INGENIEUR CHIMISTE PAR LA VOIE DE L APPRENTISSAGE LA CHIMIE PAR EXCELLENCE. Compiègne. Ecole Supérieure de Chimie Organique et Minérale

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1 Ecole Supérieure de Chimie Organique et Minérale Compiègne INGENIEUR CHIMISTE PAR LA VOIE DE L APPRENTISSAGE LA CHIMIE PAR EXCELLENCE CHIMIE ET MATÉRIAUX PARACHIMIE ENVIRONNEMENT ET ÉNERGIE SANTÉ PHARMACIE COSMÉTIQUE

2 L APPRENTISSAGE, UN INVESTISSEMENT POUR L AVENIR MISEZ SUR L AVENIR EN INTÉGRANT DE JEUNES TALENTS QUI S ENGAGENT AVEC VOUS SUR LA DURÉE PAR LA VOIE DE L APPRENTISSAGE. L apprentissage c est Renforcer vos équipes et conforter ainsi votre compétitivité Echanger des idées et projets entre professionnels et formateurs Former un jeune et transmettre un savoir-faire Favoriser l insertion professionnelle Créer un vivier de jeunes talents formés à votre culture d entreprise Assurer l avenir de votre entreprise dans le cadre d une pré-embauche CALENDRIER D ALTERNANCE SUR 3 ANS (PROVISOIRE ET NON CONTRACTUEL) MINIMA CONVENTIONNEL 1 ère année 2 ème année 3 ème année Septembre Octobre Novembre Décembre Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Août Période Entreprise Période Ecole Période à l Etranger (Alternance 60 % Entreprise - 40 % Ecole) CALENDRIER DE RECRUTEMENT Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Août Septembre Etudiants Dépôt candidatures Jurys d admission Entretiens et signature contrats Rentrée ESCOM Entreprises Prise de renseignements - Dépôt d offres - Entretiens et signatures de contrats d apprentissage Début contrat

3 UN ENGAGEMENT PROFITABLE POUR VOTRE ENTREPRISE LE SALAIRE DE L APPRENTI Année d'exécution du contrat * Ou SMC 1 ère année Minima conventionnel 18 à 21 ans 21 ans et plus 41 % du SMIC 53 % du SMIC* 2 ème année 49 % du SMIC 61 % du SMIC* 3 ème année 65 % du SMIC 78 % du SMIC* LE FINANCEMENT DU COÛT DE FORMATION Extrait dela lettredu Secrétaired Etat chargé del emploi, Laurent Wauquiez, le 9 février «L article L du code du travail prévoit que les entreprises qui emploient un apprenti sont tenues de verser un concours financier au CFA ou à la section d apprentissage où est inscrit cet apprenti.» LES AVANTAGES FINANCIERS Aides de l Etat La possibilité d un crédit d impôt de 1600 par an. Une exonération des charges patronales en fonction de la taille de l entreprise. Aide des Régions Prime de base de 1000 par an et par apprenti quelle que soit la région. Des majorations cumulables peuvent être prévues sous condition en fonction des régions. LA MISE EN CONFORMITÉ AVEC LES OBLIGATIONS LIÉES À L APPRENTISSAGE Des pénalités sont imposées pour les entreprises de plus de 250 salariés qui n ont pas le quota d apprentis. FINANCEMENT DE LA FORMATION : Les coûts réels de la formation sont validés par le CFA. L entreprise participe directement au financement. Cette participation de l entreprise peut être effectuée au titre de la taxe d apprentissage et affectée au CFA IRFA-APISUP. Elle peut aussi se faire sous forme de dons fiscalement déductibles. PROFILSDESÉLÈVESINGÉNIEURS INTÉGRANT LA FORMATION ESCOM PAR LA VOIE DE L APPRENTISSAGE 25 places disponibles! 1 ère Année 2 ème Année 3 ème Année Brevet de Technicien Supérieur (BTS) Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) Licence L3 Classes préparatoires ESCOM, CPGE, CPI FGL, ATS Cycle classique Cycle apprentissage Cycle apprentissage

4 DESCRIPTION DES ENSEIGNEMENTS ET ACQUISITION DE COMPÉTENCES CYCLE INGÉNIEUR CONNAISSANCES ACQUISES À L ÉCOLE Chimie & matières scientifiques Chimie organique, inorganique et analytique Spectroscopie RMN Polymères Techniques de l ingénieur Génie des procédés Sécurité en laboratoire Recherche documentaire Projet professionnel Langues (Anglais et LV2) Chimie & matières scientifiques Chimie organique et analytique Catalyse et chimie verte Techniques de l ingénieur Génie des procédés Formulation Gestion des risques industriels Réalisation d un projet d industrialisation Formation humaine, économique et sociale Comptabilité Projet professionnel Droit Langues (Anglais et LV2) Techniques de l ingénieur Gestion des risques industriels Développement durable REACH Gestion industrielle Propriété industrielle Formation humaine, économique et sociale Droit du travail Gestion comptable/financière Sécurité du travail Langues (Anglais et LV2) TOEIC obligatoire 1 option au choix 1 ère Année 2 ème Année 3 ème Année COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES EN ENTREPRISE Compréhension d un projet en entreprise et suivi de son avancement Réalisation d une étude bibliographique Démarche qualité en entreprise Système normatif Connaissance des métiers Fonctionnement de l entreprise Participation à l élaboration d un projet en entreprise Management opérationnel Gestion de projet Pratique en laboratoire Communication en entreprise Développement durable Sécurité en entreprise Conduite et coordination d un projet en entreprise Management Techniques de l ingénieur Analyse de la valeur Communication en entreprise Ressources Humaines Evaluation économique Relations sociales en entreprise Ethique d entreprise Mobilité à l international DOUBLE TUTORAT ESCOM ET ENTREPRISE La formation par apprentissage ESCOM est un véritable partenariat entre l entreprise, le CFA et l école, se matérialisant par des échanges réguliers entre l apprenti, son maître d apprentissage en entreprise et son tuteur pédagogique ESCOM. LE CHOIX PARMI 9 OPTIONS DONT 5 MASTERS EN DERNIÈRE ANNÉE Transformation chimique des ressources naturelles (Master UPJV)* Chimie verte, RMN, transformation des agro ressources, synthèse organique multi-étapes, méthodes analytiques, Traitement qualité de l eau (Master UPJV)* Analyse, contrôle, hygiène et sécurité, gestion et structuration Génie des produits formulés (Master UTC)* Méthodologie pour la recherche, formulation et applications industrielles, Procédés de transformation et valorisation des ressources renouvelables (Master UTC)* Génie chimique, biotransformations, valorisation énergétique de la biomasse, Biotechnologie (BIOTECH) (Master UTC)* Biologie moléculaire et végétale, biocatalyse, alternatives végétales, Qualité, sécurité, hygiène, environnement Qualité, études des normes, système de management intégré QSHE, Produits formulés et applications Colorimétrie industrielle, cosmétologieparfum, physico-chimie des interfaces, Management et marketing industriel Marketing industriel B to B, préparation au management d entreprise, droit des sociétés, création d entreprise, Science et technologie des élastomères (IFOCA) Charges et plastifiants, formulation, REACH, + les options des écoles de la FGL** * avec l Université de Technologie de Compiègne (UTC) ou l Université Picardie Jules Verne (UPJV) ** Fédération Gay Lussac

5 TÉMOIGNAGES TÉMOIGNAGE DE CYRIL LAVIGNE, Maître d apprentissage, Ingénieur Procédé chez CLARIANT «C est la première fois, pour ma part, que j encadre un apprenti. L apprentissage représente pour moi une sorte de compagnonnage : j essaye de transmettre mon expérience à l apprenti que j encadre, en l aidant, si possible, à réfléchir sur son projet professionnel. C est agréable de pouvoir partager sur des sujets techniques avec un étudiant, car cela demande de développer ses propres capacités pédagogiques. C est une relation «gagnant-gagnant» : l apprenti est baigné dans le monde industriel pour une première expérience professionnelle : il acquiert des compétences et travaille sur des projets concrets. Contrairement à un stagiaire dont le parcours est très balisé, l apprenti peut travailler sur le développement d un projet à long terme avec tout ce que cela implique de difficultés techniques, de retours en arrière, etc. L apprentissage laisse plus de degrés de liberté dans le sujet, et l implication personnelle de l apprenti est plus importante, car inscrite dans la durée. De plus, l apprentissage permet d apprendre à connaître l étudiant, ses capacités ainsi que sa motivation dans la réalisation de son projet professionnel.» TÉMOIGNAGE D ALAIN LEMOR, Maître d apprentissage, Responsable Recherche et Développement Revêtements chez NOVANCE «J ai l habitude de prendre des stagiaires chez NOVANCE depuis 20 ans, et j apprécie plus particulièrement les stages longue durée, considérant que l entreprise comme le stagiaire sont gagnants dans ce genre d expérience. En ce sens, l apprentissage est vraiment une formule qui nous convient. Le fait de devoir prendre en compte la présence en «pointillé» de l apprentie nous oblige à trouver des sujets qui s adaptent à cette alternance, mais en dehors de ce point, c est une expérience que je recommencerai volontiers, et recommanderai autant aux entreprises qu aux étudiants! Notre apprentie s est très vite intégrée à l équipe, sans que cela demande d effort particulier, tous la considèrent depuis le début comme un membre à part entière de l équipe de labo, de la même façon que nous le ferions avec une personne travaillant à temps partiel. Elle participe aux projets importants du labo, tout en ayant ses propres sujets d étude. Et c est une expérience très intéressante en tant que maitre d apprentissage de voir son apprentie gagner en autonomie et s épanouir dans les projets qu elle mène.» L'ESCOM PRIMÉE AUX TROPHÉES DE L'APPRENTISSAGE DANS L'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR EN PICARDIE Trophées remis par l'irfa-apisup. C est l investissement entre les 3 acteurs de l apprentissage (tuteur pédagogique, maître d apprentissage et apprenti), que le CFA a voulu récompenser en instituant les Trophées de l apprentissage dans l enseignement supérieur en Picardie. A l occasion de cette remise de prix, l ESCOM a été primée à double titre. En premier lieu pour son suivi pédagogique via le tuteur école et en second lieu pour la réussite de ses élèves ingénieurs apprentis.

6 DESENTREPRISES NOUSFONT CONFIANCE En région Picardie Novance, Clariant, Colgate, Labosphère, GEF Industrie, BASF Coatings, Procter & Gamble, Bostik, Beauté Recherche et Industrie Autres régions PSA, l Oréal, Rhodia, Procter & Gamble, Guerbet, 3M, EDF, AREVA, Nestlé, Symrise, VALEO, Renault, Danone, SEPPIC, Chanel, GSK CONTACTS ESCOM Responsable de la formation par l apprentissage Adeline JEANJEAN Tél a.jeanjean@escom.fr CFA IRFA-APISUP 36 rue des Otages Amiens Tél Fax Création Graphique : Corinne Manuel Septembre Ecole Supérieure de Chimie Organique et Minérale 1 allée du réseau Jean-Marie Buckmaster COMPIÈGNE - Tél Fax

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