DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS CAMPUS DE BOBIGNY. Présentation. Objectifs. Compétences visées. Page 1 / 10 02/01/2016

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1 DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS CAMPUS DE BOBIGNY RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : DUT Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Gestion des entreprises et des administrations Parcours type(s) : * Gestion comptable et financière * Gestion et management des organisations * Gestion des ressources humaines Nature de la formation : Diplôme Niveau d'étude visé : BAC +2 Composante : IUT de Bobigny Public cible : * Demandeur d emploi * Étudiant * Salarié - Profession libérale Formation continue Formation initiale Validation des Acquis de l'expérience : Oui Formation à distance : Non Présentation L enseignement pluridisciplinaire vise à lier la pratique et la théorie pour une bonne compréhension de l entreprise. Dans cette perspective, les enseignements sont assurés à la fois par des universitaires et des professionnels. Formation initiale (F.I.), formation continue (F.C.), V.A.E./V.A.P. Objectifs EN BREF Durée : 2 ans crédits ECTS : 120 Langue d'enseignement : Français Capacité d'accueil : 175 étudiants LE DUT GEA forme, en 2 ans, des professionnels dans les différents domaines liés à la gestion d une entreprise, ses aspects humains, financiers, comptables, commerciaux. La première année est constituée d'un tronc commun permettant l acquisition des connaissances et des outils de base des métiers de la gestion d'entreprise. À l'issue des deux premiers semestres, les étudiants ont le choix entre trois options de spécialisation : INFOS PRATIQUES Lieu(x) de la formation : Bobigny - Gestion comptable et financière (GCF) formant aux métiers comptables et financiers ; - Gestion et management des organisations (GMO) préparant à des fonctions polyvalentes dans le domaine de la gestion des PMO ; - Gestion des ressources humaines (GRH) offrant un approfondissement dans la gestion des personnels. Compétences visées EN SAVOIR + Sites web : Site Internet du DUT Gestion des entreprises et des administrations L'enseignement du DUT GEA développe les compétences exigées aujourd'hui dans les métiers de la gestion. Elles permettront au futur collaborateur en gestion de participer à la détermination d'objectifs, à la mise en œuvre de moyens et à l'évaluation de résultats : - Maîtriser les outils de la communication externe et interne, les techniques comptables et fiscales ; - S'exprimer en langues étrangères ; - Bâtir un projet ; - Appréhender l'environnement économique et juridique des organisations, l'entreprise et son organisation, la gestion des ressources humaines ; - Mesurer et analyser les performances financières ; Page 1 / 10

2 - Formaliser et piloter les activités. Organisation - 4 semestres : les partiels et le contrôle continu des connaissances déterminent la validation des semestres et la délivrance du DUT ; - En F.I. : 30 h de travaux dirigés par semaine. Stage Obligatoire (8 semaines minimum au 4ème semestre) Stages et projets tutorés - Stage : 8 semaines minimum en 2ème année ; - Les projets tuteurés consistent à satisfaire la commande d un partenaire - entreprise, association, collectivité. Contrôle des connaissances Contrôle continu et partiels validant les semestres et la délivrance du DUT. Programme - DUT Gestion des entreprises et des administrations année 1 - DUT Gestion des entreprises et des administrations année 2 option Gestion comptable et financière - DUT Gestion des entreprises et des administrations année 2 option Gestion et management des organisations - DUT Gestion des entreprises et des administrations année 2 option Gestion des ressources humaines Conditions d'admission - Élèves de terminale, sous réserve de l obtention du baccalauréat, et titulaires du baccalauréat toutes séries ou d un diplôme équivalent. Modalités de candidature - Candidature en ligne sur admission-postbac.fr ; - Admission sur dossier et tests écrits. Droits de scolarité Droits nationaux pour le DUT. Poursuite d'études - En licence professionnelle, notamment à l IUT de Bobigny : spécialités Management des organisations, et Assurance, banque, finance ; - En licence générale, puis master à l université : économie-gestion, AES ; Page 2 / 10

3 - En école de commerce et école préparant aux diplômes de la filière comptable (DCG, DSCG). Insertion professionnelle Le futur collaborateur en gestion sera capable d analyser, gérer, organiser, communiquer, de s adapter et travailler en équipe pour participer à la détermination d objectifs, à la mise en œuvre de moyens et à l évaluation de résultats. Les métiers : Comptable, assistant de contrôleur de gestion, audit, gestion de trésorerie, crédit manager, assistant de responsables des PME / PMI, gestionnaire du personnel, de la paie, adjoint au directeur des ressources humaines. Contact(s) administratif(s) Philippe ABECASSIS Responsable du DUT Gestion des entreprises et des administrations Contact(s) administratif(s) Contact validation des acquis IUT de Bobigny Tel Contact formation continue IUT de Bobigny Tel Site Internet du CeDIP Secrétariat du DUT Gestion des entreprises et des administrations IUT de Bobigny, 1 rue de Chablis Bobigny Tel Page 3 / 10

4 DUT Gestion des entreprises et des administrations année 1 Programme GEA an1 Semestre 1 Sport S1 UE1 S1 Expression -Communication, éléments fondamentaux LV1 - Anglais Environnement numérique d'info et com Projet Personnel et Professionnel (Approche des métiers) Economie Introduction au droit Psychologie sociale et sociologie des organisations Aide à la réussite : Méthodologie EN BREF crédits ECTS : 60 Capacité d'accueil : 0 UE2 S1 Droit des obligations Introduction au management Comptabilité financière Initiation à la fiscalité et TVA Mathématiques pour la gestion Marketing Statistiques Semestre 2 SPORT S2 UE1 S2 Expression - Communication, information et argumentation LV1 - Anglais Environnement informatique Projet Personnel et Professionnel (compétences métier) Economie Institutions publiques française et européennes Conception et méthodes d'enquêtes Méthodologie UE2 S2 Droit des affaires Gestion des Ressources Humaines Travaux d'inventaire et analyse de documents de synthèse Fiscalité des personnes physiques Calcul et analyse des coûts Probabilités Mathématiques financières Jeu d'entreprise Projet tutoré Note maximum Page 4 / 10

5 DUT Gestion des entreprises et des administrations année 2 option Gestion comptable et financière Programme Dut GEA op. FC S2 compense S1 S2 compense S3 S3 compense S2 S3 compense S4 S4 compense S3 Semestre 3 FC Sport S3 Communication Entreprise 1 option(s) au choix parmi 1 Espagnol EN BREF crédits ECTS : 60 Capacité d'accueil : 0 Projet Personnel Professionnel Methodologie gestion de projet UE 2 FC Pensée et politiques économiques Problèmes économiques Monde Contemporain Système d'information Droit des entreprises en difficulté TP ACCESS Droit du travail UE 3 FC Fiscalité Diagnostic financier Maths appliquées à l'entreprise Statistiques inférentielles Comptabilité approfondie Fiscalité approfondie Choix des investissements Analyse des coûts Application Pro Contrôle de gestion Semestre 4 FC Sport S4 FC Culture générale PPP UE 2 FC Problèmes Economiques Intern. Stratégie d'entreprise Informatique d'entreprise TP EXCEL Avancé TP CIEL UE 3 FC Page 5 / 10

6 Contrôle de gestion Tests d'hypothèse Compta des sociétés Evaluation des résultats Gestion de trésorerie UE 4 FC Projets Tutorés Stage 2ème année Note maximum Page 6 / 10

7 DUT Gestion des entreprises et des administrations année 2 option Gestion et management des organisations Programme Dut GEA op. PMO S2 compense S1 S2 compense S3 S3 compense S2 S3 compense S4 S4 compense S3 Semestre 3 PMO Sport S3 Communication Entreprise 1 option(s) au choix parmi 1 Espagnol EN BREF crédits ECTS : 60 Capacité d'accueil : 0 Projet Personnel Professionnel Methodologie gestion de projet UE 2 PMO Pensée et politiques économiques Problèmes économiques Monde Contemporain Système d'information Droit des entreprises en difficulté TP ACCESS Droit du travail Droit concentration et concurence Création d'entreprise Administration du personnel UE 3 PMO Fiscalité Diagnostic financier Maths appliquées à l'entreprise Statistiques inférentielles Choix des investissements Analyse des coûts Application Pro Contrôle de gestion Mercatique Gestion de production Semestre 4 PMO Sport S4 PMO Culture générale PPP UE 2 PMO Problèmes Economiques Intern. Stratégie d'entreprise Informatique d'entreprise TP EXCEL Avancé TP CIEL Page 7 / 10

8 Droit Public UE 3 PMO Contrôle de gestion Tests d'hypothèse Evaluation des résultats Pilotage de la chaine logistique Achat Vente Mercatique UE 4 PMO Projets Tutorés Stage 2ème année Note maximum Page 8 / 10

9 DUT Gestion des entreprises et des administrations année 2 option Gestion des ressources humaines Programme Dut GEA op. RH S2 compense S1 S2 compense S3 S3 compense S2 S3 compense S4 S4 compense S3 Semestre 3 RH Sport S3 Communication Entreprise 1 option(s) au choix parmi 1 Espagnol EN BREF crédits ECTS : 60 Capacité d'accueil : 0 Projet Personnel Professionnel Methodologie gestion de projet UE2 RH Pensée et politiques économiques Problèmes économiques Monde Contemporain Système d'information Droit des entreprises en difficulté TP ACCESS Droit du travail Droit du travail approfondi Administration du personnel Gestion des emplois et des compétences Ingenierie formation UE3 RH Fiscalité Diagnostic financier Maths appliquées à l'entreprise Statistiques inférentielles Gestion des rémunérations Semestre 4 RH Sport S4 RH Culture générale PPP UE 2 RH Problèmes Economiques Intern. Stratégie d'entreprise Informatique d'entreprise TP EXCEL Avancé TP CIEL Droit du travail et Droit social Outils du pilotage social Page 9 / 10

10 Dynamiques sociales UE 3 RH Contrôle de gestion Tests d'hypothèse Rémunérations et gestion de la masse salariale UE 4 RH Projets Tutorés Stage 2ème année Note maximum Page 10 / 10

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