L École régionale de la 2 ème chance, un tremplin pour les jeunes

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1 L École régionale de la 2 ème chance, un tremplin pour les jeunes larégion.fr

2 Écoles régionales de la 2 ème chance Vous avez entre 18 et 25 ans, êtes demandeurs d emploi et inscrits à Pôle Emploi. Vous avez quitté le système scolaire sans diplôme ni qualification. Vous êtes volontaires et motivés pour vous engager dans une dynamique de formation et d insertion professionnelle. ALORS REJOIGNEZ l École régionale de la 2 ème chance. L École régionale de la 2 ème chance vous accueille toute l année en entrées et sorties permanentes et repose sur une démarche individualisée pour vous aider à : > faire émerger et construire votre projet professionnel dans une dynamique d insertion, > vous faire découvrir le monde de l entreprise par l alternance (60 % en centre et 40 % en entreprise), > consolider vos savoirs de base par des pratiques pédagogiques innovantes, > développer votre autonomie et votre savoir être en vous impliquant dans des projets de vie collective autour de la citoyenneté ou de la culture. Les 8 Écoles régionales de la 2 ème chance sur le territoire régional CARCASSONNE NARBONNE BEZIERS Lozère Gard MONTPELLIER CLEMENCEAU & MONTPELLIER PORT MARIANNE Hérault ALES NIMES Aude PERPIGNAN Pyrénées-Orientales

3 Votre parcours de stagiaire Information et orientation par un conseiller : Pôle Emploi, Mission locale, Cap Emploi, Services d insertion du Conseil général, Centre d information sur les droits des femmes. Les étapes : > Participation à une réunion d information collective. > Rencontre individualisée avec l École régionale de la 2 ème chance. > Validation de votre candidature. > Entrée en formation. > Élaboration de votre parcours de formation individualisé. Une fois dans l École de la 2 ème chance : Phase 1 POSITIONNEMENT Évaluation des motivations, niveaux d aptitudes et des compétences. Phase 2 CONSTRUCTION ET VALIDATION DE VOTRE PROJET PROFESSIONNEL Selon vos besoins, vous suivrez : > des modules de remise à niveau sur les savoirs de base, > des ateliers thématiques, > des périodes en entreprise d observation et de mise en situation professionnelle. À l issue de cette phase un projet professionnel sera défini. Phase 3 PRÉPARER À L INSERTION PROFESSIONNELLE EN : > emploi, > contrat en alternance, > entrée en formation qualifiante. Validation des compétences acquises durant le parcours.

4 Les entreprises au cœur du dispositif > Des stages de découverte d un secteur d activité, de confirmation d un projet professionnel et de développement de compétences. > Une implication des employeurs dans la vie de l école : tutorats, information sur les métiers, participation aux comités de pilotage. > Des emplois, des contrats d apprentissage et de professionnalisation. > Un suivi renforcé du stagiaire par son formateur référent durant les stages et après la sortie du dispositif. Témoignages Jean Cottave, Délégué régional EDF «La convention signée le 2 octobre 2013 avec les du Languedoc-Roussillon est destinée à aider les stagiaires des écoles à trouver un stage ou un emploi et à favoriser leur insertion professionnelle. EDF se met au service des pour permettre aux stagiaires de retrouver une place dans notre société et d avoir enfin leur chance.» «Quand je suis rentrée à l, cela faisait deux ans que j avais quitté le lycée et que j étais sans activité à ne pas savoir quoi faire de ma vie. Mon projet professionnel s est maintenant affiné, j ai acquis de nouvelles compétences et je sais m affirmer. Aujourd hui grâce à l, je suis actrice de ma vie.» Alexia, 18 ans, stagiaire Caroline, stagiaire «J ai eu la chance, grâce à l école, de découvrir différents métiers et de pouvoir avancer dans mes projets d insertion en entreprise, notamment développer un réseau pour pouvoir trouver un emploi par le biais des stages pratiques. L école ne m a apporté que du positif et de l ambition pour mon avenir.» «Au début de mon parcours, ce n était pas facile, l école m a encouragée, soutenue, et permis de me remettre à niveau. Aujourd hui, je suis en contrat de professionnalisation dans un grand restaurant pour préparer un diplôme. Tous les stages en entreprise sont importants pour la suite.» Kalima, 24 ans, stagiaire

5 LE RÉSEAU des Écoles régionales de la 2 ème chance Languedoc-Roussillon Alès 7 rue Edgar Quinet Alès Responsable : Mme Paradis Béziers 28 rue Jean Jaurès Béziers Responsable : Mme Grenier Carcassonne 82 rue Barbacane Carcassonne Responsable : Mme Mondy Montpellier Clémenceau 25 avenue Georges Clémenceau Montpellier Responsable : Mme Cailleux Montpellier Port Marianne Résidence Aristide Briand, 22 rue Vasarely Montpellier Responsable : Mme Sanchez Narbonne 1 rue Gustave Eiffel Narbonne Responsable : Mme Verdegay Nîmes Les Champs Elysées 80 boulevard Jean Jaurès Nîmes Responsable : Mme Chalaux Perpignan 8 rue du puit qui chante Perpignan Responsable : Mr Godard

6 Hôtel de Région Direction de la formation professionnelle et de l apprentissage 201 avenue de la Pompignane Montpellier cedex 2 Tél Direction de la Communication de la Région Languedoc-Roussillon - photos : La Région Languedoc-Roussillon - Marrs Ne pas jeter sur la voie publique.

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