ANNUAIRE SERVICES D'EMPLOI ET ACTIVITÉS DE FORMATION. Emploi-Québec- Île de Montréal

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1 ANNUAIRE SERVICES D'EMPLOI ET ACTIVITÉS DE FORMATION Emploi-Québec- Île de Montréal

2 AVANT-PROPOS Je suis heureuse de vous présenter la quatrième édition de l Annuaire des services d emploi et activités de formation d Emploi- Québec pour l Île de Montréal Il constitue un guide de référence accessible et pratique, tant pour les chercheuses et chercheurs d emploi que pour les intervenantes et intervenants du milieu. À la lecture de celui-ci, vous y trouverez une liste à jour des services et activités de formation offerts par Emploi-Québec. De plus, une nouvelle section vous permettra de consulter la liste des organismes ressources partenaires d Emploi-Québec qui offrent des services visant l intégration au marché du travail des personnes à la recherche d un emploi. Cet outil regroupe l ensemble de l information pertinente reliée à la recherche d emploi. Ainsi, les employeurs, les chercheuses et chercheurs d emploi ou les personnes travaillant dans le domaine de l emploi et de la formation professionnelle y trouveront de précieux renseignements. Afin de faciliter votre consultation, les différentes activités ont été répertoriées selon qui les offre, soit les organismes gouvernementaux, les commissions scolaires, les cégeps et les organismes spécialisés en employabilité. À la fin du guide, se retrouve un index complet des adresses et des numéros de téléphone des ressources mentionnées. C est donc avec plaisir que je vous invite à consulter l Annuaire des services d emploi et activités de formation d Emploi-Québec pour l Île de Montréal , en espérant qu il vous sera des plus utiles dans vos démarches de recherche d emploi. Bonne lecture! Dominique Savoie Directrice régionale d Emploi-Québec de Montréal par intérim 2

3 TABLE DES MATIÈRES MINISTÈRE DE L EMPLOI ET DE LA SOLIDARITÉ SOCIALE Le ministère de l Emploi et de la Solidarité sociale 4 Emploi-Québec 4 Services offerts par la Direction régionale d Emploi-Québec de Montréal 4 Services offerts dans les centres locaux d emploi (CLE) 7 Les tendances récentes du marché du travail sur l Île de Montréal 8 COMMISSIONS SCOLAIRES Sanction des études 10 Formation à temps plein -formation générale 11 -formation professionnelle 13 Formation à temps partiel -formation générale 17 -formation professionnelle 21 Inscription à temps plein et temps partiel 22 TABLE DES MATIÈRES CÉGEPS Sanction des études 23 Formation technique / intensive 24 Formation générale à temps plein 25 Formation technique à temps plein 26 Formation générale à temps partiel 27 Formation technique à temps partiel 27 Inscription automne 2001 / Formation à temps plein et temps partiel 30 Inscription hiver 2002 / Formation à temps plein et temps partiel 31 ORGANISMES-PARTENAIRES D EMPLOI-QUÉBEC 32 Jeunes 33 Femmes 34 Personnes immigrantes ou provenant de minorités visibles 34 Personnes handicapées 35 Personnes judiciarisées 35 Personnes vivant d autres difficultés 35 Personnes en recherche d emploi (clubs) 36 ADRESSES ET TÉLÉPHONES Emploi-Québec 38 -Centres locaux d emploi (CLE) 38 Commissions scolaires 39 Cégeps 42 3

4 LE MINISTÈRE DE L EMPLOI ET DE LA SOLIDARITÉ SOCIALE 4 Le ministère de l Emploi et de la Solidarité, créé en juin 1997, changeait de nom à l automne 2000 et devenait le ministère de l Emploi et de la Solidarité sociale. Mais sa double mission demeure : offrir aux clients des services d emploi efficaces les aidant à intégrer le marché du travail; rendre disponible l aide financière sous forme de prestations d assistance-emploi aux personnes qui en ont besoin. Afin d actualiser cette double mission, le Ministère a mis en place deux instances : la Sécurité du revenu qui gère les mesures de soutien du revenu, et Emploi-Québec qui administre les services d aide à l emploi. En outre, dans le but de se rapprocher de ses diverses clientèles, 150 centres locaux d emploi (CLE) ont été implantés à travers tout le Québec. Dans chaque CLE, on retrouve les services de sécurité du revenu et les services publics d emploi, incluant les services de placement de la main-d oeuvre. EMPLOI-QUÉBEC Emploi-Québec, qui constitue une des deux instances du ministère de l Emploi et de la Solidarité sociale, a pour mission d offrir des services publics d emploi. Ses services sont offerts aux personnes en emploi et sans emploi ainsi qu aux employeurs. En outre, afin que ses services et ses mesures d emploi soient adaptés aux besoins des différents milieux, Emploi-Québec s appuie, au niveau national, sur la Commission des partenaires du marché du travail, qui est composée de représentantes et de représentants des grandes associations patronales et syndicales, des organismes communautaires et du milieu de l enseignement, ainsi que des ministères concernés par l emploi et le développement économique. Au niveau régional, le Conseil régional des partenaires du marché du travail vise le même objectif en collaboration avec les directions régionales implantées dans chacune des 17 régions administratives du Québec. Chacune de ces directions assure l harmonisation des interventions en matière de développement du marché du travail et de l emploi et apporte son soutien aux CLE implantés sur son territoire. De plus, elle offre des services régionalisés à la clientèle. L accès aux services qu offrent les CLE peut être direct, universel ou personnalisé selon les besoins. Les services à accès direct et universel sont offerts à tous les clients et comprennent notamment des outils libres-services d information sur le marché du travail. En effet, chacun des CLE dispose d une salle multiservice dans laquelle les chercheurs d emploi trouvent : des guichets Info-emploi pour connaître les offres d emploi disponibles; des micro-ordinateurs pour l aide à la rédaction de curriculum vitae; de la documentation et autres outils portant sur le marché du travail, l emploi et la formation; une imprimante, un télécopieur et un téléphone pour communiquer avec des employeurs. Les services personnalisés, ou sur mesure, sont offerts à la main-d oeuvre québécoise et aux entreprises en fonction de leurs besoins et peuvent comprendre de l aide financière, de l aide technique ou un service-conseil. SERVICES OFFERTS PAR LA DIRECTION RÉGIONALE D EMPLOI-QUÉBEC DE MONTRÉAL À Montréal, la Direction régionale d Emploi-Québec est responsable de certains services offerts à l ensemble des résidants de l Île de Montréal. LES SERVICES AUX INDIVIDUS Le service d information aux individus En plus de diriger la clientèle vers les organismes du milieu, ce service téléphonique renseigne sur : les mesures et les services offerts aux individus par les centres locaux d emploi ou la Direction régionale; les activités de formation pour adultes; les descriptions, les conditions d admission et les exigences des professions; le marché du travail et les compétences en demande; l intégration au marché du travail. Pour joindre le Service d information aux individus, composer le , du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30. LES SERVICES AUX EMPLOYEURS Le Service d information aux employeurs Ce service téléphonique donne des renseignements aux employeurs qui veulent investir dans le développement de leurs ressources humaines. Ces employeurs peuvent recevoir de l aide-conseil et être admissibles à l aide financière accordée dans le cadre des mesures et des services offerts par les centres locaux d emploi ou par la Direction régionale d Emploi-Québec de Montréal : maintien, stabilisation et création d emploi; crédit d impôt pour le régime de qualification et les stages en milieu de travail; loi favorisant le développement de la formation de la main-d oeuvre (1 %). Pour joindre le Service d information aux employeurs, composer le , du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30. Le Service de la gestion des offres d emploi Réservé aux employeurs, ce service permet aux entreprises de Montréal qui désirent embaucher du personnel, de diffuser leurs offres d emploi par le biais de la banque d emplois accessible par Internet, par les guichets informatisés des centres de ressources humaines du Canada (CRHC) et par les guichets des centres locaux d emploi (CLE). Les employeurs qui désirent profiter de ce service peuvent le faire en composant le , du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30, ou au «

5 Le Service de l apprentissage et de la qualification professionnelle Le Service de l apprentissage et de la qualification professionnelle (SAQP) administre la formation et la qualification professionnelle de la main-d oeuvre exerçant un métier réglementé hors construction. L apprentissage est le mode de formation professionnelle de la main-d oeuvre pour tous les métiers réglementés. Il comporte une période de formation pratique en entreprise, où l apprenti exerce un métier sous la surveillance d un compagnon, et une période facultative de formation en établissement scolaire où il suit des cours dans des matières techniques et professionnelles pertinentes. Pour joindre le Service de l apprentissage et de la qualification professionnelle, composer le , du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30. La mesure Jeunes Volontaires La mesure Jeunes Volontaires donne à des jeunes de 16 à 29 ans les moyens de développer leur créativité, d explorer divers champs d action, d acquérir de l expérience concrète, des compétences nouvelles et de réaliser un projet qui leur tient à coeur. Ce sont les participants eux-mêmes qui conçoivent leur projet qu ils gèrent en collaboration avec un organisme associé. Pour avoir de l information sur la mesure Jeunes Volontaires, composer le , poste 342 ou 274. Mesure de formation LA FORMATION PROFESSIONNELLE La mesure de formation s adresse à toute personne sans emploi. Toutes les formations sont gratuites et les personnes inscrites à temps plein peuvent continuer de recevoir leurs prestations d assurance-emploi ou de l assistance-emploi ou se voir accorder des montants pour leurs frais de subsistance et, s il y a lieu, elles peuvent recevoir des montants supplémentaires pour le transport et les frais de garde. Avant de se diriger vers un établissement, les personnes intéressées doivent obtenir l autorisation d un agent d aide à l emploi du centre local d emploi (CLE) de leur localité. La formation est regroupée dans deux volets : Le volet Formation préparatoire à la formation professionnelle est offert aux personnes désirant compléter la formation générale requise pour l admission à la formation professionnelle. Le volet Formation professionnelle regroupe des programmes offerts à temps plein aux personnes remplissant les conditions préalables requises. Ces programmes peuvent s adresser à des débutants ou viser le perfectionnement. Voici la liste des activités comprises dans ce volet, au moment d aller sous presse. D autres activités peuvent également démarrer tout au long de l année : TITRE ÉTABLISSEMENT CENTRE DATE DU COURS D ENSEIGNEMENT DE FORMATION DE DÉBUT Agent de centres d appels CSDM EMICAM (Informatique) Assistance aux bénéficiaires en établissement de santé CSDM EMFM (Faubourgs) Montage assemblage en photonique CSDM ÉMAM (Aérospatiale) Montage de circuits imprimés CSDM ÉMAM (Aérospatiale) Techniques en bureautique Spécialisation juridique O Sullivan Dessin de structures d acier Ahuntsic Agent de centres d appels Rosemont Assurances de dommages Vieux-Montréal Informatique pour gestionnaire St-Laurent Montage de câbles et de circuits en aérospatiale CSDM ÉMAM (Aérospatiale) Techniques d usinage CSMB CIMME Administration de bases de données Clients-Serveurs LaSalle Application d opérations bureautiques CSDM EMICAM (Informatique) Mécanique d engins de chantier CSDM École des métiers de l automobile Production photonique (Courte durée) André-Laurendeau Techniques infirmières Maisonneuve Montage de structures en aérospatiale CSDM ÉMAM (Aérospatiale) Techniques de micro-informatique, base de données Oracle Bois-de-Boulogne Techniques de services de garde Vieux-Montréal Actualisation en cuisine ITHQ Conception et dessin assisté par ordinateur CATIA Vieux-Montréal Dessin animé traditionnel Vieux-Montréal Infirmière-auxilliaire CSDM EMFM (Faubourgs) Production de pâtes et papier André-Laurendeau Rembourrage d aéronefs CSDM ÉMAM (Aérospatiale) Réparation de câbles CSMB Émile-Legault - Pavillon St-Louis Techniques de production pharmaceutique Gérald-Godin Vente technique en télécommunication Ahuntsic Agent de sécurité CSPI Anjou Assemblage de structures métalliques CSPI Centre des métiers de l acier Montage de structures en aérospatiale CSDM ÉMAM (Aérospatiale) Production photonique (Courte durée) André-Laurendeau LE MINISTÈRE DE L EMPLOI ET DE LA SOLIDARITÉ SOCIALE 5

6 LE MINISTÈRE DE L EMPLOI ET DE LA SOLIDARITÉ SOCIALE TITRE ÉTABLISSEMENT CENTRE DATE DU COURS D ENSEIGNEMENT DE FORMATION DE DÉBUT Techniques de services de garde Marie-Victorin Assistance familiale et sociale aux personnes à domicile CSDM EMFM (Faubourgs) Matelotage Institut maritime du Québec André-Laurendeau Mécanique de marine assistant Institut maritime du Québec André-Laurendeau Gestion de réseaux informatique-technique de micro-informatique Maisonneuve Montage de circuits imprimés CSDM ÉMAM (Aérospatiale) Logistique du transport André-Laurendeau Sûreté industrielle et commerciale André-Grasset Conduites de camions lourds longue distance École des routiers Procédés complémentaires Institut des communications graphiques Production photonique (Courte durée) André-Laurendeau Soudage-montage CSPI Anjou Montage assemblage en photonique CSDM ÉMAM (Aérospatiale) Pose d armature de béton CSPI Centre des métiers de l acier Montage assemblage en photonique CSDM ÉMAM (Aérospatiale) Représentant commercial technique St-Laurent Impression et finition en sérigraphie CSPI Calixa-Lavallée Agent de réseaux micro-informatique, support technique aux usagers Teccart Assistance aux bénéficiaires en établissement de santé CSMB Centre hospitalier de Lachine Techniques de procédés biologiques et chimiques en discontinu Maisonneuve Institut de Pétrochimie Performance environnementale des organisations Rosemont Production photonique (Courte durée) André-Laurendeau Agent de centres d appels CSDM EMICAM (Informatique) Application d opérations bureautiques CSDM EMICAM (Informatique) Assurances de dommages Vieux-Montréal Conduite de machines à mouler les plastiques, extrusion-gonflage CSDM EMSOM (Sud-ouest) Préposé aux chambres CSDM École des métiers du tourisme Agent de centres d appels Rosemont Scénarisation multimédia Gérald-Godin Technicien en réseaux de télécommunications Vieux-Montréal Actualisation infirmière-auxiliaire CSDM EMFM (Faubourgs) Gestion industrielle La Salle Clientèle admissible : être sans emploi; ou être prestataire de l assurance-emploi ou l avoir été au cours des 3 dernières années ou des 5 dernières années pour des prestations de maternité ou parentales; ou être prestataire de l assistance-emploi; ou être une personne sans soutien public du revenu. Se présenter avec cet annuaire (ou une copie de la page) au centre local d emploi (CLE) de votre localité, dans les plus brefs délais, pour vérifier votre admissibilité. Pour avoir de l information sur la mesure de formation, composer le , du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30. *Les dates de cours peuvent être modifiées sans préavis. 6

7 SERVICES OFFERTS DANS LES CENTRES LOCAUX D EMPLOI (CLE) Au palier local, les CLE offrent à l ensemble de la clientèle de leur territoire la possibilité de se rendre sur place pour avoir accès à des services universels. Certains clients pourront avoir droit à des services supplémentaires adaptés à leurs besoins. On retrouve 28 CLE sur l Île de Montréal, 17 d entre eux offrent l ensemble des services d Emploi-Québec et 11 offrent exclusivement les services de la salle multiservice. De plus, une salle multiservice est également accessible au Centre spécialisé Revendicateurs de statut de réfugiés qui accueille aussi la clientèle du Centre Garants défaillants et services aux parrainés. Les salles multiservices mettent à la disposition des chercheuses et chercheurs d emploi tous les outils nécessaires pour effectuer leur démarche d insertion au marché du travail : ordinateurs, télécopieur, téléphone, outils d information, etc. Aide aux prestataires de l assistance-emploi Les familles à faible revenu ainsi que les personnes présentant des contraintes à l emploi pourront continuer de recevoir une aide financière adaptée à leur situation. Quant aux personnes aptes au travail, elles continueront de recevoir une prestation de base, mais elles seront aussi admissibles à des prestations supplémentaires si elles participent à des mesures actives d intégration à l emploi offertes par Emploi-Québec. Aide aux individus Les CLE offrent des services de base universels à toute personne à la recherche d un emploi. Ces services touchent l information sur le marché du travail et l accès à des outils libre-service donnant de l information sur les postes offerts, les métiers et les professions, ainsi que de l information scolaire et professionnelle. Des services spécialisés dans le cadre d un parcours vers l insertion, la formation et l emploi pourront être offerts. Ils peuvent inclure : des conseils pour la recherche d un emploi (techniques d entrevue, clubs de recherche d emploi, etc.); de l orientation professionnelle; de l aide-conseil personnalisé, un suivi et un accompagnement dans une démarche de projet professionnel et d emploi; de la formation générale et professionnelle; de l information sur le régime d apprentissage, un moyen pour faciliter l apprentissage d un métier en milieu de travail; l accès à des activités variées de développement de l employabilité incluant des stages pratiques; de la formation et de l encadrement pour les personnes désireuses de devenir travailleur autonome; subventions salariales pour l embauche, afin de faciliter l intégration à l emploi de personnes à risque de chômage prolongé. Aide aux employeurs Les entreprises pourront aussi bénéficier d une gamme de services et du rôle-conseil offerts par Emploi-Québec pour embaucher et former du personnel : diffusion des offres d emploi dans la banque d emplois accessible par les outils libres-services; interventions en entreprise visant le développement et la formation des ressources humaines; aide-conseil pour les entreprises assujetties à la Loi favorisant le développement de la formation de la main-d oeuvre (1 %); De l aide financière pourrait être accordée dans certains cas. Aide aux organismes-ressources Les CLE pourront soutenir de façon ponctuelle les employeurs, syndicats, associations d employés et d employeurs, coopératives, organismes communautaires et collectivités dans leurs efforts pour développer l emploi ou les aider à résoudre différents problèmes touchant l emploi. L aide offerte peut prendre diverses formes : soutien aux interventions en entreprise et au maintien des emplois; l implantation de comités sectoriels de main-d oeuvre; mise sur pied de comités de reclassement pour venir en aide aux travailleuses et aux travailleurs licenciés collectivement; réalisation d études ou de diagnostics sur la main-d oeuvre. Pour les organismes promoteurs de projets, il sera également possible d obtenir des subventions du Fonds de lutte contre la pauvreté par la réinsertion au travail, un fonds créé par le gouvernement du Québec pour encourager la formation et l intégration à l emploi. Emploi-Québec verra à ce que les services et les mesures d emploi répondent aux exigences du marché du travail local, régional et national. Ces services et ces mesures sont souples, adaptés aux réalités locales et régionales, aux clientèles et aux secteurs d activité. Pour connaître le nom des CLE et leur numéro de téléphone, voir la section «Adresses et numéros de téléphone». En vertu de l Entente Canada-Québec relative au marché du travail, le Québec est responsable des mesures actives d emploi dont bénéficient les participantes et les participants de l assuranceemploi, ainsi que de certaines fonctions du service national de placement auxquelles peuvent avoir recours les usagers de l assurance-emploi. Ces mesures et ces fonctions sont financées par le Compte d assurance-emploi dont le gouvernement du Canada est responsable. LE MINISTÈRE DE L EMPLOI ET DE LA SOLIDARITÉ SOCIALE 7

8 LE MINISTÈRE DE L EMPLOI ET DE LA SOLIDARITÉ SOCIALE 8 LES TENDANCES RÉCENTES DU MARCHÉ DU TRAVAIL SUR L ÎLE DE MONTRÉAL Au Québec, toutes les traces de la récession qui avait profondément touché le marché du travail au début des années 1990 ont pratiquement été effacées. Le taux de chômage est à son plus bas niveau depuis plus de douze ans. Ce n est pas encore le plein emploi, mais si l économie continue à croître comme prévu, il est permis d espérer qu il sera atteint graduellement. Les perspectives à moyen terme, même si certaines craintes sont présentes pour cette année, indiquent que le marché du travail continuera de s améliorer et poursuivra sa progression. Une année de maintien et de consolidation des acquis En 2000, à Montréal, le taux de chômage est demeuré sous la barre des 10 %. Il se situe actuellement à 9,5 %, le taux le plus bas depuis De plus en plus de personnes travaillent ou cherchent à travailler, mais le nombre de personnes en emploi est inférieur à ce qu il était en Ce niveau d emplois ne sera pas atteint avant deux ans. L année 2000 n a pas permis d enregistrer de progrès spectaculaires par rapport à Au cours de cette année, les acquis ont été maintenus. La création nette d emplois a été relativement faible, le nombre de chômeurs n a pratiquement pas bougé et le nombre de personnes qui sont entrées sur le marché du travail a légèrement augmenté. La création d emplois à temps partiel a à peine suffi pour compenser les pertes d emplois à temps plein Depuis 1988, le nombre de personnes en emploi a diminué. Malgré cette diminution, certaines professions ont vu leur situation s améliorer. Parmi les professions dont la demande est en hausse depuis douze ans, on retrouve celles qui sont reliées à la gestion, aux sciences naturelles et appliquées, à la santé, aux sciences sociales, à l enseignement et à l administration publique, aux arts, à la culture et aux loisirs, aux ventes et services. À l inverse, des baisses ont été observées pour les professions dans les affaires, la finance et l administration, dans les métiers, le transport et la machinerie et dans la transformation, la fabrication et les services d utilité publique. Les professions exigeant des compétences plus élevées, soit celles du niveau de la gestion et de niveau professionnel, ont été plus en demande, alors que celles exigeant des compétences moins élevées, comme celles de niveau technique, intermédiaire ou élémentaire et correspondant à des niveaux d études secondaires ou collégiales, ont été moins en demande que dans le passé. Les secteurs produisant des biens ont vu le nombre d emplois diminuer, tandis que ceux des services ont vécu la situation contraire. Dans la fabrication des biens, seules les industries de la transformation des aliments et boissons, du tabac et celles des produits informatiques ont affiché des hausses du taux d emploi. Dans les secteurs des services, des hausses du taux d emploi ont été observées dans les industries reliées aux services professionnels et techniques, la gestion des entreprises, l enseignement, l information, la culture et les loisirs, l hébergement et la restauration ainsi que les administrations publiques. Dans les industries du transport et de l entreposage et celles de la finance, des assurances et des affaires immobilières, le niveau d emploi a baissé. Les tendances du marché du travail sur l Île de Montréal reflètent les constats faits un peu partout au Québec. Les emplois exigeant davantage de compétences et qualifications et les professions et métiers reliés aux services continuent de progresser. Dans la grande région métropolitaine de Montréal, ce qui inclut les rives nord et sud de Montréal, entre 1999 et 2000, le nombre de personnes en emploi a augmenté plus rapidement que sur l Île et le taux de chômage y a davantage diminué. QUELQUES SECTEURS À SURVEILLER À MONTRÉAL Montréal se distingue, depuis quelques années, par le dynamisme de certains secteurs de pointe tels que, l aérospatiale, le secteur des biens de télécommunications, le secteur pharmaceutique, le secteur des technologies de l information et des communications, et le secteur des services aux entreprises. Le secteur de l aérospatiale Ce secteur névralgique pour la région de Montréal regroupe l aéronautique (fabrication d aéronefs) et l industrie spatiale (ex. : les satellites). Il compte plus de emplois dans les entreprises situées sur l Île de Montréal, dont près de de niveaux technique et scientifique. Les plus importantes entreprises de ce secteur sont Bombardier Aéronautique, CAE Électronique, Rolls-Royce, BAE Systems et EMS Technologies Canada. Les entreprises de l aérospatiale recherchent notamment des ingénieurs et des techniciens en génie mécanique, en génie électronique et en génie informatique (baccalauréat ou diplôme d études collégiales dans une des spécialités), des monteurs d aéronefs (diplôme d études professionnelles en montage de structures d aéronefs, en montage de câbles et de circuits, en montage mécanique, etc.) et des machinistes (diplôme d études professionnelles en techniques d usinage). Les industries des biens de télécommunications et du matériel informatique On évalue à environ le nombre d emplois générés par les entreprises montréalaises dans les industries du matériel informatique et des biens de télécommunications. Pour se développer, ces industries doivent pouvoir compter sur une main-d œuvre de niveau collégial et universitaire de qualité (ingénieurs en génie électrique/électronique et en génie informatique, analystes de systèmes informatiques, programmeurs, etc.). La plupart des fabricants québécois de matériel de télécommunications sont situés sur l Île de Montréal. Ces entreprises conçoivent et fabriquent des équipements et des systèmes complets de communication (téléphonie, transmission de données informatiques, radiodiffusion et télédiffusion, etc.). On retrouve également dans notre région les principaux fabricants de matériel informatique, en majeure partie des entreprises spécialisées dans la fabrication de composants électroniques (ex. : plaquettes de circuits imprimés).

9 Le secteur pharmaceutique On y réalise la recherche médicale, la fabrication de médicaments et des études de rentabilité. Cette industrie offre de bonnes perspectives d emploi à des personnes hautement scolarisées. Les postes de travail liés à la fabrication de médicaments exigent de plus en plus une formation de niveau collégial. Le secteur des services aux entreprises Ce secteur est l un des plus vastes. Il englobe plusieurs types d entreprises du domaine des communications et du marketing, du génie-conseil, de la comptabilité, du droit, du conseil en gestion, de la géomatique, de l informatique, etc. Le niveau de formation exigé dans ces entreprises demeure élevé. On y retrouve surtout des personnes ayant complété des études universitaires. Le bilinguisme est recherché. Les personnes qui réussissent dans ce secteur ont un sens de l initiative aigu et se démarquent par l importance qu elles accordent à la qualité du service à la clientèle. La tendance observée dans les entreprises de ce secteur se résume en l implantation et le développement de la notion de guichet unique et d offres de services élargis, ce qui permet aux travailleurs de pouvoir déborder les fonctions traditionnellement réservées à leur profession. Le secteur des technologies de l information et des communications Ce secteur de la nouvelle économie regroupe l ensemble des biens, services, outils et produits qui ont pour but la collecte, le traitement et la transmission de l information. Il est constitué d entreprises de services-conseils en technologie de l information (dont l implantation du cybercommerce), en télécommunication/câblodistribution, en multimédia et en développement de logiciels. Les emplois de ce grand secteur sont variés, allant d ingénieur électronicien, analyste des systèmes informatiques, responsable de la commercialisation des produits, rédacteur technique, gestionnaire de réseaux et spécialiste en bases de données à installateur-réparateur d équipement de télécommunications. Le secteur de la santé et des services sociaux : un secteur dont il est beaucoup fait mention Ce secteur, un des plus importants employeurs de l Île, est appelé à connaître une croissance globale de ses effectifs, en raison notamment de l évolution démographique de la population. En effet, cette évolution se caractérise par une proportion grandissante de personnes âgées au sein d une population qui nécessite davantage de soins de santé. Déjà, des besoins très importants sont exprimés pour du personnel infirmier. D autre part, en raison des budgets croissants octroyés pour les programmes de soins à domicile, il est à prévoir que la main-d œuvre qui y est associée, notamment les auxiliaires familiales et sociales, sera de plus en plus recherchée. Par ailleurs, l important développement du réseau des centres de la petite enfance (CPE) est à l origine de la demande supplémentaire d éducateurs et d éducatrices qualifiés. Des secteurs plus traditionnels à ne pas négliger D autres secteurs, plus traditionnels, ont renoué avec la croissance ou devraient, selon nos prévisions, le faire sous peu. Il s agit, dès lors, de ne pas négliger les possibilités que vont offrir ou qu offrent déjà ces secteurs, qui ont eu moins bonne presse pendant la récession. Parmi ceux-ci, nous pouvons citer les divertissements et loisirs, l hébergement et la restauration, les produits métalliques, le commerce de gros et la construction. LES PROFESSIONS PRÉSENTES DANS PLUSIEURS SECTEURS D ACTIVITÉ L innovation technologique et une plus grande flexibilité du marché du travail sont à l origine d un phénomène touchant un nombre croissant de professions : la relation professions-secteurs, telle qu elle est définie traditionnellement, tend à se révéler de moins en moins évidente. En effet, les nouvelles professions (ainsi que certaines plus anciennes) débordent de plus en plus les secteurs d activité économique traditionnels (agents de centres d appels, analystes-programmeurs, les professions liées au soutien à l usager, gestionnaires de réseaux, environnement, etc.). L importance de la scolarité sur le marché du travail actuel LE MINISTÈRE DE L EMPLOI ET DE LA SOLIDARITÉ SOCIALE Les travailleurs d aujourd hui doivent posséder de bonnes compétences de base (français, anglais, mathématique, informatique), des qualités de base (capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles et à travailler en équipe) et un minimum de spécialisation. En outre, les exigences sur le plan de la scolarité sont de plus en plus élevées pour l obtention d un emploi. Dans un monde où les connaissances évoluent rapidement, les travailleurs doivent plus que jamais parfaire leur formation initiale afin de mettre toutes les chances de leur côté. 9

10 COMMISSIONS SCOLAIRES SANCTION DES ÉTUDES Les adultes qui satisfont aux exigences des programmes offerts dans les commissions scolaires se voient décerner une reconnaissance officielle de leurs études : DES : Diplôme d études secondaires DEP : Diplôme d études professionnelles ASP : Attestation de spécialisation professionnelle. Les adultes qui désirent des renseignements plus complets sur les conditions d obtention et sur le contenu de ces diplômes ou attestations doivent s adresser au Service d information aux individus ( ) ou aux conseillers à l éducation des adultes des commissions scolaires. Pour connaître les dates d inscription et de début des activités à temps plein, veuillez communiquer avec le centre de formation offrant l activité qui vous intéresse. Formation à distance Les commissions scolaires offrent aussi des cours de formation à distance. Pour plus de renseignements, composer les numéros suivants : CSDM : CRFDGM : Le CRFDGM (Centre régional de formation à distance du Grand Montréal) regroupe les commissions scolaires de la Pointe-de-l Île et Marguerite- Bourgeoys. 10

11 PROGRAMME COMMISSION SCOLAIRE CENTRE DE FORMATION TÉLÉPHONE ALPHABÉTISATION CSDM Champagnat (Handicapés et non handicapés) CREP (Organismes) Gabrielle-Roy Hochelaga-Maisonneuve Lartigue Sainte-Croix Saint-Paul de la Pointe-de-l Île Anjou Antoine-de-Saint-Exupéry Louis-Fréchette Paul-Gratton Marguerite-Bourgeoys CEA à Outremont CEA de LaSalle Champlain Jeanne-Sauvé PRÉSECONDAIRE CSDM Champagnat (Handicapés) Gabrielle-Roy Gédéon-Ouimet Hochelaga-Maisonneuve Lartigue Marie-Médiatrice Sainte-Croix Saint-Paul Tétreaultville de la Pointe-de-l Île Anjou Antoine-de-Saint-Exupéry Ferland (16-18 ans) Louis-Fréchette Paul-Gratton Marguerite-Bourgeoys CEA à Outremont Champlain Clément Jeanne-Sauvé FORMATION GÉNÉRALE / TEMPS PLEIN SECONDAIRE I À V (DES) CSDM Champagnat (Handicapés) Gabrielle-Roy Gédéon-Ouimet Hochelaga-Maisonneuve Marie-Médiatrice Rosedale Sainte-Croix Saint-Paul Tétreaultville de la Pointe-de-l Île Anjou Antoine-de-Saint-Exupéry École Amos (16-20 ans) Ferland (16-18 ans) Louis-Fréchette Paul-Gratton Marguerite-Bourgeoys CEA à Outremont Champlain Clément Jeanne-Sauvé

12 FORMATION GÉNÉRALE / TEMPS PLEIN PROGRAMME COMMISSION SCOLAIRE CENTRE DE FORMATION TÉLÉPHONE FRANCISATION CSDM CREP (Organismes) Lartigue Rosedale Saint-Henri Saint-Louis Saint-Pascal-Baylon Saint-Paul William-Hingston Yves-Thériault CSEM Général Vanier Marymount de la Pointe-de-l Île Antoine-de-Saint-Exupéry Louis-Fréchette Marguerite-Bourgeoys CEA à Outremont CEA de LaSalle Champlain Jeanne-Sauvé FRANCISATION-ALPHA CSDM CREP (Organismes) (8 ANS ET MOINS DE SCOLARITÉ) Lartigue Rosedale Saint-Pascal-Baylon William-Hingston Yves-Thériault Marguerite-Bourgeoys CEA de LaSalle Jeanne-Sauvé FORMATION PROFESSIONNELLE EN Marguerite-Bourgeoys CEA de LaSalle MÉTIERS SEMI-SPÉCIALISÉS (VOLET 2) FORMATION D INTÉGRATION de la Pointe-de-l Île Paul-Gratton SOCIOPROFESSIONNELLE - EMPLOI SERVICES D INTÉGRATION CSDM Champagnat SOCIOPROFESSIONNELLE CREP (Organismes) Gabrielle-Roy Saint-Paul Yves-Thériault de la Pointe-de-l Île Paul-Gratton Marguerite-Bourgeoys CEA de LaSalle SERVICES DE FORMATION À CSDM Champagnat L INTÉGRATION SOCIALE (SFIS) CREP (Organismes) de la Pointe-de-l Île Daniel-Johnson Marguerite-Bourgeoys CEA à Outremont CEA de LaSalle

13 PROGRAMME DIPLÔME COMMISSION SCOLAIRE CENTRE DE FORMATION TÉLÉPHONE ADMINISTRATION, COMMERCE ET INFORMATIQUE Comptabilité DEP CSDM EMICAM (Informatique) de la Pointe-de-l Île Daniel-Johnson Marguerite-Bourgeoys CIA de l Ouest-de-l Île CIA de Saint-Laurent CIA de Verdun Comptabilité informatisée ASP CSDM EMICAM (Informatique) et finance de la Pointe-de-l Île Daniel-Johnson Gestion d une entreprise ASP CSDM EMCM (Construction) spécialisée de la construction Soutien informatique DEP CSDM EMICAM (Informatique) Marguerite-Bourgeoys CIA de LaSalle CIA de l Ouest-de-l Île CIA de Saint-Laurent Lancement d une entreprise ASP CSDM EMICAM (Informatique) de la Pointe-de-l Île Daniel-Johnson Marguerite-Bourgeoys CIA de LaSalle CIA de l Ouest-de-l Île CIA de Verdun CFP Émile-Legault Réceptionniste bilingue DEP Marguerite-Bourgeoys CIA de Saint-Laurent en hôtellerie CIA de Verdun Représentation ASP de la Pointe-de-l Île Daniel-Johnson Secrétariat DEP CSDM EMICAM (Informatique) de la Pointe-de-l Île Daniel-Johnson Marguerite-Bourgeoys CIA de l Ouest-de-l Île CIA de Saint-Laurent CIA de Verdun Secrétariat bilingue ASP CSDM EMICAM (Informatique) CSEM John F. Kennedy Shadd Business Centre de la Pointe-de-l Île Daniel-Johnson Secrétariat bureautisé ASP de la Pointe-de-l Île Daniel-Johnson Secrétariat juridique ASP CSDM EMICAM (Informatique) de la Pointe-de-l Île Daniel-Johnson Secrétariat médical ASP de la Pointe-de-l Île Daniel-Johnson Vente-conseil DEP CSDM EMICAM (Informatique) de la Pointe-de-l Île Daniel-Johnson Marguerite-Bourgeoys CIA de LaSalle Vente-automobile DEP Marguerite-Bourgeoys CFP Verdun Vente-cosmétique DEP Marguerite-Bourgeoys CFP Lachine FORMATION PROFESSIONNELLE / TEMPS PLEIN AGRICULTURE ET PÊCHE Fleuristerie DEP CSDM EMHM (Horticulture) Horticulture ornementale DEP CSDM EMHM (Horticulture) Spécialistes en horticulture ASP CSDM EMHM (Horticulture) Vente des produits de la pêche DEP de la Pointe-de-l Île Calixa-Lavallée ALIMENTATION ET TOURISME Boucherie DEP de la Pointe-de-l Île Calixa-Lavallée Boulangerie DEP de la Pointe-de-l Île Calixa-Lavallée Vente de voyages DEP CSDM EMICAM (Informatique) Marguerite-Bourgeoys CIA de Saint-Laurent Cuisine actualisée ASP de la Pointe-de-l Île Calixa-Lavallée Cuisine d établissement DEP de la Pointe-de-l Île Calixa-Lavallée

14 FORMATION PROFESSIONNELLE / TEMPS PLEIN PROGRAMME Programme Diplôme DIPLÔME Commission COMMISSION scolaire SCOLAIRE Centre CENTRE de DE formation FORMATION TÉLÉPHONE Téléphone ALIMENTATION ET TOURISME (SUITE) Pâtisserie DEP de la Pointe-de-l Île Calixa-Lavallée Pâtisserie de restaurant ASP de la Pointe-de-l Île Calixa-Lavallée Service de restauration DEP de la Pointe-de-l Île Calixa-Lavallée Somellerie DEP de la Pointe-de-l Île Calixa-Lavallée ARTS Bijouterie-joaillerie DEP CSDM EMSOM (Sud-ouest) Décoration intérieure et étalage DEP Maguerite-Bourgeoys CFP Lachine Taille de Pierre DEP CSDM EMCM (Construction) BÂTIMENTS ET TRAVAUX PUBLICS Arpentage-topographie DEP CSDM EMSOM (Sud-ouest) Briquetage-maçonnerie DEP CSDM EMCM (Construction) Calorifugeage DEP CSDM EMCM (Construction) Charpenterie-Menuiserie DEP CSDM EMCM (Construction) Dessin de bâtiment DEP CSDM EMSOM (Sud-ouest) Marguerite-Bourgeoys CIMME Entretien général d immeubles DEP Maguerite-Bourgeoys CFP Dalbé-Viau Mécanique de machines fixes DEP Maguerite-Bourgeoys CFP Dalbé-Viau Peinture en bâtiment DEP CSDM EMCM (Construction) Plâtrage DEP CSDM EMCM (Construction) Plomberie-chauffage DEP CSDM EMCM (Construction) de la Pointe-de-l Île Daniel-Johnson Pose de revêtements souples DEP CSDM EMCM (Construction) Pose de systèmes intérieurs DEP CSDM EMCM (Construction) Préparation et finition de béton DEP CSDM EMCM (Construction) Réfrigération DEP Maguerite-Bourgeoys CFP Dalbé-Viau Réparation d appareils au gaz naturel ASP de la Pointe-de-l Île Daniel-Johnson BOIS ET MATÉRIAUX CONNEXES Ébénisterie DEP CSDM EMMM (Meubles) Maguerite-Bourgeoys Émile-Legault Finition de meubles DEP CSDM EMMM (Meubles) Mise en oeuvre de matériaux DEP Maguerite-Bourgeoys CFP Lachine composites Modelage DEP Maguerite-Bourgeoys CFP Lachine Rembourrage artisanal DEP CSDM EMMM (Meubles) COMMUNICATION ET DOCUMENTATION Impression et finition DEP de la Pointe-de-l Île Calixa-Lavallée Procédés infographiques DEP de la Pointe-de-l Île Calixa-Lavallée Maguerite-Bourgeoys CFP Verdun Reprographie et façonnage DEP de la Pointe-de-l Île Calixa-Lavallée Sérigraphie ASP de la Pointe-de-l Île Calixa-Lavallée CUIR, TEXTILE ET HABILLEMENT Confection de vêtements DEP CSDM EMFM (Faubourgs) Confection industrielle DEP CSDM EMFM (Faubourgs) de vêtements haut de gamme Confection sur mesure DEP CSDM EMFM (Faubourgs) et retouches Cordonnerie DEP CSDM EMFM (Faubourgs) Dessin de patrons DEP CSDM EMFM (Faubourgs)

15 PROGRAMME DIPLÔME COMMISSION SCOLAIRE CENTRE DE FORMATION TÉLÉPHONE ÉLECTROTECHNIQUE Électricité d entretien DEP Marguerite-Bourgeoys CIMME Électricité de construction DEP CSDM EMCM (Construction) Marguerite-Bourgeoys CIMME Électromécanique de ASP de la Pointe-de-l Île Antoine-de-Saint-Exupéry machines distributrices Électromécanique de DEP CSDM EMSOM (Sud-Ouest) systèmes automatisés de la Pointe-de-l Île Antoine-de-Saint-Exupéry Installation et réparation DEP Marguerite-Bourgeoys Émile-Legault - Pavillon Saint-Louis d équipement de télécommunications Réparation d appareils DEP CSDM EMSOM (Sud-Ouest) électroménagers de la Pointe-de l Île Antoine-de-Saint-Exupéry Réparation de micro-ordinateurs ASP Marguerite-Bourgeoys Émile-Legault - Pavillon Saint-Louis Réparation et installation DEP CSDM EMSOM (Sud-Ouest) d appareils électroniques domestiques Marguerite-Bourgeoys Émile-Legault - Pavillon Saint-Louis ENTRETIEN D ÉQUIPEMENT MOTORISÉ Carrosserie DEP CSDM EMEMM (Équipement motorisé) Maguerite-Bourgeoys CFP Verdun Diesel (injection et contrôle électronique) ASP CSDM EMEMM (Équipement motorisé) Mécanique automobile DEP CSDM EMEMM (Équipement motorisé) de la Pointe-de-l Île Daniel-Johnson Maguerite-Bourgeoys CFP Verdun Émile-Legault - Pavillon Saint-Louis Lester B. Pearson CFP de l Ouest-de-l Île Mécanique d engins de chantiers DEP CSDM EMEMM (Équipement motorisé) Mécanique de véhicules légers DEP CSDM EMEMM (Équipement motorisé) Mécanique de véhicules DEP CSDM EMEMM (Équipement motorisé) lourds routiers Vente de pièces mécaniques DEP de la Pointe-de-l Île Daniel-Johnson au comptoir FABRICATION MÉCANIQUE Conduite de machines industrielles DEP de la Pointe-de-l Île Anjou Conduite et réglage de machines DEP CSDM EMSOM (Sud-Ouest) à mouler les matières plastiques Dessin industriel DEP CSDM EMSOM (Sud-Ouest) Marguerite-Bourgeoys CIMME Fabrication de moules ASP Marguerite-Bourgeoys CIMME Montage de câbles et de circuits en aérospatiale DEP CSDM EMAM (Aérospatiale) FORMATION PROFESSIONNELLE / TEMPS PLEIN Montage de structures DEP CSDM EMAM (Aérospatiale) en aérospatiale Montage mécanique DEP CSDM EMAM (Aérospatiale) en aérospatiale Outillage ASP CSDM EMAM (Aérospatiale) Techniques d usinage DEP CSDM EMAM (Aérospatiale) de la Pointe-de-l Île Anjou Marguerite-Bourgeoys CIMME Usinage sur machines-outils ASP CSDM EMAM (Aérospatiale) à commande numérique de la Pointe-de-l Île Anjou Marguerite-Bourgeoys CIMME

16 FORMATION PROFESSIONNELLE / TEMPS PLEIN PROGRAMME DIPLÔME COMMISSION SCOLAIRE CENTRE DE FORMATION TÉLÉPHONE MÉCANIQUE D ENTRETIEN Mécanique d ascenseur DEP CSDM EMSOM (Sud-Ouest) Mécanique d entretien en ASP CSDM EMSOM (Sud-Ouest) commandes industrielles Mécanique d entretien ASP CSDM EMSOM (Sud-Ouest) préventif et prospectif industriel Mécanique de machines DEP CSDM EMFM (Faubourgs) à coudre industrielles Mécanique industrielle de DEP CSDM EMSOM (Sud-Ouest) construction et d entretien Marguerite-Bourgeoys CIMME MÉTALLURGIE Assemblage de DEP de la Pointe-de-l Île Centre de formation des métiers de l acier structures métalliques Chaudronnerie DEP de la Pointe-de-l Île Centre de formation des métiers de l acier Ferblanterie-tôlerie DEP CSDM EMCM (Construction) Montage d acier de structure DEP de la Pointe-de-l Île Centre de formation des métiers de l acier Pose d armature de béton DEP de la Pointe-de-l Île Centre de formation des métiers de l acier Serrurerie de bâtiment DEP de la Pointe-de-l Île Centre de formation des métiers de l acier Soudage-montage DEP CSDM EMCM (Construction) de la Pointe-de-l Île Anjou Marguerite-Bourgeoys CIMME Soudage sur tuyau ASP CSDM EMCM (Construction) (Haute pression) de la Pointe-de-l Île Anjou SANTÉ Assistance aux bénéficiaires DEP CSDM EMFM (Faubourgs) en établissement de santé *Marguerite-Bourgeoys CIA de L Ouest-de-L Île Assistance dentaire DEP CSDM EMFM (Faubourgs) Assistance familiale et DEP CSDM EMFM (Faubourgs) sociale aux personnes à domicile *Marguerite-Bourgeoys CIA de L Ouest-de-L Île Assistance technique en DEP CSDM EMFM (Faubourgs) pharmacie Santé, assistance et soins infirmiers DEP CSDM EMFM (Faubourgs) SOINS ESTHÉTIQUES Coiffure DEP CSDM EMFM (Faubourgs) de la Pointe-de-l Île Laurier Macdonald Lester B. Pearson CFP Gordon Robertson Maguerite-Bourgeoys CFP Verdun Coiffure spécialisée ASP de la Pointe-de-l Île Laurier Macdonald Lester B. Pearson CFP Gordon Robertson Maguerite-Bourgeoys CFP Verdun Épilation à l électricité ASP CSDM EMFM (Faubourgs) de la Pointe-de-l Île Laurier Macdonald Lester B. Pearson CFP Gordon Robertson Maguerite-Bourgeoys CFP Lachine Esthétique DEP CSDM EMFM (Faubourgs) de la Pointe-de-l Île Laurier Macdonald Lester B. Pearson CFP Gordon Robertson Maguerite-Bourgeoys CFP Lachine CFP Verdun * Si approbation du MEQ

17 PROGRAMME COMMISSION SCOLAIRE CENTRE DE FORMATION TÉLÉPHONE ALPHABÉTISATION CSDM Champagnat (Handicapés et non handicapés) Pour avoir des renseignements CREP (Organismes) sur les cours d alphabétisation offerts dans toutes les régions du Lartigue Québec, communiquer avec le Lucien-Pagé personnel de la LIGNE ALPHA au Sainte-Croix Saint-Henri de la Pointe-de-l Île Anjou Antoine-de-Saint-Exupéry Louis-Fréchette Paul-Gratton Marguerite-Bourgeoys CEA à Outremont Champlain Jeanne-Sauvé FRANÇAIS LANGUE MATERNELLE CSDM Champagnat (Handicapés) (Présecondaire) Lartigue Marie-Médiatrice Sainte-Croix Saint-Henri de la Pointe-de-l Île Anjou Antoine-de-Saint-Exupéry Ferland (16-18 ans) Louis-Fréchette Paul-Gratton Marguerite-Bourgeoys CEA à Outremont Champlain Clément Jeanne-Sauvé FRANÇAIS LANGUE MATERNELLE CSDM Marie-Médiatrice (Secondaire I à V) Rosedale Sainte-Croix Saint-Henri de la Pointe-de-l Île Anjou Antoine-de-Saint-Exupéry Ferland (16-18 ans) Louis-Fréchette Paul-Gratton Marguerite-Bourgeoys CEA à Outremont Champlain Clément Jeanne-Sauvé FORMATION GÉNÉRALE / TEMPS PARTIEL ANGLAIS LANGUE SECONDE CSDM Saint-Henri CSEM High School of Montreal de la Pointe-de-l Île Anjou Antoine-de-Saint-Exupéry Ferland (16-18 ans) Louis-Fréchette Paul-Gratton Marguerite-Bourgeoys CEA à Outremont Clément Jeanne-Sauvé

18 FORMATION GÉNÉRALE / TEMPS PARTIEL PROGRAMME COMMISSION SCOLAIRE CENTRE DE FORMATION TÉLÉPHONE MATHÉMATIQUE CSDM Saint-Henri (présecondaire) de la Pointe-de-l Île Anjou Antoine-de-Saint-Exupéry Ferland (16-18 ans) Louis-Fréchette Paul-Gratton Marguerite-Bourgeoys CEA à Outremont Champlain Clément Jeanne-Sauvé MATHÉMATIQUE CSDM Marie-Médiatrice (Secondaire I à V) Rosedale Sainte-Croix Saint-Henri de la Pointe-de-l Île Anjou Antoine-de-Saint-Exupéry Ferland (16-18 ans) Louis-Fréchette Paul-Gratton Marguerite-Bourgeoys CEA à Outremont Champlain Clément Jeanne-Sauvé FRANCISATION CSDM CREP (Organismes) Lartigue Rosedale Saint-Henri Saint-Louis Saint-Pascal-Baylon William-Hingston Yves-Thériault de la Pointe-de-l Île Anjou Antoine-de-Saint-Exupéry Louis-Fréchette Lester B. Pearson Place Cartier Woodland Marguerite-Bourgeoys CEA à Outremont CEA de LaSalle Jeanne-Sauvé FRANCISATION-ALPHA CSDM CREP (Organismes) Saint-Pascal-Baylon William-Hingston Yves-Thériault de la Pointe-de-l Île Anjou Antoine-de-Saint-Exupéry Marguerite-Bourgeoys Jeanne-Sauvé CHIMIE CSDM Marie-Médiatrice Sainte-Croix Saint-Henri de la Pointe-de-l Île Anjou Antoine-de-Saint-Exupéry Ferland (16-18 ans) Louis-Fréchette Paul-Gratton Marguerite-Bourgeoys CEA à Outremont Champlain Clément Jeanne-Sauvé

19 PROGRAMME COMMISSION SCOLAIRE CENTRE DE FORMATION TÉLÉPHONE PHYSIQUE CSDM Marie-Médiatrice Sainte-Croix Saint-Henri de la Pointe-de-l Île Anjou Antoine-de-Saint-Exupéry Ferland (16-18 ans) Louis-Fréchette Paul-Gratton Marguerite-Bourgeoys CEA à Outremont Champlain Clément Jeanne-Sauvé BIOLOGIE CSDM Lucien-Pagé Marie-Médiatrice Père-Marquette Sainte-Croix Saint-Henri de la Pointe-de-l Île Anjou Antoine-de-Saint-Exupéry Ferland (16-18 ans) Louis-Fréchette Paul-Gratton Marguerite-Bourgeoys CEA à Outremont Champlain Clément Jeanne-Sauvé SCIENCES HUMAINES CSDM Marie-Médiatrice Sainte-Croix Saint-Henri de la Pointe-de-l Île Anjou Antoine-de-Saint-Exupéry Ferland (16-18 ans) Louis-Fréchette Paul-Gratton Marguerite-Bourgeoys CEA à Outremont Champlain Clément Jeanne-Sauvé FORMATION GÉNÉRALE / TEMPS PARTIEL SCIENCES PHYSIQUES CSDM Saint-Henri de la Pointe-de-l Île Anjou Antoine-de-Saint-Exupéry Ferland (16-18 ans) Louis-Fréchette Paul-Gratton Marguerite-Bourgeoys CEA à Outremont Clément Jeanne-Sauvé

20 FORMATION GÉNÉRALE / TEMPS PARTIEL PROGRAMME COMMISSION SCOLAIRE CENTRE DE FORMATION TÉLÉPHONE INFORMATIQUE CSDM Marie-Médiatrice Sainte-Croix Saint-Henri de la Pointe-de-l Île Anjou Antoine-de-Saint-Exupéry Ferland (16-18 ans) Louis-Fréchette Paul-Gratton Marguerite-Bourgeoys CEA à Outremont Clément DÉVELOPPEMENT de la Pointe-de-l Île Anjou PERSONNEL ET SOCIAL Antoine-de-Saint-Exupéry Ferland (16-18 ans) Louis-Fréchette Paul-Gratton SERVICES D INTÉGRATION CSDM CREP (Organismes) SOCIOPROFESSIONNELLE de la Pointe-de-l Île Anjou Louis-Fréchette Paul-Gratton EXPLORATION de la Pointe-de-l Île Anjou (FORMATION PROFESSIONNELLE) Antoine-de-Saint-Exupéry Calixa-Lavallée Ferland (16-18 ans) Louis-Fréchette Paul-Gratton SERVICES DE FORMATION À CSDM Champagnat (Handicapés) L INTÉGRATION SOCIALE (SFIS) CREP (Organismes) de la Pointe-de-l Île Paul-Gratton