UNIVERSITE)PARIS)EST)CRETEIL) FACULTE)DE)MEDECINE)DE)CRETEIL) ******************) ANNEE) )2015) ) ) ) ) ) ) N ) THESE)POUR)LE)DIPLOME)D'ETAT) DE)
|
|
- Chrystelle Cormier
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 UNIVERSITEPARISESTCRETEIL FACULTEDEMEDECINEDECRETEIL ****************** ANNEE 2015 N THESEPOURLEDIPLOMEDETAT DE DOCTEURENMEDECINE Discipline:MédecineGénérale GGGGGGGGGGGG Présenté(eetsoutenu(epubliquementle: à:creteil(parisestcreteil parlandrycynthia Né(ele04/11/1985àCreil GGGGGGGGGGGGG TITRE:Formationdesinternesdemédecinegénérale:Opinionsetattentesdes internesvisgàgvisdudesdemédecinegénéraleactuel DIRECTEURDETHESE: LECONSERVATEURDELA PrLaurenceCOMPAGNON BIBLIOTHEQUE UNIVERSITAIRE Signaturedu Cachetdelabibliothèque Directeurdethèse universitaire 0
2 REMERCIEMENTS D abord,jetiensàpréciserquecettelistederemerciementsesttoutsaufexhaustive. Toutd abordmerciàlaurence.grâceàtoi,cetteidéeestpasséed unecuisinedansun cabinetdevitryàcetravaildontjesuisfière.sanstoi,tapatienceettamotivation,cette thèseneseraitpascequ elleest. Merci à Vincent Renard, Emilie Ferrat, Christian Ghasarossian, Xavier Gocko, Pascal BouletetEstherGuerydontlerôledanscetravailestmajeuretméritemagratitude. MerciàAntoninquiacruencetteidéesaugrenueetm aaidéedanssaconstruction. MerciàtousmesmaitresdestagedeMédecineGénéralequim ontaidéàappréhender et apprécier ce métier; en particulier à Violetta qui m a fait découvrir et aimé la Médecine Générale; à Christiane qui m a redonné confiance en moi et foi en ma formation;àlaurencebiensûretàmichel. Merciàmesparentsetenparticulieràmamère,monroc,monsoutienindéfectible.Sans toi,jeneseraipaslàaujourd hui:tum assoutenuepourmesconcours,mesprépas,mes révisionsdurantmesbonnesetmesmauvaisesvoiretrèsmauvaisespasses.mêmesije neteledispassouvent,jet aimeettesuiséternellementreconnaissante. MerciàtoiNoël, pour ta patience, tes relectures, ton aide et surtout ton amour. Tu m aides à me dépasser et me surpasser, j espère avoir une influence aussi positive sur toiquecellequetuassurmoi. «Avouloirenseignertropdemédecine,onn aplusleloisirdeformerlemédecin.» JeanHamburger 1
3 2 TABLEDESMATIERES REMERCIEMENTS...1 TABLEDESMATIERESDESTABLEAUX...4 LEXIQUE...5 I. INTRODUCTION...6 I.1LeDESdeMG...6 I.1.1Lamaquettedesstages...6 I.1.2Lesenseignementsfacultaires...7 I.1.3LesDMG,leCNGE,lerapportCouraud^Pruvot...10 I.1.4Objectifsdel étude...12 II. MATERIELETMETHODE...12 II.1Populationdel étude...12 II.1.1Critèresd inclusion...12 II.1.2Recrutementdesinternes...12 II.2Variablesétudiées...13 II.2.1Lequestionnaire...13 II.3Analysedesdonnées...15 II.3.1Analysesunivariées,multivariéesetajustées...15 II.3.2Analysethématiquedesquestionsouvertes...16 III. RESULTATS...16 III.1.Tauxdeparticipation...16 III.2Descriptiondelapopulationglobaleetdel opiniondesinternessurlaformationactuelle. Comparaisonsunivariéesselonl annéedudes...17 III.2.1Caractéristiquesgénéralesdelapopulation...17 III.2.2Opiniondesinternesvisàvisdelaformationactuelle...19 III.2.3Opiniondesinternesvisàvisdutroisièmestageambulatoireetdelagénéralisationdu SASPAS...23 III.2.4Opiniondesinternessurleurprojetprofessionneld iciunàtroisans...24 III.3Descriptionetopiniondesinternessurlaformationactuelleenfonctiondelafaculté. Comparaisonsunivariées...25 III.3.1Caractéristiquesgénéralesdelapopulation...25 III.3.2Opiniondesinternessurlaformationactuelle...26 III.3.3Opiniondesinternessurletroisièmestageambulatoire...27 III.3.4Opiniondesinternessurleurprojetprofessionneld iciunàtroisans...28 III.4Facteursliésauxstagesconsidéréscommenécessaires...28 III.4.1Lesstagesterminés...28 III.4.2LesraisonsduchoixdelaMG...29 III.4.3Leprojetprofessionnel...30 III.5Facteursliésausentimentd utilitéd untroisièmestageambulatoire...30 III.5.1RaisonsduchoixdelaMG...30 III.5.2Stagesterminés...31 III.5.3Projetprofessionnel...31 III.6FacteursliésàlavolontédegénéralisationetobligationduSASPAS...32 III.6.1RaisonsduchoixdelaMG...32 III.6.2Stagesterminés...32 III.6.3Projetprofessionnel...32 III.7Facteursliésàl opinionsurlapertinencedesenseignementsfacultaires...33 III.7.1Facteursliésàl opinionsurlapertinencedesméthodespédagogiques...33
4 3 III.7.2Facteursliésàl opinionsurlapertinencedestravauxd écriture...33 III.8Facteursliésauprojetprofessionnel...34 III.8.1RaisonsduchoixdelaMG...34 III.8.2Stagesterminés...35 III.8.3Genre...35 III.9FacteursliésauxRaisonsduchoixdelaMG...35 III.9.1Genre...36 III.10Facteursliésàl évaluationdelacontributiondelaformationactuelleàlaconstructiondes compétences...36 III.10.1RaisonsduchoixdelaMG...36 III.10.2Stagesterminés...36 III.10.3MéthodesduDES...37 III.10.4Analyseparfacultéetparpromotion...37 III.11Facteursliésàl appréciationglobaledudes...38 L appréciationglobaledudesestbonneouexcellentepour52,2%desinternes...38 III.11.1Analyseunivariée...38 III.11.2Analysemultivariée...39 III.11.3Lienentreleratioétudiants/enseignantsetappréciationglobaleduDES...39 IV. DISCUSSION...40 IV.1PrincipauxRésultats...40 IV.2ForcesetFaiblessesdel étude...41 IV.2.1Forcesdel étude...41 IV.2.2Faiblessesdel étude...41 IV.3Comparaisonàlalittérature...43 IV.3.1Enquêtesdel ISNAR^IMG...43 IV.3.2EnquêteNationalesurl étatdel enseignementthéoriquedesinternes^intersyndicatnationale desinternes(isni...44 IV.3.3Evaluationdelaformationparlesétudiants Autresfilières...45 IV.4Comparaisonavecladeuxièmepartiedel étude(thèsedecathalantiphaine( IV.5Hypothèses...47 IV.5.1Lescompétences...47 IV.5.2Influencesdesstagesambulatoires...47 IV.5.3Projetprofessionnel...48 IV.5.4Identitéprofessionnelle...49 IV.6PerspectivesetPropositions...50 IV.6.1Propositionsdemodificationsdelamaquettedesstages...50 IV.6.2Lesenseignementsfacultaires...54 IV.6.3DESpasserelle,IndividualisationdesDESC...55 V. CONCLUSION...56 VI. BIBLIOGRAPHIE...57 ANNEXES...61 RESUME...153
5 4 TABLEDESMATIERESDESTABLEAUX Tableau1A1.CaractéristiquesgénéralesdesétudiantsenDESdeMGparannée...18 Tableau2A1:StagesnécessairesetEvaluationdesméthodesd enseignements...20 Tableau2A2:Stagesterminésenfonctiondel annéedudes..21 Tableau2B:Evaluationdelacontributiondelaformationàlaconstructiondescompétenceset AppréciationglobaleduDES.. 22 Tableau3:IntérêtduntroisièmestageobligatoireetdelagénéralisationduSASPASselonlannée...24 Tableau4A:ProjetprofessionnelselonlannéedeDES...25 Tableau32:Lienentreleratioétudiants/enseignantsetl appréciationglobale 40 Annexe1:Les6compétences Annexe2:Lesonzegrandesfamillesdesituations.62 Annexe3:Lequestionnaireélectroniqueadresséauxinternesdesituation...63 Tableau1A2.Annexe4.Questionouverte:AutresraisonsduchoixdelaMG Tableau1B.Annexe5.CaractéristiquesdesétudiantsenDESdeMGparannée.73 Tableau3A.Annexe6.Questionouverte:Autreraisondel intérêtduntroisièmestageambulatoire.76 Tableau3B.Annexe6.Questionouverte:Autreraisoninutilitéd untroisièmestageambulatoire.77 Tableau4B.Annexe7.Questionouverte:Projetprofessionnel.78 Tableau5.Annexe8.CaractéristiquesdesétudiantsenDESdeMGenfonctiondelafaculté. 79 Tableau6.Annexe9.Maquette,EnseignementetAppréciationglobaleduDESenfonctiondelafaculté.86 Tableau7.Annexe10.IntérêtduntroisièmestageambulatoireetdelobligationduSASPASenfonctiondela faculté.100 Tableau8.Annexe11.Projetprofessionnelenfonctiondelafaculté Tableau9.Annexe12.Lienentrelesstagesterminésetlesstagesconsidéréscommenécessaires.109 Tableau10A.Annexe13.Stagesconsidéréscommenécessairesenfonctiondesraisonsduchoixdela MédecineGénérale..112 Tableau10B.Annexe13.Lienentreleprojetprofessionneletlesstagesconsidéréscommenécessaires..113 Tableau11.Annexe14.Utilitédun3èmestageambulatoireenfonctiondesraisonsduchoixdelaMG 114 Tableau12.Annexe14.LienentreledésirdegénéralisationduSASPASenfonctiondesraisonsduchoixde MédecineGénérale Tableau13.Annexe15.Utilitédun3èmestageambulatoireenfonctiondesstagesterminés..116 Tableau14.Annexe16.LienentreledésirdegénéralisationduSASPASenfonctiondesstagesterminés. 117 Tableau15.Annexe17.Lienentreleprojetprofessionneletlutilitédun3èmestageambulatoire Tableau16.Annexe18.LienentreleprojetprofessionneletlagénéralisationduSASPAS Tableau17.Annexe19.LienentrelesraisonsduchoixdelaMédecineGénéraleetlavissurlesméthodesdu DES Tableau18.Annexe19.LienentreleprojetprofessionneletlavissurlesméthodesduDES Tableau19.Annexe20.LienentrelesraisonsduchoixdelaMédecineGénéraleetlavissurlestravaux personnelsdécriture..122 Tableau20.Annexe20.Lienentreleprojetprofessionneletlavissurlestravauxpersonnelsdécriture Tableau21.Annexe21.LienentreleprojetprofessionneletlesraisonsduchoixdelaMédecineGénérale.124 Tableau22.Annexe21.Lienentreleprojetprofessionneletlesstagesterminés Tableau23.Annexe21.Lienentreleprojetprofessionneletlegenre Tableau24.Annexe22.LienentrelegenreetlaraisonduchoixdelaMédecineGénérale Tableau25.Annexe22.LienentrelesraisonsduchoixdelaMédecineGénéraleetlévaluationdela contributiondelaformationactuelleàlaconstructiondescompétences Tableau26.Annexe23.Lienentrelesstagesterminésetlévaluationdelacontributiondelaformationactuelle àlaconstructiondescompétences..128 Tableau27.Annexe23.LienentrelévaluationdesméthodesduDESetcelledelacontributiondelaformation actuelleàlaconstructiondescompétences..129 Tableau28.Annexe23.Evaluationdelacontributiondelaformationactuelleàlaconstructiondes compétencesselonlafacultéetl annéededes Tableau29.Annexe24.Facteursliésàl appréciationglobaledudes Tableau30.Annexe24.LienentrelesstagesterminésetlappréciationglobaleduDES..151 Tableau31.Annexe24.ModèlemultinomialexplicatifdelappréciationbonneouexcellenteduDES..152
6 LEXIQUE ARS:AgenceRégionaledelaSanté CNGE:CollègeNationaldesGénéralistesEnseignants CHU:CentreHospitaloGUniversitaire CPEF:CentredePlanificationetd EducationFamiliale DES:Diplômed EtudesSpécialisées DESC:Diplômed EtudesSpécialiséesComplémentaire DIU:DiplômeInterGUniversitaire DMG:DépartementdeMédecineGénérale DU:DiplômeUniversitaire ECN:EpreuvesClassantesNationales EHPAD:Etablissementd HébergementdesPersonnesAgéesDépendantes GEAP:Grouped Echangeetd AnalysedePratique ISNARGIMG:InterSyndicaleNationaleAutonomeReprésentativedesInternesde MédecineGénérale MG:MédecineGénérale MSU:MaitredeStageUniversitaire OR:OddRatio PME:Pôlemère/enfant PMI:ProtectionMaternoGInfantile RIAP:RelevéIndividueld ActivitésetdePrescriptions SAMG1:StageAmbulatoiredeMédecineGénéraledeniveau1 SASPAS:StageAmbulatoireenSoinsPrimairesenAutonomieSupervisée WONCA:Worldfamilydoctors.Caringforpeople 5
7 I. INTRODUCTION A l issue du deuxième cycle des études médicales, l ensemble des étudiants en médecine passe les Epreuves Classantes Nationales (ECN qui leur permettront, en fonction des possibilités offertes par leur classement, de choisir leur Diplôme d Etude Spécialisée(DES(2,26,34. Le DES de médecine générale (MG est un diplôme professionnalisant qui a pour enjeudepermettreaufuturmédecingénéralisted acquérirunniveaudecompétences suffisantpourexercerenautonomielamgambulatoire,dansunesociétédeplusenplus exigeante avec les professionnels de santé (4,5,38. Cette exigence touche les professionnels de santé eux^mêmes mais aussi les institutions en charge de leur formationetdelacertificationdeleurscompétences(6,29.l institutionuniversitairea pour rôle de former des professionnels de santé, autonomes, capable d une démarche réflexive et en mesure de répondre aux demandes et besoins des patients en soins primairesmaisaussidevérifierqu ilssoientcapablesdedispenserdessoinsdequalité. LaduréeduDESdeMGestdetroisans.Depuis2004,laformationdesinternesest réglementée,comportantuneformationpratiqueetfacultaire.elleseréaliseaucoursde sixsemestresdestageetpar200heuresd enseignementsfacultairesdispenséesparla faculté d origine de l interne. Elle se termine par la validation d un mémoire, d un documentdesynthèseetd unethèse(11,32. I.1LeDESdeMG I.1.1Lamaquettedesstages Ellecomprend(33,depuislacréationduDESen2004,sixstagesde6moisdontun soclecommundequatrestagesobligatoiresconstituépar: Unstaged urgences Unstagedemédecinepolyvalenteadulte Un stage de pédiatrie ou de gynécologie, également appelé pôle mère/enfant (PME(pouvantêtreréaliséenambulatoiredepuis2010(34 Un stage demg ambulatoire ou stage de niveau 1 (SAMG1 s effectuant auprès dunpraticienagréémaîtredestagedesuniversités(msu(13 6
8 7 Un stage en centre hospitalo^universitaire (CHU.Ilestpossibled y déroger en cas d accord du coordinateur local notamment dans les situations où les terrains de stagedisponiblesnepermettentpassaréalisationouquandilnerépondpasauprojet professionneldel interne. Lesdeuxautressontdesstages«libres».Leurchoixdépendduprojetprofessionnel del interne.ilpeuts agird unstageambulatoireensoinsprimaires,oud unstagedans une structure médicale agréée dans le cadre d un projet personnel validé par le coordonnateurdud.e.s. LeSASPAS:StageAmbulatoireenSoinsPrimairesenAutonomieSuperviséeoustage de MG de niveau 2, est possible exclusivement en 5 ème ou 6 ème semestre. L interne s y retrouveenautonomieenconsultationdansuncabinetdemg.ilnepeutêtreréaliséque si l interne est suffisamment autonome à la fin de son SAMG1. Il repose sur une supervisionessentiellementindirecte,àdistancedelaconsultation,maisquipeutaussi être directe selon les situations et les demandes de l interne. Un 2ème SASPAS peut parfoisêtreréaliséselonlesouhaitdel interneetladisponibilitédesterrainsdestages. Le PME existe sous deux formes selon les facultés: hospitalier ou ambulatoire. En ambulatoire,ilpeutreposersurdesterrainsdestagedivers:médecingénéralisteavec un fort taux de recrutement pédiatrique, pédiatres, centres de Protection Materno^ Infantile(PMI,gynécologues,CentresdePlanificationetd EducationFamiliale(CPEF. Par ailleurs, dans certaines facultés sont proposés des stages «courts», de quelques vacations,encpefet/ouenpmicomplétantlesamg1oulesaspas. I.1.2Lesenseignementsfacultaires Chaque faculté est responsable de l organisation et du contenu des enseignements délivrés aux internes (32. Les formations proposées par chaque faculté sont hétérogènesentermedeméthodespédagogiquesutilisées(16(grouped Echangeset d AnalysesdePratiques(GEAP,coursmagistrauxenpetitougrandgroupe,letutorat,le portfolio,participationàdescongrès etdetravauxfacultairesdemandés. I.1.2.1%Les%différentes%méthodes%pédagogiques% Ces méthodes, très diverses, sont adaptés par lesdépartements de MG (DMG en fonctiondesmodalitésd évaluationemployées.cesméthodessont: ^ Les cours magistraux en grands ou petits groupes : un enseignant ayant le rôle d expert vient exposer des données sur un thème précis. Les étudiants assistent à ce
9 coursmaissansparticipationactive. ^ Les GEAP, dont la dénomination change d une faculté a l autre (16. C est un enseignement réflexif permettant à l interne d exposer dans un cadre facultaire des situations cliniques vécues. Ces cours se déroulent en petit groupe d étudiants, en général une dizaine, et sont animés par un médecin généraliste enseignant. Avant chaque séance, les étudiants choisissent une situation leur ayant posé problème (médical, administratif, social ou relationnel. En début de séance, chaque interne expose sa situation. Le groupe décide ensuite de traiter prioritairement certaines situations. L enseignant a pour mission de laisser chaque interne s exprimer et de relancer sans jouer le rôle d expert. A la fin de cette discussion, le groupe explicite les questions soulevées par le cas et les réponses apportées. En cas de questions non résolues,uninterneserachargéd apporteruneréponseformaliséeàlaséancesuivante. ^LeTutorat:ilconsisteenunesupervisiondel étudiantpar«untuteur»,désignéen début de cursus. C est un médecin^enseignant qui aidera un ou plusieurs internes à développerunepratiqueréflexiveetàconstruireuneexpertiseprofessionnellepardes entretiens individuels ou individuels et en groupe. Il doit être en interaction régulière avec l interne pour échanger autour de son travail, l accompagner dans ses apprentissagesetsuivresondéveloppementprofessionnel.parfois,ilintervientdansla validation du DES. Cette méthode est utilisée par environ deux tiers des DMG dans le cadre d une approche pédagogique par compétence (12 et est souvent couplé à l élaborationd unportfolio. ^Leportfolioestunrecueilorganisédetravauxd écriturecliniqueetderéflexionde l étudiant (17,36. Son contenu, très hétérogène d une faculté à l autre, comporte, en général,dessituationscliniquesvécuesayantposéproblème.uneréponsesynthétiquea tentéd yêtreapportéeassociéeàunesynthèsedesapprentissagesdéveloppésàpartir de ce matériau. L utilisation du portfolio a pour but de permettre à l étudiant de développersescompétencesprofessionnellesenlepréparantàunepratiqueréflexive. Etantutilisédansuneapprochepédagogiqueparcompétences,ilestassociéaurôledu tuteur. I.1.2.2%Le%document%de%synthèse,%la%thèse%d exercice%% Lemémoireestuntravailrédigéetsoutenuparlinterne,portantsuruntravailde recherchecliniqueoufondamentale.cemémoirepeutportersurunthèmespécifiqueou 8
10 êtreconstituédunensembledetravaux.sonsujetdoitêtreapprouvéparlenseignant coordonnateur. D autre part, une thèse d exercice est nécessaire pour la validation du doctorat.lathèsepeut,entoutoupartie,tenirlieudemémoiresielleportesurunsujet delaspécialitéetsielleestsoutenuelorsdeladernièreannéedinternat.lorsquec est le cas, la thèse est nécessaire pour la soutenance du DES et sa validation doit être réaliséeauplustardlasixièmeannéedudes. Ledocumentdesynthèseportesurlecursusobligatoiresuivietvalidéparl interne, lestravauxscientifiquesréalisés,laparticipationàdescongrèsoucolloques,lesstagesà létrangerettouteautresformationsouexpériencescomplémentaires. I.1.2.4%Les%compétences% Le pédagogue J.Tardif décrit la compétence comme un «savoir agir» complexe prenantappuisurlamobilisationetlacombinaisonefficaced unevariétéderessources internesetexternesàl intérieurd unefamilledesituation(40. L acquisition des compétences, sur un mode dynamique, repose sur l acquisition en association des savoirs (connaissances, savoirs faire (habiletés et savoirs être (attitudes. Les formateurs doivent se positionner en tuteur, facilitateurs d apprentissages, afin d aider l interne à repérer ses points forts et faibles dans un objectifd amélioration. Le DES de MG doit permettre à l interne d avoir suffisamment travaillé, en fin de cursus, les six compétences génériques transversales recouvrant l ensemble des missionsdesmgdéfiniesparlecnge(22,lawonca(42etlaloihpstde2009(35 (Annexe1,enseconfrontantàonzegrandesfamillesdesituations(Annexe2(5,17. Lacertificationdescompétencesenfinde3 ème cycle(4apourobjectifd attester quel étudiantpossèdelacapacitédemobiliseretdecombiner,defaçonappropriée,des ressourcesinternesetexternesafindepouvoirrépondreàlamajoritédessituationsde soins primaires. Pourêtrecertifié,l internedoitavoiracquisunniveaujugésuffisant déterminéendébutdecursus.ilaétéproposédesmodèlesdeformationetd évaluation compatibles avec cet objectif (28. Actuellement, chaque faculté choisit les modalités d évaluationdel acquisitiondescompétences(31. 9
11 I.1.3LesDMG,leCNGE,lerapportCouraudGPruvot I.1.3.1%Les%DMG,%le%CNGE% Il existe, en France, 35 facultés (33 métropolitaines et 2 dans les DOM^TOM disposantchacuned undmgchargédelaformationdesinternes.depuis2004,chaque DMG a mis au point des programmes d enseignements et d évaluation utilisant des méthodes différentes selon l historique local. Ceci explique en partie la grande variabilité observée dans la formation des internes malgré les efforts d uniformisation des pratiques encouragés par le Collège National des Généralistes Enseignant(CNGE. LeCNGE,sociétésavantedeMGfrançaisefondéeen1983,apourprincipalobjectifde fairedelamgunedisciplineuniversitaire.ils investitdansdesmissionsderecherche, d enseignementetdesoinettravailleenconcertationaveclestutelles,laconférencedes doyensdefacultéetlesdmg,aucontenuetàl harmonisationdesprogrammesdud.e.s demg(desesprocéduresdevalidationàlacertificationdescompétencesdesétudiants à l issue du D.E.S.. Il a encouragé et aidé les DMG à entreprendre les réformes nécessairespourcentrerleurprogrammesuruneapprocheparcompétences. I.1.3.2%Le%rapport%couraudGPruvot% La question se pose actuellement d une réforme du 3 ème cycle de médecine. Le rapport Couraud^Pruvot fait suite à un constat de plusieurs faiblesses dans le système actueldesdes(18: ^ Une superposition de formations mono^disciplinaires sans organisation généraledelaformationde3 ème cycle ^L absenced unearticulationformaliséeentrelesdesetlesdesc ^L absencedeprogressionpédagogiqueauseindechacunedecesformations ^Laquasi^absenced évaluationformaliséedescompétences ^ Une période de mise en responsabilité aléatoire en fonction des disciplines et dessites ^Unefaiblelisibilité Ilproposeuneréorganisationdu3 ème cycledesétudesmédicalesaveccommeobjectifs: ^ la reconnaissance du DES en tant que diplôme nécessaire et suffisant pour l exercicedelaspécialité: 10
12 ^ ^ ^ o avec une progression pédagogique sous la forme de trois phases successives:laphasesocle,laphaseintermédiaireetlaphasedemise enresponsabilité o uneévaluationdescompétencesacquisestoutaulongdudes o intégration de la pluridisciplinarité par le biais d une équipe pédagogiquepluridisciplinaireautourducoordonnateur o interdictiond enseignerunepartieduprogrammeofficieldudesàun interne en formation initiale par le biais d un Diplôme Universitaire (DUoud undiplômeinter^universitaire(diu la création d options dans le DES afin de permettre une sur^spécialisation mais sansallongementdudesnirupture la suppression des DESC II, la transformation de certains DESC I en Formation Spécialisée Transversale, la création de nouveaux DES (Médecine d Urgence, Gériatrie une meilleure reconnaissance de la spécificité de la formation hospitalo^ universitaireetunemeilleureintégrationdesétudiantsàl université 11 DansleDESdeMGactuel,laformationambulatoireesttrèsminoritaire.Prèsde50% des internes ne feront qu un stage de MG ambulatoire. La réforme envisagée pourrait augmenterlevolumedesstagesambulatoiresenallongeantéventuellementladuréedu DES qui est l un des plus courts d Europe (onze ans en Allemagne, douze au Danemark(5,6.Ilestaussi le plus court de toutes les autres spécialités en France(3 anscontre4à5ansenfonctiondesspécialitésconcernées(33. La réorganisation du DES passerait par la création de trois phases. La phase socle comprendraitdesstagesdesixmoisditsdeniveau1etuneenseignementpermettant l acquisitiondesconnaissancesdebasedelaspécialitéetlapoursuitedel acquisition descompétencesdites«transversales»(éthique,communicationaveclepatientetson entourage,communicationinterprofessionnelle. Laphaseintermédiairecomprendraitdesstagesditsdeniveau2desixmoisdéfinis dans la maquette mais également des stages libres, un enseignement centré sur la spécialitéetunmémoireprésentésouslaformed undocumentqualifiédethèsedontla validationseraitnécessaireàl entréedanslaphasedemiseenresponsabilité. Laphasedemiseenresponsabilitécomprendraitdesstagesditsdeniveau3pouvant
13 durerjusqu àunanoùlemédecinenformationexerceraitalorssesfonctionsdefaçon dérogatoireetenpleineresponsabilité. A terme, en MG, chacune de ces phases comprendrait au moins un stage de MG ambulatoire. SuiteaurapportCouraud^Pruvot,leCNGEaproposélaprogrammationtrèstôtdans ledesdusamg1permettantlaréalisationobligatoired unsaspasetun3 ème stageen autonomietuteuréoptionneld unanpourundesd uneduréedequatreans(15. I.1.4Objectifsdel étude Lesbesoinsdeformationdesinternesnécessitentunemodificationducursusactuel dudesdemgenaugmentantlaformationmédicaleambulatoire;cependantleschéma demodificationsouhaitéparlesinternesdemgn estpasconnu(9,18. L objectif de cette première partie de l étude était d explorer les opinions et les attentesdesinternessurledesactuel(enseignementsetmaquettedestages. Une 2 ème partie de l étude s intéressait à leurs attentes sur le contenu d un cursus «idéal»dudes. II. MATERIELETMETHODE II.1Populationdel étude Ils agissaitd uneétudeobservationnelletransversalemulticentriqueréaliséeentre Juin2014etJuillet2014avecunauto^questionnaireadresséàtouslesinternesdeMG defrance(annexe3(14,26. II.1.1Critèresd inclusion Pourêtreinclusdansl étude,lesétudiantsdevaientavoirvalidéleurdeuxièmecycle d études médicales, avoirchoisilaspécialitédemg et être inscrits dans une faculté française(métropoleoudom^tom. II.1.2Recrutementdesinternes Le Professeur Vincent RENARD, Président du CNGE, aadressélelienélectronique duquestionnaireauxresponsablesdechaquefacultésousl égideducnge.illeuraété demandédetransmettrecelienparcourrielàl ensembledeleursinternesdemgtoutes promotionsconfondues.plusieursrelancesontétéenvoyées,entrejuinetjuillet2014,à 12
14 cesmêmespersonnesafinqu ellesenfassentdemêmeauprèsdeleursinternes. II.2Variablesétudiées II.2.1Lequestionnaire LequestionnaireaétécrééentreAvriletJuin2014.Ilaétéconstruitàl aided un groupe d experts composés de: Melle LANDRY Cynthia, Pr Laurence COMPAGNON, Pr VincentRENARD,PrChristianGHASAROSSIAN,DrEmilieFERRAT,DrXavierGOCKO,Dr PascalBOULETavecl aidedemmeestherguerydanslecadredel analysestatistique. Ils agissaitd unquestionnaireélectronique anonymisé et créé avec le logiciel Lime Survey composé de 26 questions fermées ou à choix multiples. Afin d éviter toute utilisation frauduleuse, la première question était un code d accès fourni aux participantspourdébloquerlequestionnaire. Lesrésultatsétantanonymisés,lesinternesn étaientenregistrésqueparlebiaisde leuradresseipafind éviterqu unemêmepersonnenerépondeplusd unefois. Le questionnaire comportait 3 grandes parties. La première était consacrée aux caractéristiquesdel interne: l âge legenre(hommeoufemme lesemestreactuel(du1 er jusqu au6 ème ouplus lafacultéd origine lesraisonsduchoixdudesdemg(lamgétaitmon1erchoixcarjevoulaisêtre Médecin Généraliste avec une pratique ambulatoire; lamg était mon 1er choix carcedesmepermettaitderéalisermonprojetprofessionnel(desc,diu, ;la MGn étaitpasmon1erchoix,jedésiraisfaireuneautrespécialité;lamgétaitun choixcontraint,seuleoptiondansl inter^régiondésirée;autreraison les stages déjà validés (médecine adulte, PME hospitalier, PME ambulatoire, urgences,samg1,stagelibre,saspas le projet professionnel dans les 1 à 3 ans suivant la fin du DES avec choix multiples (Remplacements en MG ambulatoire; Installation ou projet d installation en MG ambulatoire; Exercicesalariéen MG; Exercice libéral en MG;Pasd exercicedelamg,travailàl hôpital,travaileninstitution 13
15 14 Ladeuxièmepartieavaitpourbutderecueillirl avisdesinternessurledesactuel (maquettedestageetenseignementsfacultaires: les stages obligatoires de la maquette actuelle paraissant nécessaires (SAMG1, médecine adulte, gynécologie en hospitalier, gynécologie en ambulatoire, pédiatrieenhospitalier,pédiatrieenambulatoire,urgences,stageenchu lapertinencedesméthodesutiliséespendantledespourrépondreauxbesoins de formation d un futur MG (tout à fait d accord, en accord, partiellement d accord,endésaccord,toutàfaitendésaccord la pertinence des travaux d écriture clinique réalisés à partir des situations gérées en stage pour répondre aux besoins de formation d un futur MG(tout à fait d accord, en accord, partiellement d accord, en désaccord, tout à fait en désaccord,sansobjet(méthodenonutiliséedansmafaculté lerôledelaformationactuelledansl acquisitiondescompétencesnécessairesà l exercicedelamg,échellede1à10pourchacunedes6compétencessuivantes: o Relation,Communication,Approchecentréepatient o Approcheglobale,Priseencomptedelacomplexité o Education,Prévention,Dépistage,Santéindividuelleetcommunautaire o Premierrecours,Incertitude,Urgences o Continuité,Suivi,CoordinationdesSoinsautourdupatient o Professionnalisme l appréciationglobaledudesdemgactuel(excellent,bon,correct,insatisfaisant, insuffisant l avis des internes sur l utilité d un troisième stage ambulatoire et les raisons influençantleurchoixquecesoitdanslesensd unintérêtoupas l avisdesinternessurlagénéralisationdusaspasetsonintégrationauxstages obligatoiresdudes La troisième partie avait pour objectif de décrire le DES de MG idéal des internes grâceàdesquestionsportantsur: l intérêtd augmenterladuréedudesdemg lesdisciplinesdanslesquellesunstaged aumoins3moisparaissaitnécessaire unequestionouvertesurunedisciplinenoncitéedanslalisteci^dessus
16 l intérêtd augmenterlenombredestagequitteàréduireleurdurée l intérêtd augmenterlaformationenmgambulatoiresansmodifierladuréedu DESmaisendiminuantlenombreouladuréedesstageshospitaliers l intérêtd augmenterlaformationambulatoireenyincluantlestagedupme l intérêtdelaisserlamaquettedudestellequelleestactuellement l avisdesinternesconcernant l utilité des cours magistraux en grands groupes pourréaliserlesapprentissagesnécessairesàl exercicedelamg l avisdesinternesconcernantl utilitédescoursmagistrauxenpetitsgroupes l avis des internes concernant l utilité des groupes d échange de pratiques interactifs l avis des internes concernant l utilité des entretiens individuels avec un enseignant(tuteur l avis des internes concernant l utilité des travaux personnels écrits à partir de situationsvécuesenstage l avisdesinternesconcernantl utilitédelaparticipationàdescongrèsdemg II.3Analysedesdonnées 15 Nous avons décrit l ensemble de la population, les variables qualitatives ont été présentéeseneffectifetpourcentage,lesvariablesquantitativesentermesdemoyenne (écart^typeoumédiane(interquartilerangeselonleurdistribution(27. Lesanalysesstatistiquesontétéfaitessurlapopulationglobaleetensous^groupes notammentparfacultéetparannéededesafindemettreenévidencecertainséléments quiinfluenceraientlasatisfactiongénéraleouledevenirprofessionnel. Cettepartiedel étude,concernaitplusspécifiquementlesréponsesauxparties1et 2duquestionnaire.Lesréponsesàla3 ème partieduquestionnaireontfaitl objetd une secondethèse. II.3.1Analysesunivariées,multivariéesetajustées L analyseunivariéeaétéeffectuéeparlebiaisdutestdechi2outestexactdefisher pour les variables qualitatives et test de Student, Anova ou test non paramétrique de Mann^Whitney pour les variables quantitatives selon leur distribution. Le test de Kruskal^Willisaétéutilisédanslecadredescomparaisonsdemédiane(question11. Pour les analyses sur les facteurs associés à une appréciation globale bonne ou
17 excellent du DES, nous avons réalisé des analyses univariées et ajustées sur la faculté d origine.lesoddsratios(orbrutsetajustésainsiqueleurintervalleconfianceà95% ontétéestimésàl aidedemodèlesderégressionlogistique.desanalysesmultivariéeset desmodèlesderégressionlogistiquesontétéutiliséspourl analysededonnées. PourlesanalysessurlesfacteursassociésauxchoixdesinternesconcernantleDES actuel,nousavonsréalisédesanalysesunivariéesetajustéessurlafacultéd origine.les Odds ratios (OR bruts et ajustés ainsi que leur intervalle confiance à 95% ont été estimés à l aide de modèles de régression logistique. Des modèles de régression logistiquesmultiniveauxontétéutiliséspourl analysedel appréciationglobale(niveau 1:étudiant,niveau2:faculté. Pourchaquefaculté,unratioenseigné/enseignantaétécalculéàpartirdunombre d étudiantsdechaquefacultérapportéaunombred enseignantsprésentsenéquivalent tempsplein.ceratioaensuiteétémisenlienaveclasatisfactiondesinternes. Touslestestsétaientbilatérauxetleseuildesignificativitéaétéfixéàunp 0,05. LesanalysesontétéréaliséesaveclelogicielSTATAversion12.0etEpi^info7. II.3.2Analysethématiquedesquestionsouvertes Le verbatim des internes de MG aux questions ouvertes a été intégralement retranscrit. Une analyse thématique de contenu des questions ouvertes a été réalisée. Celle^ciconsistaitenl identificationd unitédesens(ouoccurrencepuisl émergencede thèmes principaux. Pour chaque thème identifié nous avons calculé le nombre des occurrences. Pour illustrer certains thèmes, nous avons donné des exemples de verbatim(7. III. RESULTATS III.1.Tauxdeparticipation Autotal,3366étudiantssur14483ontparticipéauquestionnairesoituntauxde participation de 23,2%. Il existait une très grande variabilité entre les facultés et les promotions. Ainsi, Montpellier (48,5%, Paris 12 Est Créteil (44,9%, Tours (41,1% furentlesplusparticipantesàl opposé,decellesdenantes(13%,paris6pierre^marie Curie (12,9%, Lille Catholique (12,2%. La promotion la plus participante était les TCEM3(31,4% suivis des TCEM2(30,2%, des TCEM1(27,2% et des TCEM4 ou au^ 16
18 delà(11,4%. III.2 Description de la population globale et de l opinion des internes sur la formationactuelle.comparaisonsunivariéesselonl annéedudes III.2.1Caractéristiquesgénéralesdelapopulation Lapopulationdel étudeétaitessentiellementféminine(69,8%,avecunemoyenne d âge de 27,8 ans (écart^type = 2,3 ans. Tableau 1A1. Toutes les facultés étaient représentées(tableau1b,annexe5.ellesecomposaitde27,2%detcem1,30,1%de TCEM2, 31,4% de TCEM3 et 11,3% de TCEM4 et au^delà. La distribution variait de manièresignificativeentrelesfacultés(p<0,01.lestcem1s étaientparticulièrement mobilisées à Lille Catholique (61,5%, les TCEM2 à la Réunion (50%, les TCEM3 à Nantes(55,3%,lespromotionssupérieuresàParis7Diderot(25,5%. La majorité des internes ont choisi la spécialité de MG de manière délibérée avec une volonté de pratique ambulatoire (65,3%. Cependant, il existait des différences entre les promotions (p < 0,001. Le choix de la MG avec une volonté de pratique ambulatoire était en premier lieu celui des TCEM3 (69,4%, des TCEM1 (65,3%, des TCEM4 et plus (62,4% puis des TCEM2 (60,2%. L analyse du verbatim des autres raisons du choix de la MG retrouvait des redondances par rapport aux réponses proposées(tableau1a2,annexe4.lesprincipalesautresraisonsévoquéesétaientla diversitédesonexercice(36,5%etledroitauremords(15,3%. 17
19 Tableau1A1.CaractéristiquesgénéralesdesétudiantsenDESdeMGparannée Variables Population TCEM1 TCEM2 TCEM3 TCEM4et p* Caractéristiques globale n = 913 n = 1008 n = 1050 plus générales N=3366 (27,2% (30,1% (31,4% n = 379 (11,3% Age(n= (2,3 25,8(2,1 26,9(2,0 27,8(1,7 29,5(2,5 <0,001 Genre(n= (69,8 634(69,4 703(69,7 748(71,2 254(67,0 0,479 RaisonsduchoixdelaMG(n=3348 <0,001 1er choix, souhait de pratiquer la MG ambulatoire 1 er choix, nécessaire pour le projet professionnel Pas le 1er choix, souhait de faire une autrespécialité 2186(65,3 553(60,6 669(66,3 728(69,4 236(62,4 524(15,6 180(19,7 159(15,8 137(13 48(12,7 452(13,5 141(15,4 127(12,6 126(12 58(15,3 Choixcontraint 100(3,0 21(2,3 30(3 28(2,7 28(5,6 Autresraisons 86(2,6 18(2 23(2,3 30(2,9 15(4 18
20 III.2.2Opiniondesinternesvisàvisdelaformationactuelle Les stages considérés comme nécessaires dans la maquette actuelle étaient le SAMG1 (96,3%, les urgences en hospitalier (93,3%, la médecine adulte hospitalière (74,7%, la pédiatrie ambulatoire (59,3% et la gynécologie ambulatoire (58,7%. Ils différaientdemanièresignificativeentrelespromotions(tableau2a1saufpourcelui depédiatrieambulatoire(p=0,0914. La réalisation en hospitalier du PME obtenait des suffrages variables entre les années (p < 0,05: les TCEM3 (53,1% et les TCEM4 et plus (51,4% préféraient la pédiatrie en hospitalier à l inverse des TCEM2 (43,7% et TCEM1 (41,8%. Seuls les TCEM4etplusportaientunintérêtàlaréalisationdustagedegynécologieenhospitalier (21,1%. L appréciation des méthodes d enseignement tout comme celle des travaux d écriture variaient de manière significative entre les promotions (p = 0,0072; p = 0,0192 (Tableau 2A1 et 2A2. Ainsi, les premières étaient considérées comme partiellement adaptées pour la majorité des internes(51,5%. Cependant, elles étaient mieuxappréciéesparlestcem1ettcem2.lejugementdestcem3ettcem4etplus était plutôt en désaccord ou tout à fait en désaccord (21,8%; 24,3%. 39,9% des internes étaient insatisfaits (en désaccord ou totalement en désaccord des travaux d écriture clinique contre 39,7% partiellement d accord. Cette insatisfaction était plus marquée pour les promotions les plus anciennes (43% des TCEM4 et au^delà contre 37,1% des TCEM1. Les jeunes promotions y retrouvaient plus d intérêt (21,6%des TCEM1contre18,8%desTCEM3enaccordoutoutàfaitenaccord. La formation semblait contribuer de manière adaptée à la construction des compétences(tableau 2B. «Education, Prévention, Dépistage» et «Continuité, Suivi, Coordination des Soins» retrouvaient une notation légèrement inférieure avec une médianede6[5^7].lanotationn évoluaitpasenfonctiondelapromotion. L appréciationglobaledudesétaitbonneouexcellentepour52,2%desparticipants (Tableau2B.Elledifféraitdemanièresignificativeentrelespromotions(p<0,001.Les jeunespromotionsétaientglobalementmoinssatisfaitesquelesanciennes:55,3%des TCEM1et48,8%desTCEM2pensaientqueleDESactuelétaitinsuffisant,insatisfaisant ou correct; 59,9% des TCEM3 et 54,9% des TCEM4 et plus le trouvaient bon ou excellent. 19
21 Tableau2A1:StagesnécessairesetEvaluationdesméthodesd enseignements Variables Population TCEM1 TCEM2 TCEM3 TCEM4et p globale plus Stagesconsidéréscommenécessairesdelamaquetteactuelle SAMG1 3225(96,3 859(94,1 976(96,8 1020(97,1 370(97,6 <0,001 Médecineadulte 2501(74,7 701(76,8 715(70,9 792(75,4 293(77,3 0,0102 Gynécologie hospitalier Gynécologie ambulatoire Pédiatrie hospitalier Pédiatrie ambulatoire 548(16,4 151(16,5 146(14,5 171(16,3 80(21,1 0, (58,7 492(53,9 603(59,8 645(61,4 227(59,9 0, (47 382(41,8 441(43,7 558(53,1 195(51,4 <0, (59,3 566(62 606(60,1 598(57 215(56,7 0,0914 Urgences 3127(93,3 827(90,6 944(93,4 994(94,7 362(95,5 <0,001 CHU 313(9,3 80(8,8 72(7,1 110(10,5 51(13,5 0,0016 Méthodesdenseignementcorrespondantauxbesoinsdeformation 0,0072 Tout à fait en désaccord 168(5 37(4,1 49(4,8 63(6 19(5 Endésaccord 495(14,8 119(13 137(13,6 166(15,8 73(19,3 Insatisfait 1 663(19,7 156(17,1 186(18,4 229(21,8 92(24,3 Partiellement accord en 1725(51,5 452(49,6 530(52,6 551(52,5 192(50,6 Enaccord 835(24,9 262(28,7 260(25,8 231(22 82(21,6 Tout à fait en accord 126(3,8 42(4,6 32(3,2 39(3,7 13(3,4 Satisfait 2 961(28,6 304(33,3 292(29 270(25,7 95(25,1 20
22 Tableau2A2:Evaluationdestravauxd écritureclinique Variables Population TCEM1 TCEM2 TCEM3 TCEM4et p globale plus Travauxpersonnelsdécriturecorrespondantauxbesoinsdeformation 0,0192 Tout à fait en désaccord 472(14,1 97(10,7 130(12,9 177(16,9 68(18 Endésaccord 872(26,1 242(26,5 273(27,1 262(24,9 95(25,1 Insatisfait (39,9 339(37,1 403(40 439(41,8 163(43 Partiellementenaccord 1336(39,7 376(41,2 406(40,3 413(39,3 141(37,3 Enaccord 566(16,9 169(18,5 163(16,2 171(16,3 63(16,7 Toutàfaitenaccord 101(3 28(9,1 35(3,5 27(2,6 11(2,9 Satisfait 2 667(19,8 197(21,6 198(19,7 198(18,8 74(19,5 1Insatisfait (Tout à fait en désaccord ou en désaccord; 2 Satisfait (En accord ou tout à fait en accord 21
23 Tableau 2B: Evaluation de la contribution de la formation à la construction des compétencesetappréciationglobaledudes Variables Population TCEM1 TCEM2 TCEM3 TCEM4et p globale plus Contributiondelaformationsurlacquisitiondescompétences Relation, Communication, Approche centrée patient Approche globale, Prise en compte de la complexité 7(5^8 7(6,5^8,5 7(6^8 7(5,5^8 7(5,5^8,5 <0,001 7(6^8 7(6,5^8,5 7(6,5^8 7(6^8 7(5^8,5 0,1179 Education, Dépistage Prévention, 6(5^7 6(4,5^7 6(5,5^7,5 6(5^8 6(5^7,5 <0,001 Premier Urgences recours, 7(6^8 7(6^8,5 7(6^8 7(6^8 7(5,5^8 <0,001 Continuité, Suivi, CoordinationdesSoins 6(5^7 6(5,5^7,5 6(5,5^7 6(5,5^8,5 6(4,5^7,5 <0,001 Professionnalisme 7(5^8 7(5,5^8 7(5^8 7(5,5^8 6(5^8,5 <0,001 AppréciationglobaleduDES <0,001 Insuffisant 94(2,8 26(2,8 32(3,2 25(2,4 11(2,9 Insatisfaisant 295(8,8 87(9,5 84(8,3 82(7,8 42(11,1 Correct 1196(35,8 392(42,9 376(37,3 312(29,7 116(30,6 Insuffisant/Insatisfaisant /Correct 1585(47,1 505(55,3 492(48,8 419(39,9 169(44,6 Bon 1570(47 366(40,1 456(45,2 559(53,2 189(49,9 Excellent 188(5,6 39(4,3 60(5,9 70(6,7 19(5 Bon/Excellent 1758(52,2 405(44,4 516(51,2 629(59,9 208(54,9 22
24 III.2.3 Opinion des internes vis à vis du troisième stage ambulatoire et de la généralisationdusaspas Une majorité (61,4% voyait un intérêt à la réalisation d un troisième stage ambulatoire(tableau3.pourlestcem2(65%etlestcem1(64,2%,cetintérêtétait plusmarqué(différencesignificativeentrelespromotions(p<0,001.unevolontéde complément de formation en était la raison principale (53,9%, 20,7% y voyait un moyendenepasretourneràl hôpital. L analysedesverbatimsurl intérêtd untroisièmestageambulatoireretrouvaient, sans différence entre les promotions, comme principales motivations: la faible exposition au futur lieu d exercice (62,2%, la réalisation du PME en ambulatoire (16,9%etl expositionàd autresspécialités(8,2%(tableau3a,annexe6. La principale raison invoquée pour l absence d intérêt d un troisième stage ambulatoire était la mauvaise qualité des stages ambulatoires actuels et/ou la préférencepourdesremplacements(21%(tableau3b,annexe6.celaétaitd autant plusmarquépourlestcem4etplus(38,3%etlestcem2(25%.certainsparticipants étaient assez vindicatifs vis à vis des stages ambulatoires en les qualifiant de «remplacements déguisés». La principale raison pour les TCEM 1 et les TCEM 3 était l intérêtdel hôpitalpourlaformation. Surlagénéralisationetl obligationdusaspas,44,5%yétaitfavorablecontre40,1% qui le refusaient. Les plus convaincus de son intérêt étaient les TCEM3(47,6% et les TCEM4 et plus (47,2%. 42,6% des TCEM2 n y voyaient pas d intérêt. 23
25 Tableau 3 : Intérêt dun troisième stage obligatoire et de la généralisation du SASPASselonlannée Variables Population TCEM1 TCEM2 TCEM3 TCEM4et p globale plus Intérêt dun 3ème stage ambulatoire (oui 2054(61,4 586(64,2 654(65 608(58 206(54,3 <0,001 Raisondelutilitédun3èmestageambulatoire Pour compléter ma formation Pour ne pas retourneràlhôpital 1806(53,9 509(55,8 577(57,2 537(51,1 183(48,3 0, (20,7 179(19,6 235(23,3 218(20,8 60(15,8 0,0158 Autres 172(5,1 44(4,8 48(4,8 56(5,3 24(6,3 0,64 Raisondelinutilitéduntroisièmestageambulatoire Cela nest pas nécessaire Jepréfèreretournerà lhôpital 779(23,2 173(19 208(20,6 284(27,1 114(30,1 <0, (10,8 118(12,9 99(9,8 102(9,7 42(11,1 0,0856 Autres 247(7,4 55(6 68(6,7 90(8,6 34(9 0,083 IntérêtdelagénéralisationetdelobligationduSASPAS <0,001 Oui 1492(44,5 390(42,7 423(42 500(47,6 179(47,2 Non 1343(40,1 314(34,4 429(42,6 446(42,5 154(40,6 Nesaitpas 515(15,4 209(22,9 156(15,5 104(9,9 46(12,1 III.2.4Opiniondesinternessurleurprojetprofessionneld iciunàtroisans La majorité des internes se projetait en MG ambulatoire, dans le cadre de remplacements (66,5% ou d une installation (26,3% avec des variations inter^ promotionnelles (Tableau 4A. Les TCEM3 (70,4% et les TCEM2 (67,5% étaient les 24
26 plusmotivésàfairedesremplacements.l installationattiraitpluslestcem2(28,1%et lestcem1(27,4%.surnotreéchantillon,19,4%envisageaitunexercicelibéralavecun attraitplusmarquépourlestcem1(23,5%.l exercicehospitalierétaitunprojetpour 17,6%.L exercicesalariédelamgétaitprojetépour11,3%etcorrespondaitsurtoutaux promotionslesplusjeunes(tcem114%;tcem211,9%. L analysethématiquedesverbatimretrouvaitcommeprincipalprojetprofessionnel unepoursuitedelaformation(desc,du,diu,master(34,4%.(tableau4b,annexe7. Iln existaitpasdedifférencesignificativeentrelesannéesdudes. Tableau4A:ProjetprofessionnelselonlannéedeDES Variables Population TCEM1 TCEM2 TCEM3 TCEM4et p globale plus Projetprofessionneldansles1à3ans RemplacementenMG ambulatoire En cours ou projet dinstallation en MG ambulatoire Exercice salarié de MG 2227(66,5 560(61,3 680(67,5 739(70,4 248(65,4 <0, (26,3 250(27,4 283(28,1 260(24,8 89(23,5 0, (11,3 128(14 120(11,9 88(8,4 42(11,1 0,0011 ExercicilibéraldeMG 651(19,4 215(23,5 194(19,2 173(16,5 69(18,2 0,0011 NexercerapaslaMG 210(6,3 52(5,7 68(6,7 66(6,3 24(6,3 0,8243 Travailhospitalier 589(17,6 165(18,1 183(18,1 178(16,9 63(16,6 0,8326 Travaileninstitution 200(6 48(5,3 55(5,5 71(6,8 26(6,9 0,3905 Autres 291(8,6 88(9,6 88(8,7 86(8,2 28(7,4 0,5358 III.3Descriptionetopiniondesinternessurlaformationactuelleenfonctiondela faculté.comparaisonsunivariées 25 III.3.1Caractéristiquesgénéralesdelapopulation L ensembledescaractéristiquesgénéralesvariaitdemanièresignificativeentreles
27 facultés(p<0,001.(tableau5,annexe8 Les facultés de Paris 11 Sud^Kremlin Bicêtre (80%, Paris 6^Pierre et Marie Curie (79,1%, Aix^Marseille (77,8%, Lyon (77,7%, Rennes (77,1% étaient composées majoritairementdefemmes. Les internes ayant pris la spécialité de MG l avaient fait délibérément avec une volontédepratiqueambulatoire(65,3%.ilexistaitdesdifférencessignificativesentre les facultés. Ce choix était plus marqué à Poitiers (77,9%, Paris Ile de France Ouest (76,9%,Grenoble(75,7%,Angers(75,4%.Al opposécellesdenice(26,5%,paris11 Sud Kremlin^Bicêtre (26%,Paris6Pierre^MarieCurie (20,8%,Paris12EstCréteil (20,6%présentaientleplusforttauxd étudiantsdésirantfaireuneautrespécialité.le choixcontraint(seuleoptiondansl inter^régionétaitleplusfréquentàparis6pierre^ MarieCurie(13,9%,Nice(8,2%,Paris13NordBobigny(6,8%,Paris7Diderot(6,7%. III.3.2Opiniondesinternessurlaformationactuelle Pour rappel, les stages considérés comme nécessaires de la maquette actuelle étaient:lesamg1(96,3%,lesurgencesenhospitalier(93,3%,lamédecineadulteen hospitalier(74,6%,lapédiatrieenambulatoire(59,3%,lagynécologieenambulatoire (58,7%. Il existait une différence significative entre les facultés pour l ensemble des stagessaufceluid urgencesenhospitalier.pourexemplelesfacultésdelimogesetde RouenétaientlesmoinsconvaincuesparleSAMG1avecrespectivement83,8%et89,3% à l opposé de celles d Amiens, Lille Catholique et la Réunion où l ensemble des participantslepensaitnécessaire.bienquele PME ambulatoire correspondît plus à la demandeglobale,certainesfacultéssedistinguaientpréférantlapédiatrieenhospitalier plutôt qu en ambulatoire comme Reims (59,7%, les Antilles^Guyane (58,5%, Caen (57,9%,Paris13^NordBobigny(57,6%.Celan étaitpasretrouvépourlagynécologie (Tableau6,Annexe9. Globalement, la majorité des internes était partiellement en accord avec les méthodes d enseignement (51,5%. Cette opinion est plus tranchée dans certaines facultés(p<0,001.atoulouse(58,7%,saint^etienne(51,5%,brest(48,3%,paris7 Diderot (48,1%, les étudiants étaient en accord ou tout à fait d accord avec leurs méthodes d enseignements. A Nice (40,8%, Lille (37,9%, Aix^Marseille (35,7%, Limoges(35,1%,ilsétaientendésaccordoutoutàfaitendésaccord. 26
28 Globalement, 39,7% des internes étaient partiellement d accord avec les travaux d écriturecliniqueet39,9%enétaientinsatisfaits.ladifférenceentrelesfacultésétait significative(p<0,001.alimoges(64,9%,nice(64,3%,dijon(58,5%,paris13nord Bobigny(57,6%,Paris7Diderot(55,7%,lesinternesétaientleplusendésaccordavec ces travaux. A l opposé de Toulouse (58,7%, Saint^Etienne (51,5%, Brest (48,3%, Paris7Diderot(48,1%,Angers(46,4%,ilsreprésentaientunplusgrandintérêt. L évaluation de la contribution de la formation à la construction des compétences variait en fonction des facultés (p < 0,001. «Relation, Communication, Approche centrée patient» était la mieux évaluée par les étudiants de Paris Ile de France Ouest, Angers,Poitiers;«Approcheglobale,Priseencomptedelacomplexité»et«Education, Prévention,Dépistage»parceuxd Angers,Toulouse;«Premierrecours,Urgences»par ceux de Nice, Limoges,«Continuité, Suivi, Coordination des Soins» par ceux d Angers, Brest,Toulouse;«Professionnalisme»parceuxdeParis11^SudKremlinBicêtre. L appréciationglobaledudes,bonneouexcellentemajoritairement,présentaitdes disparitéssignificativesentrelesfacultés(p<0,001.elleétaitplusmauvaisedansles facultés d Aix^Marseille (71,4% d insuffisant/insatisfaisant ou correct, Strasbourg (70,8%, Paris 6 Pierre^Marie Curie (69,4%, Lille (68,5%, Brest (67%. Celles de Toulouse (78,4% de bon/excellent, Rennes (77,1%, Grenoble (74,7%, Angers (73,9%,Tours(71,2%obtenaientlesplusfortstauxd étudiantssatisfaits. III.3.3Opiniondesinternessurletroisièmestageambulatoire Le troisième stage ambulatoire (61,4% de la population globale intéressait les internes de manière variable selon la faculté de rattachement.(p < 0,001(Tableau 7, Annexe 10. Les plus convaincues étaient la Réunion (80,9%, Aix^Marseille (74,6%, Strasbourg(74,3%,Montpellier(73%etBesançon(72,9%;toujoursmajoritairement dansunbutdecomplémentdeformation.al opposé,lesinternesdesfacultésdetours (56,8%, Antilles^Guyane (56,6%, Paris 13 Nord Bobigny (55,9% étaient les plus nombreuxànepasvoird intérêtàlacréationd untroisièmestageambulatoire. La généralisation du SASPAS intéressait plus les internes de Lille(71%, Toulouse (60,9%,Besançon(60%.Parcontre,lesétudiantsdeLimoges(78,4%,Tours(57,6%, Paris 7 Diderot (57,5% n y voyaient pas d intérêt. Les étudiants les plus indécis sur cetteoptionétaientceuxdelyon(25,7%,clermont^ferrand(25%etrouen(23,8%. 27
29 III.3.4Opiniondesinternessurleurprojetprofessionneld iciunàtroisans Alaquestionduprojetprofessionnel,ilexistaitdesdifférencessignificativesentre les facultés sauf pour ceux désirant un exercice hospitalier(environ deux internes sur 10oun ayantpaspourprojetd exercerlamg(environuninternesur20(tableau8, Annexe 11. Le projet professionnel des internes était principalement des remplacements en MG (66,5% surtout pour les villes de Grenoble (83,5%, Rennes (78,1%, Caen (77,3%. L installation à court terme concernait surtout les villes d Amiens (42,1%, Grenoble (39,8%, Saint^Etienne (36,4%. A contrario, Lille Catholique(7,7%,lesAntilles^Guyane(13,2%etParis6PMC(16,7%retrouvaientles faiblespourcentagesdevolontéd installation. L exercicelibéralcorrespondaità19,4%desinternescontre11,3%ensalariat.les étudiants de Paris Ile de France Ouest (33,3%, Besançon (30% et Dijon (29,3% choisissaient plus le libéral. La version salariée convenait surtout aux étudiants parisiens(paris6pmc30,6%,paris7diderot27,4%etparis5descartes21,3%. III.4Facteursliésauxstagesconsidéréscommenécessaires 28 III.4.1Lesstagesterminés Globalement,lesstagesconsidéréscommenécessairesétaientleSAMG1(96,3%, lesurgences(93,3%,lamédecineadulte(74,7%puislepmeambulatoire(pédiatrie 59,3%et58,7%. Lesinternesayantréalisélesstagesambulatoiresétaientceuxquilesconsidéraient commenécessaires(tableau9,annexe12. TouslesstagesterminésétaientassociésàunsentimentdenécessitéduSAMG1. Celui^ciétaitd autantplusmarquéaprèslaréalisationdupmeambulatoire(or8,02 (1,11^57,68etduSAMG1(OR2,80(1,99^3,95. Ilexistaitunedifférencesignificativesurlanécessitédelapédiatrieambulatoire pourdeuxstages:lesentimentdenécessitédecestageétaittroisfoisplusimportant aprèslaréalisationdupmeambulatoire(or3,46(2,33^5,13;àl opposé,avoirréalisé sonpmeenhospitalierétaitassociéàunsentimentdenon^nécessitédecestage(or 0,64(0,56^0,74. AvoirterminélesstagesambulatoiresoulaMédecineadulteétaitassociéàun sentimentdenécessitédelagynécologieambulatoire,enparticulierpourlepmeoùil étaitquasideuxfoisplusimportant(or1,98(1,41^2,77.
30 29 Lapédiatrieenhospitalierétaitconsidéréecommenécessaireaprèslaréalisation desurgenceset/oudusamg1.sanécessitéétaitdeuxfoisplusimportanteaprèsla réalisationdupmehospitalier.al opposé,laréalisationdupmeambulatoireétait associéeàunsentimentdenonnécessitédelapédiatrieenhospitalier(or0,39(0,28^ 0,55. Iln étaitretrouvédedifférencesignificativesurlanécessitédelagynécologieen hospitalierqu aprèslaréalisationdupmehospitalier.celui^ciétaitassociéàun sentimentdenécessitédelagynécologieenhospitalier(or1,64(1,35^2. Pourtouslesstagesréalisésoùunesignificativitédesrésultatsétaitretrouvé,le staged urgencesétaitnécessaire(urgences,samg1,médecineadulte,pmehospitalier. AprèslaréalisationdesUrgences,ilsemblaitpresquetroisfoisplusnécessaire(OR2,93 (2,23^3,84. La nécessité de la Médecine adulte ne retrouvait de significativité qu après la réalisationdecestage:avoireffectuésonstagedemédecineadultelerendaitnécessaire (OR1,47(1,15^1,88. LanécessitéduCHUn étaitpasassociéeàunesignificativitéstatistiquedesrésultats aprèslaréalisationdesstages.ainsi,soitiln existaitpasdedifférencestatistiquement significativeaprèslaréalisationdustagesoitl odd^ratioétaittrèsprochede1avecun intervalledeconfiancecomprenant1. Laréalisationdesstagesenhospitalierfaisaitretrouverunenécessitédeceux^ci. III.4.2LesraisonsduchoixdelaMG De façon globale, la gynécologie en hospitalier n était pas considérée comme nécessaire,àcontrario,lesurgencessemblaientl être(tableau10a,annexe13. ChezlesétudiantsayantchoisilafilièredeMGpourunepratiqueambulatoire,les stages nécessaires apparaissaient dans le même ordre que dans la population globale avecunedemandedesamg1plusmarquée(98,6%suividesurgences(93,5%,dela médecine adulte hospitalier (73,7%, du PME ambulatoire (gynécologie 64,3% et pédiatrie63,9%.ilsvoyaientmoinsd intérêtquelapopulationglobalepourlesstages hospitaliers(pédiatrie44,9%,gynécologie15%,chu6,4%. Les étudiants ne voulant pas faire de la MG ambulatoire ne considéraient pas le SAMG1commelestageleplusnécessaire.Illuiétaitpréférélestaged urgences.lestage enchuretrouvaitplusd intérêtdanscesgroupes(14,9%quandlamgétaitnécessaire
Guide de l année-recherche
Guide de l année-recherche Destiné aux Internes de Médecine Générale Mars 2011 Mis à jour Octobre 2013 Co signé en octobre 2013 par : Page 2 sur 20 SOMMAIRE I. Introduction 5 II. Définition de l année-recherche
Plus en détailCharte des Maîtres de Stage des Universités (MSU), en médecine générale
1 Charte des Maîtres de Stage des Universités (MSU), en médecine générale Préambule L objectif du stage de deuxième cycle en médecine générale est d appréhender les grands principes et les spécificités
Plus en détailListe des diplômes des métiers de la formation 2000/2001 par région et organisme
Liste des diplômes des métiers de la formation 2000/2001 par région et organisme Alsace Université Mulhouse Licence anglais option anglais appliqué à la formation des adultes DESS responsable en formation
Plus en détailDécrets, arrêtés, circulaires
Décrets, arrêtés, circulaires TEXTES GÉNÉRAUX MINISTÈRE DE L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE Arrêté du 19 mars 2013 autorisant au titre de l année 2013 l ouverture de concours externes et internes
Plus en détailFONDATION L ÉCHIQUIER DE LA RÉUSSITE. Fondation sous l égide de la Fondation de France
FONDATION L ÉCHIQUIER DE LA RÉUSSITE 14, rue d Ouessant - 75015 Paris. Tél : 01 78 09 88 00 Mail : fondationechiquierdelareussite@a2consulting.fr Fondation sous l égide de la Fondation de France Pourquoi
Plus en détailEvaluation des stages hospitaliers par les étudiants en médecine
Evaluation des stages hospitaliers par les étudiants en médecine A partir du lundi 28 octobre, vous devrez évaluer votre stage d externe du premier trimestre effectué entre le 01/08/2013 et le 27/10/201.
Plus en détailACTION COLLECTIVE. Formation de tuteurs FORMATION. «Devenir tuteur d entreprise, les clefs de la réussite» Référence de l action : 44375 ORGANISME
ACTION COLLECTIVE Formation de tuteurs FORMATION «Devenir tuteur d entreprise, les clefs de la réussite» Référence de l action : 44375 ORGANISME FORSANE Contact : Anne Gomond contact-niort@forsane.com
Plus en détailSÉJOURS LINGUISTIQUES
s s n ne 1 a u Je 0 à 2 de FÉVRIER PRINTEMPS 1 Vivons les langues SÉJOURS LINGUISTIQUES TARIFS SPÉCIAUX RÉSERVÉS AUX COMITÉS D ENTREPRISE FÉVRIER 2015 PRINTEMPS 2015 MALTE ALLEMAGNE ESPAGNE 1 01 42 67
Plus en détailCRITERES DE REMPLACEMENT
ANATOMIE ET CYTOLOGIE PATHOLOGIQUES - 7 semestres dans des services agréés pour le DES d anatomie et cytologie pathologiques, dont au moins 5 doivent être accomplis dans des services hospitalouniversitaires
Plus en détailSyndicat National des Internes en Odontologie
Syndicat National des Internes en Odontologie Président en charge du Présents : Compte-rendu de la réunon du 19 mars 2014 avec les coordonnateurs des DES Mr le Professeur Robert GARCIA (Président de la
Plus en détailListe des titres de formation autorisés par le CNOSF
Liste des titres de formation autorisés par le CNOSF (Mise à jour au 4 juin 2013) Attention : Conformément aux articles R.4127-339 et R.4127-340 du code de la santé publique, seuls les titres, diplômes
Plus en détailDiplôme d expertise comptable (DEC)
Futurexpert.com Février 2015 Le Master Comptabilité Contrôle Audit (CCA) Une filière universitaire d excellence pour accéder aux métiers de l expertise comptable, du conseil, de l audit, de la gestion
Plus en détailLE WEBCLASSEUR ORIENTATION UN SERVICE EN LIGNE DISPONIBLE POUR TOUS LES ÉTABLISSEMENTS
LE WEBCLASSEUR ORIENTATION UN SERVICE EN LIGNE DISPONIBLE POUR TOUS LES ÉTABLISSEMENTS IL ACCOMPAGNE LE PARCOURS DU JEUNE DE L ENTRÉE AU COLLÈGE À L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR : Il assure la continuité de
Plus en détailwww.u-bordeaux3.fr Master 2 professionnel Soin, éthique et santé Mention Philosophie
www.u-bordeaux3.fr Master 2 professionnel Soin, éthique et santé Mention Philosophie Une formation approfondie à la réflexion éthique appliquée aux secteurs du soin et de la santé En formation continue,
Plus en détailSciences Po Paris. Collège universitaire
Sciences Po Paris Collège universitaire 1. Qu est-ce que Sciences Po? 1. Les formations: le Bachelor et les Masters 1. Les procédures de candidature 1. Les droits de scolarité et les bourses d études discussion
Plus en détailLes diplômes. Session 2008
note d informationdécembre 09.28 À la session 2008, 444 0 diplômes de l enseignement professionnel des niveaux IV et V ont été délivrés en France par le ministère de l Éducation nationale. Ce nombre atteint
Plus en détailLes personnels enseignants. de l enseignement supérieur. sous tutelle du MESR 2011-2012. note d 13.07. Enseignement supérieur & Recherche.
note d chercheurs (62 % du total), on trouve les professeurs des universités (35,5 %), les maîtres de conférences (64,4 %) et les assistants titulaires (0,1 %) (tableau 6, p. 6). 94,4 % des enseignants
Plus en détailCahier des charges pour le tutorat d un professeur du second degré
Cahier des charges pour le tutorat d un professeur du second degré Référence : Circulaire n 2010-037 du 25 février 2010 relative au dispositif d'accueil, d'accompagnement et de formation des enseignants
Plus en détailLes élèves nouveaux arrivants non francophones en 2010-2011
note d information 12.1 MARS 38 1 nouveaux arrivants non francophones de plus de 6 ans ont été scolarisés au cours de l année scolaire 21-211 : 18 5 dans les écoles élémentaires, 16 2 dans les collèges
Plus en détailMobilité internationale : mode d emploi
Relations Internationales Mobilité internationale : mode d emploi 1) Intérêt des échanges internationaux... 2 2) L anglais, un passeport pour partir... 2 3) A quel moment partir durant les études médicales?...
Plus en détailFORMATIONS 2014. Bienvenue à l Invacademy!
FORMATIONS 2014 Conscient que les besoins dans le domaine du handicap et les réponses à ces besoins sont en pleine évolution, le centre de formations Invacademy vous propose des formations commerciales
Plus en détailUNIVERSITE DES ANTILLES ET DE LA GUYANE
UNIVERSITE DES ANTILLES ET DE LA GUYANE UFR DES SCIENCES MEDICALES FACULTE DE MEDECINE Hyacinthe BASTARAUD Campus Universitaire de Fouillole B.P. 145 97154 Pointe-à-Pitre Cedex Tél. : 0590 48 33 33 Fax
Plus en détailDécrets, arrêtés, circulaires
Décrets, arrêtés, circulaires TEXTES GÉNÉRAUX MINISTÈRE DE L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE Arrêté du 13 novembre 2008 autorisant au titre de l année 2008 des recrutements sans concours d adjoints
Plus en détailListe des établissements adhérant à Worldcat
Liste des établissements adhérant à Worldcat ILN Dénomination 002 Université de Provence Aix-Marseille 1 003/157 Université de la Méditerranée Aix-Marseille 2 004 Université Paul Cézanne Aix-Marseille
Plus en détail2015-2016 DES PROJETS UNF3S INVESTISSEMENT D AVENIR IDEFI TIL 15 JUIN 2015 > 15 SEPTEMBRE 2015 2014 DATE DE L APPEL A PROJETS :
Université Numérique Francophone des Sciences de la San té et du Sport APPEL A PROJETS 2015-2016 DES PROJETS UNF3S ET DES PROJETS D EXTENSION AU PROGRAMME INVESTISSEMENT D AVENIR IDEFI TIL www.unf3s.org
Plus en détailOCTOBRE L M M J V S D 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 CALENDRIER SCOLAIRE 2015-2016 2016-2017
SEPTEMBRE L M M J V S D 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 OCTOBRE L M M J V S D 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
Plus en détailEnquête nationale sur la mise en place des Écoles supérieures du professorat et de l éducation
Enquête nationale sur la mise en place des Écoles supérieures du professorat et de l éducation Enquête menée du 1 er décembre 2013 au 15 janvier 2014 par le Bureau de liaison du Les 30 écoles supérieures
Plus en détailCi-après, la liste des masters proposés par les universités françaises pour se former, en 2 ans après la licence, à l un des métiers de la culture.
Masters culture Ci-après, la liste des masters proposés par les universités françaises pour se former, en 2 ans après la licence, à l un des métiers de la culture. activités culturelles anthropologie métiers
Plus en détailPalmarès 2009 des formations RH
Palmarès 2009 des formations RH Etude Andrh Inergie sur les formations RH Attentes et pratiques des professionnels de la fonction RH en matière de formation RH initiale et continue Septembre 2009 Contacts
Plus en détailPRÉSENTATION GÉNÉRALE
PRÉSENTATION GÉNÉRALE Cadrage institutionnel : Arrêté du 27 août 2013 fixant le cadre national des formations dispensées au sein des masters «métiers de l enseignement, de l éducation et de la formation»
Plus en détailBourses de formation du Fonds pour la Santé des Femmes
Objectifs Bourses de formation du Fonds pour la Santé des Femmes Le Fond pour la santé des femmes (FSF) à pour objectif principal de développer et soutenir financièrement des actions de formation d information
Plus en détailS inscrire à l ISFEC pour devenir professeur des collèges et lycées Les concours les formations l alternance l accord collégial
S inscrire à l ISFEC pour devenir professeur des collèges et lycées Les concours les formations l alternance l accord collégial www.isfec-montpellier.org Rentrée 2014 L Institut Saint Joseph : un ISFEC
Plus en détailVotre quotidien à Blanche
Votre quotidien à Blanche Les locaux de la CPGE (Bat B et CDI) vous sont accessibles tous les soirs jusqu à 20h, et le vendredi jusqu à 18h Vincent Frotier est présent au CDI de 15h à 20h pour vous encadrer
Plus en détailUNIVERSITE DES COMORES LA REFORME UNIVERSITAIRE A L UNIVERSITE DES COMORES MISE EN ŒUVRE DU LMD
UNIVERSITE DES COMORES LA REFORME UNIVERSITAIRE A L UNIVERSITE DES COMORES MISE EN ŒUVRE DU LMD Par KAMALIDDINE AFRAITANE Doyen de la Faculté des Sciences et Techniques HISTORIQUE Mise en place du Comité
Plus en détailLa protection sociale obligatoire du chef d entreprise indépendant
La protection sociale obligatoire du chef d entreprise indépendant www.rsi.fr Le RSI a pour mission d assurer la protection sociale obligatoire de 6,1 millions de chefs d entreprise indépendants actifs
Plus en détailCAHIER DES CHARGES Bourse «Avenir Recherche & Soins»
CAHIER DES CHARGES Bourse «Avenir Recherche & Soins» La Bourse Mutualiste pour la Recherche Infirmière et Paramédicale LE CONTEXTE GÉNÉRAL La recherche infirmière et paramédicale - c est-à-dire l étude
Plus en détailVisite test de certification V2014 Retour du CHU de Rennes GCS CAPPS Vendredi 12 juin 2015
Visite test de certification V2014 Retour du CHU de Rennes GCS CAPPS Vendredi 12 juin 2015 CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE RENNES Le CHU de Rennes Etablissement MCO, SSR, SLD de 1860 lits et places
Plus en détailInstitut de FORMATION
Institut de FORMATION plaquette.indd 1 28/11/2012 20:52:47 edito L INSTITUT DE FORMATION J.LEPERCQ Fondé en 1946, l institut de formation est un établissement situé dans le centre ville, à taille humaine
Plus en détailCONTRIBUTION DU CONSEIL DES CENTRES DE FORMATION DE MUSICIENS INTERVENANTS (CFMI)
AIX-EN-PROVENCE LILLE LYON ORSAY POITIERS RENNES SÉLESTAT TOULOUSE TOURS CONTRIBUTION DU CONSEIL DES CENTRES DE FORMATION DE MUSICIENS INTERVENANTS (CFMI) la reconnaissance du musicien intervenant par
Plus en détailLicence professionnelle Gestion et commercialisation des produits de la filière forestière
Formations et diplômes Rapport d'évaluation Licence professionnelle Gestion et commercialisation des produits de la filière forestière Université Pierre Mendes France - Grenoble - UPMF Campagne d évaluation
Plus en détailEnquête Comenius: l Europe à l école
1 Enquête Comenius: l Europe à l école L enquête Quoi? Une enquête concernant le programme Comenius a été lancée entre le 2 mars et le 31 mai par l Agence Europe Education Formation France à destination
Plus en détailDossier de presse 2013-2014. Contact presse Barbara Brelle-Lenoir 09.52.20.47.16 b.lenoir@passerelle-esc.com
Dossier de presse 2013-2014 Contact presse Barbara Brelle-Lenoir 09.52.20.47.16 b.lenoir@passerelle-esc.com 1 Sommaire L Association Passerelle p.3 Le Concours Passerelle p.5 2013 : un concours réussi
Plus en détailDécrets, arrêtés, circulaires
Décrets, arrêtés, circulaires TEXTES GÉNÉRUX MINISTÈRE DE L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE L RECHERCHE rrêté du 29 mars 2012 fixant au titre de l année 2012 le nombre de postes offerts aux recrutements sans
Plus en détailDermatoses professionnelles dans la BTP : données issues du rnv3p.
Dermatoses professionnelles dans la BTP : données issues du rnv3p. Bensefa-Colas L, Crépy MN, Dupas D, Géraut C, Faye S, Luc A, Le Barbier M, Choudat D, Lasfargues G, Paris C et Telle-Lamberton M, et les
Plus en détailPoursuites d études après un DUT TC dans l Académie de Lille
Poursuites d études après un DUT TC dans l Académie de Lille A. Schéma des formations post-dut B. Entrer dans la vie active C. Poursuites d études à l Université Les Licences professionnelles Les DUT en
Plus en détailLes masters en langues
Traduction-Interprétation Études anglophones traduction littéraire : Paris Études européennes et langues étrangères et échanges internationaux traduction économique et juridique : Juriste international
Plus en détailCursus Master. Ingénierie. Un cursus en 5 ans à l université
Cursus Master Ingénierie Un cursus en 5 ans à l université Une nouvelle voie pour le métier d ingénieur raisons de choisir un Cursus Master Ingénierie 51 2 3 4 5 Une formation renforcée licence, master,
Plus en détailDécrets, arrêtés, circulaires
27 mars 205 OURNAL OICIEL DE LA RÉPUBLIQUE RANÇAISE Texte 27 sur 25 Décrets, arrêtés, circulaires TEXTES ÉNÉRAUX MINISTÈRE DE L ÉDUCATION NATIONALE, DE L ENSEINEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE Arrêté
Plus en détailLES MASTERS 2 DANS LE DOMAINE DES STAPS EN FRANCE 2012/2013 NORD-PAS-DE-CALAIS. Université Lille 2
LES MASTERS 2 DANS LE DOMAINE DES STAPS EN FRANCE 2012/2013 NORD-PAS-DE-CALAIS Université Lille 2 Master STAPS «Grand Nord» - Entraînement et Optimisation de la Performance Sportive _ option Préparations
Plus en détailVAGUE E. 5 ans (renouvelé par arrêté du 15 Nantes Audencia Nantes (Ecole de management) AUDENCIA septembre 2008) VAGUE F
2. Liste des diplômes des établissements d'enseignement supérieur technique privés et consulaires visés par le ministre chargé de l Enseignement supérieur et conférant à leurs titulaires le grade de master
Plus en détailL auto-archivage en maths, quoi de neuf?
L auto-archivage en maths, quoi de neuf? Anna Wojciechowska Rencontres RNBM : 1-5 Octobre 2007 Questionnaires 1er questionnaire : novembre 2005 : 128 réponses Participants : Besançon, Bordeaux, Clermont
Plus en détailContrôle des connaissances. Licence professionnelle Notariat
Contrôle des connaissances Licence professionnelle Notariat Approuvé par : - Le Conseil de Gestion de l Ecole de Droit du 9 juin 204 - Le Conseil des Etudes et de la Vie Universitaire de l Université d
Plus en détailMaster 2 Juriste d'affaires. Master 2 Juriste d'affaires Internationales Master 2 Droit de l'entreprise spécialité Droit des Affaires et Fiscalité
Nom de l'établissement UNIVERSITE PAUL CEZANNE UNIVERSITE DE PICARDIE UNIVERSITE D'ANGERS - UFR de Droit UNIVERSITE DE BOURGOGNE UNIVERSITE PIERRE MENDES France UNIVERSITE DE VERSAILLES SAINT QUENTIN EN
Plus en détailPréparation au concours d assistant des bibliothèques GUIDE DU STAGIAIRE
GUIDE DU STAGIAIRE Préparation à distance à l épreuve écrite du concours d assistant des bibliothèques 1/12 SOMMAIRE I - Présentation générale... 3 1. Comment utiliser ce guide :... 3 2. Date de la préparation
Plus en détailsous réserve de validation des modifications DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT FINANCE
sous réserve de validation des modifications Niveau : MASTER année Domaine : Mention : DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT M2 Spécialité : FINANCE 120 ES Volume horaire étudiant : 335 h 35 h
Plus en détailPour que votre formation rime avec profession!
Pour que votre formation rime avec profession! s s Groupe PROMOTRANS, association de compétences En 1966, des professionnels du transport se regroupent autour d un projet commun : la création d un organisme
Plus en détailSOLUTIONS CRÉDIT VOS CLIENTS VONT ADORER!
SOLUTIONS CRÉDIT VOS CLIENTS VONT ADORER! Franfinance votre accélérateur de ventes 30 AGENCES Pour être toujours à vos côtés Le réseau national Franfinance vous assure un véritable service de proximité.
Plus en détailRésultats de l'appel à projets CréaMOOCs
Résultats de l'appel à projets CréaMOOCs www.enseignementsup-recherche.gouv.fr @sup_recherche / #1anFUN APPEL A PROJETS CREAMOOCS : DES RESULTATS QUI TEMOIGNENT D UNE FORTE IMPLICATION DES REGROUPEMENTS
Plus en détailDROIT-ECONOMIE-GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT ADMINISTRATION DES ENTREPRISES
Niveau : MASTER année Domaine : Mention : DROIT-ECONOMIE-GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT M Spécialité: ADMINISTRATION DES ENTREPRISES 120 ECTS Volume horaire étudiant : 362 h 90 h h h h h cours magistraux
Plus en détailLe classement des villes les plus gay-friendly de France
Le classement des villes les plus gay-friendly de France TÊTU publie le classement de 23 grandes agglomérations françaises, de la plus gay-friendly à la plus froide à l égard de ses habitants homos. 6.000
Plus en détail1 er étage de la Maison de l Etudiant 02 38 41 71 72 suio@univ-orleans.fr
1 er étage de la Maison de l Etudiant 02 38 41 71 72 suio@univ-orleans.fr Bac +2 bac +3 Bac +5 bac + 8 Les études après une L3 LEA Doctorat 3 Doctorat 2 Doctorat 1 Diplôme IEP Diplôme d Ecole de commerce
Plus en détailRapport d évaluation de la licence
Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation de la licence Informatique de l Université Paris 6 - Pierre et Marie Curie Vague D 2014-2018 Campagne d évaluation 2012-201 Section des Formations
Plus en détailCHARTE POUR L ACCUEIL DES INTERNES
CHARTE POUR L ACCUEIL DES INTERNES Formalisation des engagements réciproques entre l EPS Ville-Evrard et les internes Ressources humaines médicales Delphine LEBIGRE AAH NOVEMBRE 2012 Objectifs L établissement
Plus en détailDIPLOME DE CHIRURGIE ORALE
DIPLOME DE CHIRURGIE ORALE ORGANIGRAMME DES SEMINAIRES Promotion 2013 FORMATION COMPLEMENTAIRE EN MEDECINE POUR LES MEDECINS Pour les enseignants, ces enseignements seront à faire tous les 2 ans 1 - Module
Plus en détailUE5 Mise en situation professionnelle M1 et M2. Note de cadrage Master MEEF enseignement Mention second degré
UE5 Mise en situation professionnelle M1 et M2 Note de cadrage Master MEEF enseignement Mention second degré ESPE Lille Nord de France Année 2014-2015 Cette note de cadrage a pour but d aider les collègues
Plus en détailPROJET DE PARTENARIAT AVEC LA MDI BUSINESS SCHOOL D ALGER LE MASTER 2 ÈME ANNÉE MARKETING SPÉCIALITÉ MARKETING ET COMMERCE
PROJET DE PARTENARIAT AVEC LA MDI BUSINESS SCHOOL D ALGER LE MASTER 2 ÈME ANNÉE MARKETING SPÉCIALITÉ MARKETING ET COMMERCE I. Présentation générale de la formation Le Master 2 «Marketing et Commerce» est
Plus en détailLes Formations en Journalisme
Les Formations en Journalisme Avril 2014 CELSA Paris Université de Paris IV 70 concours + frais Bac + 3 universitaires CUEJ Strasbourg Université de Strasbourg 91 concours + droits d inscription universitaires
Plus en détailRéférentiel métier de Directeur des Soins en établissement et en institut de formation mars 2010
Référentiel métier de Directeur(trice) des soins Ce référentiel intègre à la fois le métier Directeur(trice) des soins en établissement et celui de Directeur(trice) des soins en institut de formation paramédicale.
Plus en détailLe salaire des internes en DES de Médecine Générale
Le salaire des internes en DES de Médecine Générale *************** «Le salaire est la contrepartie du travail fourni» Guide pratique du droit au travail, La Documentation Française. **************** (I)
Plus en détaildossier de presse nouvelle activité au CHU de Tours p a r t e n a r i a t T o u r s - P o i t i e r s - O r l é a n s
dossier de presse nouvelle activité au CHU de Tours lat ransplantation hépatique p a r t e n a r i a t T o u r s - P o i t i e r s - O r l é a n s Contact presse Anne-Karen Nancey - Direction de la communication
Plus en détailDOSSIER 4. L attractivité des académies pour
L attractivité des académies pour les enseignants du second degré public en 2013 Solène Hilary, Alexandra Louvet [DEPP] _ Chaque année, plus de 20 000 enseignants du second degré public, conseillers d
Plus en détailLa mobilité géographique des enseignants du second degré public
note d i n f o r m a t i o n 13.18 SEPTEMBRE À la rentrée 2012, un peu moins de 3 des enseignants et assimilés du second degré public ont changé d académie. Parmi eux, les néotitulaires (ex-stagiaires
Plus en détail7 octobre 2014 Entretiens Jacques Cartier
Le projet de formation «Partenaires, jusqu à la fin» Déterminer avec le patient et ses proches les objectifs de ses soins en contexte de maladie grave et de fin de vie 7 octobre 2014 Entretiens Jacques
Plus en détailCFP Brest, CFP Guingamp, CFP Rennes, CFP Vannes et IFP de Bretagne. ISFEC BRETAGNE
CFP Brest, CFP Guingamp, CFP Rennes, CFP Vannes et IFP de Bretagne. ISFEC BRETAGNE La formation: un double enjeu Recruter et Former de futurs «professionnels» de l enseignement pour l enseignement catholique
Plus en détailPortefeuille. Bénévolat. de compétences. Modes d emploi pour. Tout bénévole Les jeunes Les actifs Les responsables d associations
Bénévolat Portefeuille de compétences Modes d emploi pour Tout bénévole Les jeunes Les actifs Les responsables d associations Tout bénévole Votre mode d emploi Le Portefeuille de compétences vous aide
Plus en détailDIPLOMES UNIVERSITAIRES DE PSYCHIATRIE Faculté Médecine Poitiers Année 2002 Professeur J. L. SENON Psychiatrie
DIPLOMES UNIVERSITAIRES DE PSYCHIATRIE Faculté Médecine Poitiers Année 2002 Professeur J. L. SENON Psychiatrie Accompagnement des Personnes Atteintes de Maladies Génétiques et de leur Famille D.U. - 1
Plus en détailBilan des formations présentées lors de la semaine étudiant SEGEUN 2013
Bilan des formations présentées lors de la semaine étudiant SEGEUN 2013 Lundi 11 février (9h-13h30) ENS Cognitique (diplôme d ingénieur CTI, Management des connaissances, Bordeaux) ISTHIA (Université Toulouse
Plus en détail27 mars 2014. Sécurité ECNi. Présentation de la démarche sécurité
Sécurité ECNi Présentation de la démarche sécurité Présentation du cabinet Solucom Cabinet de conseil indépendant en management et système d information Fondé en 1990 / Plus de 1 400 collaborateurs / 2
Plus en détailDécrets, arrêtés, circulaires
Décrets, arrêtés, circulaires TEXTES GÉNÉRAUX MINISTÈRE DE L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE Arrêté du 19 mars 2014 autorisant au titre de l année 2014 l ouverture de recrutements sans concours
Plus en détailBILAN D ACTIVITE DU PÔLE DE SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE Année 2010
Formation préventive et accompagnement psychologique des agents 51 11 46 / 01 53 33 11 46 victimologie@sncf.fr BILAN D ACTIVITE DU PÔLE DE SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE Année 2010 Permanence Téléphonique Prise
Plus en détailL Étudiant en Psychologie
L Étudiant en Psychologie Peu de débouchés, trop de candidats : la psychologie est l une des filières universitaires les plus embouteillées! Les études se déroulent généralement à l université, mais il
Plus en détailRapport d évaluation de la licence professionnelle
Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation de la licence professionnelle Entrepreneuriat de l Université Paris 13 - Paris-Nord Vague D 2014-2018 Campagne d évaluation 2012-2013 Section
Plus en détailMICROCREDIT CCOMPAGNEMENT RAPPORT D ACTIVITÉ SOCIAL
ÉDUCATION FORMATION UDGET INSERTION ORMATION MICROCREDIT CCOMPAGNEMENT RAPPORT D ACTIVITÉ 2012 EDUCATION INSERTION SOCIAL MESSAGE DE LA PRÉSIDENTE Florence RAINEIX Directrice générale de la Fédération
Plus en détailDécrets, arrêtés, circulaires
Décrets, arrêtés, circulaires TEXTES GÉNÉRUX MINISTÈRE DE L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE L RECHERCHE rrêté du 14 mars 2012 autorisant au titre de l année 2012 des recrutements sans concours d adjoints
Plus en détail14 Adopter une attitude professionnelle
14 Adopter une attitude professionnelle Pour mener à bien votre projet et instaurer des relations constructives le groupe doit adopter une attitude professionnelle et se montrer : 1. Mobilisé tous les
Plus en détailÉvaluation en vue de l accréditation. Programme Master Européen en Médiation de l Institut Universitaire Kurt Bösch
Évaluation en vue de l accréditation Programme Master Européen en Médiation de l Institut Universitaire Kurt Bösch Rapport final du Comité de visite de l OAQ 30 août 2005 I - Description du processus d
Plus en détailRapport d évaluation du master
Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation du master Management public de l Université de Lorraine Vague C 2013-2017 Campagne d évaluation 2011-2012 Section des Formations et des diplômes
Plus en détailOrigine sociale, offre de formation et niveau atteint dans le secondaire
note d information 06.15 MAI www.education.gouv.fr/stateval Dans les régions à forte tradition ouvrière, l offre en CAP et BEP prédomine largement. La part des élèves sortant sans niveau de qualification
Plus en détail«Une bonne thèse répond à une question très précise!» : comment l enseigner?
«Une bonne thèse répond à une question très précise!» : comment l enseigner? Congrès du CNGE Angers Novembre 2008 Sébastien Cadier*, Isabelle Aubin**, Pierre Barraine* *Département de médecine générale
Plus en détail«Donnons envie aux entreprises de faire de la Formation continue à l Université!» (Stand D07) La formation continue à l Université Fiche expérience
«Donnons envie aux entreprises de faire de la Formation continue à l Université!» (Stand D07) La formation continue à l Université Fiche expérience UNIVERSITE PARIS 8 ENTREPRISE FNAIM Monter les salariés
Plus en détailLe nouveau tableau de bord de gestion
Formation Rencontre thématique CTC Conseil 2013 Le nouveau tableau de bord de gestion Contrôler Décider Communiquer CTC Conseil a été créé en 1992, à l initiative de Claude CHEZAUD, son Directeur Général,
Plus en détailECHOGRAPHIE EN GYNECOLOGIE ET EN OBSTETRIQUE
ECHOGRAPHIE EN GYNECOLOGIE ET EN OBSTETRIQUE (Diplôme Interuniversitaire National d ) 17/02/2015 avec Bordeaux, Brest, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Paris V et XII, Toulouse et Tours Objectifs : Formation
Plus en détailL immobilier de bureaux : L attractivité des métropoles françaises. Regard croisé salariés et dirigeants d entreprise SIMI DÉCEMBRE 2014
L immobilier bureaux : L attractivité s métropoles françaises Regard croisé salariés et dirigeants d entreprise SIMI DÉCEMBRE 2014 Méthodologie SIMI DÉCEMBRE 2014 Méthodologie Etu réalisée auprès ux échantillons
Plus en détailLA REFORME LMD EN COTE D IVOIRE :
LA REFORME LMD EN COTE D IVOIRE : Mise en œuvre et enjeux Pr Viviane KROU ADOHI Directeur Général de l Enseignement Supérieur Abidjan, février 2012 1 Définition LICENCE (bac +3) INTRODUCTION MASTER (bac+5)
Plus en détailCOLLOQUE ARY BORDES. Investir dans les ressources humaines pour reconstruire un système de santé performant. Bilkis Vissandjée, PhD 24 mars 2011
COLLOQUE ARY BORDES Investir dans les ressources humaines pour reconstruire un système de santé performant Bilkis Vissandjée, PhD 24 mars 2011 Faculté des sciences infirmières Faculté des sciences infirmières
Plus en détailI - ORGANISATION DES EXAMENS. A Calendrier de déroulement des épreuves. Les épreuves écrites se dérouleront selon le calendrier joint en annexe 1.
Nancy, le 30 novembre 2014 Le Recteur de l'académie de Nancy-Metz Chancelier des Universités de Lorraine à Mesdames et Messieurs les Recteurs d'académie Chef de division Mireille Pierret Chef de bureau
Plus en détailRapport d évaluation de la licence professionnelle
Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation de la licence professionnelle Management des organisations de l économie sociale et solidaire de l Université de la Réunion Vague E 2015-2019
Plus en détailLicence professionnelle METINET : Concepteur et Gestionnaire de Sites Internet
Formations et diplômes Rapport d'évaluation Licence professionnelle METINET : Concepteur et Gestionnaire de Sites Internet Université Claude Bernard Lyon 1 - UCBL Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague
Plus en détailETUDE RELATIVE AU DISPOSITIF D'ACCUEIL, D'ACCOMPAGNEMENT ET DE FORMATION DES ENSEIGNANTS STAGIAIRES DES PREMIER ET SECOND DEGRES INTRODUCTION
ETUDE RELATIVE AU DISPOSITIF D'ACCUEIL, D'ACCOMPAGNEMENT ET DE FORMATION DES ENSEIGNANTS STAGIAIRES DES PREMIER ET SECOND DEGRES INTRODUCTION Le ministre de l éducation nationale a fixé, par circulaire
Plus en détail