MERCREDI 18 MARS ATELIERS AU CHOIX DE 12H10 12H50

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1 MERCREDI 18 MARS ATELIERS AU CHOIX DE 12H10 12H50 ATELIER N 1 Fonctions RH: faites-en moins pour apporter plus L'outsourcing RH : les résultats de notre étude Et si vous pouviez maintenant externaliser des tâches auxquelles vous n'auriez pas pensé - la gestion des IJSS - les déclarations d'accidents du travail - les questionnaires maladies professionnelles - la gestion des visites médicales - la gestion de la pénibilité Animé par Anne-Laure TESSIER et Sylvain BERTHIER, Business Development Managers, ALMA CG ATELIER N 2 L engagement des salariés pour maintenir la performance dans la complexité des tendances lourdes de sens. 5 ans après le début de la crise quels sont les nouveaux leviers de l engagement en Europe? Quelles nouvelles compétences de Leadership sont nécessaires. (empathie, innovation, compréhension de la complexité).? Comment s assurer que les managers et les leaders sont eux-mêmes suffisamment engagés pour jouer leur rôle de champions? Comment développer la capacité de l entreprise, et de ses managers, à fonctionner de façon «humaine» dans un environnement dégradé? Animé par Benoît MORANSAIS, Directeur, QUALINTRA 1

2 ATELIER N 3 La certification des formations aux langues dans le cadre du CPF avec le test BULATS et les diplômes de Cambridge English. Le 12/02, le COPANEF a publié la Liste Nationale Interprofessionnelle (LNI) des certifications éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF), comprenant enfin les tests de langue, dont le BULATS anglais (Cambridge English), allemand (Goethe-Institut), espagnol (Universidad de Salamanca) et français (Alliance Française).Tout le monde attend maintenant que les premières formations aux langues certifiées par un test Cambridge English - BULATS apparaissent sur Si vous souhaitez disposer des dernières informations concernant le CPF ou tout simplement connaître les multiples avantages des tests et diplômes de langues de Cambridge English, cet atelier est fait pour vous! Animé par Maryse MARCHERAT, Responsable Relations Corporate, CAMBRIDGE ENGLISH LANGUAGE ASSESSMENT (Voir suite du programme page 3) 2

3 MERCREDI 18 MARS ATELIERS AU CHOIX DE 14H30 15H10 ATELIER N 4 Le Management à distance Le management à distance est une réalité de l entreprise aujourd hui et une tendance de fond : 1/3 des entreprises sont déjà dotées d équipes virtuelles. Force est de constater que cette forme de management demande à la fois maturité, finesse et compétences spécifiques. Lors de cet atelier, Emmanuel Gaydon vous invite à découvrir comment les managers concernés appréhendent ce nouveau management et quelles solutions d accompagnement peuvent leur être proposées. Animé par Emmanuel GAYDON, Consultant Formateur, CSP FORMATION Emmanuel GAYDON 3 ème cycle en management et ressources humaines à l IGS de Lyon Après 15 ans d expérience comme responsable régional et développeur d un réseau de centres de profits, Emmanuel GAYDON, rejoint CSP Formation. Consultant senior, il est spécialisé dans le management, le développement personnel. Une mission transverse de management opérationnel de 18 consultants externes lui permet de développer son expertise en management à distance. ATELIER N 5 Découvrir la face cachée du contrôle URSSAF Avec 25 ans d expérience, Marianne fait le point sur les rouages d un contrôle Urssaf : qui est contrôlé? Comment? Sur quelles fréquences? Quels sont les sujets préférés? Quelles sont ces nouvelles pistes de contrôle? Présentation basée sur des expériences terrains, business cases Echanges en petit comité sur vos cas individuels, n hésitez pas à venir avec vos questions. 3

4 Animé par Laëtitia SCHIMMEL, Responsable du pôle Charges Sociales et Fabrice DUFR, Directeur des Opérations, MARIANNE 4

5 MERCREDI 18 MARS ATELIERS AU CHOIX DE 17H00 17H40 ATELIER N 6 Pourquoi certains réussissent et d autres pas! Qu'il s'agisse de recruter de nouveaux collaborateurs ou de faire évoluer les talents en interne, la détection et l'évaluation des potentiels est au coeur de la pratique des professionnels RH. Y a-t il des déterminants généraux de la réussite au travail? Compétences? Dispositions personnelles? Motivations? Qu'est ce qui influence le plus la réussite professionnelle? Clément DUCHENE et Geoffroy VANHOVE présenteront les résultats d'une analyse menée par l'équipe ASSESSFIRST sur un panel de plus de candidats et collaborateurs suivis sur une période de 3 ans. Cet atelier sera par ailleurs une occasion unique de découvrir PSV20 et MF20, 2 outils d'évaluation innovants qui permettent de valider en moins de 12 minutes la personnalité et les motivations personnelles des individus en contexte professionnel. Un accès gratuit à l'outil sera proposé à chacun des participants. Animé par Clément DUCHENE et Geoffroy VANHOVE, Consultants RH et Account Managers, ASSESSFIRST ATELIER N 7 Select Manager : comment détecter le potentiel managérial? Comment ne pas confondre compétences techniques et aptitudes managériales? 5

6 Savoir détecter et exploiter les véritables indicateurs de potentiel. Renforcer ses positions lors des arbitrages de promotion interne. Animé par Eugénie HIRTZ et Marc CLEYET, Codirigeants, PARTI PRIS A ATELIER N 8 Comment développer une culture collaborative pour «énergiser» les individus et les équipes? Le business est de plus en plus difficile, les objectifs ambitieux et fixés de plus en plus sur du court terme, les équipes sont virtuelles, les joueurs individualistes, les leaders mis sous pression. Comment survivre avec cette pression dans le temps? Comment faire pour avoir des résultats immédiats tout en privilégiant le développement durable dans le temps? Comment créer du bien être dans un environnement digital? Comment créer de la réelle confiance dans l équipe avec des relations virtuelles? Comment transformer l individualisme: «Moi en premier» à une réelle cohésion «l équipe en premier»? En reliant les dimensions de leadership et de gestion des énergies humaines, Mathieu SAGE vous donnera les clés des équipes performantes et du nouveau leadership. Animé par Mathieu SAGE, Executive coach client partner, MENTALLY FIT Après 20 années d accompagnement et d encadrement commercial d équipes, Mathieu SAGE a passé autant d années dans le sport de haut niveau en remportant de nombreux titres. Il s'est reconverti dans le coaching de ceux qu'il nomme des «Athlètes d'entreprise» qu il accompagne dans le développement de leur talent individuel et collectif. Spécialisé en accompagnement du changement et dynamique d équipe, Mathieu SAGE est coach au Mentally Fit Institute. Intervenant dans tout type d entreprise en France, Belgique, Luxembourg et Suisse, il est en train de réadapter le livre «Athlète d Entreprise» dont la sortie est prévue en

7 CONFERENCE PLENIERE A 19H00 Présence exceptionnelle de Pascal DUPRAZ Comment fédérer une équipe sur le long terme? Avec la présence exceptionnelle de Pascal DUPRAZ, Directeur sportif et Manager Général du CLUB EVIAN THONON GAILLARD «Notre problème récurrent est que nous ne sommes pas au niveau de la Ligue 1. A ce niveau, il faut faire preuve d'esprit de sacrifice, d'audace mais surtout de rigueur.» Après une belle carrière de footballeur professionnel, qui l aura vue évoluer dans des clubs comme Sochaux ou Brest, Pascal DUPRAZ a pris la décision, dès ses 29 ans, de revenir dans sa Haute-Savoie natale pour reprendre en main le club du FC Gaillard, qui deviendra ensuite l EVIAN THONON GAILLARD FC. Tour à tour entraîneur-joueur, entraîneur, Directeur Sportif et Manager Général, cela fait 24 ans que le natif d Annemasse œuvre au quotidien pour son club. Sous son impulsion, l équipe a connu une ascension vertigineuse, passant de la DHR (7 e échelon national) à la Ligue 1 en quelques années. Technicien brillant, capable d atteindre la Finale de la Coupe de France ou encore de battre la prestigieuse équipe du Paris Saint-Germain, mais aussi homme de caractère et orateur hors pair, il tente encore cette saison de déjouer les pronostics pour permettre à son équipe de connaître, en , une nouvelle saison en Ligue 1! 7

8 JEUDI 19 MARS ATELIERS AU CHOIX DE 09H10 09H50 ATELIER N 9 Improvisation théâtrale L improvisation théâtrale est un formidable levier pour dépasser ses propres appréhensions et enrichir sa communication au quotidien. Venez chercher les trésors qui sont enfouis au fond de vous dans la bonne humeur!! Fort d une expérience de 13 ans dans le secteur de la formation professionnelle auprès de sociétés de toute taille, il est également animateur de la formation «Prise de parole en Public». Dans la sphère privée, il est sur les planches avec un «One man show» depuis près d un an. Animé par Yoland AGOGUE, Manager Grands Comptes et formateur, CSP FORMATION Fort d une expérience de 13 ans dans le secteur de la formation professionnelle auprès de sociétés de toute taille, il est également animateur de la formation «Prise de parole en Public». Dans la sphère privée, il est sur les planches avec un «One man show» depuis près d un an. ATELIER N 10 Réseaux sociaux professionnels / Entreprises : êtes-vous prêtes à être évaluées par vos collaborateurs pour renforcer votre attractivité employeur? Les avis, un usage qui se généralise à tous les domaines Depuis quelques années, de nouveaux usages émergent sur internet avec l arrivée de sites permettant de déposer des avis et d accéder à des évaluations d hôtels, de restaurants, ou de produits de grande consommation. Naturellement, et ce depuis quelques mois, ce nouveau comportement s étend aux entreprises. Aujourd hui, Viadeo va accompagner ce virage en intégrant cette notion dans les Pages Entreprises, et vous permettre de piloter et tirer parti de ces informations. Venez en débattre avec nous. Animé par Sébastien LECANU, Directeur des ventes France Espace EMPLOI, VIADEO 8

9 JEUDI 19 MARS ATELIERS AU CHOIX DE 11H10 12H10 ATELIER N 11 Ce qui a changé en 2015! C'était annoncé : 2015 livrerait son lot d'évolutions. Comme tous les ans, le législateur est créatif et incertain, au point de revenir, en quelques semaines, sur de nouvelles taxes annoncées. Alors que la "cash position" est le 1er indicateur de pilotage de l'entreprise, l'incertitude liée au calcul des charges patronales, fragilise son équilibre budgétaire : SMIC, réduction Fillon, cotisations allocations familiales, versement transport, CICE pour les DOM... Ensemble, essayons d'éclairer la piste! Animé par Laëtitia SCHIMMEL, Responsable du pôle Charges Sociales et Fabrice DUFR, Directeur des Opérations, MARIANNE ATELIER N 12 RH Management : le nouveau rôle des RH au sein des organisations Passer d une posture de RH gestionnaire à un rôle de HR Business Partner Le positionnement RH vis-à-vis de la communauté des managers La détection et l accompagnement des situations difficiles Animé par Eugénie HIRTZ et Marc CLEYET, Codirigeants, PARTI PRIS 9