Licence en Gestion des Ressources Humaines et Technologie de l Information et de la Communication. De l Université Internationale Senghor

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1 Licence en Gestion des Ressources Humaines et Technologie de l Information et de la Communication De l Université Internationale Senghor IGA-Maroc est un campus de l Université Internationale Senghor Préparez ce diplôme international de l Université Senghor à l école de Management de l IGA

2 QUI SOMMES-NOUS? Créé en 1981, l IGA est membre de la Conférence des Grandes Ecoles sous tutelle du Ministère de l Enseignement Supérieur de la Recherche Scientifique et de la Formation des Cadres. Établissement pionnier en formation des Ingénieurs et des Managers aptes à prendre des responsabilités importantes. L IGA propose des formations de haute qualité qui s'adaptent en permanence aux attentes et aux contraintes du monde de l entreprise. L IGA a délocalisé La Licence Gestion des Ressources Humaines et Technologie de l Information et de la Communication (GRHTIC). Les Cours assurés par des intervenants de l Université Senghor et de l IGA ont lieu dans les locaux de l IGA Maroc et sont sanctionnés par la délivrance de la Licence de l Université Senghor, internationalement reconnu. L Université Senghor, université francophone internationale à finalité professionnelle, dite université d excellence au service du développement. Créée en 1989 par le Sommet des chefs d Etat et de Gouvernement ayant le Français en partage, l Université Senghor à pour vocation de former et de perfectionner des cadres de haut niveau et d orienter leur aptitudes vers l action et l exercice des responsabilités dans des entreprises nationales et internationales. L université Senghor s adresse à un public francophone de haut niveau. Etudiants et professionnels viennent y chercher un savoir-faire sans équivalent avant d intégrer (ou de réintégrer) des postes à hautes responsabilités dans leurs pays respectifs. PRESENTATION DE LA FORMATION La Licence Professionnelle en Ressources Humaines est conçue pour développer des activités de gestion, d'accompagnement, d'accueil, d'information, de conseil et de guidance. Cette formation en Ressources Humaines a pour objectifs d apprendre à maîtriser les fondements scientifiques, le savoir et le savoir-faire de la gestion des ressources humaines conduisant à l autonomie dans l exercice de cette activité.

3 OBJECTIFS DE LA FORMATION Ce diplôme vise à intégrer directement une activité professionnelle dans le milieu comptable. Le détendeur de cette licence professionnelle exercera ses fonctions aussi bien dans des cabinets d expertise comptable et de commissariat aux comptes que comptable dans des entreprises. DEBOUCHE-INSERTION PROFESSIONNELLE Responsable emploi, formation et communication Adjoint DRH Adjoint responsable du personnel Responsable de la paie Postes en cabinet de conseil en recrutement Postes en conseil en recrutement Postes en GRH dans les collectivités locales

4 PROGRAMME D'ENSEIGNEMENT Semestre1 Langages fondamentaux Droit et Economie Droit social et du travail Economie du travail, emploi et stratégie Communication et psychologie Communication Psychosociologie des organisations Anglais Connaissances du secteur Gestion opérationnelle des RH Administration du personnel Organisation du travail et performance Gestion stratégique des RH (recrutement, formation et carrière) Management et stratégie RH Outils GPEC Management des connaissances (et des compétences) Gestion de la rémunération et motivations du personnel Management d équipe Semestre2 Connaissance du métier RH et TIC Droit de la communication et d internet Informatique Gestion informatisée des RH E-RH Traitement des données RH Contrôle de la gestion sociale Gestion de la paie Méthodes quantitatives de gestion Audit social Stage et rapport de stage

5 CONDITIONS D'ACCES Etre titulaire d'un Bac + 2 en économie, en gestion ou d'un diplôme équivalent Réussir l'entretien de sélection devant la commission de sélection. CONDITIONS D'ACCES Etre titulaire d'un Bac + 2 en économie, en gestion ou d'un diplôme équivalent Réussir l'entretien de sélection devant la commission de sélection. DOSSIER D'INSCRIPTION 1 demande manuscrite motivée accompagnée de 2 CV détaillés 3 copies du diplôme ou équivalent légalisées dont une traduite en français. 3 copies légalisées du baccalauréat. Les relevés de notes de toutes les années qui ont suivi le Bac. 2 actes de naissances en français. 2 copies CIN. 6 photos (format CIN) 5 enveloppes et 5 timbres fournis séparément. 1 dossier à remplir par le candidat après admission par la commission de sélection. CONTACT Pour plus d'informations veuillez contacter Mlle. Rim MRANI ALAOUI IGA-Fès 38 Avenue des FAR VN-Fès /59/97/56

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