CHEF DE PROJET Activité Services Poste basé à Tour (37) Projet : rénovation de trains en Algérie. Société : FAIVELEY Transport

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1 ELZÉAR Executive Search Contact : Mademoiselle Domitille BERTRAND Mob: Web site : CHEF DE PROJET Activité Services Poste basé à Tour (37) Projet : rénovation de trains en Algérie Société : FAIVELEY Transport Sommaire I. Le Groupe... 1 II. Le poste à pourvoir... 3 III. Le candidat (H/F)... 4 IV. La rémunération, le statut, la localisation... 5 V. Les atouts déterminants pour la motivation des candidats... 5 I. Le Groupe Acteur de référence des équipements du matériel roulant depuis 90 Ans, Faiveley Transport a pour vocation de servir les constructeurs, les opérateurs et les organismes de maintenance ferroviaires dans le monde entier. Présent sur l intégralité de la chaîne de valeur conception, production, commercialisation, services le Groupe propose des solutions techniques à haute valeur ajoutée et garantit à ses clients un très haut niveau de sécurité, de confort et de disponibilité. Faiveley Transport se différencie de la concurrence grâce : - à la qualité, l innovation et l intégration de ses produits en systèmes ; - une proximité géographique et une écoute des opérateurs et constructeurs qui visent à intégrer au mieux les besoins locaux afin de les traduire en produits et services parfaitement adaptés. Le groupe réalise un CA de 900M et emploie 5400 salariés, travaillant sur 50 sites répartis sur 25 pays. Son carnet de commande est de 1690M. La répartition du CA est la suivante : Europe (60%), Amériques (12%), Asie Pacifique (27%), Reste du Monde (1%). La répartition de l effectif est la suivante : Europe (3197), Amériques (784), Asie Pacifique (1373). Le groupe poursuit le déploiement de sa stratégie en consolidant son organisation autour de trois métiers correspondant à des systèmes à haute valeur ajoutée : - Brakes & Safety : cette activité regroupe l ensemble des équipements qui assurent, «de la main à la roue», le freinage du train en toute sécurité. Le couplage et la mesure de vitesse font partie intégrante de ce système.

2 - Access & Information : Ces systèmes assurent le transfert des passagers du quai à l intérieur du train puis les accompagnent dans leur circulation à bord en leur garantissant une boucle d informations et de sécurité optimale. - Energy & Comfort : cette activité assure le captage de l énergie électrique depuis la caténaire, sa transformation et son utilisation sous forme d énergie thermique en incluant son recyclage. Cette organisation leur permet de renforcer leur offre de première monte et de services et d optimiser les synergies techniques à l intérieur de chaque système. L activité Services fournit aux opérateurs et mainteneurs de trains les services utiles à une optimisation au cours de la durée de vie incluant les pièces de rechange, la maintenance et la rénovation de l ensemble des équipements. La répartition du CA par activité est la suivante : - Brakes & Safety : 26% ; - Access & Information : 19% ; - Energy & Comfort : 19% ; - Services : 36%. Faiveley Transport couvre actuellement les six segments du marché : - grande et très grande vitesse ; - locomotives ; - voitures voyageurs ; - métro, mini-métro, véhicule automatique léger ; - véhicules légers, tramways ; - wagons fret. Faiveley est un groupe familial dont l actionnariat est structuré comme suit : - Famille Faiveley : 52,7% - Public : 43,2% - Auto-contrôle : 2,9% - Dirigeants et salariés : 1,2% L activité Services Le groupement des équipementiers ferroviaires français Faiveley Transport et Compin SAS vient de remporter un contrat auprès de la Société Nationale des Transports Ferroviaires (SNTF) en Algérie pour la modernisation et la réhabilitation de 202 voitures voyageurs Grande Ligne et Banlieue. D une valeur de plus de 75 M - dont plus de 45 M pour Faiveley Transport, leader du groupement -, ce contrat porte sur l étude, la fabrication et la livraison de l ensemble des équipements nécessaires à la réhabilitation des voitures. Il permettra d allonger la durée de vie des voitures, de répondre aux exigences actuelles de confort, d accessibilité, et de sécurité, tout en améliorant les conditions de transport des usagers. A travers ce contrat, Faiveley Transport couvre l ensemble de sa gamme de systèmes d équipements ferroviaires à haute valeur ajoutée. De nouvelles portes, une nouvelle climatisation, un système d information passager ainsi que les pièces nécessaires à la révision des systèmes de freinage seront notamment fournis. Faiveley Transport assurera également les études d intégration de ses équipements et l assistance à la SNTF qui réalisera les opérations de rénovation des voitures. 2

3 Ce contrat avec la SNTF, l un des clients historiques du groupe, s inscrit dans la stratégie de Faiveley Transport Services de fournir l ensemble de l offre d équipements de première monte et de services associés, et de proposer des projets clefs en main à ses clients exploitants et mainteneurs ferroviaires. Dans ce cadre, le groupe recrute un Chef de projet pour coordonner la réalisation de ce contrat. La société présente ses activés sur son site web : II. Le poste à pourvoir Le Chef de projet a pour mission de gérer le contrat en s assurant de la satisfaction du client tout en améliorant la profitabilité et en optimisant la trésorerie (par exemple réduction des retards de paiement) au niveau de l activité Services de Faiveley Transport. Il a une fonction opérationnelle et est responsable de la qualité, des délais, de la profitabilité, des coûts du projet et de la satisfaction du client liée au projet Dans ce cadre, ses principales responsabilités consistent à diriger et piloter le projet en respectant : la profitabilité du projet incluant un suivi rigoureux des avenants possibles liés à des modifications des spécifications client ; l optimisation de la trésorerie ; le respect des spécifications client ; la satisfaction du client ; les objectifs et process QCD ; l atteinte des jalons contractuels. Il est le Consortium speaker. Le périmètre de sa mission couvre la phase des études, la fabrication et la livraison. En phase offre, si la situation se présente, il apporte son support à l équipe des ventes afin compléter l offre. Il valide l offre dirigée par les ventes avant soumission au client. En phase projet, il pilote et gère l interface client jusqu à la fin de ses responsabilités. Il est le garant vis-à-vis du client des intérêts de FT et du groupement FT-Compin. Il anime et dirige l équipe de direction du projet incluant : - les différents chefs de projets des sous-systèmes FT impliqués, - le responsable des opérations/supply chain, - le Responsable Technique Projet, - le chef de projet local. Il gère la relation contractuelle avec les Chefs de Projet des différents sous-systèmes FT impliqués. Il formalise les objectifs du projet, assure l animation et formalise le suivi. Il construit, valide et suit le planning et le WBS du projet en incluant le planning de livraison en accord avec les besoins client. Il favorise l utilisation du plus possible d équipements et de produits standards. Il favorise et vérifie l utilisation des outils de management de projet. Il s assure du respect des objectifs QCD et améliore l efficacité tout en respectant les process. Il gère le lancement du projet, élabore l équipe projet tout en obtenant la validation des différents responsables de départements. 3

4 Dans le cas de ce projet multi-sites au sein de Faiveley, il dirige les chefs de projet locaux (Local Project Coordinator) des autres filiales en ce qui concerne les aspects QCD. Il définit et suit l implémentation au cours de la réalisation des objectifs et des missions des différents membres de l équipe projet y compris ceux de l équipe sur le site du client. Il manage son équipe en utilisant également le process d évaluation annuel (lien fonctionnel). Il s assure du suivi et du controlling du chiffre d affaire, du budget et de la profitabilité du projet, supporte les personnes en charge du controlling financier. Il s assure du suivi de la trésorerie du projet y compris les paiements client et retards de paiements. Il met en place et suit les plans d actions associés. En ce qui concerne la gestion du client : - il doit forger et maintenir une relation client excellente et optimale tout au long du projet. - Il apporte son plein support à l équipe ingénierie en charge en face du client en cas de difficultés. - Il développe et manage les plans d actions spécifiques avec l équipe projet afin d améliorer la profitabilité du projet. En ce qui concerne les réclamations client, il favorise les commandes de reconduction liées au projet. Il manage l analyse de risques, met en place et suit les éventuels plans d actions III. Le candidat (H/F) Le Chef de projet combine les compétences techniques avec une fibre commerciale en vue de satisfaire le client. Il doit savoir prendre des décisions. Formation Ingénieur généraliste Master en science/business et/ou similaire est un plus. Expérience Minimum 5 ans d expérience en Project management et Management. Expérience de vente et de management de projet dit technique dans le domaine de l industrie. Expériences dans un environnement multiculturel tant en organisation interne d entreprise que vis-à-vis de la clientèle. Forte aisance en communication. Orienté résultat et Business. Très Bon négociateur. Orienté projet et client est nécessaire. Aspects spécifiques Expérience en management de projet et outils associés (suivi des coûts, planification etc.) Compréhension du monde des affaires du domaine ferroviaire est un plus. Compréhension des process de fabrication (Supply Chain Management). Connaissance des différentes disciplines liées à l ingénierie. Connaissance du suivi des coûts et de la finance (marge, trésorerie, analyse de risque, opportunités). Capacités commerciales et connaissance de l environnement des affaires clients. Langues: Français et anglais sont obligatoires, espagnol et/ou allemand est/sont un plus. Capacités de leadership. 4

5 Exigeant, il sait défendre les intérêts du projet vis-à-vis des départements internes et son propre management. IV. La rémunération, le statut, la localisation Contrat : CDI La rémunération imaginée pour ce poste est selon le profil et l expérience. Le poste est basé à Saint Pierre des Corps (37). Ce poste suppose des déplacements réguliers à Evreux (site de Compin), sur les différents sites de Faiveley Transport (Amiens, Neuville-en-Ferrain, Saint-Ouen) et en Algérie. V. Les atouts déterminants pour la motivation des candidats Opportunité au sein d un groupe en très forte croissance, leader mondial dans son secteur. Dimension managériale et technique du poste. Pluridisciplinarité du poste. Contact avec le client. Contact : Mademoiselle Domitille BERTRAND ELZÉAR Executive Search - 5

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