Devenez ingénieur en Génie Informatique et Statistique par la voie de l apprentissage

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1 Dvnz ingéniur n Géni Informatiqu t Statistiqu par la voi d l apprntissag > Formation d ingéniur d 3 ans par altrnanc habilité par la Commission ds Titrs d Ingéniur (CTI) Rntré

2 Ecol polytchniqu d l Univrsité d Lill Etablissmnt public sous tutll du Ministèr d l nsignmnt supériur t d la rchrch Ecol crtifié ISO 9001:2008 sur l'nsmbl d ss formations élèvs ingéniurs, mmbr d la Conférnc ds Grands Ecols. Formation d ingéniur Géni Informatiqu t Statistiqu par apprntissag Polytch Lill Cité Scintifiqu Avnu Paul Langvin Villnuv d'ascq cdx Scrétariat GIS2A tél. : Ml :

3 Tabl ds matièrs Préambul Objctifs d la formation d ingéniur Géni Informatiqu t Statistiqu par apprntissag Public visé Modalités d admission Entrpriss Rémunération t aids ds apprntis Mobilité intrnational Organisation d la formation t calndrir Contnu d la formation à Polytch Lill Situations d travail formativs n ntrpris Valorisation d l altrnanc à l'écol Modalités d évaluation d l apprnti Contacts utils...15 Annx 1 : Salair minimum d l'apprnti prévu par la convntion SYNTEC...16 Annx 2 : Maqutt d formation prévisionnll...17 Annx 3 : Compétncs visés n fin d formation...19 Annx 4 : Planning prévisionnl ds rtours d'altrnanc

4 Préambul Polytch Lill propos dpuis 1999 un formation d'ingéniur d spécialité Géni Informatiqu t Statistiqu - GIS par la voi d la formation initial t d la formation continu t a diplômé ss prmirs ingéniurs n juin Dpuis 2012, ctt formation st égalmnt dispnsé par la voi d l'apprntissag. Près d 530 ingéniurs diplômés d ctt spécialité sont aujourd'hui n activité. Formr ds ingéniurs avc un doubl compétnc informatiqu t statistiqu st uniqu dans la région Nord Pas d Calais t égalmnt original au nivau national. Informatiqu t statistiqu sont ds disciplins ssntillmnt transvrss qui concrnnt d nombrux scturs d'activité, avc un prédominanc pour l sctur trtiair (banqu, assuranc, grand distribution,...) t ls aspcts informatiqus du sctur scondair. Ctt formation s adrss à ds juns ayant obtnu un diplôm d nivau BAC + 2, souhaitant poursuivr lurs étuds dans un cycl d ingéniur. La formation d'un duré d 3 ans mèn cs juns au diplôm d'ingéniur d l'ecol Polytchniqu Univrsitair d Lill, spécialité Géni Informatiqu t Statistiqu. La formation GIS par apprntissag prmt : 1 - d'acquérir ds compétncs métir d manièr échlonné par immrsion dans l ntrpris. 2 d'accédr à un autonomi financièr qui facilit la promotion social t l'sprit d rsponsabilité. 3 d répondr aux bsoins ds ntrpriss d rcrutr ds juns qualifiés dans l domain du traitmnt d l'information. 2

5 1. Objctifs d la formation d ingéniur Géni Informatiqu t Statistiqu par apprntissag Aujourd'hui, ls machins connctés n résau (ordinaturs, smartphons ou autrs ) s comptnt n milliards. Ls capacités d stockag sont quasi sans limits, t ls volums d donnés produits augmntnt d façon considérabl : donnés scintifiqus, médicals, résaux sociaux, commrc élctroniqu ou ncor donnés collctés par ls ntrpriss (tickts d caiss, nquêts n lign, ). Stockr, analysr, visualisr cs donnés t ls valorisr, tls sont ls njux du Big Data, nouvau défi pour ls informaticins statisticins. La formation GIS, équilibré ntr informatiqu, statistiqu t gstion, form ds ingéniurs capabls d répondr à cs nouvaux bsoins. Spécialist du traitmnt d l'information, l'ingéniur Géni Informatiqu t Statistiqu conçoit t mt n ouvr ls systèms d'information ds ntrpriss, il synthétis t optimis d grands nsmbls d donnés, ls analys, n xtrait d l'information (data mining, big data,...), il mt n plac ds outils d'aid à la décision, d prévision, d gstion ds risqus dans l'ntrpris, il conduit ds projts logicils dans l'ntrpris. Il a un bonn connaissanc du domain trtiair t plus particulièrmnt n économi, gstion t financ. L'informatiqu t ls statistiqus étant ds disciplins ssntillmnt transvrss, ls scturs d'activités sont nombrux, principalmnt dans l trtiair t ls aspcts informatiqus du sctur scondair. La formation s déroul sur 3 ans. La prmièr anné st l anné d acquisition ds fondamntaux, d la pris d connaissanc d l ntrpris t du rôl d l ingéniur dans son nvironnmnt. Au cours ds dux annés suivants t n s appuyant sur l référntil métir, l'apprnti va acquérir progrssivmnt ls compétncs générals d l ingéniur (adaptabilité, travail n équip, anticipation, autonomi, communication, managmnt) t ls compétncs spécifiqus à sa spécialité. 2. Public visé Diplôm rquis La formation par apprntissag s adrss à ds juns titulairs d un diplôm d nivau Bac + 2 présntant un dominant mathématiqu t/ou informatiqu : DUT Statistiqu t Informatiqu Décisionnll (STID) DUT Informatiqu Licnc ou équivalnt (nivau L2 minimum, 120 ECTS validés) comprnant ds mathématiqus t d l'informatiqu Ls élèvs d classs préparatoirs aux grands écols (CPGE), d préférnc MP, puvnt égalmnt postulr 3

6 Ag Ls candidats doivnt avoir moins d 26 ans à la dat d début du contrat d apprntissag. N.B. : Si l candidat st déjà n apprntissag pour un diplôm d nivau infériur, la limit d âg st alors d 30 ans, à condition qu l nouvau contrat soit conclu dans un délai d un an maximum après l xpiration du précédnt. Nationalité Ls rssortissants d un pays d l Espac économiqu uropén t d la Confédération hlvétiqu n'ont pas d autorisation d travail à dmandr. C st l princip d la libr circulation ds travaillurs qui s appliqu. Ls juns étrangrs non Européns doivnt êtr titulairs d un cart d séjour ls autorisant à travaillr t d'un autorisation tmporair d travail à tmps plin (dmandé par l'mployur au srvic d la main-d œuvr étrangèr). Pour plus d'informations, consultr par xmpl la fich du CIDJ (http://www.cidj.com/l-contrat-d-apprntissag/contrat-n-altrnanc-accs-aux-junstrangrs ). Situation d handicap Ls prsonns n situation d handicap bénéficint d'un accompagnmnt approprié, tant à l'univrsité d Lill 1 qu'à Formasup Nord-Pas-d-Calais. Il n'y a pas d limit d'âg pour signr un contrat d'apprntissag. Autr situation Pour tout situation particulièr ou tout dmand d complémnts d'informations, n pas hésitr à s rnsignr auprès du scrétariat avant d déposr un dossir d candidatur (ml : 3. Modalités d admission Ls modalités d'admission pour la formation d'ingéniur par la voi d l'apprntissag sont proprs à Polytch Lill t sont indépndants du concours du résau national Polytch (http://www.polytch-rsau.org). Attntion, mêm si l diplôm préparé st l mêm, il n'xist AUCUNE PASSERELLE ntr ls 2 procédurs d rcrutmnt (formation altrné sous statut apprnti t formation à tmps plin sous statut étudiant). Il st possibl d postulr aux dux formations, mais n constituant dux dossirs séparés. Aucun frais d dossir n'st dmandé pour la procédur d rcrutmnt par apprntissag à Polytch Lill. Ls candidats sont rcrutés slon ls étaps suivants : Admissibilité sur dossir t ntrtin Pndant ls 3 annés d la formation, l rythm d la formation tant à l écol qu n ntrpris st très intns t l altrnanc dmand un capacité d adaptation prmannt. C st pourquoi l jury d'admission d l'écol s doit d vérifir attntivmnt ls prérquis académiqus t la motivation ds candidats. 4

7 1 èr phas : xamn du dossir d candidatur par l'équip pédagogiqu d l écol Ls dossirs sont à téléchargr sur l sit intrnt d l'écol, après un pré-inscription n lign sur l'application d rcrutmnt apprntissag (http://apprntissag.polytchlill.fr). Ls critèrs d xamn du dossir sont ls suivants : parcours du candidat, résultats scolairs dans ls matièrs académiqus, classmnt général smstril t annul, avis du rsponsabl d'anné, nivau d anglais (bon nivau minimum rquis). 2 èm phas : tst d anglais t ntrtin d motivation Ls candidats dont l dossir st rtnu par l'écol sont convoqués pour passr un tst d anglais t un ntrtin d motivation. Afin d pouvoir validr l nivau d anglais dmandé par la Commission ds Titrs d'ingéniurs n fin d formation, l nivau B1 du Cadr Europén Commun d Référnc pour ls Langus st fortmnt rcommandé au départ. Un tst écrit d positionnmnt d typ TOEIC st donc proposé aux candidats qui désirnt intégrr la formation. L'ntrtin d motivation, d'un duré d 20 minuts, prmt d apprécir la cohérnc du projt du candidat, sa motivation, sa connaissanc d la formation, son ouvrtur d'sprit t son xprssion oral. L jury st composé d nsignants t d profssionnls. Crtains candidats puvnt déjà à ctt étap connaîtr un ntrpris prêt à ls mbauchr n apprntissag. Ils doivnt dans c cas l signalr au jury d'ntrtin t fournir un promss écrit slon l modèl qui sra délivré par l'écol. L jury fait un synthès ds ntrtins, ds résultats au tst d anglais t ds prspctivs d mbauch. Il prononc alors l admissibilité ou non ds candidats (résultats communiqués aux candidats dès l lndmain ds ntrtins). Admission : après signatur du contrat d apprntissag avc un ntrpris Ls candidats admissibls démarchnt ux-mêms ls ntrpriss pour obtnir un contrat. Un forum ntrpriss du sctur GIS st organisé l jour ds ntrtins d la sssion principal : ds ntrpriss partnairs proposant un contrat d'apprntissag sont présnts dans l'écol pour rncontrr ls candidats. D plus, Polytch Lill propos si nécssair un accompagnmnt t organis un réunion, facultativ, d'aid à la rchrch d'ntrpriss (méthodologi d rchrch, aid à la rédaction d C.V., préparation d ntrtins d mbauch ). L écol put aussi mttr n rlation ls candidats avc ds ntrpriss partnairs. L admission st définitiv, dans la limit ds placs disponibls, lors d la signatur du contrat d apprntissag. 5

8 Calndrir d rcrutmnt Un sssion principal d rcrutmnt st prévu n avril. Dux sssions complémntairs sont organisés n juin t n août, s'il rst ds placs disponibls. Ls candidats n puvnt s présntr qu'à un sssion par an. Etaps du rcrutmnt Sssion principal Calndrir 2016 Sssions complémntairs évntulls Rtrait ds dossirs d candidatur, sur l'application d rcrutmnt spécifiqu d l'écol * à partir d janvir EXAMEN DES DOSSIERS Dat limit d nvoi ds dossirs, l cacht d la post faisant foi vndrdi 15 avril vndrdi 17 juin mardi 23 août Résultats d la présélction sur dossir, t convocation évntull à l ntrtin t au tst d'anglais à partir du lundi 2 mai à partir du lundi 27 juin à partir du judi 1 r sptmbr ENTRETIENS ET TESTS D'ANGLAIS Entrtins individuls d motivation t tsts d'anglais, à Polytch Lill - Villnuv d'ascq judi 19 mai lundi 4 juillt mrcrdi 7 sptmbr AIDE A LA RECHERCHE D'ENTREPRISE Slon ls spécialités, possibilité :. d rncontrr ds ntrpriss l jour ds ntrtins,. d'échangr ds informations lors d'un réunion à Polytch Lill (voir détails sur la plat-form) réunion, facultativ : lundi 30 mai 14h -17h DEBUT DE LA FORMATION l lundi 19 sptmbr 2016 à Polytch Lill journé d présntation d la formation aux apprntis, maîtrs d'apprntissag t tuturs écol * Application d rcrutmnt spécifiqu d l'écol : Téléchargmnt du dossir, suivi d la candidatur, organisation d sssions complémntairs, drnièrs informations. 6

9 4. Entrpriss La mission principal d l'ntrpris st d prmttr à l'apprnti d dévloppr ls compétncs rquiss à l'xrcic du métir d cadr supériur dans l domain du traitmnt d l'information. L'ntrpris doit n outr répondr aux critèrs suivants : - Avoir son sièg social situé sur l trritoir français ; - Comportr ds srvics ayant ds activités n rlation avc l informatiqu, l informatiqu décisionnll, l analys d donnés, ls statistiqus. Cs domains étant transvrss au sin d un ntrpris, ls domains d activité ds ntrpriss d accuil puvnt êtr variés (Entrpriss d srvics du numériqu, Banqu, Assuranc, Entrpriss d grand distribution, Industris, Grands organisms publics ) ; - Possédr ls moyns d accuil d un apprnti : prsonnl pour l suivi t l ncadrmnt d l apprnti (cadrs ingéniurs), moyns matérils pour offrir ls conditions d travail t assurr l évolution vrs l diplôm d ingéniur (ingéniur étuds t dévloppmnt, ingéniur décisionnl, ingéniur d étuds statistiqus ). En particulir, l maîtr d'apprntissag doit êtr titulair d un diplôm d ingéniur ou équivalnt t possédr 2 ans d xpérinc dans l métir préparé par l apprnti, sinon justifir d 3 ans d xrcic d un activité profssionnll n rlation avc l diplôm préparé par l apprnti t d un nivau minimal d qualification. - Accptr l programm d altrnanc écol-ntrpris fixé par Polytch Lill (calndrir, suivi t évaluation d l'apprnti ) ; - Prmttr l départ d l'apprnti à l'étrangr dans l cadr d ss missions, durant ls périods n ntrpris sur l tmps d travail, pour un duré d'un mois minimum (condition rquis pour l'obtntion du diplôm d'ingéniur, ctt notion d mobilité intrnational minimal s'étnd sur touts ls annés post-bac) ; - Participr aux frais liés à la formation d l'apprnti dans l rspct ds articls du cod du travail L , L t L , L d la loi du 5 mars A titr indicatif, l coût d la formation, publié n préfctur, s'élvait n 2014/15 à 9940 par an t par apprnti. C montant st dmandé aux établissmnts publics non assujttis à la tax d apprntissag. L'ntrpris qui souhait mbauchr un jun dans l cadr d la formation d'ingéniur par apprntissag doit s'assurr qu c jun a bin été rndu «candidat admissibl» par Polytch Lill. Ell sign un ngagmnt qui doit êtr validé par l écol avant la signatur du contrat d apprntissag. La collaboration put démarrr n amont du rcrutmnt : diffusion par l écol ds profils d post à pourvoir, participation ds ntrpriss aux jurys d'ntrtin Polytch t au forum ntrpriss l judi 19 Mai 2016 Qulqus xmpls d'ntrpriss ayant accuilli ds apprntis : Cofidis, Cratis, Banqu Accord, Kiabi, Groupama, Agnc l'au Artois Picardi, Rnault, Eurotunnl, Maia Eolis, Mobivia databas, ST Microlctronics, SFR, Biomériux, BNP Paribas, Canal + distribution, Cnisis, 7

10 Crédit agricol, Dcathlon, ERDF, Gomnia, INPI, Lroy mrlin, Lill métropol habitat, Mairi d Lill, Monabanq, Obsrvatoir régional d santé, Saint Gobain, Schnidr Elctric, SNCF, Sopra, Thals srvics, Wordlin,... Pour tout dmand d informations complémntairs, contactr : Nathali DEVESA, rsponsabl ds étuds GIS2A Ml : (contnu d la formation, participation au jury, diffusion d'offrs...) Flornc GEOFFROY, référnt apprntissag Tél : Ml : (financmnt). 5. Rémunération t aids ds apprntis La rémunération minimal st un pourcntag du SMIC (au 1r janvir 2015, SMIC mnsul brut = 1457 ) ou du SMC, Salair Minimum Convntionnl, s'il st plus favorabl qu l SMIC, dès 21 ans. La rémunération augmnt n fonction d l âg d l apprnti t d l anné d xécution du contrat. L salair minimal pour ls apprntis st l suivant : Anné d xécution du contrat d'apprntissag - sctur privé Ag d l apprnti ans 21 ans t plus 1 èr anné du contrat 41% SMIC 53% SMIC ou SMC 2 èm anné du contrat 49% SMIC 61% SMIC ou SMC 3 èm anné du contrat 65% SMIC 78% SMIC ou SMC La rémunération brut st égal à la rémunération ntt, ls cotisations socials étant priss n charg par l État. Sont à déduir du salair ls cotisations supplémntairs (accidnt du travail, rtrait complémntair) qui xcèdnt l taux minimum obligatoir t ls cotisations liés aux évntuls avantags sociaux : mutull santé d l'ntrpris, chèqus rstaurant... En fonction ds convntions collctivs d rattachmnt, cs pourcntags puvnt êtr majorés. L salair minimal définit dans la convntion du SYNTEC st donné n annx 1. Dans l sctur public, la rémunération st majoré d 20 points (x. pour un apprnti d plus d 21 ans, n drnièr anné d'ingéniur, salair = 98% du SMIC au liu d 78%). Un simulatur d calcul du salair st disponibl sur d nombrux sits, notammnt sur Ls apprntis sont xonérés ds frais d'inscription à l'univrsité. L statut d apprnti st incompatibl avc clui d Boursir d l nsignmnt supériur. Mais tout apprnti prçoit par 8

11 l Consil Régional Nord Pas-d-Calais ds aids au l'équipmnt (pour un prmir contrat d'apprntissag n cycl ingéniur), à la rstauration, au transport t à l hébrgmnt (plus d'informations sur l sit d la Région : Sur présntation d sa cart d'inscription à l'univrsité d Lill 1, l'apprnti bénéfici du tarif étudiant dans ls rstaurants univrsitairs, notammnt cux présnts sur l campus d la cité scintifiqu. En cas d rchrch d logmnt dans la région, l'écol dispos d nombruss adrsss utils. Dans l cadr du «1 % logmnt» (désormais applé Action logmnt), l'apprnti put prcvoir l'aid Mobili-jun, d 100 maximum par mois (voir la fich d présntation sur l sit 6. Mobilité intrnational L'ingéniur d'aujourd'hui évolu dans un nvironnmnt uropén t intrnational. Dès sa formation, il doit dévloppr ss capacités d'adaptation, s'ouvrir à d'autrs culturs, à d'autrs mods d'organisation tout n consolidant ss compétncs linguistiqus. Mobilité collctiv : séjour linguistiqu Il st prévu n 4 èm anné un séjour linguistiqu d'au moins 2 smains dans un pays anglophon, organisé sur l tmps écol pour l group d'apprntis. Mobilité individull : séjour n ntrpris à l'étrangr L'écol a mis n plac, dpuis sptmbr 2012 t conformémnt aux rcommandations d la Commission ds Titrs d'ingéniurs (CTI), un mobilité individull obligatoir d'au moins un mois pour l'nsmbl d ss élèvs-ingéniurs, apprntis inclus. Ctt notion d mobilité intrnational minimal s'étnd sur touts ls annés post-bac. Ls apprntis doivnt ainsi ffctur un parti d lur formation pratiqu à l'étrangr, durant ls périods n ntrpris, sur l tmps d travail. Ils puvnt pour cla bénéficir d'un aid financièr. Dux possibilités d financmnt lur sont proposés : ls bourss Erasmus + Stags octroyés par la Commission uropénn d'un montant d 300 à 450 par mois slon l pays pour un stag n ntrpris d 2 mois minimum n Europ. ls bourss Blériot octroyés par l Consil Régional Nord Pas-d-Calais d'un montant d 400 par mois pour un duré d 4 à 36 smains, sous conditions d rssourcs (quotint familial infériur à ). Pas d limit géographiqu. 9

12 7. Organisation d la formation t calndrir La formation dur trois ans, d bac + 2 à bac + 5. L organisation rpos sur l princip d l altrnanc ntr un nsignmnt académiqu à l'écol, t un mis n situation profssionnll formativ n ntrpris. La duré d la formation à Polytch Lill st d 62 smains, répartis n 12 périods (d P0 à P11). Aux 1800 hurs d'nsignmnt s'ajoutnt ls présntations orals d rtour d'altrnanc, ls bilans d fin d périod t l travail prsonnl. La formation à l écol a liu du lundi matin au vndrdi soir. La duré d la formation n ntrpris st d 95 smains, congés légaux inclus. L apprnti, élèv ingéniur, st placé progrssivmnt n situation d rsponsabilité t d autonomi. La duré d la formation n ntrpris s allong progrssivmnt au cours ds 3 annés. Un mobilité à l'intrnational d 4 smains consécutivs st à prévoir sur l tmps ntrpris. 10

13 Calndrir prévisionnl d l'altrnanc : Intégrr un séjour d'un mois minimum à l'étrangr pndant ls périods n ntrpris S m s t r S 5 S m s t r S 6 S m s t r S 7 3èm anné èm anné èm anné smain smain smain 19 Sptmbr S 39 2 Octobr 40 P5 S 1 Octobr 40 P9 P0 3 Octobr m m s E6 s 44 E1 t 44 6 Novmbr 45 t r 5 Novmbr 45 7 Novmbr r E10 47 P1 S P6 S Décmbr 49 3 Décmbr Décmbr E2 s 51 s 52 u u 1 Janvir 1 i 1 2 Janvir 1 i 2 t 7 Janvir 2 t 2 3 E7 3 P P Févrir 6 4 Févrir 6 6 Févrir E3 7 Séjour linguistiqu Mars 10 4 Mars 10 P7 6 Mars 10 S Avril P3 E11 12 m Avril 14 1 Avril s t r E8 S E4 18 m 18 1 Mai 18 S 7 Mai 19 6 Mai s t 21 P r 22 P Juin 23 3 Juin 23 P4 5 Juin S Juillt Juillt 27 3 Juillt 27 S m E E5 s 31 6 Août 32 5 Aout 32 t 7 Août r E12 35 S 3 Sptmbr 36 2 Sptmbr 36 4 Sptmbr P P smains Polytch 668h 22 smains Polytch 650h 14 smains Polytch 482h 27 smains Entrpris 30 smains Entrpris 38 smains Entrpris Polytch Lill : 62 smains 1800h Entrpris : 95 smains (smains légals d congés payés compriss) Ls épruvs complémntairs organisés à Polytch Lill puvnt avoir liu pndant ls périods ntrpris (congés xamn) 11

14 8. Contnu d la formation à Polytch Lill L équip pédagogiqu st composé à la fois d nsignants prmannts du départmnt Géni Informatiqu t Statistiqu d l écol, d nsignants d autrs établissmnts d formation t d intrvnants xtériurs issus du mond profssionnl. Thématiqus couvrts par la formation Ingéniri Informatiqu Systèms d'information Bass d donnés Architctur logicill Systèms informatiqus t résaux Géni logicil, gstion d projts Tsts t maintnanc logicill Ingéniri Statistiqu Analys t traitmnt d donnés Statistiqu inférntill Plan d'xpérinc Séris tmporlls Aid à la décision, prévision Data Mining, Datawarhous Méthods statistiqus pour l markting Scincs économiqus, humains t socials / langus Environnmnt économiqu Markting Comptabilité, gstion, contrôl d gstion Qualité Hygièn Scurité Managmnt d'équip, conduit d changmnt Ingéniri financièr Prformanc ds marchés financirs, risqus Législation, négociation contractull Anglais La maqutt d formation prévisionnll st donné n annx Situations d travail formativs n ntrpris Doubl tutorat L apprnti st accompagné dans son parcours d formation n ntrpris par un maîtr d apprntissag t à l'écol par un tutur. L maîtr d apprntissag st un ingéniur xpérimnté. La mission confié à l apprnti st d sa rsponsabilité. Il st ainsi n msur d n fixr ls objctifs t d donnr à l apprnti ls moyns d ls attindr. Il rédig un lttr d mission n début d chaqu périod ntrpris. Un bilan st réalisé n fin d chaqu périod ntrpris. L tutur écol st un mmbr d l'équip pédagogiqu. Il suit l mêm apprnti durant tout sa formation. Il l rncontr individullmnt au cours d chaqu périod à l écol. Il accompagn l analys ds situations d travail d l apprnti t d la mission d nivau ingéniur qui lui sra confié t l dévloppmnt d son projt profssionnl. Il l rncontr n ntrpris, avc son 12

15 maîtr d'apprntissag, au minimum un fois par smstr. L tutur écol contribu ainsi au lin privilégié ntr l'écol t l'ntrpris. Maîtr d'apprntissag t tutur écol participnt activmnt à l'évaluation du travail d l'apprnti t sont invités aux présntations orals t à la soutnanc final. Situations d travail formativs L maîtr d apprntissag a pour rôl d mobilisr ls capacités d l'apprnti dans ds situations choisis dans l'nvironnmnt d travail, afin qu clui-ci acquièr progrssivmnt ls compétncs nécssairs à son futur métir d'ingéniur. Il s'appui sur ls outils d l'écol : référntil métirs t grill d'évaluation d capacités acquiss n ntrpris. Ls situations d travail formativs sont prévus n rspctant la progrssion pédagogiqu t n tnant compt ds xigncs d l ntrpris. Ls compétncs visés n fin d formation sont donnés n annx 3. Livrt numériqu d suivi d l apprnti Un livrt d apprntissag numériqu prmt d suivr t d évalur la progrssion d l apprnti, tant n ntrpris qu à Polytch Lill. Il contint touts ls informations utils au bon déroulmnt d la formation ainsi qu ls documnts d suivi à complétr. Ct outil, accssibl n lign, facilit ls échangs ntr l apprnti, l maîtr d'apprntissag t l tutur écol. 10. Valorisation d l altrnanc à l'écol Rtours d'altrnanc t bilans L'apprnti élèv ingéniur analys sa pratiqu profssionnll pour acquérir d nouvlls capacités, par l biais d rapports écrits t/ou d présntations orals à l'écol : analyss d situations d travail formativs, travaux d rtours d'altrnanc... Ls présntations dvant la class contribunt à l acquisition t la formalisation ds savoirs, ds savoir-fair t ds savoirêtr. Ls xpérincs ainsi miss n commun aidnt l'apprnti à passr d un mono-cultur d ntrpris à un cultur profssionnll ouvrt. Cs «rtours d'altrnanc» contribunt à l'analys d lur qustionnmnt théoriqu, support d la pédagogi par projt. L planning prévisionnl ds rtours d'altrnanc st donné n annx 4. Pédagogi par projt L objctif d la pédagogi par projt st d acquérir ds connaissancs t ds compétncs par la réalisation d projts. Ls sujts émrgnt lors ds débrifings (rtours d xpérincs) ds situations formativs n ntrpris, n s appuyant sur ls acquis ds apprntis t n prnant n compt la spécificité ds scturs d activité d chacun. L moyn d'action d ctt pédagogi st fondé sur la motivation ds élèvs, suscité par l objctif d aboutir à un réalisation concrèt (analys statistiqu, rédaction d cahir ds chargs, dévloppmnt ). 13

16 L projt s fond sur un logiqu d'intraction t favoris un action plus fficac, grâc à un tmps d'anticipation t d concption. L projt conduit à s posr ds problèms d sns au rgard d l'action à ntrprndr : dirction à prndr, signification à dégagr, objt à finalisr, rndu oral ou écrit. L projt incit ls apprntis concrnés à dévloppr lurs capacités, à dvnir ls acturs t ls auturs d lur formation, à pnsr la situation formativ n trms d'innovation t d création. La pédagogi par projt dévlopp un cultur du travail n équip, fondmnt mêm du travail d un ingéniur. Ctt équip dvint alors un liu d confrontation t donc d rchrch prmannt d sns t d cohérnc ntr l dir t l fair. 11. Modalités d évaluation d l apprnti Ls formations d ingéniur n Géni Informatiqu t Statistiqu, qu'lls soint par apprntissag ou à tmps plin, conduisnt à la délivranc du mêm diplôm lors d'un jury commun. Dans la voi par apprntissag, l obtntion du titr d ingéniur st conditionné par ls résultats obtnus à l écol t n ntrpris. Touts ls Unités d'ensignmnt (cours, TD, TP, situations d travail formativs n ntrpris...) doivnt êtr validés chaqu smstr. La not minimal à obtnir pour chacun d cs UE st d 10/20. Ls modalités particulièrs d évaluation d la formation sont intégrés dans l règlmnt ds étuds d Polytch Lill. Pour la formation académiqu, l évaluation ds nsignmnts théoriqus t pratiqus, ds projts st réalisé sous form d contrôl continu à l issu d chaqu nsignmnt. Chaqu Unité d'ensignmnt assur un cohérnc pédagogiqu ntr divrss matièrs t contribu à l'acquisition d compétncs idntifiés. Un nivau minimum d'anglais st xigé pour la délivranc du diplôm d'ingéniur : clui-ci corrspond à un «nivau d'utilisatur indépndant», soit l nivau B2 du référntil uropén (nivau visé : C1). En conséqunc, un nivau minimum intrmédiair st rquis à la fin d chaqu anné d formation. L évaluation ds périods formativs n ntrpris (UE «situation d travail formativ n ntrpris») a liu n fin d chaqu smstr, à partir d la pris n compt du travail réalisé n ntrpris d un part, t l analys d la situation d travail d autr part, via ls rtours d'altrnanc à l'écol (oral t/ou écrit). L tutur t l maîtr d apprntissag vérifint la progrssion d l'apprnti au cours ds 3 annés. 14

17 12. Contacts utils Polytch Lill Cité scintifiqu - Avnu Paul Langvin Villnuv d Ascq cdx Métro 4 Cantons Départmnt GIS (informations sur l contnu d la formation, ls diplôms rquis pour posr candidatur, ls débouchés, ls ntrpriss...) Tél : Fax : Ml : Flornc GEOFFROY, référnt apprntissag (informations générals sur l rcrutmnt, ls aids financièrs ds apprntis, la tax d'apprntissag...) : Tél : Ml : Formasup Nord Pas-d-Calais Polytch Lill via l Univrsité d Lill 1 st, pour ss formations par la voi d l apprntissag, un antnn d Formasup. Formasup Nord Pas-d-Calais, association loi 1901 créé n 1992, st l Cntr d Formation ds Apprntis (CFA) d l nsignmnt supériur pour l nsmbl d la Région Nord Pas-d-Calais. A la rntré 2014, ls 34 antnns d'nsignmnt formnt près d 4000 apprntis, répartis dans 99 filièrs. Consil Régional Nord Pas-d-Calais 15

18 Annx 1 : Salair minimum d l'apprnti prévu par la convntion SYNTEC L apprnti prçoit un salair minimum détrminé n pourcntag du SMIC ou du SMC s il st supériur au SMIC. Il convint alors d donnr à l apprnti la qualification adéquat, n cohérnc avc son post t avc l systèm d rémunération d l ntrpris. C salair minimum vari n fonction d l âg t d la progrssion dans l ou ls cycls d formation. L accord du 28 juin 2011 fix ds rémunérations minimals pour ls apprntis supériurs à clls prévus par l cod du travail, pour ls diplôms d nivaux 1 à 3. La convntion n ayant rin prévu pour ls nivaux infériurs, il convint donc d appliqur la loi. Ls majorations d salair prévus n fonction d l âg s appliqunt l prmir jour du mois suivant la dat annivrsair d l apprnti. Lorsqu l apprntissag n port qu sur la scond anné d un cycl d formation, ls «apprntis sont considérés notammnt n c qui concrn la rémunération minimal comm ayant déjà ffctué un prmièr anné d apprntissag». C qui signifi, par xmpl, qu un mastr suivi n apprntissag sulmnt n duxièm anné ouvr droit à un rémunération minimal d duxièm anné. La mêm règl s appliqu aux DUT ou aux cycls d ingéniurs lorsqu l apprntissag n a liu qu sur la drnièr parti du cursus. En cas d rdoublmnt, la rémunération d l apprnti st maintnu au mêm nivau qu l anné précédnt 16

19 Annx 2 : Maqutt d formation prévisionnll 17

20 Maqutt prévisionnll Départmnt Géni Informatiqu t Statistiqu - formation par apprntissag Smstr 5 Smstr 6 UE / Matièr Hurs UE / Matièr Hurs UE 5-1 Fondmnts mathématiqus 140 UE 6-1 Probabilités t Statistiqus 100 Mathématiqus 74 Probabilités 2 50 Probabilités 1 26 Statistiqu inférntill 50 Graphs t Combinatoir 40 UE 5-2 Fondmnts informatiqus 120 UE 6-2 Informatiqu I 174 Algorithmiqu t programmation 58 Structurs d donnés 48 Bass d donnés rlationnlls 40 Projt Structurs d donnés / graphs 14 Projt Bass d donnés 22 Langags t Traducturs 32 Matéril t Systèms d'xploitation I 22 Programmation par objts 36 Tutorat Programmation par objts 22 UE 5-3 Gstion, Managmnt, Communication I 60 UE 6-3 Gstion, Managmnt, Communication II 74 Rédigr avc fficacité 14 Markting 22 Pris d parol n public 10 Environnmnt économiqu 22 Outils d communication visull 10 Anglais 30 Anglais 26 UE 5-4 Unité Profssionnll UE 6-4 Unité Profssionnll Suivi Situation d travail n ntrpris Suivi Situation d travail n ntrpris Total : 320 Total : 348 Smstr 7 Smstr 8 UE / Matièr Hurs UE / Matièr Hurs UE 7-1 Calcul t Statistiqus avancés 88 UE 8-1 Modélisation t aid à la décision I 102 Modèl linéair 24 Classification automatiqu 26 Analys d donnés 28 Classification suprvisé 34 Calcul numériqu 36 Rchrch Opérationnll 42 UE 7-2 Informatiqu II 114 UE 8-2 Ingéniri Informatiqu I 126 Bass d donnés rlationnlls (SGBD) 20 Systèms d'information à objts (Archi Logicill) 40 Systèms d'information à objts (UML, OR) 40 Systèms avancés 26 Systèms d'xploitation 26 Intrnt 2 28 Intrnt 1 28 Logiqu t wb sémantiqu 32 UE 7-3 Gstion, Managmnt, Communication III 88 UE 8-3 Gstion, Managmnt, Communication IV 132 Gstion ntrpris 32 Fondamntaux du Managmnt 10 Qualité, Hygièn, Sécurité t Rsp. Social t Environnmntal 14 Contrôl d gstion 22 Initiation à la rchrch 10 Anglais (Oxford) 70 Anglais 32 Anglais 30 UE 7-4 Unité Profssionnll UE 8-4 Unité Profssionnll Suivi situation travail n ntrpris Suivi situation travail n ntrpris Total : 290 Total : 360 Smstr 9 Smstr 10 UE / Matièr Hurs UE / Matièr Hurs UE 9.1 Modélisation t aid à la décision II 64 UE 10.1 Modélisation t aid à la décision III 96 Chaîns d Markov 32 Plan d'xpérincs 24 Calcul Numériqu 32 Datamining / Datawarhous 24 Séris tmporlls, prévision 24 Modul d spécialité 1 : Statistiqus pour l markting 24 Modul d spécialité 2 : Prformanc ds marchés financirs 24 UE 9.2 Ingéniri Informatiqu II 50 UE 10.2 Ingéniri Informatiqu III 122 Gstion d projt informatiqu 26 Projt systèms d'information 50 Systèms t traitmnts répartis 24 Tst t maintnanc logicill 24 Modul d spécialité 3 : Big Data 24 UE 9.3 Gstion, Managmnt, Communication V 50 UE 10.3 Gstion, Managmnt, Communication VI 100 Gstion financièr 22 Réussir son ntrtin profssionnl / valorisr ss compétncs 10 Négociation contractull 14 Simulation d gstion 24 Anglais 14 Managmnt d'équip t conduit d changmnt 24 UE 9.4 Unité Profssionnll Suivi situation d travail n ntrpris Anglais 28 Droit du travail 14 UE 10.4 Unité profssionnll Suivi situation d travail n ntrpris Total : 164 Total :

21 Annx 3 : Compétncs visés n fin d formation Compétncs générals d l'ingéniur : Aspcts scintifiqus t tchniqus : - Connaissanc t compréhnsion d'un larg champ d scincs fondamntals t capacité d'analys t d synthès qui lur st associé. - Aptitud à mobilisr ls rssourcs d'un champ scintifiqu t tchniqu liés à un spécialité. - Maîtris ds méthods t ds outils d l'ingéniur : idntification, modélisation t résolution d problèms mêm non familirs t non complètmnt définis, l'utilisation ds outils informatiqus, l'analys t la concption d systèms. - Maîtris d l'xpérimntation, dans un contxt d rchrch t à ds fins d'innovation t la capacité d'n utilisr ls outils: notammnt la collct t l'intrprétation d donnés, la propriété intllctull. Exigncs d l'ntrpris t d la société : - Esprit d'ntrpris t l'aptitud à prndr n compt ls njux économiqus, l rspct d la qualité, la compétitivité t la productivité, ls xigncs commrcials, l'intllignc économiqu. - Aptitud à prndr n compt ls njux d rlation au travail, d'éthiqu, d sécurité t d santé au travail. - Aptitud à prndr n compt ls njux nvironnmntaux, notammnt par application ds princips du dévloppmnt durabl. - Aptitud à prndr n compt ls njux t ls bsoins d la société. Dimnsion prsonnll, organisationnll t culturll : - Capacité à s'insérr dans la vi profssionnll, à s'intégrr dans un organisation, à l'animr t à la fair évolur : xrcic d la rsponsabilité, sprit d'équip, ngagmnt t ladrship, managmnt d projts, maîtris d'ouvrag, communication avc ds spécialists comm avc ds non-spécialists, voir la gstion d'ntrpris innovant. 19

22 - Aptitud à travaillr n contxt intrnational : maîtris d'un ou plusiurs langus étrangèrs, ouvrtur culturll associé, adaptation aux contxts intrnationaux. - Capacité à s connaîtr, à s'auto-évalur, à gérr ss compétncs, (notammnt dans un prspctiv d formation tout au long d la vi), à opérr ss choix profssionnls. Compétncs idntitairs d la spécialité : Capacité à concvoir, mttr n ouvr, fair évolur ls systèms d'information (SI): comprndr, analysr ls bsoins, ls formalisr n xploitant ss connaissancs ds outils d modélisation, choisir un solution tchniqu adapté (architctur du SI, stockag t gstion ds donnés...) Capacité à concvoir t dévloppr un projt logicil: choisir ls tchnologis t ls outils à utilisr grâc à sa maîtris ds tchniqus d concption logicill t ss connaissancs n ingéniri logicill, pilotr ls différnts phass du dévloppmnt grâc à ss compétncs n géni logicil t n conduit d projt informatiqu Capacité à mttr n œuvr ds outils d'aid à la décision: - savoir modélisr un problèm d'optimisation ou d décision (choix d'un rprésntation, xplicitation ds contraints, idntification d sa complxité) - savoir mttr n œuvr ls tchniqus d résolution adaptés (grâc à sa maîtris d différnts typs d méthods issus ds mathématiqus, d la rchrch opérationnll, d l'intllignc artificill, ds statistiqus) Capacité à mnr un analys statistiqu complx: - savoir modélisr un problèm (l traduir à l'aid d'un formalism mathématiqu, choisir ls bons outils d'analys) - savoir synthétisr d grands nsmbls d donnés (visualisation, classifications...), - savoir xtrair d l'information à partir d'obsrvations d'un population statistiqu (Tst d'hypothèss, cas atypiqus) - savoir appréhndr un phénomèn aléatoir (modélisation, stimation d paramètrs, prévisions) 20

23 Annx 4 : Planning prévisionnl ds rtours d'altrnanc RA1 : Présntation d l'ntrpris / tabl rond sur la vi n ntrpris t ls savoirs êtr RA2 : Présntation d'un aspct tchniqu d l'ntrpris RA3 : Travail préparatoir au cours d'économi RA4 : Présntation d'un aspct intrnational d l'ntrpris, n anglais RA5 : Présntation d'un projt RA6 : La politiqu QHS/RSE d l'ntrpris RA7 : La pris d décision RA8 : Bilan d compétnc RA9 : Rédaction d'un manul utilisatur RA10 : Présntation du cahir ds chargs d la mission ingéniur RA11 :Ls méthods d gstion/managmnt d projt/équip RA12 : Présntation t bilan d la mission ingéniur 21

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