c Programmation des sessions Inter 2016

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "c Programmation des sessions Inter 2016"

Transcription

1 c Programmation des sessions Inter 2016 c URGENCE 2 ATTESTATION FORMATION GESTES ET SOINS D URGENCE 1 URG001 2 jours (14 heures) / 500 nets PARIS 16, 17 Juin 2016 AIX EN PROVENCE 06, 07 Octobre ATTESTATION FORMATION GESTES ET SOINS D URGENCE 2 URG002 3 jours (21 heures) / 750 nets AIX EN PROVENCE 15 au 17 Juin 2016 PARIS 23 au 25 Novembre REACTUALISATION AFGSU URG005 1 jour (7 heures) / 250 nets PARIS 15 Mars Septembre 2016 AIX EN PROVENCE 31 Mai Novembre INFIRMIERE FACE AUX URGENCES PEDIATRIQUES URG007 PARIS 23 au 27 Mai AIDE SOIGNANTE FACE AUX URGENCES PEDIATRIQUES URG008 PARIS 27 au 29 Juin INFIRMIERE ORGANISATRICE DE L ACCUEIL/ IOA URG013 5 jours (35 heures) / 1500 nets AIX EN PROVENCE 25 au 29 Avril 2016 PARIS 09 au 13 Mai au 14 Octobre au 09 Décembre 2016 BORDEAUX 26 au 30 Septembre 2016 MARSEILLE 14 au 18 Novembre AIDE SOIGNANTE EN SERVICE D ACCUEIL D URGENCE URG014 AIX EN PROVENCE 16 au 18 Mai 2016 PARIS 17 au 19 Octobre 2016 MARSEILLE 7 au 9 Décembre INFIRMIERE EN SALLE DE DECHOCAGE / SAUV URG015 PARIS 06 au 10 Juin INFIRMIERE AU SMUR URG016 5 jours (35 heures) / 1500 nets PARIS 03 au 07 Octobre URGENCE EN RADIOLOGIE URG026 PARIS 30, 31 Mai , 02 Décembre 2016 AIX EN PROVENCE 29, 30 Septembre 2016 c REANIMATION 2 INFIRMIERE EN REANIMATION REA001 PARIS 14 au 18 Novembre 2016 AIX EN PROVENCE 23 au 27 Mai AIDE SOIGNANTE EN REANIMATION REA002 PARIS 29 au 31 Mars au 05 Octobre 2016 AIX EN PROVENCE 01 au 03 Juin 2016 MARSEILLE 14 au 16 Septembre INFIRMIERE ET L HEMODIALYSE REA003 PARIS 14 au 16 Septembre INFIRMIERE ET LA VENTILATION ARTIFICIELLE REA004 PARIS 03, 04 Novembre INFIRMIERE ET L ELECTROCARDIOGRAMME (ECG) REA005 PARIS 20 au 22 Juin REANIMATION NEONATALE REA006 PARIS 28, 29 Novembre 2016 c ANESTHESIE 2 SSPI NIVEAU 1 : INFIRMIERE AST001 BORDEAUX 23 au 27 Mai 2016 PARIS 21 au 25 Mars au 23 Septembre au 16 Décembre 2016 AIX EN PROVENCE 20 au 24 Juin 2016 NANTES 03 au 07 Octobre 2016 LYON 14 au 18 Novembre SSPI NIVEAU 2 : GESTION DES SITUATIONS CRITIQUES AST003 PARIS 05, 06 Octobre AIDE SOIGNANTE EN SSPI AST002 NANTES 29 au 31 Mars 2016 PARIS 09 au 11 Mai au 16 Novembre 2016 LYON 20 au 22 Juin 2016 AIX EN PROVENCE 03 au 05 Octobre 2016

2 c 2 MAÎTRISE ET GESTION DES RISQUES EN SSPI AST004 PARIS 12 au 14 Octobre AIDE SOIGNANTE EN CHIRURGIE AMBULATOIRE AST011 2 jours (14 heures) / 600 nets MARSEILLE 25, 26 Avril 2016 BORDEAUX 01, 02 Juin 2016 AIX EN PROVENCE 19, 20 Septembre 2016 PARIS 15, 16 Novembre INFIRMIÈRE EN CHIRURGIE AMBULATOIRE AST006 NANTES 07 au 09 Mars 2016 PARIS 29 au 31 Mars au 03 Juin au 30 Septembre au 25 Novembre 2016 BORDEAUX 04 au 06 Avril 2016 LYON 23 au 25 Mai 2016 AIX EN PROVENCE 17 au 19 Octobre 2016 MARSEILLE 27 au 29 Avril APPROCHE ET UTILISATION DE L HYPNOSE PAR LES IADE POUR LES PATIENTS AU BLOC AST008 PARIS 28 au 30 Novembre INFIRMIÈRE ET LA VENTILATION EN SSPI AST007 PARIS 16 au 18 Mars au 09 Novembre 2016 AIX EN PROVENCE 11 au 13 Mai PRISE EN CHARGE SPÉCIFIQUE DE L ENFANT EN SSPI AST010 AIX EN PROVENCE 03, 04 Novembre 2016 PARIS 05, 06 Décembre 2016 c BLOC OPERATOIRE 2 INFIRMIERE AU BLOC OPERATOIRE BOP001 4 jours (28 heures) / 1200 nets PARIS 09 au 12 Mai au 10 Novembre 2016 LYON 27 au 30 Juin 2016 AIX EN PROVENCE 10 au 13 Octobre PREMIERS PAS DE L INFIRMIÈRE EN COÉLIOCHIRURGIE BOP002 PARIS 27, 28 Juin AIDE SOIGNANTE AU BLOC OPÉRATOIRE BOP003 LYON 9 au 11 Mai 2016 PARIS 8 au 10 Juin au 7 Décembre 2016 AIX EN PROVENCE 7 au 9 Novembre AIDE SOIGNANTE FACE AU RISQUE INFECTIEUX AU BLOC OPÉRATOIRE BOP011 PARIS 17, 18 Novembre INFIRMIERE FACE AU RISQUE INFECTIEUX AU BLOC OPÉRATOIRE BOP010 PARIS 26, 27 Septembre ASH ET BRANCARDIER FACE AU RISQUE INFECTIEUX AU BLOC OPÉRATOIRE BOP007 1 jour (7 heures) / 300 nets PARIS 04 Novembre ACCUEIL DU PATIENT AU BLOC OPÉRATOIRE BOP005 1 jour (7 heures) / 300 nets PARIS 01 Avril Octobre FONCTION CADRE AU BLOC OPÉRATOIRE BOP008 PARIS 19 au 21 Septembre + 17, 18 Octobre 2016 c DOULEUR 2 DOULEUR AIGUE DOL001 PARIS 29, 30 Juin DOULEUR CHRONIQUE ET TECHNIQUES NON MÉDICAMENTEUSES DOL006 PARIS 10, 11 Octobre MISSIONS DU RÉFÉRENT DOULEUR DOL007 4 jours (28 heures) / 1200 nets PARIS 17 au 20 Mai 2016 c HYGIÈNE 2 MAITRISE DU RISQUE INFECTIEUX EN ENDOSCOPIE HYG003 PARIS 13, 14 Juin CORRESPONDANT EN HYGIENE HOSPITALIERE HYG004 PARIS 28 au 30 Septembre HYGIÈNE EN RADIOLOGIE HYG006 AIX EN PROVENCE 27, 28 Juin 2016 PARIS 03, 04 Octobre BONNES PRATIQUES EN STÉRILISATION HYG008 PARIS 19, 20 Mai 2016 c SOINS INFIRMIERS 2 ÉDUCATION THÉRAPEUTIQUE DU PATIENT (ETP) SINF014 6 jours (42 heures) / 3960 nets PARIS 12 au 14 Septembre + 12 au 14 Octobre APPROCHE THÉRAPEUTIQUE DU PATIENT (ETP) SINF015 PARIS 03, 04 Novembre 2016

3 c 2 SURVEILLANCE DU PATIENT AU RETOUR DE BLOC OPÉRATOIRE SINF003 AIX EN PROVENCE 13, 14 Juin 2016 PARIS 17, 18 Octobre PRÉVENTION ET SOINS D ESCARRES SINF001 PARIS 06, 07 Octobre 2016 c MANUTENTION & ERGONOMIE 2 FONCTION BRANCARDIER / ICPC TEC001 5 jours (35 heures) / 1575 nets PARIS 13 au 17 Juin 2016 AIX EN PROVENCE 03 au 07 Octobre FORMATION DES AGENTS DES SERVICES MORTUAIRES TEC003 8 jours (56 heures) / 2400 nets PARIS + LAGNY 20 au 23 Septembre + 11 au 14 Octobre 2016 c GÉRONTOLOGIE 2 DÉMENCES ET TROUBLES DU COMPORTEMENT CHEZ LA PERSONNE AGÉE GRT003 PARIS 21, 22 Novembre PROJET DE SOINS ET MALADIE D ALZHEIMER GRT006 PARIS 22 au 24 Juin TRAVAIL DE NUIT EN GÉRIATRIE GRT010 PARIS 07 au 09 Décembre 2016 c RESPONSABILITE JURIDIQUE 2 RESPONSABILITE JURIDIQUE DE L INFIRMIERE RJD001 PARIS 20, 21 Juin RESPONSABILITE JURIDIQUE DE L AIDE SOIGNANTE RJD002 PARIS 03 Novembre RESPONSABILITE JURIDIQUE DU CADRE DE SANTÉ RJD003 PARIS 12, 13 Mai RESPONSABILITE JURIDIQUE DU MANIPULATEUR EN RADIOLOGIE RDJ005 AIX EN PROVENCE 06, 07 Juin 2016 PARIS 26, 27 Septembre LA MEDIATION EN SANTÉ RDJ010 AIX EN PROVENCE 22, 23 Septembre 2016 PARIS 21, 22 Novembre LES SECRETAIRES MEDICALES ET LE SECRET PROFESSIONNEL RDJ011 AIX EN PROVENCE 22, 23 Septembre 2016 c PSYCHOLOGIE APPLIQUÉE 2 DEUIL PÉRINATAL PED010 2 jours (14 heures) / 660 PARIS 01, 02 Décembre PRISE EN CHARGE IMMÉDIATE DES FAMILLES ENDEUILLÉES PSY003 PARIS 23, 24 Mai LE STRESS NIV.1 : Les soignants et la gestion du stress PSY004 PARIS 15, 16 Septembre LE STRESS NIV.2 : Mieux appréhender les conflits et le stress vis-à-vis des patients MRH002 PARIS 28, 29 Novembre ACCUEIL DU PATIENT ET DU PUBLIC EN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ PSY005 PARIS 06, 07 Juin DISPOSITIF D ANNONCE D UNE MALADIE GRAVE PSY010 4 jours (28 heures) / 1320 nets PARIS 13 au 16 Décembre 2016 c MANAGEMENT & RESSOURCES HUMAINES 2 SAVOIR MANAGER SON ÉQUIPE DE TRAVAIL NIV.1 : Les fondamentaux du management MRH003 AIX EN PROVENCE 20, 21 Septembre 2016 PARIS 27, 28 Septembre SAVOIR MANAGER SON ÉQUIPE DE TRAVAIL NIV. 2 : Organiser et motiver son équipe au quotidien MRH015 PARIS 08, 09 Décembre PREMIERS PAS A LA FONCTION DE CADRE DE SANTÉ MRH007 PARIS 02 au 04 Mai MANAGER DES COLLABORATEURS AUX COMPORTEMENTS DIFFICILES MRH013 2 jours (14 heures) / 660 nets PARIS 25, 26 Mai PRÉVENTION DE L ABSENTÉISME : l entretien des retour MRH011 PARIS 15 Juin ENTRETIEN ANNUEL D ÉVALUATION MRH005 2 jours (14 heures) / 660 nets PARIS 02, 03 Juin GESTION DU TEMPS, OPTIMISER L ÉFFICACITE PROFESSIONNELLE MRH008 PARIS 10, 11 octobre 2016

4 c c GESTION DES RISQUES MÉDICAUX 2 IDENTITOVIGILANCE PRE019 PARIS 19 Octobre HÉMOVIGILANCE, LA MAÎTRISE DU RISQUE TRANSFUSIONNEL PRE020 PARIS 30 Novembre GESTION DES RISQUES EN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ PRE023 PARIS 10 Novembre RADIOPROTECTION DU PATIENT, ARRÊTE DU 18 MAI 2004 PRE018 AIX EN PROVENCE 19, 20 Mai 2016 PARIS 16, 17 Juin PATIENT TRACEUR : une logique de qualité et de sécurité des soins PRE040 PARIS 02, 03 Juin 2016 c INSTANCES REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL 2 COMITE D HYGIÈNE, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL (-300 SALARIES) IRP001 3 jours (21 heures) / 720 HT NANTES 10 au 12 Février 2016 AIX EN PROVENCE 07 au 09 Mars au 15 Juin au 14 Septembre au 16 Novembre 2016 PARIS 11 au 13 Avril 2016 BORDEAUX 23 au 25 Mai 2016 TOULOUSE 04 au 06 Juillet 2016 LYON 03 au 05 Octobre 2016 ROUEN 21 au 23 Novembre 2016 LILLE 12 au 14 Décembre PRÉSIDENT CHSCT IRP003 1 jour (7 heures) / 180 HT AIX EN PROVENCE 25 Février Avril Octobre Décembre COMITÉ D ENTREPRISE IRP004 5 jours (35 heures) 1200 HT AIX EN PROVENCE 23 au , 31 Mars 2016 MARSEILLE 25 au 29 Avril 2016 c RISQUE ÉLECTRIQUE 2 HABILITATION ELECTRIQUE : B0 - H0 - H0V à BS/BE MANŒUVRE. H0B0 exécutant 1 jour / 200 HT. BS / BE 2 jours / 400 HT AIX EN PROVENCE 04, 05 Janvier , 16 Février , 11 Mars , 19 Avril , 10 Mai , 02 Juin , 19 Juillet , 02 Septembre , 05 Octobre , 04 Novembre RECYCLAGE HABILITATION ÉLECTRIQUE : B0 - H0 - H0V à BS/BE MANŒUVRE. H0B0 exécutant 1 jour / 150 HT. BS / BE 1,5 jour / 250 HT AIX EN PROVENCE 14, 15 Janvier , 05 Février , 22 Mars , 28 Avril , 31 Mai Juin, 01 Juillet , 09 Septembre , 14 Octobre , 25 Novembre HABILITATION ÉLECTRIQUE : BE MESURAGE ET VÉRIFICATION à B1-B2-BC-BR-H1-H2. BE /HE essais 3 jours 600 HT AIX EN PROVENCE 18 au 20 Janvier au 10 Février au 03 Mars au 14 Avril au 19 Mai au 08 Juin au 06 Juillet au 21 Septembre au 19 Octobre au 09 Novembre au 15 Décembre RECYCLAGE HABILITATION ÉLECTRIQUE : BE MESURAGE ET VERIFICATION à B1-B2-BC-BR-H1-H2. BE /HE essais 1,5 jours 250 HT AIX EN PROVENCE 28, 29 Janvier , 18 Février , 18 Mars , 22 Avril , 12 Mai , 24 Juin , 26 Juillet , 30 Septembre , 28 Octobre , 02 Décembre 2016

5 c INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Pour tout renseignement : E mail : sante@groupedoxea.com L ensemble des thèmes de formation disponible sur le site Internet : c EXPEDITION ET RECEPTION DE MARCHANDISES DANGEREUSES 2 TMD ADR 1.3 EXPEDITION ET RECEPTION DE MARCHANDISES DANGEREUSES : COLIS PRE044 1 jour (7 heures) / 300 HT AIX EN PROVENCE 01 Février Mars Mai Octobre Novembre Décembre 2016 c SECOURISME 2 SST : SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL SEC001 2 jours (14 heures) / 220 HT AIX EN PROVENCE 11, 12 Janvier , 23 Février , 15 Mars , 06 Avril , 24 Mai , 21 Juin , 12 Juillet , 06 Septembre , 11 Octobre , 22 Novembre , 06 Décembre MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPETENCES SST SEC002 1 jour (7 heures) / 110 HT AIX EN PROVENCE 13 Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Septembre Octobre Novembre Décembre COMPRENDRE ET PREVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX PSY013 2 jours (14 heures) / 660 HT AIX EN PROVENCE 30, 31 Mars , 28 Septembre 2016 c DEVELOPPEMENT DURABLE 2 RESPONSABILITE SOCIETALE DES ENTREPRISES (RSE) / INITIATION PRE035 1 jour (7 heures) / 350 HT AIX EN PROVENCE 11 Avril Décembre 2016 PARIS 27 Juin Octobre LES ENJEUX STRATEGIQUES D UNE DEMARCHE RSE PRE043 1 jour (7 heures) / 450 HT AIX EN PROVENCE 26 Février Octobre 2016 PARIS 20 Avril Novembre MISE EN OEUVRE D UNE DEMARCHE RSE PRE041 2 jours (14 heures) / 700 HT PARIS 07, 08 Mars , 09 Décembre 2016 AIX EN PROVENCE 26, 27 Mai , 16 Septembre LA RSE : NORME ISO PRE042 2 jours (14 heures) / 700 HT PARIS 12, 13 Mai , 13 Septembre 2016 AIX EN PROVENCE 16, 17 Juin , 18 Novembre 2016 c RISQUES PSYCHOSOCIAUX 2 INITIATION A LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX PSY019 1 jour (7 heures) / 330 HT AIX EN PROVENCE 29 Mars Septembre 2016

6 NOUVEAU! DOXEA Santé vous présente son tout nouveau dispositif de formation E-LEARNING! Spécialiste de la formation dans le secteur de la santé, nous vous proposons des modules de formation e-santé, disponibles à toute heure depuis une plateforme Internet c Nos thématiques : Plaies et cicatrisation Diabète Douleur Anticoagulants Démences de type Alzheimer Cancer Soins palliatifs HACCP c Dispositif e-learning : Une plateforme intuitive, simple d utilisation ne demandant aucune formation technique préalable Des cours au format interactif (animations, exercices autocorrigés variés, cas cliniques ) Un bilan personnalisé à la fin de chaque cours. Un forum pour échanger entre professionnels Un tuteur en ligne pour répondre à toutes les questions en 48h c Avantages pour les établissements : Totale flexibilité dans le choix des dates de session de formation Interface simple et intuitive de suivi de vos salariés avec relance automatique en cas de non suivi de la formation. Personnalisation du plan de formation de chaque salarié. Accessibilité permanente à la formation, 24/24 h, 7/7 j. Aucun frais de mise à disposition de la plateforme c Une équipe à votre service elearning@groupedoxea.com

PLAN DE FORMATION 2015

PLAN DE FORMATION 2015 1 / 8 1. ACTIONS DE FORMATION SOUMISES AUX ORGANISMES EXTERIEURS 1.1 PROJETS A RÉALISER SUR SITE 1.2 PROJETS À RÉALISER EN INTER- ÉTABLISSEMENTS 1.3 FORMATIONS UNIVERSITAIRES OU DE LONGUE DUREE 2. ACTIONS

Plus en détail

LES PROFESSIONNELS DE LA SANTE

LES PROFESSIONNELS DE LA SANTE AD'PROSANTE : DES FORMATIONS POUR LES PROFESSIONNELS DE LA SANTE AD'PROSANTE - GROUPE SOFT FORMATION 84, Boulevard de la Corderie 13007 Marseille Tél : 04.91.15.71.03 Fax : 04.91.81.52.62 1 NOTRE OFFRE

Plus en détail

Infirmieres libérales

Infirmieres libérales Détail des programmes- Feuillets complémentaires à la plaquette générale Infirmieres libérales Stages courts 2012 Durées et dates disponibles sur un calendrier en annexe Santé formation Formations gratuites

Plus en détail

Calendrier des formations INTER en 2011

Calendrier des formations INTER en 2011 Calendrier des formations INTER en 2011 THEMES Liste des formations INTER MOTIVEZ ET DYNAMISEZ VOS EQUIPES 98 % de participants satisfaits et se sentant reconnus à la sortie de nos formations! L environnement

Plus en détail

Catalogue de formation 2014-2015

Catalogue de formation 2014-2015 organisme gestionnaire du développement professionnel continu ODPC habilité à dispenser des programmes de DPC Catalogue de formation 2014- L EXCELLENCE POUR EXIGENCE www.entreprise-medicale.fr Sommaire

Plus en détail

Laissez-nous. prendre soin. de vous. Recrutement - Intérim - Services

Laissez-nous. prendre soin. de vous. Recrutement - Intérim - Services Laissez-nous prendre soin de vous Recrutement - Intérim - Services affirmer Nos différences Adecco Medical, filiale santé du leader mondial des solutions RH, a bâti une relation de confiance avec ses clients,

Plus en détail

PROFIL DE POSTE DU CONDUCTEUR AMBULANCIER SMUR :

PROFIL DE POSTE DU CONDUCTEUR AMBULANCIER SMUR : PROFIL DE POSTE DU CONDUCTEUR AMBULANCIER SMUR : IDENTIFICATION DU POSTE : Titre de la fonction : Conducteur Ambulancier SMUR*. Etablissement : Centre Hospitalier Régional Universitaire de Brest. Service

Plus en détail

Editorial de l offre de formation 2015

Editorial de l offre de formation 2015 Editorial de l offre de formation 2015 Le CHU de Rennes a fait le choix de construire une offre de formation inscrite dans l interdisciplinarité et l ouverture vers les professionnels, médicaux et non

Plus en détail

Service de Formation Continue Développement Professionnel Continu FORMATIONS 2O15

Service de Formation Continue Développement Professionnel Continu FORMATIONS 2O15 Service de Formation Continue Développement Professionnel Continu FORMATIONS 2O15 Service de Formation Continue Développement Professionnel Continu Notre engagement Proposer des formations de qualité en

Plus en détail

CATALOGUE DES FORMATIONS 2015

CATALOGUE DES FORMATIONS 2015 GROUPE HOSPITALIER DE LA ROCHELLE RE AUNIS CATALOGUE DES FORMATIONS 2015 mises en place par LA CELLULE HOSPITALIERE DE FORMATION et LE CESU 17 Direction des Ressources Humaines GROUPE HOSPITALIER DE LA

Plus en détail

CAHIER DES CHARGES INFIRMIER-ÈRE DIPLÔMÉ-E

CAHIER DES CHARGES INFIRMIER-ÈRE DIPLÔMÉ-E Madame/Monsieur 1. DÉFINITION DE LA FONCTION Au service du projet institutionnel, la titulaire du poste : Exerce dans un cadre législatif et un contexte sanitaire connus (loi sur l exercice professionnel,

Plus en détail

GUIDE des formations 2015

GUIDE des formations 2015 GUIDE des formations 2015 Formation intra Formation diplômante Formation certifiante NOS DOMAINES DE FORMATION - PRÉVENTION ET SÉCURITÉ - LANGUES ÉTRANGÈRES - BUREAUTIQUE - COMMERCIAL - GESTION DES RESSOURCES

Plus en détail

Visite test de certification V2014 Retour du CHU de Rennes GCS CAPPS Vendredi 12 juin 2015

Visite test de certification V2014 Retour du CHU de Rennes GCS CAPPS Vendredi 12 juin 2015 Visite test de certification V2014 Retour du CHU de Rennes GCS CAPPS Vendredi 12 juin 2015 CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE RENNES Le CHU de Rennes Etablissement MCO, SSR, SLD de 1860 lits et places

Plus en détail

Nouveaux rôles infirmiers : une nécessité pour la santé publique et la sécurité des soins, un avenir pour la profession

Nouveaux rôles infirmiers : une nécessité pour la santé publique et la sécurité des soins, un avenir pour la profession Position adoptée par Conseil national de l Ordre des infirmiers le 14 septembre 2010 Nouveaux rôles infirmiers : une nécessité pour la santé publique et la sécurité des soins, un avenir pour la profession

Plus en détail

LE FINANCEMENT DES HOPITAUX EN BELGIQUE. Prof. G. DURANT

LE FINANCEMENT DES HOPITAUX EN BELGIQUE. Prof. G. DURANT LE FINANCEMENT DES HOPITAUX EN BELGIQUE Prof. G. DURANT La Belgique (11 millions d habitants) est un pays fédéral. Le financement est organisé au niveau national sauf le financement des infrastructures

Plus en détail

SOMMAIRE COMMUNIQUÉ DE PRESSE. p. 3. p. 4 LE CESU. p. 5. Les outils. p. 6. Le centre de simulation. Quelques chiffres

SOMMAIRE COMMUNIQUÉ DE PRESSE. p. 3. p. 4 LE CESU. p. 5. Les outils. p. 6. Le centre de simulation. Quelques chiffres SOMMAIRE COMMUNIQUÉ DE PRESSE p. 3 LE CESU Les outils Le centre de simulation Quelques chiffres Un exemple : la formation à l emploi des infirmiers des services d urgences En annexe p. 4 p. 5 p. 6 p. 6

Plus en détail

Le prélèvement d organes anticipé/prémédité. Ethique et Greffe Journée du 9 octobre 2012 Dr Laurent Martin-Lefèvre Réanimation La Roche-sur-Yon

Le prélèvement d organes anticipé/prémédité. Ethique et Greffe Journée du 9 octobre 2012 Dr Laurent Martin-Lefèvre Réanimation La Roche-sur-Yon Le prélèvement d organes anticipé/prémédité Ethique et Greffe Journée du 9 octobre 2012 Dr Laurent Martin-Lefèvre Réanimation La Roche-sur-Yon Déclaration des conflits d intérêt Médecin de la coordination

Plus en détail

Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences

Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences Annexe II Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences Les référentiels d activités et de compétences du métier d infirmier diplômé d Etat ne se substituent pas au cadre réglementaire. En effet,

Plus en détail

RAPPORT D activité ASSOCIATION NATIONALE. PERMANENTE du

RAPPORT D activité ASSOCIATION NATIONALE. PERMANENTE du RAPPORT D activité G u y a n e 2010 ASSOCIATION NATIONALE pour LA FORMATION PERMANENTE du personnel hospitalier LE CONSEIL RéGIONAL DE GESTION Le Conseil Régional de Gestion s est réuni 2 fois : TITULAIRES

Plus en détail

Equipe de Direction : -Docteur Christine BOURDEAU Responsable médical. - Annie PAPON Cadre responsable

Equipe de Direction : -Docteur Christine BOURDEAU Responsable médical. - Annie PAPON Cadre responsable Equipe de Direction : -Docteur Christine BOURDEAU Responsable médical - Annie PAPON Cadre responsable 1 AFGSU Niveau 1 page 4 AFGSU Niveau 2 page 5 AFGSU face aux risques NRBC page 6 Recyclage AFGSU Niveau

Plus en détail

Parcours du patient cardiaque

Parcours du patient cardiaque Parcours du patient cardiaque Une analyse HAS à partir de la base QualHAS, des Indicateurs Pour l Amélioration de la Qualité & Sécurité des Soins (IPAQSS)- Infarctus du myocarde Linda Banaei-Bouchareb,

Plus en détail

DISTRIBUTION DU TRAITEMENT MEDICAMENTEUX PAR VOIE ORALE PAR L INFIRMIERE : RISQUE DE NON PRISE DU TRAITEMENT MEDICAMENTEUX PAR LE PATIENT

DISTRIBUTION DU TRAITEMENT MEDICAMENTEUX PAR VOIE ORALE PAR L INFIRMIERE : RISQUE DE NON PRISE DU TRAITEMENT MEDICAMENTEUX PAR LE PATIENT INSTITUT DE FORMATION DES CADRES DE SANTE ASSISTANCE PUBLIQUE HOPITAUX DE PARIS ACTIVITE PROFESSIONNELLE N 8 : LE CADRE GERE LES RISQUES CONCERNANT LES PRESTATIONS, LES CONDITIONS DE TRAVAIL DES PERSONNELS,

Plus en détail

Causes d insatisfactions du patient pris en charge en ambulatoire

Causes d insatisfactions du patient pris en charge en ambulatoire Causes d insatisfactions du patient pris en charge en ambulatoire Michel MAILLET Unité d Anesthésie & Chirurgie Ambulatoires Hôpital Tenon, AP-HP 4 rue de la Chine; 75020 Paris Chemin Clinique Éligibilité

Plus en détail

Ce document est destiné à vous permettre de découvrir l offre de formation du Centre d enseignement des soins d urgence du Bas-Rhin (CESU 67).

Ce document est destiné à vous permettre de découvrir l offre de formation du Centre d enseignement des soins d urgence du Bas-Rhin (CESU 67). Cher Client, Ce document est destiné à vous permettre de découvrir l offre de formation du Centre d enseignement des soins d urgence du Bas-Rhin (CESU 67). Rattaché au pôle d anesthésie réanimations chirurgicales

Plus en détail

LA DOULEUR INDUITE C EST PAS SOIGNANT!

LA DOULEUR INDUITE C EST PAS SOIGNANT! LA DOULEUR INDUITE C EST PAS SOIGNANT! Douleur induite Douleur induite Douleur de courte durée, causée par le soignant ou une thérapeutique dans des circonstances de survenue prévisibles et susceptibles

Plus en détail

Soins infirmiers. Centre de Formation des Professions de Santé Programme 2013 37

Soins infirmiers. Centre de Formation des Professions de Santé Programme 2013 37 Soins infirmiers Centre de Formation 2013 37 18 e journée scientifique infirmière des Hôpitaux de Toulouse Les objectifs et les programmes sont à l étude. Ils seront arrêtés en novembre 2011 et communiqués

Plus en détail

CATALOGUE FORMATIONS Santé et Sécurité du Travail

CATALOGUE FORMATIONS Santé et Sécurité du Travail Prévention et Sécurité Incendie Jean-Baptiste PLAISANCE email : azur.secourisme@yahoo.fr AUDIT ASSISTANCE CONSEILS et FORMATIONS Tél : 06 99 97 18 18 www.formations-secourisme.fr Des formations interactives

Plus en détail

POLITIQUE D AMELIORATION DE LA QUALITE ET DE LA GESTION DES RISQUES 2013-2017. Document validé le. Visa : Visa :

POLITIQUE D AMELIORATION DE LA QUALITE ET DE LA GESTION DES RISQUES 2013-2017. Document validé le. Visa : Visa : POLITIQUE D AMELIORATION DE LA QUALITE ET DE LA GESTION DES RISQUES 2013-2017 Document validé le Nom : M. GROHEUX Nom : M. MATHIEU Fonction : Directeur Fonction : Président de la CME Visa : Visa : Page

Plus en détail

Formations 2008. www.ifpa-formation.com. Développement personnel. Ressources humaines. Management. Bureautique. Vente. Hygiène.

Formations 2008. www.ifpa-formation.com. Développement personnel. Ressources humaines. Management. Bureautique. Vente. Hygiène. Développement personnel Ressources humaines Management Bureautique Formations 2008 Vente Hygiène Santé, social Linguistique professionnelle Langues vivantes étrangères Tél. : 03 85 42 44 98 www.ifpa-formation.com

Plus en détail

Catalogue des formations

Catalogue des formations Catalogue des formations FORMATION INTER Mise à disposition de l apprentissage par l exemple Mesure de l évolution et de la performance du groupe des participants Travail en atelier par petits groupes.

Plus en détail

LES FORMATIONS OBLIGATOIRES EN HYGIENE ET SECURITE

LES FORMATIONS OBLIGATOIRES EN HYGIENE ET SECURITE Circulaire d'informations n 2009/17 du 15 septembre 2009 LES FORMATIONS OBLIGATOIRES EN HYGIENE ET SECURITE Références : - Loi n 84-594 du 12 juillet 1984 modifiée relative à la formation des agents de

Plus en détail

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES DE SEPTEMBRE À DÉCEMBRE PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2015 DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES DE SEPTEMBRE À DÉCEMBRE NOUVEAUTÉS 2015 Tous

Plus en détail

La version électronique fait foi

La version électronique fait foi Page 1/6 Localisation : Classeur VERT Disponible sur Intranet A revoir : 10/2015 Objet : La présente procédure a pour objet de décrire les responsabilités et les principes pour la réalisation des prélèvements.

Plus en détail

O R M A T I O N PLAN D ACTIONS RÉGIONALES 2015 EN 7 AXES CENTRE WWW.ANFH.FR

O R M A T I O N PLAN D ACTIONS RÉGIONALES 2015 EN 7 AXES CENTRE WWW.ANFH.FR WWW.ANFH.FR CENTRE PLAN D ACTIONS RÉGIONALES 2015 F O R M A T I O N S EN 7 AXES ANFH Centre - Programme Régional 2015 ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER EDITO Dans

Plus en détail

Prévention des risques professionnels

Prévention des risques professionnels FORMATIONS INTER FORMATIONS INTRA FORMATIONS SUR MESURE CONSEIL & AUDIT Prévention des risques professionnels Établissements de santé Structures médico-sociales Entreprises/Collectivités 8 e année 2015

Plus en détail

L infirmier exerce son métier dans le respect des articles R.4311-1 à R.4311-15 et R.4312-1 à 4312-49 du code de la santé publique.

L infirmier exerce son métier dans le respect des articles R.4311-1 à R.4311-15 et R.4312-1 à 4312-49 du code de la santé publique. Diplôme d Etat d infirmier Référentiel d activités Annexe I Les référentiels d activités et de compétences du métier d infirmier diplômé d Etat ne se substituent pas au cadre réglementaire. En effet, un

Plus en détail

www.sofis.fr catalogue 2015 formations de formateurs

www.sofis.fr catalogue 2015 formations de formateurs www.sofis.fr catalogue 2015 formations de formateurs Version 5.6 Sofis 2015 www.sofis.fr N Azur 0 811 09 27 37 Sommaire Thèmes de formation 3 Secourisme 3 Incendie 7 Ergonomie 9 Management santé et sécurité

Plus en détail

CONTRAINTES PSYCHOLOGIQUES ET ORGANISATIONNELLES AU TRAVAIL ET SANTE CHEZ LE PERSONNEL SOIGNANT DES CENTRES HOSPITALIERS:

CONTRAINTES PSYCHOLOGIQUES ET ORGANISATIONNELLES AU TRAVAIL ET SANTE CHEZ LE PERSONNEL SOIGNANT DES CENTRES HOSPITALIERS: CONTRAINTES PSYCHOLOGIQUES ET ORGANISATIONNELLES AU TRAVAIL ET SANTE CHEZ LE PERSONNEL SOIGNANT DES CENTRES HOSPITALIERS: Infirmier(e)s et aides soignant(e)s ETUDE ORSOSA État de santé, conditions de travail

Plus en détail

L hôpital de jour ( HDJ ) en Hôpital général Intérêt d une structure polyvalente? Dr O.Ille Centre hospitalier Mantes la Jolie, Yvelines

L hôpital de jour ( HDJ ) en Hôpital général Intérêt d une structure polyvalente? Dr O.Ille Centre hospitalier Mantes la Jolie, Yvelines L hôpital de jour ( HDJ ) en Hôpital général Intérêt d une structure polyvalente? Dr O.Ille Centre hospitalier Mantes la Jolie, Yvelines Hôpital de jour (HDJ) Permet des soins ou examens nécessitant plateau

Plus en détail

Le Centre de documentation du C.H.T. Est situé au rez de chaussée du Bâtiment T 7 Avenue Paul Doumer BP J5-98849 Nouméa.

Le Centre de documentation du C.H.T. Est situé au rez de chaussée du Bâtiment T 7 Avenue Paul Doumer BP J5-98849 Nouméa. Le Centre de documentation du C.H.T Est situé au rez de chaussée du Bâtiment T 7 Avenue Paul Doumer BP J5-98849 Nouméa Horaires : Ouvert du lundi au Jeudi : 8h00-16h00 et le vendredi : 8h00-15h00 Pour

Plus en détail

TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE FORMATIONS REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE

TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE FORMATIONS REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE ! CALENDRIER DES S INTER-ENTREPRISES ENTREPRISES 2015 TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE S REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE CONTACTS Bas-Rhin -

Plus en détail

SUPPLEMENT AU DIPLÔME

SUPPLEMENT AU DIPLÔME SUPPLEMENT AU DIPLÔME Le présent supplément au diplôme (annexe descriptive) suit le modèle élaboré par la Commission européenne, le Conseil de l'europe et l'unesco/cepes. Le supplément vise à fournir des

Plus en détail

Formation obligatoire d adaptation à l emploi

Formation obligatoire d adaptation à l emploi Cycle de formation Praxis Conforme à l arrêté du 16 juillet 2009 Formation obligatoire d adaptation à l emploi Agent de service mortuaire Madame, Monsieur, Depuis l arrêté du 16 juillet 2009 relatif à

Plus en détail

Conseil Français de Réanimation Cardio-pulmonaire (CFRC) Recommandations pour l organisation de programmes de défibrillation

Conseil Français de Réanimation Cardio-pulmonaire (CFRC) Recommandations pour l organisation de programmes de défibrillation Conseil Français de Réanimation Cardio-pulmonaire (CFRC) Recommandations pour l organisation de programmes de défibrillation automatisée externe par le public Conférence d Experts Coordonnateur : Pr P

Plus en détail

Recommandations pour apprécier les besoins en personnels paramédicaux

Recommandations pour apprécier les besoins en personnels paramédicaux Recommandations pour apprécier les besoins en personnels paramédicaux Directeurs des soins Conseillers techniques en soins 1/48 2/48 SOMMAIRE RESUME... 5 RECOMMANDATIONS... 5 INTRODUCTION... 7 I METHODOLOGIE

Plus en détail

L EMPREINTE QUALITÉ-GESTION DES RISQUES DU CHA

L EMPREINTE QUALITÉ-GESTION DES RISQUES DU CHA L EMPREINTE QUALITÉ-GESTION DES RISQUES DU Numéro 19 Brèves de qualité La journée qualité-risques-instances: CLIN, CLAN, CLUD coordination des tissus...a reçu la visite d un petit nombre de personnes.

Plus en détail

Ergonomie et Prévention des risques professionnels

Ergonomie et Prévention des risques professionnels Ergonomie et Prévention des risques professionnels Catalogue des formations AVISErgonomique Laurent AVISSE Laurent AVISSE Ergonome Consultant 29, Rue de Montbazon 37 300 JOUE-LES-TOURS Tél : 06 09 44 30

Plus en détail

Accès aux soins. avec couverture maladie. ACCèS AUX SOINS AVEC COUVERTURE MALADIE. d examens de santé. (CES) pour adultes Saint-Vincent

Accès aux soins. avec couverture maladie. ACCèS AUX SOINS AVEC COUVERTURE MALADIE. d examens de santé. (CES) pour adultes Saint-Vincent Accès aux soins avec couverture maladie Les centres d examens de santé Ce sont des structures qui proposent un «examen périodique de santé» qui représente un droit pour tout assuré social. L examen périodique

Plus en détail

Santé & Social OFFRE DE FORMATIONS 2015. N o t r e m é t i e r, l e v ô t r e

Santé & Social OFFRE DE FORMATIONS 2015. N o t r e m é t i e r, l e v ô t r e Santé & Social OFFRE DE FORMATIONS 2015 N o t r e m é t i e r, l e v ô t r e SANTÉ SOCIAL Présent sur tous les champs de la formation professionnelle continue en Gironde, le GRETA DE BORDEAUX possède de

Plus en détail

SADIR assistance, Prestataire de Santé à Domicile (PSAD)

SADIR assistance, Prestataire de Santé à Domicile (PSAD) SADIR assistance, Prestataire de Santé à Domicile (PSAD) 1 PSAD: qui sommes nous - 1 200 000 patients toutes prestations confondues, pris en charge tous les jours à domicile en : oxygénothérapie ventilation

Plus en détail

NOUVEAUTÉ E-LEARNING LES PARCOURS DE FORMATION À LA PRÉVENTION DES RISQUES

NOUVEAUTÉ E-LEARNING LES PARCOURS DE FORMATION À LA PRÉVENTION DES RISQUES NOUVEAUTÉ E-LEARNING LES PARCOURS DE FORMATION À LA PRÉVENTION DES RISQUES Sommaire + L offre de formation + La plateforme de formation à distance + La démarche de diffusion + Un seul contact à l Amue

Plus en détail

DIU DE REEDUCATION PELVI-PERINEALE. Responsables de l enseignement :

DIU DE REEDUCATION PELVI-PERINEALE. Responsables de l enseignement : DIU de rééducation pelvi-périnéale DIU DE REEDUCATION PELVI-PERINEALE Responsables de l enseignement : Pr. Gérard AMARENCO (UPMC), Pr. Michel COSSON (CHU Lille), Pr. Gilberte ROBAIN (UPMC) 1. Cible La

Plus en détail

Management de la qualité et pilotage

Management de la qualité et pilotage FORMATIONS INTER FORMATIONS INTRA FORMATIONS SUR MESURE CONSEIL & AUDIT Management de la et pilotage Établissements de santé Structures médico-sociales Entreprises/Collectivités 8 e année 2015 Urgences

Plus en détail

«Améliorer les parcours de santé des personnes âgées en risque de perte d autonomie»

«Améliorer les parcours de santé des personnes âgées en risque de perte d autonomie» DOSSIER PAERPA «Améliorer les parcours de santé des personnes âgées en risque de perte d autonomie» 1 _ SOMMAIRE Quelques données chiffrées 3 Les initiatives déjà engagées pour améliorer les parcours de

Plus en détail

Définition, finalités et organisation

Définition, finalités et organisation RECOMMANDATIONS Éducation thérapeutique du patient Définition, finalités et organisation Juin 2007 OBJECTIF Ces recommandations visent à présenter à l ensemble des professionnels de santé, aux patients

Plus en détail

AUDIT BLOC OPERATOIRE

AUDIT BLOC OPERATOIRE AUDIT BLOC OPERATOIRE Forum Octobre 2006 G.Bossuat, inf, HPCI, CHUV 1 Rappel théorique Audit vient du mot latin «audire», écouter. L audit, est un processus méthodique, indépendant et documenté permettant

Plus en détail

COMPTE RENDU D ACCREDITATION DE L'HOPITAL ET INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS CROIX-ROUGE FRANÇAISE

COMPTE RENDU D ACCREDITATION DE L'HOPITAL ET INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS CROIX-ROUGE FRANÇAISE COMPTE RENDU D ACCREDITATION DE L'HOPITAL ET INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS CROIX-ROUGE FRANÇAISE Chemin de la Bretèque 76230 BOIS-GUILLAUME Mois de juin 2001 SOMMAIRE COMMENT LIRE LE «COMPTE

Plus en détail

BILAN D ACTIVITE DU PÔLE DE SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE Année 2010

BILAN D ACTIVITE DU PÔLE DE SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE Année 2010 Formation préventive et accompagnement psychologique des agents 51 11 46 / 01 53 33 11 46 victimologie@sncf.fr BILAN D ACTIVITE DU PÔLE DE SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE Année 2010 Permanence Téléphonique Prise

Plus en détail

Or, la prévention des risques psychosociaux relève de l obligation générale de l employeur de protéger la santé physique et mentale des salariés.

Or, la prévention des risques psychosociaux relève de l obligation générale de l employeur de protéger la santé physique et mentale des salariés. Introduction Les symptômes du stress (troubles du sommeil, de l appétit, agressivité, épuisement, troubles de la concentration ), touchent un nombre croissant de salariés en France : un salarié sur 6 déclare

Plus en détail

CATALOGUE DE FORMATIONS

CATALOGUE DE FORMATIONS Efficacité personnelle, communication, pour une efficience professionnelle Pour développer ou renforcer vos compétences Pour gagner en autonomie Pour favoriser les solutions plutôt que les problèmes Choisissez

Plus en détail

GUIDE 1 ère PARTIE. pour les professionnels des terrains de stage accueillant des étudiants en soins infirmiers. Programme 2009

GUIDE 1 ère PARTIE. pour les professionnels des terrains de stage accueillant des étudiants en soins infirmiers. Programme 2009 GUIDE 1 ère PARTIE pour les professionnels des terrains de stage accueillant des étudiants en soins infirmiers Programme 2009 Cadres de santé Cadres formateurs Directeur IFSI Directeur des soins CTR 10

Plus en détail

DES FORMATIONS ET ACCOMPAGNEMENTS SUR MESURE 2010/2011. Prévenir les risques professionnels dans l économie sociale et solidaire

DES FORMATIONS ET ACCOMPAGNEMENTS SUR MESURE 2010/2011. Prévenir les risques professionnels dans l économie sociale et solidaire DES FORMATIONS ET ACCOMPAGNEMENTS SUR MESURE 2010/2011 Prévenir les risques professionnels dans l économie sociale et solidaire Éditorial L économie sociale emploie plus de 2 millions de salariés répartis

Plus en détail

CHINON GROUPE LAUREAT. trophée national de l entreprise citoyenne. Calendrier inter-entreprises 1er semestre 2013

CHINON GROUPE LAUREAT. trophée national de l entreprise citoyenne. Calendrier inter-entreprises 1er semestre 2013 CHINON GROUPE LAUREAT 2 0 1 2 trophée national de l entreprise citoyenne du Calendrier inter-entreprises ANAFI ACTION FORMATION IFFIS SOLUSENS 1er semestre 2013 RISQUE NUCLEAIRE Assurance qualité Niveau

Plus en détail

2014-2018 CLINIQUE SAINT-JEAN DOC STRAT-PIL-15

2014-2018 CLINIQUE SAINT-JEAN DOC STRAT-PIL-15 2014-2018 CLINIQUE SAINT-JEAN DOC STRAT-PIL-15 [POLITIQUE QUALITE, GESTION DES RISQUES, SECURITE DES SOINS, ENVIRONNEMENT] 1 ENGAGEMENTS QUALITÉ, SÉCURITÉ, GESTION DES RISQUES ET ENVIRONNEMENT Depuis sa

Plus en détail

Ministère chargé de la santé Diplôme d Etat d infirmier. Portfolio de l étudiant

Ministère chargé de la santé Diplôme d Etat d infirmier. Portfolio de l étudiant Ministère chargé de la santé Diplôme d Etat d infirmier Annexe VI Portfolio de l étudiant Nom et prénom de l étudiant : Institut de formation en soins : Date d entrée dans la formation : Nom et prénom

Plus en détail

Formations à la sécurité Obligations de l employeur

Formations à la sécurité Obligations de l employeur Formations à la sécurité Obligations de l employeur 1 2Sommaire Introduction 3 Obligation liée à la formation à la sécurité incendie 4 Mise en oeuvre des extincteurs 5 Equipier de 1 ère intervention 6

Plus en détail

FORMATIONS 2014. Bienvenue à l Invacademy!

FORMATIONS 2014. Bienvenue à l Invacademy! FORMATIONS 2014 Conscient que les besoins dans le domaine du handicap et les réponses à ces besoins sont en pleine évolution, le centre de formations Invacademy vous propose des formations commerciales

Plus en détail

Prise en charge palliative chez les personnes ayant une démence

Prise en charge palliative chez les personnes ayant une démence Prise en charge palliative chez les personnes ayant une démence Concept Équipe multidisciplinaire 7 personnes travaillant sur le terrain 1 personne de référence par 2 UV Avoir au moins 160h de formation

Plus en détail

Une infirmière re clinicienne en et soins de. Stomathérapie. fonction? L infirmière. re «clinicienne?» Rôle de l infirmil. ressource?

Une infirmière re clinicienne en et soins de. Stomathérapie. fonction? L infirmière. re «clinicienne?» Rôle de l infirmil. ressource? Une stomathérapie et soins de plaies : intérêt d une d telle fonction? Marie Magdeleine lefort ULB Erasme re «clinicienne?» re praticienne «nurse practitioner» Prise en charge de pathologies spécifiques

Plus en détail

Conférence de presse «Bientôt le nouvel hôpital» - Toulon - Lundi 4 avril 2011. Sommaire. 1 > Relever les défis de la santé du futur...

Conférence de presse «Bientôt le nouvel hôpital» - Toulon - Lundi 4 avril 2011. Sommaire. 1 > Relever les défis de la santé du futur... 1 Sommaire 1 > Relever les défis de la santé du futur... 3 Assurer les missions de santé publique du territoire... 3 Une tradition séculaire en santé publique... 3 Une réponse à la hauteur des besoins

Plus en détail

PROJET DE MEDECINE A. HISTOIRE ET PROJET DE L ETABLISSEMENT ET DU SERVICE

PROJET DE MEDECINE A. HISTOIRE ET PROJET DE L ETABLISSEMENT ET DU SERVICE 1 PROJET DE MEDECINE A. HISTOIRE ET PROJET DE L ETABLISSEMENT ET DU SERVICE Le Centre Hospitalier de SOMAIN a achevé sa restructuration en 1999 avec la fermeture de plusieurs services actifs (maternité,

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE OUVERTURE DU NOUVEL HOPITAL DE CANNES. Service Communication Tel. 04 93 69 75 70 Fax 04 93 69 70 09 Email : a.helbert@ch-cannes.

DOSSIER DE PRESSE OUVERTURE DU NOUVEL HOPITAL DE CANNES. Service Communication Tel. 04 93 69 75 70 Fax 04 93 69 70 09 Email : a.helbert@ch-cannes. Service Communication Tel. 04 93 69 75 70 Fax 04 93 69 70 09 Email : a.helbert@ch-cannes.fr DOSSIER DE PRESSE OUVERTURE DU NOUVEL HOPITAL DE CANNES Crédit Photo : Nicolas MASSON Cannes, le 6 avril 2011

Plus en détail

La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers.

La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers. 4.2. Liste des métiers par domaines, familles et sous-familles La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers.

Plus en détail

INAUGURATION DU CESU Centre d Enseignement des Soins d Urgence

INAUGURATION DU CESU Centre d Enseignement des Soins d Urgence Centre Hospitalier Universitaire Groupe Hospitalo-Universitaire Carémeau Place du Professeur R. Debré - 30009 Nîmes cedex 9-04 66 68 68 68 www.chu-nimes.fr INAUGURATION DU CESU Centre d Enseignement des

Plus en détail

REFERENTIEL D ACTIVITES ET DE COMPETENCES CQP AIDE DENTAIRE

REFERENTIEL D ACTIVITES ET DE COMPETENCES CQP AIDE DENTAIRE REFERENTIEL D ACTIVITES ET DE COMPETENCES CQP AIDE DENTAIRE 1 ACTIVITES TECHNIQUES AIDE DENTAIRE / GESTION DU RISQUE INFECTIEUX Préparer et entretenir la salle de soins Entretenir la salle de stérilisation

Plus en détail

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES JANVIER - FÉVRIER - MARS 2015 PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2015 DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES JANVIER - FÉVRIER - MARS NOUVEAUTÉS 2015

Plus en détail

CALENDRIER FORMATIONS Profitez de notre expérience : Valorisez vos ressources et compétences! 1 er semestre 2014

CALENDRIER FORMATIONS Profitez de notre expérience : Valorisez vos ressources et compétences! 1 er semestre 2014 CALENDRIER Profitez de notre expérience : Valorisez vos ressources et compétences! 1 er semestre 2014 Formations «sur mesure, à la carte» - En Centre ou sur site - En Inter ou en Intra - En individuel

Plus en détail

Accueil et Formations du personnel recruté en Stérilisation Centrale. Présenté par Dany GAUDELET et le Dr. Julien MOLINA

Accueil et Formations du personnel recruté en Stérilisation Centrale. Présenté par Dany GAUDELET et le Dr. Julien MOLINA Accueil et Formations du personnel recruté en Stérilisation Centrale Présenté par Dany GAUDELET et le Dr. Julien MOLINA PLAN Introduction Réglementation Circuit du personnel Procédure de Formation Accueil

Plus en détail

NAXIS - 50, rue Copernic - 75116 PARIS SARL au capital de 24 000 - SIRET : 499 204 915 00023 APE : 8559 A Identifiant TVA : FR 38 499 204 915 N

NAXIS - 50, rue Copernic - 75116 PARIS SARL au capital de 24 000 - SIRET : 499 204 915 00023 APE : 8559 A Identifiant TVA : FR 38 499 204 915 N NAXIS - 50, rue Copernic - 75116 PARIS SARL au capital de 24 000 - SIRET : 499 204 915 00023 APE : 8559 A Identifiant TVA : FR 38 499 204 915 N déclaration activité : 11 75 42184 75 Bureautique Access

Plus en détail

SE FORMER. améliorez vos compétences. avec la Formation professionnelle continue de la CCI. Catalogue de formation 2015 en province Nord.

SE FORMER. améliorez vos compétences. avec la Formation professionnelle continue de la CCI. Catalogue de formation 2015 en province Nord. SE FORMER Catalogue de formation 2015 en province Nord améliorez vos compétences avec la Formation professionnelle continue de la CCI un site La formation professionnelle continue, un atout de réussite

Plus en détail

Offre nationale de formation de l Assurance Maladie Risques Professionnels et de l INRS

Offre nationale de formation de l Assurance Maladie Risques Professionnels et de l INRS Offre nationale de formation de l Assurance Maladie Risques Professionnels et de l INRS Année 2015 Sommaire Organisation et management de la prévention Assurer sa mission de personne désignée compétente

Plus en détail

Formation d Auxiliaire ambulancier

Formation d Auxiliaire ambulancier Formation d Dossier d inscription Site de Lyon L Ambulancier assure les transports sanitaires et la surveillance de patients stables à bord des Véhicules Sanitaires Légers. Il est le second membre de l

Plus en détail

LA RECHERCHE INFIRMIERE: une exigence professionnelle / cas concret. La recherche infirmière. Cas concret : où se déroule-t-il?

LA RECHERCHE INFIRMIERE: une exigence professionnelle / cas concret. La recherche infirmière. Cas concret : où se déroule-t-il? LA RECHERCHE INFIRMIERE: une exigence professionnelle / cas concret 2ème journée infirmier(e)s / sages-femmes Université des Sciences de la Santé 20 novembre 2004 Stéphanie OGER 1 La recherche infirmière

Plus en détail

Centre Hospitalier de Béziers

Centre Hospitalier de Béziers Centre Hospitalier de Béziers Edito Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l hôpital de référence du bassin de santé Ouest-Hérault de plus de 200 000 habitants. Sa taille et

Plus en détail

Editorial Elus de CE, délégués du personnel, membres

Editorial Elus de CE, délégués du personnel, membres Sommaire Le droit à formation 1 - Droit à la formation 2 des représentants du personnel Des élus titulaires du CE................................ 2 Des membres du CHSCT............................... 2

Plus en détail

FICHE TECHNIQUE : SANTE ET SECURTE AU TRAVAIL

FICHE TECHNIQUE : SANTE ET SECURTE AU TRAVAIL SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL Mesurer et prévenir les risques professionnels Liés aux conditions générales de travail, les risques professionnels font peser sur les salariés la menace d une altération de

Plus en détail

DIVISION DE LILLE Lille, le 29 décembre 2011

DIVISION DE LILLE Lille, le 29 décembre 2011 RÉPUBLIQUE FRANÇAISE DIVISION DE LILLE Lille, le 29 décembre 2011 CODEP-DOA-2011-071487 SS/NL Centre Hospitalier de Roubaix 35, rue de Barbieux BP 359 59056 ROUBAIX CEDEX Objet : Inspection de la radioprotection

Plus en détail

FICHE 3 Situations les plus fréquentes devant lesquelles l étudiant pourra se trouver Notions de situations clés, prévalentes

FICHE 3 Situations les plus fréquentes devant lesquelles l étudiant pourra se trouver Notions de situations clés, prévalentes LIVRET «ACCUEIL ET RESSOURCES» DU TERRAIN DE STAGE UNITE DE SOINS INTENSIFS DE CARDIOLOGIE Institut de Formation en Soins Infirmiers DES ETUDIANTS ENNFIRMIERS GUIDE D ELABORATION FICHE 1 Identification

Plus en détail

ACCESSIBILITÉ INNOVATION DÉVELOPPEMENT

ACCESSIBILITÉ INNOVATION DÉVELOPPEMENT ACCESSIBILITÉ INNOVATION DÉVELOPPEMENT L art de cultiver des savoirs, des expériences, des compétences et des talents www.chuq.qc.ca/fr/info_plus/formations_en_ligne DES ACTIVITÉS DE FORMATION EN LIGNE

Plus en détail

PREPARATION DU PATIENT POUR UNE CHIRURGIE. Marcelle Haddad

PREPARATION DU PATIENT POUR UNE CHIRURGIE. Marcelle Haddad PREPARATION DU PATIENT POUR UNE CHIRURGIE Marcelle Haddad PLUSIEURS CATEGORIES DE CHIRURGIE 1-Perte d un d organe ou d une fonction Ex: cholecystectomie,appenticectomie 2-Ablation d une tumeur,, d un d

Plus en détail

SV Formations. Nos formations s adaptent à : vos objectifs votre activité votre niveau votre situation géographique

SV Formations. Nos formations s adaptent à : vos objectifs votre activité votre niveau votre situation géographique SV Formations «Les hommes sont le véritable capital de votre entreprise» Nos formations s adaptent à : vos objectifs votre activité votre niveau votre situation géographique Développons ensemble les compétences

Plus en détail

FORMATION DU PERSONNEL. Année. Plan prévisionnel 2015 des actions de formation du personnel de l Université du Havre

FORMATION DU PERSONNEL. Année. Plan prévisionnel 2015 des actions de formation du personnel de l Université du Havre DU PERSONNEL Année Plan prévisionnel 2015 des actions de formation du personnel de l Université du Havre 1. LE PLAN DE. L élaboration du plan de formation. La direction des ressources humaines est chargée

Plus en détail

ATELIER 2: Les «bénéfices psychologiques» de l ETP: psychothérapie, thérapie cognitivocomportementale. quels équilibres?

ATELIER 2: Les «bénéfices psychologiques» de l ETP: psychothérapie, thérapie cognitivocomportementale. quels équilibres? 12èmes Journées Régionales d échanges en Education du Patient EDUCATION DU PATIENT : «Entre bénéfices possibles et attendus.vers de nouveaux équilibres» jeudi 29 et vendredi 30 novembre 2012 ATELIER 2:

Plus en détail

Solutions pédagogiques interactives Santé, Sécurité & Qualité de Vie au Travail CATALOGUE DVD & USB 2015

Solutions pédagogiques interactives Santé, Sécurité & Qualité de Vie au Travail CATALOGUE DVD & USB 2015 Solutions pédagogiques interactives Santé, Sécurité & Qualité de Vie au Travail CATALOGUE DVD & USB 2015 www. CATALOGUE DVD & USB Solutions pédagogiques interactives Santé, Sécurité & Qualité de Vie au

Plus en détail

Prévenir et Indemniser la Pénibilité au Travail : le Rôle des IRP

Prévenir et Indemniser la Pénibilité au Travail : le Rôle des IRP Prévenir et Indemniser la Pénibilité au Travail : le Rôle des IRP Les facteurs de pénibilité applicables au 1 er janvier 2015 T R A V A I L D E N U I T T R A V A I L E N É Q U I P E S S U C C E S S I V

Plus en détail

Quel avenir pour les équipes mobiles de soins palliatifs?

Quel avenir pour les équipes mobiles de soins palliatifs? Quel avenir pour les équipes mobiles de soins palliatifs? Aude Le Divenah Praticien hospitalier, chargée de mission, Direction de l hospitalisation et de l organisation des soins Les soins palliatifs se

Plus en détail

Dr L Verzaux Pr Elisabeth Schouman-Claeys

Dr L Verzaux Pr Elisabeth Schouman-Claeys Dr L Verzaux Pr Elisabeth Schouman-Claeys Dépasser une approche normative Se mettre à la place du patient Bonne pratique, bientraitance Démarches qualité structurées Thématiques clés (dont exigences réglementaires)

Plus en détail

Appliquer la réglementation dans la filière

Appliquer la réglementation dans la filière Appliquer la réglementation dans la filière laitière fermière re Appliquer la réglementation dans la filière laitière fermière Analyse des risques, enregistrements et GBPH Application à la filière laitière

Plus en détail

Droits des personnes malades en fin de vie

Droits des personnes malades en fin de vie R S L S Droits des personnes malades en fin de vie Dr. R. Mislawski Médecin coordonnateur, Docteur en droit Sommaire Introduction 1 Domaine de la loi 2 Conditions de fond de mise en œuvre de la loi 3 Critères

Plus en détail

APPEL A CANDIDATURES

APPEL A CANDIDATURES APPEL A CANDIDATURES L objet Le présent appel à candidatures a pour objet le développement de formations à destination des salariés des professions libérales de santé, dans les domaines suivants : Accueil,

Plus en détail