RAPPORT DE JURY CONCOURS POUR LE RECRUTEMENT DE TECHNICIENS DE LABORATOIRE RELEVANT DES MINISTRES CHARGES DE L ECONOMIE ET DES FINANCES

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1 RAPPORT DE JURY CONCOURS POUR LE RECRUTEMENT DE TECHNICIENS DE LABORATOIRE RELEVANT DES MINISTRES CHARGES DE L ECONOMIE ET DES FINANCES SPÉCIALITÉ CHIMIE-PHYSIQUE Session 2017

2 I. Présentation des concours Le décret n du 19 mars 2012 portant statut particulier des techniciens de laboratoire relevant des ministres chargés de l'économie et du budget, précise les modalités de recrutement qui leur sont applicables. 1.1 Les conditions pour concourir Le concours externe de technicien de laboratoire est ouvert aux candidats titulaires du baccalauréat ou d un diplôme homologué au niveau IV, ou d'une formation reconnue comme équivalente à l'un de ces titres ou diplômes en application des dispositions du décret n du 13 février 2007 modifié relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique. Le concours interne de technicien de laboratoire est ouvert aux fonctionnaires et agents publics de l État, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent, y compris ceux visés à l'article 2 de la loi n du 11 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires, ainsi qu aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale, à la date de clôture des inscriptions. Les candidats doivent compter, au 1 er janvier de l'année au titre de laquelle est organisé le concours, quatre ans de services publics. 1.2 La nature et le programme des épreuves Les épreuves, définies à l arrêté du 16 avril 2012, sont les suivantes : Concours externe Admissibilité : une épreuve écrite obligatoire Réponse à une ou plusieurs questions scientifiques et techniques relatives à la spécialité choisie (chimie-physique). Le programme de l épreuve figure en annexe à l arrêté du 16 avril Cette épreuve dure trois heures et est affectée d un coefficient 4. Toute note inférieure à 05/20 est Admission : deux épreuves orales obligatoires Épreuve n 1 : entretien avec le jury. Cette épreuve consiste en des questions portant sur la spécialité choisie par le candidat et vise à apprécier ses qualités personnelles, son aptitude professionnelle, sa motivation, son comportement face à une situation concrète, le cas échéant sous forme d'une mise en situation. En vue de cette épreuve, le candidat adresse une fiche individuelle de renseignement au service en charge du recrutement. Cette épreuve dure trente minutes et est affectée d un coefficient 5. Toute note inférieure à 05/20 est Page 2 sur 8

3 Épreuve n 2 : réalisation et/ou exploitation de résultats d'un ou plusieurs essais en lien avec la spécialité choisie. Le programme de l épreuve figure en annexe à l arrêté du 16 avril Cette épreuve dure quatre heures et est affectée d un coefficient 3. Toute note inférieure à 05/20 est Concours interne Admissibilité : une épreuve écrite obligatoire Résolution d'une ou plusieurs études de cas à partir d'un dossier portant sur la spécialité choisie. Le programme de l épreuve figure en annexe à l arrêté du 16 avril Cette épreuve dure quatre heures et est affectée d un coefficient 3. Toute note inférieure à 05/20 est Admission : une épreuve orale obligatoire Entretien avec le jury. Cette épreuve consiste en des questions portant sur la spécialité choisie par le candidat et vise à apprécier la personnalité, les aptitudes du candidat (le cas échéant sous forme de mises en situation), sa motivation, et à reconnaître les acquis de son expérience professionnelle. Au cours de cet entretien, le candidat est également interrogé sur l'organisation et les missions de la DGCCRF, de la DGDDI et du service commun des laboratoires. En vue de cette épreuve, qui a pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience professionnelle, le candidat adresse un dossier de reconnaissance des acquis de son expérience qu'il remet au service en charge du recrutement. Cette épreuve dure trente minutes et est affectée d un coefficient 4. Toute note inférieure à 05/20 est 1.3 Composition du jury L'arrêté fixant la composition du jury et désignant les examinateurs et suppléants des concours de technicien de laboratoire organisés au titre de l'année 2017, est paru le 2 juin Nombre de postes L'arrêté du 1 er mars 2017 a fixé le nombre de places offertes aux concours dans la spécialité chimiephysique, qui se répartissent de la manière suivante : - concours externe : 12 places ; - concours interne : 8 places. Le concours n'a pas été ouvert dans la spécialité biologie pour l'année Page 3 sur 8

4 II. Les candidats aux concours externe et interne de technicien de laboratoire 2.1 Inscrits/présents Concours externe : 637 personnes se sont inscrites au concours externe de technicien de laboratoire. Parmi les candidats inscrits, 327 étaient des femmes, et 310 des hommes. Sur les 637 personnes convoquées, seules 235 se sont présentées à l'épreuve écrite, parmi lesquelles on compte 101 hommes et 134 femmes. Concours interne : 24 personnes se sont inscrites au concours interne de technicien de laboratoire (11 hommes et 13 femmes). Sur les 24 personnes convoquées, seules 19 se sont présentées à l'épreuve écrite (9 hommes et 10 femmes). 2.2 Candidats admissibles Concours externe : Sur les 235 présents à l'épreuve écrite, 40 candidats ont été déclarés admissibles au concours externe (18 hommes et 22 femmes), parmi lesquels 33 se sont présentés à l'oral (14 hommes et 19 femmes), soit un taux de participation de 82,5 %. Concours interne : Sur les 19 présents à l'épreuve écrite, 10 candidats ont été déclarés admissibles au concours interne (3 hommes et 7 femmes). Ils se sont tous présentés à l épreuve d admission. 2.3 Les lauréats Concours externe : Sur les 33 présents aux épreuves orales, 12 candidats ont été déclarés admis (4 hommes et 8 femmes). La meilleure moyenne obtenue par un candidat sur l'ensemble des épreuves du concours externe s'élève à 14,58/20. Concours interne : Sur les 10 présents aux épreuves orales, 6 candidats ont été déclarés admis (3 hommes et 3 femmes). La meilleure moyenne obtenue par un candidat sur l'ensemble des épreuves du concours interne s'élève à 16,9/20. Page 4 sur 8

5 III. Les épreuves d'admissibilité 3.1 Concours externe L'épreuve d'admissibilité s'est déroulée le 29 mars Hors candidats éliminés, la moyenne générale de l'épreuve écrite du concours externe s'établit à 09/20. Les notes d'écrit s'échelonnent, hors copies blanches notées 00/20, de 00,5 à 20/20. Par palier, les notes obtenues sont les suivantes : Résultats De 15 à 20 2,63 % De 12 à 14,5 5,26 % De 9 à 11,5 17,98 % De 5 à 8,5 23,68 % Note éliminatoire (< 5) 50,44 % Observations sur l'épreuve écrite d'admissibilité : Remarques sur la forme des devoirs Dans l'ensemble, la présentation des copies est satisfaisante. Toutefois, certaines d entre elles sont difficiles à lire, et comportent des fautes d inattention (erreurs de conversions d unités de mesure par exemple), qui pourraient être corrigées au moyen d une relecture. Remarques sur le fond des devoirs Le niveau général des candidats est insuffisant. Les exercices de chimie générale et analytique ont été, dans l ensemble, correctement traités. La partie consacrée à la chimie organique n a pas été comprise par beaucoup de candidats. Enfin, rares sont les candidats qui ont su traiter correctement les exercices de physique. Toutefois, quelques bons candidats ont démontré un bon niveau de connaissances, et ont été en mesure de prendre du recul sur les résultats et de les justifier de manière pertinente. 3.2 Concours interne L'épreuve d'admissibilité s'est déroulée le 29 mars Hors candidats éliminés, la moyenne générale de l'épreuve écrite du concours interne s'établit à 10,5/20. Les notes d'écrit s'échelonnent, hors copies blanches notées 00/20, de 00,5 à 16,5/20. Par palier, les notes obtenues sont les suivantes : Page 5 sur 8

6 Résultats De 15 à 20 5,56 % De 12 à 14,5 22,22 % De 9 à 11,5 22,22 % De 5 à 8,5 22,22 % Note éliminatoire (< 5) 27,78 % Observations sur l'épreuve écrite d'admissibilité : Remarques sur la forme des devoirs La présentation des copies est, pour la plupart d entre elles, claire et soignée. Le niveau d expression écrite est correct. Remarques sur le fond des devoirs Dans l ensemble, les connaissances de base sont maîtrisées. La majorité des candidats démontre une capacité d argumentation satisfaisante. Toutefois, de nombreuses confusions liées au matériel ont été relevées, ainsi que des erreurs de calcul. IV. Les épreuves d'admission 4.1 Le contexte de déroulement des épreuves orales Les épreuves d'admission se sont déroulées du 4 au 7 juillet 2017 à l École Technique Supérieure du Laboratoire à Paris. Les candidats ont été répartis entre deux jurys. Chaque jury était composé d'un président et de deux assesseurs. Les jurys disposaient des fiches de renseignement (pour le concours externe) et des dossiers de RAEP (pour le concours interne) des candidats attendus pour la demi-journée en amont du passage du premier candidat. De plus, entre chaque candidat, du temps était accordé aux jurys afin qu'ils puissent relire le dossier du candidat suivant. Ils ne connaissaient ni la note obtenue par le candidat à l'épreuve écrite, ni son classement. 4.2 Données chiffrées Concours externe 33 candidats se sont présentés aux épreuves orales du concours externe. La moyenne de l épreuve d entretien avec le jury s élève à 11,37/20. Hors candidats éliminés, cette moyenne est de 12,11/20. Page 6 sur 8

7 Par palier, les notes obtenues sont les suivantes : Résultats De 15 à 20 18,18 % De 12 à 14,5 36,36 % De 9 à 11,5 27,27 % De 5 à 8,5 9,09 % Note éliminatoire (< 5) 9,09 % La moyenne de l épreuve de travaux pratiques est de 12,47/20. Aucun candidat n a été éliminé sur cette épreuve. Par palier, les notes obtenues sont les suivantes : Résultats De 15 à 20 18,18 % De 12 à 14,5 48,48 % De 9 à 11,5 30,30 % De 5 à 8,5 3,03 % Note éliminatoire (< 5) 0,00 % Concours interne 10 candidats se sont présentés à l'épreuve orale du concours interne. La moyenne de l épreuve d entretien avec le jury s élève à 13,67/20. Aucun candidat n'a eu une note Par palier, les notes obtenues sont les suivantes : Résultats De 15 à 20 20,00 % De 12 à 14,5 80,00 % De 9 à 11,5 0,00 % De 5 à 8,5 0,00 % Note éliminatoire (< 5) 0,00 % Page 7 sur 8

8 4.3 Entretien avec le jury Appréciation générale et attentes du jury Concours externe L'entretien débute par une présentation par le candidat de son parcours scolaire, de son projet professionnel et de sa motivation. Le jury souligne à ce titre que la quasi-totalité des candidats a choisi de construire sa présentation sous forme chronologique, sans faire apparaître les compétences acquises au cours des expériences professionnelles ou universitaires. La structure, le fil directeur et la mise en avant des compétences sont ainsi restés, pour certains, un exercice difficile. Néanmoins, certains ont réussi à se démarquer en démontrant leur potentiel et leur adaptabilité. Les candidats reçus ont présenté globalement une certaine cohérence, une logique de raisonnement et une pertinence dans leurs réponses. Toutefois, les missions du SCL et des deux directions générales de rattachement, de même que l'environnement professionnel en laboratoire (qualité, hygiène et sécurité, métrologie, etc.) n'étaient pas toujours bien connus ou maîtrisés. En revanche, aucun problème de déontologie n'a été perçu Concours interne L'entretien débute par une présentation du candidat, d'une durée de 10 minutes maximum, basée sur son expérience professionnelle. A ce titre, les jurys disposent du dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle de chaque candidat. La plupart des candidats a respecté le temps de présentation imparti. De même, le jury a constaté que la structure des exposés était satisfaisante. Toutefois, la mise en valeur de la carrière par les compétences acquises n a pas toujours été bien réalisée par les candidats lors de cet exposé. Ainsi, très peu d entre eux ont réussi à s extraire du plan chronologique pour essayer de faire une présentation orientée vers la mise en valeur des compétences et savoirs-faire. De plus, si les métiers occupés et techniques utilisées ont su être bien explicités par la plupart des candidats, le jury a relevé un certain manque de curiosité chez certains d entre eux, notamment par rapport aux autres domaines d action du SCL et à son environnement administratif. ***** La principale recommandation à formuler aux candidats n'ayant pas rencontré le succès cette année est de se projeter dans le rôle d un technicien de laboratoire. Au cours des deux épreuves, écrite et orale, ils devront prouver qu'ils sont capables de mettre en avant les connaissances professionnelles et compétences indispensables pour assurer les missions d'un technicien de laboratoire. Il est également conseillé aux candidats de consulter les sites Internet de la DGDDI et de la DGCCRF, afin de parfaire leurs connaissances sur les administrations de tutelle du service commun des laboratoires. Cette lecture leur permettra également de démontrer qu'ils connaissent l'environnement dans lequel ils ont ou auront à évoluer. Page 8 sur 8