Les travailleurs pauvres et précaires constituent une des populations cibles du microcrédit personnel. Peuton améliorer leur détection?

Transcription

1 Les travailleurs pauvres et précaires constituent une des populations cibles du microcrédit personnel. Peuton améliorer leur détection? Séminaire du 18 octobre 2012

2 Objectifs de l atelier "Ouvrir des pistes nouvelles à la lumière des expériences étrangères et de regards extérieurs au dispositif"

3 Déroulé 13h45-14h: Introduction Expérience du FASTT, Daniel Lascols- Directeur Expérience de Pôle Emploi, Nicole Bréjou, responsable partenariats 14h00-15h25: Débats 15h25-16h00 Préparation restitution 16h00: Restitution en plénière

4 Introduction Travailleurs pauvres: «toute personne ayant été en emploi pendant 7 mois sur les 12 derniers mois et qui appartient à un ménage dont le niveau est inférieur au seuil de pauvreté» (ONPES)

5 Quelques chiffres 1,9 million de personnes en ,7% de la population en emploi (7,2% pour les jeunes, 15,5% pour les femmes seules avec enfants) Taux élevé dans dans l hôtellerie-restauration, l agriculture, les services à la personne Forte croissance entre 2003 et 2009 (+7%) et sans doute depuis 2009

6 Les travailleurs pauvres et le microcrédit personnel Environ 45% des bénéficiaires sont salariés Etude Adie janvier 2012 sur 2138 emprunteurs: 45% étaient salariés au moment de l octroi du prêt 83% d entre eux étaient toujours en emploi au moment de l enquête, et 17% avaient amélioré leur situation sur ce plan (passage à temps plein/en CDI)

7 L exemple de la branche professionnelle du Travail Temporaire

8 Les salariés intérimaires et la profession du Travail Temporaire agences d emploi 2 millions de personnes réalisent une mission sur une année intérimaires en équivalent temps plein

9 Principales caractéristiques du public des salariés intérimaires Des profils et des situations extrêmement divers Jeune en parcours d insertion et d autonomisation Pers. éloignée de l emploi, en parcours de réinsertion Professionnel inscrit dans la durée Professionnel en phase de rebond

10 Principales caractéristiques du public des salariés intérimaires Des difficultés et des besoins communs : Fragilité effective ou potentielle Discrimination liée à la forme du contrat de travail (logement, crédit) Des besoins de mobilité, des enjeux de disponibilité, et des contraintes d organisation Des contraintes particulières de gestion budgétaire

11 Les besoins et les problématiques Pour 80% des intérimaires, l accès au crédit dans des conditions normales de remboursement pour l achat d un véhicule ou la réalisation d un projet est ressentie comme une difficulté importante. 1 intérimaire sur 5 s est déjà vu refuser un crédit pour acheter un objet ou un bien. 1 intérimaire sur 3 rembourse un crédit. Pour la moitié d entre eux, ils étaient déjà intérimaires lorsqu il l ont contracté. 20% déclarent que le remboursement de ce ou ces crédits leur pose souvent problème. 13% se considèrent comme surendettés. Sources: Etude Connaissance et besoins BVA Mai 2011.

12 Le Fastt Association paritaire Loi 1901 créée en 1992 pour apporter des services et des prestations afin de répondre aux besoins sociaux spécifiques liés à cette forme d emploi 4 domaines d action

13 Sécuriser l accès au crédit Permettre aux salariés intérimaires d accéder dans des conditions normales et aussi sécurisées que possible au crédit avec : Des partenaires proposant des réponses adaptées Des crédits amortissables auto et projet Des microcrédits accompagnés pour les personnes n ayant pas accès aux crédits traditionnels crédits auto accordés en % des crédits concerne l acquisition d un véhicule 45% des intérimaires ayant obtenu un crédit grâce au Fastt ont déclaré qu aucun autre organisme n avait accepté de leur octroyer un prêt 500 microcrédits en partenaires associés 95% des financements pour favoriser la mobilité Source: Enquête Satisfaction Fastt/BVA 2010

14 Quelques chiffres d activité / Microcrédit contacts téléphoniques pré-qualifiés (au 30 septembre 2012) Des projets centrés sur les besoins de mobilité 65% sont relatifs à l achat d un véhicule 20% concernent le financement du permis de conduire 10% des frais de réparation d un véhicule Des intérimaires accompagnés 45% des contacts donnent lieu à des rendez-vous d accompagnement au financement 70% aboutissent à une demande de microcrédit

15 Une évaluation du dispositif microcrédit Evaluer la pertinence du microcrédit du point de vue des salariés intérimaires et de leurs besoins Evaluer la complémentarité du microcrédit en relai des solutions proposées par le Fastt Evaluer les différents modèles de distribution du microcrédit personnel

16 Les enjeux Communication : faire connaitre largement tout en gérant l effet déceptif d un rejet de demande Opérationnalité : industrialiser sans déshumaniser Un outil / Pas un produit : insérer la solution microcrédit dans une logique de boite à outils en lien avec un projet Pédagogie : accompagnement à tous les étages