ADOPTER LES BONNES PRATIQUES D ENCADREMENT AU QUOTIDIEN

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1 ADOPTER LES BONNES PRATIQUES D ENCADREMENT AU QUOTIDIEN Formation financée par OPCALIM, l Etat et la Région LR

2 Les chefs d'équipe, chefs de service, sont, tous les jours, confrontés à des problématiques de «managers» face auxquelles ils peuvent être démunis. Pour cela, LRIA propose une formation qui se découpe en 3 modules qui permettent d aborder les différentes missions d un manager. L ensemble de la formation permet à la fois de consolider les bases et fondamentaux mais, également, de partager les pratiques concrètes des entreprises et d outiller les participants. Cette formation est, aussi, l occasion de mettre à disposition un guide pratique afin d apporter aux managers, de façon pérenne, un soutien simple et pragmatique dans la pratique du management des Ressources Humaines au quotidien. Objectifs Connaître les fondamentaux des pratiques d encadrement. Identifier les bonnes pratiques à mettre en œuvre. Savoir trouver l information nécessaire en situation professionnelle. Savoir mettre en œuvre les bonnes pratiques adaptées. Méthodes pédagogiques Illustration par des exemples concrets. Partage d expérience entre les participants et traitement en groupe de situations rencontrées. Remise d un «Guide des bonnes pratiques d encadrement» et entraînement à son utilisation. Support Un support de cours / «Guide des bonnes pratiques» sera remis à chaque participant Contacts : LRIA Céline GOURRE OPCALIM Céline Maury Public visé et pré requis Toute personne amenée à encadrer des équipes. Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

3 Modalités d inscription Vous pouvez : Inscrire un ou plusieurs salariés, soit choisir de suivre l ensemble des modules, soit vous inscrire à une ou plusieurs formations qui vous intéressent. Coût de la formation : Tarif adhérent OPCALIM : 40 HT/personne/jour Formation financée par OPCALIM et des fonds publics. Tarif (Réservé aux entreprises adhérentes LRIA ne cotisant pas à OPCALIM) : 150,00 HT/personne/jour Lieu : à définir

4 PROGRAMME ADOPTER LES BONNES PRATIQUES D ENCADREMENT AU QUOTIDIEN Module 1 : Module 2 : Module 3 : 1 EMBAUCHER / INTEGRER Je définis le besoin de recrutement, Qui peut m aider à trouver des candidats? Je sélectionne les candidatures et je conduis un entretien de recrutement, Présélectionner les candidats, J intègre un nouveau collaborateur. 2 DEVELOPPER / FORMER SES EQUIPES Je construis le plan de formation de mon équipe, Je choisis les formations, Un salarié souhaite suivre une formation ou refuse de partir en formation : comment lui répondre? Je prends un jeune en alternance / un stagiaire : ce qu il faut savoir. 1 ORGANISER / GERER SON EQUIPE AU QUOTIDIEN J organise mes équipes, Je mets en place ma communication, Je fais un recadrage, Je gère l absence d un salarié (maladie, congés ), Je consulte les textes applicables. 2 MOBILISER / RESPONSABILISER Je motive mes équipes, J adapte mon style de management, Je délègue, Je fixe un objectif, Je gère la sortie d un salarié. 1 APPLIQUER LE POUVOIR DISCIPLINAIRE Je sanctionne : ce qu il faut savoir, Je licencie : comment procéder, 2 LES REPRESENTANTS DU PERSONNEL Je distingue les différents rôles des représentants du personnel, Je gère le temps consacré au mandat des représentants du personnel. 3 PREVENIR LES RISQUES PROFESSIONNELS Je préviens les risques professionnels, J évalue les risques professionnels, Je préviens les addictions dans l entreprise. Date : 17/09/2015 Date : 8/10/2015 Date : 5/11/2015

5 BULLETIN D INSCRIPTION MANAGEMENT ADOPTER LES BONNES PRATIQUES D ENCADREMENT AU QUOTIDIEN Module 1 Module 2 Module 3 Date : 17/09/2015 Date : 8/10/2015 Date : 5/11/2015 Nom :. Prénom : Fonction : Mail : Nom :. Prénom : Fonction : Mail : Nom:.. Nom:.. Mail :. Nom: Prénom: Fonction: Mail : TARIF Nombre d inscrit.. x. Nbre de jour de formation x HT = ADRESSE DE FACTURATION ENTREPRISE :.. Adresse :. N TVA intracommunautaire (entreprise) :... Responsable de l inscription :. Tel : Mail :..

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