JEUNES D AVENIRS. Salon formation/emploi Jeunes ans EDITION NORD-PAS DE CALAIS 17 juin

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1 JEUNES D AVENIRS Salon formation/emploi Jeunes ans EDITION NORD-PAS DE CALAIS 17 juin Paris 25/26 septembre Marseille 16 octobre Lyon 4 novembre 1

2 Jeunes d Avenirs : un positionnement exhaustif original! Une manifestation sur l emploi et sur l employabilité des jeunes peu ou pas diplômés : tout ce qui permet à un jeune d accéder à l emploi! Formations / conseils d un côté, emploi de l autre! Un guichet unique! De tous les dispositifs : alternance, entrepreneuriat, contrats de génération, emplois francs, garantie jeunes, POE, service civique, micro-crédit, etc.! De tous les acteurs publics et privés DGEFP, Direccte, Pôle Emploi, Maisons de l emploi, missions locales, Cap Emploi, Agefiph, Service civique, DRJSCS Conseil régional, généraux, villes et préfectures MEDEF, CGPME, CCI, Chambres des métiers, chambre d agriculture, branches professionnelles, OPCA, entreprises Organismes d orientation et de formation publics et privés : Onisep, AFPA, CFA Associations : ANDRH, E2C, Epide, Face, Faire, IMS, Apprentis d Auteuil, Compagnons du devoir! Une manifestation très opérationnelle et qualitative! Beaucoup de conseils et de pédagogie pour aider les jeunes dans leur parcours! Des jeunes préparés en amont par les conseillers des missions locales et de Pôle Emploi! De nombreux emplois (CDD, CDI, alternance, stages)! La présentation de grandes filières économiques qui recrutent, et de leurs formations 2

3 Jeunes d Avenirs : nos enjeux! Faire venir les publics! Les jeunes peu ou pas qualifiés Renforcer la préparation des jeunes en amont par les missions locales et Pôle Emploi Attirer le public scolaire et universitaire qui pourrait sortir du système (prévention)! Les parents! Trouver plusieurs milliers d offres d emploi et de formation! Faire venir tous les publics publics et privés professionnels liés à l insertion et à l emploi! Réunir les financements! Trouver un nombre conséquent de professionnels en «bénévolat de compétence»! Que tous les jeunes repartent «un peu différents» : un fort encadrement 3

4 L édition Nord-Pas de Calais : notre projet! Un lieu: le grand stade! Une date : 17 juin ( 9h00 20h00)! Périmètre : ensemble de la région! Nombre de jeunes attendus : 5 à 8 000! Nombre d emplois escomptés : ! Nombres d exposants : 100! Nombre de professionnels bénévoles : 250! Un enjeu de taille : assurer la mobilité des jeunes sur l ensemble du territoire 4

5 Le grand stade : un produit d appel pour les jeunes Parcours de la réussite Comprendre les disposi4fs Accueil Espace Conseil Personnalisé Village forma4ons / mé4ers Espace Emplois Colloque Na4onal (accueil dédié) Espace VIP Sor4e 5

6 Les espaces du salon! 1. Espace «conseil personnalisé» : entretiens en face à face d orientation (50 professionnels)! Conseillers des missions locales et de Pôle emploi! Professionnels RH! 2. Espace «Comprendre les dispositifs»! Espace Conseil régional! Espace Missions locales! Espace Pôle Emploi! Espace Handicap! 3. Espace «Parcours de la réussite» : espace pédagogique, avec un fort encadrement! Bars à CV, ateliers coaching, savoir-être, individuels ou en groupe! Intervenants : associations, professionnels RH, Conseillers PE et ML! 4. Village formations / métiers / recrutement organisé par grandes filières économiques! Espaces ouverts correspondants aux grands secteurs économiques qui recrutent des jeunes peu ou pas qualifiés, avec des représentants des branches professionnelles et/ou organismes collecteurs (OCPA), organismes de formation généralistes ou CFA privés et publics et entreprises de ces secteurs! 5. Espaces emplois! Des professionnels RH guident les jeunes dans leur recherche à partir de la plate-forme d offres d emploi 6

7 Les missions des acteurs publics! 1. Missions locales! Donner envie aux jeunes de venir et les accompagner si possible! Les préparer aux postes proposés sur la plate-forme Jeunes d Avenirs! Leur fournir une attestation comme quoi ils ont été préparés! Fournir des conseillers sur l espace «conseils personnalisés»! Animer leur stand sur l espace «comprendre les dispositifs»! Faire connaître la manifestation (collectivités locales, associations, entreprises! 2. Pôle Emploi! 1 er Partenaire sur la Région : participe à la mise en œuvre de l ensemble de la manifestation Vis à vis des jeunes Vis à vis des institutionnels Vis à vis des entreprises En animation le jour J Préparation de la communication amont Préparation de la journée professionnelle! Les Maisons de l Emploi 7

8 Les objectifs des autres acteurs! 1. Milieux économiques (chambres de commerce, des métiers et de l agriculture, branches pro, OPCA, entreprises, ANDRH)! Trouver des emplois! Trouver des formations en alternance! Trouver des bénévoles! Trouver des budgets! 2. Organismes de formation! 3. Institutionnels! Etre présent sur le salon! Assurer la mobilité! Rechercher des financements! 4. Associations (conseils aux jeunes)! 5. Pour tous! Communiquer dans les réseaux respectifs 8

9 Journée pro le 17 juin : «les Assises de l Emploi des Jeunes»! Le matin! Ateliers de travail jeunes / DRH du Club RH de Pôle Emploi! L après-midi (14h00-17h00)! Résultats de l enquête exclusive Pôle Emploi : «Jeunes sans emploi en Que sont-ils devenus en 2014?»! Résultats de l enquête exclusive AEF-TADDEO sur ce que pensent les jeunes sans emploi des dispositifs créés en leur faveur! Ouverture par Karim Khetim et Raymond Soubie! 1 personnalité (en ouverture et en clôture)! 2 tables rondes Les jeunes éloignés de l emploi en 2014 :état des lieux et aspirations Pistes de solutions! Animation conjointe : rédacteur en chef AEF + sélection de jeunes 9

10 Le volet recrutement : un process qualitatif! A partir de début/mi mai : dépôt des offres d emploi sur la plate-forme «spécial Jeunes d Avenirs» en partenariat avec Météojob ( )! jusqu au 10 juin : Consultation des offres exclusivement par les conseillers des missions locales et de Pôle Emploi (et autres conseillers de jeunes) pour qualification et préparation des jeunes! Mercredi 11 juin : ouverture de la plate-forme privée au grand public! Mardi 17 juin : salon Jeunes d Avenirs et colloque professionnel 10

11 Un large dispositif de communication ciblée! Web (fin avril)! Nouveau site internet : avec possibilité d inscription (pour assurer un suivi de l emploi des jeunes après le salon)! Forte présence sur les réseaux sociaux Facebook (Jeunes d Avenirs) Twitter (@jeunesdavenirs #JDA)! Affichage et mise à disposition de flyers (début mai)! Dans toutes les agences Pôle Emploi et missions locales! Dans les mairies de 1540 communes! Dans les organismes et associations à destination des jeunes! Relations Presse (à partir de mi mai)! Effectuées par Pôle Emploi pour les médias locaux et régionaux! AEF assure les RP à destination des medias nationaux! Communication directe (semaine précédent l événement)! En particulier, envoi de textos à tous les demandeurs d emploi de 16 à 25 ans (67 000)! Partenariats média (à partir de début juin)! Skyrock! France 3 Nord-Pas de Calais, France Bleu Nord! Metropolis, Canal FM, Fréquence Horizon, La Gazette, Objectif Emploi! 11

12 La communication Affiche 40x60 En cours de calage Un logo spécifique 12

13 Retour sur la 1 ère édition (Paris 29/30 novembre 2013) m2 à la Grande Halle de la Villette. Inauguration par le Premier ministre, Jean-Marc Ayrault, le ministre du Travail, de l Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, Michel Sapin, et le ministre délégué à l ESS Benoît Hamon! Près de jeunes! offres d emplois proposées! 120 partenaires et 80 exposants! 230 bénévoles 13

14 Retour sur la 1 ère édition : la plateforme d offres d emploi postes déposés en 1 mois Mé4ers les plus représentés parmi les offres proposées Achat/logis4que/ transport Hôtellerie- restaura4on Commercial/vente Maintenance Secrétariat Finance/Compta BTP Armée/Défense Filières présentes : aérien, agroalimentaire, Sécurité, ESS, Médico- social, Commerce- distribufon, Propreté, méfers du sport, BTP, InformaFque / Digital, méfers de la Métallurgie 14

15 Retour sur la 1 ère édition : quelques uns des 120 partenaires! Partenaires institutionnels Direccte ÎLE-DE-FRANCE Direc on régionale des entreprises, de la concurrence, de la consomma on du travail et de l emploi! Partenaires mieux postuler, mieux recruter 15

16 Retour sur la 1 ère édition : témoignages de partenaires «Je tenais, au nom du groupe, à vous remercier pour votre accueil hier et vous féliciter pour le succès de l'opéra<on que vous avez conduite ces deux jours. Le <ming était serré et le résultat d'autant plus admirable!» (Randstad) «Encore bravo pour votre Salon! Cela a été un grand plaisir de travailler avec vous et vos équipes et de sen<r ce vent nouveau de l espoir communica<f de voies nouvelles pour les jeunes!» (OPCA Commerce et distribu4on) «Il est nécessaire de poursuivre les ac<ons à des<na<on de ce public. Lorsqu'il est bien préparé et orienté comme c'était le cas à ceie édi<on. Le public était mo<vé pour trouver un emploi ou une forma<on.» (Les Compagnons du devoir) «Merci à vous pour ce bel événement qui a permis notamment la rencontre de jeunes éloignés de l'emploi et d'employeurs tels que les associa<ons ges<onnaire d'établissements médico- sociaux.» (Fédéra4on des APAIH) «C'était une belle manifesta<on, tous les organisateurs d'edf en ont apprécié la posture et l'organisa<on.» (EDF) «Merci de nous avoir permis d'être présents sur le Salon Jeunes d'avenirs. Notre par<cipa<on a été une expérience très intéressante et enrichissante à tous points de vue Nous par<ciperons avec plaisir à l'édi<on 2014 du salon» (Potes Emploi) «Ca fait longtemps que je ne m étais pas sen< aussi u<le» (Vincent, bénévole Parcours de la Réussite) «C est une manifesta<on qui a une âme» (Un visiteur) «Ce fut un réel plaisir pour l associa<on et ses bénévoles de par<ciper à ce salon. Vous pouvez compter sur nous pour la prochaine édi<on ainsi que celles que vous allez développer sur les autres régions de France» (ANAF) 16

17 Retour sur la 1 ère édition : quelques rencontres! Sur le parcours de la réussite, un bénévole RH refait le cv d un jeune et le coache, lui donnant suffisamment confiance pour qu il aille rencontrer des entreprises. Plus tard, ce même jeune revient, tremblant mais fier : «M sieur, vous pouvez m aider? j ai «mon» rendez-vous dans une demi heure!»! «Un jeune de 18 ans, perdu, sans bac (arrêt tôt de sa scolarité) et sans permis, en recherche d une formation apprentissage CAP Plombier est accompagné par la consultante qui l a reçu à l atelier CV. Elle lui a servi de guide et de repère tout au long du Salon. À chaque étape, il revenait la voir pour l informer de ses démarches, être conforté et orienté : d abord à l atelier CV, puis au stand des Missions locales, puis vers CAPEB. Revenir voir la consultante qui l avait reçu était pour ce jeune à la fois une demande de repère, ainsi qu une marque de remerciement pour son écoute et son accompagnement.»! Deux jeunes filles un peu désabusées s approchent du stand : «Connaissez-vous des entreprises qui cherchent des jeunes en alternance?» Face à leurs mines déconfites, la consultante leur conseille d abord de revoir leur approche, pas assez professionnelle et attractive, et leur signale que certaines entreprises présentes cadrent avec leur profil. Ces entreprises n avaient pas été identifiées comme des cibles potentielles, car trop éloignées de leur univers. La consultante les coache : quelle approche avoir, comment se présenter comme des personnes ressources, qui apportent des choses. Elles ont répété ensemble leur présentation et sont revenues, souriantes, dynamisées : «Madame, c est incroyable, on a obtenu des cartes de visites et la promesse d un probable entretien dans les entreprises visées. Vous avez été un vrai déclic!»! «Madame, vous pouvez m expliquer ce que c est, ce salon? Jeune, je sais, j en suis un, mais avenir, franchement, le mien, je vois pas, vous pouvez me le dire?». La consultante «Expliquez moi ce qui vous intéresse et ce que dans l idéal vous aimeriez faire, on peut réfléchir» Résultat : consultation ensemble du site Carif pour une formation BJEPS (post BAFA) et un conseil sur le CAP petite enfance pour sa copine. Ils sont repartis heureux, souriants et pleins d avenirs.! «J ai pas de cv. J ai quitté l école à 14 ans.» «Vous avez quel âge maintenant?» «19 ans.» «Racontez-moi, on va trouver.» «Y a rien à raconter. Je sors de prison». Après un certain temps de questionnement et de réflexions, ce jeune a été amené sur l un des stands des partenaires par le DRH bénévole-conseiller pour un entretien qui s est conclu par une promesse d embauche. 17

18 Contacts AEF Directeur général Groupe AEF Danielle DERUY Responsable Développement entreprises Benoît HERCÉ Chargée de mission Marion Coudeyre Commissaire général Karine JACOV Responsable communica4on Anne- Claire OMONT Anne- Responsable des opéra4ons Agnès Giband Responsable logis4que Lucie PASTOT