CURRICULUM VITAE. Opportune N. SANTOS CV/02/14 1

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1 CURRICULUM VITAE Opportune N. SANTOS CV/02/14 1

2 CURRICULUM VITAE NOM SANTOS PRENOMS Opportune N. DATE DE NAISSANCE ADRESSE BP 1996 Lomé TOGO Téléphone:(228) ;(228) / Télécopie: (228) Fonction actuelle Consultante indépendante Profil académique 1975 : Baccalauréat lycée Philippe Zinda Koboré de Ouagadougou 1976 : DEUG (1) Faculté de Droit de Nancy (France) 1979 : Brevet de Technicien Supérieur en Économie sociale et Familiale Dijon (France) 1980 : Diplôme de conseiller en Économie Sociale et Familiale Dijon (France) 2007 : Diplôme d Études Supérieures Universitaires (DESU) en TIC et développement Université de Limoges Campus Virtuel (France). Stages de formation Formation continue en planning familial et conseil conjugal Dijon (France) Formation en gestion des programmes de planification familiale de santé et de développement CEDPA Washington (USA) 1986 Formation en information Éducation et Communication (santé) IHP SANTA-CRUZ (USA) CV/02/14 2

3 Formation à l approche participative pour les organisations d auto-promotion à Feldafing (Allemagne) Formation de formateurs de conseillers en développement des entreprises au centre de formation du BIT de Turin en Italie 1997 Formation en entrepreneuriat féminin : politiques et stratégies de création et de développement de micro et petites entreprises Turin (Italie) 1998 voyage d étude et de formation de six semaines en Inde et au Sri-Lanka dans les petites unités de transformation des produits agro-alimentaires et dans les entreprises de fabrication de petites technologies appropriées et transférables en Afrique 2000 Participation au premier forum Afrique Amérique Latine au Brésil des entrepreneurs pour les femmes entrepreneurs (décembre 2000) Plusieurs formations en genre au Canada avec CUSO Québec ; au Kenya avec FEMNET ; IPD/AOS Burkina Faso ; Commission Économique pour L Afrique Addis- Ababa Domaines de compétences Développement social Genre et développement ; Technologie de l information et de la Communication (TIC) développement Femme, leadership, processus démocratique TIC et entrepreneuriat ; TIC et genre Micro finance (micro- crédits auprès des institutions financières non bancaires pour les femmes en particulier) ; Gestion des projets Formatrice dans les différents domaines de compétence ; CV/02/14 3

4 Appui institutionnel aux ONG et aux entreprises, appui au développement du partenariat ; Centres d intérêt (autres) Environnement/santé: protection de l environnement, qualité de la vie. Lutte contre le VIH/SIDA, dans sa dimension sociale Promotion de l artisanat ; valorisation du patrimoine culturel Expérience professionnelle : consultante indépendante pour plusieurs ONG, dont la CSI (Organisation Régionale Africaine de la Confédération Syndicale Internationale), pour l UA, la UNECA, Ministère de la Promotion de la Femme au Togo Décembre 2007 à Octobre 2008 Présidente du Conseil d Administration de la Banque Régionale de Solidarité (BRS TOGO) filiale du Togo. Fin Administrateur Personne Ressource de la banque régionale de Solidarité (BRS TOGO) Janvier : expert genre chargée de l intégration du genre dans les plans NICI (plan de développement des infrastructures de communication et de l information) au Tchad et au Togo, pour la Division chargée des Sciences, des Technologies de l Information et de la Communication, Commission Économique pour l Afrique Addis-Ababa à 2006 : Pour le Centre Africain pour le Genre et le Développement de la Commission Économique pour l Afrique (CAGED /CEA) Addis-Abeba, Éthiopie : Consultante sur le programme de renforcement des capacités économiques des femmes : réalisation de l étude faisabilité en Afrique de l Ouest pour la mise en place des centres d information et de développement et d un fonds de garantie pour les femmes chefs d entreprises et d affaires ; Décembre 2002 à février 2004 contribution au projet de mise au point d un indice de développement et des inégalités entre les sexes en Afrique (IDISA), projet de la CEA/CAGED, suivi terrain de l étude pour le Bénin et le Burkina Faso Pour FEMNET (Réseau Femmes communication et développement à Nairobi au Kenya) 2003 à 2010 : CV/02/14 4

5 o Analyse des DSRP principalement dans son volet prise en compte du genre pour le Mali et le Burkina Faso ; o Évaluation du programme renforcement des capacités des femmes au leadership politique ; o Analyse du document de projet sur les activités autour de la Déclaration de Paris du Plan d Action d Accra, et du HLF3 Consultante/ formatrice à la demande des organisations et associations sur le genre, les MST dont le VIH/SIDA. Novembre 1988-décembre1998 : Chargée de programmes de CUSO au Togo et coordinatrice nationale des programmes de Voisins Mondiaux : Secteurs d intervention ; santé : vaccination, assainissement autour des points d eau (hydraulique villageoise) construction des latrines. Planification familiale. Mars 1987 Octobre 1988 : consultante indépendante : Femmes et santé, Développement communautaire pour l Institut Panafricain de Développement (IPD) Cameroun, Burkina Faso; fonctionnaire État Burkinabé Autres expériences I -Initiation et contribution au lancement des projets spécifiques dans le textile et les fruits et légumes de au Burkina Faso II - Organisation et animation des réseaux de réflexion : Sur l impact des programmes d ajustement sur la vie des femmes au Togo1995; sur la marche mondiale des femmes en l an 2000 ; III - Contribution à la publication : Du guide juridique et fiscal pour les associations et ONG tomme I et II 1991/1992 ; Comprendre un peu plus les droits de la femme au Togo, 1998 ; Comprendre un peu plus la Convention sur l Élimination de toutes les formes de discrimination à l égard de la femme (CEDEF), 1999 ; CV/02/14 5

6 Contribution au livre «African E-Markets Information and economic development» Economic Commission for Africa (ECA) Ethiopie. IV- Étude pour le BIT et le Conseil National du patronat au Togo sur le thème : «Le développement de l esprit d entreprise et l indépendance économique chez les femmes». Avril- Juin V- Autres activités Observations des élections pour le compte de L Union Africaine depuis 2004 dans les pays suivants: Tanzanie, RDC, Mali, Algérie, Bénin, Tunisie, Burundi, Comores Vice Présidente du Conseil d Administration de ECHOPPE Togo (Échange pour l Organisation et la Promotion des Petits Entrepreneurs) institution de micro crédit dont la particularité est de développer et de soutenir un volet accompagnement social Membre du African Technical Advisory Committee «ATAC» de la Division des TIC, de la Science et de la Technologie. de la Commission Économique pour l Afrique (UNECA) Addis- Abeba. Membre de l Association Internationale des Femmes Francophones pour le Togo. De 1995 à 2007 Membre du Conseil d Administration et du Conseil de Gestion de FEMNET (Réseau Femme et communication pour le Développement) Nairobi au Kenya. CV/02/14 6

7 VI- Expérience professionnelle : Date Lieu Afrique de l Ouest principalement au Togo Société Consultante indépendante pour la confédération syndicale internationale, pour la Commission Économique pour l Afrique des Nations, la Banque Africaine de Développement en appui au Ministère de la Promotion de la Femme au Togo. Pour l Union Africaine Poste Consultante indépendante Genre : renforcement des capacités, Audit genre /institutionnalisation du genre, Élaboration de l IDISA indicateurs de développement et des inégalités entre les sexes en Afrique Micro crédit avec accompagnement social Description de l emploi : Budget : variables Élaboration et mise en œuvre des programmes de formation en genre et développement en fonction de la demande et des bénéficiaires (groupes cibles visés). Audit genre, institutionnalisation du genre dans différentes institutions et projets. IDISA collecte et analyse des données désagrégées par sexe. Suivi de l élaboration de l IDISA Burkina Faso et Bénin. Élaboration de l IDISA Togo Évaluation des programmes et projets sur le terrain. CV/02/14 7

8 2- Expérience professionnelle terrain : Date De et de Lieu Togo, Afrique de l Ouest et Cameroun (Afrique Centrale) Société (BRS) Banque Régionale de Solidarité du Togo, Échoppe Togo, CUSO Togo Poste Administratrice personne ressource et Présidente du conseil d administration pendant un an ; Échoppe Togo consultante et Vice présidente de l organisation ; CUSO Togo chargée de programme pour Afrique de l Ouest et Centrale ; Autres associations nationales et internationales. Description de l emploi : BRS : Étude des dossiers de demande de financement particulièrement des organisations (groupements, coopératives) dont celles des femmes en particulier. Échoppe Togo organisation de micro crédit avec membres bénéficiaires. La cible privilégiée ; les femmes pauvres et marginalisées vivant surtout en zone urbain et péri urbain des grandes villes. Il s agit d accorder du crédit mais surtout de les accompagner sur le plan social et économique. C est une démarche qui est construite sur la confiance mutuelle, la valorisation de la personne. Ces femmes donnent en garantie de leur emprunt leur parole et la personne qui les parraine. Le suivi est accompagnement est organisé en fonction de l environnement. L expérience d Échoppe dure depuis plus de 20 ans et on retrouve parmi ses bénéficiaires des femmes qui sont sorties définitivement de la précarité qui sont où sont de devenir de véritables chefs d entreprises. Cuso-Togo, ONG canadienne, début mise de mon expérience de mise en place d une coopérative d épargne de crédit pour les femmes à l intérieur du pays Atakpamé au Togo, aujourd hui une des grandes mutuelles des femmes au Togo. Autres associations : formation sur le genre, les MST dont le VIH/SIDA. CV/02/14 8

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