3IE - TALIS Métiers du Sanitaire & du Médico - Social

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1 3IE - TALIS Métiers du Sanitaire & du Médico - Social Évaluation Externe / Évaluation Interne / Aide Médico - Psychologique / Assistant de soins en gérontologie / Préparation au concours DEAMP / Accompagnement VAE /

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3 3IE / TALIS Métiers du Sanitaire et du Médico - Social est un organisme intervenant dans le champ de la formation, de l ingénierie et du conseil. Très présent à ses débuts dans les politiques territoriales liées au développement local et aux partenariats transnationaux, il s est peu à peu diversifié dans des secteurs connexes. A l issue d un travail de grande ampleur relatif aux métiers de la prise en charge gérontologique, et mené en lien avec de nombreux établissements spécialisés en Aquitaine, il s est diversifié vers le secteur médico-social. Le partenariat développé s est traduit par la mise en œuvre d une action de spécialisation intitulée «Auxiliaire en gérontologie», centrée sur les conditions de la prise en charge des personnes âgées en perte d autonomie. Depuis, les différentes réformes du secteur ( loi sur la rénovation de l action sociale et médico-sociale ; loi du 11 février 2005 sur l égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées ) et de la formation professionnelle tout au long de la vie, ont conduit 3IE / TALIS Métiers du Sanitaire et du Médico - Social à poursuivre et développer ses actions en réponse à ces nouvelles exigences. Sommaire Présentation de 3IE p 3 Évaluation Externe p 6 / 7 Évaluation Interne p 8-9 Formations AMP - Aide Médico Psychologique p 12 / 13 Assistant de soins en gérontologie p 14 / 15 Préparation au concours DEAMP p 16 / 17 Accompagnement Validation des Acquis de l Expérience ( VAE ) p 18 / 19 3

4 Évaluation Externe Évaluation Interne 3IE - TALIS MÉTIERS DU SANITAIRE & DU MÉDICO - SOCIAL 4

5 Évaluations 5

6 Évaluation Externe 3IE, organisme habilité par l ANESM, novembre 2009 Objectifs Les établissements et services font procéder à l évaluation de leurs activités et de la qualité des prestations qu ils délivrent par un organisme extérieur. Les organismes habilités à y procéder doivent respecter un cahier des charges fixé par décret. La liste de ces organismes est établie par l Agence nationale de l évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médicosociaux. Les résultats de cette évaluation sont également communiqués à l autorité ayant délivré l autorisation. Les objectifs opérationnels sont : Cohérence du projet avec le cadre de la mission confiée Adéquation des moyens au regard des objectifs Effets des interventions sur les usagers Qualité des prestations 6

7 M7 Public Etablissements et services visés à l article L du code de l Action sociale et des familles Délais Pendant les 7 ans suivants l autorisation ou le renouvellement A minima 1 an après l évaluation interne Au moins 2 ans avant le renouvellement Fondements de l évaluation Viser à la production de connaissance et d analyse dans une logique d intervention et d aide à la décision. Mieux connaître et comprendre les processus. Apprécier les impacts produits au regard des objectifs. Interroger la mise en œuvre, la pertinence, des effets prévus et imprévus, l efficience au regard du contexte. Elaborer un cadre d évaluation spécifique en vue d un diagnostic partagé. Promouvoir des outils de mesure adaptés. Les étapes de l évaluation externe Réalisation par le commanditaire du document de mise en concurrence Choix du prestataire, habilité par l ANESM Elaboration du contrat d engagement Mise en œuvre de l évaluation externe : étude et analyse Proposition d un pré-rapport au commanditaire Transmission du rapport au commanditaire Envoi du rapport aux autorités par le commanditaire Texte de référence Décret n du 15 mai

8 Évaluation Interne Ce que dit la loi La loi dispose que les établissements et services mentionnés à l article L du code de l Action sociale et des familles «procèdent à l évaluation de leurs activités et de la qualité des prestations qu ils délivrent, au regard notamment de procédures, de références et de recommandations de bonnes pratiques professionnelles validées ou élaborées par l ANESM Agence Nationale de l Evaluation et de la Qualité des Etablissements et Services Sociaux et Médico- Sociaux». L évaluation interne est un dispositif global et dynamique permettant aux établissements d accéder à la culture de l évaluation continue de leurs services. 8

9 M7 Public Etablissements et services visés à l article L du code de l Action sociale et des familles Délais A minima 1 an avant l évaluation externe Les objectifs pour l ensemble des acteurs L institution Visibilité, compréhension et transparence des activités produites, en permettant d en interroger l efficacité et la pertinence Les usagers et les familles Faire entendre leurs besoins et attentes Les autorités Vision globale de l activité d un établissement Les équipes Interroger les pratiques, favoriser les échanges internes et le travail collaboratif Textes de référence Décret n du 15 mai 2007 Loi N du 2 janvier

10 AMP Aide Médico - Psychologique Assistant de soins en gérontologie Préparation au concours DEAMP ( Diplôme d Etat d aide médico-psychologique ) Accompagnement Validation des Acquis de l Expérience 10

11 Formations 11

12 TÉLÉCHARGEZ LA FICHE DÉTAILLÉE SUR LE SITE DE 3IE RUBRIQUE «NOS FORMATIONS DIPLÔMANTES» talisformation.com CONTACTEZ 3IE T Les dossiers de candidature à la formation AMP ( Aide Médico - Psychologique ) sont disponibles d Octobre à Janvier et de Février à Avril à partir du mois de novembre > talisformation.com 12

13 AMP Aide Médico Psychologique Public Tout public Durée 495 heures de face à face pédagogique / De 140 heures à 840 heures de stage en entreprise Organisation En alternance 18 mois Déclaration Préalable DRJSCS 2009 Texte de référence : Arrêté du 11 avril 2006 Objectifs L A.M.P. intervient auprès des personnes par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne, en les accompagnants tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. À travers l accompagnement et l aide concrète qu il apporte, l A.M.P. établit une relation attentive et sécurisante pour prévenir et rompre l isolement des personnes et essayer d appréhender leurs besoins et leurs attentes afin de leur apporter une réponse adaptée. Il a un rôle d éveil, d encouragement, de soutien et de communication dans l expression verbale ou non. Lieu d exercice professionnel les établissements accueillant des enfants et adolescents en situations de handicap ( IME, IEM, EEAP, IESDA, IESDV ) les établissements de vie ou d hébergement pour adultes handicapés ( FAM, MAS, FOA, ESAT, FIT ) les établissements d accueil pour personnes âgées ( maison de retraite, EHPAD, Long Séjour, unités spécialisées, ) les centres hospitaliers spécialisés, les services à domicile ( structures agréées, SSIAD, SAVS, SAMSAH ), et différentes institutions sociales et éducatives ( CHRS, MECS ) Contenus DF1 : Connaissance de la personne / 105 heures DF2 : Accompagnement éducatif et aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne / 90 heures DF3 : Animation de la vie sociale et relationnelle / 70 heures DF4 : Soutien médico-psychologique / 125 heures DF5 : Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé / 70 heures DF6 : communication professionnelle et vie institutionnelle / 35 heures 13

14 TÉLÉCHARGEZ LA FICHE DÉTAILLÉE SUR LE SITE DE 3IE RUBRIQUE «NOS FORMATIONS PROFESSIONNELLES CONTINUES» talisformation.com CONTACTEZ 3IE T Les dossiers de candidature à la formation Assistant de Soins en Gérontologie seront disponibles à partir du mois de Novembre > talisformation.com 3IE - TALIS MÉTIERS DU SANITAIRE & DU MÉDICO - SOCIAL 14

15 Assistant de soins en gérontologie Public Aide médicopsychologique / Aide soignant / Auxiliaire de vie sociale Durée 140 heures Organisation En discontinue Texte de référence : Arrêté du 23 juin 2010 Objectifs L assistant de soins en gérontologie intervient auprès de personnes âgées, en situation de grande dépendance et/ou présentant des troubles cognitifs ( maladie d Alzheimer ), nécessitant des techniques de soins et d accompagnement spécifiques. Son intervention s effectue dans le cadre d une équipe pluri - professionnelle, sous la responsabilité d un professionnel paramédical ou d un travailleur social. Lieu d exercice professionnel Domicile, SSIAD, EHPAD, Unités spécifiques, Services de soins de suite et réadaptation cognitivo - comportementaux, USLD Contenus 1 : Concourir à l élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé dans le respect de la personne / 35 heures 2 : Aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d autonomie / 21 heures 3 : Mettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive en lien avec les psychomotriciens, ergothérapeutes ou psychologues / 28 heures 4 : Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l état de santé / 28 heures 5 : Réaliser des soins quotidiens en utilisant des techniques appropriées / 28 heures 15

16 16

17 DEAMP Public Tout public Durée Modules de 24 à 49 heures Durée 49 heures maximum Module Culture générale Durée 35 heures maximum Module Français Durée 24 heures maximum Module Technique de Communication Préparation au concours DEAMP Objectifs 3IE propose de personnaliser votre préparation au concours d entrée à la formation AMP en donnant accès à des modules de formation différenciés. Ainsi dans le cadre notamment du DIF ( Droit Individuel à la Formation ), vous pouvez participer à un ou plusieurs modules de votre choix. Prochaines sessions de préparation aux épreuves de sélection DEAMP : entre février et Avril et entre Octobre et Décembre. 17

18 VAE Public Tout public ayant une expérience professionnelle dans le secteur de 3 ans minimum. Après étude du dossier. Durée 24 heures Accompagnement Validation des Acquis de l Expérience Objectifs Accompagner les candidats à la rédaction de leur livret 2 Contenus Méthodologie Recueil, analyse et structuration des expériences professionnelles antérieures Formalisation du dossier 18

19 19

20 Établissement principal : 3IE - Talis Métiers du Sanitaire et du Médico - Social / Bordeaux rue de Marseille / F Bordeaux / T. 33 (0) / F. 33 (0) Établissement secondaire : 3IE - Talis Métiers du Sanitaire et du Médico - Social / Bayonne 15 rue Vauban / F Bayonne / T. 33 (0) / F. 33 (0)

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