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1 PLAQ OUVRIERS modif tel :layout 4 17/05/11 11:35 Page 1 Personnels ouvriers et ambulanciers es métiers indispensables aux établissements et aux usagers

2 PLAQ OUVRIERS modif tel :layout 4 17/05/11 11:35 Page 2 Personnels ouvriers La technicite s accroit pour l ensemble de la filie`re ouvrie`re sans pour autant que la re mune ration suive. Pour FO, il est donc ne cessaire d ouvrir des ne gociations d autant que de nombreux agents sont expose s a` une pe nibilite importante : contact avec des de chets radioactifs, travail sur la chaiˆne du froid, astreintes sur place avec plusieurs e tablissements a` ge rer, travail de nuit avec des primes horaires de risoires ou pas toujours re mune re es ainsi que la prime spe cifique pour le travail des dimanches et jours fe rie s. Au-dela` des questions statutaires, les personnels de cette filie`re s alarment du de mante`lement de ces services activite s logistique, blanchisserie, cuisine, se curite, ateliers, nettoyages, espaces verts... et de la baisse constante des effectifs. Force Ouvrie`re conside`re ces activite s indissociables d une qualite de service public hospitalier optimum. Elles doivent eˆtre mises en oeuvre dans le cadre juridique des e tablissements et sur la base d un statut des personnels. Cela exige l arreˆt des externalisations syste matiques, la cre ation des emplois statutaires ne cessaires et la reconnaissance des personnels. A.E.Q. Les A.E.Q. remplacent de plus en plus les O.P.Q. et deviennent le mode d entre e dans la F.P.H. dans les services logistiques. Certains sont aussi affecte s a` la se curite incendie, donc avec des responsabilite s importantes. Il est souhaitable que l ensemble de ces A.E.Q., titulaires du SSIAP 1 ou 2 soient nomme s dans un premier temps O.P.Q. pour un acce`s futur dans le corps des M.O. apre`s une formation diploˆmante. M.O.P., agents de maîtrise, dessinateurs Le protocole du 2 fe vrier 2010 pre voit que les e tablissements de la F.P.H. seront invite s a` intensifier leurs actions de formation, notamment en faveur des agents de cate gorie C, en vue de leur permettre d acce der a` des niveaux d emplois plus qualifie s en cate gorie B, ce qui pour Force Ouvrie`re est la traduction du passage des M.O.P. et agents de maiˆtrise principaux qui sont encadrant dans la cate gorie B, comme agents chefs et TSH. A minima, il est souhaitable de cre er un nouveau grade de technicien au dessus de l e chelle 6 en cate gorie B. A noter que de nombreux jeunes recrute s dans ces grades, sont titulaires de Baccalaure ats professionnels de BTS ou DUT. N.B.I. L ensemble des NBI de la filie`re doivent eˆtre inte gre es dans les grilles de re mune ration. 2

3 PLAQ OUVRIERS modif tel :layout 4 17/05/11 11:35 Page 3 Vous êtes : agent d entretien, agent de reprographie, agent de salubrité, blanchisseur, chauffagiste, cuisinier, électricien, électronicien, imprimeur, maçon, magasinier, mécanicien, menuisier, métallier, parcs et jardins, peintre, personnel de sécurité incendie, personnel des services logistiques et parcs automobiles, plombier, professionnel de la restauration, serrurier, thermicien... Sans vous, il ne peut y avoir de qualité des soins ni de services publics! Les contraintes budgétaires ne doivent pas être le prétexte à la disparition de vos métiers! La privatisation ne fait pas faire des économies! Bien au contraire! 3

4 PLAQ OUVRIERS modif tel :layout 4 17/05/11 11:35 Page 4 s s i t u a t i o n a c t u e l l e agent d entretien qualifié ECHELLE 3 ÉCH DURÉE I.N.M. SALAIRE DE BASE , , , , , , , , , , ,75 ouvrier professionnel qualifié dessinateur conducteur ambulancier 2 ème cat ÉCH ECHELLE 4 DURÉE I.N.M. SALAIRE DE BASE , , , , , , , , , , ,58 maitre ouvrier dessinateur chef agent de maîtrise, conducteur ambulancier 1 ère cat ÉCH ECHELLE 5 DURÉE I.N.M. SALAIRE DE BASE , , , , , , , , , , ,07 maître ouvrier principal agent de maîtrise principal conducteur ambulancierhors cat dessinateur principal ÉCH ECHELLE 6 DURÉE I.N.M. SALAIRE DE BASE , , , , , , ,20 spécial ,02 4

5 PLAQ OUVRIERS modif tel :layout 4 17/05/11 11:35 Page 5 s Le maintien de tous les postes. La revalorisation des grilles indiciaires. Pour les personnels de la filière ouvrière FO revendique : L accès généralisé à la promotion en catégorie B, via la R.A.E.P. (reconnaissance des aquis et de l expérience professionnelle) et/ou les concours. La fin des inégalités de déroulement de carrière dûes au dispositif de reprise d ancienneté. Une carrière linéaire en lieu et place des ratios promus/promouvables. L accès à la catégorie B, notamment pour les personnels encadrant (Maitrise MOP) comme prévu dans le protocole du 2 février 2010 signé par FO. De fluidifier l accès à la catégorie B par lʼinscription sur une liste dʼaptitude établie dans chaque établissement après avis de la commission administrative paritaire du corps dʼaccueil dans la limite de 50% des titularisations. Dès lʼaccès au 6 ème échelon du grade de maître ouvrier principal, dʼagent de maîtrise principal ou de dessinateur principal, lʼaccès au grade de technicien. ainsi que : Une carrière linéaire en 3 échelles : - partant pour le 1 er niveau à lʼi.n.m et se terminant dans le 3 ème niveau à lʼi.n.m agent d entretien qualifié ouvrier professionel qualifié échelon I.N.M. salaire de base premier ,94 dernier ,07 maître ouvrier dessinateur agent de maîtrise échelon I.N.M. salaire de base premier ,16 dernier ,21 maître ouvrier principal dessinateur principal agent de maîtrise principal échelon I.N.M. salaire de base premier ,62 dernier ,97 et : Lʼouverture immédiate de négociations pour ces personnels, afin de reconnaître leurs qualifications et leurs responsabilités. 5

6 PLAQ OUVRIERS modif tel :layout 4 17/05/11 11:35 Page 6 Ambulanciers Force Ouvrière demande une vraie reconnaissance de ces professionnels dans la Fonction Publique Hospitalière. Intégration des ambulanciers dans la filiaire des «auxiliaires médicaux» Le Livre III de la 4 ème partie du Code de la Santé Publique(«Auxiliaires médicaux») mentionne dans cette rubrique «les aides soignants, les auxiliaires de puériculture et les ambulanciers». Ce qui place de fait les ambulanciers en catégorie B, avec intégration des primes, dans la filière des soins et non dans la filière ouvrière. En outre, ils sont titulaires d un Diplôme d Etat. Intégration des ambulanciers dans la Catégorie Active Les ambulanciers doivent donc être dans la catégorie active (droits ouverts pour la retraite à 57 ans, après la mise en place de la réforme des retraites). A l instar de l intégration des P.A.R.M. dans la catégorie B, FO demande d intégrer les ambulanciers dans cette catégorie et dans la filière soignante. En effet la prise en charge des patients a considérablement changé, ainsi que les matériels manipulés par les ambulanciers, notamment ceux des S.M.U.R. Les ambulanciers sont souvent amenés lors d interventions auprès des patients, à dispenser des gestes adaptés à leur état. Ils sont de plus titulaires d un diplôme d état après une formation de 630 heures. Enfin, l ordonnance du 17 décembre 2009 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles requises pour l exercice des professions paramédicales, complète l intitulé du livre III de la 4 ème partie du Code de la Santé publique auxiliaires médicaux par les mots aides soignants, auxiliaires de puériculture et ambulanciers. A tout le moins, ceci devrait les intégrer dans la catégorie active. 6

7 PLAQ OUVRIERS modif tel :layout 4 17/05/11 11:35 Page 7 Les me tiers e mergents Personnels de Se curite FO revendique un ve ritable statut pour les personnels de se curite Se curite incendie : Les normes de se curite impose s aux e tablissements font que ces me tiers sont aujourd hui obligatoires. Force est de constater qu aucun statut spe cifique de limite le champ d activite de ces professionnels, et encore moins leur niveau de re mune ration Se curite des personnes et des biens : ces professionnels sont eux aussi indispensables dans de nombreux services, de part l inse curite ambiante, notamment dans les services d urgence Ils doivent garantir la se curite des patients et des personnels. Filie`re pour le de veloppement durable De ja` on voit apparaitre des spe cialisations lie es au de veloppement durable : Elimination des de chets Traitement de l eau Isolation Economie d e nergie Ces nouveaux me tiers vont ine vitablement ouvrir des perspectives. Compte tenu de la technicite qui sera requise, les re mune rations devront eˆtre en ade quations avec ces qualifications. Filie`re technique Tre`s souvent, il est ne cessaire dans certains domaines tre`s pointus, de recruter des agents titulaires de nombreux diploˆmes te le phonie, informatique. ces recrutement doivent s ope rer dans le grade de T.S.H. technicien supe rieur hospitalier ou d inge nieur. 7

8 PLAQ OUVRIERS modif tel :layout 4 17/05/11 11:36 Page 8 10 propositions FO pour la filie`re technique 1 Refonte de l ensemble des grilles indiciaires pour obtenir un de roulement de carrie`re line aire 2 Diminution des dure es moyennes d e chelon 3 Garantie de l acce`s a` la formation 4 Facilitation pour l acce`s a` la promotion professionnelle 5 Ame lioration du suivi de la me decine du travail des personnels les plus expose s restauration, blanchisserie, logistique 6 De veloppement du mate riel ergonomique 7 Augmentation des effectifs personnels de la filie`re 8 Re gularisation des emplois pre caires sur des emplois statutaires 9 Mise en place de protocoles avec les autorite s administra tives pour les agents conduisant un ve hicule dans le cadre de l urgence. 10 Reconnaissance de la pe nibilite de certains me tiers par le classement en cate gorie active. cachet du syndicat

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