FAMILLES EN ENTREPRISES ACADÉMIE D ÉTÉ AOÛT 2014

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1 FAMILLES EN ENTREPRISES ACADÉMIE D ÉTÉ AOÛT 2014 FILLES ET FILS D ENTREPRENEURS FAMILIAUX À LA CROISÉE DES CHEMINS

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3 INTRODUCTION Naître dans une «famille en entreprise», c est être confronté très tôt (et parfois longtemps) à un environnement fait de passions, de travail, d interrogations et d étroite imbrication entre la vie de famille et celle de l entreprise. La question de la relève, de l accès à l entreprise et des multiples dimensions qu elle induit se pose tôt ou tard. Les réponses restent multiples, individuelles, et plus ou moins établies selon les cas. Le baccalauréat puis les études supérieures ou universitaires sonnent, pour beaucoup, l heure des premiers choix, qui rapprocheront ou éloigneront de l entreprise familiale. L académie «Filles et fils d entrepreneurs à la croisée des chemins» se propose d offrir à des jeunes issus de familles en entreprises luxembourgeoises, belges et françaises, un espace de réflexion, à la veille de leur retour aux études. Enseignants, praticiens, entrepreneurs familiaux se succéderont pour apporter un éclairage, des témoignages et une base de discussion à tous les participants. Apprendre à se connaître, à connaître l entreprise et ses finances, à ce que travailler en famille veut dire, en confrontant ses interrogations et ses expériences à celles d autres jeunes traversant des questionnements similaires, tels sont les objectifs de la quatrième édition de ce séminaire dont le nombre de places est volontairement limité. La pédagogie mise en œuvre visera à positionner chaque participant comme acteur de ses choix et à favoriser la naissance d un esprit de groupe utile pendant et après le séminaire. Philippe Depoorter Head of Family Practice, Banque de Luxembourg 03

4 PARTENAIRES BANQUE DE LUXEMBOURG Banque privée au service des familles en entreprises, la Banque de Luxembourg propose une approche responsable pour valoriser, gérer et pérenniser le patrimoine familial et entrepreneurial. Elle conseille les familles du développement de leur entreprise à la transmission de leur patrimoine. Le Family Practice de la Banque accompagne les familles dans la préparation de la transmission, avec pour objectif de préserver l harmonie familiale et la pérennité de l entreprise et de permettre à chacun de réaliser ses attentes dans le respect d un projet commun. La Banque de Luxembourg a de tout temps soutenu l entrepreneuriat à Luxembourg. Depuis 8 ans, elle en fait de même en Belgique, aux côtés de l ICHEC, dont elle soutient la chaire «Familles en Entreprises» et avec laquelle elle organise deux programmes de formation : L «Académie d Eté» pour les ans, et «Family Business Junior Executive Program» pour les ans. 04

5 CHAIRE ICHEC «FAMILLES EN ENTREPRISES» Centre de recherche, de formation et d expertise fondé en 2011, la Chaire «Familles en Entreprises» de l ICHEC est au service des entreprises familiales de toute taille, de tout secteur et à tout stade de leur développement. Elle a pour objectifs de soutenir et promouvoir l entrepreneuriat familial, de mettre en avant les avantages et inconvénients de travailler en famille, d accompagner les entreprises familiales dans les étapes-clés de leur évolution et de professionnaliser leur management avec des outils de gestion éprouvés. Elle se donne pour thème d études ; des sujets ayant trait à l entreprise familiale au sens large. C est ainsi que, la transmission vue par la «Next Gen» a-t-elle fait l objet d une première enquête menée en 2011 et

6 INTERVENANTS Marie Andersen Psychologue depuis 35 ans, formée à plusieurs écoles thérapeutiques, de la psychanalyse aux thérapies contemporaines, Marie Andersen est l auteur d ouvrages de références : «L emprise familiale», «L art de se gâcher la vie» ou «Faire le choix du bonheur». Tout au long du séminaire elle apportera ses éclairages sur les ressorts des relations familiales et interviendra sur la question des fondements de nos motivations et le sens de nos engagements. Valérie Denis Directrice de la Chaire «Familles en Entreprises» et de la Family Business School de l ICHEC, Valérie Denis participe à l élaboration des programmes destinés aux dirigeants d entreprises familiales actuels et potentiels, ainsi qu aux étudiants qui souhaitent créer, rejoindre ou reprendre une entreprise familiale. Elle a accompagné plus de 300 dirigeants d entreprises dans leurs évolutions managériales et est co-auteur du livre «Bijoux de Familles». 06

7 Philippe Depoorter Secrétaire général de la Banque de Luxembourg, Philippe Depoorter est également responsable de son Family Practice. Dans ce cadre, il accompagne des familles dans la préparation de la transmission de l entreprise, et des jeunes, dans la mise en place de leur parcours de dauphin. Il intervient dans ce contexte sur des questions ayant trait à la gouvernance et à la «Children Education». Philippe Depoorter est membre du Comité Scientifique de la Chaire «ICHEC Familles en Entreprises». Serge Thurm Serge Thurm est diplômé de l ICHEC et spécialiste Entreprises à la Banque de Luxembourg. Il accompagne des entrepreneurs familiaux dans leurs projets de financement et les conseille pour optimiser l organisation de leur patrimoine financier. Paul Wilwertz Au sein du Family Practice de la Banque de Luxembourg, Paul Wilwertz coordonne les programmes de «Children Education» et intervient sur des questions de réputation, de responsabilité sociale d entreprise et sur la dimension humaine de phases de succession. Il accompagne également des familles en entreprises dans la préparation de la transmission. Étienne Eichenberger Étienne Eichenberger est co-fondateur de Wise Genève. Pionnier du conseil en philanthropie, Wise est aujourd hui un acteur de référence en Europe. Étienne Eichenberger accompagne les entrepreneurs et leurs familles depuis l élaboration de leur stratégie philanthropique jusqu à la réalisation de leur projet sur le terrain. Avant de fonder Wise, Étienne Eichenberger a notamment collaboré avec la Fondation Avina pour l entrepreneuriat social et soutenu le développement de la Fondation Schwab. 07

8 PROGRAMME MERCREDI 27 AOÛT 10H00 10H15 10H15 11H30 ACCUEIL INTRODUCTION AU PROGRAMME ET AUX OBJECTIFS Philippe Depoorter 11H30 12H30 MBTI (MYERRS-BRIGG S TYPE INDICATOR) MON PROFIL DE PERSONNALITÉS Valérie Denis Détermination du profil de personnalité par rapport à 4 actions essentielles d un dirigeant : _ Comment je «fais» ma place? _ Comment je traite les informations? _ Comment je prends mes décisions? _ Comment je m organise? 12H30 13H30 13H30 15H30 15H30 16H00 16H00 17H00 17H00 17H30 DÉJEUNER MIEUX SE CONNAÎTRE POUR ALLER DE L AVANT Valérie Denis Mise à profit du profil de personnalité (Organisateur, Améliorateur, Concepteur ou... Meneur ) pour : _ Engager un dialogue avec les autres (mon père, un membre de la famille, un responsable dans l entreprise...) _ et comprendre ce que je pourrais apporter à l entreprise PAUSE MIEUX SE CONNAÎTRE POUR ALLER DE L AVANT (SUITE) PRÉSENTATION PAR LES PARTICIPANTS DE L ENTREPRISE DONT ILS / ELLES SONT ISSU(E)S 17H30 18H30 «LE VILLAGE» Marie Andersen Exercice de construction collective 18H30 20H00 ACTIVITÉ DE TEAMBUILDING DANS LE PARC DU CHÂTEAU 20H00 DÎNER DANS LA «CABANE DU BÛCHERON» 08

9 JEUDI 28 AOÛT 8H00 9H00 9H00 9H30 9H30 11H00 11H00 11H30 11H30 13H00 13H00 14H00 14H00 14H30 14H30 16H00 16H00 16H30 PETIT-DÉJEUNER PRÉSENTATION PAR LES PARTICIPANTS DE L ENTREPRISE DONT ILS / ELLES SONT ISSU(E)S (2) MON HISTOIRE PERSONNELLE DANS LA GRANDE HISTOIRE DE L ENTREPRISE FAMILIALE Philippe Depoorter _ Ce que je sais de la façon dont l entreprise a été créée et/ou transmise. _ La trajectoire des différents acteurs familiaux dans ces phases-là. PAUSE ABORDER EN FAMILLE LA QUESTION DE LA TRANSMISSION Paul Wilwertz _ Pourquoi la transmission est-elle parfois un sujet difficile à aborder? _ À quelles représentations renvoie-t-elle le cédant et celui qui hérite? _ Où peuvent se situer les sources d incompréhension? DÉJEUNER PRÉSENTATION PAR LES PARTICIPANTS DE L ENTREPRISE DONT ILS / ELLES SONT ISSU(E)S (3) MES MOTIVATIONS Marie Andersen PAUSE _ Exposé et exercice personnel sur les critères sur lesquels se fondent nos décisions existentielles. 16H30 18H00 QUELLES SONT LES DIFFÉRENTES OPTIONS QUI S OUVRENT À MOI? Valérie Denis & Serge Thurm _ Aller ou non vers l entreprise _ Rôles envisageables _ Lieux de pouvoir 18H00 19H00 19H00 19H30 19H30 «LE VILLAGE» (SUITE) TEMPS LIBRE DÎNER-RENCONTRE AVEC UN JEUNE REPRENEUR FAMILIAL 09

10 VENDREDI 29 AOÛT 8H00 9H00 9H00 11H00 11H00 11H30 11H30 13H00 13H00 14H00 14H00 16H30 16H30 17H00 17H00 18H00 18H00 20H00 20H30 PETIT-DÉJEUNER MIEUX CONNAÎTRE L ENTREPRISE Valérie Denis & Serge Thurm _ Ce que je sais de son environnement, de sa situation financière, de son organisation et de ses forces et faiblesses _ Ce qui me reste à découvrir avant de décider de la rejoindre. PAUSE TRAVAILLER EN FAMILLE Philippe Depoorter _ Entre rôles familiaux et rapports de pouvoir comment travailler et évoluer dans l entreprise avec ses parents, frères et sœurs, oncles et tantes, cousins et cousines? DÉJEUNER MA RESPONSABILITÉ PERSONNELLE Etienne Eichenberger _ La responsabilité sociale au sein de l entreprise et la notion d engagement personnel envers la société _ Travail interactif sur mes valeurs PAUSE _ Témoignage d un jeune entrepreneur familial «UNE PIERRE À L ÉDIFICE : TEMPS DE RÉFLEXION SUR LE SENS DE NOS ENGAGEMENTS. Marie Andersen _ Exercice individuel et en sous-groupes VISITE GUIDÉE DU PARC, SORTIE VTT OU TAI-CHI DÎNER-RENCONTRE AVEC UN ENTREPRENEUR AU LONG COURS 010

11 SAMEDI 30 AOÛT 7H30 8H30 8H30 10H30 10H30 11H00 11H00 13H00 13H00 14H30 PETIT-DÉJEUNER «LE VILLAGE» (RETOUR SUR EXPÉRIENCE) PAUSE LE VOYAGE DE L INTÉGRATION Valérie Denis & Philippe Depoorter ALLER VERS L ENTREPRISE FAMILIALE EST UN VOYAGE QUI AMÈNE CHACUN À S INTERROGER SUR : _ Ce qu il doit laisser / garder _ Les étapes et les risques _ Ses rêves et ses espoirs _ Les alliés et ses opposants DÉJEUNER ET REMISE DES CERTIFICATS Des visites des entreprises dont sont issues les participants seront organisées dans les semaines et mois qui suivent cette Académie d Eté. Elles font partie intégrante du programme. 011

12 POURQUOI UNE ACADÉMIE D ÉTÉ? _ Parce que nos clients nous sollicitent régulièrement pour les aider à accompagner leurs enfants, petits-enfants, nièces ou neveux dans leur orientation professionnelle et leur décision d intégrer ou non l entreprise familiale. _ Parce que nous croyons que notre rôle de banquier privé consiste aussi à aborder des questions professionnelles et humaines avec nos clients. _ Parce que les programmes académiques ne répondent pas à la spécificité des situations et interrogations rencontrées en entreprises familiales _ Parce que l échange entre jeunes confrontés à une même situation permet aux participants de se sentir moins isolés dans leur questionnement et de commencer à construire ensuite des solutions et réponses aux défis qu ils rencontrent. À QUI S ADRESSE CETTE ACADÉMIE? AUX FILLES ET FILS D ENTREPRENEURS FAMILIAUX QUI : _ Ne sont pas encore entrés dans la vie active (18-25 ans, études en cours). _ Sont prêts à consacrer 4 jours à interagir et devenir acteurs de leurs choix futurs. Sur invitation uniquement. Nombre de participants limité. Le séminaire se déroulera en langue française. 012

13 QUELS SONT NOS PARTIS-PRIS PÉDAGOGIQUES? _ Notre approche pédagogique favorise la prise de conscience par la Next Gen de ses propres aspirations et des enjeux du travail en famille. _ Afin de responsabiliser chacun, les échanges entre les intervenants et les participants reposeront sur une relation «adulte adulte». _ Les exposés, fruits de la pratique de chaque intervenant et de l expérience acquise lors des Académies précédentes, seront basés sur les besoins des participants. _ Les interventions concrètes, assimilables en temps réel et les modes d animation interactifs seront privilégiés. 013

14 PRATIQUE DATES 1 L Académie débutera mercredi 27 août à 10h00 et prendra fin le samedi 30 août à 14h30. Les participants sont invités à participer à l intégralité du programme proposé. LIEU 1 Le Château de la Poste. Datant de 1886, le Château de la Poste offre depuis sa terrasse panoramique une vue imprenable sur la forêt et ses 42 hectares de parc et de verdure. Rénové en 2009, il allie le confort d un hôtel contemporain à l atmosphère authentique d une vieille maison de famille. Salons avec cheminées, espaces de détente, multiples activités outdoor et indoor vous attendent à quelques kilomètres de Namur. Ronchinne, Maillen, Belgique Tél. +32 (0) info@chateaudelaposte.be POUR VOUS Y RENDRE 1 En voiture Maillen se trouve à proximité de l axe autoroutier E411 / A4 Bruxelles Namur- Luxembourg (sortie 18, Courrière, Marche) Données GPS : N50/ & E004/ En train : La Gare la plus proche est celle de Namur. Un service de navette est prévu, merci de nous informer de vos horaires de train. 014

15 SÉJOUR Les participants au séminaire seront logés en chambre individuelle ou double selon disponibilités. Le rendez-vous est fixé au Château de la Poste à Maillen le mercredi 27 août 2013 à 10h00. FRAIS DE PARTICIPATION Cette Académie d été est ouverte à toute personne de 18 à 25 ans concernée par une entreprise familiale, sur base d acceptation du dossier de candidature. La participation à cette Académie d Été est gratuite. Néanmoins, les entreprises concernées sont invitées à verser à la Chaire ICHEC «Familles en Entreprises» un montant laissé à leur libre appréciation. Ce montant soutiendra les activités de recherche et de sensibilisation de la Chaire auprès des Entreprises Familiales en général. 015

16 «Je veux apprendre à mieux connaître les problèmes et avantages liés aux entreprises familiales et à me positionner par rapport à cette opportunité.» INSCRIPTIONS Nous vous remercions de remplir le dossier de candidature ci-joint et de le renvoyer avec une lettre de motivation pour le 15 juillet 2014 au plus tard à : Philippe Depoorter Banque de Luxembourg 14, bd Royal L-2449 Luxembourg philippe.depoorter@bdl.lu Les demandes seront traitées dans leur ordre d arrivée. ATTESTATION Un certificat attestant de la participation à l Académie sera remis en fin de séminaire à chaque participant. Une initiative de en collaboration avec

17 FORMULAIRE D INSCRIPTION FILLES ET FILS D ENTREPRENEURS FAMILIAUX À LA CROISÉE DES CHEMINS POUR LA SESSION AOÛT 2014 DONNÉES PERSONNELLES Civilité : MME M. Prénom : Nom : Adresse : Code Postal : Ville : Pays : Téléphone : Mail : Date de naissance : FORMATION Lycée (nom, lieu, cycle en cours / diplôme attendu) : Études supérieures : Nom de l école / université : Ville : Pays : Spécialisation : Diplôme en cours : Autres formations / diplômes suivis / détenus : LANGUES PARLÉES Français Anglais Luxembourgeois Allemand autres L ENTREPRISE FAMILIALE Nom de l entreprise : Année de création : Secteur d activité : Services / produits proposés : Effectif : Nom du dirigeant : Je représente la... génération de l entreprise AVEZ-VOUS DÉJÀ TRAVAILLÉ DANS L ENTREPRISE FAMILIALE? rarement occasionnellement régulièrement sur base spontanée Poste et mission : sur demande des parents ACADÉMIE D ÉTÉ 2014

18 AUTRES EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES (stages ou postes éventuels, en dehors de l entreprise familiale) Entreprise : Poste et mission : Durée : Année : Entreprise : Poste et mission : Durée : Année : À CE STADE DE MON PARCOURS (biffer les mentions non-adéquates) Je sais/ne sais pas si je veux travailler dans l entreprise familiale Je sais/ne sais pas si je veux diriger l entreprise familiale Je sais/ne sais pas si je veux être actionnaire de l entreprise familiale Je sais/ne sais pas si je veux être administrateur de l entreprise familiale QUE SOUHAITEZ-VOUS EN RETIRER? AVEZ-VOUS DÉJÀ UN PROJET D AVENIR? TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS RETENU. Merci de renvoyer l ensemble de ces éléments pour le 15 juillet 2014 au plus tard à l adresse suivante : Philippe Depoorter Banque de Luxembourg 14, bd Royal L-2449 Luxembourg philippe.depoorter@bdl.lu ACADÉMIE D ÉTÉ 2014