Le contrat de professionnalisation. L université, l entreprise et le salarié : 3 acteurs en interaction pour des objectifs partagés»

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Anne-Marie Brisson
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1 Sciences et technologies L université, l entreprise et le salarié : 3 acteurs en interaction pour des objectifs partagés» Le contrat de professionnalisation

2 Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance, qui permet d acquérir une expérience et une qualification professionnelle attestées par un diplôme. A l université de Bordeaux, il vous permet de préparer un diplôme d État de type licence, licence professionnelle ou master. En alternant périodes de cours à l université et phases en entreprise, il favorise : la formation la transmission des connaissances l insertion professionnelle le développement des compétences Public concerné les jeunes de 16 à 25 ans révolus, afin de compléter leur formation initiale les demandeurs d emploi de plus de 26 ans les bénéficiaires du RSA, ASS, ASH Entreprises concernées Tous les employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle continue, à l exception de l État et des collectivités territoriales. Nature du contrat C est un contrat de travail - CDD ou CDI-, prévoyant obligatoirement une action de formation en alternance de 6 à 12 mois. Cette période peut être étendue jusqu à 24 mois selon la branche professionnelle. Rémunération Elle dépend de l âge et du niveau de qualification du salarié : Âge du bénéficiaire Moins de 21 ans de 21 à 25 ans Qualification égale ou supérieure au bac professionnel 65 % du SMIC 80 % du SMIC 26 ans et + 85 % du minimum conventionnel du poste occupé ou 100 % du SMIC Organisation de la formation Rythme d alternance défini en fonction du diplôme préparé, en collaboration avec le responsable de la formation. Exemple : 3 mois en «formation» / 3 mois en «entreprise». En formation : cours, travaux dirigés ou travaux pratiques et projets tuteurés En entreprise : réalisation de missions ou projets encadrés par un tuteur industriel et un tuteur pédagogique avec mise à disposition d un outil de suivi pédagogique Suivi pédagogique coordonné par les tuteurs de l université et de l entreprise Bon à savoir La période de professionnalisation est un dispositif conçu pour maintenir, consolider ou développer les compétences d un salarié déjà en poste, via un parcours de formation personnalisé et en alternance.

En alternant périodes de cours à l université et phases en entreprise, il favorise : la formation la transmission des connaissances l insertion professionnelle le développement des compétences Public

3 Le + pour l entreprise Formation aux techniques et méthodes de l entreprise. L employeur recrute ainsi une personne qui, tout en continuant à se former, répond à un besoin de l entreprise : c est un engagement mutuel plus fort qu une relation sous statut de stagiaire Prise en charge de tout ou partie des dépenses de formation par les OPCA Absence de prise en compte dans les effectifs Aides financières et fiscales : Aide pour l emploi des demandeurs d emploi en contrat de professionnalisation Allégement général de cotisations sur les bas et moyens salaires ou «Réduction Fillon» Le service de formation continue en Sciences et technologies peut vous proposer des candidats en recherche de contrats de professionnalisation et diffuser vos offres d emploi vous accompagner dans la mise en place du contrat de professionnalisation Le + pour le salarié Contrat de travail à temps plein Expérience professionnelle Statut de salarié : équivalent à celui des autres salariés de l entreprise Double accompagnement pendant le contrat (entreprise et université) Insertion professionnelle facilitée Une rémunération pendant toute la durée de la formation Le service de formation continue en Sciences et technologies vous apporte un conseil personnalisé pour la construction de votre projet de formation vous aide dans les démarches admnistratives vous offre un encadrement pédagogique renforcé pendant toute la durée du contrat

charge de tout ou partie des dépenses de formation par les OPCA Absence de prise en compte dans les effectifs Aides financières et fiscales : Aide pour l emploi des demandeurs d emploi en contrat de

4 Les formations en Sciences et technologies ouvertes en contrats de professionnalisation 3e année de licence (bac +3) Physique et ingénieries Génie des systèmes pour l aéronautique et les transports - cursus master ingénierie Sciences de la vie Biologie et agro industries Licences professionnelles (bac +3) Agronomie Outils biotechnologiques au service des filières de productions agricoles Energie et génie climatique Gestion technique des interventions en industrie nucléaire Services énergétiques Gestion de la production industrielle Métiers des industries agro-alimentaires Industries agro-alimentaires, alimentation Maîtrise des risques Industries chimiques et pharmaceutiques Formulation parcours 1 polymères parcours 2 milieux dispersés Méthodes physico-chimiques d analyses Maintenance des systèmes pluri-techniques Contrôle et maintenance des lasers Maintenance aéronautique Systèmes informatiques et logiciels Administrateur et développeur de systèmes informatiques sous licences libres et hybrides Transformations industrielles Recyclage et valorisation des matériaux pour le transport

et génie climatique Gestion technique des interventions en industrie nucléaire Services énergétiques Gestion de la production industrielle Métiers des industries agro-alimentaires Industries

5 Master (bac +5) Biologie, santé Production et transformations agro-industrielles Electronique, Automatique, Productique et Signal et Image Automatique Electronique Productique Ingénierie, pilotage et performance des systèmes industriels Systèmes de production industriels automatisés Génie des systèmes pour l aéronautique et les transports Ingénierie et maintenance en aéronautique Structures aéronautiques et spatiales Avionique et systèmes aéroportés Support client* Ingénierie des structures composites Ingénierie des systèmes électroniques embarqués Mécanique et ingénierie Génie mécanique Mécanique et énergétique Expertise et contrôle des matériaux et structures Génie Civil, Architecture et Construction Ingénierie de la Construction option Ingénierie de Projet option Ingénierie de Travaux option Ingénierie de la Construction Bois Méthodes Informatiques appliquées à la gestion Systèmes d information des entreprises Systèmes d information et informatique décisionnelle* Physique Instrumentation Instrumentation nucléaire** Conception, utilisation et commercialisation de l instrumentation physique (CuCiPhy)** *formation à distance **2 ème année

aéronautiques et spatiales Avionique et systèmes aéroportés Support client* Ingénierie des structures composites Ingénierie des systèmes électroniques embarqués Mécanique et ingénierie Génie

6 Pour vous inscrire Poursuite d études : vous devez candidater sur le site APOFLUX de l université de Bordeaux et nous envoyer un CV détaillé + une lettre de motivation. Reprise d études : si vous avez interrompu vos études (salarié ou demandeur d emploi), vous devez retirer un dossier de candidature auprès de notre service et nous le renvoyer complété. Contacts Service de formation continue - Collège Sciences et technologies Pôle contrat de professionnalisation / Période de professionnalisation 351 cours de la libération CS Talence Cedex contratpro.st@u-bordeaux.fr En savoir + Juin réalisation : direction de la communication - imprimerie : université de Bordeaux - crédit photos : université de Bordeaux - photo : buchachon, istock - andresrimaging, istock

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