Master Professionnel. Action Sociale et de Santé. Spécialité Cadre de l Intervention Sociale
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- Laurent Jacques
- il y a 8 ans
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1 Master Professionnel Action Sociale et de Santé Cadre de l Intervention Sociale Direction des Services : Vieillissements et Handicaps Évaluation et Prévention des Risques UFR Médecine et Sciences de la Santé
2 Master Professionnel : Action Sociale et de Santé Master 1 : Pour chaque spécialité : le tronc commun + les 2 UE spécifiques 336 heures d enseignement 140 heures de stage 60 ECTS (European Credits Transferts Systems) MASTER 1 TRONC COMMUN UE 1 : Politiques et Actions Publiques (48 heures - 9 ECTS). UE 2 : Méthodologie de recherche : modèles appliqués au domaine des sciences sociales et de santé (48 heures - 9 ECTS). UE 3 : Gestion et management des établissements sociaux et de santé (48 heures - 9 ECTS). UE 4 : Anglais et communication (48 heures - 9 ECTS). Cadre de l Intervention Sociale Direction des Services : Vieillissements et Handicaps Évaluation et Prévention des Risques UE 5 : Évaluation de l action sociale et processus de professionnalisation (72 heures - 12 ECTS). UE 6 : Évaluation des risques, pratiques et conception de projets (72 heures - 12 ECTS). UE 5 : Connaissances des populations : personnes âgées/personnes handicapées (72 heures - 12 ECTS). UE 6 : Offre de soins et formes d accompagnement social (72 heures - 12 ECTS). UE 5 : Santé au travail (72 heures - 12 ECTS). UE 6 : Santé publique : Épidémiologie, Politique sanitaire et sociale, Éducation pour la santé (72 heures - 12 ECTS).
3 48 heures - Cadre de l Intervention Sociale MASTER 1 UE 1 : Politiques et Actions Publiques (48 heures - 9 ECTS). UE 2 : Méthodologie de recherche : modèles appliqués au domaine des sciences sociales et de santé (48 heures - 9 ECTS). UE 3 : Gestion et management des établissements sociaux et de santé (48 heures - 9 ECTS). UE 4 : Anglais et communication (48 heures - 9 ECTS). UE 5 : Évaluation de l action sociale et processus de professionnalisation (72 heures - 12 ECTS). UE 6 : Évaluation des risques, pratiques et conception de projets (72 heures - 12 ECTS). UE 7 UE 8 UE 9 MASTER 2 : Familles et vie privée, parcours de vie et socialisation (48 heures - 8 ECTS). : Évolution du travail : emploi, activités (48 heures - 8 ECTS). : Interventions sociales : insertion-logement, prévention-médiation, accompagnement social (48 heures - 8 ECTS). UE 10 : Ingénierie et développement de projet : partenariat et travail en réseau (72 heures - 11 ECTS). UE 11 : Gestion d un service : administrative, financière, animation d équipe (72 heures - 10 ECTS). UE 12 : Interventions sociales : de la théorie à la pratique (rédaction du mémoire) (72 heures - 15 ECTS). 360 heures d enseignement 140 à 420 heures de stage (selon statut Formation Continue ou Initiale) 60 ECTS (European Credits Transferts Systems) OBJECTIFS DE LA SPÉCIALITÉ Cette formation vise à former des professionnels de l intervention sociale en capacité : D intégrer les transformations des publics traditionnels de l intervention sociale au plan des parcours de vie, des rapports au travail D interroger les cloisonnements professionnels, en lien avec les transformations de l État-providence : réorientation des financements et mise en débat des légitimités. De proposer des méthodologies d action renouvelant les formes antérieures du travail social : accompagnement individuel et collectif, travail en réseau. De maîtriser les outils d analyse et les méthodologies d interventions sociales, en lien avec les logiques des différents partenaires : échelons territoriaux, et politiques des organismes publics, logiques d usagers. D anticiper, conduire, évaluer, coordonner, diriger des formes d intervention sociale adaptées au contexte organisationnel dans lequel évoluent les professionnels de ces métiers relationnels. La conduite d une recherche individuelle formalisée par un mémoire en M2 permettra à l étudiant de mettre en œuvre ces savoirs et savoirs-faire autour d une question de l intervention sociale. PUBLICS En formation continue, ce Master s adresse à un public de salariés ayant un niveau licence ou équivalent (possibilité de VAE) intervenant dans les secteurs du travail social et médico-social (éducateur spécialisé, assistant de service social, animateur socio-culturel, conseiller en économie sociale et familiale ). En formation initiale, ce Master est ouvert aux étudiants titulaires des diplômes suivants : Licence Sciences Humaines et Sociales (Sociologie, Psychologie, Ethnologie, Administration Économique et Sociale). Licence de Sciences Sanitaires et Sociales. Licence professionnelle Actions Gérontologiques. Maîtrise de Sciences et Techniques Interventions Sociales. IUP Politiques sociales et de Santé Publique. Diplôme Universitaire de Gérontologie Sociale. Diplôme Universitaire Pour l Intégration des Travailleurs Handicapés. DÉBOUCHÉS Il s agit d emplois existants d une part et d emplois émergents d autre part : Coordinateur des politiques locales Insertion, Habitat dans les collectivités territoriales et organismes de protection sociale. Directeur de pôle de coordination et de médiation sociale. Responsable de territoire d action sociale. Responsable d établissement. Responsable de services de soutien et d hébergement. Chargé de mission pour le développement de projets - Médiateur. Coordonnateur maison de l emploi.
4 Direction des Services : Vieillissements et Handicaps MASTER 1 UE 1 : Politiques et Actions Publiques (48 heures - 9 ECTS). UE 2 : Méthodologie de recherche : modèles appliqués au domaine des sciences sociales et de santé (48 heures - 9 ECTS). UE 3 : Gestion et management des établissements sociaux et de santé (48 heures - 9 ECTS). UE 4 : Anglais et communication (48 heures - 9 ECTS). UE 5 : Connaissances des populations : personnes âgées / personnes handicapées (72 heures - 12 ECTS). UE 6 : Offre de soins et formes d accompagnement social (72 heures - 12 ECTS). MASTER 2 UE 7 : Politiques sociales et de santé en France et en Europe (48 heures - 8 ECTS). UE 8 : Formes du vieillissement et politique vieillesse (72 heures - 12 ECTS). UE 9 : Handicaps et inadaptations (72 heures - 12 ECTS). UE 10 : Questions déontologiques et pratiques professionnelles (48 heures - 8 ECTS). UE 11 : Gestion et conduite des organisations (48 heures - 6 ECTS). UE 12 : Direction, conduite de projet et interventions (72 heures - 14 ECTS). 360 heures d enseignement 140 à 420 heures de stage (selon statut Formation Continue ou Initiale) 60 ECTS (European Credits Transferts Systems) OBJECTIFS DE LA SPÉCIALITÉ Ce Master forme des professionnels en capacité de : Définir, mettre en place et évaluer des projets et des partenariats visant l accompagnement des personnes souffrant de handicaps ou de formes de vieillissements pathologiques, qu elles vivent à domicile ou en établissement. Développer des politiques gérontologiques, en prise avec les évolutions démographiques et la redéfinition de politiques globales et catégorielles dans le secteur médico-social. Promouvoir un décloisonnement des dispositifs et des instances dont ils sont (ou seront) responsables. Construire la coordination nécessaire entre les différents échelons territoriaux (villes, départements, région, état, Europe), et entre les différents partenaires (caisses de sécurité sociale, caisses de retraite, associations d usagers ). Développer des démarches d évaluation de la qualité et d accréditation des services proposés. Prendre en compte les attentes des personnes en s appuyant sur une réflexion éthique et déontologique. PUBLICS En formation continue, ce master s adresse à un public de salariés ayant un niveau licence (L3), ou équivalent, intervenant dans les secteurs : De la gérontologie (responsables d organismes, d'équipements et de services). Du handicap (services de suivi, foyer de vie, CAT, Unité de Vie Extérieure). De la santé (hôpitaux, établissements de rééducation, médecine du travail). Du travail (insertion et aménagement des postes de travail). Ce diplôme est également accessible par la Validation des Acquis de l Expérience. En formation initiale, ce Master est ouvert aux étudiants titulaires des diplômes suivants : Licence en Sociologie, Ethnologie, Psychologie, Administration Economique et Sociale. Licence Sciences Sanitaires et Sociales. Licence professionnelle Actions Gérontologiques. IUP Politiques sociales et de Santé Publique. Diplôme Universitaire de Gérontologie Sociale. Diplôme Universitaire pour l Intégration des Travailleurs Handicapés. DÉBOUCHÉS Il s agit d emplois existants d une part et d emplois émergents d autre part. Conseiller technique vieillissement et dépendance. Coordinateur gérontologique. Responsable de territoire actions sociales en gérontologie. Cadre de services de soins à domicile ou d établissements d accueil pour personnes dépendantes. Chargé de mission pour le développement de projets liés au handicap et au vieillissement.
5 Évaluation et Prévention des Risques MASTER 1 UE 1 : Politiques et Actions Publiques (48 heures - 9 ECTS). UE 2 : Méthodologie de recherche : modèles appliqués au domaine des sciences sociales et de santé (48 heures - 9 ECTS). UE 3 : Gestion et management des établissements sociaux et de santé (48 heures - 9 ECTS). UE 4 : Anglais et communication (48 heures - 9 ECTS). UE 5 : Santé au travail (72 heures - 12 ECTS). UE 6 : Santé publique :Épidémiologie,Politique sanitaire et sociale,éducation pour la santé (72 heures - 12 ECTS). MASTER 2 UE 7 UE 8 UE 9 UE 10 UE 11 UE 12 : Gestion des risques et évaluation (72 heures - 10 ECTS). : Accréditation et Normalisation (48 heures - 10 ECTS). : Épidémiologie évaluative Évaluation médico-économique (48 heures - 9 ECTS). : Risques professionnels et prévention (48 heures - 10 ECTS). : Méthodologie et métrologie de l évaluation des risques (48 heures - 8 ECTS). : Recherche et professionnalisation (48 heures - 13 ECTS). 312 heures d enseignement 140 à 420 heures de stage (selon statut Formation Continue ou Initiale) 60 ECTS (European Credits Transferts Systems) OBJECTIFS DE LA SPÉCIALITÉ Ce master forme des professionnels capables d identifier, d évaluer des risques environnementaux pour la santé humaine et de proposer des axes de prévention en collaboration avec les spécialistes et les organismes en charge de la santé au travail. Les objectifs sont : Repérer les dangers, les situations à risques et définir les protocoles d identification. Hiérarchiser ces dangers et les risques qui en découlent. Mettre en place des protocoles d études sur les lieux du travail : - établir des systèmes de recueils d information et de gestion de crises, - collaborer à des enquêtes épidémiologiques en milieu de travail, - participer aux équipes de santé au travail. Travailler en relation avec les structures régionales et nationales chargées de la surveillance des situations à risques (Inspection Médicale du Travail, Médecine du travail, InVS,AFSSET). PUBLICS En formation continue : Ce master est ouvert à un public de salariés ayant un niveau licence ou équivalent (possibilité de VAE) intervenant dans les secteurs : De la santé. Du travail. Il peut en particulier intéresser les Infirmiers Diplômés d État en particulier ceux ayant suivi la formation au DIST (Diplôme d Infirmier en Santé au Travail). En Formation initiale : Pour les étudiants de : Licence Sciences Humaines et Sociales (Sociologie, Psychologie, Administration Économique et Sociale). Licence Sciences Sanitaires et Sociales. Licence Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (option Activités physiques adaptée à tous publics). IUP Politiques Sociales et de Santé Publique. DÉBOUCHÉS Emplois du secteur sanitaire et social : Direction Générale de la Santé, hôpitaux, établissements sanitaires et sociaux, organismes de veille sanitaire (ANAES, InVS, AFSSA ). Équipe de santé au travail des Services de santé au travail (ex-médecine du travail), conformément à la Loi de modernisation sociale mettant en place la pluridisciplinarité dans ces services interprofessionnels (I.P.R.P. santé). Concours administratifs de catégorie A : dans le domaine de la santé publique (attachés d administration hospitalière, inspecteurs de la santé ).
6 ÉVALUATION Obtention du Master 1 Chaque unité d enseignement fera l objet d une évaluation et donnera lieu à une note sur 20 points. Une moyenne générale de 10/20 et une note supérieure à 10/20 obtenue à l'ue 5 et à l UE 6 sont requises pour le passage en Master 2. Les unités d enseignement dans lesquelles le candidat atteint 10/20 sont acquises. L admission en Master 2 n est pas systématique, elle se fait après sélection. Des possibilités de passerelle entre les 3 spécialités existent sous réserve de l admission en Master 2 par le jury. Obtention du Master 2 Idem au Master 1 sachant qu une note supérieure à 10/20 obtenue l UE 12 est requise pour l obtention finale du Master. CONDITIONS D INSCRIPTION Master 1 Admission de droit pour les titulaires d un L3 (cf. chaque spécialité) Validation des Acquis de l Éxpérience Master 2 Admission après sélection : - Titulaires du Master 1 de la spécialité - Titulaires d un Master 1 sous réserve d un mémoire réalisé dans le champ du master - Titulaires d un titre homologué de niveau II - Validation des Acquis de l Éxpérience MODALITÉS DE FORMATION s Durée : 2 ans (possibilité de faire en 3 ans pour les salariés) Rythme : 2 à 3 jours par semaine Coût : - En Formation Initiale : montant des droits universitaires - En Formation Continue : 5883 (les 2 années, hors droits universitaires)
7 CONTACTS Cadre de l Intervention Sociale Direction pédagogique : Pascale Planche Formation Initiale UFR Lettres et Sciences Sociales - Victor Segalen Secrétariat Masters : Cadre de l Intervention Sociale 20 rue Duquesne - CS BREST cedex 3 Courriel : pascale.planche@univ-brest.fr Formation Continue SUFCEP - Bureau REVA 20 avenue Victor Le Gorgeu - CS BREST cedex 3 Tél Courriel : reva@univ-brest.fr Direction des Services : Vieillissements et Handicaps Direction scientifique : Simone Pennec Direction pédagogique : Françoise Le Borgne-Uguen Formation Initiale UFR Lettres et Sciences Sociales - Victor Segalen Service Scolarité 20 rue Duquesne - CS BREST cedex 3 Formation Continue SUFCEP (Service Universitaire de Formation Continue et d Éducation Permanente) 20 avenue Victor Le Gorgeu - CS BREST cedex 3 Tél Courriel : sophie.guquet@univ-brest.fr Évaluation et Prévention des Risques Direction pédagogique : Pr. Jean-Dominique Dewitte Formation Initiale UFR Médecine et Sciences de la Santé 22 avenue Camille Desmoulins - CS BREST cedex 3 Tél : Courriel : emmanuelle.bignard@univ-brest.fr Formation Continue SUFCEP - Bureau REVA 20 avenue Victor Le Gorgeu - CS BREST cedex 3 Tél Courriel : reva@univ-brest.fr Maquette : SUFCEP-UBO 2006.
8 Master Professionnel 2 ème année Action Sociale et de Santé Direction des Services : Vieillissement et Handicap DOSSIER DE CANDIDATURE À quel titre êtes-vous candidat(e)? Formation initiale Formation continue* *remplir la rubrique n 6 Candidat(e)s à la formation continue PHOTO à coller ici 1. Etat civil Nom... Nom marital... Prénoms... Date de naissance... Adresse... Code Postal / Ville / Pays... Téléphone(s)... Courrier électronique... Profession Diplômes** Diplômes (obtenus ou en cours) mention année Établissement d enseignement supérieur ** ou demande de validation des acquis de l expérience (VAE). Veuillez vous reporter à la rubrique n 7 Langues Pratique (lue, parlée, écrite) Niveau P 1/6
9 3. Travaux Recherche : Mémoire de maîtrise ou Mémoire M1 : titre, résumé, directeur (trice), Précisez :date de soutenance, mention - Joindre : 1 ère et 4 ème de couverture, table des matières Autres travaux P 2/6
10 4- Notice Bibliographique Nom :..Prénom : 4.1 Précisez dans le tableau ci-dessous vos différentes étapes de formation, de stage, engagements professionnels bénévoles ou autres (associatifs, politiques ) ETUDES ACTIVITES et ENGAGEMENTS ANNEES Scolaires et universitaires Informelles (stages, voyages ) Activités associatives, sociales et personnelles Activités professionnelles P 3/6
11 P 4/6
12 4.2 Dégager les lignes de forces des expériences ainsi accumulées, structurant votre actuelle identité d acteur social ( ou que vous en reste-t-il en termes d expérience) et motivant votre candidature à la formation. 4.3 Exposez votre projet professionnel à l issue de cette formation. P 5/6
13 5. Pièces à fournir Curriculum vitae détaillé Copies des diplômes obtenus ou résultats de la VAE Copies des relevés de notes de licence et maîtrise ou M1 Frais de dossier : chèque de 8 uros, à l'ordre de l'agent comptable de l'ubo, 1 lettre d appréciation rédigée par un enseignant (dernière année d étude) 1 enveloppe 21x29,7cm timbrée à 0,82 à vos nom et adresse 2 enveloppes timbrées (tarif normal) à vos nom et adresse pour les réponses (aucune réponse ne sera donnée par téléphone) 6. Candidat(e)s à la formation continue Avez-vous entamé des démarches pour la recherche de financement de votre formation? OUI NON Si oui, situation envisagée durant la formation : salarié(e) sur plan de formation de l'entreprise salarié(e) en Congé Individuel de Formation (CIF) demandeur d'emploi en Aide au Retour à l Emploi (ARE) stagiaire formation continue bénéficiant d'une Bourse du Conseil Régional de Bretagne autre (préciser)... Si non, prendre rapidement contact avec le SUFCEP Pour tout renseignement, contacter Mme GRAND au Êtes-vous actuellement en activité? oui depuis... /... / non depuis... /... / Fonction... Entreprise... Adresse Validation des acquis de l expérience (VAE) En application du décret n du 2 août 1985 (Vous n avez pas le titre requis pour entrer dans la formation, mais vous avez au moins deux années d expérience professionnelle dans le domaine requis). En application du décret n du 24 avril 2002 (Vous désirez valider partiellement ou totalement le diplôme demandé au regard d une expérience professionnelle ou extra-professionnelle d au moins trois ans dans le domaine requis). Pour tout renseignement, contacter le Bureau REVA au reva@univ-brest.fr Dossier à envoyer à : Service Universitaire de Formation Continue et d Education Permanente 20 avenue Le Gorgeu CS BREST Cedex 3 Date limite de dépôt : 29 mai ère session Entretiens : courant juin 2006 Réponse de la commission pédagogique : début juillet 2006 (confirmation par courrier) Une deuxième session d entretien se déroulera la première semaine de septembre Date limite de dépôt des dossiers : 31 août 2006 P 6/6
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