Le spécialiste du Conseil en Recrutement de Dirigeants & d'experts par approche directe

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1 Le spécialiste du Conseil en Recrutement de Dirigeants & d'experts par approche directe 1 1 bis avenue Mac Mahon Paris Avenue Louise/Louizalaan Bruxelles

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3 ARROWMAN EXECUTIVE SEARCH FÊTE SES 1 0 ANS

4 QUI SOMMES NOUS? ARROWMAN Executive Search: Un cabinet indépendant à taille humaine... Assez grand pour gérer des enjeux stratégiques et assez petit pour garantir une relation de qualité et un suivi personnalisé, ARROWMAN Executive Search est porteur de valeurs fortes telles que l esprit d entreprise, le sens du service et la réactivité.

5 ... Centré sur l'innovation Pour répondre à la complexité croissante des besoins de nos clients et à une recherche permanente de la performance, ARROWMAN Executive Search a choisi de placer l innovation et le traitement de l information au centre de son projet d entreprise.

6 ARROWMAN EN CHIFFRES Taux de réussite: 98% n recrutement est réalisé lorsque le client sélectionne un candidat pour remplir la fonction pour laquelle le cabinet a été missionné. Taux de rétention : 97% La rétention se définit lorsqu un candidat recruté est toujours employé par l entreprise client après une période de 1 8 mois et y exerce une fonction identique, similaire ou supérieure au recrutement d origine. Répartition des missions par secteur Exercice

7 A l'international NOTRE RÉSEAU Depuis 201 1, ARROWMAN Executive Search est membre du réseau international INAC. www. inac-global. com Nos consultants sont présents à Paris, Lille et Bruxelles. Dans les secteurs innovants ARROWMAN Executive Search est également partenaire du Synnov, le Syndicat de l'innovation, créé en www. synnov. org......et de l' Internet Manager Club, club sélectifs de dirigeants du web. www. internetmanagersclub. com

8 NOTRE VOCATION Répondre à la complexité croissante des besoins de nos clients Notre objectif premier consiste à apporter de la valeur ajoutée et participer à l'amélioration des performances économiques de nos clients en veillant constamment à anticiper l évolution des organisations et des offres clients.

9 Ainsi, améliorer les performances de l entreprise, anticiper le développement d une filiale, d une région ou d un pays, redynamiser des forces commercia les, a ccompagner sa transformation digitale ou renouveler un comité de direction avant une introduction en bourse sont autant de situations sensibles et complexes auxquelles nous apportons une réponse adaptée par la recherche de nouveaux talents.

10 NOTRE DÉMARCHE Croiser domaines d'expertise et compétences métiers pour apporter à nos clients, une solution sur mesure Notre approche nous permet d aller plus loin dans le recrutement, en identifiant des candidats au sein d autres secteurs d activité mais dont les expériences et les compétences sont pertinentes et transposables dans l environnement de nos clients. IT/Telecoms Digital, Marketing & Médias Sciences de la Vie et de la Santé Industrie Agroalimentaire Industrie Distribution, Services, Biens de Grande Consommation Fonctions Corporate Public & Parapublic

11 NOTRE ÉQUIPE Des consultants experts en recrutement et spécialistes dans leurs domaines Chaque consultant met à la disposition de ses clients, un minimum de 1 5 années d expérience dans le conseil en ressources humaines, ainsi qu une réelle expertise sectorielle et fonctionnelle. Ce savoir-faire garantit à nos clients une parfaite analyse de leurs besoins, une forte capacité d évaluation des candidats et la possibilité de croiser les réseaux d information de plusieurs experts.

12 LES CONSULTANTS Jean-Pierre Scandella eu Jean-Pierre Scandella est un des fondateurs et gérant du cabinet ARROWMAN Executive Search en France. Il est responsable de la Practice IT Télécoms du cabinet et de la Practice Agroalimentaire. Précédemment, Jean-Pierre Scandella a occupé des fonctions de management au sein de grands cabinets Anglo-Saxons et Français.

13 Anne Mazuel eu Anne Mazuel est Directeur de la pra ctice Distribution, Services & Grande Consommation d' ARROWMAN Executive Search. Elle intervient pour d importantes PME et des groupes internationaux, dans la résolution de problématiques variées de recrutement d'équipes dirigeantes, et ce, dans des contextes de restructuration ou de forte croissance. Depuis plus de 1 0 ans, elle s'est également spécialisée dans l'accompagnement de recrutements au niveau mondial et de haut niveau, pour le compte d'acteurs majeurs dans l'univers du Luxe.

14 Benoît Andrade eu Directeur associé d ARROWMAN Executive Search, Benoît Andrade participe au développement des practices Industrie et IT, Telecoms du cabinet. Il conseille et accompagne ses clients lors de recrutements stratégiques par approche directe, et mène également des évaluations approfondies de cadres dirigeants.

15 Alexis Brodsky eu Alexis Brodsky est Directeu r a ssocié d'arrowman Executive Search. Spécialisé dans le secteur industriel ainsi que dans les services aux entreprises, il accompagne ses clients dans la recherche de managers et d experts. Trilingue Français, Anglais et Espagnol, il conduit également des missions à l international et assure notamment l interface avec le réseau INAC.

16 Philippe Millot eu Directeur de la practice Fonctions Corporate et Business development d'arrowman Executive Search, il intervient notamment dans la mise en place d'équipes dirigeantes (Direction générale, Secrétariat général,...), la structuration de Fonctions Corporate (Direction financière, Direction des ressources humaines, Direction achats,...) et le recrutement de compétences stratégiques en matière de Business Development.

17 Marie-Jo Villegas eu Marie-Jo VILLEGAS est Directeur de la practice Industries des Sciences de la Vie et de la Santé d'arrowman Executive Search. Elle accompagne depuis les entreprises de ce secteur (industries pharmaceutiques, cosmétiques, agronomique et agroalimentaires, start-up de biotechnologies) dans le renforcement et le renouvellement de leurs équipes dirigeantes et de leurs experts à l international.

18 Franck Pasquet eu Associé d ARROWMAN E xe c u t i v e S e a rc h, Franck Pasquet est spécialiste, depuis 1 995, des technologies et du marketing digital ainsi que des innovations et des transformations qui en découlent. Il est Directeur de la practice Digital, Marketing et Médias d ARROWMAN Executive Search avec un investissement particulier dans les secteurs et les métiers proche de la «DATA». Il accompagne également de très grands groupes et des ETI dans leur nécessaire transformation digitale.

19 Jean-François Mahieu eu Jean-François MAHIEU, vient de rejoindre, en tant qu' associé, ARROWMAN Executive Search. Il développe l activité du cabinet en Belgique et au Luxembourg. Basé à Bruxelles, il est en charge des Practices Industrie et Nouvelles Technologies dans ces pays. Depuis près de 1 5 ans, il s'est spécialisé dans la chasse internationale de profils d'experts, de managers et de dirigeants, notamment pour les sociétés à forte valeur ajoutée technologique et les organisations industrielles.

20 Le spécialiste du Conseil en Recrutement de Dirigeants & d'experts par approche directe Toutes nos coordonnées sur arrowman.tel 1 1 bis avenue Mac Mahon Paris Avenue Louise/Louizalaan Bruxelles

Le spécialiste du Conseil en Recrutement de Dirigeants & d Experts par approche directe

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