L EMPLOI DANS LES INDUSTRIES DE LA METALLURGIE D AQUITAINE

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Ernest Métivier
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1 L EMPLOI DANS LES INDUSTRIES DE LA METALLURGIE D AQUITAINE 1. Spécificité des Industries de la Métallurgie d Aquitaine Avec salariés, les Industries de la Métallurgie d Aquitaine représentent 10% de l emploi régional salarié au 31/12/2000. La répartition des salariés par secteur d activité est très différente de la moyenne nationale. La construction aéronautique, fortement représentée en région, emploie près de 1 salarié des Industries de la Métallurgie d Aquitaine sur 4 contre moins de 1 sur 10 au niveau national. Elle se caractérise par l importance des activités liées à des programmes aérospatiaux et militaires. Les industries des équipements mécaniques comprennent pratiquement toute la diversité des fabrications de machines pour l industrie, la construction et l agriculture. Les activités de chaudronnerie sont particulièrement bien représentées en région (25% des emplois des industries mécaniques, 6% de l ensemble des salariés des Industries de la Métallurgie). Le poids relatif de ce secteur d activité est proche du niveau national. La métallurgie et la transformation des métaux se caractérisent par l importance des activités de mécanique générale (42%) et de fonderie (21%). Ce secteur est globalement sous-représenté par rapport à la moyenne nationale (21% contre 26%). Les industries électriques et électroniques comprennent une grande variété d activités dont, en particulier, la fabrication d instruments de mesure et de contrôle (2), la fabrication d appareils médico-chirurgicaux (19%), la fabrication d appareils d émission et de transmission (18%), la fabrication de composants électroniques (). Les industries des équipements électriques et électroniques sont bien représentées dans la région par rapport au niveau national (16% contre 1), contrairement aux industries de composants (5% contre 10%). L industrie automobile en Aquitaine est dominée par l important établissement de Ford, spécialisé dans la fabrication de transmissions en grande série. Par rapport à la moyenne nationale, l industrie automobile est faiblement représentée en Aquitaine. Les activités des Industries de la Métallurgie en Aquitaine se caractérisent dans leur ensemble par : La part prépondérante des productions en petite série, voire en prototype, l établissement de Ford constituant de ce point de vue une exception. Si certaines industries d équipements et de composants électriques et électroniques disposent d installations automatisées, il ne s agit généralement pas de très grandes séries. L importance des petites structures : 38% des effectifs salariés sont employés dans des établissements de moins de 50 personnes (au lieu de 28% en moyenne nationale). Ce poids est particulièrement élevé dans les industries d équipements mécaniques (68%) et dans les activités de transformation des métaux (5). Ces caractéristiques expliquent en partie, le niveau de qualification des emplois des Industries de la Métallurgie en Aquitaine, plus élevé par rapport à la moyenne nationale.

La répartition des salariés par secteur d activité est très différente de la moyenne nationale.

2 2. Diversité des métiers et des qualifications dans les Industries de la Métallurgie d Aquitaine a) Diversité des métiers selon les secteurs 14 filières de métiers représentent les 2/3 des emplois des Industries Métallurgiques, les filières des métiers de la fabrication couvrant pour leur part trois grands domaines professionnels : - la mécanique au sens large (usinage, montage, ajustage, contrôles essais) : 2 des emplois ; - les structures métalliques (chaudronnerie, tôlerie, tuyauterie, soudure) : 9% ; - l électricité, l électronique, et les automatismes (câblage, assemblage, contrôle, mise au point, pilotage d installations automatisées) : 9%. Les fonctions périphériques représentent pour leur part au total 20% des emplois : les effectifs dans les bureaux d études, dans la R&D, les méthodes, l ordonnancement (10%) sont les plus nombreux, loin devant les ventes/achats (), la logistique () et la qualité /sécurité/environnement (2%). b) Diversité des niveaux de qualification selon les secteurs Les ouvriers qualifiés représentent près de la moitié des emplois, les techniciens supérieurs 1 et les ingénieurs 9% Les niveaux de qualification des emplois diffèrent sensiblement selon le secteur d activité. Les industries de transformation des métaux emploient principalement des ouvriers (72%), alors que les industries aéronautiques emploient 40% d ingénieurs et techniciens supérieurs et autant d ouvriers. La population des ouvriers non qualifiés représente moins de 10% en Aquitaine, alors qu au niveau national, elle représente toujours plus de 15% des effectifs. * * * Une synthèse graphique présente ci-après : - la répartition de l emploi salarié par département ; - la répartition des effectifs salariés par secteurs d activité ; - la répartition des effectifs salariés par filières de métiers ; - la répartition des effectifs salariés par taille d établissement ; - les effectifs salariés et la part de la région dans l emploi national de chaque secteur ; - la structure des emplois par niveau de qualification ; - les besoins annuels moyens en recrutement sur la période * * *

contrôles essais) : 2 des emplois ; - les structures métalliques (chaudronnerie, tôlerie, tuyauterie, soudure) : 9% ; - l électricité, l électronique, et les automatismes (câblage, assemblage,

3 Landes Dordogne Lot-et-Garonne 8% Gironde 51% Pyrénées-Atlantiques 2 REPARTITION DE L EMPLOI SALARIE PAR DEPARTEMENTS

4 Industries électriques et électroniques 21% Industrie automobile 8% Equipements ménagers 1% Construction aéronautique, navale et ferroviaire 25% Métallurgie et transformation des métaux 21% Industries des équipements mécaniques 2 REPARTITION DES EFFECTIFS SALARIES PAR SECTEURS D ACTIVITES

25% Métallurgie et transformation des métaux 21% Industries des

5 autres emplois 2 usinage 12% montage, ajustage d'ensembles mécaniques 10% contrôle et essais en mécanique 2% ventes / achats chaudronnerie, tôlerie, tuyauterie 6% logistique de production, gestion de matière, approvisionnement qualité, sécurité, environnement 2% bureau d'études-développement, méthode, ordonnancement 10% autres emplois de la fabrication 9% maintenance 3% pilotage d'installations automatisées 1% soudage 3% assemblage, mise au point, contrôle d'ensembles électroniques et d'automatismes traitement thermique et de surface des métaux 2% câblage, montage, mise au point, contrôle d'ensembles électriques 1% REPARTITION DES EFFECTIFS SALARIES PAR FILERES DE METIERS

emplois de la fabrication 9% maintenance 3% pilotage d'installations automatisées 1% soudage 3% assemblage, mise au point, contrôle d'ensembles électroniques et

6 usinage Montage, ajustage d ensembles mécaniques contrôle et essais en mécanique Chaudronnerie, tôlerie, tuyauterie soudage traitement thermique et de surface des métaux câblage, montage, mise au point, contrôle d'ensembles électriques assemblage, mise au point, contrôle d ensembles électron. et d automat pilotage d'installations automatisées 800 maintenance autres emplois de la fabrication bureau d études-développement, méthodes, ordonnancement qualité, sécurité, environnement logistique de production, gestion de matière, approvisionnement ventes / achats autres emplois REPARTITION DES EFFECTIFS SALARIES PAR FILIERES DE METIERS

et d automat 3 800 pilotage d'installations automatisées 800 maintenance 1 700 autres emplois de la fabrication bureau d études-développement, méthodes, ordonnancement 4 900 5 600

7 33.6% 29.3% 22.1% 15.9% % % % Aquitaine France 1 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 à 199 salariés de 200 à 499 salariés 500 salariés et + REPARTITION DES EFFECTIFS SALARIES PAR TAILLE D ETABLISSEMENT-COMPARAISON AQUITAINE/ FRANCE

1% Aquitaine France 1 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 à 199

8 % Effectifs Part de la région 10% % 6% % 0 Construction navale, aéronautique et ferroviaire Industries des équipements mécaniques Métallurgie et transformation des métaux Industries des équipements électriques et électroniques Industrie automobile Industries des composants électriques et électroniques Autres 0% EFFECTIFS SALARIES ET PART DE LA REGION DANS L EMPLOI NATIONAL DE CHAQUE SECTEUR

transformation des métaux Industries des équipements électriques et électroniques Industrie automobile Industries des

9 3% 3% 5% 5% 6% 5% 8% 6% 12% 9% 1 5% 5% 1 16% Cadres administratifs et commerciaux Professions tertiaires Employés 26% 5% Ingénieurs et cadres techniques 61% 5 39% 49% Techniciens supérieurs Maîtrise technique 39% Ouvriers qualifiés 11% 12% 16% 1% 10% Ouvriers non qualifiés Transformation des métaux équipts méca, et automobile industries électri/ troniques aéronautique Total Métallurgie STRUCTURE DES EMPLOIS PAR NIVEAU DE QUALIFICATION

Ouvriers qualifiés 11% 12% 16% 1% 10% Ouvriers non qualifiés Transformation des métaux équipts méca, et

10 usinage montage, ajustage d'ensembles mécaniques contrôle et essais en mécanique chaudronnerie, tôlerie, tuyauterie soudage traitement thermique et de surface des métaux câblage, montage, mise au point, contrôle d'ensembles électriques assemblage, mise au point contrôle d'ensembles électroniques et d'automatismes pilotage d'installations automatisées maintenance bureau d'études-développement, méthode, ordonnancement qualité, sécurité, environnement logistique de production, gestion de matière, approvisionnement non Ventes / achats Ensemble BESOINS ANNUELS MOYENS EN RECRUTEMENT SUR LA PERIODE NB : les deux premières colonnes chiffrées indiquent les estimations en nombre de salariés (hypothèses basse et haute), la dernière les difficultés de recrutement rencontrées par les entreprises.

150 300 + pilotage d'installations automatisées 30 60 +++ maintenance 60 120 +++ bureau d'études-développement, méthode, ordonnancement 200 450 +++ qualité, sécurité, environnement 40 90 + logistique

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