GRENOBLE 15 mai de 9h à 18h Alpexpo

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1 GRENOBLE 15 mai de 9h à 18h Alpexpo

2 CADRE SOUHAITANT PRENDRE UNE LONGUEUR D'AVANCE DANS SA CARRIERE CHERCHE CONSEILS AVISES. NEXT STEP est un service de l Apec, pour les cadres qui s interrogent sur leur évolution professionnelle. Nos consultants les accompagnent pour réfléchir à leurs projets professionnels et mettre en œuvre un changement de poste. 47 centres et 500 consultants. Plus d informations sur apec.fr Apec. Prenez rendez-vous avec l avenir.

3 Cher visiteur, Nous sommes très heureux de vous accueillir à cette nouvelle édition du salon Apec de Grenoble. Afin de vous accompagner dans votre réflexion et votre préparation à la rencontre avec les recruteurs, le salon vous propose le programme suivant de 9h à 18h : - Les consultants Apec échangent avec vous ou vous reçoivent en atelier. Suivant votre situation et vos questionnements, c est le moment pour faire le point sur votre évolution professionnelle et votre projet, cerner vos atouts, revoir votre CV, apprendre à vous démarquer dès les premières minutes face à un recruteur Pour participer à l une des animations proposées, nous vous invitons à prendre connaissance du programme détaillé en pages 6 à 10 et à vous présenter au moins 5 minutes avant l heure de début de l animation de votre choix à l endroit indiqué sur le plan (page 6). Nous vous accueillerons dans la limite des places disponibles. - Une vingtaine d entreprises est présente pour vous proposer des postes à pourvoir. Excellent salon à tous! CATALOGUE OFFICIEL Salon Apec de Grenoble 15 mai 2014 Ce document a été réalisé avec les éléments fournis par les exposants et les intervenants à la date du 28 avril Ces informations sont données à titre indicatif et l organisateur n est pas tenu responsable de ces informations, ni des modifications survenues après cette date. SALON APEC 3

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5 SOMMAIRE L ESPACE CONSEIL 6 ATELIERS ENTREPRISES 9 LE VILLAGE EXPOSANTS 10 LISTE DES ENTREPRISES 11 LES ENTREPRISES SE PRÉSENTENT 13 SALON APEC 5

6 L ESPACE CONSEIL C D ATELIERS B TRAINING ENTRETIENS & RELECTURE CV E A ATELIERS F CONFERENCES Accueil candidats R;:= ENTRÉE DU SALON G 6 SALON APEC

7 ATELIERS (heures de début) Durée 45 minutes > CV, les bonnes pratiques 9h30-10h15-11h - 11h45-12h30-13h15-14h - 14h45-15h30-16h15-17h > Préparer votre candidature spontanée 10h15-11h - 14h45-15h30... > L entretien de recrutement 9h30-10h15-11h - 11h45-12h30-13h15-14h - 14h45-15h30-16h15-17h > Se démarquer dès les premières minutes 9h15-10h - 10h45-11h30-12h15-13h - 13h45-14h30-15h15-16h - 16h45 > Valoriser ses stages en entreprise (spécial jeunes diplômés) 9h30-13h15-14h - 16h15-17h... > Réussir son premier CV (spécial jeunes diplômés) 9h15-16h - 16h h45-12h30... > Faire un bilan de compétences 9h15-16h - 16h45... > Démo réseaux sociaux 9h30-10h30-11h30-12h30-13h30-14h30-15h30-16h30... Atelier D Atelier F Atelier E Atelier C Atelier F Atelier B Atelier F Atelier A Atelier G SALON APEC 7

8 CONFÉRENCES (heures de début) Durée 45 minutes > Emploi cadre : perspectives & tendances en région Rhône Alpes 9h15-14h > Se rendre visible des recruteurs 10h15-15h > Trouver son premier emploi (Spécial jeunes diplômés et débutants) 11h15 > Utiliser les réseaux sociaux pour gérer sa carrière 12h15-16h TRAINING ENTRETIENS & RELECTURE CV > Avec un consultant Apec, vous pouvez simuler votre présentation lors d un entretien et bénéficier d un debriefing en direct. > Vous pouvez également bénéficier de conseils sur la présentation de votre CV. DEMARCHE HANDICADRES Cette signalétique est présente sur le stand des entreprises actrices de la démarche Handicadres. Vous êtes étudiant(e), jeune diplômé(e), cadre en situation de handicap? Les entreprises engagées dans une politique d emploi pour les travailleurs handicapés seront visibles grâce à la signalétique logo «Handicadres». A noter : si vous êtes malentendant, présentez-vous à l accueil. Nous disposons de matériel adapté fourni par notre partenaire Surdicité. Notre partenaire Hanploi reçoit les candidats en situation de handicap. 8 SALON APEC

9 ATELIERS ENTREPRISES ATELIERS (heure de début) ATELIER A > Rebondissez en devenant consultant! Ad Missions Portage salarial 11h > Le travail par missions, clé d une transition professionnelle réussie ITG 14h ATELIER B > Les clés pour démarrer votre activité et trouver vos premières missions JAM 10h > La formation tout au long de la vie. Il n est jamais trop tard pour apprendre... Idrac Formation Continue 14h SALON APEC 9

10 LE VILLAGE EXPOSANTS C D ATELIERS HANPLOI B ESPACE EXPOSANTS TRAINING ENTRETIENS & RELECTURE CV 4bis E 1 A ATELIERS F CONFERENCES Accueil candidats R;:= ENTRÉE DU SALON G 10 SALON APEC

11 EXPOSANTS AD MISSIONS PORTAGE SALARIAL APAVE SUDEUROPE SAS ARMEE DE TERRE Banque Populaire des Alpes Carrefour market EXPECTRA GROUPE RANDSTAD FRESENIUS KABI Grenoble Ecole de Management GROUPE SAMSE IDRAC ITG JAM LIDL MARINE NATIONALE MGM TECHNOLOGY PARTNERS SIMPLY MARKET SOFRADIR N STAND bis SALON APEC 11

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13 AD MISSIONS PORTAGE SALARIAL STAND 2 HISTORIQUE AD Missions accompagne depuis 1997 des cadres de tous secteurs dans la création de leur activité de conseil ou de formation. Vous avez une expertise? Pensez à proposer vos services aux entreprises. Partout en France, les responsables régionaux conseillent et accompagnent les futurs consultans afin de trouver des missions. La gestion administrative, juridique, sociale, ainsi que l accompagnement commercial sont assurés par AD Missions. Rencontrez-nous! ACTIVITÉS AD Missions est une société de portage salarial qui accompagne des porteurs de projets dans l exercice de leur activité. Le portage s adresse aux consultants et formateurs de tous domaines d activité (informatique, marketing, ressources humaines...) VALEURS Retrouvez le chemin de l entreprise grâce au portage salarial! SALON APEC 13

14 APAVE STAND 6 HISTORIQUE Plus de 140 ans d histoire... ACTIVITÉS La vocation d Apave est d aider ses clients à : améliorer la sécurité des hommes et des biens, protéger l environnement, optimiser la performance de leurs installations. Notre métier, c est la maîtrise des risques et des environnement techniques complexes avec une offre complète de prestations techniques et intellectuelles : Inspection et assistance technique, Bâtiment et génie civil, Formation Essais et mesures, Conseil. VALEURS Expérience Notre histoire est marquée par plus de 140 ans de progrès technique. Expertise Nos collaborateurs dont 7500 ingénieurs et techniciens mettent en œuvre, chaque jour, leur savoir-faire spécifique. Proximité Notre proximité est un gage de réactivité. Indépendance Apave, en tant qu organisme tierce partie, garantit impartialité et transparence grâce à son indépendance vis-à-vis des acteurs économiques (fournisseurs, fabricants ). 14 SALON APEC

15 ARMÉE DE TERRE STAND 9 HISTORIQUE Dimensionnées pour remplir le contrat opérationnel défini par le livre blanc sur la Défense et la Sécurité Nationale, les Armées mettent sur pied des forces dont les formats sont adaptés aux scénarii de crises les plus probables. Profil des candidats pouvant tenir des postes de cadres : De BAC+3 à BAC+5, toutes spécialités confondues. ACTIVITÉS 500 postes à pouvoir au niveau national pour le recrutement des Officiers : Officier de recrutement direct (CPGE) Officier de recrutement sur titre (BAC+5) Officier de recrutement sous-contrat (BAC+3) : - Sous contrat encadrement (toutes filières de spécialités) - Sous contrat spécialiste (filières de spécialités: RH, Communication, Droit, Informatique, Finances, Gestion, Audit, logistique et maintenance. - Sous contrat pilote hélicoptère. VALEURS Compétences et prérequis : - Humilité - Courage - Audace - Exemplarité - Etre motivé, disponible, mobile, capable de vivre en collectivité et prêt à s engager véritablement. OPPORTUNITÉS Lisibilité sur la carrière de 5 à 10 ans selon le contrat. Servir en opération à l Etranger dans des fonctions d encadrement. Parcours professionnel varié selon le type de recrutement. Evolution de carrière sur des postes de haut niveau. Reconversion assurée dès 4 ans de service. SALON APEC 15

16 BANQUE POPULAIRE DES ALPES STAND 15 ACTIVITÉS Forte de ses 1650 collaborateurs et de ses 178 agences, la Banque Populaire des Alpes, banque régionale et coopérative, est un acteur incontournable de l économie du sillon alpin. Nous affirmons au quotidien notre dynamisme et notre esprit d innovation en accompagnant les projets de nos clients qu ils soient Particuliers, Professionnels, Entreprises ou Agriculteurs. VALEURS A la Banque Populaire des Alpes, la promotion interne est encouragée : elle est favorisée par des actions de formation très significatives afin de permettre l employabilité tout au long de la vie professionnelle. La promotion de la mixité professionnelle constitue également l une de ses priorités avec la définition d objectifs précis dans le domaine du recrutement, de la formation et de la promotion professionnelle. OPPORTUNITÉS Appartenant au Groupe BPCE, 2 ème groupe bancaire français ( collaborateurs), nous vous offrons la possibilité d une carrière nationale voire internationale dans le cadre d une mobilité géographique choisie et accompagnée. Intégrer la Banque Populaire des Alpes, c est faire partie d un groupe qui donnera un sens à votre parcours professionnel et les moyens de vos ambitions. Révélez vos talents, prenez le cap BPA! 16 SALON APEC

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18 CARREFOUR MARKET STAND 12 HISTORIQUE L enseigne Carrefour Market est l enseigne de Supermarchés du groupe Carrefour. 2 ème enseigne de supermarchés en France. Plus de 980 magasins répartis en 8 Directions Opérationnelles. Plus de collaborateurs travaillent au service de nos clients. ACTIVITÉS Carrefour Market, c est une surface moyenne allant de à m 2 avec un passage client de à par semaine. Sont référencés entre et produits alimentaires et non alimentaires. Les hommes et femmes du magasin, une équipe au cœur de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients. OPPORTUNITÉS Nous recherchons des Directeurs, Directrices de Magasin diplomés des Ecoles de Commerce. Niveau BAC+4, BAC+5 avec ou sans expérience. Nous recherchons également des Managers de rayon diplomés des Ecoles de Commerce BAC+ 4, BAC+5, avec ou sans expérience. 18 SALON APEC

19 EXPECTRA STAND 3 HISTORIQUE Filiale du groupe Randstad France, Expectra est le leader en France de l intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Forte de plus de 40 ans d expérience, Expectra est, depuis ses origines, spécialisée dans les domaines les plus pointus : - Informatique et Télécoms - Ingénierie et Industrie - Comptabilité & Finance - Commercial & Marketing - RH & Juridique Nous vous donnons rendez-vous sur expectra.fr ACTIVITÉS Expectra, leader en France de l intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Recrutement en CDI : accédez à de nombreuses opportunités et bénéficiez de nos contacts privilégiés avec les décideurs des PME ou des grands groupes. Intérim spécialisé : trouvez rapidement un emploi, affirmez votre valeur auprès d un ou plusieurs employeurs, développez vos compétences et votre réseau professionnel. CDI ou Intérim, vous avez le choix tout au long de votre parcours. VALEURS Performance individuelle : elle garantit le professionnalisme de la réponse apportée à nos candidats Ethique : nous sommes convaincus que l on peut accéder à un emploi, changer de métier, évoluer sur le seul critère de ses compétences Expertise : nous devons à nos candidats de connaître parfaitement l environnement dans lequel ils exercent pour répondre au mieux à leurs attentes Innovation : nous sommes à l avant-garde dans l utilisation des moyens de rapprochement candidats et entreprises OPPORTUNITÉS Plus de offres par an sont consultables sur notre site Assistant commercial (F/H) Developpeur informatique (F/H) Commercial sédentaire (F/H) Gestionnaire de paies (F/H) Comptable général (F/H) Ingénieur études et développement IOS (F/H) Concepteur fonctionnel Web (F/H) Responsable exploitation entreposage (F/H) Consultant fonctionnel SAP (F/H) Secrétaire juridique (F/H) Contrôleur de gestion (F/H) Technicien Essais/Mesures (F/H) Chef de produit marketing (F/H) Technicien méthodes (F/H) Dessinateur-Projeteur (Mécanique) (F/H) Technicien Planification Ordonnancement (F/H) SALON APEC 19

20 CADRE PRET A LA MOBILITE SOUHAITERAIT ETRE FIXE SUR SES POSSIBILITES. VOTRE POTENTIEL MARCHÉ est un service de l Apec pour tous les cadres qui s interrogent sur leurs perspectives professionnelles. Nos consultants les éclairent sur l ensemble des possibilités qui s offrent à eux et les conseillent sur les actions à mettre en œuvre. 47 centres et 500 consultants. Plus d informations sur apec.fr Apec. Prenez rendez-vous avec l avenir.

21 FRESENIUS KABI STAND 4 HISTORIQUE 1912 : Création de l entreprise Fresenius par le Dr. E. Fresenius à Francfort (Allemagne) 1971 : Création de l entreprise Vial par M. Vial à Eybens (38) 1996 : Rachat de Vial par Fresenius 1998 : Création de Fresenius Kabi Rattachement de Vial à la division Kabi 2010 : ème pompe produite sur le site de Fresenius Vial à Brézins (38). ACTIVITÉS Filiale du groupe FRESENIUS (CA 20,5 Mds, collaborateurs) leader dans le secteur de la Santé, Fresenius Kabi (5,2 Mds de CA, personnes) conçoit, fabrique et commercialise des traitements et des dispositifs médicaux de perfusion et de nutrition clinique pour les organismes de soins. C est à Brezins (38), entre Grenoble et Lyon, que la société a basé son centre de compétences mondial pour les technologies intraveineuses. VALEURS Notre politique RH contribue au développement des Hommes et des Organisations, et favorise des conditions de travail motivantes permettant aux collaborateurs d être impliqués, acteurs de leur propre développement autant que de la croissance de l entreprise. Avec la volonté de favoriser le partage d expériences, nous accueillons nos nouveaux collaborateurs à travers un programme d intégration piloté par les managers et les RH. OPPORTUNITÉS Principaux profils recherchés : - Informatique industrielle / Software embarqué - Electronique - Mécanique/ Plasturgie - Génie industriel / Méthodes - Qualité et affaires règlementaires - SAV - Marketing opérationnel / Marketing stratégique - Fonctions supports SALON APEC 21

22 GRENOBLE ECOLE DE MANAGEMENT STAND 13 HISTORIQUE Créée par la CCI de Grenoble en 1984, Grenoble Ecole de Management est l une des meilleures écoles de management françaises (6 ème sur 30) et européennes (30 ème sur 100). Elle forme chaque année 6000 étudiants et cadres au sein de ses 40 programmes nationaux et internationaux, allant du Bac + 3 au doctorat. Accréditée EQUIS, AACSB et AMBA, membre de la Conférence des Grandes Ecoles et régulièrement classée dans la presse internationale et nationale. ACTIVITÉS Grenoble Ecole de Management a développé une solide expertise autour du Management de la Technologie et de l Innovation. L Ecole est membre fondateur du campus mondial d innovation GIANT (Grenoble Innovation for Advanced New technologies), qui représente un investissement d 1,3 milliard sur 5 ans. 4 écoles sont représentées : l Ecole Supérieure de Commerce (ESC Grenoble) Grenoble Graduate School of Business (GGSB) l Ecole de Management des Systèmes d Information (EMSI) la Doctoral School VALEURS La mission de notre institution est d accompagner les entreprises en leur fournissant des compétences, des connaissances et des talents adaptés aux enjeux économiques. Notre institution cherche à promouvoir l expertise du Management de la Technologie, de l Innovation et de l Entrepreneuriat. Nos activités internationales visent à répondre aux besoins de recrutement des entreprises, à former tous les talents et à donner une dimension multiculturelle à nos étudiants. OPPORTUNITÉS 6375 étudiants, 700 enseignants, 360 collaborateurs. Budget : 40 millions d euros participants en formation continue, 7000 professionnels d entreprise, diplômés. 10 sites de formation à l international, 2500 étudiants étrangers. 114 nationalités différentes présentes sur le site grenoblois, 135 dans le groupe. Zoom sur GIANT, le campus d innovation dont l Ecole est membre fondateur : Un investissement de 1,3 milliard d euros ( ) hectares chercheurs, étudiants, emplois industriels et habitants à l horizon SALON APEC

23 GROUPE SAMSE STAND 11 HISTORIQUE Création de la société Anonyme de Matériaux du Sud Est (S.A.M.S.E.) en ACTIVITÉS Groupe indépendant de distribution de matériaux de construction et d outillage, nous développons un réseau commercial dense de plus de 320 points de vente. Présents sur 2 métiers, le négoce et le bricolage, nous proposons à nos clients, professionnels et particuliers, des offres complémentaires dans une relation de proximité. VALEURS L indépendance, comme principe. Le partage, pour dynamique. L ouverture, comme ambition. La créativité, comme talent. OPPORTUNITÉS Rejoigniez nous sur et sur les réseaux sociaux. SALON APEC 23

24 IDRAC STAND 7 HISTORIQUE «Il n est jamais trop tard pour apprendre et devenir remarquable». Depuis sa création (50 ans), le groupe Idrac implanté sur 10 campus en France et 3 à l étranger propose une offre de formations ancrée sur les métiers du MANAGEMENT et COMMER- CIAL. De la formation initiale à l apprentissage, alternance, e.learning, formation continue, le groupe IDRAC est à votre écoute pour trouver des solutions de formations innovantes et valorisantes afin de renforcer vos compétences. ACTIVITÉS Nos domaines d intervention / Thématiques : Management opérationnel / leadership /accompagnement au changement Commerce / Vente / Relation client Finance / Gestion / Comptabilité Juridique / Communication / RH Marketing /Gestion de projet / Achats Communication / Prise de parole en public / Langue Développement personnel / Gestion du stress / Efficacité professionnelle VALEURS Créée en 1965 pour proposer une alternative aux modèles élitistes traditionnels, l IDRAC est fondée sur une profonde conviction humaniste et cherche à toujours valoriser les forces et les qualités personnelles de apprenants. Par l écoute et le développement de l altruisme, l IDRAC les accompagne dans leur évolution. Par l échange, l Ecole structure et densifie la prise de responsabilités et donne du sens à l engagement de ses publics et de ses collaborateurs. OPPORTUNITÉS Formations diplômantes en part-time : - MBA - Manager de la stratégie commerciale - Resp. du développement commercial Validation des Acquis de l Expérience 8 titres RNCP niveaux 1 à 3 : IDRAC-SUP DE COM-ESAIL : - Resp. du marketing & du développement commercial - Manager de la stratégie commerciale - Resp. du développement commercial - Resp. du développement commercial Industrie & Services - Resp. de Communication - Architecte d intérieur - Décorateur conseil d intérieur - Licence tourisme 24 SALON APEC

25 Sur Hanploi, on parle d emploi on l écrit juste différemment. Le site du recrutement réussi des personnes handicapées Chaque jour, plusieurs milliers d offres d emploi. Contacts : par mail à contact@hanploi.com / par téléphone au / Partenaires fondateurs :

26 ITG STAND 8 HISTORIQUE Créé en 1996, ITG est le premier groupe de portage salarial en France avec plus de consultants qui ont choisi d être autonomes tout en conservant un statut de salariés. Depuis sa création, ITG a permis à personnes d être accompagnées pendant leur phase de transition professionnelle. ITG s est engagé avec les partenaires sociaux, dans un travail de normalisation, de moralisation et d harmonisation des pratiques, afin de sécuriser le parcours des consultants. ACTIVITÉS ITG accompagne la transition et la reconversion professionnelle des cadres et favorise leur autonomie grâce au portage salarial, une nouvelle forme d emploi, combinant les avantages du salariat et ceux de l entrepreneuriat. Concrètement, en l accueillant comme porté, ITG permet au consultant d exercer son activité en toute autonomie en lui «épargnant» le traitement administratif lié à l activité d indépendant et, surtout, de conserver tous les avantages liés au statut de salarié.. VALEURS Membre fondateur et vice-président du PEPS, (anciennement SNEPS), ITG a aussi été la première société signataire d un accord d entreprise avec un syndicat, dès ITG promeut donc un portage salarial responsable, une innovation sociale sécurisée grâce à une structure financièrement solide. Par son important réseau de consultants, ITG valorise donc la solidarité et le partage d expériences au service de l intelligence collective. OPPORTUNITÉS Vous rejoignez une entreprise dotée d un réseau de plus de consultants actifs avec de nombreux clubs ouverts sur des expertises où des marchés et des missions sont proposées toutes les semaines. Vous bénéficiez d un accueil des nouveaux consultants, des rencontres régulières en régions, pour développer leur activité et créer des synergies. Chez ITG, vous avez la garantie d un salaire minimum conventionnel dès votre premier jour d activité, vous pouvez être rémunéré lors des temps non facturés et vous pouvez vous faire rembourser des frais de fonctionnement relatifs à vos missions. 26 SALON APEC

27 JAM PORTAGE SALARIAL STAND 4bis HISTORIQUE Depuis près de 25 ans, JAM apporte une solution avec le Portage Salarial et valorise l expertise de ses consultants. JAM va bien au delà de l accompagnement administratif et juridique avec un accompagnement personnalisé. JAM : 25 ans d expertise, une implantation nationale - Un bureau sur Grenoble depuis plus de 10 ans. JAM Isère / Portage Salarial Laurence BAUMANN, Responsable Développement 9, av. Paul Verlaine GRENOBLE - Tél Mobile : ACTIVITÉS Vous êtes en recherche de solutions pour développer votre activité professionnelle et voulez donner un nouveau souffle à votre carrière? Le portage salarial JAM vous apporte une solution administrative et juridique pour vous permettre de vous consacrer à 100% au développement de votre activité et à votre cœur de métier. Nous établissons un contrat de prestation avec le client et le facturons. Nous vous faisons un contrat de travail et vous versons un salaire. Vous devenez salarié JAM. VALEURS JAM donne aux professionnels autonomes, devenus salariés portés, les moyens pratiques et les bons outils pour développer leur clientèle et gagner leur pari : réussir en portage et devenir consultant. Notamment avec : - La formation : un programme complet pour développer son efficacité commerciale. - Un réseau de consultants pour communiquer sur son expertise, trouver des missions et des partenaires. - Des ateliers de coaching pour booster leurs démarches commerciales. OPPORTUNITÉS Téléchargez notre guide pour réussir à convaincre en 1 minute : Lors du salon APEC de Grenoble, participez à notre atelier à 10h00 sur le thème «Les clés pour démarrer votre activité et trouver vos 1ères missions». SALON APEC 27

28 LIDL STAND 1 HISTORIQUE LIDL s est implanté en France en 1989 et a connu une expansion rapide avec 80 nouvelles ouvertures de magasins par an. LIDL, c est plus de collaborateurs, 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social scindé en deux sites : Strasbourg qui regroupe les fonctions supports administratives (RH, Finances, Juridique, Informatique) et Rungis qui regroupe les fonctions supports opérationnelles : centrale d achats, logistique, immobilier, développement commercial. ACTIVITÉS Grande distribution alimentaire. VALEURS Futur(e)s collaboratrices et collaborateurs, vous découvrirez la richesse de nos métiers et partagerez des valeurs d entreprise telles que la satisfaction du client, la simplicité, la compétence, l autonomie et la reconnaissance, qui sont aujourd hui la clé de notre réussite. OPPORTUNITÉS Nous recrutons des Responsables des Ventes Secteur, pour gérer l un de nos réseaux de supermarchés. En cohérence avec la politique commerciale de la société, il met en place une organisation performante par une approche terrain concrète. Il motive et conduit ses équipes vers notre objectif prioritaire : la satisfaction de la clientèle. Nous recrutons également des Cadres Fonctionnels au sein de différents services supports de notre Siège Social : le Contrôle de Gestion, le service Projets des Systèmes d Information, les Ressources Humaines, le Merchandising, les Achats, la Logistique SALON APEC

29 Lidl recrute Vous cherchez une bonne boîte? + d infos sur Réinventons les métiers de la distribution!

30 30 SALON APEC

31 MARINE NATIONALE STAND 9 HISTORIQUE La Marine Nationale Française est la force militaire navale de la République Française. C est l une des quatre forces composantes des forces armées françaises. Sa flotte se compose de plus d une centaine de bâtiments de surface. Elle est la seule marine européenne à disposer d un porte-avions à propulsion nucléaire. Sa flotte sous-marine est composée de dix unités. La Marine emploie plus de personnes. ACTIVITÉS La Marine Nationale est en charge de 5 missions : la dissuasion nucléaire, l anticipation, la prévention, la protection et l intervention. Elle est présente en métropole et en outre-mer. Pour mener à bien ses missions, la Marine Nationale s appuie sur marins. VALEURS La devise de la Marine Nationale, inscrite sur tous les bâtiments est «Honneur, patrie, valeur et discipline». Intégrer la Marine c est choisir d être militaire, professionnel de la mer, d évoluer dans une institution où les valeurs de solidarité, d esprit d équipage et d autonomie se vivent au quotidien. OPPORTUNITÉS La Marine Nationale propose chaque année emplois à de jeunes français, garçons et filles âgés de 16 à 29 ans, d un niveau scolaire allant du niveau 3 ème à BAC +5. Carrière, contrat ou stage, la Marine propose de nombreuses possibilités d emploi parmi lesquelles chacun, en fonction de ses aspirations, de ses études et de ses compétences peut trouver ce qu il souhaite. SALON APEC 31

32 MGM TECHNOLOGY PARTNERS STAND 14 HISTORIQUE Implantés à Grenoble depuis 2006, nous sommes une filiale du groupe allemand mgm technology partners GmbH (Munich). Fondé en 1994, le groupe compte aujourd hui plus de 300 collaborateurs pour un chiffre d affaires supérieur à 33 millions d euros. Nous sommes le partenaire innovant des entreprises du e-commerce, des assurances et du secteur public. ACTIVITÉS SSII spécialiste en nouvelles technologies, notre cœur de métier est la création, la réalisation et l intégration de solutions logicielles sur mesure orientées web. En anticipant l enjeu du commerce multicanal, nous intégrons pour nos clients tels HP, Darty, Nespresso, Vente Privée, des solutions PCM/eCommerce (suite hybris). Notre agence de Grenoble compte plus de 12 ingénieurs. Pour répondre aux demandes croissantes du marché, nous devons doubler notre effectif d ici 2 ans. VALEURS Notre devise «Innovation Implemented» est l expression de notre engagement vis-à-vis de nos clients. Le sens des responsabilités et la fiabilité de nos équipes contribuent à la reconnaissance des plus grandes entreprises internationales. Les solutions que nous mettons en place se caractérisent par leur pérennité et par la création de valeur ajoutée qu elles procurent. Elles allient des architectures pragmatiques, personnalisables et une parfaite intégration avec les standards existants. OPPORTUNITÉS Nous recrutons, dans l objectif de consolider notre position sur le marché français, des ingénieurs développement (Java J2EE, Spring). Dans le cadre de projets clients, vous participez à la conception, au développement et à la mise en production d applications Web principalement dans le domaine e-commerce multicanal B2B et B2C. Nous vous offrons la possibilité de vous épanouir dans un environnement international et très innovant, au sein d un groupe à taille humaine. 32 SALON APEC

33 SIMPLY MARKET STAND 10 HISTORIQUE Le Groupe Auchan réunit les hypermarchés Auchan, les supermarchés Simply Market, l immobilier commercial Immochan et la Banque Accord. Hier sous enseigne Atac, les supermarchés d AuchanSuper concrétisent, aujourd hui, avec Simply Market une approche résolument différente de la relation avec ses clients, en réponse à leurs attentes de gain de temps, d économies au quotidien, d équilibre alimentaire et de bien-être. ACTIVITÉS Simply Market, branche supermarchés du Groupe Auchan, compte 300 magasins et collaborateurs. VALEURS Les 4 activités du Groupe partagent une même raison d être : «Améliorer chaque jour le pouvoir d achat et la qualité de vie du plus grand nombre de clients, avec des collaborateurs responsables, professionnels, passionnés et considérés». OPPORTUNITÉS De formation Bac+2/3 ou expérimenté(e)s de notre secteur d activité, Simply Market recrute ses futur(e)s Managers de Rayon. De formation Bac+4/5, Simply recrutement également de futur(e)s Directeurs(trices) de Supermarché. SALON APEC 33

34 SOFRADIR STAND 5 HISTORIQUE Le groupe SOFRADIR, créé en 1986 (actionnariat THALES, SAFRAN), conçoit, produit et commercialise des détecteurs pour l imagerie infrarouge destinés aux applications militaires, spatiales et industrielles pour ses clients sociétés civiles militaires, équipementiers des secteurs de la défense et de la sécurité ACTIVITÉS Domaines d activités : physique, chimie, matériaux, mécanique, optique, optronique, électronique, microélectronique VALEURS Ambition, Convivialité, Expertise métier, Innovation, Responsabilité. OPPORTUNITÉS Pour nous rejoindre : sur la rubrique Human resources, puis Job Offers. 34 SALON APEC

35 CADRE SOUHAITANT PRENDRE UNE LONGUEUR D'AVANCE DANS SA CARRIERE CHERCHE CONSEILS AVISES. Les services personnalisés de l Apec répondent à toutes les problématiques des cadres. Nos consultants les accompagnent et les conseillent pour les aider à préparer et à anticiper leur évolution professionnelle. 47 centres et 500 consultants. Plus d informations sur apec.fr Apec. Prenez rendez-vous avec l avenir.

36 Un accompagnement personnalisé Un statut juridique sécurisant Des formations adaptées Valorisez vos compétences et retrouvez un emploi! RETROUVEZ-NOUS SUR LE STAND N grenoble@admissions.fr EDCOMM0023-GR Muriel Raphoz, Responsable Régionale 5, place Robert Schuman Grenoble