Examen d admission. Le dossier de candidature Le dossier de candidature est électronique téléchargeable. Identité N national d auditeur Hors Cnam VES

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1 Examen d admission Examen d admission : L examen d admission est obligatoire pour tout candidat quel que soit son niveau d études initial. Objectifs Cet examen d'admission permet au jury de se prononcer sur le potentiel du candidat à suivre le cycle de spécialisation et à assumer des fonctions d'ingénieur. L'admission à l'examen se fait sur présentation d'un dossier de candidature, suivi d'un entretien individuel. Dans le dossier le candidat décrit d'une part son parcours académique incluant les demandes de VES et VAE et son expérience professionnelle, d'autre part son projet de formation au Cnam et son projet professionnel précisant l implication éventuelle de son entreprise et la possibilité d un sujet de mémoire d ingénieur. Le jury joue un rôle d'orientation pour le candidat. Un balisage du parcours à suivre pour l obtention du diplôme d ingénieur dans le cadre du projet présenté est indiqué au candidat. Cette recommandation vise à la complémentarité, spécifique au diplôme d ingénieur HTT, entre formation académique et acquisition de compétences dans l'entreprise. Elle pourra être modifiée par la suite en fonction de l'évolution du projet ou de la situation professionnelle du candidat. Conditions de recevabilité du dossier 1. Etre titulaire d un diplôme bac +2 scientifique ou technique et avoir acquis toutes les UE du cycle préparatoire (ou avoir bénéficié de VES ou de VAE). Le jury d admission examinera les demandes d entrée par VAP 85 pour les candidats non titulaires d un diplôme Bac Justifier d une expérience professionnelle 1 : - d un an à temps plein dans le domaine du diplôme d ingénieur visé à un niveau de technicien supérieur ou - d un an à temps plein dans un autre domaine complétée par un stage d au moins 6 mois dans le domaine du diplôme d ingénieur visé, validé par un rapport de stage. Le(s) rapports de stage(s) devront dans ce dernier cas être joints au dossier. Le dossier de candidature Le dossier de candidature est électronique téléchargeable. Identité N national d auditeur Curriculum d études Hors Cnam VES Au Cnam Expérience professionnelle postes de travail durée Attestation employeur Fiche(s) métier Dossier 2 5 à 10 pages Motivations à entreprendre des études d ingénieur au Cnam en HTT Projet de formation et projet professionnel PV de jury 1 Les stages obligatoires pour l obtention d un diplôme ne peuvent être validés comme expérience professionnnelle. 2 Voir annexe 1 1

2 Jury d admissibilité Un jury local d admissibilité examine les dossiers et procède aux entretiens. Il se réunit au mois une fois par an soit en présentiel, soit en studio de cours et peut être articulé avec les jurys de mémoires. Il est présidé par le responsable de la spécialité ou son représentant habilité appartenant à l équipe pédagogique nationale de la spécialité, au sens du diplôme d ingénieur, et comprend outre le président au moins deux membres (2 enseignants de la spécialité ou un enseignant et un professionnel). Ce jury est préalablement validé par le responsable national de la spécialité et le directeur de l EICnam. Entretien : durée recommandée ~30 minutes délibérations comprises. Le jury local d admissibilité écoute le candidat présenter son dossier en temps limité (~10 à 15 minutes) et engage la discussion pour évaluer notamment : Progression de carrière et ouverture professionnelle, Animation d équipe, Suivi de projets, Contacts à l international, Connaissances techniques Ces capacités seront évaluées à l aide des fiches métiers renseignées par le candidat. Niveau anglais (sur la base d un test Bulats, TOEIC, autre ) Facultés d abstraction Expression L ouverture vers le mémoire Possibilités de mémoire dans l entreprise, besoin de médiation, tuteur dans l entreprise Possibilités de financement. Le jury d admissibilité donne un avis sur : Les demandes d UE par VES L entrée sans diplôme Bac+2 par VAP 85 Les demandes d UE par VAE, (la validation sera prononcée par le jury plénier de VAE). L attribution partielle ou totale des 18 ECTS d expérience professionnelle Et donne des conseils en termes de parcours : Choix d une option du diplôme D UE optionnelles De compléments de formation dans la spécialité ou en expression, en anglais, Recommande des stages, une réorientation professionnelle Il propose au jury national d admission 1. admission 2. admission après compléments demandés 3. refus d admission. Dans le premier cas le jury d admissibilité propose un tuteur. 2

3 Dans le deuxième cas il appartiendra au jury d admissibilité local de prononcer l admission définitive et de désigner un tuteur après avoir vérifié, sur dossier, que les recommandations ont été suivies. Dans le dernier cas le candidat peut se présenter au maximum encore deux fois à l examen d admission. Le jury d admissibilité rédige un PV incluant une proposition de notification pour l élève. Ce document est transmis au jury national d admission. Jury d admission Le jury d admission est national. Il statue pour toutes les spécialités et se réunit au moins une fois par semestre. Il est présidé par le directeur ou le directeur adjoint de l EICnam et comprend au moins quatre responsables nationaux de spécialité, le directeur des études de l EICnam et au moins deux directeurs de CRA. Il examine les propositions des jurys d admissibilité et prononce les admissions. Le jury d admission rédige un PV dressant la liste des élèves -ingénieur admis à l EICnam. La direction des études de l école transmet à l élève la fiche de route établie par le jury notifiant son inscription. Circuit du dossier Le dossier est transmis par le candidat au CRA dont il dépend. Il est traité par le directeur du centre régional qui examine sa recevabilité et convoque le candidat devant le jury d admissibilité local. Les dossiers des élèves proposés à l admission par le jury local sont transmis assortis des PV à la scolarité de l EICnam qui atteste de la validité du dossier et les présente au jury national d admission. 3

4 Annexe 1 Dossier Projet professionnel Motivations - Projet de formation - (5 pages environ) Précisez votre projet professionnel (4 pages) Décrivez (1 page) votre emploi actuel en indiquant notamment : fonction occupée, tâches accomplies (activités scientifiques et techniques, suivi de projets, de budgets, contacts avec des clients, des fournisseurs, contacts à l international) en les situant dans le cadre de votre entreprise ou administration (organigramme représentatif de votre positionnement dans votre service, niveau de responsabilités, travail en équipe ). Décrivez (1 page) l évolution de votre fonction durant les dernières années : Progression de carrière, prise de responsabilités Indiquez (1 page) vos motivations à devenir ingénieur, votre vision du statut et du métier d ingénieur. Indiquez (1/2 page) si vous souhaitez vous orienter plutôt vers des fonctions d ingénieur - dans le domaine : Production, Maintenance, Suivi de projets Gestion d affaires, Essais, Marketing, Services, Recherche et développement - dans votre entreprise - dans une autre (laquelle, si vous avez déjà prospecté) Pour évoluer à partir de vos fonctions actuelles quels vous semblent être vos points forts et les points à améliorer (dans les domaines scientifique, technique ou dans le domaine comportemental : travail en groupe, communication, mobilité, disponibilité ) pour remplir des fonctions d ingénieur? (1/2 page). Votre réponse s appuiera sur la (les) fiche(s)- métiers renseignée(s) par ailleurs. Précisez votre projet de formation (1 page) Argumentez le choix que vous avez fait de la spécialité, de l option, d UE au choix Indiquez si vous avez exploré les possibilités de mémoire et de tutorat dans votre entreprise, les possibilités de financement 4

5 Dossier professionnel (5 pages environ) Décrivez le projet auquel vous avez participé mettant le mieux en valeur votre expérience. Ce dossier devra notamment préciser : Le contexte du projet La description technique Votre contribution personnelle. 5

6 Annexe 2 Le tutorat 1. Profil du tuteur C est un enseignant au Cnam, titulaire ou vacataire, de la spécialité du diplôme d ingénieur. Il doit avoir une bonne connaissance du milieu industriel de la spécialité. 2. Rôle du tuteur Il pilote et valide le cursus de l élève ingénieur. En cas de désaccord le responsable de la spécialité arbitre. Il assure un suivi, apprécie les activités professionnelles et conseille sur d éventuelles évolutions. Dans le cas où un changement de spécialité est envisagé, ce changement est présenté à la direction des études de l EICnam et examiné par le responsable de la spécialité demandée. Ce changement peut s accompagner de la nomination d un nouveau tuteur. Il renseigne la fiche d évaluation destinée à la validation des ECTS d expérience professionnelle. La validation est effectuée par le responsable de l option dans la spécialité. Il élabore avec le candidat et l entreprise le sujet du mémoire d ingénieur. Ce sujet est validé par le responsable de l option dans la spécialité. S il n y pas de sujet possible dans l entreprise ou si l élève ingénieur ne souhaite pas effectuer son mémoire dans l entreprise, le tuteur aide le candidat à explorer les différentes solutions en termes de sujet et de site d accueil. Il accompagne l élève ingénieur dans les deux fois six semaines de préparation du projet de mémoire et de finalisation du document et de la soutenance. Il fait au moins un point d étape intermédiaire durant les six mois du travail du mémoire. Il s assure que le texte proposé par l élève ingénieur au responsable de la spécialité est conforme à la charte préconisée par l EICnam (cf. groupe de travail «mémoire d ingénieur» piloté par JL Thomas), et que le contenu est validé par l entreprise. Il participe au jury de mémoire d ingénieur. Pour garantir la qualité du suivi, le nombre de tutorés ne devrait pas dépasser cinq par enseignant. 6

7 Les critères d évaluation de l expérience professionnelle Dossier d expérience professionnelle : L expérience demandée se situe au niveau technicien supérieur. On analysera : - positionnement du candidat dans l organigramme de l entreprise ou du service - mission du service (R&D, maintenance, ) - fonctions précises et périmètre d action du candidat - description des activités : - compétences techniques mises en jeu - capacités à travailler en équipe, avec des fournisseurs des clients, d autres services - degré d autonomie - activités d encadrement - suivi de projets ou de dossiers - évolution des activités On s appuiera sur les fiches métiers établies par spécialité. 7

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