CURRICULUM VITAE : Mastère professionnelle en Management de la Qualité Totale (encours).
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- Geoffroy Bibeau
- il y a 8 ans
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1 CURRICULUM VITAE ETAT CIVIL : Nom : TRABELSI Prénom : JAWHER Situation Familiale : Marié Date et Lieu de Naissance : 11/08/1979 à TUNIS Nationalité : Tunisienne Adresse : Résidence SALMA La Soukra - Tunis Tél. : (+216) / tr_jawher@yahoo.fr / trabjawher@gmail.com Permis de conduire : 10 / ETUDES 2009 : Mastère professionnelle en Management de la Qualité Totale (encours). Juin 2003 : Maîtrise en Gestion Économique et Sociale (option Sciences de Travail) à l INTES «INSTITUT NATIONAL DE TRAVAIL ET DES ÉTUDES SOCIALES». Juin 2001 : Duel en Gestion Économique et Sociale à l INTES. Juin 1998 : Baccalauréat Mathématiques
2 EXPÉRIENCES GROUPE NEWREST INTERNATIONAL Depuis Août 2009 : Responsable RH et assistant DRH des sociétés NEWREST CATERING TUNISIE et TUNISIE CATERING. (plus de 1000 employés) - Superviser et contrôler la paie. - Faire des audits sociaux inopinés dans les différentes unités de production. - Élaborer et gérer les contrats de travail (CDD, CDI, SIVP, R50, CFA). - Gérer les carrières et l évolution des compétences. - Préparer les dossiers de retraites - Assurer le suivi du volet administratif (affiliation CNSS et assurance maladie, accident de travail, gestion des congés ). - Veiller à l application du règlement intérieur et de la législation en vigueur. - Tenir les registres légaux - Préparer et suivre les dossiers formation. - Suivi de performances individuelles et collectives. - Gérer les contentieux et préparer les dossiers discipline. - Gérer et tenir les relations avec les interlocuteurs extérieurs. - Établir les déclarations et informations obligatoires (CNSS, assurance, formation ) - Fiabiliser les procédures et documents internes. - Maîtriser l environnement juridique de la gestion administrative du personnel. - Publier les indicateurs mensuels. - Préparer un reporting mensuel.
3 Août Août 2009 : Responsable paie dans la société NEWREST CATERING TUNISIE. - Saisie des éléments variables. - Vérifier et valider les pointages. - Maîtriser les principaux cas de modification de la paie mensuelle. - Résoudre les problèmes liés à la dernière paie. - Calculer, valider et clôturer la paie. - Établir les déclarations et informations obligatoires (CNSS, assurance, formation ) - Maintenir et veiller au respect de l environnement juridique de la gestion administrative du personnel. - Publier les indicateurs mensuels. - Préparer le reporting mensuel. - Préparer le bilan social S.I.C.A.M Juin Juin 2007 : Responsable au service personnel dans la Société Industrielle de Conserves Alimentaires de Mejez El Bab. (SICAM) - Gérer les absences. - Gérer les congés payés. - Organiser le temps de travail (hebdomadaire, mensuelle, annuelle, cycle). - Élaborer et publier un rapport journalier d activité. - Préparer la paie mensuelle. - Veiller à l application du règlement intérieur et de la législation en vigueur. - Préparer et suivre les dossiers formation (selon les procédures de l ISO 9001). - Suivi de performances individuelles et collectives. - Gérer les carrières et l évolution des compétences. - Gérer les contentieux et préparer les dossiers discipline.
4 - Tenir les registres légaux. - Fiabiliser les procédures et documents internes - Maîtriser l environnement juridique de la gestion administrative du personnel. - Préparer le reporting mensuel. Juillet Mars 2006 : Assistant intérimaire au Service Ressources Humaines dans la Société Industrielle de Conserves Alimentaires de Mejez El Bab. (SICAM). - Assurer le suivi du volet administratif (affiliation CNSS et assurance maladie, accident de travail, gestion des congés ). - Préparer le reporting mensuel - Le décompte des heures normales et supplémentaires. - Gérer les absences. - Gérer les congés payés. - Organiser le temps de travail (hebdomadaire, mensuelle, annuelle, cycle). FORMATIONS PROFESSIONNELLES Juin 2009 : Les outils pratiques de gestion des carrières. Mars 2009 : LA REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE 2009 : Comment Optimiser l'utilisation des Nouveaux Outils de Financement et Réussir l'application de la Nouvelle Réforme. Mai 2008 : La gestion des risques sociaux. Avril 2008 : La gestion des avantages sociaux. Juin 2007 : Formation en secourisme. Du 01/02/2003 au 28/02/2003 : Stage de Mémoire de fin d étude au Centre de Formation de la CNSS. (sujet : gestion des compétences et son impact sur la formation).
5 COMPÉTENCES EN INFORMATIQUE Outils Bureautique Bases de Données Logiciels Internet : Word, Excel, PowerPoint : Access : TSI GRH, OK Pay, SPSS : Navigation Web, Moteurs de recherche LANGUES ECRITES ET PARLEES : Arabe, Français, Anglais AUTRES ACTIVITES : Sport, Informatique, Voyages
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