NOS FORMATIONS SONT SONT SPECIFIQUES ET PERSONNALISEES

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1 3 RAISONS DE SE FORMER AVEC QUANTICO RH NOS FORMATIONS SONT PROGRESSIVES DANS NOS FORMATIONS CE QUI COMPTE C'EST CE QUI RESTE NOS FORMATIONS SONT SPECIFIQUES ET PERSONNALISEES Enceinte SOPECO BRAZZAVILLE CONGO RCCM : CG/BZV/14 B 5123 SCIEN : NIU : M Compte LCB : info@quanticorh.com

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3 Réf. THEMES DATES PREVUES DUREE TARIFS 02QRH15 LES TECHNIQUES DE RECHERCHE D EMPLOI 1 jour Grand public 03QRH15 PREPAREZ VOUS A REUSSIR VOTRE ENTRETIEN DE RECRUTEMENT 1 jour QRH15 LES SECRETS DES DIPLOMES QUI REUSSISSENT LEUR INSERTION PROFESSIONNELLE 36QRH15 PREPARER VOTRE ADMISSION A LA RETRAITE QRH15 DEVELOPPER VOTRE INTELLIGENCE FINANCIERE : L EDUCATION FINACIERE A PORTEE DE TOUS A partir de 10 inscriptions Réservez vos places 1 jour Inscrivez vous ou faites inscrire vos proches. Les programmations de ces thèmes sont saisonnières et sont ouvertes à partir de dix (10) inscriptions.

4 Réf. THEMES DATES PREVUES DUREE TARIFS 18QRH15 AUGMENTEZ LA PERFORMANCE D UNE EQUIPE DE COMMERCIALE 10 au 12 Fév QRH15 PLANIFICATION STRATEGIQUE ET GESTION AXEE SUR LES RESULTATS (GAR) 10 au 19 Fév. 8 jours Formations transversales en Management 31QRH15 DEVELOPPER UNE CULTURE D ENTREPRISE FORTE POUR GARANTIR UNE PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE 23 au 25 Fév. 49QRH15 TEAM BUILDING Sur commande intra 50QRH15 RETRAITE STRATEGIQUE : APPORT DU TOP MANAGEMENT A LA PERFORMANCE D ENTREPRISE 03 au 04 Mars QRH15 ELABORER UN PLAN DE FORMATION EFFICACE ET COHERENT 09 au 12 Mars 4 jours QRH15 FIXATION D OBJECTIFS ET SYSTEME APPRECIATION DES PERFORMANCES 16 au 18 Mars QRH15 GESTION D UN PARC DE VEHICULES ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL POUR LE GESTIONNAIRE (GIS) 19 au 20 Mars QRH15 ASSERTIVITE ET QUALITE DE LA COMMUNICATION INTERPERSONNELLE AU SERVICE DE LA PERFORMANCE DANS L ADMINISTRATION PUBLIQUE 24 au 26 Mars Découvrez de nombreux autres thèmes dans notre catalogue 2015

5 Autres thèmes à l affiche Réf. THEMES DUREE TARIFS 16QRH15 TECHNIQUES DE VENTE : DEVENEZ UN AS DE LA VENTE DES PRODUITS DE LA MICROFINANCE Développement personnel et professionnel 06QRH15 DEVELOPPEZ LES COMPETENCES DE VOTRE ASSISTANTE DE DIRECTION QRH15 GESTION DES CONFLITS ET DU STRESS EN MILIEU PROFESSIONNEL QRH15 L ACCUEIL, UN METIER VITRINE: DE LA SATISFACTION A L ENCHANTEMENT DU CLIENT QRH15 GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITES EN MILEU PROFESSIONNEL QRH15 AMELIOREZ VOTRE COMMUNICATION INTERPERSONNELLE QRH15 LEADERSHIP ET MANAGEMENT D UNE EQUIPE PERFORMANTE QRH15 COACHNING ET MANAGEMENT D UNE EQUIPE NON PERFORMANTE QRH15 MANAGEMENT DE LA PROXIMITE : BATIR, MANAGER ET SOUTENIR LA PERFORMANCE AU QUOTIDIEN

6 CATALOGUE DE FORMATION N REF THEMES Durée Coût/Per F CFA 01QRH15 LE PERFORMANCE MANAGEMENT EN CONTEXTE AFRICAIN QRH15 LES TECHNIQUES DE RECHERCHE D EMPLOI 1 jour QRH15 PREPAREZ VOUS A REUSSIR VOTRE ENTRETIEN DE RECRUTEMENT 1 jour QRH15 LES SECRETS DES DIPLOMES QUI REUSSISSENT LEUR INSERTION PROFESSIONNELLE 1 jour QRH15 L ACCUEIL, UN METIER VITRINE: DE LA SATISFACTION A L ENCHANTEMENT DU CLIENT QRH15 DEVELOPPEZ LES COMPETENCES DE VOTRE ASSISTANTE DE DIRECTION QRH15 LES OUTILS DE PILOTAGE SOCIAL QRH15 MANAGEMENT DE PROJET : ENJEUX ET OPPORTUNITES POUR GESTIONNAIRE ET ASSISTANT TECHNIQUE 5 jours QRH15 MANAGEMENT DE PROJET : DIMENSION OPERATIONNELLE, DE SUIVI ET D EVALUATION 5 jours QRH15 MANAGEMENT DE PROJET : PLANIFICATION ET SUIVI D EXECUTION DES PROJETS AVEC MS PROJET. 8 jours QRH15 MANAGEMENT DE PROJET : GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DES PROJETS ET PROGRAMMES. 8 jours QRH15 MANAGEMENT DE PROJET : ANALYSE ECONOMIQUE ET FINANCIERE DES PROJETS 5 jours QRH15 MANAGEMENT DE PROJET : INDICATEURS DE PERFORMANCE, IMPLANTATION D UN DISPOSITIF DE SUIVI 8 jours EVALU. 14QRH15 PLANIFICATION STRATEGIQUE ET GESTION AXEE SUR LES RESULTATS (GAR) 8 jours QRH15 ACCUEIL ET QUALITE DE SERVICE AU FRONT OFFICE (Banques, Assurances, GSM, etc.) 4 jours QRH15 DEVENEZ UN AS DE LA VENTE DES PRODUITS DE LA MICROFINANCE QRH15 TECHNIQUES DE VENTE : DEVENEZ UN AS DE LA VENTE DES PRODUITS DE TELECOMMUNICATION QRH15 AUGMENTEZ LA PERFORMANCE D UNE EQUIPE DE COMMERCIALE QRH15 TECHNIQUES DE NEGOCIATION QRH15 ACCUEIL ET QUALITE DE SERVICE DANS UNE ADMINISTRATION PUBLIQUE OU TERRITORIALE QRH15 ASSERTIVITE ET QUALITE DE LA COMMUNICATION INTERPERSONNELLE AU SERVICE DE LA PERFORMANCE DANS L ADMINISTRATION PUBLIQUE 22QRH15 COACHING ET MANAGEMENT D UNE EQUIPE NON PERFORMANTE QRH15 GESTION DU TEMPS, DES PRIORITES EN MILIEU PROFESSIONNEL QRH15 GESTION DU TEMPS ET L EFFICACITE PERSONNELLE QRH15 AMELIOREZ VOTRE COMMUNICATION INTERPERSONNELLE QRH15 LEADERSHIP ET MANAGEMENT D EQUIPE PERFORMANTE

7 27QRH15 REDACTIONS ET CORRESPONDANCES ADMINISTRATIVES QRH15 DEVELOPPEZ LES COMPETENCES DE VOTRE ASSISTANTE DE DIRECTION QRH15 METHODES ET TECHNIQUES EFFICACES D ORGANISATION ET DE GESTION DES ARCHIVES QRH15 GESTION EFFICACE DES REUNIONS : PRINCIPES DE BASE ET APPLICATIONS INFORMATIQUES QRH15 CULTURE D ENTREPRISE POUR GARANTIR LA PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE QRH15 FORMATION DES FORMATEURS : NOTIONS EN ANDRAGOGIE TECHNIQUES D ANIMATION ET D EVALUATION QRH15 FORMATION DES FORMATEURS : DES BESOINS AUX TECHNIQUES D ANIMATION ET D EVALUATION 4 jours QRH15 DEVENEZ UN FORMATEUR OCCASIONNEL EFFICACE QRH15 GESTION D UN PARC AUTOMOBILE ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL POUR LE GESTIONNAIRE (GIS) QRH15 PREPARER VOTRE ADMISSION A LA RETRAITE QRH15 DEVELOPPER VOTRE INTELLIGENCE FINANCIERE : L EDUCATION FINANCIERE A PORTEE DE TOUS QRH15 REVELEZ VOTRE TALENT GRACE AU PERSONAL BRANDING QRH15 ATTIRER ET FIDELISER LES TALENTS DE SON ENTREPRISE : LES OUTILS DES DIRECTIONS RH GAGNANTES 4 jours QRH15 LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DE LA COMPETENCE 4 jours QRH15 ELABORER UN PLAN DE FORMATION EFFICACE ET COHERENT 4 jours QRH15 MANAGEMENT D ENTREPRISE (TPE/PME) : LA FINANCE POUR NON FINANCIER QRH15 MANAGEMENT D ENTREPRISE (TPE/PME) : LE MARKETING POUR NON MARKETEUR QRH15 MANAGEMENT DE PROXIMITE : BATIR, MANAGER ET SOUTENIR LA PERFORMANCE AU QUOTIDIEN QRH15 GESTION DES CONFLITS ET DU STRESS EN MILIEU PROFESSIONNEL QRH15 BOOSTEZ VOTRE PERFORMANCE GRACE A LA CREATIVITE : LES OUTILS DE GESTION DE LA CREATIVITE QRH15 FIXATION D OBJECTIFS ET SYSTEME APPRECIATION DES PERFORMANCES QRH15 LES OUTILS DE DEVELOPPEMENT ET DE FIDELISATION DU CAPITAL HUMAIN 4 jours QRH15 TEAM BUILDING QRH15 RETRAITE STRATEGIQUE : APPORT DU TOP MANAGEMENT A LA PERFORMANCE D ENTREPRISE Nous travaillons à garantir les conditions de votre progression. : ou info@quanticorh.com ou jubile@quanticorh.com