Offre(s) d emploi / stages / service civique : Dernière mise à jour le 3 juillet 2015 (4 annonces)

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1 Offre(s) d emploi / stages / service civique : Dernière mise à jour le 3 juillet 2015 (4 annonces) 03/07/2015 1/16

2 CONTRATS A DUREE INDETERMINEE 03/07/2015 2/16

3 LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI recrute, dans le cadre de la création d un atelier vélo, pour prise de poste immédiate en contrat à durée indéterminée un : ENCADRANT TECHNIQUE D INSERTION pour son atelier «Vélo» Poste à temps plein, CDI Horaire 8h à 11h30 et de 13h30 à 17h00 Lieu : 28 rue Chalopin Lyon Rémunération selon accord d entreprise Contexte : Les CHRS peuvent organiser des actions ayant pour objet l adaptation à la vie active par l apprentissage ou le réapprentissage des règles nécessaires à l exercice d une activité professionnelle. Ces actions s adressent à des personnes qui ne sont pas en mesure d effectuer un travail régulier en raison d un cumul de difficultés, notamment sociales, professionnelles ou liées à leur état de santé et qui, pour ce motif, n ont pas vocation à bénéficier des aides à l insertion par l activité économique. LE FOYER crée un Atelier d Adaptation à la Vie Active autour de l activité cycle, démontage et remise en état de vélos collectés auprès de déchetteries notamment. L atelier devrait accueillir 16 bénéficiaires (en 2x8). Dans ce cadre LE FOYER crée un poste d Encadrant technique d insertion/encadrant en atelier de resocialisation. Mission : Sous l autorité du responsable de service, Missions de production : - Organiser et gérer l activité de l atelier, - Définir les conditions de réalisation de l activité, en préparer et planifier la mise en œuvre et en suivre la réalisation ; Gérer les stocks, l approvisionnement et les débouchés, - Concilier objectifs occupationnels de resocialisation et objectifs de production, - Présenter le travail, expliquer les règles de fonctionnement et s assurer de leur respect, - Animer l équipe de stagiaires, favoriser la cohésion et susciter la motivation, - Gérer les relations interpersonnelles et les conflits, Missions d accompagnement : 03/07/2015 3/16

4 - Participer à l accompagnement social et au suivi du parcours des stagiaires, - Détecter les atouts, potentiels et freins et contribuer à leur prise de conscience par les stagiaires, - Analyser les situations et transmettre les informations au référent social, - Alerter dans les situations d urgence, - En lien avec le référent, construire des pistes d action pour faire évoluer les situations, - Préparer et compléter les outils de suivi des parcours, participer aux bilans et contribuer aux prises de décision, Positionnement : Sous l autorité du responsable de service, il/elle travaille avec les référents sociaux des stagiaires, participe à des réunions de synthèse (etc.), est en lien avec les référents bénévoles des magasins de revente, les partenaires associatifs de l atelier vélo, etc ; Profil : Certificats de compétences professionnelles d Encadrant Technique d Insertion souhaité Niveau BAC + 2 minimum Expérience exigée des publics en grande difficulté Expérience souhaitée de la mécanique vélo Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook) Titulaire du Permis de conduire B Candidature par mail uniquement à 03/07/2015 4/16

5 CONTRATS A DUREE DETERMINEE 03/07/2015 5/16

6 Forte d une volonté constante depuis 65 ans, d accueillir, d héberger, d accompagner et d insérer les personnes seules ou en grande difficulté, l association LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS- ABRI recrute : Un ou une AIDE-SOIGNANT(E) Poste basé à Lyon 7 ème (69) Contrat à durée déterminée de remplacement. Temps plein. Missions : Assurer l accueil des usagers, Effectuer la douche et le soin du corps à un public en grande exclusion, Repérer son état de santé et informer l infirmier ou le médecin, Assurer, sous la responsabilité de l infirmier, le suivi médical des usagers, Assurer ponctuellement et partiellement le remplacement d un infirmier, Etc Profil : Aptitude à la manutention des malades, Gestes répétitifs, station debout, nombreux déplacements dans l établissement, Public difficile, 5 ans d expérience minimum. Si vous êtes intéressé(e), merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et votre curriculum-vitae à l adresse suivante : LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI RECRUTEMENT 3 rue Père Chevrier LYON Cedex 07 Ou 03/07/2015 6/16

7 Forte d une volonté constante depuis 65 ans, d accueillir, d héberger, d accompagner et d insérer les personnes seules ou en grande difficulté, l association LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS- ABRI recrute : Un COORDINATEUR Poste basé à Francheville (69) Contrat à durée déterminée de remplacement. Temps plein. Planning : 1 ETP Les horaires de travail permettront d assurer des temps de présence en journée et ponctuellement en soirée, en semaine. Cadre d intervention : La Résidence La Chardonnière, structure d hébergement constituant une étape de stabilisation pour deux publics : des hommes isolés en souffrance psychique (problèmes de santé psychologiques et/ou psychiatriques diagnostiqués) et des hommes isolés et couples «SDF vieillissants». Le Coordinateur joue un rôle primordial dans : la dynamisation des usagers vers un projet d hébergement et de vie en vue d un relogement adapté, la coordination avec le référent social prescripteur de l usager, afin d assurer l adéquation des objectifs d hébergement, éducatifs et d accompagnement, la coordination avec l aide-soignant, les éducateurs d accueil, l animateur et tout partenaire extérieur. Il exerce une fonction de veille sociale auprès des usagers : il est à leur écoute et assure auprès d'eux une présence quotidienne. Le temps dévolu au Coordinateur des unités permet d assurer le lien et la cohérence entre tous les domaines d actions de l hébergement, de l accompagnement global individualisé (social, santé, éducatif, ). Cette cohérence et la cohésion entre les acteurs autour de l usager doit permettre une meilleur intégration des règles de la vie collective (animation d ateliers, respect du règlement de fonctionnement, ) et l avancée du projet individuel. Enfin, le Coordinateur est le gestionnaire locatif de l hébergement (état des lieux, respect du règlement de fonctionnement, participation financière, ). Tout membre de l équipe, salarié comme bénévole, participe au bon déroulement des séjours par une présence éducative et une participation à la vie quotidienne. Adresser lettre de candidature manuscrite et CV au LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI / RECRUTEMENT 3 rue Père Chevrier LYON Cedex 07 Ou 03/07/2015 7/16

8 LE FOYER NOTRE DAME DES SANS-ABRI recherche en CDD ENCADRANT TECHNIQUE D INSERTION (H/F) Service Entretien second œuvre du Bâtiment MISSION DU POSTE : En utilisant des situations de production liées au maintien en bon état d exploitation des sites, et/ou dans le cadre de travaux d aménagement simples du second œuvre, hors lots techniques. Son objectif est de faire acquérir ou retrouver des repères professionnels, en vue de la construction ou de la consolidation d'un projet d'insertion, à des personnes, qui, en raison de difficultés de tous ordres, ne sont pas susceptibles d'être embauchées immédiatement dans les entreprises traditionnelles et sont ainsi exclues du marché du travail. Sa mission consiste à construire des situations de travail en tenant compte des contraintes de production et du projet des personnes qu'il encadre, pour leur permettre de déployer une activité de travail qui soit pour eux un facteur de développement et d insertion professionnelle. L encadrant technique d insertion a pour responsabilité : l organisation et le suivi de l activité (élaboration de plannings), l encadrement d une équipe de salariés en contrat d insertion, d assurer la formation de ces salariés en situation de production, la transmission des pratiques et règles professionnelles et l accompagnement des apprentissages des salariés en insertion, l évaluation des compétences professionnelles acquises, la préparation à l emploi des salariés en insertion, la participation au suivi de la personne dans son parcours d insertion en relation avec le conseiller en insertion professionnelle et les référents externes. ENCADREMENT : sous la responsabilité du Responsable du Patrimoine. ACTIVITES DU POSTE : 1/ Encadrer des salariés en insertion accueillir le personnel en insertion : accueillir et faciliter l intégration des nouveaux salariés ; réaliser les états de présence quotidiens et signale les absences au service insertion et RH, Animer et motiver une équipe afin qu'elle remplisse les objectifs de production, en tenant compte des contraintes organisationnelles, économiques et des capacités personnelles et professionnelles des salariés, L ETI est le référent technique et pédagogique des salariés en insertion 03/07/2015 8/16

9 2/ Organiser et suivre la production répartir les activités quotidiennes des salariés en insertion et formuler les consignes de travail, par la réalisation de plannings, élaborer des plannings d activité du service entretien second œuvre du bâtiment. le contrôle et la vérification du travail : contrôler la réalisation de la prestation. vérifier l état du matériel et le port des EPI, préparer les commandes et gérer le stock de matériel et produits, coordonner et suivre le déroulement du processus de production en respectant les prescriptions et en évaluant le degré d'atteinte des objectifs de production, compléter les relevés d heures et les transmettre, dans les délais demandés, au service insertion et RH pour établir les fiches de paie, participer au rapport d activité annuel. 3/ Former des salariés en situation de production définir et organiser les situations de travail de telle sorte que les salariés développent des compétences en tenant compte de la situation personnelle et sociale des salariés, et de l'état d'élaboration de leur projet, être force de proposition pour la mise en place de formations des salariés en insertion réaliser la transmission des savoirs techniques, évaluer les progressions des compétences afin de mettre en évidence et valoriser les acquis. 4/ Se coordonner avec les personnes chargées de l accompagnement socioprofessionnel (Conseiller en insertion professionnelle et référents) effectuer la médiation entre le salarié et le Conseiller en Insertion Professionnelle, signaler les problématiques d un salarié repérées sur la production, prendre en considération des problématiques sociales des salariés, participer aux réunions d équipe, contribuer à l élaboration du projet professionnel, faire état aux professionnels concernés des informations significatives observées, participer aux décisions qui s'appliquent aux différentes étapes des parcours et évaluer les difficultés rencontrées. PROFIL 1 - Formation Niveau BAC + 2 minimum Expérience exigée d encadrement d équipes Expérience dans le bâtiment et travaux d entretien courants du second œuvre Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook) Titulaire du Permis de conduire B, déplacements sur les sites du FNDSA 03/07/2015 9/16

10 2 - Savoir faire Connaissance des métiers du second œuvre de type peintre en bâtiment, entretien des équipements, menuiserie, serrurerie et/ou plomberie. 3 Savoir-être Capacité d encadrement et de formation Pouvoir faire preuve de patience, de diplomatie et de pédagogie Etre organisé, méthodique et rigoureux Intérêt pour l'environnement associatif et social Capacité à développer des relations interpersonnelles positives avec des personnes en difficulté sociale et professionnelles Autonome, capable de prendre des initiatives et être force de proposition DIFFICULTES ET CONTRAINTES DU POSTE Station debout prolongée Port de charges CONTRAT CDD de remplacement de 3 mois 35 h/semaine Rémunération selon grille de salaire LIEU D'AFFECTATION Siège social : 3 rue du Père Chevrier Lyon 7 Atelier de maintenance : 17 rue de Toulon Lyon 7 Déplacements sur les sites du FNDSA en fonction de l activité Adresser lettre de motivation + CV à LE FOYER NOTRE DAME DES SANS-ABRI Service du personnel 3 Rue Père Chevrier LYON Cedex 7 ou par mail à NE PAS TELEPHONER 03/07/ /16

11 SERVICE CIVIQUE LYON ET RÉGION Le Service Civique est un engagement volontaire de 6 mois pour l accomplissement d une mission d intérêt général dans un des neufs domaines d interventions reconnus prioritaires pour la Nation : «Culture et loisirs, développement international et action humanitaire, éducation pour tous, environnement, intervention d urgence en cas de crise, mémoire et citoyenneté, santé, solidarité, sports» Une indemnité de 467,34 euros net par mois est directement versée au volontaire par l Etat, quelle que soit la durée hebdomadaire de la mission. L organisme d accueil verse aussi au volontaire une prestation en nature ou en espèce d un montant de 106,35 euros par mois (voir le site Les volontaires en Service Civique bénéficient d une protection sociale intégrale. Date des missions : voir sur le site (rubrique LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI) 03/07/ /16

12 1 Animateur des activités des familles au Bordeaux Thématique : solidarité Durée de la mission : 6 mois, Structure d'accueil : LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI Au sein de l'équipe du service "Action Familles", composées de salariés et de bénévoles, le volontaire aura pour missions de : - Participer à l'animation des familles sur le site : animer la salle de jeux Accueil activités accueils de jour Lyon 8 Thématique : solidarité Durée de la mission : 6 mois Structure d'accueil : LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI Au sein de l'équipe "Accueil de jour", composées de salariés et bénévoles, le volontaire aura pour missions de : - Participer à l'accueil et à l'orientation des usagers - Animer et Accueil activités accueils de jour Thématique : solidarité Durée de la mission : 6 mois Structure d'accueil : LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI Au sein de l'équipe "Accueil de jour", composées de salariés et bénévoles, le volontaire aura pour missions de : - Participer à l'accueil et à l'orientation des usagers - Animer et /07/ /16

13 4 - Animation des activités des personnes de la rue hébergées à la Résidence La Chardonnière. Thématique : solidarité Durée de la mission : 6 mois Structure d'accueil : LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI Au sein de l'équipe, le volontaire aura pour missions de :'Participer à l'accueil et à l'orientation des passagers. - Participer à l Animateur en centre d hébergement d'urgence Thématique : solidarité Durée de la mission : 6 mois Structure d'accueil : LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI Au sein de l'équipe du centre Gabriel Rosset, composée de bénévoles et de salariés, le volontaire aura pour missions de : - Participer à l'accueil et à l'orientation des passagers être en charge des cours de français /07/ /16

14 6 - Accueil et accompagnement des personnes hébergées au CHRS La Calade Thématique : solidarité Durée de la mission : 6 mois Structure d'accueil : LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI Au sein de l'équipe du CHRS La Calade à Villefranche sur Saône, le volontaire aura pour missions de : - Participer à l'accueil et à l'orientation des usagers - Assurer une présence Accueil et accompagnement des usagers au Monde Nouveau Thématique : solidarité Durée de la mission : 6 mois Structure d'accueil : LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI - Participer à l'accueil des usagers (personnes sans abri) ; - Participe à l animation, aux loisirs, assure une présence conviviale - 8 Animateur en Antenne Familles à Villefranche-sur- Saône Thématique : solidarité Durée de la mission : 6 mois Structure d'accueil : LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI - Participer à l'accueil des familles ; - Animation des jeunes enfants, accompagnement à la scolarité /07/ /16

15 STAGE(S) 03/07/ /16

16 LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI recherche un(e) stagiaire pour Étude marketing (conception, réalisation) et prospection INTITULE DE LA MISSION : Les Arbres de la Solidarité : Étude Marketing (conception, réalisation) et prospection. CONTEXTE : LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI mène chaque année une campagne de mécénat auprès des entreprises et de collectivités, dénommée «Les Arbres de la Solidarité» (www.fndsa.org/vie/arbres-solidarite.htm). Cette campagne se stabilise avec le temps. Il a été décidé d en dynamiser le mode opératoire. MISSION : concevoir et mener une enquête qualitative CIBLES : entreprises, professions libérales du département du Rhône OBJET : identifier les leviers permettant le déclenchement d un don au profit du FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI. FORME : Entretiens semi-directifs. A l issu de ce travail, le chargé de mission proposera le parrainage d Arbres de la Solidarité. Cette mission sera «encadrée» par un consultant professionnel (Algorev) et des membres du FOYER, et devra se conclure avant la prochaine campagne (automne 2015). PROFIL : Étudiant(e)s niveau Bac+2, BTS commercial ou école de commerce. Goût du contact humain, sens du terrain et de l action, capacité d écoute, d analyse et de conviction, sensibilité à la finalité de l association. DUREE ET PERIODE : La mission s effectuera à temps plein pendant 4 à 10 semaines avant fin juillet LIEU : La mission est basée à Lyon 7 e et sur le département du Rhône (déplacements à prévoir). CONDITIONS PARTICULIERES : Une gratification au taux légal est prévue pour mener la mission. Le(s) stagiaire(s) devront être motorisés. Leurs frais de déplacements seront pris en charge. CONTACT : Service Communication 03/07/ /16

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