Un Technicien (H/F) Grand Cycle de l Eau

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1 La Communauté de Communes du Pays d Iroise Recrute dans le cadre d une vacance de poste Un Technicien (H/F) Grand Cycle de l Eau contractuel de droit public, d une durée de 1 an Rattaché(e) à la Direction Opération et Exploitation, Service Stratégie et cycles de l eau Contexte Missions principales : Piloter l élaboration et la mise en œuvre des différents projets d aménagement pour la gestion et la protection de l eau: thématiques «Bocage» et «GEMA (GEstion des Milieux Aquatiques)» Assister la collectivité sur l ensemble de son territoire dans la définition et la mise en œuvre de la politique «GEMA» et bocage Mettre en œuvre et suivre les programmes pluriannuels sur les milieux aquatiques (les différents contrats, les thématiques : ripisylve, rongeurs aquatiques, plantes invasives, restauration de la continuité écologique...) et sur le bocage (Breizh Bocage). Organiser et animer, participer à des réunions. Organiser les travaux en encadrant les agents techniques concernés et les entreprises prestataires. Assurer le suivi administratif et financier des opérations (études et travaux), engager et contrôler, suivre les marchés. Mettre en place des outils de suivi et d indicateurs des actions pilotées. Suivre et modéliser / intégrer les informations géographiques liées au 2 thématiques au SIG. Mener des opérations tests. Suivre les actions mutualisées à l échelle du SAGE sur les 2 thématiques. Conditions d emploi : Poste à temps complet en CDD de droit public d une durée de 1 an. Poste vacant à compter du 1er novembre. Rémunération selon indice catégorie B de la Fonction publique, régime indemnitaire, chèques vacances Lieu de travail principal : Siège de la Communauté de Communes du Pays d Iroise, déplacements essentiellement sur le territoire communautaire.

2 Date limite de candidature : 04/11/2018 Renseignements : Fiche de poste détaillée : jointe Contacts : - Virginie LABOUS Responsable Stratégie et cycle de l eau virginie.labous@ccpi.bzh - Service Ressources Humaines Tel : Les candidatures (lettre de motivation et CV, pour les titulaires de la fonction publique : dernier arrêté de situation) sont à effectuer via l espace recrutement de notre site Internet :

3 FICHE DE POSTE La fiche de poste est un document qui présente l ensemble des activités qui vous sont confiées, vos attributions ainsi que les compétences requises. Elle permet de mieux vous situer dans l organisation de la Communauté (repérage des activités et des relations). Elle est susceptible d évoluer en fonction des métiers, des missions du service, et des changements dans l organisation de l Etablissement. IDENTIFICATION DU POSTE Intitulé : emploi/métier/fonction Rattachement dans l Etablissement : pôle/service Conditions statutaires : cadres d emplois Poste occupé par : Technicien(ne) Grand Cycle de l Eau Direction Opération et Exploitation - Service Stratégie et cycles de l eau Filière technique Catégorie B : Technicien contractuel un an A pourvoir Mission(s) principale(s) : - Piloter l élaboration et la mise en œuvre des différents projets d aménagement pour la gestion et la protection de l eau: * thématique «Bocage» * thématique «GEMA (GEstion des Milieux Aquatiques)» Sur les 2 thématiques Gema et Bocage : ACTIVITES DU POSTE Activités principales - Assister la collectivité sur l ensemble de son territoire dans la définition et la mise en œuvre de la politique «GEMA» et bocage - Mettre en œuvre et suivre les programmes pluriannuels sur les milieux aquatiques (les différents contrats, les thématiques : ripisylve, rongeurs aquatiques, plantes invasives, restauration de la continuité écologique...) et sur le bocage (Breizh Bocage). - Organiser et animer, participer à des réunions. - Organiser les travaux en encadrant les agents techniques concernés et les entreprises prestataires. - Assurer le suivi administratif et financier des opérations (études et travaux), engager et contrôler, suivre les marchés.

4 - Mettre en place des outils de suivi et d indicateurs des actions pilotées - Suivre et modéliser / intégrer les informations géographiques liées au 2 thématiques au SIG - Mener des opérations tests - Suivre les actions mutualisées à l échelle du SAGE sur les 2 thématiques concernées par le poste - Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service Contexte spécifique GEMA : - Participer à la structuration de la compétence sur le territoire de l EPCI (prise de compétence au 01/01/2018 mais avec contrat Milieux aquatiques déjà en place) - Piloter le bilan prospectif de fin de Contrat territorial Aber Idult en 2019 Contexte spécifique bocage : - Mettre en œuvre la dernière année de plantation du programme Breizh Bocage - Piloter le bilan prospectif Breizh Bocage (hors entretien) Connaissances et aptitudes requises : - Formation niveau II ou III en environnement (Gestion et maîtrise de l eau, gestion et protection de la nature, génie de l environnement ), avec expérience souhaitable dans la gestion des milieux aquatiques et dans le domaine forestier et/ou agricole. - Connaissance et suivi de la réglementation sur l eau - Bonne connaissance de la procédure de management de projets - Capacité d organisation, d argumentation et de négociation - Maîtrise de l outil informatique bureautique connaissance SIG indispensable - Qualités rédactionnelles et relationnelles indispensables - Rigueur, diplomatie - Permis B exigé Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Cadre relationnel : - Supérieurs hiérarchiques directs : Directeur Général des Services, Direction Opérations et Exploitation et Responsable du service Stratégie et cycles de l eau - Encadrement : agents techniques de l équipe Espaces Naturels Relations fonctionnelles : - Relations internes : Elus et Services de la collectivité, dont le technicien grand cycle de l eau (intervention volet GEPI, PPC, suivi qualité eau, contrats territoriaux eau) - Relations externes : Elus des communes des bassin versants, administrations et collectivités dont SAGE, partenaires financiers dont Agence de l eau de Loire-Bretagne, agriculteurs, Chambre d Agriculture, associations de pêche, AFB, associations locales, usagers.

5 Conditions et modalités d exercice : Lieux de travail : Siège Communautaire de la communauté de communes Temps/horaires/aménagement du temps de travail : Temps complet, durée annuelle de travail effectif fixée à h ouvrant droit à des jours de récupération dits «ARTT» sous réserve d un crédit d heures suffisant. Caractéristiques/contraintes particulières : - Participer ou organiser des réunions de commissions qui peuvent se tenir après 17h30 ou 20h30 Hygiène et Sécurité du travail/prévention des risques : - Règlement intérieur d hygiène et de sécurité : L agent reconnaît avoir reçu un exemplaire du règlement pour en prendre connaissance. Il est tenu de le respecter sous peine de sanction disciplinaire. - Consignes de sécurité/mesures de prévention spécifiques aux activités : L agent reconnaît avoir eu connaissance du document unique de sécurité. Il se porte garant du respect des règles de sécurité et du bon état des équipements. Il est tenu notamment de satisfaire aux obligations suivantes : port de vêtements de sécurité et d équipements de protection individuelle, respect des consignes de sécurité du travail et de la sécurité des chantiers sur voirie ouverte. Formation : - L agent pourra être amené à suivre des formations spécifiques liées au poste de travail.