Une voix-e vers l emploi Un parcours sociolinguistique innovant Une professionnalisation des acteurs de l accueil et de l intégration
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- Romain Sergerie
- il y a 5 ans
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1 Une voix-e vers l emploi Un parcours sociolinguistique innovant Une professionnalisation des acteurs de l accueil et de l intégration Pour une intégration économique et citoyenne durable des primo-arrivants
2 UN CONSTAT PARTAGÉ Chaque année, près de étrangers issus des pays tiers à l Union européenne souhaitent s installer durablement en France. Un taux de chômage des étrangers non-communautaires 3 fois supérieur à celui des français. Les postes occupés ne correspondent pas aux qualifications ou sont éloignés des formations/ expériences initiales. Près de emplois en France non pourvus en raison d une pénurie de main-d œuvre. Une nécessité de développer et professionnaliser les coordinations institutionnelles locales pour favoriser l accès au droit commun des primo-arrivants. UNE VOIX-E VERS L EMPLOI RENFORCER L EMPLOYABILITÉ DES PRIMO-ARRIVANTS Une voix-e vers l emploi, est conçu pour permettre aux primo-arrivants de : acquérir un niveau de la langue française qui leur permettent d évoluer dans un contexte professionnel, connaître le marché du travail ; apprendre à valoriser les compétences professionnelles ou qualifications acquises dans le pays d origine ; de se construire un réseau relationnel et s approprier les techniques de recherche d emploi. Le parcours de formation (de 229 heures) s articule autour de 4 modules, au rythme de 2 jours par semaine, selon la disponibilité des personnes : français à visée professionnelle ; construction de son projet professionnel ; techniques de recherche d emploi ou de formation ; mon projet, ma feuille de route, encadré par un bilan linguistique et professionnel et 4 rendez-vous de suivi. QUEL PUBLIC EST ÉLIGIBLE? Les personnes primo-arrivantes de plus de 18 ans en difficulté linguistique (proche du niveau A1*) souhaitant améliorer leur maîtrise du français (écrite et/ou orale). Les femmes sont prioritaires dans les recrutements. Les membres de la famille lors de regroupement familial. * Les personnes analphabètes ne sont pas éligibles au programme.
3 COMMENT SE DÉROULE LA FORMATION? Constitué de 4 modules et d un bilan linguistique et professionnel initial, le parcours de formation est organisé sur 229 heures. Français à visée professionnelle Construction de son projet professionnel Techniques de recherche d emploi ou de formation Mon projet, ma feuille de route 150 heures 61 heures 10 heures 30 3 heures 30 UN RYTHME DE 4 RENDEZ-VOUS RÉGULIERS La formation organisée sur 2 jours par semaine (excepté le module d exploration des pistes d emplois sur 4 jours) tient compte de la disponibilité du public cible. DES OUTILS PÉDAGOGIQUES INNOVANTS Les méthodes pédagogiques s appuient sur une personnalisation des parcours, associant séquences collectives et individuelles : webographie référençant les sites web utiles à l enseignement du FLE (Français Langue Étrangère). Outils d évaluation des compétences linguistiques initiales et de fin de parcours. Spoc FLE. 4 RENDEZ-VOUS RÉGULIERS : 4 heures Livret de suivi (portefeuille de compétences). Ressources pédagogiques accessibles via une plateforme numérique dédiée. UN ACCOMPAGNEMENT RENFORCÉ Accueil, découverte du dispositif et de l environnement de travail. Diagnostic partagé. Accompagnement coaching (entretiens individuels, suivi et bilan).
4 UNE VOIX-E VERS L EMPLOI UN PARCOURS DE PROFESSIONNALISATION DES ACTEURS DE L ACCUEIL ET DE L INTÉGRATION Parallèlement, pour favoriser la mutualisation des pratiques et faire émerger de meilleures coopérations/coordinations opérationnelles des acteurs de l insertion, l Afpa a développé un parcours «formation-action» : développer les connaissances emploi/formation via l analyse des parcours des primoarrivants et des leviers mobilisés. Construire une représentation partagée des outils développés dans les différents champs d intervention. Organiser une compréhension territorialisée des rôles, expertises et actions. 4 ateliers d 1 journée toutes les 6 semaines Constitué de 3 ateliers en présentiel et d une classe virtuelle, le dispositif est organisé sur 28 heures. Il est construit concomitamment au parcours de formation des primoarrivants, afin de pouvoir ajuster au besoin les actions : grille de diagnostic socioprofessionnel et outils d aide à la décision. Formalisation, contractualisation et suivi des parcours. Concepts clés du Conseil en Évolution Professionnelle (pouvoir d agir, droit à la formation tout au long de la vie, travail en réseau et partenariats). Point d étape référents : 3 HEURES ATELIER 1 ATELIER 2 ATELIER 3 ATELIER 4 Construire une représentation partagée des dispositifs emploi/ formation 7 heures Consolider ses compétences emploi/formation 7 heures Échanger entre pairs 4 heures Accompagner en s appuyant sur son réseau 7 heures
5 DES ACTIONS DE FORMATION DÉCENTRALISÉES Le croisement des attentes des territoires, des données de l OFII* (nombre de CIR** signés, ) et des besoins des bassins d emploi, a permis d identifier 8 régions cibles et 19 centres Afpa. Région Pays de la Loire : centres Afpa de Nantes. Région Île-de-France : centres Afpa de Paris, de Stains et de Créteil. Région Hauts-de-France : centres Afpa de Beauvais, Lomme et Laon. Région PACA : centres Afpa de Nice, Marseille et Istres. Région Centre-Val de Loire : centre Afpa d Orléans. Région Occitanie : centres Afpa de Toulouse et Montpellier. Région Auvergne-Rhône-Alpes : centres Afpa de Bourg-en-Bresse, Grenoble, Lyon Saint-Priest. Région Nouvelle-Aquitaine : centres Afpa de Bordeaux, Bayonne et Limoges. Lille Lomme HAUTS-DE- FRANCE BRETAGNE PAYS DE LA LOIRE Nantes NORMANDIE ÎLE-DE-FRANCE Orléans CENTRE-VAL DE LOIRE Laon Beauvais Stains Créteil GRAND EST BOURGOGNE- FRANCHE-COMTÉ Bordeaux NOUVELLE- AQUITAINE Limoges Bourg-en-Bresse Lyon Grenoble AUVERGNE- RHÔNE-ALPES Bayonne Toulouse OCCITANIE Montpellier PROVENCE- ALPES- CÔTE D AZUR Istres Marseille Nice *OFII : Office Français de l Immigration et de l Intégration. **CIR : Contrat d Intégration Républicaine.
6 POUR EN SAVOIR PLUS VOS CONTACTS À L AFPA : Vous souhaitez découvrir en détail le contenu du dispositif Une voix-e vers l emploi Rendez-vous sur Afpa direction de la communication - istock
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