Londres 7, 8 et 9 octobre 2014

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1 7, 8 et 9 octobre 2014 «Comprendre les enjeux du marketing sportif à l international» Photo : Will OLIVER / AFP SPORSORA vous propose de partir à à la rencontre des acteurs internationaux du sport. Day 1 : Conférences ad-hoc pour les membres SPORSORA Premier League : stratégie marketing et de lobbying London & Partners : héritage des JO 2012 Opta : big data et sport EE : stratégie de marque de la joint venture d Orange et T-Mobile via Wembley Day 2 & 3* : Conférence Leaders Sport Business Summit Cette formation peut être prise en charge au titre du droit à la formation. Inscription avant le 31 juillet 2014 auprès de Donatien Viaud : donatien.viaud@sporsora.com Programme détaillé en page 4 * Jour 3 en option

2 Cette formation est organisée conjointement par SPORSORA, association des acteurs de l économie du sport et SportCarrière organisme de formation agréé enregistré sous le numéro SPORSORA : Le Sport est devenu l un des territoires les plus légitimes et les plus innovants pour créer une relation durable et privilégiée entre une entreprise et ses publics. SPORSORA a une mission «d utilité publique» pour promouvoir les bonnes pratiques, fédérer et mobiliser les parties prenantes autour d une même démarche de professionnalisation et de développement de notre économie. Cette formation s inscrit dans les missions de l association : Faire valoir les intérêts et les positions des acteurs de l économie du Sport Fédérer et promouvoir une communauté responsable Optimiser en efficacité et en coût les investissements des marques dans le Sport. Développer et professionnaliser le marketing sportif Contact : donatien.viaud@sporsora.com SportCarrière : Cabinet de recrutement 100% Sport et Entertainment, SportCarrière propose une offre globale Ressources humaines, du job-board à la chasse de profil, et passant par la formation et la reconversion de sportif de haut niveau. Organisme de formation agrée, nous proposons bilans de compétences, bilans professionnels, test de personnalités, conseil et outplacement. Pour plus d'informations : Contact : damien.innocenti@sportcarriere.com

3 Contexte et vue d'ensemble Contexte général : Un des facteurs clés de succès des opérations de sponsoring sportif réside dans la bonne compréhension entre annonceurs et détenteurs de droits. Améliorer la compréhension et le dialogue entre les parties prenantes est essentiel au travail des managers du secteur du sport. Le périmètre international des actions entreprises oblige à porter cette meilleure connaissance au niveau des instances internationales du sport dont les missions, structures et enjeux sont souvent méconnus par les acteurs du sport français. Thématique générale : Durée de la formation : Deux jours + 1 jour optionnel Les 7, 8 et 9 octobre 2014 Nombre d heures : 14h / 21h Lieu : Angleterre Tarif : 7 et 8 octobre 2014 : 2 jours à HT dont 470 de transport et hôtel 7, 8 et 9 octobre 2014 : 3 jours à HT dont 680 de transport et hôtel «Prise en charge de la formation : le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d heures de formation de 20 heures par an. La formation peut être prise en charge par l employeur selon des modalités particulières. L initiative d utiliser les droits à la formation ainsi acquis appartient au salarié, mais la mise en œuvre du DIF requiert l accord de l employeur. Retrouvez plus d information en annexe de ce document.» Clôture des inscriptions : Pour des questions logistiques, la clôture des inscriptions est fixée au 31 juillet 2014.

4 Objectifs L objectif de cette formation est triple : Comprendre le modèle anglais en matière de sport business Acquérir une perspective internationale à long terme Mettre en place les bonnes pratiques entre acteurs présents A l issue de la formation, les participants pourront : Maîtriser les stratégies marketing anglaises et internationales Comprendre les évolutions en cours Définir les opportunités d opérations marketing à mettre en place tant par les annonceurs que par les détenteurs de droits Public concerné Les cadres d institutions sportives, Les managers d entités détentrices de droits sportifs ou organisateurs d événements, Les responsables sponsoring, marketing et communication d entreprises partenaires du sport, Les managers d agence de marketing sportif ou tout autre prestataire de l économie du sport, ayant une expérience dans la gestion d événements et / ou de partenariats sportifs. Pédagogie Formation inter-entreprises : - Nombre restreint de participants - Programme et pédagogie adaptés - Echanges de best practices entre participants La formation alterne apports théoriques et conceptuels, travaux de groupe, études de cas, échanges de bonnes pratiques entre participants et présentations d experts. Les travaux de groupes porteront sur : - les stratégies marketing et lobbying - les facteurs clés de succès du modèle anglais Les études de cas porteront sur : - La stratégie de développement d un club de Premier League - La gestion de l héritage post JO La stratégie de marque de la joint venture EE (Orange et T-Mobile) - La vision du marché du sport business dans les 5-10 prochaines années

5 Intervenants Formateur principal : SPORSORA Jour 1 - ateliers pratiques animés par : Mathieu Moreuil, Head Of European Public Policy Premier League Florence NJamfa, Global Creative and Brand Communication Director ORANGE OPTA Iain Edmondson, Head of Major Events London & Partners Jour 2 - ateliers pratiques animés par : Thierry Weil, Marketing Director FIFA Jour 3 - ateliers pratiques animés par : Nicolas Vollebregt, SVP Global Brand Marketing Adidas Programme prévisionnel Thème 1 : La stratégie de développement d un club de football professionnel - L exemple de la Premier League Thème 2 : La gestion des grands événements sportifs - L exemple du post héritage des JO de 2012 Thème 3 : Comment implanter sa marque sur un marché international? - La stratégie de marque de la joint venture EE (Orange et T-Mobile) Thème 4 : Les perspectives d évolution du sport business - La vision stratégique du marché dans les 5-10 prochaines années Inscription Merci de vous inscrire et d adresser votre règlement à SportCarrière (n d agrément ) à l adresse suivante : 87, rue du chateau Boulogne-Billancourt

6 Modalités de remboursement et prise en charge de la formation ANNEXES Tout salarié peut bénéficier de la formation professionnelle continue. Celle-ci a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale. Qu est-ce que le Droit Individuel à la Formation (DIF)? Le DIF est une modalité d accès à la formation offerte aux salariés, à leur initiative et avec l accord de leur employeur. C'est au salarié de choisir sa formation et d'en faire la demande ; il revient alors à l'employeur de l'accepter. A qui s adresse le DIF? Tous les salariés en CDI ou en CDD bénéficient du DIF : - les salariés en contrat à durée indéterminée ayant au moins un an d ancienneté dans l entreprise, - les salariés en contrat à durée déterminée peuvent bénéficier d un DIF calculé au prorata temporis à condition d avoir travaillé au minimum de 4 mois, consécutifs ou non, en CDD, au cours des 12 derniers mois. Il n est pas nécessaire que cette condition d ancienneté soit réunie au sein d une même entreprise. Qui finance le DIF? Les frais de formation correspondant aux droits ouverts au titre du DIF sont à la charge de l employeur. Ils sont imputables sur la participation à la formation professionnelle continue (Art. L CT). Si l action s inscrit dans les priorités définies par l accord de branche (ou interprofessionnel), le DIF peut être pris en charge en tout ou partie par l OPCA. Les dépenses non prises en charge par l OPCA sont à la charge de l entreprise. Il appartient à l employeur de faire la demande de prise en charge. Quels sont les organismes référents? OPCA : Organisme Paritaire Collecteur Agréé (par l'état), souvent abrégé en OPCA, est une structure associative qui collecte les contributions financières des entreprises qui relèvent de son champ d'application dans le cadre du financement de la formation professionnelle continue des salariés des entreprises de droit privé.

7 Modalités de remboursement et prise en charge de la formation ANNEXES Comment procéder au financement? Etape 1 : la demande Vous devez obtenir du formateur indépendant ou du centre de formation le programme pédagogique de la formation que vous souhaitez suivre. Ce programme doit mentionner le coût de cette formation, sa durée en heures et en jours et le détail de la formation. Vous devez faire accompagner ce programme d'une convention de formation. Ce document est contractuel entre vous et le formateur. Il comporte le numéro de Siret du formateur (ou du centre), son numéro de déclaration d'activité de formation, ses coordonnées et le nom des salariés concernés par la formation. Etape 2 : la prise en charge Votre OPCA peut décider de financer tout ou partie de la formation. Il s'agit généralement d'un calcul forfaitaire qui peut prendre en compte les frais liés au formateur, mais aussi les frais annexes tels que les déplacements ou l'hébergement du formateur. Votre entreprise doit directement voir avec son OPCA quel est le budget qui peut être consacré à cette formation. Il est impératif de ne pas commencer la formation avant d'avoir obtenu la réponse écrite de votre OPCA (accord de prise en charge). Plusieurs salariés peuvent figurer sur la même demande. Il convient de nommer chacun des salariés et de joindre une copie d'une de leurs feuilles de salaire à titre de justificatif. Etape 3 : l'envoi des justificatifs A l'issue de la formation, vous devez renvoyer à votre OPCA : - la facture du centre de formation ou du formateur (avec le numéro de déclaration d'activité de formation), - la facture de l'entreprise (qui facture alors l'opca). La facture doit correspondre à la prise en charge, - la feuille d'émargement (chaque jour de formation est signé par le stagiaire et par le formateur), - le programme pédagogique indiquant la durée, le coût et le contenu de la formation. Etape 4 : le paiement par l'opca l'opca effectue alors le paiement de la facture. Contact : damien.innocenti@sportcarriere.com