RT 2012 Trouvez la formation qu il vous faut

Transcription

1 RT 2012 Trouvez la formation qu il vous faut 1 Confédération de l Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment

2 Les évolutions imposées aux entreprises par la RT 2012 Implication plus forte dans la conception des travaux Nouvelles exigences organisationnelles Nécessité d un bon niveau de technicité sur chantier 2

3 Les compétences pour s impliquer dans la conception des travaux Parler le même langage que la maîtrise d œuvre Savoir interpréter et respecter les préconisations de l étude thermique Maîtriser les solutions techniques adaptées Etre force de proposition technique 3

4 Les compétences pour respecter les nouvelles exigences organisationnelles Connaître l incidence de chaque lot sur la performance énergétique de l ouvrage Connaître le phasage des travaux, les points singuliers de chaque ouvrage par rapport à la performance finale. (pouvoir optimiser les interventions dans une optique perf. Énergétique) Maîtriser ses interfaces métiers avec les lots intervenant en amont et en aval de sa propre intervention. (pouvoir mettre en œuvre un auto contrôle et du contrôle mutuel) 4

5 Les compétences pour respecter les nouvelles exigences organisationnelles S organiser avec les autres entreprises : Pour optimiser la gestion du chantier (Synchroniser les interventions, respecter le travail fait par les intervenant précédents, faciliter le travail des suivants) Pour se conformer aux exigences réglementaires (Garder à l esprit l objectif de la réussite du test d étanchéité à l air final) Pour garantir au maître d ouvrage le résultat final (S organiser depuis l amont pour être porteur d une offre globale et jusqu à l aval pour livrer un bâtiment conforme) 5

6 Les compétences pour assurer la technicité de la réalisation Savoir mettre en œuvre les solutions techniques innovantes et performantes. Savoir mettre en œuvre l étanchéité à l air des matériaux et des équipements techniques. Savoir décrire et justifier ses ouvrages. 6

7 Quelles formations pour acquérir ces compétences 7

8 Formation pour progresser en amont du chantier Formations généralistes sur l efficacité énergétique. (pour connaître les enjeux et les solutions techniques adaptées) Formations sur les aspects réglementaires. (maîtriser les obligations techniques et administratives de la RT 2012) Formations sur les démarches qualité. (améliorer le service client et la traçabilité des prestations et des ouvrages) Formations sur l offre globale. (savoir porter une offre de construction clé en main) 8

9 Des formations pour progresser sur le chantier Formations sur la mise en œuvre de l étanchéité à l air. (Rendues quasiment indispensable par le test obligatoire d étanchéité) Formations sur les solutions techniques innovantes (pour le traitement de l isolation de l enveloppe et pour le recours aux EnR) Formations sur l organisation de chantier. (pour optimiser le travail et s assurer du respect des règles de l art) 9

10 Exemples de formations Identifier les éléments clés de la performance énergétique FEE Bât Mod. 1 (AFPA, Compagnons du dévoir, Passerelles, ) Fédérer les différents corps d état pour réaliser un bâtiment conforme à la RT 2012 (AFPA) Isolation thermique par l extérieur ITE (ADEFA BTP, AFPA, GRETA, IFECO, ) Mise en œuvre de produits étanches à l air (Kalinergy) Infiltrométrie dans le bâtiment (AFPA) 10

11 Exemples de formations Mise en œuvre d une installation de chauffage au bois (COPROTEC) Chauffe eau thermodynamique dimensionnement et mise en œuvre (CETIAT) Formation d accès aux labels de Qualit EnR : Qualisol, Qualipac, Qualibois, QualiPV (ADEFA BTP, AFPA, COPROTEC, Passerelles ) 11

12 Des formations pour aller plus loin Batiment basse consommation Effinergie+ (partenaires Effinergie) Bâtiments passifs et bâtiments à énergie positive (Compagnons du devoir IFECO, ) Installation de recharge de véhicules électriques IRVE (Consuel IFECO, ) 12

13 A qui s adresser pour vos formations? Directement auprès des organismes de formation En faisant appel au service formation des organisations professionnelles Diagnostic de vos besoins en formation, Recherche des formations les plus adaptées, auprès de nombreux organismes référencés, Accompagnement pour le financement des formations Pour la CAPEB Hérault : Anne Giuntini, Florence Lairis, Gisèle Truntzer / formation@capeb-herault.fr 13

14 Financer sa formation et celle de ses salariés 14

15 Les fonds d assurance formation FAFCEA pour les chefs d entreprise, travailleurs non salariés CONSTRUCTYS Pour les salariés et chefs d entreprise salariés Votre interlocuteur unique : Le service de proximité des fonds d assurance formation assuré par les organisations professionnelles Pour la CAPEB Hérault : Florence Lairis

16 Critères de financement Dans tous les cas, consultez le service de proximité Pour les travailleurs non salariés Code APE de l entreprise relevant du bâtiment Plafonnement annuel du nombre d heures en fonction de la nature du stage (ex. : 100 h pour les stages techniques / 84 h pour les stages professionnels) Plafonnement du taux horaire de prise en charge financière (ex. : 30 /h pour les stages techniques / 25 /h pour les stages professionnels) Prise en charge particulière pour les stages transversaux et spécifiques (Gestion, management, FEE Bât, ) 16

17 Critères de financement Dans tous les cas, consultez le service de proximité Pour les salariés Code APE de l entreprise relevant du bâtiment Forfait annuel de 7 à 300 heures Prise en charge partielle des coûts pédagogiques (de 10,50 /h à 14 /h selon nature du stage) Prise en charge partielle des salaires (de 9 /h à 12 /h selon nature du stage ) 17

18 Critères de financement Dans tous les cas, consultez le service de proximité Pour vérifier votre éligibilité au financement. Pour faire la demande de prise en charge financière avant le début de la formation. 18