entreprise, y compris sur le trajet aller et retour et éventuellement l hébergement lorsque celui-ci a été rendu nécessaire par l organisation du stage. Ainsi, le stagiaire n a plus obligation de prendre une assurance en responsabilité civile. Toutefois certains lieux de stage tels que les hôpitaux peuvent exiger, dans leur procédure d accueil de stagiaires, des attestations d assurance spécifique. Il est donc recommandé au stagiaire d avoir sa propre couverture en responsabilité civile pour ses activités privées lors d un stage. > Référence des textes législatifs relatifs aux stages (consultables en ligne sur legifrance.fr) - Code de l éducation : articles L et L ; - Code du travail ; - Code la Sécurité Sociale, articles L 241-3, L , L Loi du 31 mars 2006 modifiée sur l égalité des chances ; - Loi du 24 novembre 2009 ; - Décret du 29 juin 2006 ; - Décret du 29 août 2006 pris pour l application de l article 9 de la loi sur l égalité des chances ; - Décret du 21 juillet 2009 ; - Circulaire du 23 juillet 2009 ; - Charte des stages du 26 avril Décret n du 25 août Arrêté du 19 mai 2006 relatif aux modalités d'organisation et de validation du stage professionnel pour le titre de psychologue La recherche de stage > Typologie des stages : - le stage d observation ou d orientation, souvent court (de quelques heures à 1 mois maximum). Ce stage est généralement réalisé au niveau Licence, par exemple lors des parcours de préprofessionnalisation. Ce type de stage permet notamment de découvrir la réalité d un métier ou d un milieu, d entériner ou non le choix de travailler dans tel ou tel secteur professionnel, de valider une (ré)orientation. - Le stage d application, d une durée plus longue (de 1 à plusieurs mois), permet de mettre en pratique les connaissances et les outils acquis en formation, parfois de valider une partie des enseignements. Il est donc extrêmement important pour l étudiant de bien définir le contenu et d anticiper la manière dont il valorisera cet acquis. - Le stage de mission ou de fin d études, est un stage généralement long (plusieurs mois), constituant véritablement une expérience professionnelle voire une pré-insertion. Comme son nom l indique, ce type de stage vient clôturer un parcours et colore ou oriente souvent le profil du jeune 5

6 diplômé. Il est donc crucial pour l étudiant de réfléchir à la manière dont il valorisera cette expérience. Ici plus qu ailleurs, le stagiaire doit bien sûr se comporter «comme un salarié potentiel». Les stages peuvent avoir des durées et une organisation du temps variable en fonction des besoins de la structure d accueil ou des commanditaires de la mission et des contraintes de la formation (Cf p. 4, Durée du stage). Ces éléments doivent être discutés avec la structure d accueil et les responsables de la formation. > Quelques principes généraux dans la recherche de stage - Lorsqu un étudiant est en recherche de stage, il a la responsabilité de représenter son Université, voire son UFR, voire sa formation : il devient donc un «ambassadeur» auprès du secteur socioéconomique et doit de ce fait se comporter en «professionnel». C est l image de son diplôme, parfois même de sa promotion, qui peut être en jeu. - Pour préparer au mieux ses candidatures de stage, il est important de respecter certaines étapes et notamment : o de faire le point sur son projet personnel et professionnel pour mieux définir ses motivations et ses objectifs de stage (si l étudiant ne sait pas ce qu il veut, l organisme de stage potentiel ne peut pas le savoir pour lui ) : Objectifs personnels. Par exemple : capacité d intégration dans un milieu, organisation dans le travail, mobilité (région, hors région, hors France) Objectifs pédagogiques. Par exemple : mise en pratique de telle ou telle méthodologie, acquisition de nouveaux savoirs, Objectifs professionnels. Par exemple : valider une orientation, se confronter à la réalité d un métier ou d un secteur d activité, faciliter une insertion future en valorisant le stage comme une expérience professionnelle, o De prospecter et de cibler ses candidatures (tendances du marché ou du secteur d activités visé, types de structures, emplois et fonctions, contraintes particulières liées à la profession ou au milieu socioprofessionnel, ) o De préparer des documents/supports (CV, lettre, présentation de son projet de stage, calendrier des étapes, ) : des ateliers de méthodologie, de rédaction et de relecture sont possibles. o A noter : des permanences de relecture de CV et de lettres de motivation sont assurées : - par les conseillères d orientation et d insertion sur le Campus les mardis après-midis : Bât.B 25, 1 rue Pierre Brousse (ancien Bâtiment de Mécanique, côté UFR de Sciences et ESIP). o D organiser sa recherche dans le temps et de suivre ses candidatures (recontacter, remercier, tenir un planning des démarches, ), o D anticiper l analyse et la valorisation ultérieure de son stage (que ferais-je de cette expérience?). - Le sujet du stage et ses missions, voire-même le lieu du stage et ses dates, doivent IMPERATIVEMENT être validés par un enseignant-chercheur qui doit apporter sa caution pédagogique. Il est donc important de le tenir régulièrement informé à toutes les étapes de la démarche de recherche de stage. o Ne pas attendre le dernier moment pour effectuer sa recherche : la recherche de stage est une démarche longue, similaire en bien des points à la recherche d emploi. Par ailleurs, un délai minimum est à prévoir pour le circuit des signatures de la convention de stage. Aucun stage ne peut commencer sans une convention de stage dûment signée par toutes les parties. 6

7 7 > Sites web, personnes et lieux ressource utiles - En premier lieu l équipe pédagogique de votre diplôme : responsable pédagogique ou de formation, professionnels extérieurs intervenant dans votre formation, peuvent aider dans l orientation de la recherche de stage et activer leur réseau. - Les conseillères d orientation et d Insertion des services communs (ex Planete Info de la Maison de l étudiant sur le Campus déménagement au Bâtiment B 25, 1 rue Pierre Brousse sur le Campus, côté Sciences et ESIP) peuvent relire un CV, une lettre, vous expliquer l accès à certaines ressources mises à votre disposition. - Pour prospecter, effectuer des candidatures de stage spontanées ou envoyer des «offres de services» : les sites web des fédérations professionnelles, le Kompass (disponible en ligne via le site du SCD), les sites des grandes entreprises qui ont en général une rubrique «offres d emploi ou de stage», les sites des chambres consulaires, les collectivités locales et territoriales - Quelques sites web dans lesquels on trouve des offres de stages : o Le site «étu» de l Université de Poitiers ( et sa rubrique» Accueil > Insertion > Stages - emplois > Offres de stages» o Le site le site de l emploi dans la Vienne, dispose d une Rubrique offres de stage o Le site de la Bourse nationale des stages du Pôle Emploi et du CDIJ : o o o Le site de l AFIJ Association pour Faciliter l Insertion des Jeunes diplômés : Le site de l APEC, l Association pour l Emploi des Cadres dispose d une Rubrique spécialisée d offres de stage : (plutôt à partir du master 1) De très nombreux sites spécialisés stages (liste non exhaustive!) comportent des offres susceptibles d intéresser des étudiants issus des Sciences humaines et arts : (la version «spéciale Stage» du cabinet de recrutement, à partir de Bac + 2), (permet une recherche par discipline de la formation), o Sites orientés «information des jeunes» avec un item de recherche «offres de stage» : o - La rubrique Insertion professionnelle du site de l UFR SHA («Ressources» et «Offres»)

8 8 Les stages à l étranger La législation française des stages ne peut de fait s appliquer aux entreprises et organisations situées à l étranger (notamment sur la question des gratifications), sauf si le siège social de l entreprise ou de l organisation est en France. > Les aides financières Pour les stages à l étranger, vous pouvez consulter les sites web : - du Ministère des Affaires Etrangères ( - du Conseil Régional Poitou-Charentes pour les «Bourses régionales de la découverte» ( notamment dans le cadre des mobilités suivantes : o Stage professionnel de 2 à 24 semaines pour tout étudiant de 28 ans maximum, en o Europe ou hors Europe (voir critères d éligibilité sur le site du Conseil Régional) ERASMUS Stages : stage de 3 à 6 mois pour étudiants de Poitou-Charentes souhaitant acquérir une expérience professionnelle dans une entreprise européenne et de perfectionner une langue étrangère. - Sur certaines destinations, d autres aides peuvent être apportées par le Conseil Général de la Vienne (voir critères et formulaire à télécharger «Aide stage/études étranger» sur - Pour accompagner les démarches des étudiants souhaitant effectuer un stage à l étranger : Relations internationales de SHA laure.tessier@univ-poitiers.fr > Les démarches particulières à effectuer relatives à la protection maladie du stagiaire à l étranger - Si le stage se déroule dans un pays de l Espace Economique Européen, il appartient à l étudiant de demander à sa mutuelle la carte européenne d assurance maladie (CEAM) pour le remboursement de ses soins. - Si le stage se déroule au Québec, l étudiant stagiaire de nationalité française doit demander le formulaire SE401Q. - Pour tous les autres pays, la protection sociale de l étudiant et les formalités à accomplir sont différentes pour chaque pays d accueil. Il est donc conseillé de se renseigner auprès de sa mutuelle. Dans tous les cas, l étudiant doit souscrire une assurance personnelle de rapatriement et en cas d accident, il appartiendra à l étudiant d en faire la déclaration à son assurance. > Accident du travail du stagiaire à l étranger Pour pouvoir bénéficier de la législation française sur la couverture accident du travail, le stage doit : - être d une durée de 12 mois maximum, prolongations incluses, - ne donner lieu à aucune rémunération susceptible d ouvrir des droits à une protection accident du travail dans le pays étranger - se dérouler exclusivement dans l entreprise ou l organisation partie à la convention - se dérouler exclusivement dans le pays étranger cité Lorsque ces conditions ne sont pas remplies, l organisme de stage s engage à cotiser pour la protection du stagiaire et à faire les déclarations nécessaires en cas d accident du travail. Si l étudiant-stagiaire remplit des missions limitées en-dehors de l organisme de stage ou en-dehors du pays du stage, l organisme de stage doit prendre toutes les dispositions nécessaires pour fournir au stagiaire les assurances appropriées.

9 9 Le D.U Stage "ouverture au monde socio-économique" Les stages dits «hors cursus» étant interdits par la Loi depuis le 1 er septembre 2010 (Décret n du 25 août 2010), un nouveau dispositif a été mis en place à l Université de Poitiers pour répondre à des demandes de stage non prévues dans les formations : le D.U. Stage "ouverture au monde socioéconomique". Il s agit d un D.U. dont le coût est gratuit et l inscription complémentaire à une inscription administrative principale en L1, L2, L3, M1 ou M2. Ne sont pas éligibles à ce dispositif : - les doctorants ; - les étudiants inscrits en D.U. seul ; - les étudiants de psychologie dont les stages hors cursus restent interdits nonobstant la mise en œuvre de dispositif, à l exception des étudiants de Master 2 de psychologie souhaitant effectuer un stage pour valider le titre de psychologue. Le nombre de possibilités d effectuer des stages via ce dispositif reste limité (voir tableau ci-après) et soumis à l autorisation pédagogique préalable de l UFR : l étudiant ne peut s inscrire directement et sans autorisation à ce D.U. Stage. NB Intitulé Fréquence Durée Evaluation autorisé 8 DECOUVERTE 1 par semestre du L1 au M1 moins de 2 mois Rédaction d un rapport de 2 p par étudiant et fourniture fiche d évaluation de la structure d accueil 4 EXPERIMENTATION 1 par an du L1 au M1 2 à 3 mois Rédaction d un rapport de 5 à 10 p par étudiant et fourniture fiche d évaluation de la structure d accueil 1 DU PROFESSIONNALISATION > Démarches à effectuer 1 du L1 au M2 Non renouvelable 3 à 6 mois Rédaction d un rapport de 20 à 25 p par étudiant et fourniture fiche d évaluation de la structure d accueil L étudiant ayant un projet de stage éligible à ce dispositif effectue les mêmes démarches que pour un stage classique (voir procédure page suivante). Le service Insertion s assure de l aval pédagogique de l enseignant mentionné comme tuteur par l étudiant dans sa demande, puis en fonction de l avis de ce tuteur, effectue le dossier de convention et la demande d inscription en D. U. auprès du service compétent, le SAFIRE (ce n est pas l étudiant qui s inscrit directement ou qui se déplace physiquement au SAFIRE). Ce n est que lorsque l étudiant est prévenu par le service Insertion de son inscription effective au D.U. que celui-ci peut récupérer ses conventions auprès du secrétariat de son département pour les faire signer par les différentes parties. A la fin du stage, l étudiant remet ou envoie son rapport à l enseignant responsable du stage pour validation avec fiche d évaluation complétée par la structure d accueil. L avis du tuteur pédagogique est transmis au service Insertion qui complète alors une fiche de liaison avec le SAFIRE.

10 10 La procédure pour obtenir une convention de stage [NOUVEAU] Les conventions de stage de l'ufr Sciences Humaines et Arts ne sont pas directement disponibles en ligne, ni en format papier. Vous devez effectuer une demande de convention sur AREXIS. Cette demande doit se faire entre le jour de l'inscription et la fin de l'année universitaire. > Les éléments à recueillir par l'étudiant En amont, vous pouvez recueillir les accords de principe de l organisme de stage et de l enseignant chargé de vous encadrer en remplissant la "fiche d aide à la saisie d une demande de stage sur l application Arexis", disponible sur le site web de l'ufr SHA, rubrique "Insertion professionnelle", "Stage-Procédure". Fiche d aide à la saisie d une demande de stage sur l application Arexis (Document à conserver par l étudiant) Les données suivantes vous seront nécessaires pour saisir votre demande. Nom et prénom de l étudiant : Formation : N Dossier : LA STRUCTURE D ACCUEIL Dénomination sociale (donner l intitulé exact) : Numéro SIREN (7 chiffres) : Numéro SIRET (14 chiffres): code APE / NAF (4 chiffres - une lettre) : Forme juridique de l entreprise : Adresse (siège social) : Tél : Fax : Adresse du lieu de stage (si différente) : Dénomination sociale (si différente) : Nom et prénom du signataire de la convention au nom de la structure d accueil: Fonction : Mail : N de téléphone : Nom et prénom du tuteur de stage dans la structure d accueil : Fonction : Mail: N de téléphone : LE STAGE Date du stage : Titre du stage : Missions du stage : Nombre d heures hebdomadaires de travail (maximum 35h en France) : Jours et heures de présence dans la structure d accueil : N SIRET (si différent): Condition de travail particulières (travail de nuit, travail hors jours ouvrés, déplacements-préciser le véhicule utilisé et l aire de mobilité, autre situation.) : Si une gratification est prévue : Montant de la gratification mensuelle : Modalité de versement de cette gratification : Liste et montant des avantages en nature :

11 11 > Les démarches à effectuer 1 / Rendez-vous sur via votre ENT, ou via le site web de l'ufr SHA, rubrique "Insertion professionnelle", "Stage-Procédure". Faites votre demande sur AREXIS (Cf. tutoriel étudiant, et réunion à la rentrée). Recherchez si l'organisme existe dans la base. S'il n'existe pas, créez-le. Remplissez les champs demandés : nom du tuteur pédagogique, nom du tuteur technique, organisation du temps... Une fois terminée, votre demande est envoyée automatiquement par mail à l'enseignant. 2 / L'enseignant reçoit votre demande sur AREXIS pour validation pédagogique. Elle s affiche en vert si elle est acceptée, en rouge si elle est refusée. Vous êtes averti automatiquement par mail. Par la suite, les conventions n'ont pas besoin d'être signées manuellement par l'enseignant, comme elles ont déjà été validées en ligne. 3 / Le service insertion de l'ufr SHA vérifie, et valide administrativement ou non votre demande sur AREXIS (dans ce cas vous recevez un mail avec le motif, vous invitant à corriger votre demande), puis le service insertion édite les conventions. 4 / Une fois vos conventions doublement validées, récupérez les dans les 10 jours ouvrables (sauf périodes de congés), auprès du secrétariat de votre département (secrétariat d'histoire, d'info-com, de psychologie,...). Ces conventions seront déjà signées en amont par le Doyen de l'ufr SHA. 5 / Faites signer les conventions par : - vous-même - l'organisme d'accueil 6 / Remettez un exemplaire complet et signé de tous, à chacune des 3 parties AVANT LE DEBUT DU STAGE : - vous-même - l'organisme - le service insertion de l'université (enveloppe jointe) > Délais Compte-tenu du circuit, il est impératif de fournir l'ensemble des éléments le plus tôt possible (une convention peut être signée plusieurs mois avant le début du stage) : Pour un stage en France : minimum 2 semaines (soit 10 jours ouvrables) à réception de la demande de stage Pour un stage à l'étranger : minimum 1 mois à réception de la demande de stage > Et en cas de changement pendant le stage? Toute modification substantielle de l'organisation du stage dans le temps et l'espace entraine obligatoirement la réalisation d'un avenant à la convention de stage. En clair, si vos dates de stages changent en cours, vous devez le signaler au service insertion. La demande se fait en ligne, et suit la même procédure, et le même circuit que la convention initiale. Les modifications d'ordre pédagogique (contenu du stage...) doivent être signalées à l'enseignant pour juger de l'opportunité.

12 12 > Contacts : Questions administratives Au service insertion de l'ufr SHA (Suivi des conventions) Questions techniques et fonctionnelles Au SAFIRE arexis@univ-poitiers.fr Et après?... > Le suivi et l évaluation du stage Une attestation de stage et une fiche d appréciation, facultatives, sont remises aux étudiants avec les exemplaires de convention de stage. Ce document peut être l occasion, à la demande de l étudiantstagiaire, de formaliser un temps d échange avec le tuteur technique en fin de stage. Pour autant, ces documents n ont aucun caractère obligatoire et ne se substituent pas aux éventuelles procédures et documents d évaluation propres aux formations mis en place par les équipes pédagogiques (voir consignes des tuteurs enseignants). Les tuteurs enseignants et les tuteurs dans les organismes de stage doivent être en relation et sont encouragés à échanger (téléphone, courriel, ), voire à se rencontrer. Le rendu attendu de l étudiant (fond et forme du rapport de stage, mémoire, soutenance, notation etc. ) doit être précisé par l équipe pédagogique. > La valorisation du stage Outre l évaluation au sens scolaire (la «note» de stage), il est important pour l étudiant de faire son bilan de stage pour exploiter au mieux cette expérience en termes de : - rencontres, contacts, réseaux à entretenir, - tâches, missions, activités, responsabilités confiées, - savoir-faire acquis, compétences développées, - qualités personnelles/relationnelles dont il a fallu faire preuve lors du stage, - pistes ouvertes par le stage, perspectives, opportunités découvertes Ce guide des stages est disponible en téléchargement sur Rubrique Insertion professionnelle Pour répondre à vos questions concernant les stages : Service insertion professionnelle de l UFR S.H.A.

REGLEMENTATION PEDAGOGIQUE DES STAGES A L UNIVERSITE PARIS DESCARTES

REGLEMENTATION PEDAGOGIQUE DES STAGES A L UNIVERSITE PARIS DESCARTES REGLEMENTATION PEDAGOGIQUE DES STAGES A L UNIVERSITE PARIS DESCARTES Le présent règlement s appuie sur les lois, décrets et circulaires sur les stages publiés depuis 2006 et «La charte des stages» rédigée

Plus en détail

CONVENTION DE STAGE OBLIGATOIRE

CONVENTION DE STAGE OBLIGATOIRE CONVENTION DE STAGE OBLIGATOIRE Entre : L Université du Maine, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, représenté par son Président Monsieur Yves GUILLOTIN, assisté de

Plus en détail

Foire aux Questions Application de gestion des conventions de stage Pstage

Foire aux Questions Application de gestion des conventions de stage Pstage Foire aux Questions Application de gestion des conventions de stage Pstage Contacts en fin de document Comment demander et créer une convention de stage? Vous devez faire la demande en ligne via votre

Plus en détail

CONVENTION DE STAGE. Ce document rempli par l étudiant de façon très complète doit impérativement comporter :

CONVENTION DE STAGE. Ce document rempli par l étudiant de façon très complète doit impérativement comporter : CONVENTION DE STAGE Comment remplir la convention de stage? Ce document rempli par l étudiant de façon très complète doit impérativement comporter : 1) La signature de l étudiant ; 2) la signature du responsable

Plus en détail

Principaux textes de référence :

Principaux textes de référence : Principaux textes de référence : Loi n 2006396 du 31 mars 2006 pour l égalité des chances (article 9 et 10). Décret n 2006757 du 29 juin 2006 portant application de l art.10 de la loi n 2006396 du 31 mars

Plus en détail

Guide Convention de stage obligatoire

Guide Convention de stage obligatoire Guide Convention de stage obligatoire Bureau d aide à l insertion professionnelle (BAIP) http://pari.univ-ag.fr Courriel: baip@univ-ag.fr INFOS + Le bureau d aide à l insertion professionnelle Le bureau

Plus en détail

Guide du stagiaire CUFR Champollion. Année universitaire 2014 2015

Guide du stagiaire CUFR Champollion. Année universitaire 2014 2015 Guide du stagiaire CUFR Champollion Année universitaire 2014 2015 16/01/2015 P a g e 2 Sommaire PREAMBULE ET CONTACTS PRINCIPES GENERAUX...4 Les garanties introduites par la Charte Les engagements de l

Plus en détail

Notice à la convention de stage type version 3

Notice à la convention de stage type version 3 Notice à la convention de stage type version 3 La présente notice a vocation à encadrer la mise en œuvre de la convention de stage type et à détailler l analyse de la présente convention. Elle n est pas

Plus en détail

Livret de Stage en entreprise

Livret de Stage en entreprise Livret de Stage en entreprise Votre dossier est composé - de la présente notice explicative - d une convention de stage - d une fiche d évaluation NOTICE EXPLICATIVE POUR UN STAGE A- LA CONVENTION DE STAGE

Plus en détail

CONVENTION DE STAGE A L ETRANGER

CONVENTION DE STAGE A L ETRANGER CONVENTION DE STAGE A L ETRANGER Entre : L Université Jean Moulin Lyon 3, Etablissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, Représentée par son Président Monsieur Jacques Comby

Plus en détail

LES STAGIAIRES. 1. Qui sont les «stagiaires» au sens de la réglementation?

LES STAGIAIRES. 1. Qui sont les «stagiaires» au sens de la réglementation? LES STAGIAIRES 1. Qui sont les «stagiaires» au sens de la réglementation? La loi relative à l enseignement supérieur a défini enfin ce qu est un stage en milieu professionnel: il s agit d une «période

Plus en détail

Guide des stages des étudiants en entreprise

Guide des stages des étudiants en entreprise Guide des stages des étudiants en entreprise Ce guide vient compléter la charte des stages étudiants en entreprise (1) rédigée par les services de l État, les représentants des entreprises, des établissements

Plus en détail

Législation sur les stages Note de cadrage pédagogique à l Université Paris Descartes

Législation sur les stages Note de cadrage pédagogique à l Université Paris Descartes Législation sur les stages Note de cadrage pédagogique à l Université Paris Descartes Vote de la CFVU du 20 janvier 2015 Sommaire Préambule sur l organisation et la validation des stages en formation initiale

Plus en détail

CONVENTION DE STAGE OBLIGATOIRE EN FRANCE

CONVENTION DE STAGE OBLIGATOIRE EN FRANCE CONVENTION DE STAGE OBLIGATOIRE EN FRANCE Entre : L Université Jean Moulin Lyon 3, Etablissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, Représentée par son Président,Monsieur Jacques

Plus en détail

N de convention Audencia/MAE à rappeler pour toute candidature : 97/08

N de convention Audencia/MAE à rappeler pour toute candidature : 97/08 N de convention Audencia/MAE à rappeler pour toute candidature : 97/08 CONVENTION D'ACCUEIL D'ETUDIANTS AU MINISTERE DES AFFAIRES ETRANGERES DANS LE CADRE DES STAGES D'ETUDES I. CONDITIONS GENERALES DE

Plus en détail

RÈGLEMENT DES STAGES SCIENCES PO BORDEAUX Conseil d Administration du 28.06.2013

RÈGLEMENT DES STAGES SCIENCES PO BORDEAUX Conseil d Administration du 28.06.2013 RÈGLEMENT DES STAGES SCIENCES PO BORDEAUX Conseil d Administration du 28.06.2013 Textes de référence : Régime général Loi n 2006 396 du 31 mars 2006 relatif à l égalité des chances (article 9 modifié par

Plus en détail

CONVENTION DE STAGE EN MILIEU PROFESSIONNEL. Étudiants des sections de techniciens supérieurs

CONVENTION DE STAGE EN MILIEU PROFESSIONNEL. Étudiants des sections de techniciens supérieurs CONVENTION DE STAGE EN MILIEU PROFESSIONNEL Étudiants des sections de techniciens supérieurs Vu la délibération du conseil d administration du lycée en date du 29 mai 2007 approuvant la convention-type

Plus en détail

GUIDE DU STAGIAIRE PARIS-SORBONNE

GUIDE DU STAGIAIRE PARIS-SORBONNE GUIDE DU STAGIAIRE 2013 PARIS-SORBONNE SOMMAIRE Introduction 1 Vous cherchez un stage Le scuioip peut vous aider 2 Vous avez besoin d aide pour construire votre projet professionnel et vous orienter dans

Plus en détail

CONVENTION DE STAGE ÉTUDIANT

CONVENTION DE STAGE ÉTUDIANT CONVENTION DE STAGE ÉTUDIANT Entre les soussignés l'entreprise... (dénomination sociale),... (siège social/adresse) représentée par... (prénom)... (nom) en qualité de... (qualité/fonction/profession) d'une

Plus en détail

BTS NEGOCIATION ET RELATION CLIENT. Convention de projet

BTS NEGOCIATION ET RELATION CLIENT. Convention de projet BTS NEGOCIATION ET RELATION CLIENT Convention de projet Etablie en exécution des prescriptions : de la loi n 2011-893 du 28 juillet 2011 Article 1 La présente convention règle les rapports de l entreprise

Plus en détail

Questions / Réponses sur l'application de gestion des conventions de stage

Questions / Réponses sur l'application de gestion des conventions de stage Questions / Réponses sur l'application de gestion des conventions de stage 1. Création d'une convention de stage Comment obtenir ma convention de stage? Il n'existe plus de convention de stage papier à

Plus en détail

CONVENTION DE STAGE OBLIGATOIRE Licence Professionnelle «Assistant de Gestion Administrative»

CONVENTION DE STAGE OBLIGATOIRE Licence Professionnelle «Assistant de Gestion Administrative» CONVENTION DE STAGE OBLIGATOIRE Licence Professionnelle «Assistant de Gestion Administrative» Entre : L Université Jean Moulin Lyon 3, Etablissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel,

Plus en détail

Quelques conseils pratiques

Quelques conseils pratiques J effectue un stage à l étranger... Le stage en entreprise est une étape essentielle de votre parcours de formation. Il vous permet de vous familiariser avec l univers professionnel et d y mettre en application

Plus en détail

Le contrat de professionnalisation à l Université Paul Sabatier GUIDE DES STAGIAIRES DE LA FORMATION CONTINUE MISSION FORMATION «POLE ALTERNANCE»

Le contrat de professionnalisation à l Université Paul Sabatier GUIDE DES STAGIAIRES DE LA FORMATION CONTINUE MISSION FORMATION «POLE ALTERNANCE» GUIDE DES STAGIAIRES DE LA FORMATION CONTINUE Le contrat de professionnalisation à l Université Paul Sabatier MISSION FORMATION CONTINUE ET APPRENTISSAGE «POLE ALTERNANCE» LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Plus en détail

Guide des stages de l étudiant

Guide des stages de l étudiant Guide des stages de l étudiant Année universitaire 2014-2015 Ce GUIDE DES STAGES DE L ETUDIANT s appuie sur les lois, décrets et circulaires sur les stages publiés depuis 2006. Il s'adresse aux étudiants

Plus en détail

L Y C É E D E L A C O M M U N I C A T I O N

L Y C É E D E L A C O M M U N I C A T I O N L Y C É E D E L A C O M M U N I C A T I O N CONVENTION DE STAGE EN MILIEU PROFESSIONNEL Étudiants des Sections de Techniciens Supérieurs Vu le décret 2006-1093 du 29 août 2006 (J.O. du 31.08.2006), Vu

Plus en détail

2014-2015. contact@jurisup.fr

2014-2015. contact@jurisup.fr 2014-2015 contact@jurisup.fr Les dispositions du CODE de l EDUCATION ne s appliquent pas aux bénéficiaires de la Formation Continue, car ils ne sont pas étudiants : «un étudiant, est une personne âgée

Plus en détail

Guide pratique à l usage des étudiants de Paris 1

Guide pratique à l usage des étudiants de Paris 1 1 Guide pratique à l usage des étudiants de Paris 1 Toutes les informations sont disponibles 1 sur le site : http://www.univ-paris1.fr 2 Programme ERASMUS Le programme ERASMUS, European Region Action Scheme

Plus en détail

Guide des stages de l étudiant

Guide des stages de l étudiant Guide des stages de l étudiant Ce GUIDE DES STAGES DE L ETUDIANT s appuie sur les lois, décrets et circulaires sur les stages publiés depuis 2006 et «La Charte des stages» rédigée par les services de l

Plus en détail

TITRE 1 - DISPOSITIONS GÉNÉRALES

TITRE 1 - DISPOSITIONS GÉNÉRALES CONVENTION RELATIVE AUX PÉRIODES DE STAGE EN MILIEU PROFESSIONNEL Pour les étudiants de... Vu le code du Travail, notamment ses articles L 4153-1, R. 4153-41 à R. 4153-44 et R. 4153-46, Vu le code de l

Plus en détail

CONVENTION DE STAGE EN ENTREPRISE EN FRANCE MÉTROPOLITAINE ANNÉE SCOLAIRE... /...

CONVENTION DE STAGE EN ENTREPRISE EN FRANCE MÉTROPOLITAINE ANNÉE SCOLAIRE... /... CONVENTION DE STAGE EN ENTREPRISE EN FRANCE MÉTROPOLITAINE ANNÉE SCOLAIRE... /... Concernant le stagiaire: Nom : Prénom : Adresse : Date de naissance : Nationalité : Formation : Entre: Nom et adresse complète

Plus en détail

Annexe 4 CONVENTION RELATIVE À L ORGANISATION DE STAGE D'APPLICATION EN MILIEU PROFESSIONNEL

Annexe 4 CONVENTION RELATIVE À L ORGANISATION DE STAGE D'APPLICATION EN MILIEU PROFESSIONNEL 2007 Annexe 4 CONVENTION RELATIVE À L ORGANISATION DE STAGE D'APPLICATION EN MILIEU PROFESSIONNEL Vu le code du travail, et notamment son article L.211-1; Vu le code de l éducation, et notamment ses articles

Plus en détail

SEGPA EREA. académie Versailles ENTRE : Nom du stagiaire : Prénom : Éducation Nationale Enseignement Supérieur Recherche

SEGPA EREA. académie Versailles ENTRE : Nom du stagiaire : Prénom : Éducation Nationale Enseignement Supérieur Recherche Convention relative à l organisation de stages d application en milieu professionnel. Élèves de 4 ème âgés de moins 15 ans Élèves de 3 ème âgés de plus 15 ans (Convention type approuvée par la cellule

Plus en détail

- SOCIETE immatriculée au RCS de.. sous le numéro... dont le siège social est situé. N Siret :. Représentée par M... en qualité de...

- SOCIETE immatriculée au RCS de.. sous le numéro... dont le siège social est situé. N Siret :. Représentée par M... en qualité de... CONVENTION DE STAGE «A LA DECOUVERTE D UNE PROFESSION» pour personne mineure La présente convention est exclusivement réservée aux entreprises immatriculées au Registre du Commerce et des Sociétés de la

Plus en détail

École du Paysage et de l'horticulture

École du Paysage et de l'horticulture Convention de stage École du Paysage et de l'horticulture 14480 Saint Gabriel Brécy Concernant l'élève : Nom : Prénom : Date de naissance : En classe de : CAPA Seconde BAC Pro Dans l'option : Productions

Plus en détail

DPEA Architecture post-carbone

DPEA Architecture post-carbone 12 avenue Blaise Pascal 77447 Marne la vallée Cedex 2 Contact : Nathalie Guerrois nathalie.guerrois@marnelavallee.archi.fr 01 60 95 84 31 GUIDE PRATIQUE DE MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE DPEA Architecture

Plus en détail

Guide. des stages étudiants. Mai 2015. www.enseignementsup-recherche.gouv.fr

Guide. des stages étudiants. Mai 2015. www.enseignementsup-recherche.gouv.fr Guide des stages étudiants Mai 2015 www.enseignementsup-recherche.gouv.fr Sommaire Vous êtes étudiant(e) Avant le stage page 6 Pendant le stage page 14 Que faire en cas de problème page 23 À la fin du

Plus en détail

CONVENTION DE STAGE SALARIÉ

CONVENTION DE STAGE SALARIÉ CONVENTION DE STAGE SALARIÉ AVERTISSEMENT Les personnes qui sollicitent le bénéfice d une convention de stage doivent être obligatoirement inscrites et participer réellement à un cycle de formation ou

Plus en détail

LA FORMATION DES AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

LA FORMATION DES AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE CENTRE DE GESTION DE MAINE ET LOIRE NOTE D INFORMATION MARS 2008 Mise à jour JUIN 2009 (Annule et remplace la précédente) LA FORMATION DES AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE

Plus en détail

métiers de la communication

métiers de la communication université sciences humaines et sociales - lille 3 année universitaire 2014-2015 master métiers de la communication Communication Interne et Externe master 1 - master 2 objectifs de la formation Vous souhaitez

Plus en détail

Protection sociale et responsabilité civile en France

Protection sociale et responsabilité civile en France Protection sociale et responsabilité civile en France Comment est assuré l étudiant stagiaire? Tous les stagiaires, sous couvert d une convention de stage, bénéficient d une protection contre le risque

Plus en détail

CONVENTION DE STAGE ÉTUDIANT AVERTISSEMENT Les personnes qui sollicitent le bénéfice d une convention de stage doivent être obligatoirement inscrites et participer réellement à un cycle de formation ou

Plus en détail

1 - Les conditions légales et réglementaires

1 - Les conditions légales et réglementaires LES REMPLACEMENTS 1. Les conditions légales et réglementaires 2. Formalités diverses - obligations 3. Responsabilités du médecin remplacé et du médecin remplaçant 1 1 - Les conditions légales et réglementaires

Plus en détail

Tout savoir sur le stage en entreprise

Tout savoir sur le stage en entreprise Stages en entreprise, La Documentation Française, 2012 Guide des stages des étudiants en entreprise, ministère de l Enseignement supérieur et de la recherche, 2012 Le guide des réseaux et services d accès

Plus en détail

Notice pour le contrat de professionnalisation

Notice pour le contrat de professionnalisation Notice pour le contrat de professionnalisation Avant de conclure un contrat de professionnalisation, renseignez-vous sur les règles applicables au contrat ainsi que les dispositions particulières prévues

Plus en détail

Trouver le stagiaire. qu il vous faut

Trouver le stagiaire. qu il vous faut Trouver le stagiaire qu il vous faut Septembre 2008 Vous souhaitez accueillir un étudiant en stage dans votre entreprise. Le stage s inscrit dans un projet pédagogique et a donc essentiellement pour finalité

Plus en détail

Guides. 2012 Guide du. stagiaire. Université Paris-Est Marne-la-Vallée www.univ-mlv.fr

Guides. 2012 Guide du. stagiaire. Université Paris-Est Marne-la-Vallée www.univ-mlv.fr Guides 2012 Guide du stagiaire Université Paris-Est Marne-la-Vallée www.univ-mlv.fr Sommaire Pourquoi faire un stage?...4 Avant le stage...4 Comment rechercher un stage...5 Un tableau pour noter tous

Plus en détail

ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL DU 7 JUIN 2011 SUR L ACCES DES JEUNES AUX FORMATIONS EN ALTERNANCE ET AUX STAGES EN ENTREPRISE

ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL DU 7 JUIN 2011 SUR L ACCES DES JEUNES AUX FORMATIONS EN ALTERNANCE ET AUX STAGES EN ENTREPRISE ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL DU 7 JUIN 2011 SUR L ACCES DES JEUNES AUX FORMATIONS EN ALTERNANCE ET AUX STAGES EN ENTREPRISE Considérant que l alternance est un moyen particulièrement adapté, à tous

Plus en détail

Convention de stage. Entre. d une part, Et, d autre part, Concernant le stage effectué par l étudiant(e) :

Convention de stage. Entre. d une part, Et, d autre part, Concernant le stage effectué par l étudiant(e) : Convention de stage Entre L École supérieure d art et de design d Orléans, établissement public de coopération culturelle, sis 14 rue Dupanloup 45000 Orléans, représentée par Madame Béatrice BARRUEL, Présidente

Plus en détail

Convention de stage. Entre. d une part, Et, d autre part, Concernant le stage effectué par l étudiant(e) :

Convention de stage. Entre. d une part, Et, d autre part, Concernant le stage effectué par l étudiant(e) : Convention de stage Entre L École supérieure d art et de design d Orléans, établissement public de coopération culturelle, sis 14 rue Dupanloup 45000 Orléans, représentée par Madame Béatrice BARRUEL, Présidente

Plus en détail

Sensibilisation à la première affiliation au Régime Général de l Assurance Maladie des jeunes sous statut salarié

Sensibilisation à la première affiliation au Régime Général de l Assurance Maladie des jeunes sous statut salarié Sensibilisation à la première affiliation au Régime Général de l Assurance Maladie des jeunes sous statut salarié L Assurance Maladie a alerté la Région Ile-de-France sur l importance de la première affiliation

Plus en détail

REGLEMENT DU DIPLOME DE MASTER DROIT ECONOMIE GESTION MENTION "ECONOMIE APPLIQUEE"

REGLEMENT DU DIPLOME DE MASTER DROIT ECONOMIE GESTION MENTION ECONOMIE APPLIQUEE REGLEMENT DU DIPLOME DE MASTER DROIT ECONOMIE GESTION MENTION "ECONOMIE APPLIQUEE" SPECIALITE FINANCE DE MARCHE, EPARGNE INSTITUTIONNELLE ET GESTION DE PATRIMOINE (Dispositions générales Contrôle des connaissances

Plus en détail

2 ème année de master

2 ème année de master 1/7 Année universitaire 2014-2015 DOSSIER DE CANDIDATURE pour une inscription en 2 ème année de master domaine Droit, Économie, Gestion mention Droit des assurances Avis de la commission DOSSIER DE CANDIDATURE

Plus en détail

DIPLÔME D ETAT DE LA JEUNESSE DE L EDUCATION POPULAIRE ET DU SPORT

DIPLÔME D ETAT DE LA JEUNESSE DE L EDUCATION POPULAIRE ET DU SPORT www.creps-montpellier.org MINISTÈRE DES SPORTS, DE LA JEUNESSE, DE L ÉDUCATION POPULAIRE ET DE LA VIE ASSOCIATIVE DIPLÔME D ETAT DE LA JEUNESSE DE L EDUCATION POPULAIRE ET DU SPORT SPECIALITE : Perfectionnement

Plus en détail

CONVENTION DE STAGE ÉTUDIANT

CONVENTION DE STAGE ÉTUDIANT CONVENTION DE STAGE ÉTUDIANT AVERTISSEMENT Les personnes qui sollicitent le bénéfice d une convention de stage doivent être obligatoirement inscrites et participer réellement à un cycle de formation ou

Plus en détail

MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale

MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n o 3257 Convention collective nationale IDCC : 1601. BOURSE (3 e édition. Juin 2004) ACCORD DU 8 JUILLET 2005

Plus en détail

UNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON SORBONNE. DU Mobilité Internationale et Professionnalisation (DU MIP)

UNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON SORBONNE. DU Mobilité Internationale et Professionnalisation (DU MIP) UNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON SORBONNE École de Management de la Sorbonne (UFR 06 Gestion et économie d entreprise) DU Mobilité Internationale et Professionnalisation () Année universitaire 2014 2015 Réunion

Plus en détail

métiers de la communication

métiers de la communication université sciences humaines et sociales - lille 3 année universitaire 2014-2015 master métiers de la communication Communication Interne et Management des Ressources Humaines master 1 - master 2 objectifs

Plus en détail

www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Communication des organisations Expertise, audit et conseil

www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Communication des organisations Expertise, audit et conseil www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Communication des organisations Expertise, audit et conseil Un peu d histoire Depuis 1988 à l université Bordeaux 3, la spécialité Communication des organisations

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE

DOSSIER DE CANDIDATURE UFR ESTHUA, Tourisme et Culture DOSSIER DE CANDIDATURE année universitaire 201 2015 2016 Licence Parcours SPORTS et LOISIRS (Saumur) EQUITATION - OPTION 1 IFCE (Brevet Professionnel / Diplôme d Etat Jeunesse,

Plus en détail

CONVENTION DE STAGE. la ville d'angoulême, représentée par le Maire :...

CONVENTION DE STAGE. la ville d'angoulême, représentée par le Maire :... CONVENTION DE STAGE AGENT DE SERVICE POLYVALENT AGENT DE RESTAURATION SCOLAIRE ARTICLE 1 : Entre la ville d'angoulême, représentée par le Maire :... Et le centre de formation :... Adresse :...... N Tél

Plus en détail

CONVENTION GENERALE DE STAGE relative à la formation des élèves du Lycée Professionnel Maritime du Guilvinec en milieu professionnel

CONVENTION GENERALE DE STAGE relative à la formation des élèves du Lycée Professionnel Maritime du Guilvinec en milieu professionnel Lycée Professionnel Maritime du GUILVINEC Aue Jos QUINIOU B.P 32 29730 TREFFIAGAT tél : 02.98.58.96.00 fax : 02.98.58..32.16 mél : LPM-Le-Guilvinec @equipement.gouv.fr Internet :www.lycee-maritimeguilvinec.com

Plus en détail

Chambre de métiers et de l artisanat de la Haute-Garonne LIVRET DU MAITRE D APPRENTISSAGE. Les clés pour réussir votre mission

Chambre de métiers et de l artisanat de la Haute-Garonne LIVRET DU MAITRE D APPRENTISSAGE. Les clés pour réussir votre mission Chambre de métiers et de l artisanat de la Haute-Garonne LIVRET DU MAITRE D APPRENTISSAGE Les clés pour réussir votre mission 2 L APPRENTISSAGE, UN PARCOURS «GAGNANT - GAGNANT» Côté entreprise : C est

Plus en détail

Guide d inscription Campus France Maroc

Guide d inscription Campus France Maroc Guide d inscription Campus France Maroc Edité le 29 Novembre 2012 Sommaire I. Présentation du site Campus France : www.maroc.campusfrance.org... 3 II. Créer votre dossier Campus France en ligne... 6 III.

Plus en détail

MBA Spécialisé en Alternance

MBA Spécialisé en Alternance MBA Spécialisé en Alternance "Achats Internationaux & Supply Chain" Diplôme d'etat de Niveau I enregistré au Registre National des Certifications Professionnelles JO du 14 Avril 2012 2 2013 / 2014 Groupe

Plus en détail

Loi n 2011-893 du 28 Juillet pour le développement de l alternance et la sécurisation des parcours professionnels

Loi n 2011-893 du 28 Juillet pour le développement de l alternance et la sécurisation des parcours professionnels Loi n 2011-893 du 28 Juillet pour le développement de l alternance et la sécurisation des parcours professionnels La loi n 2011-893 du 28 juillet 2011 comporte différentes mesures visant notamment à développer

Plus en détail

LA FORMATION PROFESSIONNELLE

LA FORMATION PROFESSIONNELLE éférences : - oi n 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires, - oi n 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale,

Plus en détail

Section des Formations et des diplômes

Section des Formations et des diplômes Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation de la licence professionnelle Chargé de gestion patrimoniale immobilière de l Université de Lorraine Vague C 2013-2017 Campagne d évaluation

Plus en détail

CONVENTION RELATIVE À LA MISE EN ŒUVRE D UNE PÉRIODE DE MISE EN SITUATION EN MILIEU PROFESSIONNEL N

CONVENTION RELATIVE À LA MISE EN ŒUVRE D UNE PÉRIODE DE MISE EN SITUATION EN MILIEU PROFESSIONNEL N CONVENTION RELATIVE À LA MISE EN ŒUVRE D UNE PÉRIODE DE MISE EN SITUATION EN MILIEU PROFESSIONNEL N Articles L.5135-1 et D.5135-1 et suivants du code du travail L ORGANISME PRESCRIPTEUR 13912*02 Dénomination

Plus en détail

Salarié. Sécurisez votre parcours professionnel

Salarié. Sécurisez votre parcours professionnel ! Salarié Senior (ou pas) Sécurisez votre parcours professionnel SOMMAIRE Introduction... p 3 Vous souhaitez faire le point sur votre carrière... p 4 Entretien de 2nde partie de carrière... p 5 Bilan de

Plus en détail

Le dispositif AQUItaine MOBilité

Le dispositif AQUItaine MOBilité 166, Cours de l Argonne 33000 Bordeaux Téléphone : 05 56 33 80 80 Télécopie : 05 56 33 80 86 Site Web : www.cue-aquitaine.fr Le dispositif AQUItaine MOBilité Vous avez un projet d études ou de stage à

Plus en détail

www.u-bordeaux3.fr Master 2 professionnel Soin, éthique et santé Mention Philosophie

www.u-bordeaux3.fr Master 2 professionnel Soin, éthique et santé Mention Philosophie www.u-bordeaux3.fr Master 2 professionnel Soin, éthique et santé Mention Philosophie Une formation approfondie à la réflexion éthique appliquée aux secteurs du soin et de la santé En formation continue,

Plus en détail

www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Communication des organisations Stratégies et produits de communication

www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Communication des organisations Stratégies et produits de communication www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Communication des organisations Stratégies et produits de communication Un peu d histoire Depuis 1988 à l université Bordeaux 3, la spécialité Communication des

Plus en détail

ANNEXE IV CONTRAT DE MOBILITE POUR LES MOBILITES D ETUDES ET DE STAGE DU PROGRAMME ERASMUS+

ANNEXE IV CONTRAT DE MOBILITE POUR LES MOBILITES D ETUDES ET DE STAGE DU PROGRAMME ERASMUS+ ANNEXE IV CONTRAT DE MOBILITE POUR LES MOBILITES D ETUDES ET DE STAGE DU PROGRAMME ERASMUS+ Ce modèle peut être modifié mais devra comporter les minimums requis indiqués cidessous. Nom légal complet de

Plus en détail

MODE D EMPLOI DE L APPRENTISSAGE

MODE D EMPLOI DE L APPRENTISSAGE ÉTUDES INTERCULTURELLES DE LANGUES APPLIQUÉES Licence Pro Rédacteur Technique Master 2 Pro Industrie de la Langue et Traduction Spécialisée Master 2 Pro de Conception Documentation Multilingue et Multimédia

Plus en détail

BOURSES D'ÉTUDES TOUTES LES PRESTATIONS PRÉVUES POUR LES BOURSIERS DU GOUVERNEMENT FRANÇAIS

BOURSES D'ÉTUDES TOUTES LES PRESTATIONS PRÉVUES POUR LES BOURSIERS DU GOUVERNEMENT FRANÇAIS TOUTES LES PRESTATIONS PRÉVUES POUR LES BOURSIERS DU GOUVERNEMENT FRANÇAIS SOMMAIRE Allocations page 3 Frais de voyage et de transport page 4 Assurance page 5 Hébergement page 5 Titre de séjour page 6

Plus en détail

Guide de l étudiant. Domaine du Pont de bois B.P.20225 59654 Villeneuve d'ascq Cedex. sead.support@univ-lille3fr

Guide de l étudiant. Domaine du Pont de bois B.P.20225 59654 Villeneuve d'ascq Cedex. sead.support@univ-lille3fr Domaine du Pont de bois B.P.20225 59654 Villeneuve d'ascq Cedex sead.support@univ-lille3fr Guide de l étudiant Le Service d'enseignement A Distance de Lille3 a développé un Espace Numérique de Formation

Plus en détail

MODE D EMPLOI CONTRAT D APPRENTISSAGE

MODE D EMPLOI CONTRAT D APPRENTISSAGE MODE D EMPLOI CONTRAT D APPRENTISSAGE Mise à jour : 02/03/15 1 CONDITIONS GENERALES POUR ETRE APPRENTI p. 2 2 - ENREGISTREMENT DU CONTRAT p. 2 3 DEFINITION DU CONTRAT D APPRENTISSAGE p. 5 4 - EXECUTION

Plus en détail

DOSSIER DE 2014/2015

DOSSIER DE 2014/2015 DOSSIER DE Candidature 2014/2015 CADRE RESERVE A L ADMINISTRATION Lettre de motivation CV Photo Enveloppes Baccalauréat Bac +... Fiche de pointage Date de réception 1 Nom, prénom :...............................................................

Plus en détail

MODALITES DU CONTROLE DES CONNAISSANCES. Règlement relatif à l obtention du diplôme de MASTER ECONOMIE Mention «Monnaie Banque Finance Assurance»

MODALITES DU CONTROLE DES CONNAISSANCES. Règlement relatif à l obtention du diplôme de MASTER ECONOMIE Mention «Monnaie Banque Finance Assurance» MODALITES DU CONTROLE DES CONNAISSANCES Année universitaire 2015 2016 Règlement relatif à l obtention du diplôme de MASTER ECONOMIE Mention «Monnaie Banque Finance Assurance» I Dispositions générales I.1.

Plus en détail

Application Stage Gestion des Conventions de Stages et des Offres de stages SOMMAIRE

Application Stage Gestion des Conventions de Stages et des Offres de stages SOMMAIRE Application Stage Gestion des Conventions de Stages et des Offres de stages SOMMAIRE SOMMAIRE... 1 GESTION de l ESPACE PSTAGE... 2 1. Accueil... 2 2. Gestion des conventions de stage... 2 2.1. Visualiser

Plus en détail

144 174 237 30h + 120h 555 h

144 174 237 30h + 120h 555 h Niveau : LICENCE Année Domaine : Mention : Spécialité : S.T.A.P.S. S.T.A.P.S. MANAGEMENT DU SPORT L2 120 ES Volume horaire étudiant : 144 174 237 30h + 120h 555 h cours magistraux travaux dirigés travaux

Plus en détail

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

Rapport d évaluation de la licence professionnelle Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation de la licence professionnelle Traitement et contrôle des opérations bancaires en services (pôles) d'appui technique et commercial en réseau de

Plus en détail

sciences de l information et du document

sciences de l information et du document université sciences humaines et sociales - lille 3 année universitaire 2014-2015 master sciences de l information et du document Gestion de l Information et du Document pour l Entreprise master 1 - master

Plus en détail

métiers de la communication

métiers de la communication université sciences humaines et sociales - lille 3 année universitaire 2014-2015 master métiers de la communication Management de la Communication dans les Organisations de Services aux Publics master

Plus en détail

Dénomination : Dates des périodes d immersion : Du...au.

Dénomination : Dates des périodes d immersion : Du...au. PREFET DE LA REGION POITOU-CHARENTES C U I BILAN DES ACTIONS DE PROFESSIONNALISATION ATTESTATION D EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE Concernant (nom et prénom du salarié) :... N d identifiant * :... Type de contrat

Plus en détail

Décret n 2013-756 du 19 août 2013

Décret n 2013-756 du 19 août 2013 DOSSIER DE CANDIDATURE ET DE VALIDATION DES ACQUIS PROFESSIONNELS AU MASTER 2 DE DROIT IMMOBILIER PARCOURS DROIT ET MANAGEMENT DU LOGEMENT ET DE L HABITAT SOCIAL - FORMATION CONTINUE Décret n 2013-756

Plus en détail

Licence professionnelle Gestion du patrimoine immobilier

Licence professionnelle Gestion du patrimoine immobilier Formations et diplômes Rapport d'évaluation Licence professionnelle Gestion du patrimoine immobilier Université de Bordeaux Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations et diplômes Pour le HCERES,

Plus en détail

WWW.UNIV-LYON3.FR RÉPERTOIRE

WWW.UNIV-LYON3.FR RÉPERTOIRE Répertoire des stages Scuio 2014 16/01/14 10:56 Page 1 WWW.UNIV-LYON3.FR RÉPERTOIRE DES STAGES 2013 2014 3 4 5 6 7 ÉDITO L UNIVERSITÉ JEAN MOULIN LYON 3 LE BUREAU D AIDE À L INSERTION PROFESSIONNELLE VOUS

Plus en détail

La ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes

La ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes Ministère des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes Ministère de l éducation nationale, de l enseignement supérieur et de la Recherche Direction Générale de la cohésion sociale Sous-direction

Plus en détail

ACCORD DU 5 AVRIL 2006

ACCORD DU 5 AVRIL 2006 MINISTÈRE DE L AGRICULTURE ET DE LA PÊCHE CONVENTIONS COLLECTIVES Convention collective nationale IDCC : 7501. CRÉDIT AGRICOLE (4 novembre 1987) ACCORD DU 5 AVRIL 2006 RELATIF AUX MODALITÉS D APPLICATION

Plus en détail

Licence professionnelle METINET : Concepteur et Gestionnaire de Sites Internet

Licence professionnelle METINET : Concepteur et Gestionnaire de Sites Internet Formations et diplômes Rapport d'évaluation Licence professionnelle METINET : Concepteur et Gestionnaire de Sites Internet Université Claude Bernard Lyon 1 - UCBL Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague

Plus en détail

CONVENTION DE STAGE-TYPE ------------------

CONVENTION DE STAGE-TYPE ------------------ 1 CONVENTION DE STAGE-TYPE ------------------ La présente convention a pour objet de définir les conditions dans lesquelles le stagiaire ci-après nommé sera accueilli dans l'entreprise. ENTREPRISE D'ACCUEIL

Plus en détail

CONTRIBUTION DU CONSEIL DES CENTRES DE FORMATION DE MUSICIENS INTERVENANTS (CFMI)

CONTRIBUTION DU CONSEIL DES CENTRES DE FORMATION DE MUSICIENS INTERVENANTS (CFMI) AIX-EN-PROVENCE LILLE LYON ORSAY POITIERS RENNES SÉLESTAT TOULOUSE TOURS CONTRIBUTION DU CONSEIL DES CENTRES DE FORMATION DE MUSICIENS INTERVENANTS (CFMI) la reconnaissance du musicien intervenant par

Plus en détail

MBA Spécialisé en Alternance

MBA Spécialisé en Alternance MBA Spécialisé en Alternance "Stratégie du Développement Durable" Diplôme d'etat de Niveau I enregistré au Registre National des Certifications Professionnelles JO du 14 Avril 2012 2 2013 / 2014 Groupe

Plus en détail

master langues étrangères appliquées

master langues étrangères appliquées université sciences humaines et sociales - lille 3 année universitaire 2014-2015 master langues étrangères appliquées Relations Interculturelles et Coopération Internationale - RICI Management dudéveloppement

Plus en détail

Vu la circulaire n 2033-134 du 8 septembre 2003 relative aux modalités d accueil en milieu professionnel des élèves mineurs de moins de seize ans :

Vu la circulaire n 2033-134 du 8 septembre 2003 relative aux modalités d accueil en milieu professionnel des élèves mineurs de moins de seize ans : CONVENTION RELATIVE A L ORGANISATION DE SEQUENCE D OBSERVATION EN MILIEU PROFESSIONNEL DANS LE CADRE DE L OPERATION «BRAVO LES ARTISANS de Charente-Maritime» Vu la circulaire n 2033-134 du 8 septembre

Plus en détail