UNION NATIONALE DES SYNDICATS AUTONOMES. N 281. Supplément CROUS. Septembre année

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1 des personnels ouvriers du CROUS Syndicat National des Personnels Techniques, scientifiques et des bibliothèques, de l'enseignement Supérieur, de la recherche et de la culture Supplément CROUS e Septembre année N 281 UNION NATIONALE DES SYNDICATS AUTONOMES

2 L'éditorial de Laurent Diez Secrétaire général du SNPTES UNSA AVEC LE SNPTES - UNSA, ENSEMBLE NOUS SERONS PLUS FORT Comme tous les ans, le SNPTES-UNSA vous offre ce journal, vitrine de ses actions syndicales dans les secteurs de l enseignement supérieur et de la recherche, de l éducation nationale, de la culture et des sports, de la jeunesse, de l éducation populaire et de la vie associative. Comme toute rentrée, est particulièrement chargée et lourde d angoisses. La crise n est toujours pas terminée et nous sommes loin d apercevoir le bout du tunnel. Tout d abord, l état de la Fonction publique, attaquée depuis dix ans, qui continue de l être par des représentants de l actuelle majorité, considérant ces agents comme d irréductibles privilégiés. Ralentissements des carrières, plus d automaticité de l avancement, fin des augmentations indiciaires et reprise de la triste et célèbre RGPP, voilà ce que nous proposent certains apprentis sorciers, président de la cour des comptes aujourd hui, député de la majorité il y a peu Ensuite, la loi Enseignement supérieur et Recherche, votée par le parlement au plus fort de l été, va maintenant être mise «en musique». Même infléchie par la représentation nationale, il n en demeure pas moins que certains dangers nous guettent. Nous serons très vigilants sur les décrets d application et nous préparerons nos militants, élus et responsables locaux à l être également dans les établissements. les personnels des CROUS, notamment les personnels ouvriers, restent en attente d'une meilleure reconnaissance de leur investissement dans leur travail. Ils ne doivent pas rester les grands oubliés des réformes universitaires successives. C'est pourquoi nous exigeons l'ouverture rapide de négociations sur leur avenir statutaire. TOUT CELA DÉMONTRE LA NÉCESSITÉ D AVOIR UN RÉEL CONTRE-POUVOIR SYNDICAL FORT. Ce que nous défendons, un syndicalisme au plus proche du terrain, non seulement pour la défense des acquis durement conquis, mais aussi pour obtenir de nouveaux droits, ne peut se faire sans la présence de militants et d adhérents. Dans cet état d esprit, le SNPTES-UNSA se veut un relais d idées entre la base et les institutions qui nous dirigent. Les valeurs que nous défendons, avec notre fédération UNSA Éducation, sont celles d un syndicalisme responsable mais exigeant! Dans une période où les repères se troublent, le SNPTES - UNSA se veut être un pôle de stabilité et de cohérence. Nous refusons les postures faciles de rejet de toutes évolutions mais nous refusons aussi le fatalisme gestionnaire. Les profondes mutations de notre environnement ne peuvent pas se faire au détriment des agents. C est pourquoi nous vous invitons à rejoindre notre organisation syndicale, fière de la confiance que vous lui témoignez, année après année. Directeur de la publication Laurent DIEZ Rédacteur en chef Alain HALERE Conception, infographie & Réalisation Christian ALLA Photos & dessins SNPTES-UNSA Impression SNPTES-UNSA 49 e ANNÉE le prix du numéro est compris dans la cotisation syndicale. CPPAP 0614 S ISSN : SNPTES Dépôt légal septembre 2013 SNPTES-UNSA 18, rue Chevreul Choisy le Roi TEL : FAX : secretariat@snptes.org 2 n 281 Supplément CROUS - Septembre Les informations - Spécial personnels ouvriers du CROUS

3 Le SNPTES - UNSA : qui sommes-nous? Le SNPTES (Syndicat national des personnels techniques, scientifiques et des bibliothèques de l'enseignement supérieur, de la recherche et de la culture) est affilié à l UNSA Éducation. Il s administre librement dans la limite des statuts fédéraux et reste maître de son action générale et revendicative. Son but est de contribuer à l étude et à la défense des intérêts économiques, matériels, moraux et corporatifs, individuels et collectifs des travailleurs de la profession et, de contribuer à l élévation du niveau intellectuel, civique et moral de ses adhérents. Le syndicat, organisation laïque de travailleurs, est indépendant de tout gouvernement et de toute organisation politique, philosophique ou religieuse. Chaque adhérent reste libre de faire ce qui lui convient en dehors de l organisation. CROUS Peuvent adhérer au SNPTES-UNSA les personnels actifs et retraités suivants : les personnels stagiaires, titulaires et contractuels affectés dans un établissement d enseignement supérieur. les personnels stagiaires, titulaires et contractuels affectés dans un organisme de recherche. les ingénieurs et personnels techniques et administratifs de recherche et de formation (décret du Quelques dates clés 31 décembre 1985) ou assimilés (PTO, 1953 avril : création du SNPTES contractuels...) quel que soit leur établissement ou service d affectation juin : affiliation du SNPTES à la FEN 1966 : premier journal "les informations" les personnels des bibliothèques, 1993 : création avec la FEN de l'unsa stagiaires, titulaires et contractuels travaillant dans des bibliothèques relevant 2000 : la FEN devient UNSA-Éducation 2008 : le syndicat des bibliothèques fusionne avec le SNPTES-UNSA de l État, des collectivités territoriales 2010 : le secteur CROUS du SNAEN-UNSA rejoint ou autres services, de la Fondation le SNPTES-UNSA nationale des sciences politiques ainsi 2011 : création de l'unsa-recherche, union des que les conservateurs des musées scientifiques de syndicats SNPTES-UNSA et Sup'Recherche l État : l UNSA-Labos intègre le SNPTES-UNSA Comme vous le savez, le SNPTES - UNSA, syndicat majoritaire des personnels Ingénieurs, techniques de recherche et de formation (ITRF), est aujourd hui le syndicat de tous les personnels des CROUS. En effet, le SNPTES- UNSA est déjà présent dans les CROUS au travers des personnels de statut ITRF travaillant dans ces établissements. Cette particularité explique notre bonne connaissance de votre milieu et de vos situations. Aujourd hui, avec le SNPTES - UNSA, l heure est venue de donner un nouvel élan à vos revendications et de continuer plus que jamais de répondre à vos attentes. Le fait de nous rejoindre ne tient donc pas du hasard, mais bien d une réflexion d avenir. Nous partageons les mêmes valeurs et nous avons pour objectif de réussir à construire avec vous une action syndicale efficace répondant à vos exigences. Nous connaissons vos problèmes et notre syndicat est en mesure de répondre largement à vos espérances. Des réunions d informations seront organisées dans vos établissements pour vous présenter notre syndicat et nous permettre d être à votre écoute. Ensemble, nous poursuivrons ce travail de développement pour une vraie reconnaissance de tous les personnels des Crous et des Clous. Nous vous appelons à nous rejoindre massivement pour une nouvelle dynamique syndicale. Aidez-nous à vous aider! Nous voulons construire avec vous une vraie proposition syndicale! Assurer votre avenir, rejoignez par votre adhésion, un syndicat fort, déterminé et constructif. Nous vous invitons également à contacter votre Conseillère technique nationale du SNPTES : Marie-Ange KELCHLIN Tél marie-ange.kelchlin@snptes.org n 281 Supplément CROUS - Septembre Les informations - Spécial personnels ouvriers du CROUS 3

4 Lors des dernières élections professionnelles qui ont eu lieu en octobre 2011, le SNPTES- UNSA a connu un franc succès, tant au niveau du national que régional. Ces élections nous ont permis d obtenir des sièges dans les différentes instances. Le Comité technique (CT) Instance qui s est vue réorganisée avec la mise en place de Comités techniques (CT) regroupant élus des personnels ouvriers et des personnels administratifs. Si l on peut regretter la création tardive de cette nouvelle instance, les textes officiels sont sortis pratiquement la veille de ces élections. Le SNPTES-UNSA en collaboration avec le syndicat A&I-UNSA (personnels administratifs) a pu présenter des listes. Ce comité technique qui réunit, dans des listes communes P.O et P.A., doit permettre d harmoniser les deux statuts dans le sens d une amélioration des conditions de travail et de vie de chacun. La Commission Paritaire Régionale La CPR, déjà existante, voit son fonctionnement légèrement modifié. Le Comité Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail Anciennement le C.H.S. devient le C.H.S.C.T. Grâce à vos votes, les élus SNPTES-UNSA défendent avec ténacité les conditions de travail et de vie de l ensemble des personnels ouvriers, mais bien plus, l ensemble des personnels des C.R.O.U.S. et ce, très souvent dans des conditions difficiles avec des directions hostiles. La Commission Régionale d'action Sociale La Commission régionale d'action sociale a pour mission de définir la politique d'action sociale de l'établissement et également de donner son avis sur les demandes d'aides déposées par les personnels qui sont présentées par l'assistante sociale de façon anonyme. Ces aides se traduisent sous forme de prêt ou de dons accordés à titre exceptionnel. C'est une commission paritaire, car elle composée en nombre égal de représentants du personnel et de représentant de l'administration, ainsi que de l'assistante sociale. Cette commission se réunit plusieurs fois par an en fonction du nombre de demandes. Nos représentants du SNPTES sont très sensibles à la situation délicate de certains de nos collègues et défendent avec ardeur les dossiers face à une administration qui n'accorde pas facilement ces aides financières ENSEMBLE NOUS SERONS PLUS FORTS! Rachid DOVERNE Correspondant CROUS - SNPTES-UNSA LE SNPTES COMBAT LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL Face au nombre croissant de collègues ayant sollicité notre secteur «mal-être au travail» le SNPTES a décidé d'organiser un colloque dont le thème était «le stress dans le monde du travail». Ce colloque s est déroulé en introduction du congrès de notre organisation à Toulouse le 21 mai Un public nombreux et attentif a particulièrement apprécié les analyses de professionnels de ce secteur et de syndicalistes. Il ressort de ce colloque que le mal-être au travail prend souvent racine dans des difficultés relationnelles exacerbées à l occasion de restructurations ou de réorganisations de services. Cela génère un climat anxiogène dont les directions ne prennent pas suffisamment la mesure. Des moyens nouveaux doivent être accordés aux CHSCT qui doivent jouer un rôle central dans la prévention des risques psychosociaux (RPS). Les représentants des personnels doivent être associés à toutes prises de décision concernant des cas de souffrance au travail. Le SNPTES-UNSA s implique sur ce sujet depuis de nombreuses années. Il a ainsi apporté aide et conseils à de nombreux collègues en souffrance professionnelle. Le SNPTES vous accompagne dans tous les évènements de votre carrière. Ne restez pas isolé, contactez-nous! Courriel : secretariat@snptes.org 4 n 281 Supplément CROUS - Septembre Les informations - Spécial personnels ouvriers du CROUS

5 Evolution de carrière des personnels ouvriers du CROUS Les tableaux ci-contre indiquent : Le traitement mensuel net est égal (pour un célibataire ou marié avec un enfant) au traitement brut amputé des retenues pour pension civile, CSG, RDS et contribution solidarité. Pour les zones 1 et 2, il faut ajouter l indemnité de résidence respectivement 3 % et 1 % du traitement brut. Le supplément familial ainsi que les allocations familiales, la MGEN et les primes, qui sont relatifs à la situation de chacun ne sont pas pris en compte dans ces tableaux. La valeur du point d indice annuel au 1 er juillet 2013 est de 55,5635 euros. Comprendre votre fiche de salaire Cotisation d assurance vieillesse (retenue pour pension civile) : 8,76 % sur le traitement indiciaire brut et la nouvelle bonification indiciaire (NBI). Contribution exceptionnelle de solidarité 1 % de la rémunération nette globale, primes comprises. Contribution sociale généralisée (CSG) Elle est prélevée, depuis le 1er janvier 1997, sur le montant du traitement brut, de l indemnité de résidence, du supplément familial de traitement et des primes et indemnités, après déduction d un abattement pour frais professionnels de 1,75 % de ce montant. Taux : 7,5 %. Contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS) La CRDS est prélevée depuis le 1er février Elle est calculée sur la même base que la CSG. Taux: 0,5 %. AGENT D'ENCADREMENT échelle E7 grades et durée échelons d échelon Brut INM 2 e éch. ex. Terminal ,71 1 er éch. ex. 4 ans ,25 10 e 4 ans ,96 9 e 4 ans ,32 8 e 3 ans ,13 7 e 3 ans ,31 6 e 3 ans ,30 5 e 2 ans ,84 4 e 2 ans ,30 3 e 2 ans ,11 2 e 2 ans ,47 1 er 1 an ,01 grades et échelons AGENT DE MAÎTRISE échelle E6 durée d échelon Brut INM 8 e Terminal ,95 7 e 4 ans ,49 6 e 4 ans ,49 5 e 3 ans ,94 4 e 3 ans ,84 3 e 3 ans ,20 2 e 2 ans ,20 1 er 1 an ,19 Cotisation de retraite additionnelle sur les primes (RAFP) Cette cotisation est prélevée depuis le 1 er janvier Elle est égale à 5 % de l ensemble des éléments de rémunération, non pris en compte pour le calcul de la retraite de base, dans la limite de 20 % du traitement indiciaire brut annuel. La mutuelle MGEN Le taux de cotisation est passé au 1 er janvier 2012 de 2,8 % à 2,97 % pour les actifs. - Pour les moins de 30 ans, la cotisation s élève à 80 % de 2,97% (soit 2,376 %). - Pour les retraités, le taux s'élève à 3,56 % de la pension brute. Les taux de cotisations restent inchangés pour grades et échelons AGENT DE MAÎTRISE échelle E5 durée d échelon Brut INM 9 e Terminal ,49 8 e 4 ans ,03 7 e 4 ans ,03 6 e 4 ans ,66 5 e 3 ans ,66 4 e 3 ans ,83 3 e 3 ans ,01 2 e 3 ans ,86 1 er 1 an ,27 AGENT SPÉCIALISTE ET AGENT TECHNIQUE échelle E4 grades et durée échelons d échelon Brut INM 11 e Terminal ,21 10 e 4 ans ,11 9 e 4 ans ,38 8 e 4 ans ,20 7 e 4 ans ,19 6 e 3 ans ,00 5 e 3 ans ,27 4 e 3 ans ,41 3 e 2 ans ,83 2 e 2 ans ,97 1 er 1 an ,97 grades et échelons AGENT DE SERVICE échelle E3 durée d échelon Brut INM 11 e Terminal ,57 10 e 4 ans ,93 9 e 4 ans ,65 8 e 4 ans ,72 7 e 4 ans ,13 6 e 3 ans ,27 5 e 3 ans ,55 4 e 3 ans ,83 3 e 2 ans ,97 2 e 2 ans ,97 1 er 1 an ,97 n 281 Supplément CROUS - Septembre Les informations - Spécial personnels ouvriers du CROUS 5

6 Formation professionnelle tout au long de la vie Face aux évolutions et enjeux de nos secteurs d activité, les personnels doivent pouvoir répondre de manière adaptée, actualisée et évolutive dans les fonctions qui leur sont confiées et dans l accomplissement des missions de service public. Dans le cadre de la formation professionnelle tout au long de la vie, le SNPTES-UNSA demande un accompagnement des agents dans la réalisation et l évolution des missions et tâches qui leur sont confiées. L entrée dans l emploi doit nécessairement être accompagnée d une démarche de formation professionnelle. Le SNPTES-UNSA demande que les actions de formation et les Validations des acquis de l expérience (VAE) soient entièrement financées par les établissements et services. Le SNPTES-UNSA demande la réciprocité des plans de formation entre les personnels de l enseignement supérieur, de la recherche et de l éducation nationale pour faciliter l accès aux formations. Le forum SNPTES - UNSA ouvert à tous : Le SNPTES-UNSA, en 2007, a pris la décision d ouvrir un forum syndical ouvert à toute la communauté (notamment BIATOSS-ITA). C était une première pour un syndicat. Sur ce forum, chacun peut poser une question à laquelle tout le monde peut apporter, en direct, sa réponse. Les militants du SNPTES- UNSA et notamment, ceux du Bureau national, apportent, à toute heure, des réponses d ordre professionnel, statutaire, juridique, GRH, etc. Les réponses de ce forum permettent, dans de nombreux cas, d éclairer les collègues (et parfois les directions!) sur leurs droits. Il est devenu, en peu de temps, un mode d informations particulièrement précieux (et reconnu!) pour les BIATOSS-ITA contractuels ou titulaires.. POURQUOI SE SYNDIQUER? Comme toute association, un syndicat a besoin de ressources financières pour fonctionner et exister. Il faut savoir que, contrairement aux confédérations, qui sont fortement subventionnées par l état, le SNPTES - UNSA a comme seule source de financement les cotisations de ses adhérents. Nous sommes très fiers d assurer ainsi notre autonomie financière, gage de notre indépendance vis-à-vis de toute autorité hiérarchique et politique. La législation et la réglementation en vigueur dans la Fonction publique précise que les représentants des personnels, membres de certaines instances, doivent obligatoirement être élus sur des listes syndicales. Ces principales instances sont les Comités techniques (CT), les Commissions paritaires nationales et régionales (CPN et CPR). Les représentants des personnels dans les Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) sont nommés par les organisations syndicales. Les commissions et comités sont consultés sur tous les sujets relatifs aux carrières et conditions de travail (promotions, mutations, obligations de service, politiques indemnitaires...). Tout au long de votre carrière, les représentants syndicaux agiront pour faire respecter vos droits et défendre vos intérêts. Le SNPTES - UNSA doit être, avant tout, un laboratoire d idées, une force de propositions, de négociations et d oppositions quand cela devient nécessaire. Les adhérents de notre syndicat reçoivent un journal d informations, ont accès à un espace réservé sur notre site internet. Ils sont évidemment prioritaires pour toutes demandes d informations ou de défense de leurs droits. Nous avons mis en place pour les adhérents un service «juridique» et une cellule «mal être au travail». Ils peuvent aussi bénéficier gratuitement des services d une association de consommateurs, l ADEIC. Dernière information, 66 % de la cotisation syndicale est directement déductible du montant de votre impôt sur le revenu. Une cotisation de 100 ne vous revient, après déduction, que 34. En conclusion, adhérer au SNPTES - UNSA, c est participer au financement de nos actions d informations, de formations et de défense des intérêts collectifs et individuels des personnels. Cela vous permettra aussi, si vous le souhaitez, de participer à la vie démocratique de notre organisation et éventuellement de devenir administrateur du syndicat ou d être candidat sur nos listes. 6 n 281 Supplément CROUS - Septembre Les informations - Spécial personnels ouvriers du CROUS

7 Comment payer sa cotisation syndicale Remplir le bulletin cidessous Voir ci-contre le montant de la cotisation en fonction de votre indice. Par chèque Dés la rentrée universitaire auprès des secrétaires académiques (p.8). Par prélévement automatique En 3 fois, se renseigner auprès des secrétaires académiques, ou directement au siège national du SNPTES, ou sur notre site Internet à la rubrique "se syndiquer" snptes.org/ syndicalisation. html 66 % de votre cotisation est déductible du montant de vos impôts Montant de la cotisation syndicale* pour les PO 2013 / 2014 INDICE INM Montant cotis en euros INDICE INM Montant cotis en euros INDICE INM Montant cotis en euros , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,05 Bulletin d'adhésion au SNPTES - UNSA 2013 / 2014 Je soussigné(e) Nom :... Nom de jeune fille :... Prénom :... Date de naissance :... Tél. :... Adresse personnelle : Adresse professionnelle : Établissement :... Académie :... Courriel Échelon :... :... Grade :... Statut:... (ITRF, ITA, personnel de bibliothèque, PO, PTO, contractuel...) Je reçois la presse syndicale : par envoi postal adresse personnelle adresse professionnelle ou par voie électronique Courriel Déclare adhérer au SNPTES - UNSA Date et signature : Montant versé :... J autorise le SNPTES-UNSA à faire figurer ces informations dans ses fichiers et ses traitements manuels et automatisés. Attention : Les retraités paient la moitié de la cotisation correspondant à leur indice de départ à la retraite, les temps partiels au prorata du salaire perçu. Si vous souhaitez rejoindre le SNPTES - UNSA et renforcer notre action, retournez le bulletin d adhésion accompagné d un chèque postal ou bancaire à l ordre du SNPTES et correspondant au montant de votre cotisation soit à : nos secrétaires académiques p.8 ( ou au SNPTES - UNSA 18 rue Chevreul CHOISY-LE-ROI Nouveau : Si vous ne payez pas d impôt, vous recevrez un remboursement correspondant à 66% du montant de votre cotisation (crédit d impôt). n 281 Supplément CROUS - Septembre Les informations - Spécial personnels ouvriers du CROUS 7

8 Secrétaires académiques du SNPTES La liste peut être modifiée, consultez le site ACADÉMIE AIX-MARSEILLE AMIENS BESANCON BORDEAUX CAEN CLERMONT-FERRAND CORSE CRÉTEIL DIJON GRENOBLE GUADELOUPE GUYANE LILLE LIMOGES LYON MARTINIQUE MONTPELLIER NANCY-METZ NANTES NICE ORLEANS-TOURS PARIS POITIERS REIMS RENNES REUNION ROUEN STRASBOURG TOULOUSE VERSAILLES Prénom NOM Adresse Tél. Courriel Jean luc ANSALDI Gérard COTTRELLE Christine PECHIN Christian PECOSTE Jean Louis GARBY Jean Philippe DESIRONT Marie Thérèse SOULAS Amar AMMOUR Cédric CLERC Miguel CALIN Gilles DORLIPO Frédéric RESTES Daniel DEGARDIN Valérie MAGLIULO Monique OUADOU Jean Georges VOISIN Jacques SOETE Gilles MOUROT Cyrille BROCHARD Thierry ROSSO Christian DARET Alain DALLE Alain FAVENNEC Sandra VILLAUME Nelly KERVAREC Ilias TIMOL Jean Paul HENRY Christian LENFANT Pierre ESCALIER Jean Michel BOCHEREL Université d'aix-marseille - Campus St Charles SNPTES-UNSA - 3 place victor Hugo MARSEILLE cedex 3 Université de Picardie Jules Verne Pôle universitaire cathédrale 10, placette Lafleur AMIENS LYCEE Edgar Faure - 2, rue du docteur Sauze MORTEAU IUT Bordeaux1 Département GEII - 15, rue Naudet GRADIGNAN cedex Université de Caen Basse-Normandie Direction de l immobilier - Esplanade de la paix B.P CAEN cedex 05 Université Blaise Pascal (Clermont 2) Campus des Cézeaux, 24 avenue des Landais AUBIERE CEDEX Université de Corté - Av. Jean Nicoli - BP CORTE SNPTES-UNSA - 18 rue Chevreul CHOISY LE ROI Université de Bourgogne 9 avenue A. Savary DIJON SNPTES-UNSA Grenoble Université Joseph Fourier - Labo DCM - bât. Nano Bio BP GRENOBLE cedex 9 CROUS - Campus de Fouillole - BP POINTE A PITRE cedex Lycée Léon Gontran Damas, Rémire Montjoly Chemin Vidal, BP 5008, CAYENNE cedex Université des Sciences et Technologies de Lille Villeneuve d Ascq cedex France Université de Limoges - dépt SVT 123 av Albert Thomas LIMOGES cedex IUT LYON1-3, Rue de l Emetteur F VILLEURBANNE cedex Rectorat de Martinique, les Hauts de Terreville SCHOELCHER UM2 -Place Eugène Bataillon MONTPELLIER cedex 05 Université de Lorraine - CRAN - 2, Avenue de la Forêt de Haye VANDOEUVRE LES NANCY Université de Nantes, Faculté des Sciences et Techniques - 2 rue de la Houssinière, BP NANTES cedex 03 Université de Nice Sophia Antipolis Parc Valrose - BP NICE cedex 02 Université d Orléans - UFR Sciences - Service de la scolarité - 1, rue de Chartres - BP ORLEANS Cedex 2 Université Paris 6, Pierre et Marie Curie, case 214 4, place Jussieu PARIS SNPTES-UNSA - 18 rue Chevreul CHOISY LE ROI Université de Reims - UFR Sciences - URVVC Moulin de la housse REIMS UBO-ENIB - service de RMN-RPE 6, Avenue le Gorgeu CS BREST cedex Université de la REUNION - Campus du Moufia 15, Avenue René Cassin SAINT-DENIS Université de Rouen - UFR de Méd. Pharmacie, INSERM , Bd Gambetta ROUEN cedex 1 Université de Strasbourg - ECPM 25 rue Becquerel STRASBOURG cedex 2 INSA 135 avenue de Rangueil TOULOUSE cedex 4 Université Paris Sud - Faculté des sciences D Orsay Bt 333 porte ORSAY jean-luc.ansaldi@univ-amu.fr gerard.cottrelle@u-picardie.fr poste 333 c_pechin@club-internet.fr christian.pecoste@u-bordeaux1.fr Jean-louis.garby@unicaen.fr J-Philippe.DESIRONT@univ-bpclermont.fr mtsoulas@univ-corse.fr amar. ammour@snptes.org cedric.clerc@u-bourgogne.fr miguel.calin@snptes.org gdorlipo@crous-antillesguyane.fr f.restes@gmail.com daniel.degardin@snptes.org valerie.magliulo@unilim.fr monique.ouadou@univ-lyon1.fr voisin@ac-martinique.fr jacques.soete@snptes.org gilles.mourot@univ-lorraine.fr cyrille.brochard@univ-nantes.fr rosso@unice.fr christian.daret@univ-orleans.fr snptes75@gmail.com alain.favennec@snptes.org sandra.villaume@univ-reims.fr nelly.kervarec@univ-brest.fr ilias.timol@univ-reunion.fr jean-paul.henry@univ-rouen.fr christian.lenfant@snptes.org escalier@insa-toulouse.fr snptes-ac-versailles.syndicat@u-psud.fr Retrouvez sur notre site Internet, la liste complète des correspondants SNPTES de nos sections académiques et locales :