8/02/2013. Par le comité subrégional de l Emploi et de la Formation de Mons. L emploi salarié L emploi indépendant Top 10 des secteurs d activités

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1 Présentation du marché de l emploi Par le comité subrégional de l Emploi et de la Formation de Mons. L emploi L emploi salarié L emploi indépendant Top 10 des secteurs d activités 1

2 L emploi sur l arrondissement montois Emploi salarié (postes de travail) Colonne Evolution Mons ,4% Wallonie ,2% Travail indépendant Evolution Mons % Wallonie ,4% En 2010, l emploi salarié de l arrondissement montois représente 6,6% de l emploi salarié wallon. En 2010, l emploi indépendant de l arrondissement montois représente 5,53% de l emploi indépendant wallon. Top 10 des secteurs d'activités Branche d'activités NACE-BEL 2008 au 31 décembre Evolution Poids branche en 2010 Administration publique et défense; sécurité sociale obligatoire ,1% 16,9% Enseignement ,4% 15,1% Commerce de détail, à l'exception des véhicules automobiles et des motocycles ,2% 8,6% Activités pour la santé humaine ,6% 7,9% Activités médico-sociales et sociales avec hébergement ,6% 5,3% Action sociale sans hébergement ,6% 4,1% Activités liées à l'emploi ,9% 2,9% Travaux de construction spécialisés ,2% 2,9% Transports terrestres et transport par conduites ,5% 2,9% Services relatifs aux bâtiments; aménagement paysager ,9% 2,8% Source et calculs: Le Forem. La demande d emploi 2

3 La demande d emploi sur l arrondissement montois 25,00% 20,00% 15,00% 10,00% Evolution du taux de demande d'emploi depuis ,65% 20,89% 20,28% 19,94% 20,19% 15,95% 16,39% 15,85% 15,65% 15,93% Mons Wallonie En 2012, avec un taux de demande d emploi supérieur à 20%, l arrondissement montois se situe au dessus de la moyenne wallonne (±16%.) 5,00% 0,00% Evolution du nombre de demandeurs d'emploi depuis En 2012, l arrondissement montois comptait en moyenne demandeurs d emploi. Soit 8,9% du territoire wallon. Source et calculs : Le Forem Métiers pour lesquels le rapport opportunités d emploi /demandeurs d emploi est défavorable (Mons) Indice Catégorie du métier Libellé métier Nb offres 2011 Demandeurs d'ouverture d'emploi 2011 * Personnel des services aux personnes Agent de service de collectivité ,2 Personnel des services aux entreprises et aux collectivités Agent de gardiennage et d'entretien Agent administratif d'entreprise Personnel des services administratifs Transcripteur dactylographe Agent administratif des services au public Employé de libre-service ,3 Personnel de la distribution Hôte de caisse de libre-service ,9 Caissier ,5 Vendeur en alimentation générale ,3 Personnel de la vente Vendeur en équipement de la personne ,4 Vendeur en produits culturels et ludiques Vendeur en articles de luxe (non alimentaires) ,3 Professionnels de la formation initiale Personnel d'éducation et de surveillance d'établissement d'enseignement ,3 Professionnels de l'information et de la communication Créateur de support de communication visuelle ,5 Personnel du gros-œuvre et des travaux publics Assistant des travaux publics et du gros œuvre ,7 Personnel du second œuvre Poseur de revêtements rigides ,5 Peintre en bâtiment ,8 Personnel des industries de matériaux souples Opérateur d'assemblage-montage des industries de l'habillement et autres fabrications à base d'étoffes Personnel artisanal de l'habillement, du cuir et du textile Fabricant de vêtements sur mesure ou en petite série * Plus l indice est élevé moins le métier est considéré comme ouvert pour les demandeurs d emploi positionnés sur celui-ci ,5 Source et calculs : le Forem 3

4 Fonctions critiques et métiers en pénurie Fonctions critiques : métiers pointés par le Forem pour lesquels les employeurs ont éprouvés des difficultés à recruter du personnel ( ces difficultés peuvent être liées à un manque de candidats à un moment donné, aux conditions d exercice du métier et/ou à l éventail des connaissances requises par l employeur. Métiers en pénuries : les pénuries représentent les métiers pour lesquels la réserve de main-d œuvre en demande d emploi est insuffisante au regard des besoins du marché. Les Métiers en pénurie en Wallonie Liste 2011 des métiers en pénurie en Wallonie Libellés des fonctions Opportunités d'emploi 2011 Liste 2010 Attaché(e) commercial(e) en biens intermédiaires et matières premières 323 oui Représentant(e) à domicile non Infirmier / infirmière généraliste oui Infirmier / infirmière de service spécialisé 357 oui Cadre des services paramédicaux 117 non Informaticien(ne) d'étude oui Couvreur / couvreuse oui Opérateur-régleur / opératrice-régleuse sur machine-outil non Tuyauteur / tuyauteuse industriel(le) 291 oui Mécanicien(ne) de maintenance oui Mécanicien(ne) d'engins de chantier, de levage et manutention et de machines agricoles 416 oui Electricien(ne) de maintenance oui Polymaintenicien(ne) / électromécanicien(ne) 390 oui Dessinateur / dessinatrice de la construction mécanique et du travail des métaux 428 oui Maintenicien(ne) des systèmes thermiques, climatiques et frigorifiques 507 oui Cadre technique de contrôle-qualité 382 oui Cadre technique d'hygiène et sécurité 182 non Dessinateur / dessinatrice de la construction 591 oui Chargé(e) d'études techniques de la construction 917 oui Chef de chantier de la construction 953 oui Conducteur / conductrice de travaux 495 oui Cuisinier / cuisinière oui Serveur / serveuse en restauration oui Chef de cuisine 147 oui Attaché(e) commercial(e) en biens d'équipement professionnels Job Focus oui Attaché(e) commercial(e) en biens de consommation auprès des entreprises 890 oui Poseur / poseuse de fermetures menuisées (châssis) 555 non Mécanicien(ne) de véhicules particuliers et industriels oui Réparateur / réparatrice en carrosserie 781 oui Boucher / bouchère 721 non Cadre technique d'études-recherche-développement de l'industrie 285 oui Cadre technique d'entretien, maintenance, travaux neufs 523 oui En bleu : Métiers en pénurie plus spécifiquement pointés par les conseillers en recrutement du Forem de Mons : les pénuries représentent les métiers pour lesquels la réserve de main-d œuvre en demande d emploi est insuffisante au regard des besoins du marché. Source et calculs : le Forem 4

5 Métiers recherchés et fonctions critiques Top 20 métiers les plus recherchés sur l arrondissement montois Métier Nb % Infirmier/infirmière généraliste 376 5% Employé/employée de ménage à domicile 312 4,2% Agent/agente de la sécurité et de l'ordre public 278 3,7% Electricien/électricienne du bâtiment et des travaux publics 243 3,2% Enseignant/enseignante d'enseignement général 231 3,1% Enseignant/enseignante des écoles 226 3% Nettoyeur/nettoyeuse de locaux et de surfaces 201 2,7% Serveur/serveuse en restauration 170 2,3% Infirmier/infirmière de service spécialisé 137 1,8% Agent administratif/agente administrative d'entreprise 126 1,7% Mécanicien/mécanicienne de maintenance 115 1,5% Educateur-intervenant éducatif/éducatrice-intervenante éducative 113 1,5% Mécanicien/mécanicienne de véhicules particuliers et industriels 109 1,5% Aide-soignant/aide-soignante 92 1,2% Opérateur-régleur/opératrice-régleuse sur machine-outil 87 1,2% Vendeur/vendeuse en produits frais (commerce de détail) 87 1,2% Conducteur/conductrice de transport de marchandises (réseau routier) 86 1,1% Aide de cuisine 85 1,1% Informaticien/informaticienne d'étude 84 1,1% Secrétaire bureautique spécialisé/spécialisée 83 1,1% Autres métiers ,7% Total % En bleu, les fonction critiques en Wallonie : Les métiers identifiés par le Forem comme fonctions critiques sur le marché de l emploi sont ceux pour lesquels les employeurs ont éprouvés des difficultés à recruter du personnel (ces difficultés peuvent être liées à un manque de candidats à moment donné, aux conditions d exercice du métier et/ou à l éventail des compétences requises par les employeurs). Source et calculs : le Forem Insertion des jeunes dans l emploi Niveaux d études Métiers et secteurs porteurs 5

6 Insertion des jeunes inscrits au Forem en Wallonie Jeunes demandeurs d emploi : ans s inscrits pour la première fois comme demandeur d emploi personnes inscrites pour la première fois au Forem, en Insertion des jeunes à l emploi : 6 mois après leur inscription 53% des jeunes inscrits en 2011 ont connu au moins, 1 jour à l emploi. Plus d infos : «L insertion au travail des jeunes demandeurs d emploi sortis de l enseignement en 2011», Forem.be Plus de 50% des jeunes insérés dans les 6 mois Insertion dans l emploi selon les filières d études Répartition des personnes insérées dans les six mois par segment selon les filières d études, chaque filière étant ramenée à 100, 2011 Apprentissage 3 ème et 4 ème degré enseignement prof., tech., transition Bac ou Master Taux d insertion inférieur au taux moyen de 53% pour l année Source et calcul : le Forem Primaire Secondaire de base 2 ème degré ens. général, trans., tech., prof. 3 ème degré général 6

7 Le niveau et la filière d études, éléments clés de l insertion... Filières de l enseignement secondaire supérieur professionnel selon le taux d insertion et le pourcentage d insérés plus de 3 mois sur 6 en 2011 Enseignement supérieur professionnel Filières porteuses pour les -25ans: Conducteurs poids lourds Infirmier hospitalier breveté Electromécanicien Mécanique, usinage et manutention Monteur en sanitaire chauffage Gros œuvre et travaux publics Source et calculs : Le Forem Le niveau et la filière d études, éléments clés de l insertion... Filières de l enseignement secondaire supérieur professionnel selon le taux d insertion et le pourcentage d insérés plus de 3 mois sur 6 en 2011 Enseignement supérieur secondaire général et technique Filières porteuses pour les-25ans: Mécanique, usinage et manutention Electricité industriel Hôtellerie et restauration Prévention en sécurité Source et calculs : Le Forem 7

8 Le niveau et la filière d études, éléments clés de l insertion... Filières de l enseignement secondaire supérieur professionnel selon le taux d insertion et le pourcentage d insérés plus de 3 mois sur 6 en 2011 Enseignement en alternance Filières porteuses pour les -25ans: Carrosserie Construction gros œuvre Monteur en sanitaire chauffage Couvreur Source et calculs : Le Forem Top 20 des secteurs qui engagent des jeunes demandeurs d emploi inscrits en 2011 Source et calcul : Forem 8

9 Les besoins en recrutement de demain Etude réalisée par le service «Analyse du marché de l emploi et de la formation» du Forem L objectif est de déterminer les métiers qui rencontreront les besoins en recrutement les plus élevés, compte tenu : Des départs massifs à la retraite (demande de remplacement) Des créations d emploi nettes (demande d expansion) Du turn-over sectoriel Secteurs et métiers concernés par des besoins en recrutement élevés (Tentative d estimation - Wallonie) Secteurs Secteurs et métiers Métiers concernés par des besoins en recrutement élevés Part du métier dans les opportunités d'emploi du secteur (2011) Instituteur 25,3% (Tentative d estimation) Enseignant de cours généraux 37,7% Enseignement Enseignant de cours techniques 12,1% Formateur 6,2% Educateur/Surveillant 2,1% Magasinier 6,4% Chauffeur poids lourd 15,6% Agent de manipulation et de déplacement des charges 5,3% Transport et responsable logistique 1,9% logistique Conducteur-Livreur 2,9% Responsable d'exploitaion des transport routiers de marchandises 1,6% Chauffeur bus/car 1,5% Personnel administratif de la circulation internationale des marchandises 2,2% Agent adminitratif d'entreprise 4,1% Technicien des services comptables 2,7% Technicien des services administratifs 1,7% Informaticien d'étude 3,9% Secrétaire bureautique polyvalent 1,9% Secrétaire bureautique spécialisé 2,1% Agent d'accueil 1,3% Responsable des ventes 0,7% Informaticien d'exploitation 2,3% Cadre de la gestion des ressources humaines 1,3% Assistant de direction 0,8% Administration publique et services marchands divers (hors commerce, transport et logistique et horeca Source : le Forem et ONSS Calculs : le Forem Agent administratif des services public 2,% Directeur de magasin 0,2% Agent d'enquêtes 1,2% Chargé de communication 0,4% Responsable administratif et financier 0,5% Responsable de la stratégie commerciale 0,4% Cadre de gestion administrative des ventes 0,3% Marchandiseur 1,4% Acheteur industriel 0,2% Créateur de support de communication visuelle 0,5% Organisateur informaticien 0,4% Conseiller en assurances 1,3% Transacteur immobilier 0,5% Juriste 0,6% Informaticien expert 0,4% Cadres de l'audit et du contrôle comptable et financier 0,3% Besoin en recrutement du secteur

10 Secteurs Métiers Part du métier dans les Besoin en opportunités d'emploi recrutement du du secteur (2011) secteur Secteurs et métiers concernés par des besoins en recrutement élevés (Tentative d estimation - Wallonie) Infirmier généraliste 17% Aide-ménager 2,4% Technicien de surface 4,8% Aide-soignant 11,9% Intervenat auprès d'enfants 11,1% Santé et action sociale Educateur-intervenant éducatif 5,6% Infirmier de service spécialisé 3% Intervenant d'action sociale 4,2% Masseur kinésithérapeute 2,5% Ergothérapeute 2,5% Electricien du bâtiment 9,3% Ouvrier de la maçonnerie 9,5% Couvreur 7,8% Installateur d'équipements sanitaires et thermiques 5,5% Chef de chantier 4,4% Manœuvre de la construction 4,7% Chargé d'études thechnique de la costruction 3,4% Construction Ouvrier des travux publics 1,7% Conducteur de travaux 2,5% Dessinateur de la construction 1,7% Poseur de fermetures menuisées 3,4% peintre en bâtiment 1,9% monteur en structures métalliques 0,9% Ouvrier du béton 1,5% Architecte 0,5% Opérateur-régleur sur machine à outil 5% Mécanicien de maintenance 5,4% Soudeur 3,7% Electicien de maintenance 3,7% Opérateur sur machines et appareils de fabrication des industries agro-alimentaires 3,8% Agent de montage-assemblagede la construction mécanique 1,5% Cadre technique de la production 1,5% Industrie Opérateur sur machines de finition, contrôle et conditionnement 1,5% manufacturière Dessinateur de la construction mécanique et de travil des métaux 1,1% Agent d'usinage des métaux 1,2% Cadre technique de contrôle-qualité 0,9% Opérateur sur appareils de transformation physique ou chimique 1,2% Agent main de finition, contrôle et conditionnement 1,7% Opérateur de laboratoire des industries de process 1,3% Cadre technique d'entretien, maintenance, travaux neufs 1% Cadre technique d'études-recherches-développement de l'industrie 0,7% Source : le Forem et ONSS Calculs : le Forem Pour en savoir plus. Horizons emploi : les métiers, les secteurs d'activités, les études, les formations, les offres d'emploi Avec la plateforme d'information Horizons emploi, enrichissez votre connaissance des métiers, de leur place sur le marché de l'emploi, des secteurs d'activités où ils s'exercent, des offres d'emploi proposées aujourd'hui, des études et des formations qui peuvent vous mener à l'exercice de ces métiers. Entrez dans cet ensemble intégré d'informations en choisissant le sujet qui vous intéresse le plus directement : un métier? un secteur d'activités? une filière d'enseignement? un domaine de formation? 10

11 Pour en savoir plus. Le Comité Subrégional de l Emploi et de la Formation de Mons Square Roosevelt, Mons Contact : Isabelle SALMON info@csefmons.be Présentation disponible sur notre site Internet : 11